ANO IV Nº 15/03/1 2 Descoberto sapo que lança veneno ... - Norminha

Norminha
A Serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e outros
Descoberto sapo que lança
veneno espontaneamente
"Essa descoberta pode revolucionar o estudo dos anfíbios, pois jamais se imaginou
um sapo com esse tipo de comportamento. Além de contribuir com nossos estudos,
reacende o folclore de que esses animais só atacam seu predador voluntariamente",
relata Carlos Jared, diretor do Laboratório de Biologia Celular.
Pesquisadores do Instituto Butantan
descobriram um sapo que
possui comportamento predatório,
o que até hoje era completamente
incomum nesses animais. Ao
contrário de outros anfíbios, que
expelem veneno somente após
sofrerem um ataque, o Rhaebo
guttatus, espécie encontrada na
Amazônia e semelhante ao sapo
Cururu, tem um mecanismo de
veneno ativado voluntariamente.
O estudo, feito na Amazônia
por cerca de um ano, revelou que o
Foto: Instituto Butantan/Divulgação
Ao contrário de outros anfíbios, o Rhaebo guttatus tem mecanismo de
veneno ativado voluntariamente.
animal, por meio de movimentações
corporais que causam a compressão
do paratóide (glândulas
que armazenam o veneno), esguicha
o veneno a uma altura de quase
dois metros.
Ao efetuar um ataque, o sapo
libera uma substância com propriedades
inflamatórias, capaz de causar
complicações neurotóxicas,cardiotóxicas,
edemas pulmonares,
problemas no sistema digestivo ou
até mesmo levar o predador a
óbito.
Estudo indica que álcool presente no
vinho também é benéfico ao coração
Um grupo de cientistas espanhóis
constatou que até o álcool do
vinho tinto é beneficente para a
saúde cardiovascular, desde que o
consumo seja moderado, informou
o centro onde a pesquisa foi
desenvolvida.
Segundo o estudo publicado no
American Journal of Clinical Nutrition,
tanto o etanol como os polifenóis
presentes no vinho tinto têm
diferentes efeitos beneficentes sobre
as moléculas inflamatórias causadoras
da aterosclerose em seus
estádios adiantados, assim como a
combinação de ambos é mais eficaz
em pacientes com alto risco cardiovascular.
Estas são as principais conclusões
da pesquisa desenvolvida por três
grupos do Centro de Pesquisa Biomédica
em Rede-Fisiopatología da
Obesidade e a Nutrição (Ciberobn),
dirigidos po rRamón Estruch, Francisco
José Tinahones e Dolores
Corella.
Trata-se, segundo uma nota do
Ciberobn, do primeiro teste clínico
que demonstra os efeitos beneficentes
do etanol e dos polifenóis,
substâncias químicas presentes nas
plantas.
Os pesquisadores detalharam
que a pesquisa foi iniciada a partir
de um "paradoxo francês", já que
os habitantes da França sofrem uma
incidência "relativamente baixa" de
doença cardíaca mesmo com uma
dieta rica em gorduras saturadas.
Essa tendência fez com que os
cientistas especulassem sobre a
possibilidade deste fato estar relacionado
com um maior consumo de
vinho tinto, que contém uma
elevada concentração de polifenóis,
potencialmente beneficentes para o
coração.
"No entanto, o que ainda não tinha
sido demonstrado era que o etanol
também contribuísse para reduzir a
inflação arterial e celular", como
aponta o estudo.
Para chegar às conclusões sobre as
"virtudes" do consumo moderado
do álcool, os pesquisadores do
Ciberobn recrutaram 73 homens
com alto risco cardiovascular, todos
com idades compreendidas entre os
55 e 75 anos.
Os selecionados eram consumidores
moderados de álcool e tinham
diabetes ou três dos seguintes
fatores de risco cardiovascular:
tabagismo, hipertensão arterial,
colesterol, obesidade e parentes
com doença coronária prematura.
Os pesquisadores comprovaram que
o álcool (sem polifenóis) exerceu
um efeito antiinflamatório em
pacientes de alto risco e diminuiu
os níveis de alguns marcadores
inflamatórios. Já a combinação de
etanol e polifenóis do vinho afeta
mais os pacientes com alto risco
cardiovascular.
"O estudo indica que a redução do
risco de doença cardiovascular
entre os consumidores de vinho
tinto observado na maioria dos
estudos epidemiológicos pode
depender de uma combinação de
ambos, o álcool e os polifenóis, e
não só destes últimos como se
achava até agora", aponta Estruch.
UNESP abre
concurso para
EST e TST
A Diretora da Divisão de Administração
da Reitoria da Universidade
Estadual Paulista “Júlio de Mesquita
Filho” - RUNESP, em face dos
Despachos nº 777/2011 e 69/2012-
RUNESP, faz saber que se encontram
abertas às inscrições do Comcurso
Público, regido pelas Instruções
Especiais, parte Integrante deste
Edital, para preenchimento, mediante
contratação, dos empregos
públicos de Assistente de Suporte
Acadêmico III (Área de atuação:
Gestão de Resíduos Perigosos), Engenheiro
(Área de atuação: Segurança
do Trabalho) e Técnico de
Segurança do Trabalho, sob organização
e aplicação da Divisão de
Administração, por meio da Seção
de Desenvolvimento de Recursos
Humanos da Reitoria.
A vaga para EST é para São
Paulo e a de TST é para Bauru (SP).
A inscrição deverá ser efetuada,
pessoalmente, ou por procuração,
no período de 01 a 27/03/2012, de
segunda a sexta-feira, das 08h00 às
12h00 e das 13h30 às 16h30, na
Seção de Desenvolvimento de
Recursos Humanos da Reitoria da
Unesp, à Rua Quirino de Andrade,
215 – 1º andar – Centro – São Paulo
– SP.
Não será permitida inscrição por
meio bancário, pelos Correios, facsímile,
condicional ou fora do prazo
estabelecido.
Construção civil
cria 50,8 mil
postos no País
O nível de emprego na construção
civil em todo o País se recuperou
no começo de 2012, após a queda
no fim do ano passado, como
tradicionalmente ocorre devido a
fatores sazonais. Em janeiro, o número
de vagas no setor aumentou
1,6% até dezembro, o que equivale
à contratação de mais 50,8 mil
trabalhadores com carteira assinada.
Com isso, o número de pessoas
empregadas no setor chegou a
3,225 milhões, conforme pesquisa
divulgada ontem pelo Sindicato da
Indústria da Construção Civil do
Estado de São Paulo (Sinduscon-SP)
em parceria com a Fundação
Getúlio Vargas (FGV).
No acumulado dos últimos 12
meses encerrados em janeiro, o
emprego na construção civil cresceu
7,32% em relação ao mesmo período
do ano anterior, o que representa
a adição de 219,8 mil postos de
trabalho no ramo.
SÃO PAULO
No Estado de São Paulo, o nível
de emprego aumentou 1,63% em
janeiro, com o acréscimo de 13,2 mil
trabalhadores formais.
Com isso, o número total de
empregados das construtoras no
Estado passou a 829,5 mil.
Em 12 meses, a elevação foi de
5,24%, equivalente à adição de 413
mil postos de trabalho.
Industrial: Já o emprego
industrial caiu 0,3% na passagem
de dezembro de 2011 para janeiro
deste ano, segundo a Pesquisa Industrial
Mensal de Emprego e Saláriodo
Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE).
Na leitura anterior, o emprego
industrial no País tinha registrado
alta de 0,1%. Na comparação com
janeiro de 2011, o total de empregados
na indústria recuou 0,5%, a
quarta taxa negativa neste tipo de
comparação.
Em de 2010, a queda foi de
0,4%. No acumulado de 12 meses
encerrados em janeiro, o emprego
avançou 0,8%, mas prosseguiu com
a desaceleração iniciada em
fevereiro de 2011, quando teve alta
de 3,9%.
