BICO #6, version PDF - Universidade de Santiago de Compostela

BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C.
ANO II ● 25 DE MARZO DE 2009 ● NÚMERO 6
SUMARIO
ACORDOS DO CONSELLO DE GOBERNO
DISPOSICIÓNS XERAIS3
Regulamento das Figuras Honoríficas de Profesor e Investigador “Ad Honorem” ....... 3
Corrección de erros na “Normativa de Concesión de Licenzas por Ano Sabático" ....... 4
OUTROS ACORDOS4
I Plan estratéxico de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes da USC ....... 4
Calendarios Académicos. ............................................................................................ 18
Novos títulos adaptados ao EEES................................................................................ 19
Límite de prazas para as titulacións de grao 2009-2010. ............................................. 21
Convocatoria de axudas á cooperación cultural........................................................... 21
Convocatoria de axudas á ciclos culturais. .................................................................. 24
Convocatoria de prazas de aloxamento do SUR da USC. 2009-2010.......................... 26
Convocatoria para estudantes de
mobilidade internacional de prazas de aloxamento do SUR........................................ 32
Convocatoria de Bolsas de Comedor. Curso 2009-2010. ............................................ 33
Convocatoria de prazas da Escola Infantil Breogán..................................................... 34
Produción científica..................................................................................................... 39
Modificación RPT PAS. .............................................................................................. 41
Prazas de profesorado (modificación RPT PDI).......................................................... 42
Modificacións Titulacións Máster e POP. ................................................................... 43
Cambio de denominación do Centro de Documentación Europea............................... 43
Dirección do Departamento de Enfermaría.................................................................. 43
Cambio de área. ........................................................................................................... 43
Comisións de servizo................................................................................................... 43
Complementos retributivos autonómicos..................................................................... 43
Cursos e memorias de Posgrao Propio......................................................................... 43
Concesións da medalla de ouro da Universidade......................................................... 44
Concesión de Premios Extraordinarios de Doutoramento. .......................................... 44
Cesión de patente......................................................................................................... 44
Actualización de prezos para visitantes e congresistas de aloxamento no SUR. ........ 44
CONVENIOS.................................................................................................................. 45

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 3 de 50
ACORDOS DO CONSELLO DE GOBERNO
DISPOSICIÓNS XERAIS
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre o Regulamento das Figuras Honoríficas de Profesor e
Investigador “Ad Honorem” da USC.
Acórdase aprobar o Regulamento das Figuras Honoríficas de
Profesor e Investigador “Ad Honorem” da USC.
REGULAMENTO DAS FIGURAS HONORÍFICAS DE
PROFESOR E INVESTIGADOR “AD HONOREM” DA
UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
LIMIAR
O Consello de Goberno do catorce de marzo de dous mil oito
aprobou o Regulamento de honras e distincións da Universidade
de Santiago de Compostela. No seu artigo 1.4 establece que “O
Consello de Goberno poderá aprobar outros mecanismos de
recoñecemento pola realización de actividades a favor da USC,
tales como profesor ou investigador “Ad honorem”, etc. que terán
unha regulación específica.”
Convén así regulamentar a incorporación ocasional de relevantes
profesionais que colaboren coa docencia e á investigación,
pretendendo colaboracións que acheguen á universidade o
coñecemento profesional, científico, técnico ou artístico que nace
ou se actualiza tanto no campus universitario como fóra del.
O nomeamento de persoas nesta categoría ten antecedentes
noutras universidades e se trata dun nomeamento honorífico sen
dereito a retribución e se atopa excluído das relacións laborais
polo artigo 1.3.) d) do Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de
marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto
dos Traballadores, considerando os traballos realizados a título de
benevolencia.
Na presente normativa se regulamenta o procedemento de
nomeamento e o límite á colaboración dos Profesores e/ou
Investigadores “Ad honorem” á Universidade de Santiago de
Compostela. Á súa vez, pola propia garantía dos designados e a
seguridade da universidade, inclúese como requisito que os
propostos para o nomeamento manteñan un vínculo xurídico
principal sometido a calquera réxime da Seguridade Social,
mantendo a posibilidade de que poderán ser nomeados
Profesores/Investigadores “Ad honorem”, persoas de relevante
prestixio profesional que se atopen na situación de xubilación.
En virtude do anteriormente exposto, o Consello de Goberno da
Universidade de Santiago de Compostela na súa sesión do día 25
de marzo de 2009, acordou a aprobación do seguinte:
REGULAMENTO DAS FIGURAS HONORÍFICAS DE
PROFESOR E INVESTIGADOR “AD HONOREM” DA
UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
Artigo 1
Profesores e/ou Investigadores “Ad honorem”
1. Poderán ser designados/as como Profesores e/ou
Investigadores “Ad honorem” aquelas persoas de relevante
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
prestixio profesional no seu campo que colaboren
desinteresadamente en actividades formativas e/ou
2.
investigadoras da USC.
O nomeamento será honorífico e a súa colaboración coa
USC será ocasional e a actividade a realizar será voluntaria
e a título de benevolencia.
3. Cada profesor ou profesora “Ad honorem” poderá
colaborar na impartición dun máximo de dez clases ou
conferencias, dentro dunha mesma materia e curso
académico, en caso de que estas se encadren en materias
regradas da oferta docente da Universidade.
4. Os investigadores “Ad honorem” poderán colaborar en
actividades de asesoramento e investigación, incluídos
contratos, convenios ou proxectos de investigación, neste
caso sen que a súa dedicación presencial sexa superior a
catro horas á semana ou o seu equivalente anual.
5. Asimesmo, poderán colaborar na organización doutras
actividades académicas ou de investigación non regladas
(congresos, conferencias, encontros, grupos de traballo,
etc.)
Artigo 2
Requisitos
1. Só se poderá autorizar o nomeamento honorífico de
Profesor ou Investigador “Ad honorem” no caso de que se
cumpran os seguintes requisitos:
a. Que o candidato ou candidata sexa unha persoa de
relevante prestixio profesional.
b. Que o candidato ou candidata acredite que se atopa
en situación de alta na Seguridade Social ou
mutualidade equivalente, mediante certificado
expedido polo órgano competente. O cumprimento
de devandito requisito deberá acreditarse
c.
debidamente actualizado.
O candidato non poderá estar desempregado, nin
afectado pola normativa sobre incompatibilidades
(art. 1.1 da Lei 53/1984, de 26 de decembro), nin
desenvolver esta función como actividade
principal. Poderán ser nomeados Profesores ou
Investigadores “Ad honorem”, persoas de relevante
prestixio profesional que se atopen na situación de
xubilación.
Artigo 3
Procedemento
1. A iniciativa de recoñecemento será proposta polo
reitor/a ao Consello de Goberno, debidamente motivada
e deberá contemplar unha proposta de colaboración e o
currículo actualizado do candidato ou candidata.
2. O Reitor da Universidade de Santiago de Compostela
realizará a correspondente designación para o
3.
desempeño da actividade de Profesor e/ou Investigador
“Ad honorem”, en execución do acordo adoptado,
indicando o tipo de actividade á que se orienta dito
recoñecemento, e expedirá o Diploma de recoñecemento
de tal condición. A devandita designación será para un
período dun curso académico, podendo prorrogarse dita
designación.
A consideración de Profesor e/ou investigador “Ad
honoren” quedará supeditada á aceptación do interesado
en realizar a actividade proposta.
4. A Secretaría Xeral levará un Libro-Rexistro para cada
unha das distincións ás que fai referencia este

Páx. 4 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Regulamento. En cada un deles se inscribirán por orde
cronolóxica as diferentes concesións. Este rexistro será
público e estará custodiado polo Secretario/a Xeral. Sen
prexuízo do anterior a USC poderá facer públicas todas
as distincións na súa sede electrónica.
Artigo 4
1. A actividade do Profesor/Investigador circunscrita á
figura “Ad honorem” non dará dereito a retribución
algunha por parte da Universidade.
2. A relación xurídica do Profesor/Investigador “Ad
honorem” será de Dereito Administrativo,
considerándose como actividade realizada a título de
benevolencia.
3. Ao Profesor/Investigador “Ad honorem” poderá
expedírselle a tarxeta universitaria de identificación
(TUI) e terá acceso aos servizos inherentes á mesma, así
como outros que se estipulen no seu caso.
Artigo 5
O Consello de Goberno poderá establecer un límite ao número de
Profesores/Investigadores “Ad honorem” para toda a Universidade
de Santiago de Compostela.
Artigo 6
O desempeño da actividade propia dos Profesores e/ou
Investigadores “Ad honorem” terá a consideración de actividades
excluídas do réxime de incompatibilidades de conformidade co
art. 19 da Lei 53/1984, de 26 de decembro.
Para o desenvolvemento de colaboracións non será necesario o
título de doutor.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Ás persoas xa designadas con esta distinción honorífica
aplicaráselles o presente Regulamento.
Con anterioridade a este Regulamento xa foron nomeados como
investigadores “Ad honorem” as seguintes persoas:
D. Emilio Rolán Mosquera
D. Ricardo Gurriarán Rodríguez
Dona Inmaculada Paz Andrade
DISPOSICIÓN FINAL
A presente disposición entrará en vigor ao día seguinte da súa
aprobación polo Consello de Goberno.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, corrección de erros na “Normativa de Concesión de
Licenzas por Ano Sabático".
A normativa de concesión de licenzas por ano sabático aprobada
por acordo do Consello de Goberno de 22 de decembro de 2008
limita no seu artigo 6 a posibilidade de conceder a dous ou máis
profesores dun mesmo departamento o permiso sabático cando o
período coincide total ou parcialmente.
Á redacción desta limitación non recolleu á vontade da
Universidade de non apartarse da normativa anterior neste punto
que recollía a limitación aplicada ao área de coñecemento e non ao
departamento.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
É por isto, que o Consello de Goberno ACORDA:
ÚNICO.- Modificar o acordo do Consello de Goberno do 22 de
decembro de 2008 establecendo a posibilidade de conceder una
licenza por sabático por área de coñecemento en lugar dunha
licenza por departamento. Excepcionalmente este número poderá
elevarse se iso non causa perxuicios ao desenvolvemento da
docencia e da investigación.
OUTROS ACORDOS
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre o “I Plan estratéxico de igualdade de oportunidades
entre mulleres e homes da USC”.
Acordase aprobar o I Plan estratéxico de igualdade de
oportunidades entre mulleres e homes da USC, nos termos que se
establecen.
I PLAN ESTRATÉXICO DE IGUALDADE DE
PORTUNIDADES ENTRE MULLERES E HOMES
DA USC
(2009-2011)
1. Antecedentes
Unha das primeiras medidas da Vicerreitoría de Calidade e
Planificación neste mandato foi a creación da Oficina de Igualdade
de Xénero. Con esta decisión a USC ten sido pioneira no
establecemento dun organismo de igualdade na súa organización
adiantándose á normativa estatal vixente (LO 4/2007). A oficina,
creada a finais do curso 2005-2006, ten como misión fundamental
levar a bo termo o compromiso da Universidade de Santiago de
Compostela coa sociedade na consecución da igualdade, asumindo
os principios de igualdade de xénero como elementos
fundamentais da vida universitaria.
A amplitude das funcións que se lle teñen asignado lle confiren
unha gran potencialidade para converterse na principal
dinamizadora das políticas para o logro da igualdade entre
mulleres e homes na institución.
Como oficina de recente creación as súas accións estiveron
orientadas á consecución de dous tipos de obxectivos: dotar a
oficina dunha estrutura de traballo e coordinación e elaborar o
Plan Estratéxico de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e
Homes da USC.
Con respecto ao primeiro obxectivo os resultados son bastante
satisfactorios. A Oficina de Igualdade de Xénero funciona dende o
2006 co asesoramento dunha subcomisión de expertas formada
por un grupo de profesoras e profesores de carácter
multidisciplinar e cunha ampla experiencia en materia de xénero.
Esta subcomisión entrou a formar parte da Comisión de Igualdade
de xénero da USC creada en novembro do 2007 para a elaboración
do Plan estratéxico de igualdade.
Na mesma están presentes representantes de todos os sectores da
Comunidade universitaria. A dotación de recursos humanos
completouse durante o ano 2007 co nomeamento da Coordinadora
da Oficina de Igualdade de Xénero, no mes Maio, e a dotación dun
posto base en Abril. Así mesmo a oficina ven funcionando con
persoal de apoio dende a súa creación.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 5 de 50
Con respecto ás actividades levadas a cabo durante este período,
case todas estiveron encamiñadas á elaboración do Plan
estratéxico. Entre elas hai que valorar dúas moi positivamente. En
primeiro lugar, o esforzo que se ten feito por recompilar
documentación sobre accións e políticas de igualdade doutras
universidades e institucións, o exemplo doutras organizacións
sempre é un punto de partida importante en calquera acción que se
queira levar a cabo. E, en segundo lugar, a elaboración dun
diagnóstico da situación no que está baseado o Plan. O
diagnóstico sobre a igualdade na USC foi publicado a finais do
2007.
2. Elaboración, aprobación e implementación do plan
A Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para “La igualdad
efectiva de mujeres y hombres” obriga ás grandes empresas e as
institucións públicas a implantar plans de igualdade. Así mesmo, a
disposición adicional oitava da lei 7/2007, do 12 de abril, do
estatuto básico do empregado público refírese aos plans de
igualdade no seguinte sentido:
1. As administracións públicas están obrigadas a respectar a
igualdade de trato e de oportunidades no ámbito laboral e,
con esta finalidade, deberán adoptar medidas dirixidas a
evitares calquera tipo de discriminación laboral entre
mulleres e homes.
2. Sen prexuízo do disposto no apartado anterior, as
administracións públicas deberán elaborar e aplicar un plan
de igualdade que se desenvolverá no convenio colectivo ou
acordo de condicións de traballo do persoal funcionario que
sexa aplicable, nos termos establecidos nel.
En cumprimento destes mandatos normativos a USC puxo en
marcha un proceso de elaboración e aprobación dun Plan
estratéxico de igualdade que estivo guiado polos seguintes
obxectivos:
Desenvolvemento da proposta do plan nun clima de
colaboración entre as instancias técnicas e políticas.
Apertura dun proceso de discusión entre persoas expertas
no seo da USC co obxectivo de valorar a súa oportunidade
e viabilidade.
Xeración dun consenso no seo da comunidade universitaria
en canto aos obxectivos e prioridades.
Coordinación entre este plan e as liñas de actuación da
Xunta de Galicia.
Formulación das accións con precisión para facilitar a súa
aplicación e avaliación.
A aprobación do Plan estratéxico debe xerar os máximos
consensos posibles na comunidade universitaria. Para o logro
deste obxectivo tense establecido o seguinte proceso para a
aprobación do plan. O proxecto de plan estratéxico de igualdade
da USC foi elaborado na Comisión de Igualdade de Xénero da
USC que estivo formada por unha Subcomisión de expertas,
ademais dunha representación dos distintos sectores da
Comunidade universitaria presentes no Consello de Goberno, así
como persoas representantes do Comité de empresa e da Xunta de
persoal do PDI e do PAS. Unha vez elaborado o Proxecto foi
sometido ao criterio do Equipo de Goberno da USC e das
principais organizacións sindicais. O paso final deste proceso foi a
aprobación do Plan Estratéxico de Igualdade de Oportunidades
entre Mulleres e Homes da USC no Consello de Goberno do día
25 de marzo de 2009.
Execución e implementación do Plan Estratéxico
Este plan nace para seren aplicado nun período trianual: 2009-
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
2011. Como todo plan estratéxico as accións gardan unha orde de
execución lóxica e serán executadas en períodos temporais
concretos. Sen embargo, non podemos pensar neste plan como
algo pechado, senón como algo vivo que pode ir cambiando ao
longo da súa implementación. Factores como a dispoñibilidade de
orzamento e o éxito ou non na consecución de determinadas
accións poderán influír na programación e posta en marcha de
actividades previstas. Ademais, debemos traballar sempre nun
horizonte onde podan xurdir novas demandas da comunidade
universitaria en torno a igualdade ás que haberá que dar resposta a
través da incorporación de novas accións ao plan.
Un plan de igualdade, como calquera política estratéxica, consta
de catro etapas: diagnóstico, plan de acción, proceso de
implantación e avaliación. Así mesmo caracterízase pola
interacción activa entre as mesmas. As implicacións destes dous
aspectos fan necesario que no proceso de elaboración e posta en
marcha do plan, dende o diagnóstico ate a súa avaliación, se teña
en conta a retroactividade das distintas fases, isto é, a posible
revisión do diagnóstico e do plan de acción en función do seu
proceso de implementación e avaliación .
Conscientes desta realidade a metodoloxía de implantación do
plan estratéxico inclúe a organización secuencial das accións en
períodos anuais así como a participación na implementación do
mesmo da comunidade universitaria. Con este dobre obxectivo, no
proceso de elaboración do plan acordouse coa representación
sindical a creación da Comisión de Implantación e Seguimento do
Plan Estratéxicode Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e
Homes da USC encargada de acordar a planificación anual das
accións de igualdade incluídas no Plan estratéxico e axustadas ao
orzamento asignado e o seu seguimento e avaliación. Na
composición desta comisión, que será aprobada polo Consello de
goberno, han de estar representados o Equipo de Goberno e a
representación sindical de PDI e PAS.
3. Principios inspiradores
Para a consecución dos obxectivos deste Plan estratéxico serán
principios de actuación da Universidade de Santiago de
Compostela:
Art. 2. dos Estatutos da USC
A Universidade de Santiago de Compostela organizarase de xeito
democrático e asegurará a participación dos diferentes sectores da
comunidade universitaria no seu goberno, levará a cabo unha
decidida defensa da igualdade entre homes e mulleres coa
promoción da súa participación igualitaria na toma de decisións
segundo as recomendacións da Unión Europea, que asumirá os
principios de liberdade, igualdade, xustiza e pluralismo como
inspiradores da vida universitaria
Principio de responsabilidade social
O lema “o coñecemento ao servizo da sociedade” con que a USC
define a súa misión, reflicte de maneira clara e inequívoca o
compromiso da nosa universidade coa sociedade. A USC asume a
súa responsabilidade perante a sociedade comprometéndose coa
calidade na docencia, na investigación e nos servizos que presta.
Calidade, modernidade, intelixencia da organización e diálogo son
as bases nas que descansa o noso modelo de universidade
responsable.
Principio de igualdade de trato
O principio de igualdade de trato entre mulleres e homes supón a
ausencia de toda discriminación, directa ou indirecta, por razón de
sexo, e, especialmente, a derivada da maternidade, a asunción de
obrigas familiares e o estado civil.

