dar a quem tem tirar a quem precisa! - Sindicato dos Trabalhadores ...

n .º 10
FICHA TÉCNICA: Director – Aníbal Mateus • Directores Adjuntos – Ana Machado / Rosa Leitão / Vasco Mesquita
OE 2012
DAR A QUEM TEM
TIRAR A QUEM PRECISA!
Rally Paper - 29ª edição
SIADAP
Visita às gravuras de Foz Côa
Debate sobre o SIADAP

Índice
01 Editorial
02 Orçamento de Estado: Receitas Velhas
03 Animem-se que o pior está para vir...
04 Viagem a Foz Côa
06 As leis (não) são para serem cumpridas
07 Conselho Distrital Ordinário
08 Conselho Geral
10 Matosinhos 1
11 Maia
12 Lousada
13 Marco de Canavezes
14 Póvoa de Varzim
15 Trofa
16 Seminário
17 Rally Paper
19 Convívio dos Aposentados
20 Eleições para a DN e CF

O Director - Aníbal Mateus
E
D
I
T
O
R
I
A
L
DISTRITAL DO PORTO
O
cumprimento do Memorando de Entendimento
sobre as Condicionalidades de Política Económica,
o famoso Memorando da Troika, provocará grandes
alterações na DGCI e no modo como se relaciona
com os cidadãos. Para além da criação da nova
estrutura que fundirá a DGCI, a DGAIEC e a DGITA,
está prevista a redução do número de serviços locais
da administração fiscal em, pelo menos, 20% por
ano em 2012 e 2013. Isto conduzirá à extinção de
pelo menos 139 serviços locais, o que fará com que
se mantenham, no máximo, 246.
Atendendo a que em Portugal existem 308
concelhos e que nas maiores cidades continuarão
a existir vários serviços, fácil é concluir que um
número significativo de municípios deixará de poder
contar com as “Finanças”. Municípios extensos mas
demograficamente reduzidos, serão uma vez mais
atingidos por uma medida negociada nos gabinetes
da capital que, para além de contribuir directamente
para o seu empobrecimento, por via da extinção de
postos de trabalho, vai obrigar os seus cidadãos a
deslocações de quilómetros sempre que tiverem a
“ousadia” de pretenderem ser atendidos por um
funcionário da administração fiscal.
A internet resolve isto, dirão os promotores da ideia;
cidadãos de primeira e de segunda, dirão os que
sentirem na pele a medida. Certo é que os “custos
de contexto”, induzidos pela administração fiscal
aos administrados, serão certamente maiores nos
municípios sem serviços locais, sendo mais um factor
de distorção no desenvolvimento do país.
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Orçamento de Estado: Receitas Velhas
DISTRITAL DO PORTO
Estamos no meio de uma grave crise social e económica
devido ao desenvolvimento de políticas viradas para a
mercantilização da vida humana. Em 37 anos de democracia,
num momento tão delicado da vida dos Portugueses, o
novo governo continua a aplicar políticas (comprovadamente
erradas do anterior) sustentadas na eficiência dos mercados
financeiros, na privatização dos serviços públicos, na
flexibilização do mercado de trabalho e na liberalização dos
mercados de capital!
Importa saber, que razões levaram Portugal (pela 3ª vez após
o 25 de Abril) a pedir ajuda financeira externa? A 1ª resposta
estará na falta de princípios éticos, morais e sociais dos
compromissos assumidos com o povo, pelos políticos que governaram este País nas últimas 3 décadas. A 2ª, porque acima da
nossa República, sugando-a, comprometendo-a, falsificando-a, caiu um bando esfaimado e criminoso que só cuida de satisfazer
os apetites insaciáveis dos que servem: os mercados!
As soluções propostas pela troika (interna formada pelo PSD, CDS e PS e externa pelo BCE, FMI e EU), já são velhas e viciadas, como se
depreende pelas anteriores intervenções de 1977 e 1983! Que paradigma social e económico vamos ter após o desastre social e
político que vai ser o da aplicação destas receitas “troikianas? Será que após estes 3 (!) anos de sacrifícios laborais e familiares,
os Portugueses vão ter o seu poder de compra garantido e os salários a aumentar? Se isto não acontecer, para quê apelar à
contribuição, colaboração e sacrifícios das pessoas na resolução dos problemas para os quais não contribuiram?
Urge começarmos a compreender e a entender, se Portugal está doente, estas receitas, não são a cura! Não podemos esquecer
que, os governos são constituídos por pessoas, têm rosto e nome, mas falta-lhes a dedicação à causa pública, para acautelarem e
gerirem os problemas da nossa sociedade. Coragem e responsabilidade precisam-se!
Coragem para enfrentar os interesses que vivem a parasitar o Orçamento de Estado; responsabilidade (civil e criminal) a exigir ao
ex-ministro das finanças, ao ex-primeiro-ministro e ao ex-regulador Victor Constâncio (aposentado do Banco de Portugal e nomeado
pelos seus “dotes e virtudes laborais”, vice-presidente do BCE) pelo desbaratar do dinheiro dos contribuintes (milhares de milhões!) no
BPN bem como, aos restantes senhores da política e da finança que andam por aí, bem (cedo) reformados, impávidos e serenos,
tipo virgem incandescente, apregoando a crise, mas não possuem a altivez precisa e o decoro necessário para assumirem a
pequenez dos seus actos, que puseram a vida presente e futura de um povo na desgraça.
Quanto a nós, trabalhadores dos impostos, laboralmente continuamos a ser o que sempre fomos: funcionários de alta qualidade,
tecnicamente evoluídos, com metas atingidas e objectivos ultrapassados! Politicamente continuaremos a ser qualquer coisa
utilitária e reciclável, como demonstra a desvalorização profissional aplicada através dos cortes nos salários e sem avaliação
permanente, que deram origem a uma enorme desmotivação laboral. Também soubemos que o ultimato da troika nos vai
prendar com uma “fusão celular” com a DGAIEC, DGITA e Segurança Social! A ideia será interessante desde que este projecto seja
delineado a partir da raíz ou seja: começar por saber qual deve ser o papel da DGCI e dos trabalhadores nesta sociedade e ainda,
qual vai ser a função da DGITA nesta união de facto!
José Moreno