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Salário menor na mesma função
para mulher pode dar multa
Projeto aguarda sanção da presidente;
multa é de 5 vezes diferença
entre remuneração durante
contrato. O Senado aprovou ontem
projeto de lei que multa as empresas
que pagarem às mulheres salarios
inferiores aos dos homens
quando ocupam as mesmas funções.
A punição estipulada pelo
projeto é de pagamento, à funcionária
prejudicada, de cinco vezes a
diferença entre as remunerações
durante o período de contratação.
A proposta foi aprovada em
caráter terminativo pela Comissão
de Direitos Humanos e irá direto à
sanção da presidente Dilma Rousseff
caso não haja um pedido -de
menos 10% dos parlamentares-
para que o projeto seja analisado
pelo plenário.
"O projeto reafirma a igualdade
entre homens e mulheres. Tenho a
convicção de que a presidente vai
aprovar", afirmou a ministra Eleonora
Menicucci, da Secretaria de
Políticas para as Mulheres, por meio
de sua assessoria.
Apesar de o projeto ser visto
como um passo importante na luta
pela igualdade dos sexos, por
estabelecer multa para o que já é
previsto na lei, advogados advertem
que continuará cabendo à
mulher que entrar na Justiça provar
que está sendo discriminada.
Ou seja, que o fato de ganhar
menos que um homem que ocupa a
mesma função não está relacionado
à diferenças na qualificação, perfeição
técnica, produtividade e até
empenho, por exemplo.
O Expresso Nepomuceno, responsável
pelo transporte de canade-açúcar
na região de Araçatuba,
realizou no último dia 08 de março,
uma excelente palestra sobre “Saúde
e Violência contra mulheres”,
proferida pela Drª Cybele C Lujan
Pichamoni, Médica do Trabalho,
Médica Legista da Secretaria da
Segurança Pública do estado de São
Paulo e Diretora da ÊXITO Medicina
e Segurança do Trabalho de Araçatuba
(SP).
O evento também contou com a
presença de colaboradoras das unidades
da Destivale e Benalcool do
Grupo Raizen.
O tema, de rico conhecimento
por parte da Drª Cyebele, despertou
nas participantes, o interesse de
reconhecer seus direitos e medidas
de prevenção, e a possibilidade de
ampliar as informações para mulheres
da família e comunidade, uma
vez que a violência contra as umlheres
são ocorrências ainda comum
na região
No término da apresentação a
empresa ofereceu um delicioso coffe
registrando assim a comemoração
do Dia Internacional da Mulher.
"Esse tipo de análise vai depender
do juiz: não é uma causa fácil de ser
provada, já que há uma série de
elementos que precisam se rponderados
e que podem ser usados pela
empresa para justificar a diferença
salarial", aponta Tamira Maira
Fioravante, advogada especializada
do Almeida Advogados.
O relator do projeto, o senador
Paulo Paim (PT-RS), defendeu a
constitucionalidade da proposta. "A
Constituição prevê a igualdade de
todos perante a lei, é um dos
direitos fundamentais."
DESIGUAL
Somar forças: Capacidade deve ser valorizada.
Relatório apresentado no dia 07
de março pelo Banco Mundial na
Câmara mostra que, no Brasil, a
cada US$1 recebido pelos trabalhadores
homens, US$ 0,73 é pago às
mulheres pela mesma função.
"Desde 1980, a presença da
mulher no mercado de trabalho
aumentou em 22%", afirmou o
vice-presidente do departamento
de redução da pobreza e gestão
econômica da entidade, Otaviano
Canuto. "No entanto, elas continuam
realizando a maior parte das
funções domésticas."
Rebecca Tavares, representante
da ONU Mulheres para o Brasil e o
Cone Sul, classificou em discurso na
Câmara a votação de ontem como
"mais um avanço" na área. O
Ministério do Trabalho não se
pronunciou sobre a aprovação do
projeto.
Expresso Nepomuceno promove
palestra para mulheres
Região: Drª Cybele comentou sobre
sua vivência na Secretaria de Segurança
Pública sobre a saúde e violência
contra mulheres.
Homenagem: Colaboradoras brindaram
em delicioso coffe o dia dedicado,
internacionalmente, ás mulheres,
logo após orientações valiosas.
ANO IV
Nº
145
15/03/1
2
Aberto o processo
seletivo 2012 para
Pós-Graduação da
Fundacentro
O Programa “Trabalho, Saúde e
Ambiente ”de pós-graduação stricto
sensu da FUNDACENTRO abre o
processo seletivo de 05 a 30 de
março, para o Mestrado Acadêmico
2012. As vagas são limitadas em 20
(vinte), sendo 15 (quinze) reservadas
a candidatos que residam no Brasil
e 5 (cinco) para interessados
residentes no exterior.
Os interessados deverão se dirigir
a Secretaria de Pós-Graduação,
situada à rua Capote Valente, 710,
andar Térreo – Pinheiros/SP. Maiores
informações podem ser obtidas
através do telefone: (11) 3066-
6062/6052, ou do email:
secretariadeposgraduacao@fundace
ntro.gov.br
Todas as informações sobre o
processo seletivo podem ser encontradas
no site do programa, veja
link:
http://www.granadeiro.adv.br/arqui
vos_pdf/edital_fcentro_2012.pdf
SESMT deve informar
trabalhadores sobre
a dengue
Fonte: Redação Revista Proteção
Os SESMTs (Serviços Especializados
em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho) podem
ajudar no combate à dengue. O
SESMT não deve se limitar às doenças
relacionadas ao trabalho, principalmente
no Brasil, onde o Sistema
único de Saúde (SUS) ainda
deixa a desejar.
Nas empresas, os profissionais do
SESMTs, que são verdadeiras secretarias
de saúde, devem assessorar
empregadores e empregados sobre
fatores determinantes da saúde no
ambiente de trabalho. Não se deve
"virar as costas" e deixar que as
autoridades públicas trabalhem sozinhas
no combate às doenças epidêmicas
e endêmicas. A função do
SESMT não se limita aos exames
ocupacionais.
Neste artigo o leitor saberá o
que causa a doença, como ela é
transmitida e algumas informações
sobre o tipo mais temido, a dengue
hemorrágica. O conteúdo pode ser
utilizado também como roteiro
para palestras que devem ser
ministradas nas empresas visando
sensibilizar, informar e conscientizar
os trabalhadores sobre essa
doença incapacitante que tem
levado à morte muitos brasileiros.
Leia o artigo completo na edição
de março da Revista Proteção.

Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – contato@norminha.net.br – ANO IV – 15/03/12 – Nº 145 – Pag. 02
COPEL
homenageia
mulheres em
Araçatuba
Em comemoração ao Dia Internacional
da Mulher a COPEL Engenharia
de Araçatuba (SP), convidou
um Grupo de Mulheres para realizarem
uma apresentação de Capoeira,
com envolvimento dos seus
colaboradores.
Além de prestar homenagens às
mulheres, o evento foi realizado
como um incentivo à prática de
esportes e exercícios físicos.
Na oportunidade a Gerente de
RH da empresa, Lucimara Coelho
entregou para cada colaborador,
uma flor artesanal, que foi confeccionada
pelas próprias funcionárias
da COPEL, para que levassem para
suas esposas, como forma carinhosa
de lembrar o dia da mulher.
Exercício: Equipe feminina de Capoeira
envolveu colaboradores da
COPEL em homenagem ao Dia Internacional
da Mulher.
Mulher faz excelente exibição da
dança em pátio da COPEL.
Na roda: Alguns funcionários também
praticaram a dança.
Esposa: Colaboradores receberam
flores artesanais para serem entregues
às esposas.
Curso: Direito coletivo
do trabalho aplicado.
Atualidades da atuação
jurídica dos sindicatos
Coordenação de Dr. Luís Carlos
Moro e Dr. Marcos César Amador
Alves.
Horário 19 h de 09 a 12 de abril.