Páx. 6 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Considérase discriminación directa por razón de sexo a situación
na que se atopa unha persoa que sexa, teña sido ou poda ser
tratada, en atención ao seu sexo, de maneira menos favorable que
outra en situación comparable.
Considérase discriminación indirecta por razón de sexo a situación
na que unha disposición, criterio ou práctica aparentemente
neutros pon ás persoas dun sexo en desvantaxe particular con
respecto as persoas doutro, salvo que dita disposición, criterio ou
práctica podan xustificarse obxectivamente en atención a unha
finalidade lexítima e que os medios para acadar dita finalidade
sexan necesarios e adecuados.
Recoñecemento da maternidade como un valor social
Recoñecemento da maternidade, biolóxica ou non biolóxica, como
un valor social, evitando os efectos negativos nos dereitos das
mulleres e a consideración da paternidade nun contexto familiar e
social de corresponsabilidade, de acordo cos novos modelos de
familia.
Facilitar a conciliación da vida persoal, familiar e laboral
Ata agora a conciliación vese como un “problema” non coma unha
“solución” ás desigualdades de xénero. A USC, e a sociedade en
xeral, debe avanzar cara a unha visión da conciliación como un
asunto relacionado cos dereitos das persoas.
A USC comprométese á adopción de medidas necesarias para
facilitar a compatibilidade efectiva entre responsabilidades
laborais, familiares e persoais das persoas que conforman a
comunidade universitaria.
Fomento da corresponsabilidade
De cara ao exercicio dos dereitos de conciliación da vida persoal,
familiar e laboral, como manifestación dos dereitos das mulleres e
dos homes á libre configuración do seu tempo, promoverase a
corresponsabilidade a través do repartimento entre mulleres e
homes das obrigas familiares, das tarefas domésticas e do coidado
de persoas dependentes mediante a individualización dos dereitos
e o fomento da súa asunción por parte dos homes e a prohibición
de discriminación baseada no seu libre exercicio.
Principio de “presenza ou composición equilibrada”
Trata de asegurar unha representación suficientemente
significativa de ambos
responsabilidade.
sexos en órganos e cargos de
Refírese á presenza de mulleres e de homes de forma que, no
conxunto que se refire, as persoas de cada sexo non superen o 60%
nin sexan menos do 40%.
Transversalidade de xénero
A USC potenciará que a perspectiva de xénero estea presente na
elaboración, execución e seguimento das disposicións normativas,
das políticas en todos os ámbitos de actuación, considerando
sistematicamente as prioridades e as necesidades propias das
mulleres e dos homes, tendo en conta a súa incidencia na situación
específica dunhas e doutros, ao obxecto de adaptala para eliminar
os efectos discriminatorios e fomentar a igualdade de xénero.
Uso non sexista da linguaxe e da imaxe
Adopción de medidas necesarias para eliminar o uso sexista da
linguaxe, e garantir e promover a utilización dunha imaxe das
mulleres e dos homes, fundamentada na igualdade de sexos, en
todos os ámbitos da vida.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
4. Ámbitos de actuación, obxectivos e accións
O Obxectivo da Universidade de Santiago de Compostela coa
aprobación e implementación deste Plan estratéxico é a de garantir
a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes na USC.
Para iso o plan contén un mapa de actuación que a universidade
terá que cubrir no período 2009 a 2011.
O plan estrutúrase arredor de cinco áreas de actuación definidas
sobre a base do Diagnóstico sobre a Igualdade na USC. As cinco
áreas son:
1. Promoción da igualdade na acción da USC.
2. Presenza, promoción profesional e condicións laborais das
mulleres na USC.
3. Acoso, actitudes sexistas e percepción da discriminación.
4. Conciliación da vida persoal, laboral e familiar.
5. Condicións sociosanitarias, físicas e de entorno do traballo.
Para cada unha destas áreas téñense establecido obxectivos
xerais e específicos e distintas accións para o logro dos
mesmos. En total o plan contén 8 obxectivos xerais, 25
obxectivos específicos e 79 accións que se describen nas
páxinas seguintes.
AREA 1. Promoción da igualdade na acción da USC
Obxectivo xeral 1
Incorporación da transversalidade de xénero ás
políticas da USC
Obxectivo específico 1
Reflectir nas estatísticas da USC os datos
desagregados por sexo
Acción 1 Elaborar todas as estatísticas correspondentes ao
persoal académico, ao persoal de administración e
servizos e ao alumnado desagregadas por sexo
Descrición Levar a cabo de forma periódica as estatísticas do
persoal docente, do persoal de administración e
servizos e do alumnado da USC tendo en conta a
variable sexo. O obxectivo sería que todos os datos
relevantes da USC consideren a variable sexo
Periodicidade Anual
Responsables - Vicerreitoría de Calidade e Planificación
- Servizo Xestión de Persoal
- Servizo Xestión Académica
Indicadores - Estatísticas elaboradas anualmente
- Número de variables recompiladas cruzadas coa
variable xénero
Acción 2 Difundir internamente a través da publicación na web
a información estatística sobre a composición por
sexos de servizos, unidades e facultades
Descrición Publicar na páxina web da Universidade a
información estatística sobre comunidade
universitaria compoñente de cada unidade ou servizo
así como da composición das facultades cos datos
desagregados por sexo
Periodicidade Bianual
Responsables Vicerreitoría de Calidade e Planificación
Indicadores Publicación bianual da USC por sexos

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 7 de 50
Acción 3 Elaborar datos desagregados por sexo sobre as
actividades de investigación na USC
Descrición Levar a cabo unha recompilación das actividades de
investigación que seestán a desenvolver na
Universidade, ver cales delas están desagregadas por
sexo e fomentar que presenten os datos desagregados
por sexo
Periodicidade Anual
Responsables - Vicerreitoría de Investigación e Innovación
- OIT
Indicadores - Número de variables da actividade investigadora
recompiladas cruzadas coa variable xénero
- Memoria de actividades de I+D+I da USC
Acción 4 Introducir en todas as enquisas da USC a variable
sexo, garantindo que toda a información, estudos e
estatísticas da mesma reflictan a situación de homes e
mulleres
Descrición Manter e incorporar, no seu caso, a variable de sexo
nas aplicacións informáticas da Universidade e nas
enquisas que se leven a cabo, de xeito que toda a
información e datos que transmita a USC teña en
conta as diferenzas entre mulleres e homes
Periodicidade Permanente
Responsables - Vicerreitoría de Calidade e Planificación
- Área de Tecnoloxías da Información e da
Comunicación (ATIC)
Indicadores - Número de programas informáticos que incorporan
a variable sexo
- Número de enquisas que incorporan a variable sexo
Acción 5 Crear unha base de datos sobre a incorporación da
perspectiva de xénero na formación, docencia e
investigación
Descrición Crear unha base de datos para visibilizar a inclusión
da perspectiva de xénero nos ámbitos da formación,
docencia e da investigación. Esta base de datos
servirá tamén para difundir a produción de traballos
de investigación e os materias de docencia que
adoptan a perspectiva de xénero, en especial naquelas
análises que afonden na situación das diferenzas de
xénero na USC
Periodicidade Anual
Responsables - Oficina de Igualdade de Xénero
- Vicerreitoría de Oferta Docente e Espazo Europeo
de Educación Superior
- Vicerreitoría de Investigación e Innovación OIT
Indicadores Propia existencia da base de datos
Obxectivo específico 2
Nomeamento de persoal responsable da igualdade
con formación específica en todas as unidades e
servizos da USC
Acción 6 Dotar á Oficina de Igualdade de Xénero con persoal
con formación en igualdade
Descrición A importancia cas políticas de igualdade cobran coa
aprobación deste plan e a asignación de tarefas e
traballos que lle son asignadas á oficina fan
imprescindible a dotación da mesma con persoal
experto
Periodicidade Permanente
Responsables - Xerencia
- Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Dotación efectiva e tipo de contratación
Acción 7 Promover a asunción da responsabilidade do
seguimento das políticas de igualdade por parte de
persoas que forman os equipos de goberno de centros
e departamentos
Descrición Un dos instrumentos que teñen utilizado as distintas
administracións públicas para a incorporación da
transversalidade é a creación de unidades de
igualdade en cada un dos departamentos. Sen
pretender a creación de novas figuras a acción que
describimos estaría encamiñada a asignar as
competencias en igualdade de oportunidades a algún
dos postos xa existentes nos centros e departamentos
Periodicidade Permanente
Responsables - Oficina de Igualdade de Xénero
- Centros e Departamentos
- Xerencia
Indicadores Nº persoas responsables e actividades desenvolvidas
por esas persoas
Acción 8 Promover a asunción da responsabilidade do
seguimento das políticas de igualdade nos servizos e
áreas de xestión administrativa
Descrición Un dos instrumentos que teñen utilizado as distintas
administracións públicas para a incorporación da
transversalidade é a creación de unidades de
igualdade en cada un dos departamentos. Sen
pretender a creación de novas figuras a acción que
describimos estaría encamiñada a asignar as
competencias en igualdade de oportunidades a algún
dos postos xa existentes nos distintos servizos e
unidades da nosa institución
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia. Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Nº persoas responsables e actividades desenvolvidas
por esas persoas
Acción 9 Accións formativas para os responsables en
igualdade das unidades
Descrición Se trataría de accións formativas en xénero e
igualdade de oportunidades para as persoas que se
ocupen da responsabilidade da igualdade nos centros,
departamentos e servizos da USC
Periodicidade Anual
Responsables Xerencia, Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores - Cursos realizados
- Número de persoas asistentes
- Avaliación do curso por parte das persoas asistentes
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6

Páx. 8 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Obxectivo específico 3
Introducir nas actividades da USC os informes
sobre impacto de xénero e informes sobre a
igualdade
Acción 10 Introdución paulatina dos informes sobre o impacto
de xénero nos proxectos regulamentarios e de
carácter xeral e nos planes especiais que realice a
USC
Descrición - Os informes de impacto de xénero son unha
ferramenta para a intervención a favor da igualdade
de oportunidades dende as políticas xerais. Son una
forma de implementar e desenvolver a estratexia da
transversalidade de xénero.
- informe sobre impacto de xénero fai referencia á
análise sobre os resultados e efectos das normas ou
as políticas públicas na vida das mulleres e dos
homes de forma separada, co obxectivo de
identificar, previr, e evitar a produción ou o
incremento das desigualdade de xénero.
Periodicidade Permanente
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores - Número de informes realizados
- Número de modificacións incluídas en normativa e
planos despois do Informe
Acción 11 Presentar no informe anual ao Claustro información
relativa á aplicación efectiva do principio de
igualdade na USC
Descrición Tal e como establece a última modificación da Lei
Orgánica de Universidades, as universidades deberán
informar sobre a aplicación do principio de igualdade
entre mulleres e homes que serán presentados ante a
Conferencia General de Política Universitaria.
Ademais a presentación desta información ao
Claustro supón a posta en coñecemento destas
políticas á comunidade universitaria e un momento
ideal de visibilización da situación da igualdade na
mesma. Na medida que sexa posible o informe
incorporará indicadores sobre a igualdade de
oportunidades establecidos por organismos de
igualdade
Periodicidade Anual
Responsables Reitoría
Indicadores Presentación efectiva da información e resultados do
informe
Obxectivo específico 4
Implicación de centros, departamentos, institutos e
servizos coa igualdade de xénero
Acción 12 Inclusión de obxectivos e indicadores sobre a
igualdade de oportunidades nos planos estratéxicos
das unidades básicas
Descrición No proceso de Planificación estratéxica no que está
inmersa a USC incorporar nos eixos e obxectivos de
actuación a perspectiva de xénero
Periodicidade Permanente
Responsables Vicerreitoría de Calidade e Planificación, centros,
departamentos e servizos
Indicadores - Incorporación da perspectiva de xénero como eixo
estratéxico nas distintos Manuais de planificación
estratéxica e Guías de traballo elaboradas para a
elaboración de planos estratéxicos
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
- Accións levadas a cabo polas distintas unidades co
obxectivo de aplicar o principio de igualdade de
xénero
Obxectivo xeral 2
Visibilización do sexismo, sensibilización e
creación dun estado de opinión
Obxectivo específico 5
Mellorar a imaxe e a comunicación institucional,
utilizando unha linguaxe non sexista e facendo
visible o traballo e os resultados do conxunto das
tarefas desenvolvidas por mulleres
Acción 13 Dar a coñecer o plan estratéxico de igualdade e o
diagnóstico tanto interna como externamente. En
especial difundir as actuacións realizadas e previstas
no plan estratéxico de igualdade entre as autoridades
académicas
Descrición - Dar publicidade a través da páxina web e do xornal
da USC ó diagnóstico sobre a igualdade na USC e o
plan estratéxico de Igualdade para dar a coñecer a
situación da USC en temas de igualdade e os
obxectivos e medidas propostos para mellorala
situación. Con esta finalidade última, incluír na web
un espazo onde as persoas poidan enviar as súas
suxestións e opinións.
- Así mesmo, levar a cabo reunións periódicas cas
autoridades académicas sobre as accións que se
están desenvolvendo e os obxectivos que se están a
cumprir co obxecto de implicalas na execución do
Plan
Periodicidade Permanente
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Número de campañas publicitarias levadas a cabo,
número de visitas a Web para coñecer o diagnóstico e
o plan estratéxico de Igualdade, número de
suxestións e opinións recibidas, número de reunións
con responsables académicos, número de
responsables académicos que asisten ás reunións
Acción 14 Priorizar as novas sobre o logro da igualdade no
Xornal Electrónico da USC
Descrición Dar pulo no Xornal Electrónico da USC a temas
relacionados co papel das mulleres na universidade e
no campo da ciencia, así como informacións referidas
a igualdade de oportunidades
Periodicidade Permanente
Responsables Gabinete de Comunicación e Oficina de Igualdade de
Xénero
Indicadores Número de noticias publicadas
Acción 15 Elaboración dun manual de estilo e de linguaxe
visual e escrita non sexista e difusión do mesmo
Descrición Co obxectivo de eliminar o sexismo e evitar a
ocultación das mulleres na linguaxe e a imaxe da
USC , elaborar, publicar e divulgar a través da web e
de folletos un manual de linguaxe non sexista que
inclúa recomendacións para un uso da linguaxe non
sexista e linguaxe administrativa non sexista e
fomente unha imaxe da USC onde se reflicta o papel
que as mulleres están a desenvolver na nosa
institución.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 9 de 50
Periodicidade Anual
Responsables Servizo de Normalización Lingüística, Oficina
Igualdade de Xénero, Reitoría e Xerencia
Indicadores - Número de visitas na web para consultar o manual
- Número de folletos publicados
- Análise da documentación da USC sobre a
aplicación efectiva da linguaxe non sexista
Acción 16 Potenciar o incremento de mulleres distinguidas a
través de honras e insignias así como a súa presenza
en actos da universidade de especial relevancia
Descrición Trátase de destacar e visibilizar a través de distintos
tipos de nomeamentos e actos as contribucións das
mulleres nas labores de docencia e investigación
Periodicidade Permanente
Responsables Consello de Goberno, Reitoría, Secretaría xeral,
Facultades e Departamentos da USC
Indicadores Número de mulleres Honoris Causa propostas,
número de mulleres convidadas aos actos inaugurais
dos cursos, número de mulleres que imparten cursos
e conferencias
Acción 17 Realizar un acto de recoñecemento á persoa, servizo,
departamento, centro ou asociación no ámbito da
USC que se teña distinguido polo logro da igualdade
de oportunidades
Descrición Recoñecer o labor que está a desenvolver unha
persoa, servizo, departamento, centro ou asociación
da USC polo logro de igualdade de oportunidades a
través dun acto institucional
Periodicidade Anual
Responsables Reitoría, Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Acto levado a cabo para o recoñecemento da persoa,
servizo, departamento ou centro, participantes no
acto
Acción 18 Celebración institucional do día da muller
Descrición Levar a cabo un acto conmemorativo co gallo do Día
da Muller Traballadora, o 8 de marzo, así como no
Día Internacional contra a Violencia de Xénero, o 25
de novembro
Periodicidade Anual
Responsables Reitoría, Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Acto levado a cabo, participantes no acto, orzamento
dedicado
Acción 19 Promover mensaxes (escritas, visuais, orais..) de
Igualdade nos espazos da USC.
Descrición Promover mensaxes/lemas de concienciación sobre a
igualdade nos diferentes espazos da USC. Usar de
maneira habitual para estas mensaxes as pantallas
presentes nos centros
Periodicidade Permanente
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, direccións dos
centros, Vicerreitoría de Relacións Institucionais,
Gabinete de Comunicación
Indicadores Nº de campañas/accións levadas a cabo, orzamento
dedicado
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Obxectivo específico 6
Promoción da perspectiva de xénero nos contidos
da formación, ensinanza e da investigación
Acción 20 Ofertar dentro do Plan de Formación Docente cursos
de formación en xénero
Descrición Incluír no Programa de Formación Docente, cursos
específicos en materia de xénero e igualdade de
oportunidades para o profesorado
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Oferta Docente e EEES
Indicadores Número de cursos levados a cabo, número de
participantes nos mesmos desagregados por sexo,
avaliación do curso por parte das persoas asistentes,
inclusión efectiva da perspectiva de xénero nas
materias impartidas polas persoas asistentes
Acción 21 Accións formativas en xénero e igualdade de
oportunidades no Plano de Formación Plurianual
2008-2010 para o PAS
Descrición Tal e como establece o artigo 61 da Lei orgánica
4/2007, incluír dentro do Plan de Formación
Plurianual 2008-2010 para o Persoal de
Administración e Servizos cursos en materia de
xénero e igualdade de oportunidades para que conten
con formación específica nesta temática.
Periodicidade Anual
Responsables Xerencia, Servizo de Planificación e Programación
do PAS.
Indicadores Número de cursos incluídos con temática específica
en xénero e igualdade que se dan, número de
participantes nos cursos, número de homes e de
mulleres que solicitan os cursos, avaliación do curso
por parte dos asistentes
Acción 22 Compilar e facer públicos os datos sobre proxectos
de investigación de financiamento público así como
de contratos e convenios asinados con empresas e
outras entidades que inclúan entre as súa liñas de
investigación a perspectiva de xénero
Descrición Levar a cabo unha compilación e a posterior
publicación dos datos dos proxectos de investigación
de financiamento público, e os contratos e convenios
asinados con empresas e outras entidades que inclúan
entre as súa liñas de investigación a perspectiva de
xénero
Periodicidade Anual
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, Vicerreitoría de
Investigación e Innovación, OIT
Indicadores Creación da base de datos
Acción 23 Elaborar unha Guía de apoio para a introdución da
perspectiva de xénero nos materiais docentes
Descrición Desenvolver un sistema de indicadores que permita e
fomente a incorporación da perspectiva de xénero nos
materiais docentes
Periodicidade Bianual
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, Vicerreitoría de
Oferta Docente e EEES
Indicadores Elaboración da Guía

Páx. 10 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Acción 24 Formación en xénero a través das TIC
Descrición Impulsar a creación de materias virtuais para a
formación en xénero dirixidas a toda a comunidade
universitaria.
Periodicidade Bianual
Responsables - Vicerreitoría de Oferta Docente e EEES
- Centro de Tecnoloxías para a Aprendizaxe(CETA)
- Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores - Nº de materias dadas de alta no Campus Virtual que
incorporen a perspectiva de xénero.
- Oferta de materias específicas para a formación en
xénero e igualdade de oportunidades a través do
Campus Virtual.
Acción 25 Incentivar as bolsas de mobilidade para a formación
do profesorado en temas de xénero
Descrición Impulsar a mobilidade do profesorado para formarse
e buscar asesoramento sobre como levar a cabo a
incorporación da perspectiva de xénero na docencia
universitaria. Para iso, as axudas propias da USC
para a mobilidade de profesorado poderían primar ou
convocar un número específico de bolsas para
aquelas solicitudes que teñan como obxectivo a
formación e a docencia en estudios de xénero.
Periodicidade Anual
Responsables - OIT
- Vicerreitoría de Relacións Institucionais
Indicadores Índice de participación nas accións de mobilidade.
Acción 26 Inclusión dun tema sobre xénero e igualdade de
oportunidades no material para estudar nos concursos
oposicións do persoal de administración e servizos
Descrición Tal e como establece o artigo 61 da Lei Orgánica
4/2007, incluír nos temarios das convocatorias de
acceso a USC contidos sobre igualdade de
oportunidades entre homes e mulleres e sobre xénero
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia
Indicadores Número de temarios aprobados que inclúen estes
contidos
Acción 27 Desenvolver os contidos en perspectiva de xénero no
programa de formación de voluntariado do Servizo
de Participación e Integración Universitaria.
Descrición Incorporar a coeducación nos contidos transversais
do programa de formación de voluntariado, mediante
a realización de talleres específicos.
Periodicidade Anual
Responsables - Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social
- Servizo de Participación e Integración Universitaria.
- Oficina de Igualdade de Xénero.
Indicadores Nº de accións formativas realizadas. Nº de homes
participantes. Nº de mulleres participantes.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
ÁREA 2. Presenza, promoción profesional e condicións
laborais na USC
Obxectivo xeral 3
Promover a igualdade de oportunidades e
resultados nas condicións laborais do persoal da
USC
Obxectivo específico 7
Definir unha carreira profesional tendo en conta a
perspectiva de xénero
Acción 28 Estudar as diferentes traxectorias académicas de
homes e mulleres da USC
Descrición Elaboración dun estudo que permita coñecer as
posibles diferentes traxectorias académicas de homes
e mulleres na USC para poder así valorar os criterios
actuais utilizados na promoción profesional. O estudo
deberá así mesmo identificar por sexo o tipo de
participación en docencia, investigación e xestión do
PDI da universidade
Periodicidade Quinquenal
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, Vicerreitoría de
Profesorado e Organización Académica
Indicadores Elaboración do estudo
Acción 29 Estudar as diferentes traxectorias na carreira
administrativa de homes e mulleres da USC
Descrición Elaboración dun estudo que permita coñecer as
posibles diferentes traxectorias na administración da
USC para poder así valorar os criterios actuais
utilizados na promoción profesional
Periodicidade Quinquenal
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, Xerencia
Indicadores Elaboración do estudo
Obxectivo específico 8
Eliminar a segregación vertical e horizontal por
sexo en departamentos e facultades
Acción 30 Presentar desagregados por sexo os datos da
composición das comisións creadas pola universidade
e de aspirantes e gañadores/as das prazas convocadas
Descrición Desagregar por sexo os compoñentes das comisións
creadas pola universidade, para visibilizar a presenza
de mulleres; así como analizar o número de homes e
mulleres que se presentan ás prazas convocadas vs.
número de homes e mulleres que as conseguen
Periodicidade Anual
Responsables Xerencia, Vicexerencia de Recursos Humanos,
Vicerreitoría de Profesorado e Organización
Académica, Servizo de Planificación do Persoal
Docente e Investigador
Indicadores Número de comisións creadas pola universidade que
contan con presenza equilibrada de homes e mulleres,
porcentaxe de mulleres e homes que se presentan nas
convocatorias, porcentaxe de homes e de mulleres
que acadan unha praza
Acción 31 Revisar e modificar, si é o caso, a normativa da USC
para garantir un maior equilibrio entre mulleres e
homes nas comisións de selección e concursos que
interveñen na selección do persoal PDI e PAS

