Fremtiden er din

More documents

Recommendations

Info

22
Ta et spill på Work-Work 23 Nederst i Munkegata finner man kafé- og kontorkonseptet Work-work. Et arbeidsfellesskap som rommer spillutviklere og andre tech-interesserte. Marius Thorvaldsen, daglig leder på Work-work sitter i sofaen og ser noenlunde avslappet ut med kaffe i den ene hånda og laptopen i den andre. Stedet har enda ikke åpnet for kunder, men det er allerede mye liv i lokalene. — Her sitter både små og store oppstartsbedrifter med helt ulik bransjebakgrunn. De sitter i et miljø som er mangfoldig nok til at de må utfordre seg selv. Ideen er at du skal komme med prosjektet ditt og vi skal hjelpe deg med å få den til å vokse til en større bedrift, forklarer Thorvaldsen. Det hele startet høsten 2015 da de var åtte kompiser som gikk sammen. De følte det manglet et sted i Trondheim der mennesker med ulike bakgrunn og kunnskap kunne møtes og samarbeide, uansett hvilken campus du gikk på. — Jeg tror det er viktig at vi skaper en arena der det ikke betyr noe hvor du kommer fra. Om det er Gløshaugen, Dragvoll, eller BI går for det samme. Man vil finne folk som er på utkikk etter de samme tingene, mener Thorvaldsen. Moro i alvoret Work-work åpnet i desember 2015 som en av flere arbeidsfellesskap i Norge. Når du kommer inn blir du møtt med lange trebord, bar og sofaer i en rolig atmosfære. De har både brettspill, playstation, bordspill, gamle og nye TV-spill. I overetasjene tilbyr de å leie ut kontorplass, møterom og konferanselokaler. — Responsen har vært veldig bra. Folk bruker oss som lesesal og bar. Kontorene er fulle, men vi håper å kunne være mer aktive i fremtiden og skape flere prosjekter. Vi vil ha et sted å møtes der det ikke betyr noe hvor du kommer fra, men alle vil samme vei. Navnet Work-work kommer fra et spill som heter Warcraft der den dårligste spilleren er en arbeider som sier “work-work” når han blir bedt om å gjøre noe. — Vi tenkte at vi kunne sammenligne arbeideren med alle som kom til Workwork og vil grave seg opp av gropa og tørre å jobbe med ideen sin. Ikke alle tar den referansen, men de som har spilt mye synes hvertfall det er morsomt. Vi tenkte på andre navn også, forsikrer Thorvaldsen med et bredt smil. De fleste som leier kontorene jobber innen film, TV, radio eller spill. Den siste tiden har fokuset vært på virtual reality, eller kunstig virkelighet. Stiller de irriterende spørsmålene Thorvaldsen mener at den viktigste jobben Work-work gjør er å skape en felles flate for de ulike oppstartsbedriftene å kommunisere på. Det er viktig å være kritisk til ideer. — Vi vil utfordre prosjektet. Er det egentlig en god idé? Noen trenger penger, andre trenger innspill. Min jobb er å vite hva bedriftene driver på med. Det er en del av pakka. De må finne seg i at jeg er litt sur og streng. Jeg skal stille de irriterende og strenge spørsmålene, for du må jo ha produkter å selge. Ideer er lette å få, men gjennomføringen er vanskelig. Den daglige lederen prøver å gi de besøkende på Work-work faglig innspill med gjesteforelesere og ulike arrangementer. — Vi prøver å få noe til å skje hele tiden. Det er like viktig at de som jobber her kan komme ned å spille spill og kunne gjøre andre ting enn bare å jobbe. Arrangementene er alltid er gratis og åpent for alle. I tillegg holder de ulike workshops og kurs med jevnlig mellomrom. Det er viktig for at de ulike gründerne som holder til på Workwork skal få motivasjon og sparring. — NTNU må utfordre studentene Thorvaldsen mener det blir mye jeg-tenking i entreprenørskap og tror det er viktig å tenke på andre enn deg selv når du utvikler ideer. — For meg handler det om å ta en aktiv rolle i det å skape noen ting og være en aktiv deltaker i den tiden du lever i. Du må rette deg opp i ryggen og få et aktivt blikk på verden og engasjere deg i hva som skjer. Alle kan ha en passiv dag, men jeg tror det å løse problemer handler om å være en aktiv deltaker i samfunnet. Gode innovasjoner utløser noe som kommer flere til gode. Han understreker at det er bruk for ekstremt mange ideer for å løse fremtidens utfordringer. — Jeg tror ikke det er ideer som mangler. Finner du en relevant problemstilling så har du sikkert tusen ideer på hvordan du kunne gjort det bedre. Det vi står ovenfor nå er automatisering og at flere jobber vil forsvinne. NTNU må utfordre studentene sine og få de til å engasjere seg slik at vi kan løse de vanskeligste problemstillingene. •
Page 1 and 2: 2017 GRATIS *Fremtiden er din
Page 3 and 4: Medvirkende Innhold 3 Tekstforfatte
Page 5 and 6: undt innovasjon, entreprenørskap o
Page 7 and 8: 7 Grabster Foto: Edvard Ringen Appe
Page 9 and 10: Maskiner i millionklassen Så langt
Page 11 and 12: — Elsker jobben som veileder 11 D
Page 13 and 14: Wiral 13 I løpet av 2017 vil over
Page 15 and 16: samfunnet. Inkubatoren fungerer som
Page 17 and 18: 17 Daycloud Bildedelingstjenesten s
Page 19 and 20: 19
Page 21: 21 “ DwarfHeim is a real time str
Page 25 and 26: 25 Go2 Foto: Edvard Ringen Å reise
Page 27 and 28: 27 klart å knekke “Dragvoll- og
Page 29 and 30: 29 5 HTS Electronics HTS Electronic
Page 31 and 32: 31
Page 33 and 34: på JASUN, et av Spark sine faste a
Page 35 and 36: — Engage skal være et tverrfagli

Fremtiden er din

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?