Será na ASSOCIAÇÃO DOS
ADVOGADOS DE SÃO PAULO –
AASP, na Rua Álvares Penteado, 151
– Centro / São Paulo – SP. Taxas de
Inscrição
Associado: R$ 100,00
Assinante: R$ 100,00
Estudante Graduação: R$ 120,00
Não Associado: R$ 150,00
Inscrições acesse:
http://cursos.aasp.org.br/fichacurso.
aspx?id_curso=20176&id_unid=315
O presente curso é designado
aos profissionais da área jurídica
que buscam aperfeiçoamento no
campo do Direito Coletivo do Trabalho,
relacionado a uma visão
especifica da atuação dos departamentos
jurídicos de entidades
sindicais, com o objetivo de preparar
o profissional para oferecer soluções
adequadas aos problemas
identificados nas relações coletivas
de trabalho.
Rim: saiba como prevenir as
doenças no órgão
Além do Dia Internacional da
Mulher, dia 08 de março também
foi celebrado no mundo todo o Dia
do Rim. A data foi estabelecida pelos
médicos de vários países para
chamar a atenção das pessoas para
a prevenção de doenças renais.
As estatísticas afirmam que, só
em 2012, cerca de 5 mil brasileiros
podem passar a sofrer da doença,
que pode ter cura com o diagnóstico
precoce. "Muitos desses casos
são detectados já em estado avançado,
uma vez que a doença não
apresenta sintomas no início", afirma
André Murad, oncologista e
Coordenador do Serviço de Oncologia
do Hospital das Clínicas da
Universidade Federal de Minas Gerais.
Normalmente, o câncer renal
acomete pessoas entre 50 e 70 anos
e é mais frequente em mulheres. De
acordo com o especialista, pessoas
com diabetes ou hipertensão, além
dos fumantes, alcoólicos, obesos e
sedentários, estão dentro do grupo
de risco e devem fazer exames
preventivos com rotineiramente.
Dores lombares e sangue na urina
são indícios da doença e que
podem ser facilmente confundidos
com outras doenças.
Uma vez detectado, o tratamento
inclui cirurgia para remoção
parcial ou total do órgão; e o uso
de medicamentos para combater a
proliferação das células doentes.
Cuidados: Dia do rim quer conscientizar
as pessoas para o câncer
renal.
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Sem Parar terá 'megarrecall' no Estado de São Paulo
Cerca de 2,5 milhões de veículos em todo o Estado de São Paulo terão que trocar, a partir do ano que vem, o
dispositivo do Sem Parar, equipamento usado para pagar de maneira eletrônica pedágios e estacionamentos.
A informação é da reportagem de Ricardo Gallo publicada na edição do último dia 12 de março da Folha. A
reportagem completa está disponível a assinantes do jornal e do UOL, empresa controlada pelo Grupo Folha, que
edita a Folha.
A intenção do governo é abrir caminho para a implantação do pedágio por km rodado, que usará outro "tag". Os
testes do sistema começam em abril, em Indaiatuba, informa a Artesp (agência reguladora dos transportes no Estado
de São Paulo).
Os motoristas terão entre 1º de janeiro de 2013 e 7 de novembro de 2014 para substituir os equipamentos,
chamados de "tags". O número de automóveis com o Sem Parar --e, portanto, atingido pela medida-- representa 11%
da frota paulista, de 22 milhões de veículos.
Prevenção e Combate a Incêndio
Santa casa de
Pacaembu
capacita
colaboradores
Para atender a NR 23, colaboradores
da Santa Casa de Pacaembu
(SP) participaram de curso de capacitação
de Prevenção e Combate a
Incêndio.
O treinamento foi desenvolvido
pela Técnica de Segurança do Trabalho
e Consultora Lilian Agra
Camargo Arruda, a qual passou
todas as informações da grade de
formação de atendimento de emergência.
No total foram 32 colaboradores
da Santa casa de Pacaembu que
foram treinados e estão capacitados
para atendimento de emergência e
monitoramento de prevenção em
todas as instalações da entidade.
Parabéns a todos!
Fundacentro no
Amazonas
A Superintendência Regional do
Trabalho e Emprego no Amazonas
(SRTE-AM), em parceria com o
Sindicato dos Técnicos de Segurança
do Trabalho, lançam nesta sextafeira
(8), o projeto de implantação
do centro regional da Fundacentro.
A ideia surgiu a partir do seminário
"Saúde e Segurança do trabalhador
no Pólo Industrial de Manaus"
realizado em maio de 2011.
Dados do Instituto Nacional de
Seguridade Social (INSS) indicam
que no Amazonas a cada 10 mil
acidentes de trabalho, 4,7 pessoas
morrem por dia.
A Fundacentro irá promover o
desenvolvimento de pesquisa e
capacitação de agentes que atuem
na área de segurança do trabalho,
assim como, os trabalhadores de
diversos setores econômicos.
“Esse projeto vai ser de grande
importância principalmente para o
trabalhador, é um verdadeiro investimento
na saúde e na segurança
do nosso industriário, dos nossos
operários da construção civil, enfim
do trabalhador amazonense",
enfatiza o titular da SRTE-AM,
Dermilson Chagas.
A Fundacentro está presente em
todo País, por meio de suas
unidades descentralizadas, distribuídas
em 11 Estados e no Distrito
Federal. Atuando de acordo com os
princípios do tripartismo, a Fundacentro
tem no Conselho Curador
sua instância máxima.
Nele estão representados, além
do governo, os trabalhadores e
empresários, por meio de suas
organizações de classe.
Um dos objetivos da Fundacentro
é a produção e difusão de
conhecimentos que contribuam para
a promoção da segurança e
saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras,
visando ao desenvolvimento
sustentável, com crescimento.
Em 2011: Os dirigentes sindicais
Antonio Tavares e Aldemir Amaral
do SINTEST-AM entregaram nas
mãos do Deputado Estadual José
Ricardo do PT do Amazonas, o projeto
para instalação da sede da
FUNDACENTRO no Estado do Amazonas,
em breve teremos um centro
de pesquisa e quem ganha com isso
são os trabalhadores do estado do
Amazonas e a região norte. Contamos
com o apoio do Vice-Governador
José Melo que também abraçou
nossa causa em busca de melhoria
para a saúde dos trabalhadores.
Gastronomia
Lais Machado
lais@lacerdapress.com.br
A cidade de São José do Rio
Preto vai respirar gastronomia de
20 de março a 30 de abril, com a
realização da 3ª edição da Mostra
Gastronômica. O Senac é um dos
parceiros do evento e compartilhará
todo o seu know-how na área,
oferecendo workshops, palestras e
oficinas gratuitos aos proprietários
e funcionários dos estabelecimentos
participantes.
Alimentação: O Senac capacita excelentes
profissionais para a gastronomia
brasileira
As atividades serão realizadas de
22 de março a 25 de abril nas
dependências do Senac São José do
Rio Preto e serão ministradas por
profissionais que, além de atuarem
no segmento, fazem parte do
quadro de docentes do Senac São
Paulo.
Vaga para Técnico de
Enfermagem do
Trabalho e outras
REQUISITOS:
Ensino Médio Completo; Curso
Técnico de Enfermagem do Trabalho;
Experiência comprovada na
função; Informática Pacote Office –
teoria e prática (Word, Excel, Power
Point); Disponibilidade de mudança;
Habilidades: Atenção concentrada,
Capacidade analítica, próatividade
e trabalho em equipe.
Interessados, inclusive Deficientes
deverão preencher Formulário
de Proposta de Emprego Interno/
Externo no Setor Administrativo da
Cocal II ou pelo e-mail:
sfavaro@cocal.com.br até 15/03/2012
Maiores Informações pelo telefone:
0xx18-3361-8899
Supervisor Agrícola:
Formação superior em Agronomia
(preferencial) ou Administração;
Conhecimentos na área de
produção de cana de açúcar e tratos
culturais; Conhecimentos (teoria
e prática) em informática (pacote
Office); Experiência comprovada na
função; Habilidades: Gestão de
pessoas, Comunicação, Pró-atividade
e Trabalho em Equipe; Ter
disponibilidade para mudança de
cidade.
Interessados entrar em contato
até 19/03/2012 no mesmo endereço
acima citado.
