18.03.2015 Views

Semesteroppgavene i SOS1002 Samfunnsvitenskapelig ...

Semesteroppgavene i SOS1002 Samfunnsvitenskapelig ...

Semesteroppgavene i SOS1002 Samfunnsvitenskapelig ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Institutt for sosiologi og statsvitenskap<br />

Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse<br />

© Robert Wiik, februar 2005<br />

<strong>Semesteroppgavene</strong> i <strong>SOS1002</strong> <strong>Samfunnsvitenskapelig</strong><br />

forskningsmetode<br />

Hjemmesidene<br />

Hjemmesidene til <strong>SOS1002</strong> finner man her: http://www.svt.ntnu.no/iss/<br />

STUDENTINFO/undervisningsplaner/uvplv05/<strong>SOS1002</strong>V05.htm.<br />

Generelt om semesteroppgavene<br />

Denne veiledningen omhandler semesteroppgave 1 og 2 i <strong>SOS1002</strong>. Semesteroppgave 1<br />

har innleveringsfrist 1. mars 2005, og bør leveres som en gruppeoppgave av inntil fire<br />

studenter. Den kan være på inntil 25 sider. Studentene kan selv foreslå tema og variabler<br />

for semesteroppgave 1. Oppgaven leveres direkte til vitenskapelig assistent.<br />

Semesteroppgave 1 må bestås for å få levere semesteroppgave 2 og gå opp til skriftlig<br />

firetimers eksamen. Semesteroppgave 2 har våren 2005 innleveringsfrist 2. mai klokka<br />

15.00, og er en individuell oppgave på inntil 12 sider. Oppgaven skal leveres i Atriet ved<br />

Institutt for sosiologi og statsvitenskap. Variablene som kan benyttes i semesteroppgave 2<br />

blir bestemt av faglærer. Semesteroppgave 2 vil bli vurdert og gitt en karakter som vil<br />

telle 40 % av totalkarakteren i emnet.<br />

Formelle krav<br />

Oppgavene skal baseres på kvantitative forskningsmetoder med vekt på statistisk<br />

hypotesetesting. Skriften skal være Times New Roman, bokstavstørrelsen skal være 12<br />

og linjeavstanden skal være 1,5. Innledning, teori, metode, analyse og konklusjon skal<br />

inngå i de 25 sidene i semesteroppgave 1 og i de 12 sidene i semesteroppgave 2. Forside,<br />

litteraturliste og vedlegg kommer i tillegg. Til sammen reflekterer et slikt oppsett<br />

forskningsprosessen ved at en starter med en problemstilling som en deretter grundig<br />

presiserer og belyser før en til slutt analyserer, drøfter og konkluderer. Teksten skal være<br />

sammenhengende, og være et vitenskapelig forfatterskap som underbygger argumenter<br />

og fakta med kildehenvisninger og referanser. I likhet med overskriftene skal alle tabeller<br />

og figurer nummereres og utstyres med meningsbærende overskrifter. Denne rettledninga<br />

vil ikke fokusere inngående på de data- og regnetekniske sidene ved de statistiske<br />

analysene som skal være med i oppgavene. Hvordan analysene skal utføres i SPSS står<br />

mer utførlig i Introduksjon til SPSS av Asbjørn Johannessen (2003) som er anbefalt<br />

tilleggspensum i <strong>SOS1002</strong>. I arbeidet med semesteroppgaven vil Kristen Ringdals bok<br />

Enhet og mangfold (2001) være svært viktig da alt en skal ha med i oppgaven står utførlig<br />

beskrevet der. I tillegg anbefales Christer Thranes Regresjonsanalyse i praksis (2003).<br />

1


Disse delene må være med i semesteroppgavene:<br />

Forside<br />

Innledning (inkludert teori og tidligere forskning)<br />

Metodedel<br />

Analysedel<br />

• Bivariat analyse<br />

• Multivariat analyse (gjelder kun semesteroppgave 2)<br />

Diskusjon og konklusjon<br />

Litteraturliste<br />

<strong>Semesteroppgavene</strong>s struktur<br />

Forside<br />

La oss først ta for oss forsiden til semesteroppgave 1. Øverst på forsiden skal forfatterens<br />

eller forfatternes navn og e-postadresse(r) stå. En skal ikke skrive studentnummeret sitt.<br />

Tittelen skal stå på midten av siden, mens nederst skal en opplyse om hva slags oppgave<br />

en har skrevet (med andre ord “Semesteroppgave 1 i <strong>SOS1002</strong>”) og hva slags institutt en<br />

er tilknyttet. I tillegg må dato for innlevering føres på.<br />

Når det gjelder semesteroppgave 2, som er et eksamensdokument, skal det skrives<br />

på studentnummer i stedet for navn og e-postadresse.<br />

Robert Wiik<br />

robertwi@stud.ntnu.no<br />

454007<br />

Hva påvirker holdninger til<br />

innvandring?<br />

Hva påvirker holdninger til miljøvern?<br />

Semesteroppgave 1 i <strong>SOS1002</strong><br />

Institutt for sosiologi og statsvitenskap, NTNU<br />

1.3.2005<br />

Semesteroppgave 2 i <strong>SOS1002</strong><br />

Institutt for sosiologi og statsvitenskap, NTNU<br />

2.5.2005<br />

Innledning<br />

Først i innledninga skal oppgavens overordnede problemstilling/tema kort presenteres.<br />

Deretter skal man presentere faglig interessante forskningsspørsmål om sammenhengen<br />

mellom fenomenene man vil studere. Se kapittel 1 i Ringdal (2001) for hvordan dette kan<br />

2


gjøres. Hvorfor en valgte å skrive om akkurat dette temaet bør også nevnes i innledninga.<br />

Det er fint om en kan aktualisere temaet, og i den forbindelse trekke fram dagsaktuelle<br />

hendelser og debatter. Hva er det som er interessant eller spennende med temaet?<br />

En må videre forklare hvordan en skal gå fram i oppgaven for å besvare<br />

problemstillinga. Forklar deretter kort hvilke teorier og metoder som skal benyttes, og<br />

fortell om oppgavens struktur. Gjennom hele oppgaven skal det gå en klar rød tråd. I<br />

tillegg er det svært viktig at referansene i teksten er korrekte. Konsulter vedlegget til dette<br />

heftet for å se hvordan det kan gjøres.<br />

I innledninga skal en også presentere teori og tidligere forskning som skal danne<br />

grunnlaget for oppgavens hypoteser. En må velge et tema som kan studeres gjennom<br />

datasettene som ligger tilrettelagt for semesteroppgavene i <strong>SOS1002</strong>:<br />

• European Social Survey, 2003<br />

• Motorikk og fysisk form<br />

• RBK-VIF, samlet<br />

Disse datasettene finner man på PC-ene på datasalene til SVT-fakultetet. Trykk<br />

først på mappa “SV-info på Luna,” deretter på mappa “ISS” og til slutt på “<strong>SOS1002</strong>.” I<br />

sistnevnte mappe ligger SPSS-filene. Dokumentasjonen til undersøkelsene finner man i<br />

elektronisk form i den samme mappa.<br />

Etter at en har valgt ut tema for semesteroppgaven kan en begynne å lete etter<br />

teori og tidligere forskning om det valgte temaet. Det finnes flere måter å gjøre dette på.<br />

Det beste tipset er nok å søke på BIBSYS (http://wgate.bibsys.no/search/gen?lang=N).<br />

Siden bestilling fra eksterne biblioteker kan ta lang tid er det best å først sjekke hva slags<br />

bokressurser som finnes ved Universitetsbiblioteket i Trondheim. Et søk på kun dette<br />

biblioteket kan bestilles ved å trykke på rullegardinmenyen i ruta “Bibliotek.” Skriv<br />

deretter søkeordet i fritekstruta og begrens eventuelt antall bøker ved å skrive inn flere<br />

søkeord. I tillegg til fritekst er det mulig å søke på navn, tittel og emneord. Har en først<br />

funnet en bok som på en god måte tar for seg teori eller tidligere forskning, kan det lønne<br />

seg å kikke i bokas litteraturliste for å finne referanser til ytterligere stoff.<br />

Artikkeldatabaser som NORART (http://www.nb.no/baser/norart), EBSCO<br />

(http://ejournals.ebsco.com/Home.asp) og JSTOR (http://www.jstor.org/) samt Universitetsbibliotekets<br />

fagsider i statsvitenskap (http://www.ub.ntnu.no/fakbib/dragvoll/<br />

statbas3.htm) og sosiologi (http://www.ub.ntnu.no/fakbib/dragvoll/sossok.htm) anbefales<br />

også til litteratursøk. Sjekk også ut avisartikkelbasen Atekst (http://atekst.mediearkivet.<br />

no/atekst/).<br />

I tillegg kan en søke på Internett ved hjelp av søkemotorer som Yahoo<br />

(www.yahoo.com) eller Google (www.google.com).<br />

Når en har skaffet seg oversikt over aktuelle teorier og tidligere forskningsresultater<br />

kan en tenke ut hvilke uavhengige variabler som kan virke inn på fordelingen<br />

til den avhengige variabelen. Ta utgangspunkt i én uavhengig variabel. La hoveddelen av<br />

teorikapitlet omhandle forholdet mellom denne uavhengige variabelen og den avhengige<br />

variabelen. De andre uavhengige variablene i analysen tjener som kontrollvariabler. I<br />

semesteroppgave 1 der en skal gjennomføre bivariate analyser kan en imidlertid ikke<br />

snakke om kontrollvariabler i ordets rette forstand. I stedet tjener kontrollvariablene til å<br />

vise at flere faktorer enn hovedvariabelen kan påvirke den avhengige variabelen.<br />

