Download - Ennova

Recommendations

Info

LederNordmenn har det godt. Vi gleder oss over lav arbeidsledighet,godt sosialt sikkerhetsnett, høy produktiviteti samfunnet og gode inntekter for den enkelte. Dette errammefaktorer de fleste misunner oss. Nesten uansetthvilken index som kunngjøres, ligger vi helt på topp eller idet minste i tetsjiktet.European Employee Index 2012 gir også grunn til glede.Norge har i særklasse verdens beste jobbtrygghet og denjevne nordmann opplever motivasjon og trivsel som bringeross helt opp i toppsjiktet hva angår arbeidsglede.Gode forretningsmessige resultater forutsetter godeog målrettede initiativer, kunnskap om hvor man står ogbevissthet om hvor man bør gå. Vi håper og tror at åretsEuropean Employee Index gir deg gode ledetråder.God lesing – og lykke til i det videre arbeidet!Men selv om mye er bra, er det likevel mye å jobbe med. Ethøyt kostnadsnivå forutsetter produktivitet og effektiviteti verdensklasse. Mye starter med kompetanse, motivasjonog trivsel. I et land smurt av olje og gass, blir detstadig tøffere å få fatt i, mobilisere og ikke minst holdepå, attraktiv kompetanse. Norske arbeidstakere forventermye – og er slett ikke alltid fornøyd. Dette er i seg selv engod impuls til videre utvikling.Årets rapport fokuserer på hvordan virksomhetene kan utviklearbeidsgleden. Vi belyser blant annet norske medarbeideresitt syn på forandringer, i hvilken grad de opplevervirksomheten som kundeorientert og om de opplever åjobbe i en prestasjonsorientert kultur. Vi ser også på nordiskledelse i et internasjonalt perspektiv og analysererom norske ledere møter de forventningene som medarbeidernestiller til dem. Og selv om mye er bra er det ogsåmye som kunne vært bedre.Even BolstadDaglig leder HR NorgeHenrik D. SørensenAdm. dir. <strong>Ennova</strong>
INNHOLD04Det norskeparadoks06Nordisk ledelseunder press08Hver tredje nordmanngir lederensin strykkarakter10Nei takktil endringer12Langsiktigledelse holderpå kundene14CSR gir glademedarbeidere16Prestasjonskulturenligger stille17Arbeidsgledeverden rundt18Notiser19Bak målingen
Page 1: EuropeanEmployeeIndex ©Norge 2012
Page 5: Ønske om fortsatt ansettelse og fa
Page 8: Hver tredje nordmann girlederen sin
Page 11 and 12: Nødvendige elementer i en endrings
Page 14 and 15: CSR girarbeidsgledeMange virksomhet
Page 16 and 17: Prestasjonskulturenligger stilleNor
Page 18 and 19: Arbeidsglede girenergi på fritiden
Page 20: Ennova utfører noen av verdens mes

Download - Ennova

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?