Trainee Agrícola:
Ensino Superior Completo em
Engenharia nas seguintes especialidades:
Agronômica, Mecânica ou
Agrícola (período máximo de 2 anos
de formação); Bons conhecimentos
em Informática (teoria e prática) –
pacote Office (Word e Excel);
Habilidades: Raciocínio Lógico, próatividade
e trabalho em equipe.
Interessados entrar em contato
até 15/03/2012 no mesmo endereço
acima citado.
Divulgue:
Se a sua empresa tiver vagas
disponíveis, basta nos enviar para
divulgação:
contato@norminha.net.br
Apoie a manutenção da
Filantropia da Afecc
(Hospital Santa Rita de
Cássia) - Vitória-ES
Estamos divulgando a Associação
Feminina de Educação e Combate
ao Câncer (Afecc) através do Link
abaixo, pois estão precisando de
ajuda para votação para manter sua
filantropia.
Futuramente estará disponível
no site deles e no site do portal da
saúde uma consulta pública para
votação (www.saude.gov.br/cebassaude).
http://www.afecc.org.br/index.php?
id=/noticias/materia.php&cd_matia
=355
Tome conhecimento e divulgue.

Caro leitor...
“Sempre existe a ferramenta certa a atividade certa. A escolha da
ferramenta e de suma importância, para o desempenho e crescimento do
profissional”.
FERRAMENTAS PNEUMÁTICAS
Ar comprimido é indispensável a qualquer indústria e pode ser considerado
tão importante como a energia elétrica, o vapor ou a matéria-prima, e é
graças a ele que ferramentas pneumáticas podem ser acionadas. Tal como o
fogo, o ar comprimido apresenta outra faceta, isto é, se for mal-empregado
ou estiver fora de controle, pode causar danos irreparáveis.
Ferramentas pneumáticas oferecem riscos semelhantes aos de ferramentas
elétricas. Tubulações ou mangueiras de ar, assim como os cabos elétricos,
devem ser utilizadas e manuseadas com os devidos cuidados e ser mantidas
fora das áreas de circulação.
O Ar comprimido é usado nas empresas com pressões que variam de 60
lbs/pol² (4kgf/cm²) á 100 lbs/pol² (7kgf/cm²).
A presença de ar ou gases em tecidos conjuntivos e subcutâneos é definido
pelos médicos como enfisema subcutâneo. Por isso alguns cuidados no
uso de ferramentas pneumáticas devem ser tomados. Afinal, um jato de ar
comprimido pode;
- Tirar um olho de sua órbita, romper um tímpano ou causar hemorragia
interna ao penetrar nos poros;
- Quando muito perto da pele, penetrar por um corte ou uma escoriação e
insuflar o tecido humano. A lesão poderá ser fatal se o ar chegar a penetrar
em um vaso sanguíneo, porque produzirá bolhas de ar que interromperão a
circulação do sangue (embolia gasosa).
O Uso inadequado ou incorreto, brincadeiras, falta de cuidados e dessatenção
quanto ao emprego do ar comprimido podem trazer sérias
consequências.
Inscrições:
treinamento@sintesp.org.br
Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – contato@norminha.net.br – ANO IV – 15/03/12 – Nº 145 – Pag. 03
Mortes em
Acidentes de
Trabalho
Paraíba
Um pedreiro morreu depois de
sofrer um choque elétrico e cair de
cima de um andaime. O acidente
aconteceu na manhã do dia 09 de
março de 2012 na cidade de Sousa,
no Sertão paraibano. De acordo
com a Polícia Militar, o homem de
39 anos estava fazendo o reboco de
uma parede em um prédio em
construção no bairro da Bela Vista.
A descarga elétrica teria ocorrido
quando a régua de alumínio que
ele utilizava encostou em um fio de
alta tensão. Com o choque, o pedreiro
caiu de uma altura de cinco
metros. Testemunhas chegaram a
ligar para o Serviço de Atendimento
Móvel de Urgência (Samu), mas
quando o resgate chegou o homem
já estava morto.
Paraná I
Um acidente de trabalho numa
empresa de cal resultou na morte
de José Renato de Lara, de 38 anos,
no final da tarde de 07 de março de
2012, em Almirante Tamandaré,
região metropolitana de Curitiba.
Ele era mecânico e foi atropelado
por um trator, durante o período
de trabalho.
Segundo a polícia, a vítima estava
com fone de ouvido na hora do
acidente e não percebeu a movimentação
do trator. Ele morreu na
hora e seu corpo foi encaminhado
ao Instituto Médico Legal de Curitiba.
Paraná II
Um funcionário da Companhia
de Saneamento do Paraná (Sanepar)
morreu em um acidente na
Estação de Tratamento de Água
(ETA) Iguaçu, no bairro Cajuru, em
Curitiba, por volta da 1h40 do dia
09 de março de 2012. O agente
técnico de produção Romilton José
João, de 53 anos, caiu em um poço,
chamado de poço de sucção, e se
afogou.
A Sanepar divulgou nota lamentando
o episódio, e dizendo que
está dando todo o apoio à família
do funcionário, que trabalhava na
empresa desde 1984.
A Ergonomia da
Atividade -
Construindo o
Método de Árvore
de Causas
Programa
1. Introdução. à Psicologia da
Gestalt 2. O que é Ergonomia 3.
Conceito Ergonomia Física 4.
Conceito Ergonomia Cognitiva 5.
Conceitos Neurociências Cognitivas
6. Conceitos sobre variabilidade e
diversidade 7. Evolução do Mundo
do Trabalho 8. Conceitos Tarefa,
Atividade e Trabalho 9. Situação da
Ergonomia no mundo do trabalho
contemporâneo 10. Introdução Teoria
dos Sistemas e Acidentes do
Trabalho 11. Modelos de memória
12. Percepção humana 13. Introd. ao
Método de Árvore de Causas 14.
Introd. à Engenharia de sistemas 15.
O método de árvore de causas 16.
Conceitos sobre Análise Ergonômica
da Atividade: demanda inicial,
fatores externos e fatores internos,
fatores pessoais, fatores cognitivos,
construção dos modos operatórios,
diferentes lógicas 17. Comparação
entre o Método de Árvore de Causas
tradicional e o método adaptado,
se utilizando dos conceitos de
ergonomia 18. Abordagem inicial e
técnicas de entrevista.
Objetivo
Fornecer aos participantes elementos
para a investigação e análise
de acidentes e doenças relacionadas
como trabalho através da ergonomia
da atividade, utilizando o
método de árvore de causas como
uma ferramenta para sistematização
dos fatos.
Público Alvo
Profissionais da área de SST Metodologia
Aulas expositivas interativas
e participativas, exercícios para
aplicação dos conteúdos.
Carga Horária
Total 18 Horas
Coordenação Técnica :
Mey Rose de Mello Pereira Rink
– Tecnologista FUNDACENTRO/PR
Maria Inês Franco Motti- Tecnolodista
da CEd da Fundacentro
Turma Única
Início 10/04/2012 até 12/04/2012
Horário 09h00 às 17h00
As inscrições estarão disponíveis
desde 12 03 2012.
Inscrições
Taxa simbólica de 2 Kg de alimentos
não perecíveis a serem entregues
no primeiro dia do curso na própria
Fundacentro que serão encaminhados
para uma Instituição de Caridade
que será informada durante a
realização do Curso. A confirmação
da inscrição será feita pelo e-mail
cadastrado na ficha de inscrição.
Informamos que o participante que
se inscrever e não comparecer ao
curso sem aviso prévio de desistência
não participará dos próximos
cursos previstos, mesmo que efetue
a inscrição pelo site.
Contato
(11) 3066-6124
(11) 3066-6337
Endereço :
Rua Capote Valente, 710 – Pinheiros
, São Paulo/SP CEP: 05409-002
Consciência
Prevencionista
A PREVENÇÃO DE ACIDENTES é
algo importante não apenas no
trabalho, mas em todos os segmentos
da vida.
Quando entendemos e praticamos
a prevenção, passamos a ter
uma vida muito melhor.