3


Nedenfor er det et eksempel med “Inntekt” som avhengig variabel. En uavhengig<br />

variabel det vil være naturlig å ta i betraktning når en ser på “Inntekt” er “Utdanning,”<br />

mens kontrollvariable kan være “Alder” og “Kjønn.”<br />

En enkel bivariat kausalmodell i semesteroppgave 1 kan presenteres slik:<br />

Utdanning<br />

Inntekt<br />

Kjønn<br />

Inntekt<br />

En multivariat modell med én uavhengig variabel og to kontrollvariable i<br />

semesteroppgave 2 kan se slik ut:<br />

Utdanning<br />

Kjønn<br />

Inntekt<br />

Alder<br />

Ut fra denne modellen kan en forme hypoteser om årsakssammenhenger – det vil<br />

si hvordan de uavhengige variablene påvirker den avhengige. Hver uavhengige variabel<br />

blir utgangspunktet for en hypotese. En starter gjerne med 5-10 hypoteser, men enkelte<br />

av disse vil trolig ikke være signifikante i analysen. I analysen i semesteroppgavene<br />

trenger en ikke formulere nullhypoteser (statistiske hypoteser) slik en gjør når en regner<br />

for hånd. Det holder å formulere hypoteser der en legger fram sammenhengene slik en<br />

tror de er (substansielle hypoteser). Imidlertid må en skille mellom generelle og<br />

retningsspesifikke hypoteser. Generelle hypoteser må formuleres der en ikke er i stand til<br />

å teste retningen i variablenes samvariasjon. Dette er relevant om en benytter<br />

kjikvadrattesten eller korrelasjonsanalyser der det laveste målenivået er nominalt (se<br />

forklaring av statistiske analyseteknikker nedenfor). Slike hypoteser skrives slik:<br />

H 1 : Det er sammenheng mellom kjønn og inntekt<br />

Retningsspesifikke hypoteser brukes dersom det laveste målenivået i en korrelasjonsanalyse<br />

er ordinalt eller dersom en bruker regresjonsanalyse. Slike hypoteser skrives slik:<br />

H 1 : Menn har høyere inntekt enn kvinner<br />

4


Metode- og analysedel<br />

Metodedel<br />

I denne delen av oppgaven skal metodene en skal bruke i analysedelen presenteres. Det er<br />

ikke nødvendig med veldig grundige forklaringer av de forskjellige metodene, men en<br />

kort beskrivelse bør en ha med. I tillegg bør statistisk generalisering og hypotesetesting<br />

forklares.<br />

Dataenes validitet og reliabilitet bør diskuteres i denne delen av oppgaven. Når<br />

det gjelder validitet skal det diskuteres om variablene virkelig måler de sosiale fenomener<br />

de er ment å måle, samt om eventuelle omkodinger virker fornuftige. Reliabilitet går på<br />

om det kan ha oppstått målefeil under innsamling, bearbeiding og analyse av dataene<br />

(Ringdal 2001: 166-170).<br />

En formalitet som må være med er: “De data som er benyttet i denne<br />

publikasjonen er hentet fra ... (oppgi hvilken undersøkelse du har valgt). Data i<br />

anonymisert form er stilt til disposisjon gjennom Norsk samfunnsvitenskapelig<br />

datatjeneste (NSD). NSD er ikke ansvarlige for analysen av dataene eller de tolkningene<br />

som er gjort.” Denne formaliteten kan plasseres tidlig i metodedelen eller i et forord til<br />

oppgaven.<br />

Deskriptiv statistikk<br />

Før en begynner å analysere bør en presentere deskriptiv (beskrivende) statistikk over de<br />

ulike variablene. Lag en tabell der variablenes n (antall), minimumsverdi,<br />

maksimumsverdi, gjennomsnitt og standardavvik er inkludert og lag et stolpediagram<br />

eller et histogram over den univariate fordelinga til den avhengige variabelen. Med<br />

unntak av n har det ingen mening å gjøre dette for variabler på nominalnivå. For disse<br />

kan dere i stedet opplyse om modus. I dette kapitlet bør også de omkodinger en eventuelt<br />

har gjort på de ulike variablene presenteres.<br />

Bivariat analyse<br />

Kapitlet om bivariat analyse er først og fremst relevant for semesteroppgave 1, selv om<br />

en også kan ha med bivariat analyse i semesteroppgave 2. I den bivariate analysen, som<br />

enten kan gjøres som tabellanalyse (Ringdal 2001: kap. 16) eller som analyse av<br />

gjennomsnitt (Ringdal 2001: kap. 18), skal hver av de uavhengige variablene testes mot<br />

den avhengige for å se om det er en statistisk generaliserbar sammenheng mellom dem.<br />

Hvis en velger å bruke tabellanalyse skal alle tabellene signifikanstestes ved hjelp av<br />

kjikvadrattesten og korrelasjonsmål.<br />

En kjikvadrattest tester om sammenhengen mellom to variabler er statistisk<br />

signifikant. Det er vanlig å sette signifikansnivået til 0,05 (5 prosent), og signifikante<br />

verdier befinner seg under dette nivået. I SPSS kan en lese direkte ut av tabellen om det<br />

er en signifikant sammenheng mellom variablene.<br />

En kan også teste hypoteser ved å bruke ulike korrelasjonsmål. En måler da<br />

styrken i sammenhengen mellom to variabler. Dette gjøres ved å bruke korrelasjonsmål<br />

som Kendall’s tau-b (ordinalnivå), Kendall’s tau-c (ordinalnivå), gamma (ordinalnivå),<br />

phi (nominalnivå) eller Cramer’s V (nominalnivå). De to variablene som en måler<br />

sammenhengen mellom er ofte på ulikt målenivå. I slike tilfeller er det det laveste nivået<br />

5


som avgjør hva slags korrelasjonsmål som skal brukes. Hvis det er mulig å bruke flere<br />

mål kan en prøve alle for så å sammenligne de ulike resultatene etterpå (Se Ringdal 2001:<br />

332-334). Hvis resultatet er signifikant viser dette at sammenhengen mellom variablene i<br />

utvalget er så sterk at det er statistisk grunnlag for å konkludere med at det er en<br />

sammenheng mellom de to variablene.<br />

Hvis den avhengige variabelen er på intervall- eller forholdstallsnivå bør en ikke<br />

bruke tabellanalyse, men heller velge t-test, variansanalyse (Ringdal 2001: kap. 18) eller<br />

bivariat regresjon (Ringdal 2001: kap. 19) for å teste hypotesene. Eventuelt kan<br />

kontinuerlige variabler grupperes og plasseres på ordinalnivå.<br />

I semesteroppgave 2 kan en også ha med bivariat regresjon. Det innebærer at en<br />

før den multivariate analysen kjører regresjonsanalyse mellom den avhengige og hver<br />

enkelt av de uavhengige variablene.<br />

Alle tabeller i semesteroppgaven må lages i Word eller tilsvarende<br />

tekstbehandlingsprogram. De som kopierer tabeller rett fra SPSS vil bli trukket for det.<br />

Dessuten må irrelevante opplysninger fra SPSS-tabellene lukes ut, og ikke presenteres i<br />

de nye Word-tabellene. Lag krysstabeller med prosenter. Tabellene kan for eksempel se<br />

slik ut:<br />

Tabell 1. Inntekt etter kjønn: prosenter<br />

Inntekt Mann Kvinne Total<br />

Lav 40 74 56<br />

Høy 60 26 44<br />

Sum 100 100 100<br />

(n) (909) (794) (1703)<br />

Tabell 2. Inntekt etter kjønn: kjikvadrat og korrelasjonsmål<br />

Verdi p-verdi<br />

Kjikvadrat 195,827 0,000<br />

Phi -0,339 0,000<br />

Cramer’s V 0,339 0,000<br />

n 1703<br />

Multivariat analyse<br />

Dette kapittelet er kun relevant for semesteroppgave 2. I den multivariate analysen<br />

benytter vi lineær regresjon (OLS-regresjon) (Ringdal 2001: kap. 19). I utgangspunktet<br />

skal den avhengige variabelen som benyttes i OLS regresjon være kontinuerlig, eller<br />

bestå av ordinale variabler med fem eller flere verdier. I en regresjonsanalyse må<br />

uavhengige variabler som er på nominalnivå dummykodes. Ordinalvariabler kan også<br />

dummykodes.<br />

6


Følgende resultater av regresjonsanalysen må tolkes i semesteroppgave 2: de<br />

ustandardiserte koeffisientene (stigningstallene), p-verdiene (signifikanssannsynlighetene)<br />

og R 2 (den forklarte variansen). De ustandardiserte koeffisientene skal først og<br />

fremst tolkes ved å se på fortegnet. Slik kan en se om sammenhengen mellom den<br />

avhengige og den uavhengige variabelen går i den retningen som hypotesene forutsa.<br />