DISTRITAL DO PORTO
Animem-se que o pior está para vir...
Este ano os funcionários públicos foram sujeitos a
uma diminuição de vencimento que muitos julgaram
inconstitucional, no entanto, ela subsiste porque é temporária.
Temporária porque inscrita no Orçamento de Estado e este só
vigora no ano civil mas... nada impede de idêntica medida
temporária ser inscrita no próximo e mesmo nos seguintes...
E serão sempre temporárias na medida em que vigoram
apenas um ano.
E nada a que os funcionários públicos não estejam habituados:
quantas instalações provisórias são provisórias mais tempo que
algumas definitivas? A julgar pelas notícias, quantas escolas
são remodeladas para serem posteriormente encerradas em
tempo record por falta de alunos enquanto que nos serviços
de finanças se espera (e desespera!) por umas obritas que
nem ficavam muito caras?
Agora são todos os portugueses que são surpreendidos
(ou não) por uma contribuição especial que terá um valor idêntico a metade do “Subsídio de Natal” e
que abrangerá supostamente todos os rendimentos colectáveis. Se tal corresponder à futura contribuição
(quem saberá bem quais serão os contornos definitivos!) é bom que se tenha consciência que nem todos
contribuirão ou seja, nem todos suportarão sacrifícios e nunca equitativamente.
Em primeiro lugar porque nem todos os rendimentos estão sujeitos a englobamento e quem quer englobar
rendimentos para ser “especialmente tributado”? Se os rendimentos não foram englobados (porque sujeitos
a taxas liberatórias) então também sobre eles não incidirão contribuições especiais...
Em segundo lugar porque todos sabemos que certas actividades são mais propensas à evasão fiscal como os
profissionais liberais e empresários ligados a sectores “de risco”. Também eles não suportarão os mesmos
sacrifícios (ou pelo menos nas mesmas proporções) dos restantes portugueses.
Para alem das questões de repartição equitativa de sacrifícios (quantos anos tiveram os funcionários públicos
os vencimentos congelados, progressões suspensas, concursos cancelados) há uma questão que não é de
somenos importância: vai valer a pena?
Quem se der ao trabalho de ler a imprensa internacional especializada em assuntos económicos (e nem
precisa de gastar dinheiro basta consultar uns quantos sítios da internet) verifica que a maioria crê que
inevitavelmente seguirão o caminho da Grécia a menos que a UE tenha a coragem de nos (e de se - digo
eu-) salvar.
O tempo dirá se estiver enganado mas qual “Maya” atrevo-me a fazer algumas previsões para os próximos
12 meses: manutenção da redução de vencimentos no próximo ano (e quiçá em percentagens superiores),
alargamento desta às pensões, alargamento da idade da reforma para 67 anos, aumento do IVA e do IRS e
mais trabalho (para compensar o menor número de funcionários).
Por isso digo: animem-se! O pior ainda está para vir...
Carlos Valentim
Nota do Editor: O texto do Carlos Valentim foi enviado para publicação vários dias antes da comunicação do Primeiro-Ministro ao País e
revelou-se, infelizmente, premonitório.
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Viagem a Foz Côa
DISTRITAL DO PORTO
Os sítios de arte rupestre do Vale do Côa situam-se ao longo das margens do rio Côa, sobretudo no
concelho de Vila Nova de Foz Côa. Formam uma rara concentração de arte rupestre composta por
gravuras em pedra datadas do Paleolítico Superior, constituindo o mais antigo registo de actividade
humana de gravação existente no mundo, fazendo deste santuário o maior museu de arte rupestre

