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CLASSIFICADOS - Primeiramão

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2 sábado 13/4/2013 // <strong>Primeiramão</strong><br />

Supersimples das domésticas<br />

deve ser aprovado com urgência<br />

DIREITOS// RECEBIMENTO DO SEGURO OBRIGATÓRIO, INSS E FGTS SERÁ UNIFICADO EM BOLETO ÚNICO<br />

A proposta de um Supersimples<br />

para domésticas, com<br />

a unifi cação dos boletos para<br />

pagamento dos tributos dos<br />

empregadores, deve ser aprovada<br />

com urgência. Não há<br />

um prazo fi xado para a normatização<br />

da medida, mas a<br />

comissão mista formada no<br />

Congresso para discutir a<br />

questão informou que a pro-<br />

+<br />

Lei das domésticas<br />

tem outros pontos<br />

a serem defi nidos,<br />

como valor da multa<br />

de rescisão<br />

posta deve ser fi nalizada entre<br />

30 e 40 dias. O governo tem<br />

90 dias para defi nir a regulamentação<br />

dos novos direitos<br />

da categoria, em vigor desde<br />

3 de abril.<br />

“O governo sinalizou nesse<br />

sentido e deve ser aprovada<br />

com urgência essa nova lei”,<br />

disse o ministro do Trabalho<br />

e Emprego, Manoel Dias, essa<br />

semana.<br />

Segundo ele, a isenção<br />

do pagamento de multa de<br />

40% sobre o montante do<br />

FGTS (Fundo de Garantia<br />

do Tempo de Serviço) para<br />

o trabalhador demitido sem<br />

justa causa, no caso dos empregados<br />

domésticos, ainda<br />

não foi discutida em detalhes<br />

entre as partes envolvidas no<br />

processo de normatização.<br />

localizeaqui<br />

// Editais<br />

Leilões, Avisos e Publicidade Legal ........ 6<br />

// Tudo para Casa<br />

Alimentação, Festas e Buffet ...................7<br />

Animais de Estimação .................................7<br />

Antiguidades e Objetos de Arte ...............7<br />

Artigos Infantis ................................................7<br />

Confecção, Roupas e Acessórios ..............7<br />

Decoração, Tapetes e Cortinas .................7<br />

Eletrodomésticos ...........................................7<br />

Móveis e Utilidades Domésticas ...............7<br />

// Tudo para Indústria Comércio<br />

e Escritório<br />

Equipamentos Profi ssionais ..................... 9<br />

Máquinas, Ferramentas e Motores ........ 8<br />

Máquinas para Costura e Confecção .... 9<br />

Setor Alimentício<br />

Máquinas e Equipamentos .........................7<br />

Comércio -- Móveis<br />

Equipamentos e Utilidades ........................7<br />

Escritórios -- Móveis<br />

Equipamentos e Utilidades ........................7<br />

// Empregos e Serviços<br />

Astrologia ........................................................10<br />

Aulas Particulares, Cursos e Escolas ....... 9<br />

Domésticos e Baby Sitters ........................ 9<br />

Empregos ......................................................... 9<br />

Dentistas e Profi ssionais Liberais ........... 9<br />

Serviços Variados .......................................... 9<br />

ENTRAM EM VIGOR IMEDIATAMENTE<br />

Garantia de salário mínimo<br />

Garantia do valor salarial,<br />

sendo considerado crime<br />

a retenção indevida<br />

Jornada de trabalho de oito<br />

horas diárias e 44 horas<br />

semanais<br />

Hora extra de,<br />

no mínimo, 50%<br />

Obrigatoriedade do respeito<br />

às normas de saúde, higiene<br />

e segurança do trabalho<br />

QUEM SERÁ BENEFICIADO<br />

Shows e Atividades Artísticas .................10<br />

// Tudo p/ Veículos Passeio<br />

Automóveis Fiat ...........................................10<br />

Automóveis Ford ........................................... 11<br />

Automóveis GM ............................................. 11<br />

Automóveis Volkswagem ......................... 12<br />

Antigos - mais de 20 anos ....................... 13<br />

Importados e Outras Marcas ................... 12<br />

Jeeps e Picapes de Passeio ...................... 13<br />

Minicarros e Kart ..........................................14<br />

Motos - Serviços e Acessórios ...........14/15<br />

Quad, Motonáutica e Minimotos ........... 15<br />

Náutica e Motor ............................................ 15<br />

Trailer ................................................................14<br />

Veículos - COMPRO ..................................... 13<br />

// Autopeças Passeio<br />

Acessórios ....................................................... 15<br />

Alarme .............................................................. 15<br />

Amortecedores ............................................. 15<br />

Autopeças ....................................................... 15<br />

Câmbio ............................................................. 15<br />

Equipamentos p/ Ofi cinas ....................... 15<br />

Pneus ................................................................ 15<br />

Rodas ................................................................ 15<br />

Som ................................................................... 15<br />

// Serviços Passeio<br />

Aluguel ............................................................. 15<br />