Positivt fortegn på koeffisienten betyr at høye verdier på X-variabelen sammenfaller med<br />

høye verdier på Y-variabelen. Negativt fortegn betyr at høye verdier på Y sammenfaller<br />

med lave verdier på X.<br />

Når det gjelder p-verdiene må en se om de tilfredsstiller kravene til statistisk<br />

signifikans – det er vanlig å bruke et 0,05-nivå som innebærer at det er 5 prosent sjanse<br />

for at det ikke er en sammenheng mellom variablene.<br />

Ved å kikke på verdien til “R Square” i regresjonsresultatene i SPSS kan en få en<br />

indikasjon på hvor stor forklaringskraft modellen har. Dette målet varierer mellom 0 og<br />

1,0 (eller 0 % til 100 %), og viser hvor stor del av variansen til den avhengige variabelen<br />

som til sammen blir forklart av de uavhengige variablene.<br />

Regresjonstabellen skal inneholde opplysninger om ustandardiserte koeffisienter,<br />

standardfeil, p-verdier, n (antall observasjoner) og R 2 , og kan se slik ut:<br />

Tabell 4. Regresjonsmodell som predikerer personlig årsinntekt i antall 1000 kroner<br />

ut fra kjønn, alder, arbeidstid og utdanning.<br />

Ustandardisert<br />

koeffisient Standardfeil p-verdi<br />

Konstantledd -99,220 8,917 0,000<br />

Menn 52,440 4,161 0,000<br />

Alder 1,926 0,132 0,000<br />

Arbeidstid 3,057 0,113 0,000<br />

Utdanning 37,287 3,076 0,000<br />

n = 1529<br />

R 2 = 0,524<br />

Det er også mulig å inkludere samspill og kurvelineære sammenhenger i<br />

regresjonsmodellen. Dette er omtalt i Ringdal (2001) side 413-417.<br />

Diskusjon og konklusjon<br />

I konklusjonen skal de viktigste funnene repeteres. Resultatene skal så diskuteres i<br />

forhold til teorien og hypotesene. Her bør en også ta opp eventuelle metodeproblemer, og<br />

overveie om disse har hatt noe å si for resultatene. Mulighetene for å ha gjort Type I og<br />

Type II-feil bør også tas i betraktning. Til slutt kan en godt komme med noen tanker om<br />

hvorvidt det kan være interessant å forske videre på temaet, og eventuelt hva som kunne<br />

vært gjort annerledes i undersøkelsen.<br />

7


Litteraturliste<br />

Konsulter vedlegget til dette heftet for å se hvordan ulike kilder skal settes opp i<br />

litteraturlista.<br />

Veiledning<br />

Læringsassistentene og vitenskapelig assistent gir veiledning på semesteroppgave 1. På<br />

semesteroppgave 2 vil i tillegg faglærer være tilgjengelig for veiledning. På<br />

semesteroppgave 1 gis det veiledning både på form, teori og dataanalyse, mens det på<br />

semesteroppgave 2 hovedsakelig gis veiledning på form (forside, overskrifter, kilde- og<br />

referanseføring etc.). Se hjemmesiden til faget for ytterligere informasjon om veiledning<br />

av oppgavene.<br />

8


Vedlegg: Mal for referanse- og kildeføring *<br />

Referanseføring i teksten<br />

Referansetype:<br />

Føres slik:<br />

Referanse fra bok eller artikkel (Nordby 2000)<br />

Referanse fra et opptrykk av en gammel bok (Hobbes [1660] 1996)<br />

Referanse fra avis (uten spesifisert forfatter)<br />

(Aftenposten 2003) eller<br />

(Aftenposten 13.11.2003)<br />

Referanse fra avis (med kronikkforfatter)<br />

(Urdal og Strand 2003) eller<br />

(Urdal og Strand 15.10.<br />

2003)<br />

Referanse fra offentlig publikasjon (NOU 2003: 25)<br />

(St.meld. nr. 5 (2003-2004))<br />

Referanse fra oppslagsverk (Gyldendals leksikon 1973)<br />

Referanse fra Internettside. Ikke opplys om nettadressen i<br />

referansen – vent med det til litteraturlista<br />

(Utenriksdepartementet<br />

2003)<br />

(Dagbladet 2003)<br />

(NOU 2003: 25)<br />

(St.meld. nr. 5 (2003-2004))<br />

Referanse fra en eller flere sider i bok, artikkel etc. (Nordby 2000: 100)<br />

Ved direkte sitater skal det henvises til sidetallet der sitatet<br />

står (Nordby 2000: 100)<br />

Hvis forfatternes navn nevnes i teksten skal årstallet for<br />

utgivelsen av boka det refereres til, pluss eventuelt<br />

sidetallet, skrives i parentes etter navnet<br />

…Nordby (2000: 100)…<br />

Føring av kilder i litteraturlista<br />

Bøker:<br />

Nordby, Trond (2000). I politikkens sentrum. Variasjoner i Stortingets makt 1814-2000.<br />

Oslo: Universitetsforlaget.<br />

Oversatte bøker:<br />

Habermas, Jürgen (1962). Borgerlig offentlighet – dens fremvekst og forfall. Henimot en<br />

teori om det borgerlige samfunn. Oversatt av Elling Schwabe-Hansen, Helge<br />

Høibraaten og Jon Øien. Oslo: Gyldendal.<br />

Opptrykk av gamle bøker:<br />

Hobbes, Thomas ([1660] 1996). The Leviathan. Cambridge: Cambridge University Press.<br />

* Det anbefales å bruke denne malen i semesteroppgaver i sosiologi og statsvitenskap, men det finnes også<br />

andre fornuftige måter å føre referansene på.<br />

9


Tidsskriftartikler:<br />

Munck, Gerardo L. og Jay Verkuilen (2002). “Conceptualizing and Measuring<br />

Democracy. Evaluating Alternative Indices,” Comparative Political Studies, 35<br />

(1), 5-34.<br />

Artikler i antologier (artikkelsamlinger):<br />

Spiro, David E. (1996). “The Insignificance of the Liberal Peace.” I Michael E. Brown,<br />

Sean M. Lynn-Jones og Steven E. Miller (red.). Debating the Democratic Peace,<br />

202-238. Cambridge, MA: MIT Press.<br />

Internettkilder:<br />

Central Intelligence Agency (2001). The World Factbook 2001. Hentet 15.11.2003 fra<br />

http://www.cia.gov /cia/publications/factbook/index.html.<br />

Antirasistisk Senter (2003). Hovedside. Hentet 24.11.2003 fra http://www.antirasistisksenter.no/.<br />

Oppslagsverk<br />

Gyldendals leksikon (1973). København: Gyldendal.<br />

Larsen, Jørgen Elm (1997). Definisjon av klasse. I Olav Korsnes, Heine Andersen og<br />

Thomas Brante (red.). Sosiologisk leksikon. Oslo: Universitetsforlaget.<br />

Offentlige publikasjoner:<br />

NOU 2003: 25. Ny lov om universiteter og høyskoler, Utdannings- og forskningsdepartementet.<br />

St.meld. nr. 5 (2003-2004). Inntektssystem for spesialisthelsetjenesten, Helsedepartementet.<br />

Kommunal- og regionaldepartementet (ingen dato). Handlingsplan mot rasisme og<br />

diskriminering (2002-2006).<br />

Avisartikler (uten spesifisert forfatter):<br />

Aftenposten (2003). “Mot handelskrig USA-Europa?,” leder, 13.11.<br />

eller<br />

Aftenposten (13.11.2003). “Mot handelskrig USA-Europa?,” leder.<br />

Aviskronikker (med forfatter)<br />

Urdal, Henrik og Håvard Strand (2003). “Verden fredeligere – men ikke Afrika,” kronikk<br />

i Dagbladet, 15.10.<br />

eller<br />

Urdal, Henrik og Håvard Strand (15.10.2003). “Verden fredeligere – men ikke Afrika,”<br />

kronikk i Dagbladet.<br />

10


Hvis avisartikkelen eller den offentlige publikasjonen er hentet fra nettet kan det<br />

skrives slik:<br />

Aftenposten (2003). “Mot handelskrig USA-Europa?,” leder, 13.11. Hentet 13.11.2003<br />

fra http://www.aftenposten.no/meninger/leder_morgen/article.jhtml?articleID=<br />

