FRANCAIS (1)

ABDELKADER DAHLIA
1STMG2
La place de la femme dans la societé : entre
inégalités et clichés.

1
​La féminité est un construit social qui exerce une forte
contrainte sur les femmes ​les opposants ​à​des normes
omniprésente et ​inatteignable​.
Aux cours​du siècle dernier, les conditions et ​les droits​des
femmes ont progressé ​à ​grands​pas : accès ​à​l'éducation,
l'obtention du droit de vote, la légalisation de l'avortement​,
l​'apparition de la contraception, l'égalité dans le couple et ​au
sein​de la famille.

Sommaire :
​2
1) Parité hommes femmes :​ ​p4
I)Entre rêve et réalité :​
​p5
1) En Norvège. ​p5
II) Super maman.​
p6
III) Les femmes ​à ​la télévisons : ​ ​ p7
1) La presse féminines. ​p8
2) La féminité. ​ p9
3) Les stars : la mauvaise image qu’elle donne de la femme.
p10
IV) Travail et débrouilles‐toi ! :​
​p11
1) Les inégalités au travail. ​p12
2) Solution. ​p13
V) Conclusion.​ p14
2) Annexe :
I) Dates importantes. ​p15
II) Bibliographie. ​ p16

3
1) La parité homme femmes.
La parité homme/femme.
Malgré l'égalité ​homme/femme​aujourd'hui présente dans
les esprits comme un idéal ​à​atteindre, les ​inégalités
perpétuer dans tous les ​domaines ​tels que​: dans le monde
du travail, ou le salaire de l'homme est plus élevé que celui
de la femme, les ​conditions​d'​emploi​son moins favorable
chez la femme, chez la famille avec une répartition des
tâches​domestique et des ​répartitions ​familial très inégal​et
dans le domaine politique ​où​les femmes sont encore moins
minoritaires​.
De plus les femmes sont soumises ​à​des normes et ​des
contraintes très fortes​, avec l'obligation de se conformer ​à​un
idéal physique inévitable.
Ces inégalités trouvent leur source dans une socialisation qui
reste fortement différenciée selon le sexe des enfants.
Que faire pour rétablir la parité homme/femme ?
Nous verrons dans un premier temps le rôle des femmes
dans la société, puis nous analyserons les différents
problème lié ​à​a la femme. Enfin, nous traiterons des
solutions pour favoriser la parité hommes/femmes.

4
I) Entre rêve et réalité :
Les femmes ont souvent un décalage entre leur
représentation est la réalité, elles imaginent un avenir ou
elles seront libres de leur choix et les égales de l'homme;
alors que dans la réalité, les inégalités sont encore fortes.
Heureusement les choses on évolué davantage que ce soit
dans les esprits, que dans la réalité.
Puis il y a le paradoxe entre la très bonne réussite scolaire
des femmes et leur situation défavorable sur le marché du
travail. Bien que les femmes soient de plus en plus
diplômées, elles sont minoritaires dans les postes à
responsabilité​et sont moins rémunérées. Scolairement
parlant les filles réussissent mieux que les garçons et son
majoritaire parmi les bacheliers. Cependant, elle représente
seulement 1 tiers des cadres. La différence entre le salaire
homme et femme et de 25% en moyenne.
1)En Norvège.
Depuis 2003, la loi oblige ​à​avoir 40% des femmes dans les
conseils ​d'​administration ​des entreprises​. La ministre
norvégienne explique cette loi par le constat de la difficulté
des entreprises ​à​donner leur chance ​aux​femmes diplômée,
ce qui les empêche de mobiliser ​ses ​talents.

5
II) Super maman :
82% des femmes ​travaillent​, mais ont également la
charge d'une grande partie des ​tâches​domestique et
des responsabilités parentales​. Les femmes ont
davantage d'éxigence et de savoir faire en ce qui
concerne ​les taches domestiques​ce qui explique
qu'elles prennent tous en charge selon les hommes.

6
III) Les femmes ​à​la ​télévision​:
Les contraintes liées aux femmes ​touchent​aussi leur
physique, comme les publicités cosmétiques qui montrent
que le corps des femmes est socialement déterminant. Le
corps de la femme est souvent mis avant, pour vendre
n’importe qu'elle produit! Ça détériore l’image qui est faite
de la femme. Cette affiche publicitaire de la ​célèbre​marque
de café Nescafé ​représente ​le corps d’une femme, ou il y a un
stick de café glissé dans sa culotte. Cette publicité montre la
femme‐objet​, elle attire ​le désir sexuel​des hommes.

7
1)La presse féminine.
La​presse féminine donne ​toutes​les recettes pour atteindre
les idéaux de beauté auxquelles les femmes ​doivent​se
conformer. ​Dans les représentations ​des magazines féminins​,
la femme doit se conformer ​aux attentes​des hommes pour
séduire. Être mince, faire une taille 36, avoir un maquillage
parfait… La femme existe d'abord et par le ​regarder​des
autres, en ​tant​qu'objet accueillant, attrayant et disponible.

On attend que ​la femme​soit “féminine”, souriante,
sympathique, attentionnée, ​soumise​, ​discrète​, retenue,
calme, ​voir ​effacé. ​Toutes​les femmes ​voudraient​ressembler
aux​femmes ​des magazines​, ​belles​, sans bouton ni
imperfection, maigres. La vérité est ​toutes​autres, le secret :
Photoshop. ​Voilà ​comment ​les magazines​nous ​trompent​.
8
2)La féminité :
La féminité n’est que souvent une complaisance a l'égard ​des
atteintes masculines​, réel ou ​supposée​, sur tous en manière
de leur ego. Ils voudront avoir ​à​leur ​côté​, la plus belle, la
plus sexy, pour attirer le regard des envieux, comme une
sorte de voiture de luxe, ​ils ​voudront la ​montrer ​à ​tout le
monde​.

