Frivillighet i praksis - et magasin fra Ullern Frivilligsentral

Janne Olise Raanes
Avdelingsdirektør Oppvekst og Frivillighet, Kirkens Bymisjon
At sentrale samfunnsoppgaver løses av
folk på frivillig basis, er ganske enestående.
Det tar Kirkens Bymisjon som en
frivillig aktør, på største alvor. De frivillige
er en unik ressurs. Og faktisk har vi dobbelt
så mange frivillige som ansatte i
organisasjonen.
Samtidig må vi som organisasjon være
bevisst på at ikke alle omsorgs- eller
velferdsoppgaver kan løses av frivillige, og
Kirkens Bymisjon jobber systematisk med å
ramme inn hva som egner seg for frivillighet
og hva det offentlige må løse selv
Frivilligheten er noe av det beste vi som
samfunn har. Det norske samfunnet hadde
aldri vært det samme uten. Betydningen
av å engasjere seg i andres liv er enorm;
på samfunnsnivå, på systemnivå og på
individnivå.
Som organisasjon blir vi en relasjonell
ekspert på gode menneskemøter, på et sted
å være, på det å bry seg og å engasjere
seg i samfunnet rundt seg. Det er også en
av grunnene til at Kirkens Bymisjon har valgt
å drive Frivilligsentraler. Nettopp fordi vi
forstår at Frivilligsentralen er motoren i det
frivillige arbeidet som gjøres lokalt rundt om
i landet. Vi ser at det at folk engasjere seg
gir kraft og muskler til å få gjort enormt mye.
Frivilligsentralene er en av våre viktigste og
sterkeste ressurser inn i sosialt arbeid.
For mange som er vant til å forholde seg til
hjelpe- og støtteapparatet er det noe eget
når de møter mennesker som faktisk velger å
bruke tida si på deg som menneske og ikke
fordi de får lønn for det. Det er en styrke det
profesjonelle hjelpeapparat ikke gir. Det er
rett og slett en frivillig som har lyst til å bidra
for at du skal oppleve bedre dager.
Vi ser ofte hvordan både mottaker og frivillig
opplever kontakt. Grensene viskes ut, og det
oppstår vennskap og relasjoner som har stor
betydning for begge parter. Mange frivillige
melder seg fordi de vil gi. Når vi spør dem
etter en tid som frivillige om de ønsker å
fortsette, er svaret nesten alltid at de ønsker
det fordi de får så mye tilbake. Frivillighet
reduserer følelsen av å være alene på så
mange plan. Du vokser som menneske, det
gir kunnskap og erfaring og du blir klokere
på hvem du er. Det er både sterkt og
vakkert.
Som en profesjonell organisasjon er vi
opptatt av ivaretakelse og oppfølging av
de frivillige. Vi bruker tid på å finne ut av
for eksempel egnethet i forhold til nære og
tette relasjoner, og alle som melder seg som
frivillige må gjennom intervju. Våre ansatte
har rutiner i forhold de frivillige som følges
opp, og de støtter og heier på dem.
Kirkens Bymisjon
Kirkens Bymisjon er en åpen og
inkluderende, ideell og diakonal
organisasjon. Vi er til stede i rundt 50 byer
og tettsteder, og driver over 200 tiltak
nasjonalt. På landsbasis er vi cirka 1800
ansatte og 4500 frivillige.
Kirkens Bymisjon ønsker å være til stede
der utfordringer med ulikhet, utenforskap
og marginalisering er størst. Vi ser en del
utfordringer med stor ulikhet og opplevelse
av ekskludering og utenforskap, også blant
barn og unge. Dette ønsker vi å motarbeide,
ved å gi mennesker opplevelse av mestring
og tilhørighet. Satsingen har fokus på
inkludering, deltakelse, bærekraft og
å hindre utenforskap.
10 Frivillighet i praksis