668393.<br />

NOU 2003: 25. Ny lov om universiteter og høyskoler, Utdannings- og<br />

forskningsdepartementet. Hentet 15.11.2003 fra http://odin.dep.no/ufd/norsk/publ/<br />

utredninger/NOU/045001-020004/index-dok000-b-n-a.html.<br />

Andre tips<br />

Hvis det ikke er noe bestemt årstall skrives (ingen dato):<br />

• I teksten: (Utenriksdepartementet ingen dato)<br />

• I litteraturlista: Utenriksdepartementet (ingen dato) …<br />

To forfattere: Skriv begge navnene i alle referansene. Skriv “og” (eventuelt “&”) mellom<br />

navnene:<br />

• I teksten: (Hagen og Sørensen 2001)<br />

• I litteraturlista: Hagen, Terje P. og Rune J. Sørensen (2001) …<br />

Tre til fem forfattere: Skriv alle navnene ved første sitering, deretter holder det med det<br />

første forfatternavnet og et al. eller m.fl.:<br />

• I teksten: først (Hatland, Kuhnle og Romøren 2002), deretter (Hatland et al. 2002)<br />

• I litteraturlista: Hatland, Aksel, Stein Kuhnle og Tor Inge Romøren (2002) …<br />

Forfatter sitert hos en annen forfatter:<br />

• I teksten: Seip (som sitert i Nordby 2000: 71) hevdet at…<br />

• I litteraturlista: Nordby, Trond (2000) …<br />

Hvis det refereres til flere publikasjoner fra samme forfatter som alle er utgitt det samme<br />

året skrives a, b, etc. bak årstallet:<br />

• (Nordby 2000a)<br />

Ved referanse i teksten til flere publikasjoner skal alle forfattere settes i samme parentes.<br />

Sett navnene i alfabetisk rekkefølge:<br />

• (Hagen og Sørensen 2001; Nordby 2000a)<br />

Hvis en i teksten refererer til en kilde to eller flere ganger etter hverandre kan en skrive<br />

følgende ved andre gangs sitering:<br />

• Ibid.: 32 (hvis en refererer fra et bestemt sidetall) eller Ibid. (uten sidetall)<br />

• Alternativet er å skrive forfatternavnet ved alle siteringer<br />

Det skal kun skrives én litteraturliste – ikke del kildene inn i bøker, artikler og<br />

Internettsider, men la de stå sammen. Litteraturlista skal være ordnet alfabetisk.<br />

Det oppfordres til å hele tiden være kritisk til kildene. Avisreportasjer bør kun brukes til å<br />

aktualisere problemstillinger og debatter, mens aviskronikker kan brukes som en faglig<br />

kilde. Når det gjelder Internettsider så bør en forsøke å begrense bruken av såkalte .comsider.<br />

11


Variabelliste for European Social Survey<br />

A1<br />

A2<br />

A3<br />

A4<br />

A5<br />

A6<br />

A7<br />

A8<br />

A9<br />

A10<br />

B1<br />

B2<br />

B3<br />

B4<br />

B5<br />

B6<br />

B7<br />

B8<br />

B9<br />

B10<br />

B11<br />

B12<br />

B13<br />

B14<br />

B15<br />

B16<br />

B17<br />

B18<br />

B19<br />

B20<br />

B21<br />

B22<br />

B23<br />

B24<br />

B25a<br />

B25b<br />

B25c<br />

B26<br />

B27<br />

B28<br />

B29<br />

B30<br />

B31<br />

B32<br />

B33<br />

B34<br />

B35<br />

B36<br />

B37<br />

B38<br />

B39<br />

B40<br />

B41<br />

B42<br />

B43<br />

B44<br />

B45<br />

B46<br />

B47<br />

B48<br />

B49<br />

B50<br />

C1<br />

C2<br />

C3<br />

C4<br />

C5<br />

C6<br />

C7<br />

C8<br />

C9<br />

C10<br />

C11<br />

C12<br />

C13<br />

C14<br />

C15<br />

C16<br />

C17<br />

IDNO<br />

CNTRY<br />

TVTOT<br />

TVPOL<br />

RDTOT<br />

RDPOL<br />

NWSPTOT<br />

NWSPPOL<br />

NETUSE<br />

PPLTRST<br />

PPLFAIR<br />

PPLHLP<br />

POLINTR<br />

POLCMPL<br />

POLACTIV<br />

POLDCS<br />

PLTCARE<br />

PLTINVT<br />

TRSTPRL<br />

TRSTLGL<br />

TRSTPLC<br />

TRSTPLT<br />

TRSTEP<br />

TRSTUN<br />

VOTE<br />

PRTVTNO<br />

CONTPLT<br />

WRKPRTY<br />

WRKORG<br />

BADGE<br />

SGNPTIT<br />

PBLDMN<br />

BCTPRD<br />

BGHTPRD<br />

DNTMNY<br />

ILGLPST<br />

CLSPRTY<br />

PRTCLNO<br />

PRTDGCL<br />

MMBPRTY<br />

PRTMBNO<br />

LRSCALE<br />

STFLIFE<br />

STFECO<br />

STFGOV<br />

STFDEM<br />

STFEDU<br />

STFHLTH<br />

DCLENV<br />

DCLCRM<br />

DCLAGR<br />

DCLDEF<br />

DCLWLFR<br />

DCLAID<br />

DCLMIG<br />

DCLINTR<br />

GINVECO<br />

GINCDIF<br />

NEEDTRU<br />

FREEHMS<br />

LAWOBEY<br />

PRTYBAN<br />

ECOHENV<br />

SCNSENV<br />

HAPPY<br />

SCLMEET<br />

INMDISC<br />

SCLACT<br />

CRMVCT<br />

AESFDRK<br />

HEALTH<br />

HLTHHMP<br />

RLGBLG<br />

RLGDNM<br />

RLGBLGE<br />

RLGDNME<br />

RLGDGR<br />

RLGATND<br />

PRAY<br />

DSCRGRP<br />

DSCRRCE<br />

"RESPONDENT'S IDENTIFICATION NUMBER"<br />

"COUNTRY"<br />

"TV WATCHING, TOTAL TIME ON AVERAGE WEEKDAY"<br />

"TV WATCHING, NEWS/ POLITICS/CURRENT AFFAIRS ON<br />

"RADIO LISTENING, TOTAL TIME ON AVERAGE WEEKDAY"<br />

"RADIO LISTENING, NEWS/ POLITICS/CURRENT AFFAIRS<br />

"NEWSPAPER READING, TOTAL TIME ON AVERAGE WEEKDAY"<br />

"NEWSPAPER READING, POLITICS/CURRENT AFFAIRS ON<br />

"PERSONAL USE OF INTERNET/E-MAIL/WWW"<br />

"MOST PEOPLE CAN BE TRUSTED OR YOU CAN'T BE TOO<br />

"MOST PEOPLE TRY TO TAKE ADVANTAGE OF YOU, OR TRY<br />

"MOST OF THE TIME PEOPLE HELPFUL OR MOSTLY LOOKING<br />

"HOW INTERESTED IN POLITICS"<br />

"POLITICS TOO COMPLICATED TO UNDERSTAND"<br />

"COULD TAKE AN ACTIVE ROLE IN A GROUP INVOLVED WITH<br />

"MAKING MIND UP ABOUT POLITICAL ISSUES"<br />

"POLITICIANS IN GENERAL CARE WHAT PEOPLE LIKE RESPONDENT<br />

"POLITICIANS INTERESTED IN VOTES RATHER THAN PEOPLES<br />

"TRUST IN COUNTRY'S PARLIAMENT"<br />

"TRUST IN THE LEGAL SYSTEM"<br />

"TRUST IN THE POLICE"<br />

"TRUST IN POLITICIANS"<br />

"TRUST IN THE EUROPEAN PARLIAMENT"<br />

"TRUST IN THE UNITED NATIONS"<br />

"VOTED LAST NATIONAL ELECTION"<br />

"PARTY VOTED FOR IN LAST NATIONAL ELECTION"<br />

"CONTACTED POLITICIAN OR GOVERNMENT OFFICIAL LAST 12 MONTHS"<br />

"WORKED IN POLITICAL PARTY OR ACTION GROUP LAST 12 MONTHS"<br />

"WORKED IN ANOTHER ORGANISATION OR ASSOCIATION LAST 12 MONTHS"<br />

"WORN OR DISPLAYED CAMPAIGN BADGE/STICKER LAST 12 MONTHS"<br />

"SIGNED PETITION LAST 12 MONTHS"<br />

"TAKEN PART IN LAWFUL PUBLIC DEMONSTRATION LAST 12 MONTHS"<br />

"BOYCOTTED CERTAIN PRODUCTS LAST 12 MONTHS"<br />

"BOUGHT PRODUCT FOR POLITICAL/ETHICAL/ENVIRONMENT REASON LAST 12 MONTHS"<br />

"DONATED MONEY TO POLITICAL ORGANISATION OR GROUP LAST 12 MONTHS"<br />

"PARTICIPATED ILLEGAL PROTEST ACTIVITIES LAST 12 MONTHS"<br />

"FEEL CLOSER TO A PARTICULAR PARTY THAN ALL OTHER PARTIES"<br />

"WHICH PARTY FEEL CLOSER TO"<br />

"HOW CLOSE TO PARTY"<br />

"MEMBER OF POLITICAL PARTY"<br />

"MEMBER OF WHICH PARTY"<br />

"PLACEMENT ON LEFT RIGHT SCALE"<br />

"HOW SATISFIED WITH LIFE AS A WHOLE"<br />

"HOW SATISFIED WITH PRESENT STATE OF ECONOMY IN COUNTRY"<br />

"HOW SATISFIED WITH THE NATIONAL GOVERNMENT"<br />

"HOW SATISFIED WITH THE WAY DEMOCRACY WORKS IN COUNTRY"<br />

"STATE OF EDUCATION IN COUNTRY NOWADAYS"<br />

"STATE OF HEALTH SERVICES IN COUNTRY NOWADAYS"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF ENVIRONMENTAL PROTECTION POLICIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF FIGHTING AGAINST ORGANISED CRIME POLICIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF AGRICULTURAL POLICIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF DEFENCE POLICIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF SOCIAL WELFARE POLICIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF POLICIES ABOUT AID TO DEVELOPING COUNTRIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF IMMIGRATION AND REFUGEES POLICIES"<br />