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 11 de 50
Descrición Analizar que a normativa da USC en relación cas
comisións encargadas da selección de persoal e, de
selo caso, modificar dita normativa para que se
garanta a presenza equilibrada entre sexos nas
comisións e concursos
Periodicidade Permanente
Responsables Secretaría xeral
Indicadores Indicadores Documentos analizados e modificacións
introducidas
Acción 32 Creación do programa mulleres expertas
Descrición A través de titorías, reunións ou charlas potenciar a
posibilidade de que todas persoas da comunidade
universitaria poidan consultar cuestións relacionadas
coas carreiras profesionais a mulleres destacadas nos
seus respectivos sectores de traballo
Periodicidade Permanente
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Persoas implicadas no programa
Acción 33 Reducir o impacto das responsabilidades do coidado
de persoas na traxectoria profesional
Descrición Computar nas bases dos concursos realizados pola
USC o tempo de permanencia en situacións de
permiso de maternidade e paternidade, aos efectos de
valoración do traballo desenvolvido e dos méritos
correspondentes
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia, Vicerreitoría de Profesorado e Ordenación
Académica
Indicadores Análise das bases dos concursos, criterios
introducidos nas bases dos concursos
Obxectivo específico 9
Fomentar a investigación entre as mulleres
Acción 34 Estimular a través da creación de medidas propias da
USC a presenza de mulleres en proxectos de
financiamento público como investigadoras e como
IP
Descrición Adoptar medidas propias da USC e incentivar aos
grupos de investigación xestionados por mulleres e a
aqueles onde participen mulleres. Visibilizar ás
mulleres que formen parte de equipos de
investigación
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Investigación e Innovación
Indicadores Medidas propias establecidas, número de mulleres
que xestionan grupos de investigación, número de
mulleres que participan en equipos de investigación
Acción 35 Impulsar medidas para incentivar que as mulleres se
presentan ás convocatorias para a avaliación de
méritos de investigación e estudar as causas cando
non o fan
Descrición Levar a cabo un diagnóstico sobre as persoas que se
presentan ás convocatorias para a avaliación de
méritos de investigación desagregadas por sexo.
Adoptar medidas de cara a favorecer a presenza de
mulleres nestas convocatorias
Periodicidade Bianual
Responsables Vicerreitoría de Investigación e Innovación, Oficina
de Igualdade de Xénero
Indicadores Número de campañas, número de mulleres e homes
que se presentan ás convocatorias de avaliación de
méritos, número de mulleres e homes que acadan
avaliacións positivas
Acción 36 Revisar a normativa da USC para garantir unha
representación equilibrada de mulleres e homes nos
tribunais (tese, proxectos finais de carreira, TIT)
Descrición Analizar a normativa da Universidade en relación á
composición dos diversos tribunais, de xeito que no
haxa ningún tipo de discriminación indirecta; e, de
selo caso, modificala de cara a implantar a existencia
de representación paritaria de sexos nos tribunais
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Oferta Docente e Espazo Europeo e
Educación Superior
Indicadores Normativa modificada, número de Tribunais que
presentan unhacomposición equilibrada de homes e
mulleres
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Obxectivo específico 10
Diagnosticar a situación na que se atopa o persoal
investigador en formación da USC en relación ao
sexismo
Acción 37 Realización dun estudio monográfico sobre as
condicións de traballo do colectivo de persoal de
investigación en formación e de bolseiros/as por sexo
e grupo
Descrición Diagnosticar a situación laboral do persoal de
investigación e dos bolseiros e das bolseiras a través
dun estudo que teña en conta as variables de sexo e
grupo de pertenza
Periodicidade Quinquenal
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, Vicerreitoría de
Investigación e Innovación
Indicadores Elaboración e publicación do diagnóstico
Obxectivo xeral 4
Promover a igualdade de oportunidades e o
equilibrio na presenza entre as mulleres e os
homes estudantes nas titulacións da USC
Obxectivo específico 11
Promover entre o alumnado de primaria e
secundaria a elección de titulacións non baseadas
en roles tradicionais de xénero
Acción 38 Introducir no Programa “A ponte entre o Ensino
medio e a USC” a perspectiva de xénero
Descrición Introducir no Programa “A ponte entre o Ensino
medio e a USC” accións específicas dedicadas tanto
a persoal docente do ensino medio como aos propios
alumnos e alumnas que contemplen aspectos
relacionados coa igualdade de xénero na orientación
académica. Así mesmo nas distintas estatísticas e
enquisas realizadas dentro deste programa introducir
a variable sexo e indicadores que nos permitan
afondar nos criterios en que descansa a escolla de
titulacións.
Periodicidade Anual

Páx. 12 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Responsables Coordinación do programa, Oficina de Igualdade de
Xénero
Indicadores Número de accións introducidas, modificación e
elaboración de cuestionarios
Acción 39 Nas titulacións cunha presenza feminina ou
masculina minoritaria realizar campañas específicas
entre o alumnado de secundaria
Descrición Levar a cabo en coordinación cos centros de ensino
secundario campañas publicitarias e de orientación
destinadas ao alumnado e aos departamentos de
orientación dos centros acerca das titulacións onde a
presenza de un dos sexos é minoritaria, de cara a
favorecer a igualdade de oportunidades, e o
incremento da paridade de sexos nas titulacións
Periodicidade Anual
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, direccións dos
centros
Indicadores Campañas creadas e levadas a cabo, número de
persoas asistentes a estas campañas
Obxectivo específico 12
Promoción da igualdade de oportunidades entre os
e as estudantes da USC
Acción 40 Promover a elección de especializacións non
baseadas en estereotipos de xénero
Descrición Visibilizar e difundir as achegas de homes e
mulleres nos distintos ámbitos do saber,
especialmente en especialidades académicas onde
un dos xéneros está subrepresentado, de cara á
eliminación de estereotipos de xénero e fomentar a
igualdade de oportunidades
Periodicidade Anual
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero, Vicerreitoría de
Comunidade Universitaria e Compromiso Social
Indicadores Número de campañas realizadas
Acción 41 Analizar as diferenzas por sexo do rendemento
académico do alumnado da USC
Descrición Levar a cabo un diagnóstico das diferenzas en
rendemento académico entre homes e mulleres na
USC
Periodicidade Bianual
Responsables Vicerreitoría de Calidade e Planificación e Oficina de
Igualdade de Xénero
Indicadores Diagnóstico publicado
Obxectivo específico 13
Favorecer as saídas profesionais e a incorporación
ao mercado de traballo en igualdade de condicións
Acción 42 Campañas de orientación profesional
Descrición Desenvolver campañas de difusión das titulacións e
especialidades existentes, das saídas profesionais, e
dos estudos de inserción laboral para evitar a escolla
estereotipada de carreiras que leven a unha difícil
incorporación ao mercado de traballo
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social, Área de Orientación Laboral,
Área de Autoemprego, Woman Emprende
Indicadores Campañas realizadas, número de participantes
Acción 43 Difusión das axudas existentes para a inserción
laboral da muller en Galicia
Descrición Compilar e difundir a través da web as axudas e
programas existentes na Comunidade Autónoma para
favorecer a inserción laboral das mulleres.
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social , Área de Orientación Laboral,
Área de Autoemprego, Woman Emprende
Indicadores Número de visitas na paxina web das axudas
existentes, número axudas solicitadas
Acción 44 Promoción profesional no mercado laboral dos
mellores expedientes da USC e do compromiso social
da USC coa igualdade
Descrición Acción encamiñada á participación da USC en foros
de emprego. Elaboración dunha base de datos coas
persoas que acadaron mellores expedientes na USC.
Visibilización das mulleres.
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social , Área de Orientación Laboral,
Área de Autoemprego, Woman Emprende
Indicadores Creación da base de datos, participación da USC en
foros, seguimento da inserción laboral das persoas
incluídas na base de datos
Acción 45 Establecer convenios de colaboración cos colexios
profesionais para o seguimento das persoas tituladas
Descrición Coordinarse cos Colexios profesionais para facer un
seguimento das persoas que se colexian de maneira
que se podan detectar diferenzas por sexo na
incorporación ao mercado laboral e na traxectoria
profesional.
Periodicidade Trianual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social, Vicerreitoría de Relacións
institucionais, Área de Orientación Laboral, Área de
Autoemprego, Woman Emprende
Indicadores Indicadores Convenios asinados, estudos e datos
publicados
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Acción 46 Fomentar o emprendemento feminino
Descrición Potenciar a creación de empresas dirixidas por
mulleres no ámbito da universidade e conseguir
resultados de participación das mulleres en
consonancia o seu porcentaxe de participación na
USC
Periodicidade Permanente
Responsables Woman Emprende
Indicadores Número de empresas creadas e presenza de mulleres
nesas empresas
Acción 47 Atender ás diferenzas que podan aparecer entre
mulleres e homes no colectivo de persoas con
necesidades especiais
Descrición Introducir a perspectiva de xénero no manual ou
protocolo de acollida para estudantes con necesidades
especiais.
Periodicidade Anual

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 13 de 50
Responsables - Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social
- Servizo de Participación e Integración Universitaria
- Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Manual ou protocolo de acollida
Obxectivo xeral 5
Garantir a participación e a representación
equilibrada nos diferentes órganos e niveis de
toma de decisións
Obxectivo específico 14
Garantir que a maternidade e a paternidade non
supoña a perda de dereitos representativos e de
participación
Acción 48 Promover o cambio da normativa de representación e
participación
Descrición Cada vez son máis os órganos lexislativos de
distintos niveis de goberno que establecen medidas
para que os permisos de maternidade ou paternidade
non supoñan a imposibilidade de exercer o dereito ao
voto e a representación aos representantes elixidos
pola cidadanía. O Regulamento electoral xeral da
USC establece que non forman parte do censo
electoral o PDI e o PAS que non se atope en servizo
activo, isto atinxe a aquelas persoas en situación de
permiso por maternidade ou paternidade,
maioritariamente mulleres. Se trataría polo tanto de
cambiala normativa electoral de xeito que as persoas
que se atopen en situación de permiso por
maternidade ou paternidade non sexan excluídas do
censo e conserven íntegros os seus dereitos durante o
tempo que dure o permiso de maneira que podan
participar en eleccións aos órganos de goberno da
USC e dos centros e departamentos, así como nas
reunións de Consellos de Departamento e Xuntas de
Facultades
Periodicidade Permanente
Responsables Secretaría Xeral, Comisión Electoral Central,
Comisión de Estatutos, Consello de Goberno
Indicadores Cambio da normativa, número de persoas que
estando de permiso por maternidade ou paternidade
solicitan a delegación do seu voto
Obxectivo específico 15
Garantir a paridade nos órganos representativos e
de dirección en consonancia coa LO 3/2007 e coa
LOU 4/2007
Acción 49 Procurar a aplicación do principio de presenza
equilibrada nos órganos de Goberno, representativos,
comisións da USC, así como nos seus nomeamentos
Descrición En cumprimento da Lei 3/2007 do 22 de marzo, nos
nomeamentos e designacións dos cargos de
responsabilidade que efectúe o Reitor velarase polo
principio de presenza equilibrada de mulleres e
homes, agás nos casos en que non sexa posible por
razóns fundadas e obxectivas debidamente
motivadas.
Os/as Decanos/as e Directores/as nas propostas de
nomeamento do seu equipo procurarán a presenza
equilibrada de mulleres e homes, agás nos casos que
non sexa posible por razóns fundadas e obxectivas
debidamente motivadas.
Na composición das distintas comisións, procurarase
a presenza equilibrada entre mulleres e homes, agás
nos casos en que non sexa posible por razóns
fundadas e obxectivas debidamente motivadas.
Periodicidade Permanente
Responsables Reitoría, Secretaría Xeral, Comisión Electoral
Central
Indicadores Cambio normativo; porcentaxe de mulleres e homes
nos órganos de goberno da USC, nas direccións de
centros e departamentos, e comisións onde estea
representada a Universidade
Acción 50 Cambio da normativa electoral para lograr a
representación equilibrada
Descrición Encargar aos servizos correspondentes o estudo da
Lei Orgánica 3/2007 e LOU 4/2007 para a súa
adaptación á universidade co obxectivo de revisar e
modificar a normativa da USC co fin de garantir a
presenza equilibrada nas candidaturas, nos órganos
de goberno e de xestión e na representación a todos
os niveis
Periodicidade Permanente
Responsables Consello de Goberno, Secretaría Xeral, Comisión
Electoral Central, Oficina de Igualdade de Xénero,
Comisión de Estatutos
Indicadores Cambio normativo
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Obxectivo específico 16
Fomentar a participación das mulleres da USC na
política universitaria
Acción 51 Campañas de fomento da participación destinadas ás
mulleres
Descrición Trataríase de poñer en práctica campañas vinculadas
ás distintas convocatorias electorais que animen ás
mulleres a presentar candidaturas facendo especial
fincapé na importancia da presenza e a representación
Periodicidade Permanente
Responsables Reitoría, Secretaría Xeral
Indicadores Número de campañas feitas
Acción 52 Cursos de formación sobre habilidades e ferramentas
da participación política
Descrición Entre outros obxectivos esta formación pretende: a)
contribuír á formación e fortalecemento do liderado
político na USC, en especial fomentar o liderado
feminino para así incrementar a súa participación nos
órganos de representación e goberno na universidade;
b) contribuír á formación conceptual e o
desenvolvemento de destrezas prácticas para reforzar
a autoconfianza das persoas; c) Propiciar procesos de
toma de conciencia acerca da importancia da
participación política das mulleres
Periodicidade Anual
Responsables Reitoría, Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Número de cursos feitos, número de mulleres que
participan nos cursos, avaliación dos cursos por parte
das mulleres participantes, mulleres que presentan
candidatura logo da participación nos cursos

Páx. 14 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Acción 53 Fornecer o asociacionismo universitario para
sensibilizar e acadar a paridade na participación e
representación do estudantado
Descrición Incluír un apartado nas convocatorias dirixidas as
asociacións estudantís onde se de prioridade aos
proxectos que promovan a participación das
estudantes
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social
Indicadores Número de proxectos presentados que promovan
estes obxectivos, orzamento destinado
AREA 3. Acoso, actitudes sexistas e percepción da
discriminación
Obxectivo xeral 6
Combater o sexismo, a discriminación e as
situacións de acoso na USC
Obxectivo específico 17
Garantir os dereitos da persoa acosada
Acción 54 Facer un inventario dos recursos orientados ao
asesoramento psicolóxico, á prevención e a detección
precoz de situacións de discriminación e violencia de
xénero e poñelo en coñecemento da comunidade
universitaria
Descrición Compilar e difundir a través da páxina web e outros
medios os recursos existentes na USC destinados ao
asesoramento psicolóxico, a prevención e a detección
precoz de situacións de discriminación e violencia de
xénero, para poñelo en coñecemento da comunidade
universitaria
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia, Servizo Prevención de Riscos, Oficina de
Igualdade de Xénero
Indicadores Número de visitas na web
Acción 55 Adaptar o Protocolo de Prevención e Resolución de
Procesos de Acoso Psicolóxico nas Relacións
Laborais á detección e actuación en casos de acoso e
discriminación por razóns de xénero
Descrición Inclusión e definición de acoso sexual e por razón de
sexo no Protocolo de Prevención e Resolución de
Procesos de Acoso Psicolóxico nas Relacións
Laborais
Periodicidade Anual
Responsables Consello de Goberno, Xerencia, Servizo Prevención
de Riscos, Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Inclusión efectiva no protocolo
Obxectivo específico 18
Coñecer as actitudes e percepción da igualdade da
comunidade universitaria
Acción 56 Realizar unha enquisa á comunidade universitaria
sobre a percepción da igualdade e sobre os seus
valores e actitudes
Descrición O obxectivo fundamental deste estudio é indagar
sobre as actitudes e opinións da comunidade
universitaria ante a igualdade de oportunidades, a
paridade entre os sexos e a non discriminación. Así
mesmo, e a partir dos resultados do Diagnóstico
sobre a igualdade de xénero na USC, o estudio
pretende afondar nas variables que poden estar detrás
da situación actual das mulleres na USC.
A metodoloxía utilizada para recompilar os datos do
estudio será unha enquisa aos tres sectores da
comunidade universitaria: PAS, PDI e estudantado.
Esta enquisa deberá incluír as seguintes dimensións:
1. Opinións e actitudes ante a igualdade de
oportunidades e a paridade
2. Opinións e actitudes ante as medidas para fomentar
a igualdade entre homes e mulleres
3. Percepción da discriminación dentro da
universidade
4. Identificación dos obstáculos no desenvolvemento
da súa actividade diaria
Periodicidade Quinquenal
Responsables Vicerreitoría de Calidade e Planificación, Oficina de
Igualdade de Xénero
Indicadores Publicación do estudio
AREA 4. Conciliación da vida persoal, laboral e familiar
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Obxectivo xeral 7
Facer valer o dereito a conciliación e fomentar a
corresponsabilidade
Obxectivo específico 19
Facultar o cumprimento das disposicións legais en
materia de conciliación da vida persoal, familiar e
laboral
Acción 57 Campaña para dar a coñecer as medidas de
conciliación establecidas polos recentes cambios
lexislativos e os recursos dispoñibles para a
conciliación dentro e fóra da USC
Descrición Compilar e divulgar a través da web e correo
electrónico as medidas de conciliación da vida
familiar, persoal e laboral propostas actualmente na
lexislación, de xeito que o persoal coñeza os seus
dereitos en canto a permisos, licenzas e excedencias
por razóns familiares
Periodicidade Permanente
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Número de visitas na web
Acción 58 Velar polo cumprimento da normativa en materia de
conciliación da vida laboral, persoal e familiar
Descrición A USC recoñece o exercicio polo persoal ao seu
servizo dos dereitos de conciliación establecidos na
normativa aplicable. Para eses efectos, realizaranse
campañas de concienciación tendentes á valoración
positiva do persoal ao seu servizo que exercite eses
dereitos de conciliación
Periodicidade Permanente
Responsables Reitoría, Xerencia e Vicerreitoría de Profesorado e
Ordenación Académica
Indicadores Medidas de conciliación solicitadas desagregadas por
sexo; medidas de conciliación concedidas
desagregadas por sexo

