2020 Yılı Performans Programı

Recommendations

Info

Kuruluş AdıET VE SUT KURUMU GENEL MUDURLUGUA m a ç 4in s a n k a y n a k la n y ö n e t im i g e liş t irile c e k t ir.H e d e f 4 . 2 K a r iy e r v e p e r f o r m a n s s ü r e c i e tk in b ir ş e k ild e y ö n e t ile c e k t ir .nam âöstenaeipı • P e r f o r m a n s H e d e f i1 ih tiy a ç a n a liz in e d a y a lı is tih d a m ı s a ğ la m a y a y ö n e lik ç a lış m a la rın t a m a m la n m a s ı ( % ) 1 0 02 Ç a lış a n la r a y ö n e lik p e r f o r m a n s d e ğ e r le n d ir m e s is te m in in k u ru lm a s ı ( % ) 5 03 M e s le k i y e t e r lilik b e lg e s i o la n p e r s o n e lin m e s le k i y e t e r lilik b e lg e s i a lm a s ı z o r u n lu o la n p e r s o n e le o r a n ı 6 04 G ö r e v d e y ü k s e lm e v e u n v a n d e ğ iş ik liğ in e y ö n e lik g e r ç e k le ş t ir ile n s ın a v sa y ısı 1F a a liy e tle rilgili O ld u ğ uK a y n a k ih tiy a c ı ( T L )SSH Ö z k a y n a k D ıs K a y n a k T o p la m1Y e n i p e r s o n e l a lım la rı ih tiy a ç a n a liz e d a y a lı o la ra kp r o g r a m la n m ış v e a lım la r y a p ılm ış tır.P G 4 .2 .1 0 0 023Ç a lış a n la r a y ö n e lik p e r f o r m a n s d e ğ e r le n d ir m e s is te m i y a s a le n g e l n e d e n iy le g e liş t ir ile m e m e k t e d ir .M e s le k i Y e t e r lilik K u r u m u n c a y a y ım la n a n m e s le k i y e t e r lilikz o r u n lu lu ğ u o la n m e s le k le r için b e lg e le n d ir m e iş le m le r in eb a ş la n m a s ı D İa n la n m a k ta d ır.P G 4 . 2 .2 0 0 0P G 4 .2 .3 1 0 2 .0 0 0 0 1 0 2 .0 0 042 0 2 0 y ılın d a g ö r e v d e y ü k s e lm e v e u n v a n d e ğ işik liğ i s ın a v ıa ç ılm a s ı için ç a lış m a la ra b a ş la n ılm ış tır.P G 4 . 2 . 4 3 0 0 .0 0 0 0 3 0 0 .0 0 0G e n e l T o p la m 4 0 2 . 0 0 0 0 4 0 2 . 0 0 02020 Performans Programı
insan kaynaklan yönetimi geliştirilecektir.ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜKariyer ve performans süreci etkin bir şekilde yönetilecektir.ihtiyaç analizine dayalı istihdamı sağlamaya yönelik çalışmaların tamamlanması (% )Performans HedefiFaaliyet AdıSorumlu Birim veya Birimler100Yeni personel alımları ihtiyaç analize dayalı olarak programlanmış ve alımlar yapılmıştır.insan Kaynakları ve Yönetim Geliştirme Dairesi BaşkanlığıÖzkaynaklarÖzkaynakBütçeden Sermaye T ransferiDiğerDış KaynaklarDış Proje KredisiTicari KrediDiğerTOPLAM KAYNAK İHTİYACI
Page 1:
ET VE SÖTKURUMU2020 YILI PERFORMAN
Page 4 and 5:
1. GENEL BİLGİLER1.1. Mevcut Duru
Page 6 and 7:
1.3. Organizasyon Yapısı3 2020 YI
Page 8 and 9:
2.3. AMAÇ VE HEDEFLER2020 YILI PER
Page 10 and 11:
2.4. HEDEFLER VE PERFORMANSGÖSTERG
Page 12 and 13:
ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜ
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19: ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜ
Page 20 and 21: Kuruluş AdıET VE SUT KURUMU GENEL
Page 36 and 37: K u ru lu ş A d ıET VE SÜ T KURU
Page 40 and 41: Kurumun karlılık ve verimliliği
Page 64 and 65: insan kaynaklan yönetimi geliştir
Page 84 and 85: ET VE SÜ T KURUM U G EN EL M Ü D
Page 88 and 89: K u ru lu ş A d ıA m a çH e d e
Page 90 and 91: K u ru lu ş A d ıA m a çH e d e
Page 94: Stratejik yönetim geliştirilecekt
show all

2020 Yılı Performans Programı

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?