DISTRITAL DO PORTO
ao ar livre, um dos maiores centros arqueológicos da Europa, hoje Património da Humanidade.
Além das gravuras, o património edificado de Vila Nova de Foz Côa é também um motivo importante
de visita turística. O concelho possui aldeias históricas que em tempos já foram sede de concelho,
tais como, Freixo de Numão, Almendra e Castelo Melhor, dada a sua importância fronteiriça na
defesa do território.
E mais uma visita decorreu e correu bem, vendo
com “olhos de ver”, testemunhos de uma história
que “passou por ali” que “por ali se fez”, ao longo
dos séculos.
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ANA MACHADO

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As leis (não) são para serem cumpridas
Estamos a atravessar momentos muito difíceis.
Ainda hoje, logo pela manhã, folheando um jornal, lia o título “Processos de falência dispararam 83% nos últimos dois
anos “. Todos nós já ouvimos falar da empresa A ou B que fechou portas. Essas empresas alimentam pessoas que,
subitamente, deixaram de ter a fonte dos seus rendimentos mas, como é óbvio, mantiveram as necessidades básicas
tais como alimentação, gás, electricidade e habitação. Esta última, a habitação, geralmente alicerçada em crédito, é,
muitas vezes, o único bem ou direito que é penhorável quando surgem dívidas tributárias, quantas vezes relativas a
imposto incidente sobre a própria habitação.
Multiplicam-se os casos de famílias que, nada tendo feito de loucura, se vêem a braços com penhoras e vendas e,
sejamos realistas, o seu número tenderá a aumentar, o que aliado a uma diminuição dos apoios sociais, tanto públicos
como privados, conduzirá a situações dramáticas em que cada vez mais pessoas se verão encurraladas sem saída.
Ora uma pessoa, como qualquer animal, quando encurralado, tende a fazer e dizer coisas insensatas, desesperadas
e violentas, e somos nós, trabalhadores dos impostos, o alvo mais fácil e imediato desse desespero. Também as funções
inspectivas se revestem de grande delicadeza, com ameaças e intimidações variadas. Não é à toa que nos meus
cartões profissionais está expressa a dispensa de licença de uso e porte de arma. Em 1999 foi publicado ao Dec. Lei
557/99 que regula, ainda, as nossas carreiras. Nele também era reconhecida a especial delicadeza e periculosidade
das funções que nos foram confiadas.
E a prova desse reconhecimento está expressa no seu Artigo 46º, que relembro:
Artigo 46.º
Suplementos
Sem prejuízo do disposto no Decreto-Lei n.” 335/97, de 2 de Dezembro, e de outros suplementos previstos
na Lei geral, o pessoal da DGCI beneficiará, em função das particularidades das respectivas actividades, dos
seguintes suplementos:
a) Suplemento de risco;
b) Subsídio de residência;
c) Suplemento especial para os funcionários das Regiões Autónomas;
d) Abono para falhas.
O facto é que se o abono para falhas é pago nunca o suplemento de risco foi regulamentado e, consequentemente,
é como se não existisse, embora esteja na lei. Tal facto poderá até ser problemático para a organização dos serviços
pois, caso seja previsível a conflitualidade, será difícil ordenar a um funcionário que execute uma dessas delicadas
tarefas sem que haja uma injustiça por o fazer cumprir algo em que a sua integridade tem um risco acrescido face
aos restantes colegas sem que haja algum tipo de compensação. Gera atritos desnecessários que só impedem o bom
funcionamento.
É de interesse geral, Trabalhadores dos Impostos e Administração Fiscal que essa injustiça seja eliminada e a lei seja,
finalmente, cumprida com a regulamentação de tal suplemento. Sabemos que tal não sucederá imediatamente, nem
seria realista exigi-lo agora, mas esta questão não poderá ficar esquecida quando forem definidas as novas carreiras,
após as fusões que se avizinham. Terá de ficar expressa e regulamentada de forma inequívoca para que não se ande
mais de uma dezena de anos a fazer de conta que não existe.
Que não o esqueça quem negociar as novas carreiras!·
DISTRITAL DO PORTO
Vasco Mesquita