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CIENCIA PREVENCIONISTA, um espaço
virtual onde você pode aprender
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m.br
A CONSCIÊNCIA PREVENCIONIS-
TA é uma Organização sem fins lucrativos,
que congrega especialistas,
profissionais e simpatizantes da
causa prevencionista com o objetivo
de colaborar com a sociedade na
prevenção dos acidentes e doenças
causados pelo trabalho.
Ministro pede engajamento dos
tribunais no programa de prevenção
de acidentes de trabalho
Um pronunciamento do presidente
do Tribunal Superior doTrabalho
(TST) e do Conselho Superior
da Justiça do Trabalho (CSJT),
ministro João Oreste Dalazen, abriu
os trabalhos da primeira reunião
ordinária do Colégio de Presidentes
e Corregedores dos Tribunais Regionais
do Trabalho (Coleprecor) realizada
no último 07 de março, no
Salão Nobre do TST, em Brasília.
Dalazen destacou o início da
segunda etapa do Programa Nacional
de Prevenção de Acidentes de
Trabalho e solicitou engajamento
dos tribunais para difundir normas
de segurança, principalmente na
indústria da construção, que registra
maior incidência de casos,
inclusive com vítimas fatais.
O presidente do TST fez menção
ao ato público realizado na última
sexta-feira, no Maracanã, no Rio de
Janeiro, com a participação de
4.500 operários que trabalham na
reforma do estádio para a Copa do
Mundo.
“Foi impressionante observar a
fisionomia dos operários, que demonstraram
se sentir valorizados e
prestigiados. É esta imagem que devemos
projetar, sem retórica, indo à
prática para difundir esta mensagem
educativa”, salientou. Atos
semelhantes estão previstos para
acontecer em todo o país, conforme
calendário que será divulgado nos
próximos dias pelo TST.
Para Dalazen esta é uma bandeira
que deve ser institucionalizada
pela Justiça do Trabalho em caráter
permanente. O tema tem sensibilizado
inclusive o governo federal
que, no último dia primeiro de
março, promoveu cerimônia de
assinatura do Compromisso Nacional
para o Aperfeiçoamento das
Condições de Trabalho na Indústria
da Construção.
Dalazen compartilhou com todos
os membros do Coleprecor os elogios
feitos pela presidenta da
República Dilma Roussef durante o
evento, enfatizando a eficiência da
Justiça do Trabalho na solução de
conflitos e a iniciativa do programa
de prevenção de acidentes.
Ministro João Oreste Dalazen
Ainda sobre este tema, o presidente
do TST reforçou recomendação
aos corregedores dos Tribunais
Regionais para que mobilizem os
juízes, com o objetivo de comunicar
à Procuradoria Geral Federal toda
vez que houver decisão condenatória
de empresa em processos
envolvendo acidente de trabalho,
visando ação civil regressiva e
divulgou um endereço eletrônico
para envio com cópia para o TST:
regressivas@tst.jus.br
Durante o pronunciamento, Dalazen
abordou também o bom
andamento da implantação nacional
do Processo Judicial Eletrônico
na Justiça do Trabalho (PJe-JT), os
ajustes bem sucedidos no processo
de alimentação do Banco Nacional
de Devedores Trabalhistas (BNDT) e
os dados da emissão da Certidão
Negativa de Débitos Trabalhistas
(CNDT), bem como o aprimoramento
do sistema de peticionamento
eletrônico (e-Doc) .
Sob coordenação do presidente
do Tribunal Regional do Trabalho
da 15ª Região, desembargador Renato
Buratto, o encontro teve continuidade
no auditório dos Ministros,
no 1º andar do Bloco B do TST,
com uma breve interlocução do
desembargador presidente do TRT
da 8ª Região, José Maria Quadros
de Alencar, da Comissão de Assuntos
Legislativos do Coleprecor, sobre
a estratégia parlamentar nos
projetos de criação de varas do
trabalho e de cargos. Na seqüência,
o assessor de Relações Institucionais
do CSJT, Sérgio Barreto, apresentou
um painel de acompanhamento das
preposições legislativas de interesse
da Justiça do Trabalho.
Para receber edições de Norminha, todas as quintas-feiras,
gratuitamente em seu e-mail de preferência, basta enviara para:
contato@norminha.net.br
Seu nome completo, sua função e nome de sua cidade
Motorista de ônibus é condenado por
morte de 10 em acidente de trem
RODRIGO VIZEU
DE SÃO PAULO
O motorista de ônibus Alonso de Carvalho foi condenado pela Justiça a
seis anos e nove meses de detenção, inicialmente em regime semiaberto,
pela morte de dez pessoas em um choque do ônibus que dirigia com um
trem em Americana, no interior paulista.
O juiz André Carlos de Oliveira, da 1ª Vara Criminal de Americana, autor
da sentença, também suspendeu por dois anos o direito de Carvalho dirigir.
A decisão, que condenou o réu por homicídio culposo e lesão corporal
culposa (sem intenção), foi publicada no último dia 06 de março. O juiz
entendeu que o motorista agiu com imprudência ao avançar com o veículo
sobre a linha férrea na noite de 8 de setembro de 2010.
Com a batida, o ônibus foi arrastado por cerca de 80 metros, chocando-se
com outra locomotiva que estava parada.
Cabe recurso da condenação.
No processo, a defesa argumentou que os sinais de alerta sonoros e
visuais só tocaram quando mais da metade do ônibus havia transposto a
passagem.
"Imediatamente surgiu o trem, arrastando o ônibus por alguns metros,
colidindo ônibus e trem com um segundo trem, estacionado perigosamente
ao lado da guarita, o que provocou o efeito guilhotina, destruindo o ônibus
e causando a morte de 10 pessoas e os ferimentos de outras 17",
argumentou a defesa, segundo a sentença.
Acidente entre trem e ônibus deixou dez mortos em setembro de 2010, em
Americana, no interior de São Paulo.

Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – contato@norminha.net.br – ANO IV – 15/03/12 – Nº 145 – Pag. 04
Empreendedorismo: Revista
fala sobre consultorias em SST
A edição de março da Revista
Proteção traz na reportagem de
capa "Consultorias", prestadoras de
serviços em SST tem ampliado seu
foco, fazendo implantação de um
sistema de gestão SST, avaliando
industrias do ponto de vista de
higiene ocupacional e também
ergonômico.
Na seção Por Dentro, a matéria
"Descaso custa caro" mostra que
INSS espera recuperar mais de R$
363 milhões gastos com benefícios
acidentários. O INSS entrou com
mais de 1.833 processos de cobrança
contra empresas do país, no
período entre 2008 e 2011.
Confira também nesta edição
uma entrevista com Leonídio Ribeiro
Filho, professor e coodernador
de cursos de pós-graduação em
Engenharia de Segurança do Trabalho,
auditor fiscal aposentado e
dirigente de importantes entidades
da área, que iniciou sua carreira nos
anos 60, e atuou em segurança
antes mesmo de existir a formação
oficial.
Prêmio Proteção Brasil
Proteção destacada ainda mais
dois cases, de um total de 16 traba-
lhos vencedores, do Prêmio
Proteção Brasil 2011. "Sistema de
Gestão", da Companhia Hidro
Elétrica do São Francisco (chesf), foi
eleito o Melhor Case de Atuação da
CIPA ao criar um sistema informatizado,
estruturado para dar sustentação
às comissões. E "Programa
Motivacional de Desenvolvimento
de Liderança", da Construtora Andrade
Gutierrez/ Obra Replan Off-
Site, de Paulínia/SP, foi o vencedor
na categoria Capacitação em SST ao
investir na formação de líderes para
garantir a redução dos acidentes na
obra.
Workshop com
Fábio Lais
Apenas 20 profissionais de sucesso
estarão presentes nesta terceira
turma de 2012, em Birigui/SP.
O nosso objetivo é discutir temas
estratégicos de vital importância
pa-ra que tenhamos sucesso neste
novo ano.
