Prova Secretario Executivo - Superior
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CONCURSO PÚBLICO – PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO ALEGRE<br />
26. O desenvolvimento do marketing pessoal poderá ser<br />
delimitado com a definição de objetivos pessoais e<br />
profissionais. Para seu estabelecimento podem ser<br />
empregados os objetivos ABC, conhecidos como:<br />
(A) acessíveis, benéficos e claros;<br />
(B) acionáveis, limitados e obrigatórios;<br />
(C) audaciosos, ilimitados e convincentes;<br />
(D) acionáveis, benéficos e claros;<br />
(E) audaciosos, benéficos e obrigatórios.<br />
27. Na teoria das relações humanas, o enfoque está nas<br />
pessoas. Assim, considerando o pensamento de Elton<br />
Mayo, analise as proposições, a seguir:<br />
I - o trabalho é uma atividade grupal - o nível de<br />
produção é mais influenciado pelas normas do<br />
grupo do que pelos incentivos salariais e materiais;<br />
II - o operário não reage isoladamente - a reação do<br />
operário não é uma atitude isolada; mas, sim, a<br />
atitude de um membro de um grupo social;<br />
III - a administração tem uma tarefa básica - deverá<br />
formar uma elite capaz de compreender e de se<br />
comunicar, através de chefes democráticos,<br />
persuasivos e simpáticos;<br />
IV - há necessidade de "estar junto" e de "ser<br />
reconhecido" - a pessoa é motivada,<br />
essencialmente, por estas duas necessidades;<br />
V - a fábrica, como uma nova unidade social, será o<br />
futuro - a fábrica surgirá como uma nova unidade<br />
social, proporcionando um novo lar, um local de<br />
compreensão e segurança emocional.<br />
Está(ão) correta(s):<br />
(A) apenas I, III e V;<br />
(B) apenas I, II e V;<br />
(C) I, II, III, IV e V;<br />
(D) apenas III;<br />
(E) apenas I, II e IV.<br />
28. Considerando os conceitos estabelecidos pela Gestão<br />
de Pessoas, julgue os itens, a seguir, classificando-os com<br />
(V) quando verdadeiros e com (F) quando falsos:<br />
I-( ) o processo de recrutamento e seleção, no<br />
contexto de gestão de pessoas, deverá especificar<br />
os seguintes conceitos: entrevista, perfil<br />
profissiográfico, recrutamento interno,<br />
recrutamento externo, seleção de pessoal,<br />
técnicas vivenciais, testes de personalidade e<br />
testes psicométricos;<br />
II-( ) o processo remuneratório envolve aspectos<br />
sociais, psíquicos, organizacionais, econômicos,<br />
institucionais, políticos e éticos;<br />
III-( ) a remuneração variável poderá ser classificada<br />
como: remuneração por resultados, participação<br />
nos lucros, participação acionária, participação<br />
variável.<br />
A sequência correta descendente é:<br />
(A) V – V – F;<br />
(B) F – V – V;<br />
(C) F – F – F;<br />
(D) F – V – F;<br />
(E) V – V – V.<br />
29. A redação oficial é a maneira pela qual o poder<br />
público redige atos normativos e comunicações. Sobre esse<br />
tema, é correto afirmar que:<br />
(A) não existe propriamente um padrão oficial de linguagem;<br />
o que há é o uso do padrão culto dos atos e comunicações<br />
oficiais para os expedientes oficiais;<br />
(B) deve haver a ausência de impressões individuais de quem<br />
comunica. No entanto, a de se considerar, um expediente<br />
assinado por chefe de determinada seção;<br />
(C) o destinatário deverá ser concebido de forma hierárquica<br />
e pessoal;<br />
(D) há empregabilidade de concisão, economia de palavras e<br />
limitada formulação de ideias, de forma a tornar o texto<br />
mais objetivo;<br />
(E) há apresentação de clareza por meio da padronização e<br />
formatação.<br />
30. Em face das características das organizações, os<br />
arquivos por elas produzidos podem ser:<br />
(A) corrente, intermediário e permanente;<br />
(B) métodos básicos e padronizados;<br />
(C) públicos, institucionais e comerciais;<br />
(D) análise, avaliação, seleção e eliminação;<br />
(E) audiovisual, cartográfico, documentos textuais.<br />
SECRETARIADO EXECUTIVO – SUPERIOR Página 7 de 7