DISTRITAL DO PORTO
Conselho Distrital Ordinário
Dando cumprimento ao Estatutos, reuniu o CDO do Porto, no dia 15 de Abril de 2011. Além da política sindical
a apresentar ao Conselho Geral, foi eleita a Delegação Distrital que acompanha o presidente da direcção
distrital do Porto, às reuniões do Conselho Geral. Foram eleitos, os dirigentes sindicais Cláudio Semblano,
César Ramos, Aníbal Mateus e Ana Machado.
Foram, ainda, analisadas as propostas apresentadas ( e aprovadas ) no ultimo Conselho Geral. Contou com a
presença do Presidente da Direcção Nacional, Hélder Ferreira, que deu uma breve perspectiva do momento
político actual.
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Conselho Geral
Em Abril, realizou-se em Castelo de Vide, o conselho geral ordinário, que teve como pano de
fundo a aprovação do relatório e contas do ano anterior e a definição pelos conselheiros/
as da política sindical. Neste órgão deliberativo sempre bem participado e debatido, as
delegações distritais ao conselho geral, (formadas pelos presidente de cada distrital mais
dois delegados sindicais) continuam assertivas e activas na procura de soluções para o mau
estar laboral e social que se vive na DGCI.
O actual momento de fusões dos serviços catapulta enormes atenções e preocupações,
sustentadas nas reivindicações:
Exigir o vínculo de nomeação definitiva para todos os trabalhadores da administração
fiscal (DGCI, DGAIEC e DGITA), e aplicação/coordenação do FEA/FET;
Problemática da extinção de serviços, sabendo nós das implicações sociais, económicas
e financeiras para o trabalhador e respectivos municípios através do isolamento e
desertificação da maior parte do País!
Reiniciar o importante projecto da avaliação permanente. Urge voltar a este processo
sob pena de uma desmotivação profissional com reflexos na produtividade;
Repensar e reformular o SIADAP autêntico “porta-estandarte” de uma reforma da
Administração Pública. Os conselheiros aprovaram propostas no sentido de que o
SIADAP, não é nem pode ser:
• Um exercício de autoridade / vaidade para demarcar a esfera de chefia descomprometida
dos resultados dos seus subordinados.
• Um mero procedimento administrativo.
• Elemento gerador de problemas jurídicos, desvirtuado das suas funções organizacionais
ou sociais.
Ao nível interno do STI, é urgente:
Certificar o STI como entidade formadora (velha ideia da distrital do Porto);
Propor ao governo a eleição dos representantes na área das condições de trabalho e
salubridade.
DISTRITAL DO PORTO