"PREFERRED DECISION LEVEL OF INTEREST RATES POLICIES"<br />

"THE LESS GOVERNMENT INTERVENES IN ECONOMY, THE BETTER FOR COUNTRY"<br />

"GOVERNMENT SHOULD REDUCE DIFFERENCES IN INCOME LEVELS"<br />

"EMPLOYEES NEED STRONG TRADE UNIONS TO PROTECT WORK CONDITIONS/WAGES"<br />

"GAYS AND LESBIANS FREE TO LIVE LIFE AS THEY WHISH"<br />

"THE LAW SHOULD ALWAYS BE OBEYED"<br />

"BAN POLITICAL PARTIES THAT WISH OVERTHROW DEMOCRACY"<br />

"ECONOMIC GROWTH ALWAYS ENDS UP HARMING ENVIRONMENT"<br />

"MODERN SCIENCE CAN BE RELIED ON TO SOLVE ENVIRONMENTAL PROBLEMS"<br />

"HOW HAPPY ARE YOU"<br />

"HOW OFTEN SOCIALLY MEET WITH FRIENDS, RELATIVES OR COLLEAGUES"<br />

"ANYONE TO DISCUSS INTIMATE AND PERSONAL MATTERS WITH"<br />

"TAKE PART IN SOCIAL ACTIVITIES COMPARED TO OTHERS OF SAME AGE"<br />

"RESPONDENT OR HOUSEHOLD MEMBER VICTIM OF BURGLARY/ASSAULT LAST 5 YEARS"<br />

"FEELING OF SAFETY OF WALKING ALONE IN LOCAL AREA AFTER DARK"<br />

"SUBJECTIVE GENERAL HEALTH"<br />

"HAMPERED IN DAILY ACTIVITIES BY ILLNESS/DISABILITY/INFIRMARY/MENTAL PROBLEM"<br />

"BELONGING TO PARTICULAR RELIGION OR DENOMINATION"<br />

"RELIGION OR DENOMINATION BELONGING TO AT PRESENT"<br />

"EVER BELONGING TO PARTICULAR RELIGION OR DENOMINATION"<br />

"RELIGION OR DENOMINATION BELONGING TO IN THE PAST"<br />

"HOW RELIGIOUS ARE YOU"<br />

"HOW OFTEN ATTEND RELIGIOUS SERVICES APART FROM SPECIAL OCCASIONS"<br />

"HOW OFTEN PRAY APART FROM AT RELIGIOUS SERVICES"<br />

"MEMBER OF A GROUP DISCRIMINATED AGAINST IN THIS COUNTRY"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: COLOUR OR RACE"<br />

12


C18<br />

C19<br />

C20<br />

C21<br />

C22<br />

C23<br />

C24<br />

C25<br />

C26<br />

C27<br />

C28<br />

D1<br />

D2<br />

D3<br />

D4<br />

D5<br />

D6<br />

D7<br />

D8<br />

D9<br />

D10<br />

D11<br />

D12<br />

D13<br />

D14<br />

D15<br />

D16<br />

D17<br />

D18<br />

D19<br />

D20<br />

D21<br />

D22<br />

D23<br />

D24<br />

D25<br />

D26<br />

D27<br />

D28<br />

D29<br />

D30<br />

D31<br />

D32<br />

D33<br />

D34<br />

D35<br />

D36<br />

D37<br />

D38<br />

D39<br />

D40<br />

D41<br />

D42<br />

D43<br />

D44<br />

D45<br />

D46<br />

D47<br />

D48<br />

D49<br />

D50<br />

D51<br />

D52<br />

D53<br />

D54<br />

D55<br />

D56<br />

D57<br />

D58<br />

E1a<br />

DSCRNTN<br />

DSCRRLG<br />

DSCRLNG<br />

DSCRETN<br />

DSCRAGE<br />

DSCRGND<br />

DSCRSEX<br />

DSCRDSB<br />

DSCROTH<br />

DSCRDK<br />

DSCRREF<br />

DSCRNAP<br />

DSCRNA<br />

CTZCNTR<br />

CTZSHIP<br />

BRNCNTR<br />

CNTBRTH<br />

LIVECNTR<br />

LNGHOMA<br />

LNGHOMB<br />

BLGETMG<br />

FACNTR<br />

FACNTN<br />

MOCNTR<br />

MOCNTN<br />

IMGETN<br />

EIMGRPC<br />

IMGRPC<br />

IMSMETN<br />

IMDFETN<br />

EIMRCNT<br />

EIMPCNT<br />

IMRCNTR<br />

IMPCNTR<br />

QFIMEDU<br />

QFIMFML<br />

QFIMLNG<br />

QFIMCHR<br />

QFIMWHT<br />

QFIMWLT<br />

QFIMWSK<br />

QFIMCMT<br />

IMWGDWN<br />

IMHECOP<br />

IMFLJOB<br />

IMUNPLV<br />

IMSMRGT<br />

IMSCRLV<br />

IMACRLV<br />

IMTCJOB<br />

IMBLECO<br />

IMBGECO<br />

IMUECLT<br />

IMWBCNT<br />

IMWBCRM<br />

IMBGHCT<br />

CTBFSMV<br />

IMRSPRC<br />

IMSETBS<br />

IMSETMR<br />

IMDETBS<br />

IMDETMR<br />

IDETALV<br />

ACETALV<br />

PPLSTRD<br />

VRTRLG<br />

COMNLNG<br />

ALWSPSC<br />

STIMRDT<br />

LWDSCWP<br />

LWPETH<br />

IMGFRND<br />

IMGCLG<br />

SHRRFG<br />

RFGAWRK<br />

GVRFGAP<br />

RFGFRPC<br />

RFGDTCN<br />

RFGGVFN<br />

RFGBFML<br />

NOIMBRO<br />

CPIMPOP<br />

BLNCMIG<br />

SPTCNN<br />

SPTCMMB<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: NATIONALITY"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: RELIGION"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: LANGUAGE"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: ETHNIC GROUP"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: AGE"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: GENDER"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: SEXUALITY"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: DISABILITY"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: OTHER GROUNDS"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: DON'T KNOW"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: REFUSAL"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: NOT APPLICABLE"<br />

"DISCRIMINATION OF RESPONDENT'S GROUP: NO ANSWER"<br />

"CITIZEN OF COUNTRY"<br />

"CITIZENSHIP"<br />

"BORN IN COUNTRY"<br />

"COUNTRY OF BIRTH"<br />

"HOW LONG AGO FIRST CAME TO LIVE IN COUNTRY"<br />

"LANGUAGE MOST OFTEN SPOKEN AT HOME: FIRST MENTIONED"<br />

"LANGUAGE MOST OFTEN SPOKEN AT HOME: SECOND MENTIONED"<br />

"BELONG TO MINORITY ETHNIC GROUP IN COUNTRY"<br />

"FATHER BORN IN COUNTRY"<br />

"CONTINENT OF BIRTH, FATHER"<br />

"MOTHER BORN IN COUNTRY"<br />

"CONTINENT OF BIRTH, MOTHER"<br />

"MOST IMMIGRANTS TO COUNTRY OF SAME RACE/ETHNIC GROUP AS MAJORITY"<br />

"IMMIGRANTS FROM EUROPE: MOST FROM RICH/POOR COUNTRIES"<br />

"IMMIGRANTS FROM OUTSIDE EUROPE: FROM RICH/POOR COUNTRIES"<br />

"ALLOW MANY/FEW IMMIGRANTS OF SAME RACE/ETHNIC GROUP AS MAJORITY"<br />

"ALLOW MANY/FEW IMMIGRANTS OF DIFFERENT RACE/ETHNIC GROUP FROM MAJORITY"<br />

"ALLOW MANY/FEW IMMIGRANTS FROM RICHER COUNTRIES IN EUROPE"<br />

"ALLOW MANY/FEW IMMIGRANTS FROM POORER COUNTRIES IN EUROPE"<br />

"ALLOW MANY/FEW IMMIGRANTS FROM RICHER COUNTRIES OUTSIDE EUROPE"<br />

"ALLOW MANY/FEW IMMIGRANTS FROM POORER COUNTRIES OUTSIDE EUROPE"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: GOOD EDUCATIONAL QUALIFICATIONS"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: CLOSE FAMILY LIVING HERE"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: SPEAK COUNTRY'S OFFICIAL LANGUAGE"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: CHRISTIAN BACKGROUND"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: BE WHITE"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: BE WEALTHY"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: WORK SKILLS NEEDED IN COUNTRY"<br />

