Lear uma empresa pós-moderna - Complexo Industrial Automotivo

Lear uma empresa pós-moderna
A lear Corporation é uma companhia
mundialmente comprometida com
a excelência em tudo aquilo que faz.
Fundada nos Estados Unidos em 1917
como uma empresa metalúrgica,
credenciou-se como fornecedora de
destaque das principais marcas automobilísticas
do mundo. Hoje a fabricação
de bancos responde por 68% dos
negócios, mas cresce cada vez mais a
participação de sistemas elétricos e eletrônicos
(14%) e de outros componentes
para interiores (18%) .
A Empresa de Gravataí iniciou no
Ano de 2000 com 67 funcionários e, atualmente,
conta com 192 colaboradores.
A fabricação e montagem de bancos,
tetos, painéis de porta funciona no sistema
“ just in time”, produção de acordo
com o número de carros que são pedidos.
A valorização dos funcionários é
um dos principais investimentos desta
empresa que acredita no treinamento e
aperfeiçoamento das competências individuais
como sinônimo de crescimento
profissional e pessoal. Várias iniciativas
nesta direção merecem destaque.
Comunicação. Uma das ações de
maior destaque na empresa ao longo
dos últimos anos tem sido o fortalecimento
das formas de comunicação
através de jornal interno, balanço social,
quadro de emoções, murais, intranet,
Ação Social. A Lear estimula a
participação dos funcionários nas
ações sociais que realiza mensalmente
em uma creche e asilo onde é doado
alimentos. Também atua em ações
pontuais como dia das crianças, natal,
páscoa e campanha do agasalho.
A Lear em conjunto com a Pelzer,
inicia em novembro a implantação do
Projeto Formare, que é um ambiente
de aprendizagem profissional que
busca desenvolver a potencialidade
de jovens de comunidades de baixa
renda e integrá-los à sociedade,
reuniões de resultados e reuniões mensais
de tema livre.
Reunião de tema livre é uma das
oportunidades que os funcionários têm
de apresentar sugestões de melhorias,
criticas e ressaltar os pontos positivos
da empresa diretamente ao Gerente da
Planta. Através do resultado das reuniões,
a empresa tem mantido as ações
que estão dando resultado positivo e
implantando novas ações sugeridas nas
reuniões.
Reconhecimento. A unidade de
Gravataí, procura reconhecer e valorizar
os funcionários e equipes de trabalho.
Atualmente a Lear já implantou re-
Golaço!
como cidadãos e profissionais, por
meio de ação voluntária. Estão sendo
selecionados 20 alunos carentes
com idade de 16 a 17 anos que receberão
meio salário mínimo , além de
assistência médica, assistência
odontológica, uniforme, material escolar,
vale transporte, vale refeição
e um certificado de formação inicial
para trabalho reconhecido pelo MEC.
O objetivo é reestruturar estes meninos
e colocá-los no mercado, se
possível, dentro das Empresas do
Complexo.
Planta de Gravataí
conhecimento por tempo de empresa,
aniversariantes do mês, absenteísmo
zero, destaque Six Sigma, comemoração
de resultados e reconhecimento aos
funcionários com desempenho diferenciado.
Recrutamento Interno. Procura
privilegiar os funcionários de dentro da
lear ( tanto em Gravataí como em outros
locais). O objetivo é de aproveitamento
interno.
Melhorias Contínuas. Para aumentar
a participação dos funcionários
nos projetos de melhoria foram implantados:
programa de Sugestão –
SIMCO, Circulo Lear de Melhoria
Contínua – CLMC e Six Sigma. Através
destes programas os funcionários
são estimulados a participar de mudanças
no ambiente de trabalho.
Projeto Bolsa de Estudo. Foi implantado
neste ano um programa bolsa
de estudo de nível superior, que visa
propiciar aos seus empregados, a conclusão
de seus estudos de tal forma a
agregar valor a sua atividade atual, ao
seu desenvolvimento profissional e sua
atividade futura na Lear . O auxílio de
50% à 80% do valor da mensalidade
beneficia hoje 17 funcionários cursando
faculdade e 02 cursando pós-graduação.