DISTRITAL DO PORTO
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Matosinhos 1
DISTRITAL DO PORTO
Um dos maiores Serviços de Finanças deste País, continua a aguardar desde 1996, a realização de obras ou a angariação de um
espaço com dignidade e funcionalidade que respeite o profissionalismo dos trabalhadores/as e o dinheiro dos contribuintes.
Com dinheiro ou sem dinheiro, nestes últimos 15 anos, pode afirmar-se, que nas instalações do SF de Matosinhos 1, reinou
a “fome com a vontade de comer” ou seja: a DGCI diz que quer fazer obras; a Câmara, a pensar como há-de fazer as ditas! É
obra, sem obra alguma, perante um espaço que apresenta estas “modernidades”:
1. A ventilação não existe, os arquivos estão nauseabundos e degradados; Varias infiltrações de água; Não existe ar condicionado,
os caixilhos das janelas e os aros das portas estão apodrecidos e o pavimento (tacos) descolado e algum colado com
fita-cola;
2. As instalações sanitárias estão deploráveis e pendem para a utilização “à caçador”;
3. O espaço laboral localizado num 2º andar, não cumpre as normas de mobilidade condicionada; o desconforto térmico é elevadíssimo
e origina doenças, desfalecimentos e um mau estar físico permanente;
4. O mobiliário é diversificado no tempo e modelos variados, dão uma imagem “tipo adeleiro”, de aproveitamento de restos ou
sobras e em mau estado de conservação;
5. A instalação eléctrica ultrapassada no “tempo e no espaço” torna a iluminância deficitária; a falta de condições de insonorização
e ar saturado originam alergias e dores de cabeça.
Pedimos mais uma vez a intervenção do Sr. Director Geral e da Autoridade de Saúde respectiva, sobre esta “modernidade”
que custa “só” 3000 euros mensais!

Maia
DISTRITAL DO PORTO
… e assim se fez um serviço de finanças! Com virtudes ou
invirtudes das inaugurações para solucionar o problema,
a Câmara Municipal desenrascou-se, tirou os seus
funcionários daquela lugubridade funcional e arranjou
forma de os “otários” da DGCI se meterem naquele
buraco aquariano! Esta falta de atitude e responsabilidade
para com os seus trabalhadores não tem justificação,
porque existiam soluções alternativas com dignidade e
qualidade e (provavelmente), menos onerosas! Como se
depreende pelas imagens, aquela cave laboral já está
podre e continuará a ser um foco de problemas em sede
de segurança, higiene e saúde no trabalho.
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Lousada
DISTRITAL DO PORTO
O Serviço de Finanças de Lousada está localizado num centro comercial, ao nível do 1º piso, distante do centro da vila/cidade
e cujo acesso é feito por escadas. O espaço interior, está razoavelmente distribuído e apresenta uma imagem cuidada. Quanto
ao suposto acesso a pessoas com mobilidade reduzida ou condicionada, obriga o contribuinte a uma corrida contra o tempo,
dada a grande “viagem” para chegarem a este serviço!

Marco de Canavezes
DISTRITAL DO PORTO
As instalações continuam a ser … mais do mesmo desde a última vez que ali estivemos! A exposição solar é excessiva, o
ar condicionado encontra-se há muitos anos ultrapassado no tempo e em modelo, existem infiltrações de água em vários
espaços, não possui acesso de mobilidade condicionada, nem saída de emergência. Voltámos a pedir a intervenção da
Autoridade de Saúde.
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Póvoa de Varzim
Mais um cenário a preto e branco, nas instalações da DGCI!
De facto, as instalações da Póvoa de Varzim, continuam
a ser um dos (maus) actores dos meados do sex. XX, já
para não dizer, do tempo do cinema mudo! Com projectos
aprovados e semiaprovados para a sua remodelação global
(há já alguns anos), o certo, é que continuamos a assistir
a uma má representação dos actores principais (DGCI)
enquanto os considerados “maus da fita” (trabalhadores/
as) continuam a fazer daquele cenário, uma luta diária
colorida!
DISTRITAL DO PORTO