"QUALIFICATION FOR IMMIGRATION: COMMITTED TO WAY OF LIFE IN COUNTRY"<br />

"AVERAGE WAGES/SALARIES GENERALLY BROUGHT DOWN BY IMMIGRANTS"<br />

"IMMIGRANTS HARM ECONOMIC PROSPECTS OF THE POOR MORE THAN THE RICH"<br />

"IMMIGRANTS HELP TO FILL JOBS WHERE THERE ARE SHORTAGE OF WORKERS"<br />

"IF IMMIGRANTS ARE LONG TERM UNEMPLOYED THEY SHOULD BE MADE TO LEAVE"<br />

"IMMIGRANTS SHOULD BE GIVEN SAME RIGHTS AS EVERYONE ELSE"<br />

"IF IMMIGRANTS COMMIT SERIOUS CRIME THEY SHOULD BE MADE TO LEAVE"<br />

"IF IMMIGRANTS COMMIT ANY CRIME THEY SHOULD BE MADE TO LEAVE"<br />

"IMMIGRANTS TAKE JOBS AWAY IN COUNTRY OR CREATE NEW JOBS"<br />

"TAXES AND SERVICES: IMMIGRANTS TAKE OUT MORE THAN THEY PUT IN OR LESS"<br />

"IMMIGRATION BAD OR GOOD FOR COUNTRY'S ECONOMY"<br />

"COUNTRY'S CULTURAL LIFE UNDERMINED OR ENRICHED BY IMMIGRANTS"<br />

"IMMIGRANTS MAKE COUNTRY WORSE OR BETTER PLACE TO LIVE"<br />

"IMMIGRANTS MAKE COUNTRY'S CRIME PROBLEMS WORSE OR BETTER"<br />

"IMMIGRATION TO COUNTRY BAD OR GOOD FOR HOME COUNTRIES IN THE LONG RUN"<br />

"ALL COUNTRIES BENEFIT IF PEOPLE CAN MOVE WHERE THEIR SKILLS NEEDED"<br />

"RICHER COUNTRIES RESPONSIBLE TO ACCEPT PEOPLE FROM POORER COUNTRIES"<br />

"IMMIGRANT SAME RACE/ETHNIC GROUP MAJORITY: YOUR BOSS"<br />

"IMMIGRANT SAME RACE/ETHNIC GROUP MAJORITY: MARRIED CLOSE RELATIVE"<br />

"IMMIGRANT DIFFERENT RACE/ETHNIC GROUP MAJORITY: YOUR BOSS"<br />

"IMMIGRANT DIFFERENT RACE/ETHNIC GROUP MAJORITY: MARRIED CLOSE RELATIVE"<br />

"PEOPLE OF MINORITY RACE/ ETHNIC GROUP IN IDEAL LIVING AREA"<br />

"PEOPLE OF MINORITY RACE/ ETHNIC GROUP IN CURRENT LIVING AREA"<br />

"BETTER FOR A COUNTRY IF ALMOST EVERYONE SHARE CUSTOMS AND TRADITIONS"<br />

"BETTER FOR A COUNTRY IF A VARIETY OF DIFFERENT RELIGIONS"<br />

"BETTER FOR A COUNTRY IF ALMOST EVERYONE SPEAK ONE COMMON LANGUAGE"<br />

"IMMIGRANT COMMUNITIES SHOULD BE ALLOWED SEPARATE SCHOOLS "<br />

"IF A COUNTRY WANTS TO REDUCE TENSION IT SHOULD STOP IMMIGRATION"<br />

"LAW AGAINST ETHNIC DISCRIMINATION IN WORKPLACE GOOD/BAD FOR A COUNTRY"<br />

"LAW AGAINST PROMOTING RACIAL OR ETHNIC HATRED GOOD/BAD FOR A COUNTRY"<br />

"ANY IMMIGRANT FRIENDS"<br />

"ANY IMMIGRANT COLLEAGUES"<br />

"COUNTRY HAS MORE THAN ITS FAIR SHARE OF PEOPLE APPLYING REFUGEE STATUS"<br />

"PEOPLE APPLYING REFUGEE STATUS ALLOWED TO WORK WHILE CASES CONSIDERED"<br />

"GOVERNMENT SHOULD BE GENEROUS JUDGING APPLICATIONS FOR REFUGEE STATUS"<br />

"MOST REFUGEE APPLICANTS DON'T FEAR PERSECUTION IN OWN COUNTRIES"<br />

"REFUGEE APPLICANTS KEPT IN DETENTION CENTRES WHILE CASES CONSIDERED"<br />

"FINANCIAL SUPPORT TO REFUGEE APPLICANTS WHILE CASES CONSIDERED"<br />

"GRANTED REFUGEES SHOULD BE ENTITLED TO BRING CLOSE FAMILY MEMBERS"<br />

"OF EVERY 100 PEOPLE IN COUNTRY HOW MANY BORN OUTSIDE COUNTRY"<br />

"COUNTRY'S NUMBER OF IMMIGRANTS COMPARED TO EUROPEAN COUNTRIES SAME SIZE"<br />

"NUMBER OF PEOPLE LEAVING COUNTRY COMPARED TO COMING IN"<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: MEMBER "<br />

13


E2a<br />

E3a<br />

E4a<br />

E5a<br />

E6a<br />

E7a<br />

E8a<br />

E9a<br />

E10a<br />

E11a<br />

E12a<br />

E1b<br />

E2b<br />

E3b<br />

SPTCPTP<br />

SPTCDM<br />

SPTCVW<br />

SPTCREF<br />

SPTCNA<br />

CLTONN<br />

CLTOMMB<br />

CLTOPTP<br />

CLTODM<br />

CLTOVW<br />

CLTOREF<br />

CLTONA<br />

TRUNN<br />

TRUMMB<br />

TRUPTP<br />

TRUDM<br />

TRUVW<br />

TRUREF<br />

TRUNA<br />

PRFONN<br />

PRFOMMB<br />

PRFOPTP<br />

PRFODM<br />

PRFOVW<br />

PRFOREF<br />

PRFONA<br />

CNSONN<br />

CNSOMMB<br />

CNSOPTP<br />

CNSODM<br />

CNSOVW<br />

CNSOREF<br />

CNSONA<br />

HMNONN<br />

HMNOMMB<br />

HMNOPTP<br />

HMNODM<br />

HMNOVW<br />

HMNOREF<br />

HMNONA<br />

EPAONN<br />

EPAOMMB<br />

EPAOPTP<br />

EPAODM<br />

EPAOVW<br />

EPAOREF<br />

EPAONA<br />

RLGONN<br />

RLGOMMB<br />

RLGOPTP<br />

RLGODM<br />

RLGOVW<br />

RLGOREF<br />

RLGONA<br />

PRTYNN<br />

PRTYMMB<br />

PRTYPTP<br />

PRTYDM<br />

PRTYVW<br />

PRTYREF<br />

PRTYNA<br />

SETONN<br />

SETOMMB<br />

SETOPTP<br />

SETODM<br />

SETOVW<br />

SETOREF<br />

SETONA<br />

SCLCNN<br />

SCLMMB<br />

SCLCPTP<br />

SCLCDM<br />

SCLCVW<br />

SCLCREF<br />

SCLCNA<br />

OTHVNN<br />

OTHVMMB<br />

OTHVPTP<br />

OTHVDNM<br />

OTHVVW<br />

OTHVREF<br />

OTHVNA<br />

SPTCFRD<br />

CLTOFRD<br />

TRUFRD<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"CULTURAL /HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"TRADE UNION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMERS ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY "<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMERS ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMERS ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMER ORGANISATION LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMERS ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"BUSINESS/PROFESSION/FARMERS ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS.: PARTICIPATED"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"HUMANITARIAN ORGANISATION ETC., LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"ENVIRONMENTAL/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"ENVIRONMENTAL/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"ENVIRONMENTAL/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"ENVIRONMENTAL/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"ENVIRONMENT/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"ENVIRONMENTAL/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"ENVIRONMENT/PEACE/ANIMAL ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"POLITICAL PARTY, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"SOCIAL CLUB ETC., LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NONE APPLY"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: MEMBER"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: PARTICIPATED"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: DONATED MONEY"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: VOLUNTARY WORK"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: REFUSAL"<br />

"OTHER VOLUNTARY ORGANISATION, LAST 12 MONTHS: NO ANSWER"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN SPORTS/OUTDOOR ACTIVITY CLUB"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN CULTURAL/HOBBY ACTIVITY ORGANISATION"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN TRADE UNION"<br />

