Visste du at... - Frydenbø Eiendomsdrift
Visste du at... - Frydenbø Eiendomsdrift
Visste du at... - Frydenbø Eiendomsdrift
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DDble`s dansemusikk faller i smak. Her fra grillfesten i 2005<br />
musikere på deltid<br />
Flere personer med utgangspunkt i in<strong>du</strong>stri- og teknologibedriftene ClampOn og TecWel,<br />
begge lokalisert på Damsgård,har dannet bandet DDBle.Navnet er inspirert av DDE.Ikke fordi<br />
bandet spiller den type musikk, men mer fordi det ble den musikkarrieren medlemmene fikk.<br />
– Det var det det ble til med oss gamle kara, sier Gunnar Andersen, bandmedlem og daglig<br />
leder i TecWel. DDBle spiller mye populærlåter fra 60 – 70 tallet, og for dem som blir med på<br />
grillfesten til <strong>Frydenbø</strong> i august har alle noe å glede seg til.<br />
– tecWel og ClampOn er søsterbedrifter og vi<br />
fant ut <strong>at</strong> flere av oss hadde interesse for musikk<br />
og kunne spille instrumenter. så vi dannet likegodt<br />
”ddble”, ryddet litt plass til et øvingslokale<br />
og øver som regel hver fredagskveld, forteller<br />
gunnar.<br />
antall deltakere som spiller i bandet er varierende,<br />
da mange bare kommer innom og blir med<br />
på en øving. men når de drar på spillejobber<br />
består kjernen av 6 stykker, der to av barna til<br />
bandmedlemmene deltar. – nå er barna (18 og<br />
8<br />
19 år) blitt så store <strong>at</strong> det finnes mer spennende<br />
ting å gjøre enn å henge med foreldrene, derfor<br />
er det ekstra gøy <strong>at</strong> vi har funnet en hobby som<br />
ungene og foreldrene kan dele sammen, sier<br />
gunnar.<br />
radio 1 har nå flyttet ut i fra lokalene som radiostasjonen<br />
hadde på damsgård, igjen står det et<br />
lydstudio. bandet har fått et perfekt øvingslokale<br />
for de musikkinteresserte medlemmene, samt<br />
en plass for sosiale stunder på fredagskveldene.<br />
<strong>Visste</strong> <strong>du</strong> <strong>at</strong>...<br />
step in dansestudio<br />
step in dansestudio er en av bergens<br />
største danseskoler og har vært i<br />
<strong>Frydenbø</strong> sine lokaler i Jonstadveien 6<br />
siden 2001. Lokalene er på ca 160 kvm,<br />
og da nina Henriksen tok over<br />
kjellerlokalene var gulvet av betong.<br />
nina har investert i nytt gulv, og<br />
tilbakemelding fra kundene er <strong>at</strong> både<br />
lokaler og parkeringsmuligheter er<br />
meget bra.<br />
step in arranger kurs i både klassisk og<br />
moderne dans, og har elever fra 4-5 års<br />
alderen og oppover. blant deres<br />
instruktører er både nåværende og<br />
tidligere elever – noe som er med på å<br />
skape et godt fellesskap og god trivsel i<br />
lokalene i Fyllingsdalen.<br />
<strong>Visste</strong> <strong>du</strong> <strong>at</strong>...<br />
utbedringer på minde<br />
<strong>Frydenbø</strong> eiendom har rustet opp taket<br />
på minde. deler av taket som dekker<br />
fjerde etasje er blitt komplett restaurert.<br />
dette har vært en rel<strong>at</strong>ivt stor jobb og<br />
har på grunn av værforholdene t<strong>at</strong>t noe<br />
lenger tid enn planlagt. videre er det på<br />
minde også montert nye persienner i 3.<br />
etasje mot fasade vest, og i 4.etasje<br />
gammelt bygg fasade øst.<br />
Grillfest!<br />
en suksess skal gjentas, derfor inviterer vi<br />
igjen samtlige leietakere til hyggelig lag<br />
på kaien på damsgård.<br />
det er tredje gang <strong>Frydenbø</strong> trommer<br />
sammen til fest for leietakerne sine. denne<br />
årlige tradisjonen utvides i år også til å<br />
gjelde samtlige leietakere i nyetablerte<br />
Frydenborg eiendom as. grillfesten går av<br />
stabelen 18. august og lokalisering vil<br />
være <strong>Frydenbø</strong> marina på damsgård.<br />
mer informasjon vil komme og vi ønsker<br />
alle velkommen.<br />
Kontoret avgjør<br />
hjernekampen<br />
Nordiske bedriftsledere er enige: Kampen om de beste medarbeiderne kommer til å<br />
vinnes gjennom utformingen av arbeidsplassene, sammen med nye organisasjonsformer og<br />
arbeidssett. Arbeidsplassenes utforming skal utrykke virksomhetens identitet og skape<br />
forutsetninger for <strong>at</strong> medarbeiderne presterer gode result<strong>at</strong>er. Det viser NCC Future<br />