(Gilmar Benedetto
Supervisor de RH).

SIPAT
Semana
Interna
Prevenção
Acidentes
Trabalho
Dedicamos o espaço editorial deste
informativo, para convidar a todos os
empregados das EMPRESAS que
estão participando da nossa IV SIPAT
INTEGRADA DO COMPLEXO
INDUSTRIAL AUTOMOTIVO DE
GRAVATAÍ. Veja junto ao seu RH
datas e horários dos eventos.
PARTICIPE de 07 a 11 de Novembro
de 2005
“A Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes – CIPA – tem como
objetivo a prevenção de acidentes
e doenças decorrentes do trabalho,
de modo a tornar compatível permanente
o trabalho com a preservação
da vida e a promoção da
saúde do trabalhador”. NR-5
Uma parceria de luxo
A Washington Group International
possui uma parceria de longos anos com
a Caterpillar assim como com a General
Motors, como cliente e também como
fornecedor. Em função do sucesso desta
parceria a corporação foi selecionada
para prestar serviços de facilities management
para mais de 30 sites da Caterpillar
no mundo, entre elas a planta
do Brasil, onde a Washington Group do
Brasil iniciou neste 1 o de setembro um
novo projeto.
A Caterpillar Brasil Ltda. está localizada
na cidade de Piracicaba-SP e
emprega hoje aproximadamente 5.000
funcionários e tem mais do 75% de sua
produção destinada ao mercado externo.
A Washington Group do Brasil executará
nesta planta com 193 funcionários
os escopos de: manutenção predial,
manutenção de ETE, manutenção de
veículos industriais, serviços de serra-
MINERAÇÃO
lheria e carpintaria, operações de instalações,
jardinagem, limpeza, administração
de arquivos, operação de correios
e gerenciamento de materiais indiretos.
A Washington Group International é
uma grande empresa americana com
sede em Boise-ID, hoje no ranking das
dez maiores do mundo em engenharia
e construção. Atua em mais de 43 países
(no Brasil desde 1947) com 28.000
funcionários, sendo mundialmente conhecida
por oferecer a seus clientes
uma gama completa de serviços de engenharia,
que vai desde a elaboração e
desenho do projeto, construção de plantas
industriais, sua manutenção ao longo
dos tempos até sua desmobilização
se for o caso.
Orientada conforme às áreas de atuação,
a corporação está estruturada em
6 unidades de negócios:
A unidade de negócios de
Mineração da Washington
Group International fornece serviços
de engenharia, construção,
ambiental, e gerenciamento
de projeto para os mercados
de combustíveis, metais preciosos
e não preciosos e minerais
industriais. Como proprietário,
operador e desenvolvedor de
minas, nossa experiência está
baseada em procedimentos operativos
práticos, padrões confiáveis
de engenharia e tecnologia
de ponta.

ENERGIA
A unidade de negócios
de Energia Elétrica
da Washington Group
International fornece
engenharia, projeto,
construção, modificação,
e manutenção de
unidades de geração
de energia elétrica e os
sistemas que transmitem
e distribuem a eletricidade.
Temos estudado,
projetado, construído, re-acondicionado e mantido unidades
geradoras de energia elétrica de todas as tecnologias
comercialmente viáveis e disponíveis no mercado atualmente.
A unidade de
negócios de Industrial
/ Processos da
Washington Group
International fornece
serviços com
responsabilidade
única e desde os
estudos preliminares
de engenharia
até gerenciamento
de materiais, construção,
operação e manutenção para clientes globais. Os mercados
atendidos incluem o automotivo, papel e celulose, farmacêutico,
petróleo e gás, químico, prédios, alimentação e produtos
de consumo, manufatura e aeroespacial.