14


E4b<br />

E5b<br />

E6b<br />

E7b<br />

E8b<br />

E9b<br />

E10b<br />

E11b<br />

E12b<br />

E13<br />

E14<br />

E15<br />

E16<br />

E17<br />

E18<br />

E19<br />

E20<br />

E21<br />

E22<br />

E23<br />

E24<br />

E25<br />

E26<br />

E27<br />

E28<br />

E29<br />

E30<br />

E31<br />

E32<br />

E33<br />

E34<br />

E35<br />

E36<br />

E37<br />

E38<br />

E39<br />

E40<br />

E41<br />

E42<br />

E43<br />

F1<br />

F2<br />

F3<br />

F4<br />

F5<br />

F6<br />

F7<br />

F8a<br />

F8b<br />

F9<br />

F10<br />

F11<br />

F12<br />

F13<br />

F14<br />

F15<br />

F16<br />

F17<br />

F18<br />

F19<br />

F20<br />

F21-<br />

F23<br />

F24<br />

F25<br />

PRFOFRD<br />

CNSOFRD<br />

HMNOFRD<br />

EPAOFRD<br />

RLGOFRD<br />

PRTYFRD<br />

SETOFRD<br />

SCLCFRD<br />

OTHVFRD<br />

IMPFML<br />

IMPFRDS<br />

IMPLSRT<br />

IMPPOL<br />

IMPWRK<br />

IMPRLG<br />

IMPVO<br />

HLPPPL<br />

DISCPOL<br />

IMPSPPL<br />

IMPVOTE<br />

IMPOBLW<br />

IMPOPIN<br />

IMPAVO<br />

IMPAPOL<br />

YRLVDAE<br />

EMPL<br />

WRKFLEX<br />

WKDCORG<br />

WKENVIN<br />

WKDCSIN<br />

WKCHTSK<br />

SMBTJOB<br />

STRTBSN<br />

TRUWRKP<br />

TRUSAY<br />

TRUIWKP<br />

STFHWKP<br />

IMPRWKC<br />

IMPRWCR<br />

IMPRWCT<br />

HHMMB<br />

GNDR<br />

GNDR2<br />

GNDR3<br />

GNDRN<br />

YRBRN<br />

YRBRN2<br />

YRBRN3<br />

YRBRNN<br />

RSHIP2<br />

RSHIP3<br />

RSHIPN<br />

DOMICIL<br />

EDULVL<br />

EDLVNO<br />

EDUYRS<br />

PDWRK<br />

EDCTN<br />

UEMPLA<br />

UEMPLI<br />

DSBLD<br />

RTRD<br />

CMSRV<br />

HSWRK<br />

DNGOTH<br />

DNGDK<br />

DNGREF<br />

DNGNA<br />

MAINACT<br />

CRPDWK<br />

PDJOBEV<br />

PDJOBYR<br />

EMPLREL<br />

EMPLNO<br />

WRKCTR<br />

ESTSZ<br />

JBSPV<br />

NJBSPV<br />

ORGWRK<br />

WKHCT<br />

WKHTOT<br />

ISCOCO<br />

NACER1<br />

UEMP3M<br />

"PERSONAL FRIENDS IN BUSINESS /PROFESSION/FARMERS ORGANISATION"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN CONSUMER/AUTOMOBILE ORGANISATION"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN HUMANITARIAN ORGANISATION ETC"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN ENVIRONMENTAL/PEACE/ANIMAL ORGANISATION"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN RELIGIOUS/CHURCH ORGANISATION"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN POLITICAL PARTY"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN SCIENCE/EDUCATION/TEACHER ORGANISATION"<br />

"PERSONAL FRIENDS IN SOCIAL CLUB ETC."<br />

"PERSONAL FRIENDS IN OTHER VOLUNTARY ORGANISATION"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: FAMILY"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: FRIENDS"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: LEISURE TIME"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: POLITICS"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: WORK"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: RELIGION"<br />

"IMPORTANT IN LIFE: VOLUNTARY ORGANISATIONS"<br />

"HELP OTHERS NOT COUNTING WORK/VOLUNTARY ORGANISATIONS, HOW OFTEN"<br />

"DISCUSS POLITICS/CURRENT AFFAIRS, HOW OFTEN"<br />

"TO BE A GOOD CITIZEN: HOW IMPORTANT TO SUPPORT PEOPLE WORSE OFF"<br />

"TO BE A GOOD CITIZEN: HOW IMPORTANT TO VOTE IN ELECTIONS"<br />

"TO BE A GOOD CITIZEN: HOW IMPORTANT TO ALWAYS OBEY LAWS/REGULATIONS"<br />

"TO BE A GOOD CITIZEN: HOW IMPORTANT TO FORM INDEPENDENT OPINION"<br />

"GOOD CITIZEN: HOW IMPORTANT TO BE ACTIVE IN VOLUNTARY ORGANISATIONS"<br />

"TO BE A GOOD CITIZEN: HOW IMPORTANT TO BE ACTIVE IN POLITICS"<br />

"HOW LONG LIVED IN THIS AREA "<br />

"EMPLOYMENT STATUS"<br />

"ALLOWED TO BE FLEXIBLE IN WORKING HOURS"<br />

"ALLOWED TO DECIDE HOW DAILY WORK IS ORGANISED"<br />

"ALLOWED TO INFLUENCE JOB ENVIRONMENT"<br />

"ALLOWED TO INFLUENCE DECISIONS ABOUT WORK DIRECTION"<br />

"ALLOWED TO CHANGE WORK TASKS"<br />

"GET A SIMILAR OR BETTER JOB WITH ANOTHER EMPLOYER"<br />

"START OWN BUSINESS"<br />

"TRADE UNION AT WORKPLACE"<br />

"DIFFICULT OR EASY TO HAVE A SAY IN ACTIONS TAKEN BY TRADE UNION "<br />

"DIFFICULT OR EASY FOR TRADE UNION INFLUENCE CONDITIONS AT WORKPLACE "<br />

"SATISFACTION WITH THE WAY THINGS HANDLED AT WORKPLACE LAST 12 MONTHS"<br />

"ATTEMPTED TO IMPROVE WORK CONDITIONS LAST 12 MONTHS"<br />

"DID ANY IMPROVEMENT OF WORK CONDITIONS RESULT FROM THE ATTEMPT"<br />

"FAIRLY OR UNFAIRLY TREATED IN ATTEMPT TO IMPROVE THINGS AT WORK"<br />

"NUMBER OF PEOPLE LIVING REGULARLY AS MEMBER OF HOUSEHOLD"<br />

"GENDER"<br />

"GENDER OF SECOND PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"GENDER OF THIRD PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"GENDER OF NTH PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"YEAR OF BIRTH"<br />

"YEAR OF BIRTH OF SECOND PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"YEAR OF BIRTH OF THIRD PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"YEAR OF BIRTH OF NTH PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"RELATIONSHIP TO SECOND PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"RELATIONSHIP TO THIRD PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"RELATIONSHIP TO NTH PERSON IN HOUSEHOLD"<br />

"DOMICILE, RESPONDENT'S DESCRIPTION"<br />

"HIGHEST LEVEL OF EDUCATION"<br />

"HIGHEST LEVEL OF EDUCATION, COUNTRY"<br />

"YEARS OF FULL-TIME EDUCATION COMPLETED"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: PAID WORK"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: EDUCATION"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: UNEMPLOYED, ACTIVELY LOOKING FOR JOB"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: UNEMPLOYED, NOT ACTIVELY LOOKING FOR JOB"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: PERMANENTLY SICK OR DISABLED"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: RETIRED"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: COMMUNITY OR MILITARY SERVICE"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: HOUSEWORK, LOOKING AFTER CHILDREN, OTHERS"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: OTHER"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: DON'T KNOW"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: REFUSAL"<br />