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 15 de 50
Acción 59 Flexibilización da xornada por motivos familiares
Descrición Tal e como establece o artigo 44 da lei 7/2004, 16 de
xullo galega para a igualdade de homes e mulleres,
modificado pola lei 2/2007, do 28 de marzo, do
Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia
establecer fórmulas que permitan xornadas laborais e
flexibilidade horaria compatibles co coidado de
persoas dependentes
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia
Indicadores - Número de peticións realizadas
- Número de peticións concedidas
Acción 60 Habilitación de salas de repouso e lactación nos
edificios de nova construción
Descrición En cumprimento do artigo 42 da lei 7/2004 de
igualdade de homes e mulleres de Galicia modificado
pola lei 2/2007 do traballo en igualdade a
Administración pública Galega facilitará que as
traballadoras embarazadas e as nais lactantes teñan a
posibilidade de descansar tombadas en lugar
apropiado, así como de lactar ao seu fillo ou filla con
tranquilidade. As mesmas condicións deberanse dar
no caso de lactación artificial por parte de pais ou
nais
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia, Vicerreitoría de Infraestruturas
Indicadores Espazos habilitados
Acción 61 Garantir a acumulación da lactancia para os pais ou
outros proxenitores
Descrición Permiso: 1 hora de ausencia do traballo que pode
dividirse en dúas fracción. En caso de parto múltiple
o permiso incrementarase proporcionalmente.
Desfrute: redución da xornada normal en media hora
ao principio e ao final // unha hora ao comezo ou ao
final. Igualmente poderase substituír o tempo de
lactancia por un permiso retribuído que acumule o
tempo correspondente ou ben por un crédito de horas,
podéndose aproveitar, en ambos os casos, en calquera
momento, despois do gozo da maternidade. A
cantidade de horas incluídas no crédito será o
resultado de contabilizar o total de horas as que tería
dereito se dispuxese do permiso de lactación na súa
modalidade dunha hora de ausencia.
No caso de que ambos traballen este dereito poderá
ser exercido indistintamente por un ou outro dos
proxenitores. Condicións deberanse dar no caso de
lactación artificial por parte de pais ou nais.
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia, Vicerreitoría de Profesorado e Oferta
Académica
Indicadores Permisos solicitados, permisos concedidos
Obxectivo específico 20
Garantir de maneira efectiva o permiso de
maternidade e paternidade
Acción 62 Garantir o permiso de maternidade
Descrición Cubrir todos os permisos de maternidade con persoal
substituto en aquelas áreas onde non teñan os
suficientes recursos de persoal no momento en que se
solicita o permiso de maneira que se garanta que non
se produzan renuncias por ‘presións’ do entorno
laboral e previndo así que as persoas con este dereito
renuncien parcialmente ao mesmo por evitar que
compañeiros/as teñan que asumir as súas
responsabilidades.
Garantir que os permisos de paternidade e
maternidade non suporán un incremento da carga de
traballo tralo permiso (traballo que non asume
ninguén, cambios no POD...) e velar para que a
incorporación non implique a realización de traballo
atrasado por mor de que ninguén realizase as súas
tarefas durante o seu tempo de ausencia.
Periodicidade Permanente
Responsables Xerencia, Vicerreitoría de Profesorado e Oferta
Académica
Indicadores Número de substitucións levadas a cabo
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Obxectivo específico 21
Establecemento de medidas propias da USC para
mellorar e promover a conciliación da vida
persoal, laboral e familiar
Acción 63 Convocatoria das reunións e a súa finalización nun
horario que facilite a conciliación da vida persoal,
familiar e laboral
Descrición Convocatoria de reunións dentro dun horario que
permita a conciliación, isto é, entre as 10:00 e as
18:00, e preferiblemente en horario de mañá. En todo
caso, evitar as reunións en horas críticas para a
conciliación (entrada de colexios, últimas horas do
día). Así mesmo a convocatoria deberá incluír unha
hora prevista de remate de maneira que se invaliden
as decisión tomadas despois dese horario establecido.
En especial aplicarase estes criterios ás reunións dos
órganos de goberno xerais da universidade e as dos
órganos de goberno de centros e departamentos, así
como as comisións de traballo dos mesmos
Periodicidade Permanente
Responsables Secretaría xeral, centros, departamentos, institutos, e
todas as unidades e servizos da USC
Indicadores Análise dos horarios das reunións anual
Acción 64 Establecemento como criterio de elección do horario
de clases o ter persoas dependentes a cargo
Descrición Recoñecemento na normativa subsidiaria de
elección de horario de clases e de elaboración do
PDA a preferencia por parte do persoal docente con
fillos menores de 12 anos ou con familiares
conviventes que, por enfermidade ou por avanzada
idade, necesiten a asistencia doutras persoas, para
elixir os seus horarios de clase.
En todo caso a asignación de horarios debe garantir:
- Que as persoas con fillos menores de 12 anos non se
lles asigne docencia que comece antes das 9:30 e
despois das 19:00.
- Que os horarios de cada persoa sexan rotativos por
cursos, e que os horarios máis complicados, a
primeira hora do día e a última non ocupen máis de
dous días á semana.
Periodicidade Anual

Páx. 16 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Responsables Vicerreitoría de Profesorado e Ordenación
Académica, direccións de centros e direccións de
departamentos da USC
Indicadores Número de persoas que solicitan esta posibilidade,
número de persoas que utilizan esta posibilidade
Acción 65 Garantir que nas demandas de cambio de grupo teña
preferencia o alumnado que sexa responsable do
coidado de persoas dependentes
Descrición Cando se dean demandas de cambio de grupo,
aqueles alumnos e alumnas que exerzan como
coidadores/as de persoas dependentes terán
prioridade e facilitaráselles dito cambio
Periodicidade Permanente
Responsables Direccións dos Centros da USC
Indicadores Porcentaxe de alumnado coidador que cambia de
grupo
Acción 66 Optimización do servizo da Escola infantil
Descrición A escola infantil Breogán neste momento está dando
o máximo servizo que permiten as estruturas do seu
emprazamento actual. Con todo segue a traballar en
medidas de organización interna de optimización dos
usos do tempo que levan a que cada ano se estean a
incrementar as prazas ofertadas. Durante os próximos
anos a USC seguirá traballando nesa optimización,
así como no obxectivo de facilitar o servizo de escola
infantil ao persoal do campus de Lugo
Periodicidade Permanente
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Indicadores
Compromiso Social
Número de persoas que utilizan o servizo e número
de persoas que solicitan o servizo
Acción 67 Posta en marcha do programa de campamentos
urbanos en períodos de vacacións para os/as fillos/as
do persoal da USC
Descrición Organizar campamentos de periodicidade semanal
para os períodos de vacacións de verán (xullo), para
os fillos e as fillas do persoal da USC. As persoas
interesadas poderán inscribir aos seus fillos e fillas
previo pago do importe convido para cada
campamento
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social
Indicadores Número de campamentos organizados, número de
solicitudes feitas para participar nos campamentos
Acción 68 Colaborar coa Xunta de Galicia na posta en marcha
dun Banco de Tempo
Descrición Intercambio de habilidades por servizos entre
membros da comunidade universitaria. Posta en
funcionamento dunha base de datos que recolla as
ofertas que cadaquén faga das súas habilidades e das
súas demandas
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social
Indicadores Creación do banco do tempo, persoas participantes
desagregadas por sexo
Acción 69 Estudar a viabilidade da posta en marcha dun
Programa piloto de teletraballo
Descrición Seguindo a experiencia posta en marcha polo
Ministerio de Administracións públicas e co fin
específico da conciliación da vida persoal, familiar e
laboral estudar a posibilidade de poñer en práctica un
programa piloto de teletraballo na administración da
USC. Como ferramenta importante pódese utilizar o
Manual para a implantación de programas piloto de
teletraballo na administración do Estado publicado
polo propio Ministerio
Periodicidade Anual
Responsables Xerencia, Vicerreitoría de Profesorado e Ordenación
Académica
Indicadores Porcentaxe de facultades e centros con horario
intensivo
Acción 70 Manter os convenios de colaboración con centros de
día de natureza publica ou privada
Descrición Promover a realización pola USC de convenios de
colaboración o similares con centros de día, públicos
ou privados, que, a través da reserva dun número de
prazas, garantan aos traballadores/as da USC con
persoas maiores ou incapacitadas ao seu cargo o
acceso aos mesmos
Periodicidade Permanente
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social
Indicadores Número de convenios, número de persoas que os
utilizan
Acción 71 Reflexión sobre os tempos da Universidade
Descrición Abrir un debate na comunidade universitaria sobre a
necesidade e a posibilidade de cambio dos horarios
da mesma. O debate deberá ir acompañado da
valoración, entre outros, de aspectos como a
eficiencia no uso do tempo, os horarios de docencia e
a análise das tarefas nos distintos centros e a súa
distribución diaria
Periodicidade Permanente
Responsables Reitoría, Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Porcentaxe de facultades e centros con horario
intensivo, medidas tomadas logo do debate
Obxectivo específico 22
Fomentar a corresponsabilidade entre os homes
Acción 72 Obradoiros de supervivencia doméstica para alumnos
da USC
Descrición Levar a cabo obradoiros destinados a alumnos de
primeiro ano acerca das tarefas básicas a desenvolver
no fogar
Periodicidade Anual
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Número de obradoiros organizados e número de
alumnos que participan nos mesmos
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Acción 73 Campaña para fomentar os permisos de paternidade
entre os homes

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 17 de 50
Descrición Divulgar información acerca dos permisos, licenzas e
excedencias existentes acerca do coidado de fillos/as
e persoas dependentes. En especial entre o persoal de
dirección en as xefaturas de servizos das distintas
unidades da USC
Periodicidade Anual
Responsables Oficina de Igualdade de Xénero
Indicadores Campañas realizadas (información na páxina web,
folletos,...), número de visitas na páxina web, número
de homes que solicitan o permiso de paternidade
AREA 5. Condicións sociosanitarias, físicas e do
entorno do traballo
Obxectivo xeral 8
Incorporar a perspectiva de xénero na prevención
dos riscos laborais
Obxectivo específico 23
Coñecer e recompilar datos sobre riscos
psicosociais
Acción 74 Detectar os riscos sanitarios e psicosociais que
afectan ao benestar das mulleres e dos homes a partir
da enquisa COPSOQGal21 e a información
dispoñible no Servizo de Vixilancia da Saúde
Descrición O Servizo de Prevención de Riscos Laborais vén de
elaborar e presentar un Manual para a Avaliación
dos Riscos Psicosociais no traballo que aplica o
método COPSOQGal21. Unha das virtualidades
deste método é que considera como factor do traballo
que afecta á saúde a dobre presenza. A aplicación
sistemática desta metodoloxía faise moi apropiada
para detectar os riscos psicosociais de mulleres e
homes na nosa Universidade. Así mesmo, o servizo
de vixilancia da saúde dispón dunha base de datos
sobre a saúde do persoal da USC que debe ser
analizado en profundidade.
Periodicidade Bianual
Responsables Xerencia, Servizo de Prevención de Riscos, Oficina
de Igualdade de Xénero
Indicadores Número de informes publicados, accións a
desenvolver a partir dos datos dos informes
Obxectivo específico 24
Plans de saúde específicos para mulleres e homes
Acción 75 Levar a cabo campañas sociosanitarias
Descrición Levar a cabo campañas sociosanitarias de carácter
informativo e preventivo sensibles ao impacto das
diferenzas entre mulleres e homes relativas á saúde e
a prevención da enfermidade
Periodicidade Anual
Responsables Xerencia, Servizo de Vixilancia da Saúde
Indicadores Numero de campañas informativas realizadas,
número de campañas de prevención realizadas
Obxectivo específico 25
Lograr condicións ergonómicas e de espazo que
teñan en conta as diferenzas entre homes e
mulleres
Acción 76 Introducir a variable sexo nos estudos sobre
condicións ergonómicas
Descrición Introducir a variable sexo no diagnostico, deseño e
adaptación do lugar de traballo ao traballador ou
traballadora co fin de evitar distintos problemas de
saúde
Periodicidade Permanente
Responsables Servizo de Prevención de Riscos Laborais
Indicadores Número de diagnósticos realizados, número de
cambios propostos
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Acción 77 Progresiva adaptación dos espazos e das condicións
ergonómicas ás condicións anatómicas e fisiolóxicas
de homes e de mulleres
Descrición Adecuación ergonómica progresiva dos recursos
compartidos, do mobiliario e das ferramentas de
traballo ás características corporais das mulleres e
dos homes
Periodicidade Permanente
Responsables Vicerreitoría de Infraestruturas, Xerencia, Servizo de
Prevención de Riscos
Indicadores Número de infraestruturas que son modificadas a tal
efecto
Acción 78 Progresiva adaptación de espazos e recursos para as
mulleres embarazadas
Descrición Adecuación física de espazos para mulleres
embarazadas (salas de aula,cadeiras..) e poñer a
dispoñibilidade delas instrumentos de axuda/apoio
(servizos de megafonía para proxectar mellor a voz
no caso de docentes embarazadas)
Periodicidade Permanente
Responsables Vicerreitoría de Infraestruturas, Xerencia, Servizo de
Prevención de Riscos, Direccións de Centros da
USC.
Indicadores Número de adaptacións feitas
Acción 79 Análise da viabilidade de incorporar máquinas
expendedoras de elementos de hixiene íntima nos
espazos da USC
Descrición Incorporar aos centros de traballo máquinas
expendedoras de compresas, tampóns, preservativos e
outros elementos que poidan ser de necesidade ás/aos
usuarios dos espazos da USC
Periodicidade Anual
Responsables Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso social, centros e servizos
Indicadores Número de máquinas expendedoras
5. Financiamento do Plan Estratéxico de Igualdade
de Oportunidades entre Mulleres e Homes da USC
(2009-2011):
O éxito de calquera política pública que leve á practica unha
administración descansa en boa medida no orzamento que a
acompaña. A USC debe considerar como un máis dos obxectivos
xerais do plan estratéxico de igualdade a forma de financiamento
do mesmo, asumindo que ademais das achegas da universidade
deberán buscarse fontes externas de financiamento tanto doutras
administracións públicas como de patrocinadores privados.

Páx. 18 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre Calendarios Académicos.
Acórdase aprobar o Calendario das titulacións adaptadas ao
Espazo Europeo de Educación Superior e Estudos oficiais de Grao
e Máster, nos termos que se establecen.
CALENDARIO ACADÉMICO DO CURSO 2009-2010
Titulacións non adaptadas ao Espazo Europeo de
Educación Superior
1. O período lectivo do Curso Académico comprenderá dende
o 1 de outubro de 2009 ao 30 de setembro de 2010. Non
será lectivo o mes de agosto, nin os días festivos.
2. Actividade académica dos planos de estudos estruturados
en créditos:
Duración (inclusive as datas mencionadas):
- Primeiro cuadrimestre: dende o 1 de outubro de
2009 ao 27 de xaneiro de 2010.
- Segundo cuadrimestre: dende o 23 de febreiro de
2010 ao 7 de xuño de 2010.
Probas de avaliación (inclusive as datas mencionadas):
- 1ª convocatoria ordinaria:
o Primeiro cuadrimestre: entre o 29 de xaneiro e
o 22 de febreiro de 2010.
o Segundo cuadrimestre: entre o 8 ao 30 de xuño
de 2010.
- 2ª convocatoria ordinaria (setembro): entre os días
1 e 16 de setembro de 2010.
- Convocatoria extraordinaria de fin de carreira:
entre decembro e xaneiro, segundo determinen os
centros.
Entrega de actas:
- 1ª convocatoria ordinaria:
o Primeiro cuadrimestre: data límite de sinatura
de actas ata o 10 de marzo de 2010.
o Segundo cuadrimestre: data límite de sinatura
de actas ata o 16 de xullo de 2010
- 2ª convocatoria ordinaria (setembro): data límite de
sinatura de actas ata o 30 de setembro de 2010.
- Convocatoria extraordinaria de fin de carreira: ata
quince días despois de finalizado o período de
exames determinado polo centro.
3. As actividades académicas docentes e os exames de
tódolos planos interromperanse dende o día 21 de
decembro de 2009 ata o día 8 de xaneiro de 2010 (ámbolos
dous incluídos); os días 15 e 16 de febreiro de 2010
(Entroido); e dende o día 27 de marzo ao día 5 de abril de
2010 (ámbolos dous incluídos).
4. A festividade de San Tomé celebrarase o día 28 de xaneiro
de 2010, que será festivo na USC. Así mesmo, posuirán
carácter festivo os días das festas oficiais do Estado, da
Comunidade Autónoma e das cidades onde estea cada
centro, así como o da festividade de cada un deles.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Coa finalidade de aproveitar ao máximo os días lectivos,
sempre que as festividades dos centros coincidan en martes
ou xoves celebraranse o luns ou venres máis próximo; e se
cadraran en mércores trasladaranse ao venres. As que
cadren en sábado, domingo ou festivo celebraranse o día
lectivo anterior ou seguinte.
5. Son festividades dos centros as seguintes:
4 de outubro (S. Francisco de Asís): Fac. de
Veterinaria.
18 de outubro (S. Lucas): Fac. de Medicina e
Odontoloxía (Lic. en Medicina).
15 de novembro (S. Alberte Magno): Facultades de
Bioloxía, Física, Matemáticas, Química e Ciencias.
27 de novembro (S. Xosé de Calasanz): E. U. de
Formación do Profesorado.
8 de decembro (Inmaculada): Fac. de Farmacia.
13 de decembro (Sta. Otilia): E. U. de Óptica e
Optometría.
23 de xaneiro (S. Raimundo de Peñafort): Fac. de
Dereito.
9 de febreiro (Sta. Apolonia): Fac. de Medicina e
Odontoloxía (Lic. en Odontoloxía).
24 de febreiro (Xoán Huarte de S. Xoán): Fac. de
Psicoloxía.
8 de marzo (S. Xoán de Deus): E. U. de Enfermería.
9 de marzo (natalicio do Padre Sarmiento): Fac. de
CC. da Educación.
19 de marzo (S. Xosé): Fac. de Ciencias Políticas e
Sociais.
5 de abril (S. Vicente Ferrer): Fac. de CC.
Económicas e Empresariais e Fac. de Administración
e Dirección de Empresas.
15 abril (natalicio de Leonardo da Vinci): Escola
Técnica Superior de Enxeñería.
22 de abril (Día da Terra): Escola Politécnica
Superior.
26 de abril (S. Isidoro de Sevilla): Facultades de
Filoloxía, Filosofía, Humanidades e Xeografía e
Historia.
1 de maio (Día do Traballo): E. U. de Relacións
Laborais.
3 de maio (Día da Liberdade de Expresión): Fac. de
Ciencias da Comunicación.
6. Cada Centro, en función das súas características e/ou
circunstancias, poderá facer unha adaptación deste
calendario que, en todo caso, terá que facer pública, e
comunicala á Secretaría Xeral da Universidade.
7. As titulacións non adaptadas ao EEES poderán acollerse ao
calendario académico de Grao e Máster tras o acordo da
Xunta de Centro e comunicación á Secretaría Xeral da
Universidade e ao Vicerreitorado de Oferta Docente e
EEES.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 19 de 50
CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2009-10
Titulacións adaptadas ao Espazo Europeo de Educación
Superior
Estudos Oficiais de Grao e Máster
1. O período lectivo do curso académico comprenderá do día
21 de setembro de 2009 ao 30 de xullo de 2010.
2. As actividades académicas comezarán e rematarán nas
datas seguintes:
Primeiro cuadrimestre:
- inicio: 21 de setembro de 2009
- remate: 3 de febreiro de 2010
Segundo cuadrimestre
- inicio: 4 de febreiro de 2010
- remate: 7 de xuño de 2010
3. Cando estea previsto a realización de probas de avaliación
os/as estudantes en cada curso académico terán dereito a
dúas oportunidades para seren avaliados quedando o
calendario recomendado de probas de avaliación
organizado en tres períodos:
Primeiro
cuadrimestre
Segundo
cuadrimestre
Datas de realización
de probas
do 21 de xaneiro ao 3
de febreiro de 2010
do 25 de maio ao 7 de
xuño de 2010
Xullo do 1 ao 15 de xullo de
2010
Datas de actas
A data límite de rexistro das
cualificacións é o 18 de febreiro
de 2010
A data límite de rexistro das
cualificacións é o día 25 de
xuño de 2010
a data límite para a sinatura de
actas é o día 26 de xullo de
2010
4. As clases interromperanse dende o día 21 de decembro de
2009 ata o día 8 de xaneiro de 2010 (ambos os dous
incluídos), os días 15 e 16 de febreiro e dende o día 27 de
marzo ata o 05 de abril de 2010 (ambos os dous incluídos)
5. A festividade de San Tomé celebrarase o día 28 de xaneiro
de 2009, que será festivo na USC. Así mesmo, posuirán
carácter festivo os días das festas oficiais do Estado, da
Comunidade Autónoma e das cidades onde estea cada
centro, así como o da festividade de cada un deles.
6. Coa finalidade de aproveitar ao máximo os días lectivos,
sempre que as festividades dos centros coincidan en martes
ou xoves celebraranse o luns ou venres máis próximo; e se
cadraran en mércores trasladaranse ao venres. As que
cadren en sábado, domingo ou festivo celebraranse o día
lectivo anterior ou seguinte.
7. Son festividades dos centros as seguintes:
4 de outubro (S. Francisco de Asís): Fac. de
Veterinaria.
18 de outubro (S. Lucas): Fac. de Medicina e
Odontoloxía (Lic. en Medicina).
15 de novembro (S. Alberte Magno): Facultades de
Bioloxía, Física, Matemáticas, Química e Ciencias.
27 de novembro (S. Xosé de Calasanz): E. U. de
Formación do Profesorado.
8 de decembro (Inmaculada): Fac. de Farmacia.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
13 de decembro (Sta. Otilia): E. U. de Óptica e
Optometría.
23 de xaneiro (S. Raimundo de Peñafort): Fac. de
Dereito.
9 de febreiro (Sta. Apolonia): Fac. de Medicina e
Odontoloxía (Lic. en Odontoloxía).
24 de febreiro (Xoán Huarte de S. Xoán): Fac. de
Psicoloxía.
8 de marzo (S. Xoán de Deus): E. U. de
Enfermería.
9 de marzo (natalicio do Padre Sarmiento): Fac. de
CC. da Educación.
19 de marzo (S. Xosé): Fac. de Ciencias Políticas e
Sociais.
5 de abril (S. Vicente Ferrer): Fac. de CC.
Económicas e Empresariais e Fac. de
Administración e Dirección de Empresas.
15 abril (natalicio de Leonardo da Vinci): Escola
Técnica Superior de Enxeñería.
22 de abril (Día da Terra): Escola Politécnica
Superior.
26 de abril (S. Isidoro de Sevilla): Facultades de
Filoloxía, Filosofía, Humanidades e Xeografía e
Historia.
1 de maio (Día do Traballo): E. U. de Relacións
Laborais.
3 de maio (Día da Liberdade de Expresión): Fac. de
Ciencias da Comunicación.
8. Cada Centro, en función das súas características e/ou
circunstancias, poderá solicitar unha adaptación deste
calendario á Secretaría Xeral da Universidade.
9. As titulacións non adaptadas ao EEES poderán acollerse ao
calendario académico de Grao e Máster tras o acordo da
Xunta de Centro e comunicación á Secretaría Xeral da
Universidade e ao Vicerreitorado de Oferta Docente e
EEES.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre novos títulos adaptados ao EEES.
Acórdase aprobar os seguintes novos títulos adaptados ao EEES:
1. MÁSTERES OFICIAIS:
- Máster en Procesos de Formación.
2. GRAOS:
- O “Curso Ponte” para os Diplomados en Enxeñaría
Informática de Sistemas que desexen obter o Grao en
Enxeñaría Informática. Para engadir á memoria deste
Grao aprobado polo Consello de Goberno
(22/12/2008).
- O “Curso Ponte” para os Diplomados en Relacións
Laborais que desexen obter o Grao en Relacións
Laborais e Recursos Humanos. Para engadir á