Consórcios .......................................................14<br />

Fretes ................................................................ 15<br />

Mudanças ....................................................... 15<br />

Qualquer trabalhador contratado para<br />

trabalhar para uma pessoa física<br />

ou família em um ambiente residencial<br />

e familiar com vínculo a partir de três<br />

dias por semana. Por exemplo,<br />

profissionais de limpeza, lavadeiras,<br />

passadeiras, babás, cozinheiras,<br />

jardineiros, caseiros de residências na zona<br />

urbana e rural, motoristas particulares<br />

e até pilotos de aviões particulares<br />

QUAL SERÁ O CUSTO ADICIONAL<br />

COMO CALCULAR<br />

FGTS SALÁRIO<br />

INSS<br />

TRANSPORTE<br />

13º SALÁRIO<br />

FÉRIAS<br />

TERÇO DE FÉRIAS<br />

INSS SOBRE<br />

13º E FÉRIAS<br />

HORA EXTRA<br />

Os trabalhadores domésticos passam a ter 16 benefícios<br />

trabalhistas que lhes eram negados até agora. Entenda:<br />

Direito a decisões fruto<br />

de convenções trabalhistas<br />

ou acordos coletivos<br />

Proibição de discriminação<br />

salarial, por função ou prazo<br />

de admissão<br />

Proibição de trabalho noturno,<br />

perigoso ou insalubre para<br />

menores de 16 anos, salvo<br />

em caso de menor aprendiz<br />

Proibição de discriminação<br />

aos portadores de deficiência<br />

Retífi ca ............................................................. 15<br />

Serviços ............................................................ 15<br />

// Veículos de Transporte<br />

Caminhões ......................................................16<br />

Ônibus ...............................................................17<br />

Picapes e Veículos Comerciais ............... 16<br />

// Peças e Acessórios Transporte<br />

Acessórios ........................................................17<br />

Peças .................................................................17<br />

Som e Alarme ............................................... 15<br />

Implementos Rodoviários Transporte .........17<br />

// Ofi cinas Transporte<br />

Aluguel, Fretes e Mudanças ..................... 15<br />

Consórcios .......................................................14<br />

Retífi ca ............................................................. 15<br />

Serviços ............................................................ 15<br />

// Negócios e Valores<br />

Joias e Relógios .............................................19<br />

Negócios e Oportunidades .......................17<br />

Títulos, Ações e Valores .............................19<br />

// Informática, Telefonia, Som<br />

e Imagem<br />

CDs, Discos e Fitas .......................................19<br />

Computadores ..............................................19<br />

Foto e Ótica ....................................................19<br />

Games ..............................................................19<br />

Instrumentos Musicais ...............................19<br />

Periféricos e Suprimentos .........................19<br />

Ministério do Trabalho e Emprego<br />

CARTEIRA DE TRABALHO<br />

E<br />

PREVIDÊNCIA SOCIAL<br />

SALÁRIO<br />

(MÍNIMO)<br />

PRECISARÁ DE REGULAMENTAÇÃO<br />

Indenização<br />

por demissão<br />

por justa causa<br />

Salário-família<br />

Adicional<br />

noturno<br />

FGTS<br />

Segurodesemprego<br />

Auxílio-creche<br />

para filho e/ou<br />

dependentes<br />

com até 5 anos<br />

Seguro contra<br />

acidente<br />

de trabalho<br />

PISO SALARIAL POR ESTADO, EM R$<br />

NESTA EDIÇÃO<br />

2.501<br />

ofertas<br />

Linhas Telefônicas .......................................19<br />

Som ...................................................................19<br />

Telefones Celulares .....................................19<br />

Telefones - Fax e Equipamentos ...........19<br />

TV .......................................................................19<br />

Videocassetes e Filmadoras ....................19<br />

// Lazer, Esporte e Saúde<br />

Bicicleta ...........................................................19<br />

Brinquedos, Jogos e Modelismo ............19<br />

Camping .........................................................20<br />

Coleções, Livros e Revistas .......................19<br />

Esporte, Caça e Pesca ................................19<br />

Estética, Massagem e Ginástica ............20<br />

Náutica e Motor ............................................ 15<br />

// Agronegócio<br />

Animais para Criação ................................20<br />

Máquinas Agrícolas ....................................20<br />

Equipamentos Agrícolas ..........................20<br />

// Pessoal<br />

Correio Sentimental ...................................20<br />

Doações e Voluntários ..............................20<br />

// Diversos<br />

Trocas ..............................................................20<br />

COMO ANUNCIAR<br />

// regulamento<br />

.....................................................................20

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