A unidade de negócios de Energia e Meio
Ambiente da Washington Group
International tem provido gerenciamento
de tecnologia de ponta, e serviços de operação
e ambiental para o departamento de
Energia dos USA (DOE), o EPA, e outras
DEFESA
Em suporte aos esforços
de defesa dos
Estados Unidos desde a
2 a Guerra Mundial, a
unidade de negócios de
Defesa da Washington
Group International fornece
serviços de engenharia,
operação e gerenciamento
ao departamento
de defesa (DOD),
departamento de Estado e agências relacionadas. Os serviços
estão focados na redução global de mísseis, re-configuração
da infra-estrutura de defesa e fornecimento de segurança territorial.
MEIO AMBIENTE
agências governamentais desde 1940. Os
serviços incluem gerenciamento e operação
em locais nucleares do DOE, engenharia,
operação e manutenção de infra-estrutura,
projeto e construção e serviços técnicos
e consultoria.
INDUSTRIAL/PROCESSOS INFRAESTRUTURA
Desde o projeto
Hidroelétrico
de San Roque no
rio Lower Ango
na ilha de Luzon
em Filipinas até o
Sistema ferroviário
leve de Hudson-Berger
em
New Jersey, Washington
Group
International é
uma poderosa força de construção de escala global.
Nosso foco são os grandes projetos turn-key e gerenciamento.

AGENDA SALAS
COMERCIAIS
Sala 02: Micronline – de 21/11
a 02/12
Natura – 28/10 e 16/11
Sala 05: Nutrella – Todas as
Segundas-feiras
WestFallen – Todas as Sextasfeiras
Natura – 30/11, de 19/12 a
23/12
Condição ERRADA de preservação,
Coleta seletiva desrespeitada;
Em paz com a natureza
Com o objetivo de estimular os cuidados com o meio ambiente a criatividade
da empresa Arteb brinda o complexo com esta iniciativa inspiradora.
OBRA PRESERVAÇÃO DA NATUREZA: Participaram desta obra funcionários
da ARTEB, Capitaneados pelo Colega CELESTRINO BANDEIRA
Condição CORRETA de preservação
Condição ERRADA de preservação;
- Lago Poluído; - Vegetação queimada;
- Coleta seletiva desrespeitada;
Condição CORRETA de preservação:
Lago Despoluído, Vegetação cuidada,
Prática de Coleta Seletiva, Ótimas
condições para a vida;

Parceria Siemens VDO e PUC/RS
Visando incentivar a relação empresa
/ universidade, a Siemens VDO estabeleceu
uma parceria com o Departamento
de Engenharia de Controle e
Automação da Pontifícia Universidade
Católica do Rio Grande do Sul em
2004.
O resultado foi o desenvolvimento
do projeto para automação de um braço
mecânico, manipulador, cujo objetivo
é facilitar a movimentação dos
cockpits na linha de montagem, melhorando
o processo de fabricação e aspectos
ergonômicos.
Com a parceria estabelecida, a
Siemens VDO tem a certeza de estar
contribuindo para a formação dos novos
engenheiros no país.
???
LIVRO
Dicas
Dicas
“IDEÍSMO” – Como disseminar idéias no seu ambiente
de trabalho” . O autor propõe um conceito
absolutamente novo de liderança: o ideísmo, em
que os líderes devem aplicar mais energias do que
propagar a obsessão pelo lucro. Autor Jack Foster.
Editora Cultrix
Daniela Mercury lança seu novo álbum “ Clássica”.
Uma coletânea em que a artista passeia por vários gêneros,
passando por bossa nova, jazz e samba, com
versatilidade.
CINEMA
MÚSICA
Jodie Foster estréia “ Plano de Vôo “. Triller politicamente
correto que aborda um tema delicado após 2001:
as ameaças aos aviões. Jodie vive uma engenheira que
embarca num avião com a filha e será vítima de ameaça.
De Robert Schwentke. Nos melhores cinemas
Utilidade publica
Quem quiser tirar uma cópia da
certidão de nascimento, ou de
casamento,nãoprecisa mais ir até um
cartório, pegar senha e esperar um
tempão na fila.
O cartório eletrônico, já está no
ar! Nele você resolve essas (e
outras)burocracias, 24 horas por dia,
on-line. Cópias de certidões de óbito,
de imóveis, e protestos também
podem ser solicitados pela Internet.
