Ano de 2006 - Tribunal de Contas

Mod. TC 1999.001
Tribunal de Contas
PARTE IV
1 Indicadores de gestão
Dirigentes
Taxa de Enquadramento = * 100 %=
Total de efectivos
RÁCIOS Sede SRM SRA
Dirigentes do sexo masculino
Taxa de Enquadramento Masculino = * 100 %=
Total de efectivos
Dirigentes do sexo fe min ino
Taxa de Enquadramento Feminina = * 100 %=
Total de efectivos
Efectivos do sexo fe min ino
Total deefectivos
Taxa de Feminilização = * 100 %=
Efectivos do sexo masculino
Taxa de Masculinização = * 100 %=
Total de efectivos
Efectivo final ( 31Dez)
Efectivo inicial ( 01Jan)
entradas saídas
Índice de Rotação = * 100 %=
GrupoTéc Sup.
Téc.
Téc.
Prof
.
Efectivo Global
Taxa de Tecnicidade = * 100 %=
Nível Etário Médio =
Nível Médio de Antig.FP =
Soma Idades
Total de Efectivos
=
Soma Antiguidad es na Função Pública
Total de Efectivos
Efectivos Mestrado Lic.
Bachar.
Total de Efectivos
Taxa de Formação Superior = * 100 %=
Nº
total de admissões.
EfectivoTo tal
Índice de Admissão= * 100 %=
Nº
total de saídas
EfectivoTo tal
Índice de Saídas= * 100 %=
Soma promoções
Total de Efectivos
Taxa de Promoções = * 100 %=
Total de dias de ausência
Nº
deTrabalhadores
( efectivomé dio)
* dias do anotrabalháve
is
Taxa Tx abs. = * 100 %=
Maior remuneração
baseilíquida
Menor remuneração
baseilíquida
Leque salarial ilíquido= * 100 %=
Balanço Social 2006 15
=
9,4%
13,7%
7%
67,2%
32,7%
1
75,8%
46
20
57%
47%
51%
2%
9,7%
14,52
14%
23%
10%
69%
30,9%
95,45%
16%
39
13
59,5%
2%
3,7%
10,7%
14%
33,3%
0%
59%
40,9%
1
68%
42
16,6
66%
20%
5,6%
1,2%