Nr. 1, 2010 - Norsk Yrkeshygienisk Forening
Nr. 1, 2010 - Norsk Yrkeshygienisk Forening
Nr. 1, 2010 - Norsk Yrkeshygienisk Forening
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. Vurdering, beregning og måling av eksponering<br />
Arbeidsgiver skal vurdere og om nødvendig måle<br />
og/eller beregne nivåene av kunstig optisk stråling som<br />
arbeidstakere kan utsettes for. Dette vil bety at det i en<br />
rekke eksponeringssituasjoner kan være nok med en<br />
innledende vurdering i forhold til eksponering.<br />
Dersom det er risiko for at arbeidstakere kan utsettes<br />
for eksponering av kunstig optisk stråling som<br />
overskrider de grenseverdiene som er satt, må<br />
arbeidsgiver beregne eller foreta målinger av nivået. I<br />
henhold til direktivet, og forslag til forskrift, er<br />
grenseverdiene basert på veiledninger fra ICNIRP<br />
(International Commission on Non-Ionizing Radiation<br />
Protection).<br />
3. Informasjon og opplæring<br />
Arbeidstakere og verneombud skal bla. få informasjon<br />
og opplæring i forhold til risikovurderingen som er<br />
foretatt og de tiltak som er gjort, hvordan eksponering<br />
er i forhold til grenseverdiene, når arbeidstakerne har<br />
rett til helseundersøkelse og formålet med<br />
undersøkelsen, gode arbeidsrutiner og riktig bruk av<br />
hensiktsmessig personlig verneutstyr.<br />
4. Helseundersøkelse<br />
Forslaget til forskrift pålegger arbeidsgiveren å sørge<br />
for at arbeidstakere får tilbud om egnet<br />
helseundersøkelse dersom eksponering for kunstig<br />
optisk stråling overskrider angitte grenseverdier, eller<br />
arbeidstakere har en kjent sykdom som skyldes<br />
eksponering for kunstig optisk stråling, eller<br />
risikovurderingen viser at det foreligger helserisiko.<br />
Helseundersøkelsen skal kunne påvise negative<br />
helseeffekter forårsaket av kunstig optisk stråling og gi<br />
grunnlag for forebyggende tiltak.<br />
5. Omplassering<br />
Forskriftens krav til omplassering er utover direktivets<br />
minimumskrav. Krav om omplassering er også tatt<br />
med i tilsvarende forskrifter som regulerer vern mot<br />
fysiske faktorer; f.eks. forskrift om vern mot støy på<br />
arbeidsplassen. Arbeidstakere som har behov for<br />
omplassering av hensyn til helsen, får tilsvarende vern<br />
som arbeidstakere som utsettes for støy og vibrasjoner.<br />
Prosessen videre – utfordringer for<br />
yrkeshygienikere?<br />
Høringsfristen for tilbakemelding på forslaget til ny<br />
forskrift gikk ut 22. januar <strong>2010</strong>. Det tas en gjennomgang<br />
av kommentarene og etter planen vil endelig forskrift tre i<br />
kraft innen utgangen av april <strong>2010</strong>.<br />
Rundt om i landet er det ganske sikkert yrkeshygienikere<br />
med både høy kompetanse og erfaring innenfor dette<br />
fagfeltet. Det er likevel mulig at det vil bli behov for<br />
styrket kompetanse i forhold til risikovurdering av kunstig<br />
optisk stråling og tilgang på relevant måleutstyr.<br />
Arbeidstilsynet håper med forskriften å få økt fokus på<br />
dette med eksponering for kunstig optisk stråling og et<br />
bedre vern for de ansatte.<br />
Yrkeshygienikeren<br />
27
Change language