Trofa
DISTRITAL DO PORTO
Tudo na mesma… para não variar! Mais um mau exemplo
que a DGCI “parece patrocinar” neste mundo do reino da
miséria das más condições de trabalho e de salubridade nos
Serviços de Finanças do Distrito do Porto. Os trabalhadores/
as não merecem esta falta de respeito pela sua vida
profissional e de falta de consideração pelo ser humano
que passa a maior da sua vida nestes inóspitos locais de
trabalho! O ar condicionado, lá continua velhinho e inútil a
aguardar substituição! Rampas de acesso para deficientes
… um dia deverão ser feitas! Atendimento personalizado,
também um dia será uma realidade!
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Seminário
DISTRITAL DO PORTO
Os processos de mudança devem ser sempre tratados com clareza, transparência
e objectividade, para permitir a TODA a estrutura organizacional compreender
que esta é uma ferramenta de desenvolvimento organizacional e individual e
não uma ferramenta de controlo exacerbado e limitativo sobre o trabalho de
cada funcionário.
Após a entrada em vigor do SIDAP na DGCI ( Portaria nº 437-B/09, de 24/04)
houve necessidade de referenciar a sua aplicabilidade e efeitos. Neste contexto,
a Distrital do Porto, levou a efeito mais um debate/conferencia com os ilustres
oradores Drª Rute Fonte, Eng. Vieira Mendes, Dr. Marcelo Castro, presidida pelo
sapiente Leite Pires (presidente da Mesa da Assembleia Geral do STI)
A avaliação individual é uma técnica extremamente poderosa que modificou
totalmente o mundo do trabalho, porque pôs em concorrência os serviços e
também os funcionários. E se estiver associada quer a prémios ou promoções,
quer a ameaças em relação à manutenção do emprego, isso gera o medo.
E como as pessoas estão agora a competir entre elas, o êxito dos colegas constitui
uma ameaça e altera profundamente as relações no trabalho.

Rally Paper
DISTRITAL DO PORTO
A organização da 29ª edição do Fiscus Rally Paper, a cargo do Grupo Desportivo e Cultural do Porto
3, levou “os aficionados” para terras do Baixo Mondego, localizadas na desembocadura do rio
Mondego com o Oceano Atlântico. Andaram os participantes cantando e sorrindo, junto ao mar,
com mais peso ou menos peso dos Pasteis de Tentúgal, a vista cansadinha pela vistas da Serra da
Boa Viagem, alegremente acompanhados pelo Basófias, elegantes e chiquíssimas porque Casino
oblige, novos e velhos à descoberta do Castelo de Montemor e fisicamente aptos para a prova de
orientação, descobriram-se os concelhos da Figueira da Foz e Montemor-o-Velho! Foi assim, mais
uma importantíssima prova do ano de 2011. Para 2012, cabe ao Fiscogrupo, equipa vencedora, a
organização desta prova. Ficam, como sempre, alguns registos fotográficos.
ROSA LEITÃO
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Rally Paper
DISTRITAL DO PORTO

