Empregabilidade e Educação para Empreendedores - IFSP

arreiras e restrições ao comércio e aos
negócios sejam pequenas. Pode-se
ilustrar o que foi descrito por meio das
novas fronteiras políticas e blocos
econômicos que lutam para se
implementar. Fato que se comprova pela
importância assumida pelo Mercosul
(Mercado Comum do Cone Sul), liderado
pelo Brasil e seus parceiros Argentina,
Paraguai e Uruguai, pela ALCA (Área de
Livre Comércio das Américas) que tem
por filosofia integrá-Ias num único bloco,
pela U.E. (União Européia),
megamercado que incorpora quinze
países com livre trânsito de produtos e
pessoas pelo NAFTA (North American
Free Trade Agreement), composto por
Estados Unidos, México e Canadá e pela
Associação Econômica de Países do
Pacífico que incorpora os ditos "Tigres
Asiáticos": Japão, Hong Kong, Taiwan e
Coréia do Sul.
Neste cenário, acreditamos ser
fundamental aperfeiçoar o ensino
profissional e as habilidades ali
requeridas, posto que entendemos ser
ele um dos elementos mais importantes
para a abertura das oportunidades de
mercados, competitivos, tanto para as
empresas como para os países. É
importante frisar, sempre, e considerar
o ensino sob a ótica de UBÂNEO (1991,
p. 23) que o diferencia das instruções,
muito comuns para a área tecnológica,
porque "a instrução se refere à formação
intelectual, formação e desenvolvimento
das capacidades cognoscitivas mediante
o domínio de certo nível de
conhecimentos sistematizados. O
ensino corresponde a ações, meios e
condições para a realização da instrução;
contém, pois, a instrução".
CONSIDERAÇÕES SOBRE
NOVOS REQUISITOS -
A EMPREGABILIDADE
Entendemos por empregabilidade
a capacidade de os profissionais
venderem seus conhecimentos a
diferentes consumidores sem que
Empregabilidadee Educaçãopara Empreendedores
Sergio Luiz Kyrillos
dependam de um único patrão.
1. As Características
Da possível nova ordenação
mundial, já descrita, percebe-se uma
constante e rápida mudança onde há
a abertura de novos mercados,
certamente mais competitivos, no qual
o conhecimento aplicado e a
informação são os fatores que o
alimentam. Assim, às habilidades
requeridas dos profissionais agregamse,
entre outras, maior independência
e criatividade - entendida aqui pela
postura e possibilidade de visualizar
tudo aquilo que os outros não vêem
como situações possíveis de serem
implementadas -, visão de novas
oportunidades, confiança na própria
capacidade, além de conceitos
subjetivos ligados ao comportamento
e que valorizam a necessidade de
auto-realização, independência e
desenvolvimento pessoal.
Assim, para se conseguir uma
nova posição num mercado que se
amplia e permite a livre circulação de
pessoas que podem vender seu
trabalho - visto neste artigo como um
produto comercializável - os aspectos
acima elencados merecem, dos
indivíduos que procuram se manter em
condições de empregabilidade, especial
atenção.
2. Os Requisitos
À questão da empregabilidade
deve-se considerar, oposto ao que se
imagina, uma série de outros conceitos
muito requisitados e que destacamos
a seguir:
• Adquirir experiência em áreas
diferentes de atuação profissional,
o que diversos estudiosos têm
classificado como polivalência;
• Possuir sólida formação
Sinergia, São Paulo,v. 3, n. 2, p. 141-146, jul./dez. 2002-===========================~142