Páx. 20 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
memoria deste Grao aprobado polo Consello de
Goberno (25/09/2008).
3. PROGRAMAS DE DOUTORAMENTO:
Acórdase aprobar os Programas de Doutoramento
regulados polo RD 1393/2007, que se relacionan:
- A Europa Medieval e Moderna: territorio, sociedade e
cultura
- Acuicultura
- Administracións, institucións públicas e estudos
internacionais
- Arqueoloxía e ciencias da Antigüidade
- Atención integral da saúde
- Avaliación de programas e institucións de formación
- Avances en bioloxía microbiana e parasitaria
- Biodiversidade e conservación do medio natural
- Bioquímica e bioloxía molecular
- Ciencia de Materiais
- Ciencia e Tecnoloxía Química
- Ciencias da visión
- Ciencias forenses e patoloxía
- Ciencias Odontolóxicas
- Comunicación e industrias creativas
- Condicionantes xenéticos, nutricionais e ambientais
do crecemento e do desenvolvemento
- Dereito privado: perspectiva autonómica, estatal e
europea
- Desenvolvemento económico e innovación
- Desenvolvemento Rexional e Integración Económica
- Deseño e innovación na formación
- Didáctica das ciencias experimentais e da matemática
- Dirección de Empresas
- Dirección e Planificación do Turismo
- Economía
- Economía aplicada
- Educación, cultura da sustentabilidade e
desenvolvemento
- Educación, xénero e igualdade
- Endocrinoloxía
- Enerxías Renovables e sustentabilidade Enerxética
- Enxeñaría Biotecnolóxica
- Enxeñaría para o desenvolvemento rural
- Enxeñaría Química e Ambiental
- Especialidades medico-cirurxicas
- Estatística e investigación operativa
- Estudo e edición de textos literarios españois e
latinoamericanos
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
- Estudos ingleses: tendencias actuais e aplicacións
- Estudos sobre Historia da Arte e da Música
- Estudos sobre xuventude e sociedade
- Filoloxía clásica
- Filoloxía románica
- Filosofía. Cuestións actuais
- Fiscalidade internacional e comunitaria
- Física Nuclear
- Física Nuclear e de Partículas
- Fotónica e Tecnoloxías do Láser
- Historia Contemporánea
- Historia da Arte Medieval
- Humanidades e Servizos Culturais
- Industrias alimentarias: ciencia, enxeñaria e
prevención de riscos laborais
- Innovación en seguridade e tecnoloxías alimentarias
- Investigación agraria e forestal
- Investigación básica e aplicada en ciencias
veterinarias
- Investigación e Desenvolvemento de Medicamentos
- Investigación en enxeñaría termodinámica e de
fluídos
- Investigación en medicina e sanidade veterinarias
- Investigación en Tecnoloxías da Información
- Lingua e literatura alemanas
- Lingüística aplicada e teoría da lingüística
- Lingüística española
- Lingüística galega
- Literaturas galega e lusófonas. Cultura e identidade
- Lóxica e Filosofía da Ciencia
- Matemáticas
- Medicina Molecular
- Medio ambiente e recursos naturais
- Métodos matemáticos e simulación numérica en
enxeñaría e ciencias aplicadas
- Morfoloxía médica
- Neurociencia
- Psicoloxía clínica e psicobioloxía
- Psicoloxía social aplicada aos contextos
organizacional politico-xuridico
- Saúde Pública
- Teoría da literatura e literatura comparada
- Xerontoloxía
- Xestión Pública

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 21 de 50
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre límite de prazas para as titulacións de grao 2009-
2010.
Acórdase aprobar o límite de prazas para as titulacións 2009-
2010, nos termos que se establecen.
LÍMITE DE PRAZAS PARA AS TITULACIÓNS DE GRAO 2009/10
Centro Titulación Consello de Goberno
CAMPUS DE SANTIAGO
Fac. de Matemáticas Grao en Matemáticas SL
Fac. de Bioloxía Grao en Bioloxía 150
Fac. de Psicoloxía Grao en Psicoloxía 150
Fac. de Química Grao en Química 125
Fac. de Bioloxía Grao en Bioloxía (1) 150
Fac. de Física
Fac. de CC. Políticas e
Grao en Física SL
Sociais Grao en Ciencia Política e da Administración 100
Fac. de CC. da
Grao en Periodismo 100
Comunicación Grao en Comunicación Audiovisual 40
Fac. de Xeografía e
Historia
Grao en Xeografía e Ordenación do Territorio
Grao en Historia da Arte
Grao en Historia
SL
80
100
Fac. de Cc. Económicas
e Empresariais
Grao en Administración e Dirección de
Empresas
Grao en Economía
300
125
Fac. de CC. da
Grao en Pedagoxía 75
Educación Grao en Educación Social 75
Fac. de Filosofía Grao en Filosofía SL
Grao en Lingua e Literatura Españolas SL
Grao en Lingua e Literatura Galegas SL
Fac. de Filoloxía Grao en Lingua e Literatura Inglesas SL
Grao en Filoloxía Clásica SL
Grao en Linguas e Literaturas Modernas SL
E.U. de Enfermaría Grao en Enfermaría 150
E.T.S. de Enxeñaría Grao en Enxeñaría Informática
Grao en Relacións Laborais e Recursos
60
E.U. de Relacións Humanos
100
Laborais
Reserva FP
10%
Reserva Titulados Universitarios
3%
Fac. de Administración e
Dirección de Empresas
CAMPUS DE LUGO
Grao en Administración e Dirección de
Empresas SL
E.U. de Enfermería Grao en Enfermería 75
E.U. de Relacións
Laborais
Fac. de CC. da
Educación
Facultade de CC. da
Comunicación
Grao en Relacións Laborais e Recursos
Humanos SL
LÍMITE DE PRAZAS LICENCIATURAS/DIPLOMATURAS 2009/10
CAMPUS DE SANTIAGO
Mestre, especialidades Educación Infantil,
Musical e Primaria, e Lingua Estranxeira 80
Licenciatura en Psicopedagoxía
80 (20 para Mestre, 20
Segundo Ciclo:
para Educación Social, 20
para pedagoxía e 20 para
psicoloxía) *
Segundo ciclo para estranxeiros:
Licenciatura en Pedagoxía (2º ciclo):
2º ciclo
2º ciclo para estranxeiros
Licenciatura en Xornalismo:
Segundo Ciclo:
Traslados:
Licenciatura en Comunicación Audiovisual
Segundo Ciclo:
5
80
5
5 (**)
5
4 (***)
Traslados:
2 (1 Traslados nacionais,
1 Traslados estranxeiros)
Fac. de Dereito Licenciatura en Dereito SL
Fac. de Farmacia Licenciatrua en Farmacia 215
Fac. de Medicina e
Odontoloxía
Licenciatura en Medicina:
Traslados:
Licenciatura en Odontoloxía:
Traslados:
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
350
35 (traslados nacionais)
2 (traslados estranxeiros
45
5 (traslados nacionais)
2 (traslados estranxeiros)
Segundo ciclo:
5 para o 1º ciclo en
Medicina
Facultade de Bioloxía Lic. en Bioloxía : traslados SL
E.U. Óptica e
Optometría
Diplomatura en Óptica e Optometría 80
E.T.S Enxeñaría Enxeñería Química;
Segundo Ciclo:
71
Licenciatura en Química
5
E.T. Química Industrial
9
E.U. de Traballo Social Diplomatura en Traballo Social 110
E.U. de Enfermaría Diplomatura en Enfermaría: Traslados 10%
Instituto de Criminoloxía Graduado en CC. Criminolóxicas e da
Seguridade Pública
65
Prazas para Academia Galega de
Seguridade (AGASP) en virtude de convenio
Prazas para graduados en Criminoloxía (2)
CAMPUS DE LUGO
Fac. de Ciencias Licenciatura en Cc. e Tecnoloxía dos
Alimentos
SL
E.T. Química Industrial SL
Química (2º Ciclo) SL
Fac. e Humanidades Licenciatura en Humanidades SL
Fac. de Veterinaria Licenciatura en Veterinaria 117
E.U. de Enfermería Diplomatura en Enfermería: Traslados: 8
E.U. de Prof. de EXB Mestre, EspecialidadeEducación Física 49
Mestre, EspecialidadeEducación Infantil 59
Mestre, EspecialidadeEducación Primaria 59
Mestre, EspecialidadeEducación Estranxeira 50
E.Politécnica Superior E.T. esp. Mecanización e Construcións
Rurais SL
E.T. esp Industrias Agrarias e Alimentarias SL
E.T. esp Hortifruticultura e Xardinería SL
E.T. esp. Explotacións Agropecuarias SL
E.T. esp.Explotacións Forestais SL
E.T. en Topografía
E.T. en Obras Públic., esp. Transp e Serv.
50
Urban. 50
Enxeñaría Agrónoma (2º ciclo) SL
Enxeñaría de Montes (2º ciclo) SL
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre a convocatoria de axudas á cooperación cultural.
Acórdase aprobar a convocatoria de axudas a proxectos de
cooperación cultural. Abril 2009-Marzo 2010, nos termos que se
establecen.
Preámbulo
A Universidade de Santiago de Compostela, contempla como
funcións básicas da súa acción, e segundo o artigo 4 dos seus
Estatutos:
a. A creación, desenvolvemento, transmisión e crítica do
coñecemento científico, técnico e artístico, de xeito que se
potenciará unha educación baseada nos principios
b.
democráticos, a defensa da paz e dos dereitos humanos.
A preparación para o exercicio de actividades profesionais
que esixan coñecementos científicos ou artísticos.
c. A difusión, a valorización e a transferencia do
coñecemento ao servizo da cultura, da calidade de vida e
do desenvolvemento económico e social.
60
20

Páx. 22 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
d. A difusión do coñecemento e da cultura a través da
extensión universitaria e a formación ao longo de toda a
vida.
e. O apoio científico e técnico ao desenvolvemento social,
económico e cultural da sociedade galega que a sustenta.
Da mesma maneira, e no mesmo artigo, alínea 2, indícase que “a
Universidade de Santiago de Compostela desenvolverá outras
actividades de extensión universitaria, dirixidas a todos os
membros da comunidade universitaria e á sociedade en xeral, que
terán como finalidade:
a. Procurar a formación integral dos membros da comunidade
universitaria mediante a programación e organización de
cursos, conferencias e todo tipo de actividades culturais,
recreativas e deportivas que poidan contribuír á mellor
realización deste obxectivo.
b. Potenciar os diversos grupos e asociacións universitarias
que desenvolvan actividades estudantís, culturais e
deportivas.
c. Proxectar as funcións e os servizos da universidade ao
contorno social.
d. Atender especialmente á defensa, desenvolvemento e
difusión da cultura galega, promovendo as actividades e
servizos que contribúan a este fin e mantendo as relacións
necesarias coas institucións que teñan o mesmo
obxectivo”.
Igualmente, e na súa alínea 3, maniféstase que, para o mellor
desenvolvemento destas funcións, “a Universidade de Santiago de
Compostela propiciará o establecemento de relacións con outras
universidades, organizacións e institucións, moi en particular coas
de carácter académico, científico e cultural, e atenderá dun xeito
preferente as que realicen o seu labor en países de cultura galegoportuguesa,
hispanoamericana e europea”.
Sobre a base dos principios e funcións recollidos nos Estatutos da
USC, particularmente no seu Título Preliminar, faise pública a
seguinte:
CONVOCATORIA DE AXUDAS A PROXECTOS DE
COOPERACIÓN CULTURAL
Abril 2009 - Marzo 2010
Obxectivos, campo de aplicación e carácter da solicitude
A cooperación, o traballo conxunto, a transferencia e intercambio
de coñecementos entre membros da comunidade universitaria e
entre estes e a sociedade a que se debe son obxectivos prioritarios
da acción universitaria na súa concepción de servizo público e
conformadores da tradición da USC.
Para reforzar estes obxectivos e promover un impulso no tecido
asociativo universitario e a súa interrelación co entorno,
particularmente coa cidadanía de Lugo e Santiago de Compostela
e concellos circundantes e Galiza en xeral, que vise constituír unha
Universidade asociada, interna e externamente, cooperadora e
transferidora de coñecemento, a USC, por medio da súa
Vicerreitoría de Cultura, estabeleceu unha liña de colaboración
con outras administracións públicas que permita satisfacer con
maior coordinación, dotación económica e apoio aos colectivos,
entidades, Centros, Escolas, Residencias, etc. solicitantes os
obxectivos previstos
A este efecto, a Vicerreitoría de Cultura estabelece unha cantidade
inicial de 25.000 euros, con cargo á partida 8035.4817.48200 de
“Actividades Culturais”, destinada ao financiamento de proxectos
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
de cooperación cultural estábel xurdidos da comunidade
universitaria. Esta cantidade poderá ser aumentada, no seu caso,
progresivamente, en virtude da asinatura dos convenios prevista
con diferentes administracións públicas, o que será comunicado
oportunamente como addenda da presente convocatoria ou por
nova convocatoria.
Non poderán acollerse á presente convocatoria as accións culturais
de carácter intrauniversitario (para as que existen outras
convocatorias ad hoc), os actos culturais puntuais, concursos,
cursos ou obradoiros que non estean integrados en proxectos máis
amplos ou que non procuren un obxectivo máis alá da simple
aprendizaxe técnica, as actividades deportivas, as revistas e
publicacións, as viaxes e excursións, as actividades (encontros,
seminarios, cursos, etc.) de carácter académico ou científico, nin
as actividades contempladas na convocatoria de axudas a
actividades estudantís nin as actividades dependentes doutras
vicerreitorías.
Nesta convocatoria darase prioridade a Proxectos de carácter
intersectorial universitario (en que participen como promotores/as
ou asociados/as estudantes, PAS e PDI da USC conxuntamente) e
á presenza nesas entidades de persoas non universitarias ou de
cooperación entre membros ou entidades da Comunidade
universitaria e non universitarias. Do mesmo modo, serán
atendidos Proxectos que conteñan obxectivos definidos,
concreticen o público a que se dirixen e presenten unha memoria
dos recursos e mecanismos para conseguilos.
Todas as persoas ou colectivos interesados terán ao seu dispor
durante o período aberto da convocatoria, un asesoramento da
Vicerreitoría de Cultura, aos efectos de mellorar o seu proxecto
asociativo, tanto na súa eventual constitución como no seu
desenvolvemento, e tanto nos aspectos lexislativos ou formais,
como na determinación de obxectivos, recursos e análise da
realidade. Poden solicitalo marcando un encontro coas seguintes
persoas: Director da Área de Cultura, Pablo Sampedro, ext. 11123
(Santiago) e a Encargada de Actividades Culturais do Campus de
Lugo, Paloma Lugilde, ext. 21511.
Así mesmo, as persoas solicitantes poden incluír na súa solicitude
as necesidades de formación que consideren oportunas (no ámbito
lexislativo, planificador, organizativo, etc.) e o número de persoas
que estarían dispostas a asistir aos Cursos que eventualmente esta
Vicerreitoría destine a esa formación específica e que terían lugar
no inicio do ano académico 2009-2010.
Período de realización dos Proxectos:
O período abranxido pola presente convocatoria é de 16 de abril
de 2009 a 15 de marzo de 2010.
Solicitantes
1. Membros da comunidade universitaria (estudantes, PDI e
PAS), sempre que os proxectos para os que se solicita axuda
sexan participativos e destinados ao conxunto da comunidade
universitaria. Neste sentido, quedarán excluídos os proxectos
de carácter persoal.
2. Direccións e Decanatos e Centros, Comisións culturais de
facultades ou escolas universitarias. Estas solicitudes deberán
ser tramitadas a través do decanato ou dirección do centro.
3. Asociacións rexistradas no censo de asociacións da USC.
4. Residencias Universitarias e Colexios Maiores do SUR. Estas
solicitudes deberán ser tramitadas a través da dirección do
centro.
Nota: en todos os casos indicados, poden aparecer como coorganizadores,
cooperadores, etc. os colectivos e entidades alleas á

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 23 de 50
USC que se estimaren convenientes por parte das persoas ou
colectivos solicitantes.
Solicitudes
As solicitudes, dirixidas ao Vicerreitor de Cultura, entregaranse
nos Rexistros Xerais da Universidade no Campus de Compostela
ou no de Lugo e, para seren admitidas a trámite deberán conter a
seguinte documentación:
a. Instancia de solicitude cos datos identificativos das persoas
e/ou entidades e colectivos solicitante debidamente
preenchidos, así como a tabela da parte inferior indicando a
denominación dos proxectos e a cantidade solicitada para
cada un (a columna da dereita "cantidade que se concede"
será preenchida pola comisión de avaliación).
b. Programa detallado de cada proxecto para o que se solicita
axuda. Este programa deberá incluír:
obxectivos que se procuran
destinatarios/as
temporalización e localización
estrutura e contidos
orzamento de gastos
previsión doutros financiamentos, se for o caso
No caso de solicitudes que inclúan a co-organización
ou cooperación de entidades externas á Comunidade
Universitaria, memoria de actividades do ano 2008 e
obxectivos estatutarios destas.
A Vicerreitoría de Cultura ou a comisión avaliadora poderán
requirir ás persoas solicitantes máis información sobre a súa
petición, dando para isto un prazo de cinco días desde a
comunicación. Se, ao cabo deste tempo, non presentaren a
documentación requirida, a petición do subsidio arquivarase sen
mais trámite.
Prazo de presentación das solicitudes e resolución
Poden ser presentadas solicitudes, en calquera momento, entre o
26 de marzo e o 15 de decembro de 2009.
A presente convocatoria, e as novas que se produzan
eventualmente no período abranxido entre o 26 de marzo e o final
do ano 2009, terán como días de resolución: 20 de abril, 14 de
xullo, 6 de outubro e 18 de decembro.
Para poderen ser consideradas en cada un das datas indicadas para
a resolución, as solicitudes deben ser entregadas nos Rexistros
Xerais da USC (en Lugo e Santiago de Compostela) antes das
14.00 horas dos días:
- 14 de abril, para a resolución do 20 de abril
- 9 de xullo, para a resolución de 14 de xullo
- 1 de outubro, para a resolución do 6 de outubro
- 14 de decembro para a resolución do día 18 de decembro.
A explicitación destas datas e o carácter aberto da convocatoria
teñen por obxecto permitir aos/ás solicitantes presentar o Proxecto
cando máis oportuno o estimaren e en ningún caso é indicativo de
períodos concretos de realización nin e segmentación temporal do
Proxecto: as solicitudes poden abranxer (e é mesmo
recomendábel) na súa proposta de realización o período total da
convocatoria. Se unha fase da realización do Proxecto se prolonga
alén do 15 de marzo de 2010, esta fase pode incluirse na solicitude
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
(para por exemplo, mostrar a coherencia do Proxecto), mais, para
recibir axuda, terá que presentarse na convocatoria a realizar no
primeiro trimestre de 2010.
Avaliación e selección
A avaliación dos proxectos correrá a cargo da correspondente
comisión do Consello de Goberno, quen procederá ao estudo das
solicitudes ao remate do prazo de presentación e formulará un
informe que elevará ao Vicerreitor de Cultura, quen resolverá. A
comisión poderá solicitar consulta de asesoramento á Área de
Cultura para complementar as súas avaliacións.
Na súa avaliación a Comisión seguirá criterios de calidade e
consistencia dos proxectos, primando dun xeito especial os
seguintes aspectos:
a innovación, orixinalidade e creatividade dos contidos
a estabilidade no tempo fronte a actuacións puntuais
a transversalidade na procedencia de solicitantes e
destinatarios/as (diferentes sectores da comunidade
universitaria, diferentes centros, parceiros extrauniversitarios,
etc.)
enfoque participativo fronte ao consumo pasivo
a participación cidadá
A comisión poderá transferir solicitudes presentadas a esta
convocatoria á de axudas a programas de actividades estudantís ou
á inversa, cando a natureza da actividade proposta así o indique.
Natureza e contía das axudas
A comisión poderá conceder axudas de igual ou inferior contía á
solicitada, e mesmo deixar peticións sen axuda se considerar que
non reúnen as condicións de calidade e consistencia requiridas.
Ningunha persoa ou colectivo solicitante poderá percibir
retribucións persoais con cargo ás axudas concedidas na presente
convocatoria.
Aplicación e seguimento das axudas
A materialización da axuda requirirá a aceptación da mesma por
parte da pesoa beneficiaria, comprometéndose a realizar os
proxectos aprobados. Calquera modificación do Proxecto
orixinalmente aprobado deberá ser comunicada a esta Vicerreitoría
solicitando a necesaria autorización para efectuala.
A comisión utilizará os procedementos oportunos de control e
seguimento na aplicación das cantidades que se concedan.
Na publicidade e difusión das actividades derivadas dos proxectos
aprobados farase constar que foron cofinanciadas pola
Vicerreitoría de Cultura da Universidade de Santiago de
Compostela e, eventualmente, por outras entidades colaboradoras
da USC para estes fins.
Os/as beneficiarios/as das axudas deberán remitir á Vicerreitoría
de Cultura unha breve memoria descritiva das actividades
realizadas, así como dous exemplares dos materiais impresos
editados con motivo das actividades obxecto de subvención no
prazo de dous meses a partir da realización das mesmas. O
incumprimento desta obriga será motivo para desestimar futuras
solicitudes.
En xeral, o incumprimento dos compromisos adquiridos de acordo
cos termos da solicitude presentada e as bases da presente
convocatoria poderá dar lugar á suspensión da axuda concedida e,
a ser o caso, á devolución das cantidades percibidas, así como a
desestimación de futuras solicitudes.