Office Study, en undersøkelse av næringslivets og offentlig sektors forventninger til nye<br />
kontorbygninger.<br />
Forestill deg <strong>at</strong> <strong>du</strong> kommer på kontoret om morgenen<br />
og går inn i et lite myldreområde, henter<br />
litt kaffe og småpr<strong>at</strong>er med kollegaer, deretter<br />
går <strong>du</strong> til pulten din, kanskje bak en spansk vegg<br />
og kommer i gang, så tar <strong>du</strong> med deg PC’en din<br />
og går til et mindre møterom og klekker ut noen<br />
løsninger med teamet, før <strong>du</strong> tar en lunsj i en luftig<br />
kantine. Kanskje <strong>du</strong> tar en tur på trimrommet<br />
på slutten av dagen før <strong>du</strong> drar hjem.<br />
dette er trolig fremtidens kontor. ikke noe<br />
kvantesprang akkur<strong>at</strong>, men noe annet enn dagens<br />
åpne eller halvåpne kontorlandskap el-<br />
<strong>Visste</strong> <strong>du</strong> <strong>at</strong>...<br />
de viktigste trendene<br />
som rapporten<br />
konkluderer med er:<br />
· Kontorets funksjoner er å samle mennesker,<br />
teknologien kan ikke erst<strong>at</strong>te våre behov for<br />
menneskelige relasjoner<br />
· Fremtiden er ”hjernekraft”; i den globale<br />
spesialiseringen har norden blitt et samfunn<br />
med kontorarbeidere, et kunnskapssamfunn<br />
ler cellekontorer med tilhørende korridorer.<br />
Fremtidens kontor krever bygninger med rom<br />
for fleksible innredningsløsninger. det handler<br />
ikke primært om arealeffektivitet, men om arealpro<strong>du</strong>ktivitet.<br />
Hver og en av oss liker å ha litt god<br />
plass og kjenne <strong>at</strong> selskapet vi jobber i s<strong>at</strong>ser på<br />
oss. det gir motivasjon til å bli pro<strong>du</strong>ktiv, hevder<br />
prosjektleder og seniorforsker morten H<strong>at</strong>ling<br />
ved sinteF teknologi og samfunn.<br />
identitetsskapende<br />
- et selskap som planlegger å flytte til et nytt<br />
bygg, opplever <strong>at</strong> de ans<strong>at</strong>te ofte gjør motstand.<br />
· Fremtiden handler om ”hjernenes kamp” og<br />
kontoret blir slagfeltet, og det å forstå<br />
slagfeltet er nøkkelen til fremgang<br />
· tiden med faste strukturer er over. tid og<br />
plass har ikke lenger betydning for arbeidets<br />
utførelse<br />
· et fleksibelt kontormiljø kan re<strong>du</strong>sere<br />
kontorarealet, men uansett om arealet øker<br />
eller minsker er lokalkostnaden av mindre<br />
betydning. av de totale kostnadene utgjør<br />
investeringer i lokaler kanskje bare 5-10% av<br />
lønnskostnadene<br />
Undersøkelse viser <strong>at</strong> kontoret har mye å si for å skape<br />
gode result<strong>at</strong>er.<br />
aldri er det gamle bygget, uansett hvor stygt det<br />
er, så bra som da. men egentlig handler en slik<br />
prosess om funksjoner. Kontoret er identitetsskapende.<br />
de fleste kontorbrukerne er konserv<strong>at</strong>ive<br />
og vil egentlig bare ha det litt bedre, litt<br />
større plass, sier H<strong>at</strong>ling.<br />
- teknikken har gjort det mulig for kontorfolk<br />
å arbeide hvor og når de vil. mange er begynt<br />
å leve et ”nomadeliv” i det virtuelle kontoret.<br />
tross befrielsen fra kontoret som arbeidsplass,<br />
har man forts<strong>at</strong>t behov for en plass å treffes og<br />
som bidrar til å formidle den felles identiteten<br />
til virksomheten man er ans<strong>at</strong>t i. det bidrar<br />
sterkt til motiverende, stimulerende og<br />
engasjerte medarbeidere som kjenner lojalitet<br />
til virksomheten og yter sitt beste, hevder Peter<br />
Wågström, sjef for nCC Property development<br />
ab i sverige.<br />
· det handler ikke lenger om å utnytte<br />
kvadr<strong>at</strong>meterne kvantit<strong>at</strong>ivt, men kvalit<strong>at</strong>ivt<br />
· Full mobilitet har først oppstått nå – for ti år<br />
siden hadde vi kun en brøkdel av de verktøy<br />
og fasiliteter som vi kan bruke i dag<br />
· vi står ovenfor den største forandringen på<br />
flere hundre år på arbeidsplasser og hjemme.<br />
teknikken muliggjør <strong>at</strong> vi kan velge når, hvor<br />
og hvordan vi arbeider<br />
Kilde: NCC Future Office Study og ne.no – Markedsplassen<br />
Næringseiendom<br />
9
Change language