9
3) Les stars, la mauvaise image image qu’elle donne de la
femme.
Nicky ​Minaj​, ​Kim​Kardashian, Amber Rose vous en avez
sûrement déjà ​entendu​parler, ces chanteuse et star de télé
réalité au physique aguicheur et provocant. Habiller
vulgairement, posant entierement nue pour la moindre

occasion, pris en photo avec un ​joint​entre les lèvres,
bouteille d'alcool ​à ​la main. Alors c’est ​à ​ça​que la femme
2016 voudrait ressembler ? Malheureusement oui. La société
fait ​que ​aujourd'hui il ​y a un​phénomène de mode qui prend
une ampleur immense sur ces personnages.
Malheureusement beaucoup de femmes s’​identifient ​à​ces
barbies sans cervelle. Le problème il est ​là​, l’image qu’elle
donne de la femme est déplorable et triste.
10
IV) Travaille et débrouilles‐toi ! :
Aujourd’hui la plupart des femmes veulent combiner la vie de
femme au travaille et une vie de famille. La naissance
d’enfant bouleverse leur travaille, il va falloir trouvé une

crèche, alors que aujourd'hui le nombre de ​places​est
insuffisant (1 ​enfant​sur 2 est gardés ​à​la maison). Ainsi 40%
des femmes subissent un changement professionnel contre
6% chez les hommes a la naissance ​d'​enfants . Cependant il y
a du changement, notamment dans le domaine de la
publicité ​où​de plus en plus de ​pères ​apparaissent​avec leur
enfant, il y a eu un changement dans le comportement des
hommes.
https://www.youtube.com/watch?v=hcF_88HLOYk
​ 11
1​)Inégalité du travail.
https://www.youtube.com/watch?v=naEAJJt63HQ
La société fait que aujourd'hui les femmes sont moins
rémunérées ​que les hommes. Histoire de compétences ?

non. Fierté ​masculine​?​Peut‐être​! Les femmes sont ​payées
en moyenne 25%​de moins que les hommes ​malgré les
nombres ​lois censées​renforcer le principe ​de​l'égalité
salarial. En France, une femme sur trois se ​dit​victime de
discrimination au travail.
12
2) Solution.
La France devrait ​peut‐être​suivre les ​solutions ​d'autres​pays,
comme Lisbonne qui ses ​donnes​un objectif d’un taux de 60%
de ​travail​pour les femmes. La ​sous‐exploitation​des
qualifications des femmes par le marché du travail produit du

gaspillage, ces inégalités sont un facteur d'inefficacité
économique, le capital humain de la femme, n’est pas
exploité, ou très mal exploité.
13

De nos jours, on observe des progrès en matière de
parité hommes/femmes. Les femmes deviennent en
droit les égales de l'homme. Cette évolution fut lente.
Ainsi les femmes n’​obtiennent​le droit de vote qu’en
1944. Par la suite, les progrès sont cependant​réels​,
mais dans ​certains domaines​l’égalité complète reste
à​conquérir. Dans le couple, la ​repartitions​des taches
reste ​déséquilibrée. Dans le monde du travail, les
inégalités de traitement restent flagrantes. L’image de la
femme reste ​en contrepartie​salis, trompés ​par la
publicité​et par l’image que lui donne les stars.
14
Annexe.
I) Dates importantes :

1907​: La loi accorde aux femmes mariées la libre disposition de leur salaire.
1909​: Institution d’un congé de maternité de 8 semaines sans rupture de contrat mais sans traitement.
1924​: Les programmes de l’enseignement secondaire ainsi que le baccalauréat deviennent identiques
pour les filles et les garçons.
1936​: Premières femmes sous­secrétaires d’Etat.
21 avril 1944​: L'ordonnance du 21 avril introduit le suffrage universelle en permettant pour la première
fois a la femme de voter et d'être éligibles
1946​: Le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines est désormais
inscrit dans le préambule de la Constitution.
1947​: Première femme nommée ministre (santé publique et population).
1972​: Le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi.
1983​: Loi Roudy sur l’égalité professionnelle.
1992​: Loi sanctionnant le harcèlement sexuel dans les relations de travail.
1995​: Création de l’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes.
2001​: Loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui vise à développer
le dialogue social sur ce sujet dans la branche et l’entreprise.
2006​: Loi sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
15
Bibliographie :
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1436

http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATTEF04154
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=T11F051
http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?ref_id=NATCCF05519&reg_id=0
http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATnon03240
http://femmes.gouv.fr/le­ministere­2/chronologie­des­dispositions­en­faveur­de­legalite­des­femmes­et­des­hom
mes/
http://www.vie­publique.fr/politiques­publiques/droits­femmes/egalite­professionnelle/
http://histoireenprimaire.free.fr/textes/periodes/XIX_femmes.htm
http://www.thucydide.com/realisations/comprendre/femmes/femmes4.htm
http://libertees.blog.lemonde.fr/2011/06/28/le­droit­instrument­de­legalite­hommes­femmes­en­france/
http://www.ubiqwity.com/ubik1/ubik1access/cahiers/dispo/terminale/femmesociete/femmesociete20siecle.htm
http://www.gsara.tv/libramont/2009/janvier/janvier_4.html
http://www.vie­publique.fr/politiques­publiques/droits­femmes/chronologie/
https://www.caf.fr/sites/default/files/cnaf/Documents/Dser/dossier_etudes/dossier_93_­_prospective.pdf
16