Evidentemente que sucesso é um
conceito muito amplo, e por isso
mesmo, neste dia, sucesso terá um
único sentido: RECICLAR OS CON-
CEITOS SOBRE LIDERANÇA.
Durante o ano de 2011, diversos
profissionais viveram essa experiência
e já começaram a colher seus
resultados (veja fotos de treinamentos
anteriores:
www.turnoverconsultoria.blogspot.
com
Vamos falar de experiências
reais, únicas e exclusivamente de
conceitos que você poderá aplicar
no dia seguinte na sua empresa.
Além de 02 deliciosos cofeebreak's,
vamos servir a você excelentes
dinâmicas de grupo e um
farto material didático que servirá
como fonte de consulta e inspiração
para o dia a dia.
Dia 14 de Abril é um sábado e
estaremos pontualmente às 08h00
lhe aguardando para desejar um
bom dia e iniciar 08 horas de treinamento
que certamente lhe influenciarão
nos próximos anos.
Se você acredita que o melhor
tipo de investimento na sua vida é
em conhecimento, então não pode
deixar de participar desse workshop.
"O MUNDO MUDA, AS PESSOAS
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Enviado por Cosmo Palásio
A perícia médica apontou o
trabalho como causa das sequelas
decorrentes do acidente. O reclamante
sofreu lesões corporais severas
e irreversíveis, que o levaram a
um quadro de incapacidade total e
permanente para a atividade antes
desempenhada.
Diante desse contexto, o relator
reconheceu a culpa exclusiva da
empregadora pelo ocorrido. A tese
de prática de ato inseguro do
trabalhador foi rejeitada, já que
não havia lugar na cabine do
veículo para todos os trabalhadores.
Nem mesmo o fato de o
motorista estar sozinho na cabine
no dia do acidente foi considerado
capaz de diminuir a responsabilidade
da reclamada. Isso porque, de
acordo com as ponderações do julgador,
não havia qualquer garantia
de que o reclamante fosse um dos
"escolhidos" para ficar dentro dela.
O magistrado considerou sorte do
reclamante o fato de ser a primeira
vez que se acidentava em quase 25
anos de trabalho para a reclamada.
Levando em conta a extensão
das lesões sofridas pelo trabalhador,
a Turma, acompanhando o relator,aumentou
o valor da indenização
para R$20.000,00. Os julgadores
entenderam ser devida ainda
uma pensão mensal de 100% do
salário contratual do reclamante,
até que ele complete 72 anos de
idade.
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, 09.03.2012
Técnicos e Engenheiro de Segurança vão
responder por homicídio em Estaleiro
Acidente ocorreu em dezembro de 2009
Fonte: Ministerio Publico –RJ
MPRJ denuncia administradores
e funcionários do Estaleiro Aliança
(Niterói – RJ) por homicídio culposo.
O Ministério Público do Estado
do Rio de Janeiro denunciou à Justiça,
pelo crime de homicídio culposo
(sem intenção de matar), dez administradores
e seis funcionários do
Estaleiro Aliança. A denúncia, assinada
pelo Promotor de Justiça
Cláudio Calo Sousa, titular da 4ª
Promotoria de Investigação Penal
da 2ª Central de Inquéritos, descrêve
14 falhas que concorreram para a
morte do prático encanador Victor
Rodrigues da Rosa, de 23 anos, no
dia 14 de dezembro de 2009.
De acordo com a denúncia, a
vítima morreu após sofrer traumatismo
craniano quando realizava
uma atividade de alto risco com
emprego de gás nitrogênio pressurizado.
O texto da denúncia narra
que durante o procedimento, no
interior de um navio em construção,
a abraçadeira metálica de fixação
da mangueira flexível se rompeu,
sendo arremessada com violência
em direção à cabeça do prático.
Empregado que sofreu acidente ao ser
transportado em baú de caminhão será
indenizado
Uma prática muito comum e até
popular no Brasil é o transporte de
pessoas em caminhões, sem as
mínimas condições de segurança.
Por essa razão, muitos casos de
acidentes envolvendo trabalhadores
chegam à Justiça do Trabalho
mineira. Um desses casos foi analisado
pela 1ª Turma do TRT-MG.
O reclamante sofreu fratura na
coluna lombar quando era transportado
no baú do caminhão utilizado
para o transporte dos produztos
da reclamada. Ele foi afastado
do trabalho e recebeu auxíliodoença
por acidente do trabalho,
posteriormente convertido em aposentadoria
por invalidez.
A empresa negou a culpa no
ocorrido, afirmando que todas as
normas referentes à segurança e
saúde no meio ambiente de
trabalho foram cumpridas. O acidente,
segundo a reclamada,
decorreu de infortúnio, por ato
inseguro do próprio trabalhador.
Mas não foi o que apurou o
relator do recurso, desembargador
Marcus Moura Ferreira. Na perícia
realizada no veículo foi constatado
que o trabalhador estava sentado
na carroceria do caminhão baú,
com as pernas penduradas do lado
de fora. Além disso, o caminhão
não dispunha de cabine com
assentos adequados para transportar
o trabalhador.
O perito não constatou que a
reclamada tenha adotado qualquer
medida de segurança. De acordo
com o relator, as condições de
trabalho no setor em que ocorreu o
acidente (atividades de açougue)
são consideradas inseguras e de
risco.
Ouvido como testemunha, o
próprio motorista que conduzia o
caminhão relatou que os trabalhadores
são transportados tanto na
cabine como no interior do baú, em
rodízio. Isso porque a cabine não
comporta todas as pessoas. Ele
afirmou que essa prática permaneceu
mesmo depois do acidente e
que não havia no baú local apropriado
para o transporte de
trabalhadores.
No dia do acidente as entregas
já haviam sido feitas e os trabalhadores
estavam sendo levados para
suas residências. Em uma descida
com uma lombada, o caminhão, por
estar vazio, deu um solavanco mais
forte e o reclamante caiu sentado.
Figuram como denunciados pelo
MPRJ os responsáveis pelo Estaleiro
integrantes dos órgãos da administração,
além de dois técnicos de
segurança do trabalho, um engenheiro
de segurança do trabalho,
um técnico naval, um contramestre
de instrumentação e um meio oficial
de encanador. A denúncia descrêve
minuciosamente a negligência
de cada um deles que resultou
na morte do funcionário.
A denúncia frisa que Victor era
jovem e inexperiente, com apenas
cinco meses de admissão, e estava
executando função diversa da que
fora contratado para exercer, sem
qualquer treinamento. Também
menciona a ausência de ordens de
serviço no local, esclarecendo os
riscos, de Equipamento de Proteção
Coletiva (EPC), de Permissão Especial
de Trabalho (PT) e de Análise
Preliminar de Riscos (APR). Além
disso, segundo o Promotor, o capacete
tinha resistência insuficiente e,
entre outras falhas, o posto de
trabalho era ergonomicamente inadequado,
assim como o magote
utilizado.
"Diante das inúmeras falhas, que
demonstram elevado nível de negligência
e descaso com as normas
de segurança do trabalho, o Ministério
do Trabalho e Emprego inspecionou
o Estaleiro Aliança dias após
o grave acidente. A Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego
em Niterói lavrou diversos autos
de infração, chegando, inclusive a
lavrar termo de interdição, interrompendo
as atividades", diz Cláudio
Calo Sousa.
Para o MPRJ, houve violação ao
princípio constitucional da dignidade
do trabalho humano. Apesar das
falhas, o Estaleiro Aliança recusouse
a assinar um Termo de Ajustamento
de Conduta (TAC) com o
Ministério Público do Trabalho para
sanar os problemas, o que, para o
MPRJ, demonstra, inclusive, "a falta
de comprometimento com a segurança
do trabalho".
A denúncia foi baseada no laudo
pericial do Instituto de Criminalística
Carlos Éboli (ICCE), na fiscalização
do Ministério do Trabalho e em
depoimentos de testemunhas e
funcionários, além das próprias
versões da maioria dos denunciados
ouvidos.
Amigo(a) leitor(a),
Eu acredito e afirmo em todos os âmbitos do meu trabalho que entre
todos os tempos, é o Presente o mais importante. Não temos domínio sobre
o que já passou e apenas planejamos ou prospectamos como será o futuro.