Para pagar, é preciso imprimir um
boleto bancário. Depois, o documento
chega por Sedex.O endereço é:
http://www.cartorio24horas.com.br
MUDANÇAS NO
ACESSO AO CIAG
Alterou em 15/10/2005 o acesso
ao Complexo Automotivo. Acesso de
Visitantes é permitido somente pela
Portaria n°1, localizada na Av. General
Motors, 2000, e o acesso de Veículos
de Carga (Caminhões) pela portaria
n°6.
MUDANÇAS DE NÚMEROS
DE EMERGÊNCIA DO CIAG
No dia 01/11/2005 os Telefones de
Emergência do Centro Médico e Bombeiros
do CIAG serão alterados. Com
as alterações os números ficarão:
Centro Médico: 3430-1800
Bombeiros: 3430-2800

Torneio de Integração CIAG
Ocorreu no dia 2 de outubro o 1°
Torneio de Integração de Empresa
Sistemistas e Terceirizados do CIAG.
Na ocasião foi oferecido café da
manhã e almoço com um delicioso
churrasco a todos os participantes.
A SKS Produção e Eventos agradece
a participação das Equipes e deixamos
aqui, em especial, um agradecimento
a RS Saúde , pelo apoio dado
e ao Banco HSBC, que patrocinou o
evento
E, ainda, fica o convite aos atletas
da GM para participarem do próximo
Aqui tem Solidariedade!
No dia 1° de julho a TNT Gravataí
realizou a entrega das roupas arrecadadas
na Campanha do Agasalho.
Foram arrecadados mais de 30kg
de roupas que foram distribuídas à
pessoas carentes.
Na oportunidade foram também
torneio a ser realizado no dia 04/12/2005.
Para maiores informação, entrar em
contato através do fone: 8447-3214.
distribuímos alguns brinquedos que
sobraram do natal!
As fotos resumem a satisfação e
traduzem o sentimento!
Se você acredita que algo é possível,
tentará realizá-lo. Se você sabe
que algo é possível, esse algo acontecerá
!
Momento de emoção
CLASSIFICAÇÃO
1° LUGAR- Equipe da empresa
Pelzer – Premiação: Troféu e medalhas
2° LUGAR- Equipe da empresa Delphi
– Premiação: Troféu e medalhas
3° LUGAR- Equipe da empresa
EPAVI
GOLEIRO MENOS VAZADO:
Empresa Pelzer
GOLEADOR: Empresa Pelzer
Teatro Segurança
de Trabalho
A TNT Logistics inicia o ano de
2005 com uma metodologia inovadora
para a prevenção de acidentes do
trabalho.
No dia 13/01/2005 após o retorno
da férias coletivas trouxe o GRUPO
TEATRAL EM CIA. DOS LIVROS
com o espetáculo ( ACIDENTES:
Principio, Meio, Prevenção e FIM!!!.
Foram realizados 04 apresentações
simultâneas contando com 100% da
participação dos colaboradores da
TNT Logistics.
Um espetáculo bem humorado
com relatos de algumas situações vividas
em ambientes de trabalho colocando
a prevenção como forma de
reverter o quadro de acidentes.
Durante os sorrisos e gargalhadas
provocadas pelos personagens, o espetáculo
demonstrou a importância do
uso constante de EPI‘s.
Nosso objetivo foi cumprido, utilizando
o humor para conscientizar,
divertir e principalmente, prevenir pequenos
deslizes que podem ser danosos
a nossa saúde, dos colegas e
da nossa família.
VALEU TIME TNT!!!
EXPEDIENTE
INFORMATIVO DO CIAG
Colaboraram nesta edição:
Associação de Empresas, TNT,
Siemens VDO, Washington Group,
Arteb, Lear.
Responsável: Jornalista Marco
Antonio Kraemer
Produção e Execução: Rosani
Erhart Schlabitz
Designer Gráfico: Agência Texto
Certo
Impressão: Gráfica Editora Treze