Instituto Papai

Envolvendo Homens Jovens no
Enfrentamento a Violência contra a Mulher
Instituto Papai

Quem somos
Fundado em janeiro de 1997, o Instituto
PAPAI é uma organização nãogovernamental,
sediada em Recife, que
desenvolve ações educativas,
informativas e políticas junto a homens
em situação de pobreza, bem como
estudos e pesquisas sobre
masculinidades, a partir da perspectiva
feminista e de gênero.

Nossa missão
Missão:
Promover cidadania com justiça social e contribuir para a
garantia dos direitos humanos, em prol da eliminação de
desigualdades e da promoção da diversidade.
Princípios:
1. Respeito aos Direitos Humanos, especialmente os Direitos
Sexuais e Reprodutivos;
2. Respeito às jovens gerações;
3. Afirmação da liberdade, autonomia, solidariedade e
diversidade humana;
4. Superação de todas as formas de discriminação e violência
(particularmente as baseadas em gênero, raça/etnia, idade
e/ou orientação sexual).

Linhas de atuação
Paternidade, cuidado e
direitos reprodutivos
Atividades centrais: Pesquisa e campanha
“Paternidade: desejo, direito e
compromisso”
Atenção integral aos homens na saúde
Atividades centrais: Campanha “Machismo não
combina com saúde”, pesquisa , formação de
profissionais que atuam na rede pública de
saúde e de grupos de adolescentes.

Linhas de atuação
Homens e violência
Atividades centrais: Campanha do
Laço Branco, articulação em rede
(RHEG)
Diversidade sexual como direito
Atividades centrais: campanha “A
diversidade é legal” e
apoio/formação para lideranças
LGBT no estado de Pernambuco.

Estratégias adotadas
As ações partem da premissa de que se alguns homens cometem violência contra as
mulheres, muitos outros não o fazem e se opõem a essa violência.
Para as ações voltadas aos trabalhadores da Refinaria Abreu e Lima adotamos uma
estratégia de ações encadeadas atingindo o públicos através de ações coordenadas
em diferentes níveis:
a. Formação de Grupo articulador Formado por cerca de 24 trabalhadores que
atuarão como multiplicadores que complementarão as campanhas e oficinas de
sensibilização junto aos trabalhadores das empresas terceirizadas;
b. Oficinas - Para a formação de pares multiplicadores envolvendo cerca de 240
homens de modo que eles possam ser mobilizados e instrumentalizados para a
atuação nos temas da promoção à saúde, prevenção da violência e do uso abusivo de
álcool e outras drogas com empregados das terceirizada;

Estratégias adotadas
• c. Palestras e conferências - Para cerca de 4.000 trabalhadores sobre saúde dos
homens e violência de gênero para os homens das terceirizadas, a partir de ação
articulada com o Setor de Serviço Social das empresas, em momentos de Diálogos
Diários sobre Segurança (DDS), uma prática já comum nessas empresas.
• d. Sensibilização – Voltada a 20.000 trabalhadores a partir de ações (distribuição
de material alusivo à campanha, veiculação de vídeos, programas de rádio etc.)
em locais estratégicos que concentram maior número de homens, seja nos
alojamentos, na obra ou em outros espaços das comunidades, por exemplo,
bares, campos de futebol, feiras etc..

Perfil dos públicos
Homens adultos;
•Empregados de empresas terceirizadas envolvidas na Construção da Refinaria
Abreu e Lima;
•Oriundos de várias regiões do Brasil;
•Com vários perfis de escolaridades;
•Residentes temporariamente nos municípios de Ipojuca e Cabo de Santo
Agostinho

Monitoramento e mecanismos de avaliação
•Pesquisa de Linha de Base;
•Participação em Fóruns voltados para o desenvolvimento social da região;
•Pesquisas de recall voltadas aos produtos de comunicação, campanha e
educativos desenvolvidos no projeto;
•Acompanhamento e supervisão dos grupos de homens trabalhadores;
•Reuniões periódicas com as empresas parceiras do projeto.