Só é possível termos absoluto controle e atuação efetiva no momento
presente.
Se você olhar para o melhor tenista do mundo durante uma partida,
ficará encantado com seus movimentos, agilidade e precisão. Mas imagine
se esse jogador, ao invés de olhar atentamente para a bolinha a cada
fagulha de tempo, desviasse seu olhar para o placar, para a reação da
torcida ou para a formação de nuvens sobre a quadra. Seria impossível
vencer. Seria massacrado e possivelmente, até atingido violentamente pela
bola. Isso é foco total no Presente. Foco total no que se está fazendo!
Isso é uma lição que devemos aprender e aplicar em muitos momentos da
vida.
Já ouvi muita gente dizendo que só é possível ganhar dinheiro de verdade
quando você não trabalha apenas por ele. Quando você faz seu trabalho
com total empenho, dedicação, competência e amor, o resultado aparecerá
naturalmente. Quando você trabalha e constantemente para conferir o
“placar”, corre o risco de desanimar e desistir, entregar os pontos.
Você já deve ter visto que um artista de rua que trabalha nas calçadas ou
nas esquinas, fazendo arte, pulando e equilibrando em troca de moedas,
muitas vezes vai deixando o semblante do rosto caído ou ver pouca gente
depositando no “chapéu” ou então que está apenas com moedas de
pequeno valor.
Outro artista de rua, cego, canta, flauteia, dedilha uma viola e ao não
poder ver o descaso de muitos que passam por ele ou o depósito de apenas
pequenas moedas, vibra ao ouvir o tilintar das mesmas e imagina que seu
trabalho está sendo muito apreciado e sorri. Sorri cada vez mais! Inspira-se
cada vez mais e faz seu trabalho com maestria e entusiasmo durante toda a
jornada. No final, será recompensado. Trabalhou feliz por mais tempo e
tirou o seu sustento para mais aquele dia.
Manteve o foco na sua arte, desenvolveu seu trabalho com amor
enquanto apreciava a sensação de estar agradando todos os que por ele
passavam.
Será que o outro, desanimado, permaneceu merecendo aplausos e
gorjetas?
Há momentos na vida, em que temos a sensação de que estão
depositando poucas moedas graúdas em nosso “chapéu”. Mas como tudo
na vida, sempre podemos e devemos fazer escolhas.
Você pode agir como o equilibrista e desanimar. Seu semblante mostrará
sua frustração e cada vez menos fará sua arte brilhar. Cada vez menos
moedas cairão. Cada vez menos gente vai olhar para você.
Mas você também pode escolher ser o musico que não vê, apenas segue
cantando e tocando. Sempre ouvindo passos, saudações e moedas (grandes
ou pequenas, não importa!) tilintando e satisfazendo suas reais
necessidades.
Não perca tempo olhando para o placar!
Não demore olhando no retrovisor!
Não desanime com as primeiras moedas pequenas!
Foco no que faz!
Amor no que faz!
Olho na bolinha, sempre!
Segue tocando e cantando!
Abraços, saúde e sucesso!
FÁBIO R. LAIS
Visite meu blog: www.turnoverconsultoria.blogspot.com
Cana-de-açúcar
Colheita mecânica cortou 51,7
mil vagas no setor
Sertãozinho
Gustavo Porto
Agência Estado
A mão de obra do setor de açúcar
e álcool, que conta com 2,5
milhões de empregos, tem dois
perfis distintos: um extremamente
qualificado e outro não qualificado.
Entres os trabalhadores não qualificados
que ficam desempregados
estão os oriundos do avanço da
colheita mecânica de cana nas lavouras
paulistas. Levantamento do
Departamento Economia Rural da
Faculdade de Ciências Agrárias e
Veterinárias da Universidade Estadual
Paulista (Unesp), em Jaboticabal,
aponta que a colheita mecânica
no Estado eliminou, em média, 51,7
mil empregos entre 2007 e 2011.
Segundo o estudo, em setembro
de 2007 - ano do pacto para o fim
da queima da palha e da colheita
manual em São Paulo até 2017 –
uma média de 185.767 trabalhadores
não qualificados, basicamente
cortadores de cana, trabalharam
nas lavouras. No mesmo mês de
2011, época de pico da colheita da
cana, essa média anual caiu para
134.460.
"O efeito negativo no emprego
desse grupo de trabalhadores tem
sido maior que o efeito positivo
originado da expansão da área
canavieira", diz José Baccarin, um
dos autores do estudo.
QUALIFICADOS
A tendência de desemprego não
é diferente para os trabalhadores
qualificados. Segundo Antonio Vitor,
presidente do Sindicato dos
Trabalhadores na Indústria de Açúcar
e Alimentação de Sertãozinho,
um funcionário especializado em
uma determinada área de produção,
quando demitido, tem dificuldades
de encontrar emprego em
outra área dentro do próprio setor.
"A usina Batatais (na cidade
homônima), por exemplo, tentou
ampliar o quadro de funcionários,
mas não encontrou gente para
trabalhar; enquanto isso, muitos
outros que haviam perdido seus
empregos não estavam qualificados
para a nova vaga", afirmou.
Mão-de-obra: Redução estadual é
referente ao período entre 2007 e
2011.
Capacitação:
O setor está investindo em cursos
de capacitação na operação de
colhedoras e manutenção da máquina,
mas ainda existe a falta desses
profissionais qualificados.

Norminha – Informativo sobre segurança e saúde ocupacional – www.norminha.net.br – contato@norminha.net.br – ANO IV – 15/03/12 – Nº 145 – Pag. 05
Os TSTs constituem
categoria
profissional
diferenciada
Vamos exigir que o imposto
sindical seja repassado para o
SINTESP
Os Técnicos de Segurança doTrabalho
constituem categoria profissional
diferenciada. A representação
sindical profissional por categoria
diferenciada está especificada
na CLT: "Categoria profissional diferenciada
é a que se forma dos
empregados que exerçam profissões
ou funções diferenciadas por
força de estatuto profissional especial
ou em consequência de condições
de vida singulares".
A categoria dos Técnicos de
Segurança do Trabalho é disciplinada
especificamente pela Lei nº.
7.410/85, pelo Decreto nº. 92.530/86,
pela Portaria no. 3.214/78 (Norma
Regulamentadora NR-04) e por fim,
pela Portaria no. 3.275/89, ambas
do Ministério do Trabalho.
Contribuição Sindical - chamado
também de Imposto Sindical, consiste
no desconto de um dia de
trabalho por ano sempre no mês de
março. É previsto na legislação
federal, nos artigos 578 a 610 da
CLT - Consolidação das Leis do
Trabalho.
Quem paga?
Todos os profissionais em exercício
da profissão, registrados nas
empresas como Técnico de Segurança
do Trabalho desde que exerçam
as atribuições da Lei 7.410 de
27/11/85, regulamentada pelo Decreto
Nº 92.530 de 09/04/86. O
recolhimento independe do ramo
de atividade em que o profissional
técnico de segurança do trabalho
atue e do seu vínculo empregatício
(cargo), pois o seu enquadramento
sindical é como categoria diferenciada
e sua representação é, compulsoriamente,
exercida pelo Sindicato
dos Técnicos de Segurança do
Trabalho no Estado de São Paulo.
Essa contribuição é devida por
sócios e não sócios também.
Como pagar?
Por se tratar de lei, a empresa é
obrigada a descontar do salário do
funcionário no mês de março.
Também por lei, a empresa tem até
o último dia útil de abril de cada
ano para efetuar o pagamento
dessa Contribuição, através de guia
própria que poderá ser solicitada ao
SINTESP, nos bancos credenciados
pelo Ministério do Trabalho e casas
lotéricas.