Convívio dos Aposentados
DISTRITAL DO PORTO
No passado dia 21de Maio, o Núcleo de Aposentados do S.T.I. da Direcção Distrital do Porto, efectuou mais um passeio-convívio de colegas
Aposentados, alguns acompanhados de familiares e amigos.
A exemplo do último passeio, todos os inscritos compareceram a tempo e bem-dispostos, o que satisfaz quem organiza estes eventos. A escolha
de Santa Tecla foi motivada pela beleza da vista panorâmica sobre o Rio Minho e o Oceano Atlântico, a qualidade da ementa e conhecer terras
de Espanha.
A 1ª paragem, foi no monte de Santa Luzia, onde pudemos apreciar a beleza da paisagem sobre o Rio Lima e uma visita rápida à Basílica. A 2ª
paragem foi em V.N de Cerveira (dia de feira), onde tomámos o pequeno-almoço e fizemos algumas compras.
Entrámos em Espanha até a Guardia, pequena cidade piscatória e vocacionada para o turismo e famosa pelas suas marisqueiras onde se
destacam as parrilhadas de peixe, marisco ou mistas. Iniciámos a subida para o monte de Santa Tecla e a meio da encosta fomos visitar a
Citânia, que se encontram muito bem conservadas e que nos faz pensar na simplicidade de vida, que aqueles povos tinham, ao passo que nós
complicamos com a aquisição de bens, que muitas vezes seriam dispensáveis, em nome do consumismo.
A Citânia está situada numa encosta sobre o Rio Minho e o panorama é lindo! Chegados ao monte, subimos ao ponto mais alto, e então,
apesar de estar meio nublado, deparamos com uma paisagem deslumbrante, que só por si justificava o passeio. De seguida visitamos o Museu
Arqueológico.
Tocada a “campainha” fomos ao almoço e não sei qual dos pratos estava melhor, se as gambas “a la plancha” a “merluza à marinheira”, ou o
“bistec de moaña”; já quanto à sobremesa pareceu não agradar a todos, mas o vinho sim, era cá uma pinga! Resumindo: o almoço foi muito
bom e do agrado geral.
Seguimos depois por Baiona, cidade muito acolhedora á beira-mar e uma baía muito bonita. Voltámos a Portugal e fomos visitar Valença, que
cada vez mais atrai turistas Espanhóis, com grande oferta de lembranças. Esperava-nos a Quinta do Amorinho, local muito agradável para se
estar, com bonitos jardins, piscina e uma boa sala para festas, onde lanchámos e dançámos primeiro ao som de música de alguns elementos de
um grupo folclórico e de seguida por música gravada.
Devo dizer que só os “coxos “ é que não dançaram.
Com pena, lá regressámos a casa depois de um dia bem passado e de termos “dado à língua” com os amigos que por vezes só se encontram
nestes passeios. Para isso é que se fazem. E mais uma vez peço aos colegas que arrastem dos sofás aqueles que por muitos “ismos”, confortismos,
comodismo, sedentarismo, etc..….ismo, preferem estar a ver televisão, do que sair de casa. Até um próximo convívio. Um abraço, do José
Tavares.
Como sempre agradecia que os passeantes, se pronunciassem, para correio electrónico: zemariatavares@gmail.com, sobre o que correu bem ou
correu mal, para podermos melhorar os próximos convívios.
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Eleições para a DN e CF
DISTRITAL DO PORTO
Dia 14 de Novembro de 2011 realizam-se as eleições para a Direcção Nacional e Conselho Fiscal. Parte do
que o STI vai ser nos próximos 4 anos depende da decisão que tomares e o pior que podes fazer é não votar.
CONSELHO FISCAL DIRECÇÃO NACIONAL
Lista A
Presidente: Paulo Alexandre Mendes Patrício Ferreira Ralha
Mais e Melhor STI! é o nosso lema de campanha. “Mais”, porque queremos um sindicato ”mais” presente
em todo o país e com um funcionamento ”mais” democrático, que leve à participação de todos os sócios
na tomada de decisões. ”Melhor”, porque queremos um sindicato que obtenha melhores resultados na
sua acção, que não desperdice oportunidades negociais com a administração e que desenvolva acções
mais profícuas para os seus sócios. Queremos fazer ”Mais e Melhor”. Somos a lista A.
Lista B
Presidente: Carlos Alberto Barros Cunha Sousa
Os elementos que compõem a lista B pretendem prestar um serviço público a todos os colegas no
período difícil que se avizinha. Esta candidatura não pretende a promoção pessoal de nenhum dos
seus membros, nem pretende perpetuar a sua presença no meio sindical. Defendemos a negociação de
um verdadeiro estatuto de carreiras, e de um verdadeiro sistema de avaliação diferente do desastroso
SIADAP aprovado pela anterior Direcção do STI.
Lista C
Presidente: Abílio Marcelo Marinho Castro
Em momentos difíceis como este, precisamos de um STI unido e forte. Um STI de todos os Trabalhadores
dos Impostos, sem excepção, um STI que lidere! É essencial garantirmos o vínculo para todos, obtermos
os poderes de autoridade que precisamos e conquistar em negociação carreiras dignas para todos.
Temos de nos organizar e lutar para podermos conquistar! Acreditamos que vamos conseguir, contamos
com todos para fazer melhor!
Lista D
Presidente: Hélder Adrião Ferreira
Candidato-me, orgulhoso do meu passado sindical, (NSR , seguro…), consciente do meu presente, lutando
por TODOS, com fé no futuro, numa nova equipa sem interesses pessoais, motivada, empenhada. Queremos
uma Autoridade Tributária, una e indivisível com Vínculo para TODOS (www.juntosporsti.com). Não somos
lista de classes/cargos, de uma ou outra D.G. de ativos/aposentados, mas de TODOS, porque mais do que
vencer eleições, importa vencer o futuro...por TODOS, por cada um de nós, como parte de um todo!
Lista E
Presidente: Carlos Telmo Silva Santos Dantas Rebelo
A Lista E conseguiu ser plural, com elementos da primeira hora da fundação do STI, até outros de outras
gerações e que em comum partilham o mesmo propósito, o da prestação de um serviço aos sócios,
nestes tempos de crescentes injustiças, já não bastando o DL 557/99, art. 29, a dividir TATAs e TATs,
a perda do vínculo definitivo, o SIADAP absurdo e inadequado, etc., para agora trabalhar parte do ano
2012/13 sem remuneração? Saibamos dizer de nossa justiça!
Lista A
Presidente: Manuel Fernando Moreira de Sousa
Garantiremos a defesa dos sócios no que respeita aos interesses financeiros/patrimoniais do STI,
mantendo o rigor de mandatos anteriores. Ao longo desses mandatos o STI passou de deficitário,
para uma situação financeira/patrimonial invejável graças ao empenho e ao trabalho conjunto com
as sucessivas Direcções Nacionais, Distritais e Regionais. Colega, o teu voto na Lista A, garantirá a
continuidade desse trabalho.
Lista B
Presidente: Elisabete Maria Almeida Nunes
A lista B pretende contribuir para um novo STI. Vamos ser um órgão atento, isento, rigoroso e
independente na análise da conformidade das contas e do destino dado às quotas pagas. Queremos
uma gestão financeira exemplar e daremos sugestões para alcançar esse objectivo. Seremos um órgão
fiscalizador com voz própria e capacidade de intervenção.
Vivemos tempos difíceis e austeros e queremos contribuir para alcançar uma organização de excelência.