Páx. 24 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
A Vicerreitoría de Cultura reservarase o dereito de comprobar os
datos contidos na solicitude de axuda, verificar a realización das
actividades subsidiadas e difundir e dar a coñecer estas
publicamente.
Os pagamentos derivados da aplicación das axudas serán
tramitados e librados ás persoas perceptoras últimas polo centro de
gasto da Vicerreitoría de Cultura.
CONVOCATORIA DE AXUDAS A PROXECTOS DE COOPERACIÓN
CULTURAL 2009-10 Instancia de solicitude
Solicitante (deberá especificarse o centro, colectivo, asociación, etc. que solicita e o
nome da persoa representante)____________________________________________
_______________________________________________________________________
Vinculación coa comunidade universitaria___________________________________
Enderezo para notificacións_______________________________________________
_______________________________________________________________________________
Enderezo electrónico__________________ Teléfono de contacto ________________
PROXECTOS PARA OS QUE SE SOLICITA AXUDA:
PROXECTO CANTIDADE QUE SE
SOLICITA
CANTIDADE QUE SE
CONCEDE
Solicita algún tipo de formación adicional? En caso afirmativo, indique (en folla á parte)
de que índole e o número previsíbel de persoas da súa entidade que poderían participar
no mesmo.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre a convocatoria de axudas á ciclos culturais.
Acórdase aprobar a convocatoria de axudas á organización de
ciclos e accións culturais. Abril 2009-Marzo 2010, nos termos que
se establecen.
Preámbulo
A Universidade de Santiago de Compostela, contempla como
funcións básicas da súa acción, e segundo o artigo 4 dos seus
Estatutos:
a. A creación, desenvolvemento, transmisión e crítica do
coñecemento científico, técnico e artístico, de xeito que se
potenciará unha educación baseada nos principios
b.
democráticos, a defensa da paz e dos dereitos humanos.
A preparación para o exercicio de actividades profesionais
que esixan coñecementos científicos ou artísticos.
c. A difusión, a valorización e a transferencia do
coñecemento ao servizo da cultura, da calidade de vida e
do desenvolvemento económico e social.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
d. A difusión do coñecemento e da cultura a través da
extensión universitaria e a formación ao longo de toda a
vida.
e. O apoio científico e técnico ao desenvolvemento social,
económico e cultural da sociedade galega que a sustenta.
Da mesma maneira, e no mesmo artigo, alínea 2, indícase que “a
Universidade de Santiago de Compostela desenvolverá outras
actividades de extensión universitaria, dirixidas a todos os
membros da comunidade universitaria e á sociedade en xeral, que
terán como finalidade:
a. Procurar a formación integral dos membros da comunidade
universitaria mediante a programación e organización de
cursos, conferencias e todo tipo de actividades culturais,
recreativas e deportivas que poidan contribuír á mellor
realización deste obxectivo.
b. Potenciar os diversos grupos e asociacións universitarias
que desenvolvan actividades estudantís, culturais e
deportivas.
c. Proxectar as funcións e os servizos da universidade ao
contorno social.
d. Atender especialmente á defensa, desenvolvemento e
difusión da cultura galega, promovendo as actividades e
servizos que contribúan a este fin e mantendo as relacións
necesarias
obxectivo”.
coas institucións que teñan o mesmo
Igualmente, e na súa alínea 3, maniféstase que, para o mellor
desenvolvemento destas funcións, “a Universidade de Santiago de
Compostela propiciará o establecemento de relacións con outras
universidades, organizacións e institucións, moi en particular coas
de carácter académico, científico e cultural, e atenderá dun xeito
preferente as que realicen o seu labor en países de cultura galegoportuguesa,
hispanoamericana e europea”.
Sobre a base dos principios e funcións recollidos nos Estatutos da
USC, particularmente no seu Título Preliminar, faise pública a
seguinte:
CONVOCATORIA DE AXUDAS Á ORGANIZACIÓN DE
CICLOS E ACCIÓNS CULTURAIS
Abril 2009- Marzo 2010
Obxectivos, campo de aplicación e carácter da solicitude
A Universidade de Santiago de Compostela pretende a través desta
convocatoria promocionar o desenvolvemento e a difusión de
ciclos e accións culturais no seo da comunidade universitaria. A
tal efecto, a Vicerreitoría de Cultura estabelece unha cantidade
inicial de 15.000 euros, con cargo á partida 8035.4300.22900 de
“Cultura”, destinada ao financiamento de ciclos e accións culturais
xurdidos da comunidade universitaria relacionados co mundo da
danza, música, fotografía, cine e audiovisuais, artes plásticas,
literatura, pensamento e debate.
Non poderán acollerse á presente convocatoria os actos culturais
puntuais, concursos, cursos ou obradoiros que non estean
integrados en proxectos máis amplos ou que non procuren un
obxectivo máis alá da simple aprendizaxe técnica, as actividades
deportivas, as revistas e publicacións, as viaxes e excursións, as
actividades (encontros, seminarios, cursos, etc.) de carácter
académico ou científico, nin as actividades contempladas na
convocatoria de axudas a proxectos de cooperación cultural, na de
axudas á creación e proxectos de agrupacións teatrais, na de
axudas a actividades estudantís nin as actividades dependentes
doutras vicerreitorías.
Nesta convocatoria darase prioridade a accións que conteñan

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 25 de 50
obxectivos definidos, concreticen o público a que se dirixen e
presenten unha memoria dos recursos e mecanismos para
conseguilos.
Todas as persoas ou colectivos interesados terán ao seu dispor
durante o período aberto da convocatoria, un asesoramento da
Vicerreitoría de Cultura para atender dúbidas relativas á presente
convocatoria, á elaboración das solicitudes e á organización e
programación das súas accións. Poden solicitalo marcando un
encontro coas seguintes persoas: Director da Área de Cultura,
Pablo Sampedro, ext. 11123 (Santiago) e a Encargada de
Actividades Culturais do Campus de Lugo, Paloma Lugilde, ext.
21511.
Período de realización das accións:
O período abranxido pola presente convocatoria é de 16 de abril
de 2009 a 15 de marzo de 2010.
Solicitantes
1. Membros da comunidade universitaria (estudantes, PDI e
PAS), sempre que as accións para as que se solicita axuda
sexan participativas e destinadas ao conxunto da
comunidade universitaria. Neste sentido, quedarán
2.
excluídos os proxectos de carácter persoal.
Direccións e Decanatos e Centros, Comisións culturais de
facultades ou escolas universitarias. Estas solicitudes
deberán ser tramitadas a través do decanato ou dirección
do centro.
3. Asociacións rexistradas no censo de asociacións da USC.
4. Residencias Universitarias e Colexios Maiores do SUR.
Estas solicitudes deberán ser tramitadas a través da
dirección do centro.
Solicitudes
As solicitudes, dirixidas ao Vicerreitor de Cultura, entregaranse
nos Rexistros Xerais da Universidade no Campus de Compostela
ou no de Lugo e, para seren admitidas a trámite deberán conter a
seguinte documentación:
a. Instancia de solicitude cos datos identificativos das persoas
e/ou entidades e colectivos solicitante debidamente
preenchidos, así como a tabela da parte inferior indicando
a denominación dos proxectos e a cantidade solicitada para
cada un (a columna da dereita "cantidade que se concede"
será preenchida pola comisión de avaliación).
b. Programa detallado de cada acción ou ciclo para o que se
solicita axuda. Este programa deberá incluír:
obxectivos que se procuran
destinatarios/as
temporalización e localización
estrutura e contidos
orzamento de gastos
previsión doutros financiamentos, se fora o caso
A Vicerreitoría de Cultura ou a comisión avaliadora poderán
requirir ás persoas solicitantes máis información sobre a súa
petición, dando para isto un prazo de cinco días desde a
comunicación. Se, ao cabo deste tempo, non presentaren a
documentación requirida, a petición do subsidio arquivarase sen
mais trámite.
Prazo de presentación das solicitudes e resolución
Poden ser presentadas solicitudes, en calquera momento, entre o
26 de marzo e o 15 de decembro de 2009.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
A presente convocatoria, e as novas que se produzan
eventualmente no período abranxido entre o 26 de marzo e o final
do ano 2009, terán como días de resolución: 20 de abril, 14 de
xullo, 6 de outubro e 18 de decembro.
Para poderen ser consideradas en cada un das datas indicadas para
a resolución, as solicitudes deben ser entregadas nos Rexistros
Xerais da USC (en Lugo e Santiago de Compostela) antes das
14.00 horas dos días:
- 14 de abril, para a resolución do 20 de abril
- 9 de xullo, para a resolución de 14 de xullo
- 1 de outubro, para a resolución do 6 de outubro
- 14 de decembro para a resolución do día 18 de decembro.
A explicitación destas datas e o carácter aberto da convocatoria
teñen por obxecto permitir aos/ás solicitantes presentar a
solicitude cando máis oportuno o estimaren e en ningún caso é
indicativo de períodos concretos de realización nin de
segmentación temporal do Proxecto: as solicitudes poden abranxer
(e é mesmo recomendábel) na súa proposta de realización o
período total da convocatoria. Se unha fase da realización do
Proxecto se prolonga alén do 15 de marzo de 2010, esta fase pode
incluirse na solicitude (para por exemplo, mostrar a coherencia da
solicitude), mais, para recibir axuda, terá que presentarse na
convocatoria a realizar no primeiro trimestre de 2010.
Avaliación e selección
A avaliación das solicitudes correrá a cargo da correspondente
comisión do Consello de Goberno, quen procederá ao estudo das
mesmas ao remate do prazo de presentación e formulará un
informe que elevará ao Vicerreitor de Cultura, quen resolverá. A
comisión poderá solicitar consulta de asesoramento á Área de
Cultura para complementar as súas avaliacións.
Na súa avaliación a Comisión seguirá criterios de calidade e
consistencia dos proxectos, primando dun xeito especial os
seguintes aspectos:
a innovación, orixinalidade e creatividade dos contidos
a estabilidade no tempo fronte a actuacións puntuais
a transversalidade na procedencia de solicitantes e
destinatarios/as (diferentes sectores da comunidade
universitaria, diferentes centros...)
enfoque participativo fronte ao consumo pasivo
a participación cidadá
A comisión poderá transferir solicitudes presentadas a esta
convocatoria á de axudas a programas de actividades estudantís ou
á inversa, cando a natureza da actividade proposta así o indique.
Natureza e contía das axudas
A comisión poderá conceder axudas de igual ou inferior contía á
solicitada, e mesmo deixar peticións sen axuda se considerar que
non reúnen as condicións de calidade e consistencia requiridas.
Ningunha persoa ou colectivo solicitante poderá percibir
retribucións persoais con cargo ás axudas concedidas na presente
convocatoria.
Aplicación e seguimento das axudas
A materialización da axuda requirirá a aceptación da mesma por
parte da pesoa beneficiaria, comprometéndose a realizar as accións
aprobadas. Calquera modificación da acción orixinalmente
aprobada deberá ser comunicada a esta Vicerreitoría solicitando a
necesaria autorización para efectuala.
A comisión utilizará os procedementos oportunos de control e
seguimento na aplicación das cantidades que se concedan.

Páx. 26 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Na publicidade e difusión das actividades derivadas das accións
aprobadas farase constar que foron cofinanciadas pola
Vicerreitoría de Cultura da Universidade de Santiago de
Compostela e, eventualmente, por outras entidades colaboradoras
da USC para estes fins.
Os/as beneficiarios/as das axudas deberán remitir á Vicerreitoría
de Cultura unha breve memoria descritiva das actividades
realizadas, así como dous exemplares dos materiais impresos
editados con motivo das actividades obxecto de subvención no
prazo de dous meses a partir da realización das mesmas. O
incumprimento desta obriga será motivo para desestimar futuras
solicitudes.
En xeral, o incumprimento dos compromisos adquiridos de acordo
cos termos da solicitude presentada e as bases da presente
convocatoria poderá dar lugar á suspensión da axuda concedida e,
a ser o caso, á devolución das cantidades percibidas, así como a
desestimación de futuras solicitudes.
A Vicerreitoría de Cultura reservarase o dereito de comprobar os
datos contidos na solicitude de axuda, verificar a realización das
actividades subsidiadas e difundir e dar a coñecer estas
publicamente.
Os pagamentos derivados da aplicación das axudas serán
tramitados e librados ás persoas perceptoras últimas polo centro de
gasto da Vicerreitoría de Cultura.
CONVOCATORIA DE AXUDAS A ORGANIZACIÓN DE CICLOS E
ACCIÓNS CULTURAIS 2009-10 Instancia de solicitude
Solicitante (deberá especificarse o centro, colectivo, asociación, etc. que solicita e o
nome da persoa representante)____________________________________________
_______________________________________________________________________
Vinculación coa comunidade universitaria___________________________________
Enderezo para notificacións_______________________________________________
_______________________________________________________________________________
Enderezo electrónico__________________ Teléfono de contacto ________________
PROXECTOS PARA OS QUE SE SOLICITA AXUDA:
PROXECTO CANTIDADE QUE SE
SOLICITA
CANTIDADE QUE SE
CONCEDE
Solicita algún tipo de formación adicional? En caso afirmativo, indique (en folla á parte)
de que índole e o número previsíbel de persoas da súa entidade que poderían participar
no mesmo.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre Convocatoria de prazas de aloxamento do Servizo
Universitario de Residencias da USC. 2009-2010.
Acórdase aprobar a “Convocatoria de prazas de aloxamento do
Servizo Universitario de Residencias da USC. Curso 2009-2010”,
nos termos que se establecen.
CONVOCATORIA DE PRAZAS DE ALOXAMENTO DO
SERVIZO UNIVERSITARIO DE RESIDENCIAS DA USC
PARA O CURSO 2009 - 2010
Co obxecto de dar cumprimento ao Título Segundo do
Regulamento do Servizo Universitario de Residencias (SUR), o
Consello de Goberno da Universidade de Santiago de Compostela
ven de aprobar a convocatoria de prazas de aloxamento para o
curso académico 2009-2010.
1. PRAZAS ASIGNADAS A CADA SECTOR.
O número total de prazas que se ofertan nesta convocatoria 2009-
2010, para os sectores que a seguir se indican, é de 1110,
repartidas como segue:
Sectores Prazas %
Estudantes de Grao e de Primeiro e Segundo Ciclo
Estudantes de Terceiro ciclo, de Másteres Universitarios
950 85,59%
Oficiais, de Programas de Doutoramento (RD 1393/2007)
e Investigadores en Formación
110 9,91%
Estudantes de cursos de Posgraos propios 15 1,35%
Persoal Docente e Investigador (PDI) e Persoal de
Administración e Servizos (PAS)
8 0,72%
Membros da comunidade universitaria da USC
discapacitados
27 2,43%
Total 1110 100,00%
2. COTAS E PREZOS
O custo total da estancia durante os meses do curso académico que
van de outubro a xuño, ambos os dous inclusive, xa que o mes de
xullo será aboado por días, ratearanse por meses, debendo aboar
mensualmente as cantidades que deseguido se especifican:
Prezos ( 1 )
Cotas Tipo de Habitación
Tipos Individual Dobre
A 61 € 45 € Ata 2.500 €
RPD ( 2 )
B 95 € 73 € Entre 2.500,01 € e 3.800 €
C 122 € 102 € Entre 3.800,01 € e 5.050 €
D 157 € 137 € Entre 5.050,01 € e 6.500 €
E 215 € 168 € Entre 6.500,01 € e 8.999,99 €
RPD iguais ou superiores que
F 286 € 246 € 9.000 €
1 A convocatoria deste curso supón un incremento con respecto á do curso
2008-2009 dun 0´7 por 100 (IPC interanual do mes de febreiro de 2009).
2 RPD: renda persoal dispoñible calculada segundo figura no punto 5.A.b)
-Puntuación económica- desta convocatoria.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 27 de 50
- O Persoal Docente e Investigador (PDI), o Persoal de
Administración e Servizos (PAS), así como o estudantado
de Posgraos propios, só poderán obter as cotas E ou F
segundo a súa RPD.
- O prazo para a reclamación das cotas adxudicadas, que terá
que ser motivada, unha vez feita pública a asignación
destas, é de 7 días, finalizado o mesmo, non se terán en
conta novas reclamacións ou alegacións. A Comisión de
Garantías, de acordo co artigo 14 do Regulamento do SUR,
será a encargada de resolvelas.
- O modelo de solicitude atópase dispoñible nos centros do
SUR, no Servizo de Axudas e Servizos ao Alumnado e na
web www.usc.es/sur.
3. INCOMPATIBILIDADES
Segundo as distintas convocatorias de bolsas e axudas ao estudo
do Ministerio que ten a competencia nesas materias, a obtención
de calquera delas por parte do estudantado é incompatible con
calquera outra que para a mesma finalidade poidan recibir doutras
entidades ou persoas publicas ou privadas, polo que os
beneficiarios da axuda de residencias do Ministerio deberán optar
entre esta ou as cotas anteriormente establecidas.
4. QUEN PODE OPTAR A UNHA PRAZA NO SUR?
A. O Estudantado de readmisión e de nova admisión de grao,
de 1º, 2º e 3º Ciclo, de másteres universitarios oficiais, de
programas de doutoramento (RD 1393/2007), de cursos de
posgrao propios, e investigadores en formación.
1. Residentes e colexiais de readmisión: son de readmisión
os/as residentes e colexiais que xa ocuparon praza no
SUR durante o curso 2008-2009 e cumpran os requisitos
establecidos nesta convocatoria.
Estes/as residentes e colexiais teñen preferencia na
adxudicación das prazas, sobre os/as solicitantes de nova
admisión.
Tamén se consideran de readmisión:
- Os/as que inicien estudos de terceiro ciclo, de
másteres universitarios oficiais, de programas de
doutoramento ou sexan nomeados/as
investigadores/as en formación e foran residentes ou
colexiais durante o curso 2008-2009.
- Os/as que participaron durante o curso 2008-2009
nalgún dos programas de mobilidade nacional ou
intercambio internacional, e que foron residentes ou
colexiais no curso 2007-2008.
- Os/as que por algún motivo xustificado abandonaron
a residencia/colexio ao longo do curso 2008-2009 e
tiveron dereito á devolución da fianza.
- O estudantado de cursos de posgrao propios,
residentes no SUR durante o curso 2008-2009 por
este sector, mentres dure o curso para o que foron
admitidos.
O alumnado que o curso 2008-2009 estivo aloxado no
Colexio Maior Rodríguez Cadarso, terá preferencia
sobre o resto para elixir o centro onde se quere aloxar no
curso 2009-2010.
2. Estudantes de nova admisión: son de nova admisión:
a. O estudantado de grao, de primeiro, segundo e
terceiro ciclo, de másteres universitarios oficiais, de
programas de doutoramento (RD 1393/2007), e de
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
cursos de posgrao propios, que se matriculen nun
centro da USC durante o curso 2009-2010.
b. Os/as investigadores/as en formación, coas categorías
recollidas no artigo 34 dos Estatutos da Universidade.
B. O Persoal Docente e Investigador (PDI) e Persoal de
Administración e Servizos (PAS)
1. Os/as que teñan unha relación laboral ou administrativa
coa Universidade e xustifiquen a necesidade de
permanecer temporalmente nun centro do SUR.
2. O persoal investigador en xeral, nos períodos en que
poidan acreditar a súa pertenza a proxectos de
investigación realizados en institutos e departamentos da
USC, con dedicación a tempo completo.
5. BAREMOS PARA A AVALIACIÓN DAS SOLICITUDES
A. Estudantes de grao e de 1º e 2º Ciclo
A puntuación total para a avaliación será a suma da
puntuación académica e económica que se obteña, segundo
os criterios que deseguido se especifican:
a. Puntuación académica:
1. Estudantes procedentes do bacharelato ou de
módulos de FP: A súa puntuación académica virá
dada pola nota final das PAAU da convocatoria de
xuño ou do expediente do ciclo superior de formación
profesional, de acordo co seguinte baremo:
Sobresaliente (10) 4
Sobresaliente (9,0 - 9,9) 3
Notable (7,0 - 8,9) 2
Aprobado (5,0 – 6,9) 1
Suspenso (0 - 4,9) 0
2. Estudantes Universitarios: Terase en conta a nota
media simple de todo o expediente académico, é dicir,
a nota media obtida considerando exclusivamente as
convocatorias efectivamente consumidas e
cualificadas con “suspenso, aprobado, notable,
sobresaliente, matrícula de honra” ou os seus
equivalentes numéricos, segundo o establecido na
Resolución Reitoral do 19 de abril de 2005, pola que
se aplica na USC o Protocolo de Colaboración
asinado entre a Consellaría de Educación e
Ordenación Universitaria e as Universidades de
Santiago de Compostela, A Coruña e Vigo (DOG do
23 de marzo de 2005), para a valoración de
expedientes académicos, e de acordo co seguinte
baremo:
Matrícula de Honra 4
Sobresaliente (9,0 – 10) 3
Notable (7,0 - 8,9) 2
Aprobado(5,0 – 6,9) 1
Suspenso(0 - 4,9), renuncia ou non presentado 0
2.1. Estudantes de readmisión: Terán que ter
superado, nas convocatorias de febreiro e xullo
do curso 2008-2009, un mínimo de 30 créditos
ou, naqueles casos en que estiveran matriculados
en menos de 60 créditos, a metade destes.
2.2. Estudantes de nova admisión que proveñan de
estudos universitarios: O baremo indicado
aplicaráselles sempre e cando teñan superado,
entre as convocatorias de febreiro e xullo do

