Nº11: Xaneiro 2010 - Rede Galega de Mentores

Experiencias de mentoring
MANUEL ESCOURIDO CALVO
Mentor da Rede Galega de Empresarios Mentores
Licenciado en Ciencias Económicas
e Empresariais; doctorando
e DEA en Economía Aplicada;
máster en Dirección Comercial
e Marketing, Admón. Financeira
e Tributaria e Mercados
Financeiros; e postgrao en Desenvolvemento
de Proxectos Empresariais,
Manuel Escourido é
xestor administrativo, consultor,
xestor de empresas e docente.
Desenvolve a súa labor profesional como xerente/socio de xestcourido.com,
upconsultores.es e knownow.es.
Que lle animou a participar na Rede Mentoring?
A idea pareceume moi atractiva desde os seus inicios. É un
pequeno gran paso para que na peme galega comece a xermolar
a idea de cooperación, de rede e de transmisión de coñecemento.
Cal é a diferencia entre un mentor e un asesor?
Un mentor céntrase na persoa; o seu obxectivo é provocar que
o mentorizado descubra as respostas que necesita para os retos
que lle presenta a súa empresa. O mentor debe facer que aflore
o talento do mentorizado, que vaia descubrindo a súas propias
capacidades. O asesor soluciona, o mentor axuda a atopar a
solución.
Cales eran os seus obxectivos específicos como mentor
neste caso?
Que o meu mentorizado fose descubrindo os conceptos básicos
e as reflexións que se debe facer quen quere comezar unha
labor de posicionamento dunha marca. Desde a visión, misión
e valores ata chegar a unha considerable arquitectura de
marca, nun camiño de reflexión, lectura, discusión e interacción
co mentorizado.
Como valora os resultados acadados? E a súa participación?
A valoración é moi positiva. O mentorizado descubriu e puxo
en práctica os coñecementos necesarios para posicionar a súa
marca a partir dun pequeno plan de traballo e do debate e discusión
de toda as conclusións ás que iamos chegando.
Cre conveniente potenciar este tipo de redes? Como?
Resulta fundamental crear e fortalecer este tipo de redes. Seguramente,
en moitas áreas unhas veces podemos ser mentores e
outras mentorizados, sempre e cando teñamos a mente aberta e
sexamos conscientes de que é necesaria a cooperación e o traballo
en rede para facer fronte a unha economía globalizada onde
a competencia é cada vez máis dura. Trátase de transmitir e
xerar talento, polo que desde todos os puntos de vista é positivo
para Galicia e as súas empresas.
Para espertar o interese das empresas polos beneficios do mentoring,
a comunicación das experiencias que se van dando é fundamental
para animar a outras empresas a participar. Moitas
veces actuamos por imitación e despois de que sexan outros os
que experimentan, así que o pequeno gran paso xa está dado.
JOSE ANTONIO BARREIRO
Xerente de Banjoy, Xoia
Banjoy Xoia comezou
a súa actividade como
taller de xoiería no ano
2006 en Bergondo. No
2009 decide dar un paso
adiante e crear a
súa propia marca, que
abarca desde o deseño
ata a fabricación e
venda, coa apertura
dunha tenda propia na
Coruña.
Que requisitos debe cumplir, na súa opinión, un mentor?
Identifico a figura do mentor cun membro exitoso e respectado
dunha empresa, con capacidade de comunicación para a
transmisión de coñecementos e experiencias dun xeito claro e
preciso.
Neste punto, quero agradecer o fantástico labor do noso mentor,
co que tivemos moi boa química desde o principio, e que
estivo sempre á nosa disposición de forma desinteresada.
Cales eran os obxectivos específicos e as expectativas ao
recorrer a un mentor?
Dentro dos nosos obxectivos estaba o posicionamento da empresa
no mercado como marca propia. Con respecto ás expectativas,
queríamos desenvolver unha estratexia de empresa con
posibilidade de comunicación no mercado.
Poden destacar algunha das aportacións da mentorizaxe?
Como valoran a experiencia?
O proceso serviunos para establecer unha serie de pautas que
seguir para mellorar a nosa empresa, pautas que neste momento
estamos empezando a aplicar. A experiencia foi moi positiva,
tanto que probablemente volvamos repetila para desenvolver
outra área da empresa.
Cómo potenciarían vostedes o mentoring?
Parécenos unha boa iniciativa a reunión que tivo lugar en
Santiago o pasado mes de decembro entre os mentores, para
fomentar a súa colaboración. Doutra banda, é moi interesante
que este tipo de iniciativas déanse a coñecer a través de asociacións
e organizacións, para poder chegar aos empresarios.
MÁIS INFORMACIÓN
Teléfono: 981 646 823 - Fax: 981 546 832
www.redementores.com - info@redementores.com
IGAPE - BIC Galicia - XesGalicia
Barrio de San Lázaro 63A
15703 Santiago de Compostela