"DOING LAST 7 DAYS: NO ANSWER"<br />

"MAIN ACTIVITY LAST 7 DAYS"<br />

"CONTROL PAID WORK LAST 7 DAYS"<br />

"EVER HAD A PAID JOB"<br />

"YEAR LAST IN PAID JOB"<br />

"EMPLOYMENT RELATION"<br />

"NUMBER OF EMPLOYEES RESPONDENT HAS"<br />

"EMPLOYMENT CONTRACT UNLIMITED OR LIMITED DURATION"<br />

"ESTABLISHMENT SIZE"<br />

"RESPONSIBLE FOR SUPERVISING OTHER EMPLOYEES"<br />

"NUMBER OF PEOPLE RESPONSIBLE FOR IN JOB"<br />

"TO WHAT EXTENT ORGANISE OWN WORK"<br />

"TOTAL CONTRACTED HOURS PER WEEK IN MAIN JOB OVERTIME EXCLUDED"<br />

"TOTAL HOURS NORMALLY WORKED PER WEEK IN MAIN JOB OVERTIME INCLUDED"<br />

"OCCUPATION, ISCO88 (COM)"<br />

"INDUSTRY, NACE REV.1"<br />

"EVER UNEMPLOYED AND SEEKING WORK FOR A PERIOD MORE THAN THREE MONTHS"<br />

15


F26<br />

F27<br />

F28<br />

F29<br />

F30<br />

F31<br />

F32<br />

F33<br />

F34<br />

F35a<br />

F35b<br />

F36<br />

F37-<br />

F39<br />

F40<br />

F41<br />

F42<br />

F43<br />

F44<br />

F45<br />

F46<br />

F47<br />

F48<br />

F50<br />

F51<br />

F52<br />

F53<br />

F54<br />

F56<br />

F57<br />

F58<br />

F59<br />

F60<br />

F61<br />

F62<br />

F63<br />

F64<br />

F65<br />

Ga<br />

Gb<br />

Gc<br />

Gd<br />

Ge<br />

Gf<br />

Gg<br />

Gh<br />

Gi<br />

Gj<br />

Gk<br />

Gl<br />

Gm<br />

Gn<br />

Go<br />

Gp<br />

Gq<br />

Gr<br />

Gs<br />

Gt<br />

Gu<br />

I1<br />

UEMP12M<br />

UEMP5YR<br />

MBTRU<br />

HINCSRC<br />

HINCTNT<br />

HINCFEL<br />

BRWMNY<br />

PARTNER<br />

EDULVLP<br />

PDWRKP<br />

EDCTNP<br />

UEMPLAP<br />

UEMPLIP<br />

DSBLDP<br />

RTRDP<br />

CMSRVP<br />

HSWRKP<br />

DNGOTHP<br />

DNGDKP<br />

DNGNAPP<br />

DNGREFP<br />

DNGNAP<br />

MNACTP<br />

CRPDWKP<br />

ISCOCOP<br />

EMPRELP<br />

EMPLNOP<br />

JBSPVP<br />

NJBSPVP<br />

WKHTOTP<br />

EDULVLF<br />

EMPRF14<br />

EMPLNOF<br />

JBSPVF<br />

OCCF14<br />

EDULVLM<br />

EMPRM14<br />

EMPLNOM<br />

JBSPVM<br />

OCCM14<br />

ATNCRSE<br />

MARITAL<br />

LVGHW<br />

LVGOPTN<br />

LVGPTN<br />

LVGPTNE<br />

DVRCDEV<br />

CHLDHM<br />

CHLDHHE<br />

IPCRTIV<br />

IMPRICH<br />

IPEQOPT<br />

IPSHABT<br />

IMPSAFE<br />

IMPDIFF<br />

IPFRULE<br />

IPUDRST<br />

IPMODST<br />

IPGDTIM<br />

IMPFREE<br />

IPHLPPL<br />

IPSUCES<br />

IPSTRGV<br />

IPADVNT<br />

IPBHPRP<br />

IPRSPOT<br />

IPLYLFR<br />

IMPENV<br />

IMPTRAD<br />

IMPFUN<br />

REGIONNO<br />

INWDD<br />

INWMM<br />

INWYR<br />

INWSHH<br />

INWSMM<br />

INWEHH<br />

INWEMM<br />

SPLTADM<br />

SUPQADM<br />

GENOR<br />

"ANY PERIOD OF UNEMPLOYMENT AND WORK SEEKING LASTED 12 MONTHS OR MORE"<br />

"ANY PERIOD OF UNEMPLOYMENT AND WORK SEEKING WITHIN LAST 5 YEARS"<br />

"MEMBER OF TRADE UNION OR SIMILAR ORGANISATION"<br />

"MAIN SOURCE OF HOUSEHOLD INCOME"<br />

"HOUSEHOLD'S TOTAL NET INCOME, ALL SOURCES"<br />

"FEELING ABOUT HOUSEHOLD'S INCOME NOWADAYS "<br />

"BORROW MONEY TO MAKE ENDS MEET, DIFFICULT OR EASY"<br />

"LIVES WITH HUSBAND/WIFE/PARTNER AT F4"<br />

"PARTNER'S HIGHEST LEVEL OF EDUCATION"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: PAID WORK"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: EDUCATION"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: UNEMPLOYED, ACTIVELY LOOKING FOR JOB"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: UNEMPLOYED, NOT ACTIVELY LOOKING FOR JOB"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: PERMANENTLY SICK OR DISABLED"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: RETIRED"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: COMMUNITY OR MILITARY SERVICE"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: HOUSEWORK, LOOKING AFTER CHILDREN, OTHERS"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: OTHER"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: DON'T KNOW"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: NOT APPLICABLE"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: REFUSAL"<br />

"PARTNER DOING LAST 7 DAYS: NO ANSWER"<br />

"PARTNER'S MAIN ACTIVITY LAST 7 DAYS"<br />

PARTNER, CONTROL PAID WORK LAST 7 DAYS"<br />

OCCUPATION PARTNER, ISCO88 (COM)"<br />

"PARTNER'S EMPLOYMENT RELATION"<br />

"NUMBER OF EMPLOYEES PARTNER HAS"<br />

"PARTNER RESPONSIBLE FOR SUPERVISING OTHER EMPLOYEES"<br />

"NUMBER OF PEOPLE PARTNER RESPONSIBLE FOR IN JOB"<br />

"HOURS NORMALLY WORKED A WEEK IN MAIN JOB OVERTIME INCLUDED, PARTNER"<br />

"FATHER'S HIGHEST LEVEL OF EDUCATION, "<br />

"FATHER'S EMPLOYMENT STATUS WHEN RESPONDENT 14"<br />

"NUMBER OF EMPLOYEES FATHER HAD"<br />

"FATHER RESPONSIBLE FOR SUPERVISING OTHER EMPLOYEES"<br />

"FATHER'S OCCUPATION WHEN RESPONDENT 14"<br />

"MOTHER'S HIGHEST LEVEL OF EDUCATION"<br />

"MOTHER'S EMPLOYMENT STATUS WHEN RESPONDENT 14"<br />

"NUMBER OF EMPLOYEES MOTHER HAD"<br />

"MOTHER RESPONSIBLE FOR SUPERVISING OTHER EMPLOYEES"<br />

"MOTHER'S OCCUPATION WHEN RESPONDENT 14"<br />

"IMPROVE KNOWLEDGE/SKILLS: COURSE/LECTURE/CONFERENCE, LAST 12 MONTHS"<br />

"LEGAL MARITAL STATUS"<br />

"CURRENTLY LIVING WITH HUSBAND/WIFE"<br />

"CURRENTLY LIVING WITH ANOTHER PARTNER THAN HUSBAND/WIFE"<br />

"CURRENTLY LIVING WITH PARTNER"<br />

"EVER LIVED WITH A PARTNER WITHOUT BEING MARRIED"<br />

"EVER BEEN DIVORCED"<br />

"CHILDREN LIVING AT HOME OR NOT"<br />

"EVER HAD CHILDREN LIVING IN HOUSEHOLD"<br />

"IMPORTANT TO THINK NEW IDEAS AND BEING CREATIVE "<br />

"IMPORTANT TO BE RICH, HAVE MONEY AND EXPENSIVE THINGS"<br />

"IMPORTANT THAT PEOPLE ARE TREATED EQUALLY AND HAVE EQUAL OPPORTUNITIES"<br />

"IMPORTANT TO SHOW ABILITIES AND BE ADMIRED"<br />

"IMPORTANT TO LIVE IN SECURE AND SAFE SURROUNDINGS"<br />

"IMPORTANT TO TRY NEW AND DIFFERENT THINGS IN LIFE"<br />

"IMPORTANT TO DO WHAT IS TOLD AND FOLLOW RULES "<br />

"IMPORTANT TO UNDERSTAND DIFFERENT PEOPLE"<br />

"IMPORTANT TO BE HUMBLE AND MODEST, NOT DRAW ATTENTION"<br />

"IMPORTANT TO HAVE A GOOD TIME"<br />

"IMPORTANT TO MAKE OWN DECISIONS AND BE FREE"<br />

"IMPORTANT TO HELP PEOPLE AND CARE FOR OTHERS WELL-BEING "<br />

"IMPORTANT TO BE SUCCESSFUL AND THAT PEOPLE RECOGNIZE ACHIEVEMENTS"<br />

"IMPORTANT THAT GOVERNMENT IS STRONG AND ENSURES SAFETY"<br />

"IMPORTANT TO SEEK ADVENTURES AND HAVE AN EXITING LIFE"<br />

"IMPORTANT TO BEHAVE PROPERLY "<br />

"IMPORTANT TO GET RESPECT FROM OTHERS "<br />

"IMPORTANT TO BE LOYAL TO FRIENDS AND DEVOTE TO PEOPLE CLOSE"<br />

"IMPORTANT TO CARE FOR NATURE AND ENVIRONMENT"<br />

"IMPORTANT TO FOLLOW TRADITIONS AND CUSTOMS"<br />

"IMPORTANT TO SEEK FUN AND THINGS THAT GIVE PLEASURE"<br />

"REGION"<br />

"DAY OF INTERVIEW"<br />

"MONTH OF INTERVIEW"<br />

"YEAR OF INTERVIEW"<br />

"START OF INTERVIEW, HOUR"<br />

"START OF INTERVIEW, MINUTE"<br />

"END OF INTERVIEW, HOUR"<br />

"END OF INTERVIEW, MINUTE"<br />

"ADMINISTRATION OF SPLIT BALLOT AND MTMM"<br />

"ADMINISTRATION OF SUPPLEMENTARY QUESTIONNAIRE"<br />

"CLASS"<br />

16

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!