Páx. 28 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
curso 2008-2009, o 50 por cen dos créditos totais
nos que estivo matriculado. Se non cursaron
estudos durante ese curso académico, este
requisito esixirase respecto do último curso
realizado.
Só no momento da solicitude e ante o incumprimento
dos requisitos académicos, o estudantado poderá
presentar as alegacións que estimen oportunas,
sempre debidamente acreditadas (causas de saúde,
xustificadas co historial médico expedido polo
médico de cabeceira ou do especialista asignado polo
servizo público de saúde; motivos familiares,
resolucións xudiciais, etc.). As alegacións presentadas
fóra deste prazo non serán tidas en conta.
A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e
Compromiso Social convocará á Comisión de
Garantías que, de acordo co disposto no artigo 14 do
Regulamento do SUR, será a encargada de ter en
conta e valorar os supostos excepcionais presentados.
Asemade, para valorar temas de saúde, poderá contar
co asesoramento dun/dunha profesional da medicina
con acreditada experiencia. Contra a súa decisión non
caberá reclamación.
b. Puntuación Económica:
Virá dada pola renda familiar (RF) do/da solicitante,
determinada de acordo coas resolucións correspondentes
do Ministerio que ten a competencia en materia de
bolsas, polas que se convocan as bolsas para os alumnos
que inicien estudos universitarios.
1. Para a admisión:
Teranse en conta as rendas do exercicio do ano
2007 que se calcularán de acordo co punto segundo
do artigo 12 da Resolución de 6 de maio de 2008, da
Secretaría de Estado de Educación e Formación, pola
que se convocan bolsas para o alumnado que inicie
estudos universitarios no curso 2008-2009 (BOE do
día 13): “Sumarase a base impoñible xeral coa base
impoñible de aforro, excluíndose os saldos netos
negativos de ganancias e perdas patrimoniais
correspondentes a xercicios anteriores a 2007. Deste
resultado restarase a cota resultante da
autoliquidación”. O resultado final dividirase polo
número de membros computables da unidade familiar.
É dicir, a renda persoal dispoñible (RPD) = RF/nº
membros computables; sendo a RF:
- Rendas con declaración: cuadrículas: 450+452-
454+457+460-741, da declaración do IRPF do
exercicio do ano 2007.
- Rendas sen declaración: ingresos brutos de todo
tipo (salarios, rendementos do capital mobiliario,
etc.), menos gastos deducibles e retencións do ano
2007.
2. Para o cálculo das cotas
No mes de outubro procederase a adxudicar as cota
que teñen que aboar os/as residentes/colexiais. Para
iso:
Teranse en conta as rendas do exercicio do ano 2008
que se calcularán de acordo coa Resolución da
Secretaría de Estado de Educación e Formación
Profesional, pola que se convoquen as bolsas para os
alumnos que inicien estudos universitarios no curso
2009-2010 (pendente de publicación).
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
- Rendas con declaración: cuadrículas: 450+452-
454+457+460-741, da declaración do IRPF do
exercicio do ano 2008.
- Rendas sen declaración: ingresos brutos de todo
tipo (salarios, rendementos do capital mobiliario,
etc.), menos gastos deducibles e retencións do ano
2008.
De acordo coa Renda Persoal Dispoñible asignarase
ás solicitudes presentadas, a puntuación económica
seguinte:
Con RPD ata 2.500 € 4 puntos
Entre 2.500,01 € e 3.800 € 3 puntos
Entre 3.800,01 € e 5.050 € 2 puntos
Entre 5.050,01 € e 6.500 € 1,5 puntos
Entre 6.500,01 € e 8.999 € 1 puntos
Con RPD por
encima de
9.000 € 0 puntos
MEMBROS COMPUTABLES DA UNIDADE
FAMILIAR:
Para os efecto do cálculo da renda familiar son
membros computables da unidade familiar os pais e,
de ser o caso, o titor ou persoa encargada da garda e
protección do menor, quen terán a consideración de
sustentadores principais da familia. Tamén serán
membros computables o/a solicitante, os/as
irmáns/irmás solteiros/as menores de vinte e cinco
anos e que convivan no domicilio familiar a 31 de
decembro de 2008, ou os/as de maior idade, cando se
trate de persoas con discapacidade física, psíquica ou
sensorial, así como os ascendentes dos pais que
xustifiquen a súa residencia no mesmo domicilio que
os anteriores co certificado municipal correspondente.
No caso de divorcio ou separación legal dos pais non
se considerará membro computable aquel deles que
non conviva co/coa solicitante da bolsa. Non obstante,
de ser o caso, terá a consideración de membro
computable e sustentador principal, o novo cónxuxe
ou persoa unida por análoga relación cuxas rendas se
incluirán dentro do cómputo da renda familiar.
No suposto de que o/a solicitante sexa maior de idade
e se atope en situación de acollemento, terá a
consideración de non integrado na unidade familiar a
estes efectos.
Se o/a solicitante alega a súa independencia familiar e
económica, calquera que sexa o seu estado civil,
deberá acreditar documentalmente esta circunstancia,
os medios económicos cos que conta e a titularidade
ou o aluguer do seu domicilio. Para determinar os
medios económicos utilizarase como referencia o
Indicador Público de Renda de Efectos Múltiples
(IPREM), que anualmente aproba o Goberno. De non
xustificalo suficientemente aplicaránselle os prezos
estipulados para a cota F.
En caso de empate na puntuación global de dous ou
máis solicitantes, a orde de prelación virá dada polas
rendas familiares dispoñibles ordenadas de menor a
maior, prescindido da puntuación académica.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 29 de 50
B. Estudantes de 3º ciclo, de másteres universitarios
oficiais, de programas de doutoramento (RD 1393/2007)
e investigadores en formación
A puntuación académica para os/as que inicien estudos de
terceiro ciclo, de másteres universitarios oficiais e de
programas de doutoramento (RD 1393/2007), virá dada pola
nota media obtida nos estudos de 1º e 2º ciclo. Aqueles/as
que foron residentes no curso anterior por estes sectores
terán dereito á readmisión sempre que cumpran os
requisitos establecidos nesta convocatoria para tal condición
e teñan aprobado o 50 por 100 dos créditos nos que
estiveron matriculados.
Os/as investigadores/as en formación de nova admisión
deberán estar matriculados na etapa de tese cunha
dedicación igual ou superior a media xornada ou ser
bolseiros/as de investigación de convocatoria pública. O
criterio para a adxudicación das prazas nestes casos será a
orde de presentación de solicitude. Os/as investigadores/as
en formación que xa foron residentes terán dereito á
readmisión sempre que cumpran os requisitos establecidos
nesta convocatoria.
En todos os casos a puntuación económica será a que lles
corresponda de acordo co estipulado no apartado anterior.
C. Estudantes de cursos de Posgraos propios
A puntuación académica para os/as que inicien estudos de
posgraos propios virá dada pola nota media obtida nos
estudos de 1º e 2º ciclo.
Puntuación económica: só poderán obter as cotas E ou F
segundo a súa RPD calculada segundo figura no punto 5, A,
b) desta convocatoria
Os alumnos estranxeiros deste sector que queiran que
se estableza puntuación económica para poder optar á
asignación da Cota E, teñen que entregar, xunto coa
solicitude, a documentación necesaria para acreditar
as súas circunstancias económica (ingresos de
calquera tipo dos membros computables da unidade
familiar, retencións, deducións, bolsas, etc.), senón a
presentan aboarán o prezo correspondente á cota F.
En calquera caso a moeda do país de orixe deberá vir
convertida a euros.
6. AUTORIZACIÓN PARA OBTER DATOS DA AXENCIA
TRIBUTARIA
A presentación da solicitude de aloxamento implicará a
autorización á Universidade para obter a través das
correspondentes administracións tributarias, os datos necesarios
para determinar a renda familiar dos membros computables da
familia do/da solicitante, así como aquelas outras informacións
acreditativas das situacións persoais alegadas e que estean en
poder dalgunha Administración Pública, a efectos de obter praza
no Servizo Universitario de Residencias. Para iso é imprescindible
que as solicitudes sexan asinadas por todos os membros
computables da familia.
No caso de que a solicitude de praza de aloxamento sexa
formulada por persoas que formen parte de unidades familiares
nas que as Administracións Tributarias non dispoñan de datos,
será o/a propio/a solicitante quen deba aportar información
fidedigna sobre a situación económica de renda da súa unidade
familiar.
Do mesmo modo, si existisen dificultades técnicas que impidan ou
dificulten a cesión dos datos por parte das Administracións
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Tributarias, requirirase ao/á solicitante de praza de aloxamento a
presentación do certificado resumo da declaración anual do
imposto sobre a renda das persoas físicas ou o certificado de
imputacións, de ser o caso, dos membros computables da súa
familia.
7. SOLICITUDES, LUGAR DE PRESENTACIÓN E
PRAZOS
A. Impresos de solicitude:
Os impresos de solicitude de praza poderán recollerse en
calquera dos colexios maiores ou residencias universitarias
que compoñen o SUR, no Servizo de Axudas e Servizos ao
Alumnado (Pavillón Estudantil, 1ª planta - Campus Sur
Santiago de Compostela), na Vicexerencia do Campus de
Lugo (Ed. Biblioteca Intercentros, Campus Universitario
27002. Lugo), e na páxina:
http://www.usc.es/sur/
B. Lugares de presentación:
Xunto coa documentación requirida no punto 8, todas as
persoas poderán entregar a solicitude no Servizo de Axudas
e Servizos ao Alumnado (Pavillón Estudantil - Campus
Sur), na Vicexerencia do Campus de Lugo (Ed. Biblioteca
Intercentros, Campus Universitario 27002. Lugo) ou por
calquera dos procedementos recollidos no artigo 38.4 da Lei
30/92, do 26 de novembro, de réxime xurídico das
administracións públicas e do procedemento administrativo
común.
Tamén poderán presentala:
- Os/as que foron residentes no curso 2008-2009, no
último centro no que obtiveron praza. Nese momento, se
lles interesa, deberán solicitar o cambio de centro.
- Os/as que soliciten praza por primeira vez, en calquera
colexio ou residencia do SUR. Deberán marcar, por orde
de preferencia, a totalidade dos centros. Será causa de
exclusión non cumprir esta esixencia.
C. Prazos de presentación:
Presentarase unha única solicitude por persoa e campus.
- Os/as residentes/colexiais de readmisión e o PDI e PAS,
desde o día 3 de xuño ata as 14 horas do día 19 de xuño
de 2009, ambos os dous inclusive.
- O alumnado e o PDI e PAS de nova admisión, desde o
día 22 de xuño ata as catorce horas do día 10 de xullo de
2009, ambos os dous inclusive.
8. DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE ACOMPAÑAR ÁS
SOLICITUDES
Os/as residentes/colexiais de readmisión aos que non lles varie a
súa situación familiar respecto ao curso 2008-2009, non
presentarán ningunha documentación, agás que o consideren
necesario.
Os documentos expedidos nunha lingua distinta do galego ou
castelán deberán acompañarse coa correspondente tradución.
A. COMÚN A TODOS/AS OS/AS SOLICITANTES DE
NOVA ADMISIÓN
Todas as solicitudes deben vir acompañadas da seguinte
documentación:

Páx. 30 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
a. Copia do DNI do/da solicitante e de todos os membros
computables da familia maiores de 14 anos
b. Copia da folla do libro de familia dos/das menores de 14
anos
c. O estudantado que se incorpora á USC por primeira vez
procedente do Bacharelato deberá presentar copia da
cualificación das PAAU, e se procede doutras
universidades ou dos módulos de FP, copia dunha
certificación académica coas cualificacións detalladas
por curso.
d. Certificado de convivencia do Concello no que figuren
todos os membros que vivan no domicilio familiar,
incluído o solicitante.
e. Certificado de minusvalía cualificada, cuxo grao debe
ser igual ou superior a 33 por 100, dos/das irmáns/irmás
maiores de 25 anos.
f. Xustificación de viuvez, solteiría, separación ou divorcio
do pai ou da nai do/da solicitante.
g. Xustificante de orfandade absoluta do/da solicitante.
B. DOCUMENTACIÓN ECONÓMICA ESPECÍFICA
A Universidade, de acordo co punto 6 da convocatoria,
solicitará ás Administracións Tributarias os datos necesarios
para determinar a renda familiar dos membros computables da
familia do/da solicitante, polo que non haberá que aportar
documentación económica agás nas situacións e casos que
deseguido se enumeran:
a. Se a solicitude de praza de aloxamento é formulada por
persoas que formen parte de unidades familiares nas que
as Administracións Tributarias non dispoñan de datos,
será o/a propio/a solicitante quen deba aportar
información fidedigna sobre a situación económica de
renda da súa unidade familiar: Fotocopia do certificado
anual de calquera tipo de ingresos percibidos no ano
2008 (traballo, pensións, desemprego, rendementos do
capital mobiliario, etc.) onde figuren as retencións do
IRPF e as cotizacións á Seguridade Social dos membros
computables que non fan a declaración da renda;
certificado de vida laboral dos membros computables
que non fan a declaración da renda, etc.
b. Do mesmo modo, si existisen dificultades técnicas que
impidan ou dificulten a cesión dos datos por parte das
Administracións Tributarias, requirirase ao/á solicitante
de praza de aloxamento a presentación do certificado
resumo da declaración anual do imposto sobre a renda
das persoas físicas ou o certificado de imputacións, de
ser o caso, dos membros computables da súa familia.
c. Nos casos no que o/a solicitante alegue a súa
independencia familiar e económica, calquera que sexa o
seu estado civil, deberá acreditar de forma fidedigna esta
circunstancia, os medios económicos cos que conta e a
titularidade ou aluguer do seu domicilio.
d. Os estudantes estranxeiros, que queiran que se lles teña
en conta a puntuación económica para optar á asignación
das cotas establecidas no punto 2, teñen que entregar,
xunto coa solicitude, a documentación necesaria para
acreditar a súa circunstancia económica (ingresos de
calquera tipo dos membros computables da unidade
familiar, retencións, deducións, bolsas, etc.), referida ao
exercicio do ano 2007, senón a presentan aboarán o
prezo correspondente á cota F. En calquera caso a
moeda do país de orixe deberá vir convertida a euros.
e. O estudantado que teña veciñanza administrativa no País
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Vasco a 1 de xaneiro de 2008 deberá presentar os datos
económicos correspondentes referidos ao ano 2008.
A ocultación ou falseamento dos datos declarados conlevará a
perda da praza de aloxamento.
C. MEMBROS DA COMUNIDADE UNIVERSITARIA
DISCAPACITADOS
1. Certificación oficial na que se acredite o seu grao de
discapacidade.
2. As persoas que precisen apoio específico (cuartos
adaptados, apoios personalizados...), teñen que
especificalo pormenorizadamente ao solicitar a praza e
presentar unha certificación médica oficial na que se
detalle a súa situación actual e as súas consecuencias de
cara á vida cotiá.
D. OUTRA DOCUMENTACIÓN
Todos/as os/as solicitantes poden presentar calquera outra
documentación que consideren oportuna para que, de ser o caso,
poida terse en conta na adxudicación das prazas.
9. EXCLUSIÓNS
Ademais dos/das que non cumpran os requisitos esixidos en cada
caso nesta convocatoria, non poderán ser admitidos/as os/as
residentes/colexiais que:
1. Nalgunha convocatoria anterior se lles comprobaran
discrepancias entre os datos declarados e os reais.
2. Os que non aboaran a matrícula no curso 2008-2009.
3. Aqueloutros/as que permitiron habitualmente o uso parcial ou
total da habitación a outras persoas na convocatoria de verán
ou na convocatoria xeral (curso 2008-2009). Para estes
efectos, a dirección do colexio ou residencia iniciará un
expediente para acreditar esta circunstancia na que, en todo
caso, se dará audiencia á persoa ou persoas afectadas. A
resolución será ditada polo director ou directora do centro e
contra ela poderá interpoñerse recurso de alzada perante o
reitor. En todo caso, e para que teña eficacia a resolución da
dirección, deberá ser adoptada con anterioridade ao remate do
prazo establecido para a presentación de solicitude de praza
para os/as alumnos/as de readmisión. A interposición de
recurso non interromperá a súa executividade, de
conformidade co artigo 111 da Lei 30/1992, de réxime
xurídico das administracións públicas e do procedemento
administrativo común, modificada pola Lei 4/1999, do 13 de
xaneiro.
4. Os/as que cometeron outras faltas graves e foron
sancionados/as coa expulsión definitiva durante a súa estancia
no SUR.
5. Os/as que o día 6 de xullo de 2009 manteñan cantidades
pendentes de pagamento en concepto de dereitos de
aloxamento, ou que sexan reincidentes por dous meses
consecutivos sen causa xustificada no atraso do pagamento
das cotas.
6. O estudantado, os/as investigadores/as en formación e o
PDI e PAS perderán o dereito á praza obtida, no momento
en que perdan a vinculación coa USC.
10. ADXUDICACIÓN DAS PRAZAS
Todas as listas e relacións ás que se refire este punto serán
publicadas nos taboleiros de anuncios dos centros do SUR, no do
Servizo de Axudas e Servizos ao Alumnado, no da Vicerreitoría