De acordo com o Artigo 606, "a
falta ou recolhimento indevido
ensejará às Entidades Sindicais o
direito da promoção de cobrança
judicial" junto às empresas. Já os
Artigos 607 e 608 da CLT determinam
que "a prova de recolhimento
correto da Contribuição Sindical é
documento essencial ao comparecimento
das Organizações às Concorrências
Públicas ou Administrativas
e para o registro ou licença de
funcionamento ou renovação de
atividades aos estabelecimentos de
empregadores e aos escritórios ou
congêneres dos agentes ou trabalhadores
autônomos e profissionais
liberais, bem como concessão de
alvarás de licença ou localização".
Onde pagar?
CEF - Caixa Econômica Federal
(que controla a distribuição desse
imposto) sempre em nome do Sindicato
dos Técnicos de Segurança do
Trabalho no Estado de São Paulo.
Porém não há, na legislação,
prazo para os bancos repassarem a
quantia deste imposto, que é
destinada às organizações sindicais.
Normalmente os sindicatos têm
recebido esse imposto por volta do
final de maio ou começo do mês de
junho de cada ano.
Como é distribuído esse imposto?
O que é recolhido de cada
profissional Técnico de Segurança
do Trabalho, que desempenham as
atribuições das Leis 7.410/85 e
92.530/86, é assim distribuído:
• 60% para o SINTESP
• 10% para a Central Força Sindical.
• 10% vai para o Ministério do
Trabalho.
• 5% para a CNTC - Confederação
Nacional dos Trabalhadores no
Comércio.
• 15% para a FENTEC - Federação
Nacional dos Técnicos Industriais.
Mas isso só acontece se sua
empresa cumpre a lei e recolhe
corretamente a contribuição para o
sindicato respectivo da nossa
profissão.
Como fiscalizar o cumprimento da
Lei? Em sua CTPS - em local próprio
- deve ser anotado o recolhimento
da contribuição e o nome do Sindicato
para o qual a empresa recolheu
esse Imposto.
Faça valer seus direitos,
contribua com o SINTESP.
Participe dos eventos
50 erros que fazem engordar e prejudicam a saúde
Continuação da edição 144: Parte 03
17. Tomar líquido na hora da
comida
Muito se discute sobre o ato de
ingerir líquidos na hora da refeição
– o maior medo das pessoas é emgordar.
Mas segundo o nutricionaista
Luis, um copo de 200 a 250 ml
durante a refeição não vai atrapalhar
em nada. "O problema é que
as pessoas tomam muito durante a
refeição e, se exceder, isso pode
atrapalhar na absorção dos nutrientes",
observa.
Ele reforça que, no caso de
idosos, que têm a diminuição de
secreções, como a saliva, além de
dificuldade na mastigação, o líquido
é um aliado, mas sempre respeitando
os limites de quantidade.
18. Não tomar água
"Corpo desidratado pode gerar
um envelhecimento precoce e danos
nas células, causando um desequilíbrio
no organismo", explica Paula.
Ela ressalta que o líquido é
responsável por funções metabólicas
em diversas sínteses do organismo.
19. Beber líquido em excesso
"Beba quatro litros de água por
dia e seja saudável" - quem nunca
leu essa frase estampada em alguma
revista e acabou acatando a
máxima como uma verdade absoluta.
Segundo o nutricionista Luis,
pecar pelo excesso pode comprometer
o processo de digestão. "A
água é o nutriente mais importante
do organismo, porque toda reação
química depende de água. A boa
ingestão de água ao longo do dia
faz com que você segure um pouco
a alimentação. A ideia é chegar aos
2 litros por dia, em média, considerando
líquidos em geral", reforça.
20. Beliscar o dia todo
O hábito de beliscar é um problema
para muita gente. Além de
ser uma das causada da obesidade,
o ato pode acabar virando uma
constante e trazer diversos problemas.
"Beliscar alimentos calóricos
pode gerar um aumento de peso e
a compulsão alimentar", indica
Paula.
21. Comer em grande quantidade
Para garantir a boa forma não é
preciso parar de comer, mas sim,
saber fazer escolhas inteligentes e
ter bom senso na hora de montar
um prato de comida. "O ideal é
fracionar as refeições. Quando consumimos
muitas calorias de uma só
vez, a chance de ingerir excessos é
muito grande e isso faz com que
nosso organismo estoque em forma
de gordura", explica Paula.
22. Tomar muito chá verde com o
objetivo de emagrecer
De acordo com a nutricionista
Elaine, o chá verde tem sim seus
benefícios. "Ele possui o epigalato
3, uma sustância que tem uma ação
termogênica, ou seja, acelera o
metabolismo. Mas a quantidade é
pequena, varia entre 5% e 10%",
observa. O que significa que tomar
chá verde o dia todo não é a solução
para o emagrecimento. Além
disso, ele tem seus contras. "Ele tem
alto teor de cafeína, então, quando
é ingerido logo após as refeições,
acaba comprometendo a absorção
de micronutrientes como ferro e
cálcio", reforça.
23. Tomar shakes para substituir as
refeições
Os famosos shakes são bem
atraentes por prometerem a sensação
de saciedade de forma rápida e
pouco calórica, mas os especialistas
não incentivam o hábito. "O shake
é um produto processado, o que
foge da ideia de uma alimentação
natural. Tomar shake ainda pode
levar a um período menor de
saciedade e inclusive à deficiência
de algum nutriente, como vitaminas
e minerais", explica Livia. "O
shake uma hora ou outra vai enjoar
e não é um comportamento que faz
parte da reeducação alimentar",
reforça.
24. Mistureba no prato
Quem nunca cometeu exageros
na hora da fome no restaurante por
quilo? Basta dar uma olhadinha nos
pratos mais lotados para se comprovar
a presença de arroz, macarrão,
comida japonesa, feijoada e muitas
outras combinações um tanto quanto
estranhas. A prática, no entanto,
é um erro, segundo explica a nutricionista
Paula. "O ideal é consumir
um grupo de alimentos a cada
refeição. A mistura de grupos acaba
deixando o prato mais calórico".
25. Se segurar o dia todo e
compensar na "gula' à noite
De acordo com a nutricionista
Elaine, este é um péssimo hábito,
especialmente porque à noite o
metabolismo fica mais lento. "É o
momento do dia em que você tem
que comer menos, porque não vai
ter um gasto de energia consideravel,
e seu corpo esta se preparando
pra descansar. Além disso, o fato de
comer muito pode causar insônia e
pesadelos", pontua.
26. Misturar dois carboidratos no
prato
Apesar de esta combinação ser
uma das grandes vilãs das dietas, a
nutricionista Paula explica que a
mistura pode ser feita desde que as
porções sejam divididas de forma
que somem uma porção. "Por
exemplo, se for comer purê de
batatas, coma apenas duas colheres
de sopa, com duas de arroz",
orienta.
27. Almoçar ou jantar cada dia em
um horário
Para quem tem rotina, fica fácil
se organizar para fazer as refeições
todos os dias no mesmo horário.
Mas para quem tem um trabalho
um pouco mais atípico isso já fica
mais difícil. O maior problema nesse
sentido é o período de jejum que se
forma, segundo o nutricionista Luis.
"As pessoas acabam comendo muito
mais do que deveriam, fica
aquele sentimento de 'pobre de
mim, posso tudo porque fiquei o
dia todo sem comer'. Se a pessoa
não consegue colocar uma rotina, o
ideal é fazer um lanche ou algo do
tipo". O especialista reforça que o
fato de ficar muito tempo sem
comer também contribui para a
perda da massa muscular. "Quando
você não dá energia para o corpo,
ele busca da reserva", explica.
28. Mastigar chiclete o dia todo
Mastigar, mastigar e mastigar,
sem mandar nada para o estômago.
Este é outro hábito que está sempre
na mira dos especialistas. "Toda vez
que a pessoa mastiga o chiclete,
acaba ativando a produção de
enzimas na boca, e a tendência é
cada vez ter mais fome", ressalta
Elaine. Para quem não abre mão do
hábito, o indicado é optar pelas
versões sem açúcar, porque, do
contrário, "acabará aumentando o
valor enérgico com um alimento
que não tem valor nutricional
nenhum", orienta a profissional.
Continua na próxima edição