SEMÁFORO
Memorando troiquiano:
Obviamente, não trouxe novidades para solução dos problemas sociais e económicos de Portugal! Para a
cura, foram instruídas as velhas receitas, aplicadas nas versões das “crises” de 1977 e de 1983 ou seja: os
trabalhadores que paguem! À velha maneira portista, somos um povo muito “ótario”!Como dizia Marx : o
trabalhador é uma simples máquina para produzir riqueza para outrem, fisicamente quebrado e, intelectualmente
embrutecido. Sempre actualizado, este Marx!
Agências de Rating: O lixo das sociedades
Embora existam há quase 100 anos, só desde 2008, entrou no léxico português a existência das “agências de rating ou da
ratice”, sediadas nos EUA. Fazem o que lhes apetece, brincam com a existência e sobrevivência dos Países, dos cidadãos e ainda
são pagas pelas entidades que avaliam! Afinal, perante estes cenários especulativos, será lícito dar a empresas privadas, tanto
poder de condicionamento sobre os Estados? Não será tempo, de pôr cada macaco no seu galho? Que futuro para este mundo?
Subsídio de Natal:
Em 1977, o FMI trouxe na bagagem “pacotes” que se traduziram em redução de salários e subida de impostos. Em 1983, no-
vamente impôs cortes nos salários da Função Pública, aumentos de preços, travão ao investimento público e cortes nos subsídios
de Natal. Em 2011, as receitas do costume, para velhas doenças. Não curam, mas emagrecem a já encolhida carteira dos
trabalhadores…..
Arbitragem Fiscal:
Como vai ser a coisa? Quem ganha? Quem Perde? Quem não perde nem ganha?
A Autoridade Tributária:
Ansiedade, ansiedade e ansiedade … pelos crachás!
Director de Finanças do Porto:
Reunimos com o Dr. Armando Santos, novo Director de Finanças do Porto, que durante 2 horas e meia,
pareceu transmitir novos alentos, ideias construtivas e atitudes resolutivas! Em tempos de crises, oxalá que
uma nova aragem liberte as mentes!

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… símbolo de modernidade!