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 31 de 50
de Comunidade Universitaria e Compromiso Social (Casa Jimena
e Elisa Fernández de la Vega), no da Vicerreitoría de
Coordinación do Campus de Lugo, e na páxina web
http://www.usc.es/sur/.
A. Listas provisorias
Unha vez procesadas as solicitudes, o 4 de agosto publicaranse
as listas provisorias de solicitantes que teñen presentada
completa a documentación requirida, nas que figurará a súa
puntuación e a orde de preferencia dos centros que marcasen na
súa solicitude, e as listas de excluídos, xunto coa causa que
motiva a súa exclusión.
Os/as interesados/as dispoñen de prazo ata as 14 horas do día 11
de agosto para entregar no Servizo de Axudas e Servizos ao
Alumnado (Pavillón Estudantil - Campus Sur) e na
Vicexerencia do Campus de Lugo (Edificio Biblioteca
Intercentros, Campus Universitario), a documentación requirida
ou que estimen oportuna para completar as solicitudes.
B. Listas definitivas
O día 25 de agosto publicaranse as listas definitivas de
admitidos/as en cada centro, a lista de agarda e a relación de
excluídos/as.
A admisión e asignación de centro farase por rigorosa orde de
puntuación tendo en conta as preferencias indicadas nas
solicitudes.
As persoas que están na lista de agarda e desexen seguir
optando a unha praza no SUR teñen que confirmalo antes das 14
horas do día 2 de setembro, para o que cubrirán o impreso
dispoñible a tal efecto, nos Centros do SUR, no Servizo e na
páxina web http://www.usc.es/sur/
11. PAGAMENTO DA FIANZA PARA CONFIRMAR A
RESERVA DA PRAZA
A partir do día 25 de agosto as persoas admitidas deberán
entregar, ata as 14 horas do día 2 de setembro, no Servizo de
Axudas e Servizos ao Alumnado, Pavillón Estudantil, 1ª planta,
Campus Sur, Santiago de Compostela ou por calquera dos
procedementos recollidos no artigo 38.4 da Lei 30/92, do 26 de
novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do
procedemento administrativo común, o xustificante de ter feito o
ingreso de 150 euros en concepto de fianza na conta da USC nº
**** **** ** ******1172 de Caixa Galicia – Caixa de Aforros de
Galicia, Oficina de Organismos, rúa Montero Ríos, 9, 15706-
Santiago de Compostela.
O devandito xustificante de ingreso poderá tamén ser enviado por
fax ao número 981 59 51 17, responsabilizándose a persoa que o
envia de que sexa lexible no punto de destino, se non fora lexible
quedará excluída.
O pago poderá facerse en Caixa Galicia mediante os impresos
normalizados dispoñibles no Servizo de Axudas e Servizos ao
Alumnado ou mediante transferencia bancaria en cuxo xustificante
deberá figurar o nome do estudante e o Centro onde foi admitido.
Só a entrega deste xustificante servirá como confirmación da
aceptación da praza por parte do/da solicitante, é polo tanto
insuficiente o ingreso na entidade bancaria. No caso de non
cumprir este trámite entenderase que renuncia á praza concedida,
non admitíndose ningún xustificante de pago nin reclamación fóra
do prazo establecido.
12. CAMBIO DE CENTRO
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
- Os/as que foron residentes/colexias no curso 2008-2009, se
lles interesa cambiar de centro, deberán solicitalo no
momento de facer a solicitude.
- O alumnado de nova admisión interesado en pedir cambio
de centro terán que solicitalo no momento da entrega do
xustificante de ter feito o ingreso da fianza. Para isto
cubrirán o impreso que para tal efecto se lle entregará no
Servizo de Axudas e Servizos ao Alumnado.
13. MOVEMENTO DA LISTA DE AGARDA E CAMBIOS
DE CENTRO
O día 8 de setembro, unha vez rematado o prazo para que as
persoas que están na lista de agarda confirmaran o seu desexo de
seguir optando a unha praza no SUR, procederase a facer o
movemento da lista de agarda e, de ser o caso, os cambios de
centro solicitados.
As persoas admitidas terán de prazo ata o día 11 de setembro para
facer efectivo o pago da fianza, seguindo a tramitación recollida
no punto 11.
De ser necesario facer un segundo movemento da lista de agarda
este realizarase o día 16 de setembro de 2008.
14. PAGO DO ALOXAMENTO
O aboamento do aloxamento poderá facerse a través de:
- Preferentemente domiciliación bancaria.
- En Caixa Galicia.
- Nos propios centros a través dos terminais punto de venta
(TPV).
Os impresos atópanse dispoñibles nos centros do SUR e no
Servizo de Axudas e Servizos ao Alumnado.
15. DURACIÓN DA ESTADÍA
Os centros do SUR pecharán nos períodos en que non existan
actividades docentes ou exames. A Vicerreitoría de Comunidade
Universitaria e Compromiso Social resolverá o aloxamento
dos/das residentes/colexiais que, previa xustificación, necesiten
permanecer nel. En todo caso, os/as residentes/colexiais teñen que
abandonar o centro ao día seguinte do último exame da
convocatoria de xullo do curso académico.
16. DEVOLUCIÓN DE FIANZAS
Os/as residentes e colexiais deberán solicitar a devolución da
fianza aínda que volvan a solicitar praza para o curso seguinte, e
devolveráselles mediante talón nominativo, se non teñen o pago
mensual domiciliado, ou mediante transferencia bancaria se pagan
as mensualidades por este medio, sempre que deixen a habitación
nas condicións en que lles foi entregada e non teñan pagos
pendentes:
- Ao rematar o período de aloxamento solicitado, sempre que
a praza sexa ocupada durante todo o período.
- Se por causa de forza maior- que deberá xustificar
documentalmente- renuncia á praza por escrito.
17. OUTRAS DISPOSICIÓNS
1. A ocupación dunha praza no SUR implica a aceptación das
normas que o rexen: as recollidas nesta convocatoria, o
regulamento do SUR, o regulamento de réxime interno do
centro, e as normas ditadas por cada dirección .

Páx. 32 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
2. En calquera momento poderase solicitar a documentación
complementaria que se considere necesaria para acreditar os
datos requiridos nesta convocatoria. A ocultación e non
presentación destes datos será motivo de perda da praza.
3. No caso de que os/as residentes/colexiais non aboen nos 6
primeiros días de cada mes as cotas adxudicadas, terá como
consecuencia, ademais do establecido no art. 9 do
regulamento do SUR, a posibilidade de suspensión da
prestación dos servizos.
4. Cando as necesidades do servizo o requiran, poderá
procederse á agrupación de cuartos dentro do mesmo
centro.
5. Como norma xeral, non poderán renovar a praza, no propio
colexio maior ou residencia universitaria, os membros do
equipo de dirección a partir do momento en que deixen os
seus cargos, salvo que medie o consentimento dos equipos
directivos entrantes, pero poden, se cumpren os requisitos,
optar ou renovar a praza noutro centro do SUR.
6. A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso
Social resolverá as dúbidas que poidan xurdir na aplicación da
presente convocatoria a través do Servizo de Axudas e
Servizos ao Alumnado, Pavillón Estudantil - Campus Sur.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre Convocatoria para estudantes de mobilidade
internacional de prazas de aloxamento do SUR.
Acórdase aprobar a “Convocatoria para estudantes de mobilidade
internacional, de prazas de aloxamento do SUR”, nos termos que
se establecen.
CONVOCATORIA PARA ESTUDANTES DE MOBILIDADE
INTERNACIONAL DE PRAZAS DE ALOXAMENTO DO
SERVIZO UNIVERSITARIO DE RESIDENCIAS DA
UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
CURSO 2009-2010
A Universidade de Santiago de Compostela (USC) recolle nas
súas liñas estratéxicas, o desenvolvemento dun plan de
internacionalización, mantendo unha aposta decidida polo
reforzamento das conexións e os programas de mobilidade e
cooperación con outros sistemas universitarios, en especial no
contorno europeo e latinoamericano.
Un elemento importante neste obxectivo é facilitarlles aloxamento
aos estudantes destes programas de mobilidade.
Por iso, o Consello de Goberno da USC, de acordo co recollido no
Título Segundo do Regulamento do Servizo Universitario de
Residencias (SUR), ven de aprobar esta convocatoria de prazas de
aloxamento para os estudantes de mobilidade internacional para o
curso académico 2009-2010.
1. SOLICITANTES
Poderán solicitar praza de aloxamento no SUR os estudantes que
participen nos programas de mobilidade internacional, admitidos
na USC para cursar estudos durante o curso académico 2009-
2010.
2. PRAZAS ASIGNADAS
O número total de prazas que se ofertan é de 100.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
3. PREZO
O custo total da estancia no curso académico ratearase por meses,
debendo aboar mensualmente polo aloxamento en habitación
dobre a cantidade de 246 €.
4. SELECCIÓN DE SOLICITANTES
As prazas de aloxamento serán adxudicadas, ata cubrir o total das
convocadas, tendo en conta como criterios de selección, o maior
tempo de permanencia na USC (curso completo, semestre) dos
solicitantes, e a data e hora de recepción da solicitude no correo
electrónico: mobilidade.sur@usc.es
5. SOLICITUDES E PRAZOS
A. Solicitudes (Doc. 1):
As persoas interesadas deberán cubrir, en todos os seus
apartados, o impreso de “Solicitude de prazas de aloxamento”
que está publicado na páxina http://www.usc.es/sur, e envialo
ao correo electrónico mobilidade.sur@usc.es
B. Prazos de presentación:
O prazo de presentación abarca desde o día seguinte á
publicación desta convocatoria ata cubrir o total das prazas
ofertadas, sendo o 20 de maio de 2009 o último día para poder
enviar a solicitude.
6. ADXUDICACIÓN DAS PRAZAS
Tanto aos solicitantes aos que se lles adxudique praza como aos
que non a teñan, se lles comunicara ao correo electrónico que
figure na súa solicitude, confeccionándose unha lista de agarda
por orde de preferencia.
Para que os admitidos confirmen a reserva da praza adxudicada,
deberán enviar, unha vez que se lles comunique a admisión, o
xustificante de ter feito o ingreso dalgunha das modalidades que
figuran no impreso de “Confirmación de reserva da praza de
aloxamento adxudicada.
O ingreso poderá facerse mediante transferencia ou talón bancario,
á conta da Universidade de Santiago de Compostela cuxos datos
son os seguintes:
Banco: Caixa Galicia- Caixa de Aforros de Galicia
Oficina de Organismos
Rúa Montero Ríos, 9
15706-Santiago de Compostela
Código internacional de conta bancaria IBAN: ES94 2091 0388 98
3110001172
Código de identificación bancaria (Swift): CAGLESMMXXX
O devandito xustificante deberá enviarse escaneado xunto co
impreso de “Confirmación de reserva da praza de aloxamento
adxudicada”, á dirección de correo, mobilidade.sur@usc.es dentro
dos 7 días seguintes á comunicación de admisión. No caso de non
cumprir este trámite entenderase que se renuncia á praza
concedida.
7. DEVOLUCIÓN DA FIANZA
A fianza será devolta, previa solicitude, sempre que deixen a
habitación nas condicións en que lles foi entregada e non teñan
pagos pendentes:
- Ao rematar o período de aloxamento solicitado, sempre
que a praza sexa ocupada durante todo ese tempo.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 33 de 50
- Se por causa de forza maior- que deberá xustificar
documentalmente-renuncia á praza por escrito.
8. PAGO DO ALOXAMENTO
Unha vez aloxados no Servizo Universitario de Residencias, o
pago pendente que se realice mes a mes poderá efectuarse,
- En Caixa Galicia na mesma conta que figura no punto 6
desta convocatoria.
- Nos propios centros a través dos terminais punto de venta
(TPV)
Os impresos para poder facer os pagos atópanse dispoñibles nos
centros do SUR e no Servizo de Axudas e Servizos ao Alumnado.
9. DURACIÓN DA ESTADÍA
Os centros do SUR pecharán nos períodos en que non existan
actividades docentes ou exames. A Vicerreitoría de Comunidade
Universitaria e Compromiso Social resolverá o aloxamento dos
residentes/colexiais que, previa xustificación, necesiten
permanecer nel. En todo caso, os residentes/colexiais teñen que
abandonar o centro ao día seguinte do último exame da
convocatoria de xullo do curso académico.
10. OUTRAS DISPOSICIÓNS
1. A ocupación dunha praza no SUR implica a aceptación das
normas que o rexen: as recollidas nesta convocatoria, as que
figuran no regulamento do SUR, as do regulamento de
réxime interno do centro, e as normas ditadas por cada
dirección .
2. Os residentes que aboen por meses o custo do aloxamento,
deberán facelo nos 6 primeiros días de cada mes, senón
terá como consecuencia, ademais do establecido no art. 9
do regulamento do SUR, a posibilidade de suspensión da
prestación dos servizos.
3. Cando as necesidades do servizo o requiran, poderá
procederse á agrupación de cuartos dentro do mesmo
centro.
4. A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso
Social resolverá as dúbidas que poidan xurdir na aplicación
da presente convocatoria a través do Servizo de Axudas e
Servizos ao Alumnado, Pavillón Estudantil - Campus Sur e
da Vicexerencia do Campus de Lugo (Edificio Biblioteca
Intercentros, Campus Universitario)
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre Convocatoria de Bolsas de Comedor. Curso 2009-
2010.
Acórdase aprobar a “Convocatoria de bolsas de comedor. Curso
2009-2010”, nos termos que se establecen.
CONVOCATORIA DE BOLSAS DE COMEDOR DO
SERVIZO UNIVERSITARIO DE RESIDENCIAS (SUR)
CURSO 2009 - 2010
A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso
Social co obxecto de poñer en marcha accións de apoio económico
ao estudantado e garantir a igualdade de oportunidades das
familias con menos recursos, convoca bolsas de comedor para os
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
alumnos da Universidade de Santiago de Compostela (USC)
consonte ás seguintes
BASES
PRIMEIRA. SOLICITANTES
Poderán acceder a estas bolsas os estudantes matriculados na USC
no curso académico 2009/10 que cumpran os seguintes requisitos:
1. Estar aloxado no Servizo Universitario de Residencias
(SUR) da USC durante todo o curso 2009/2010.
2. Ser bolseiro no curso 2009/2010 das convocatorias de
bolsas anticipada, xeral ou mobilidade do Ministerio que
ten a competencia nesa materia, co compoñente de
residencia.
SEGUNDA. SOLICITUDE
O impreso de solicitude estará dispoñible: no Campus de Santiago,
na Sección de Servizos á Comunidade Universitaria do Servizo de
Axudas e Servizos ao Alumnado (Pavillón Estudantil – Campus
Sur); no Campus de Lugo, na Vicexerencia (Edificio de Servizos
Administrativos e Biblioteca Intercentros, Campus Universitario),
e na páxina web: http://www.usc.es/bolsas en Bolsas e Axudas da
USC.
As solicitudes presentaranse nos Rexistros Xerais da
Universidade: no de Santiago, sito no Colexio de San Xerome, s/n,
15782, e no de Lugo, sito no Edificio de Servizos Administrativos
e Biblioteca Intercentros, Campus Universitario, 27002; nos
Rexistros Auxiliares das Unidades de Xestión Académica, o do
Campus Sur sito no edificio do Pavillón Estudantil e o do Campus
Norte sito no Burgo das Nacións, ou por calquera dos
procedementos recollidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de
novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do
procedemento administrativo común.
TERCEIRA. PRAZO
O prazo de solicitude abranguerá desde o 2 de novembro de 2009
ata o 30 de setembro de 2010. Os estudantes deberán solicitar esta
bolsa ao longo do mes seguinte ao ingreso da axuda de residencia
concedida polo Ministerio.
CUARTA. DOCUMENTACIÓN
Os estudantes presentarán xunto coa solicitude, a documentación
que deseguido se relaciona:
1. Copia do resgardo de ter ingresado no número de conta
2091 0388 98 3110001172 (Caixa Galicia, Santiago de
Compostela) en concepto de aloxamento en residencia o
pago íntegro do compoñente de residencia da bolsa
concedida polo Ministerio.
2. Documento facilitado pola entidade bancaria no que conste
o código da conta cliente cos códigos que identifican o
banco, a oficina, o díxito de control e o número da conta,
da que deberá ser titular ou cotitular o alumno bolseiro e na
cal se aboará o importe da axuda.
Para seren admitidos ao procedemento de selección os aspirantes
manifestarán na súa solicitude que reúnen todos e cada un dos
requisitos e condicións de acceso esixidas na data de expiración do
prazo para a presentación de solicitudes.
A presentación da solicitude á bolsa implica a total aceptación das
bases por parte de cada solicitante.

Páx. 34 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
QUINTA. TRAMITACIÓN
Correspóndelle á Sección Servizos á Comunidade Universitaria do
Servizo de Axudas e Servizos ao Alumnado:
- A revisión das solicitudes e dos documentos preceptivos
para, no caso de ser necesario, requirir ao interesado que
repare as faltas que se detecten con indicación de que de
non facelo terase por desistido do seu pedimento,
arquivándose a solicitude previa resolución expresa.
- A revisión do cumprimento dos requisitos para a obtención
da axuda e a elevación de propostas ao Vicerreitor de
Comunidade Universitaria e Compromiso Social para a súa
concesión ou denegación así como a notificación ao
interesado da resolución adoptada.
Contra esa resolución os interesados poderán presentar
reclamación no prazo de 10 días, contados dende a data da súa
notificación. Transcorrido ese prazo, e analizadas, de ser o caso, as
reclamacións, remitiráselle a proposta ao Vicerreitor de
Comunidade Universitaria e Compromiso Social quen resolverá
definitivamente por delegación do Reitor da Universidade.
SEXTA: LUGAR DE NOTIFICACIÓNS DOS ACTOS
DERIVADOS DA PRESENTE CONVOCATORIA
As comunicacións serán publicadas no taboleiro de anuncios das
residencias e colexios maiores que integran o SUR.
Considerarase como domicilio do interesado, a efectos de
notificacións das incidencias individuais en relación con estas
bolsas, o cuarto ocupado polo alumno no SUR.
SÉTIMA. CONTÍA
1. A contía de cada bolsa virá dada:
- Polo tipo de cota adxudicada ao estudante en
relación coa súa Renda Persoal Dispoñible (RPD)
- Polo compoñente de residencia da bolsa do
Ministerio.
2. Para os estudantes con RPD inferior ou igual a 8.999,99
euros sumaráselle á anterior RPD, pola que se lle asignou a
cota que está aboando, o importe da bolsa de residencia do
Ministerio. Esta operación dará como resultado unha nova
RPD en base a cal se lle adxudicará unha nova cota por
cuxo importe deberá aboar todo o curso académico 2009-
2010.
3. Para os estudantes que foran residentes/colexiais no curso
2007-2008 e considerados de readmisión na convocatoria
de prazas de aloxamento do SUR do curso 2008-2009, que
polo disposto no paragrafo anterior salten dúas cotas,
pasarán a aboar durante todo o curso académico 2009-2010
o importe da cota inmediatamente superior á que lles
corresponde pola súa RPD orixinaría, sendo a cota máxima
a pagar por estes estudantes a cota E.
4. A contía a ingresar a cada alumno como bolsa de comedor
calcularase restando do importe total do compoñente de
residencia da bolsa do Ministerio o importe anual segundo,
a nova cota adxudicada, descontados os importes xa
aboados.
OITAVA. OBRIGAS DOS BOLSEIROS
1. Permanecer no Servizo Universitario de Residencias
durante o ano académico 2009/10.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
2. Non ter cantidades pendentes en concepto de dereitos de
aloxamento co SUR no momento de realizar a solicitude
desta bolsa.
3. Ter feito o pagamento ao que fai referencia a base cuarta
punto primeiro da presente convocatoria.
4. Comunicar á Sección de Servizos á Comunidade
Universitaria calquera cambio en relación cos requisitos
para a solicitude destas bolsas así como a percepción
doutras axudas públicas.
NOVENA. RESOLUCIÓN E PAGAMENTO DAS BOLSAS
O pagamento das bolsas realizarase mediante resolucións
mensuais unha vez comprobado que os alumnos beneficiarios
manteñen os requisitos esixidos para a súa concesión.
Ao principio de cada mes a USC librará as axudas directamente a
favor de cada estudante que figure na resolución da concesión nun
único pagamento, que se efectuará mediante transferencia á conta
por el escollida na súa solicitude.
DÉCIMA. REVOGACIÓN DA CONCESIÓN
A concesión desta axuda poderá ser revogada no caso de ser
concedida a alumnos que non reúnan algún ou algúns dos
requisitos establecidos. Neste caso o alumno deberá reintegrar o
importe da bolsa percibida.
UNDÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES.
Esta bolsa é incompatible con calquera outra axuda, bolsa, etc, que
destinada ao mesmo fin obteña o solicitante de calquera
administración, entidade pública ou privada.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre Convocatoria de prazas da Escola Infantil Breogán.
Acórdase aprobar a Convocatoria de prazas da Escola Infantil
Breogán, nos termos que se establecen.
CONVOCATORIA PARA A ASIGNACIÓN DE PRAZAS NA
ESCOLA INFANTIL BREOGAN UNIVERSIDADE DE
SANTIAGO DE COMPOSTELA
(CURSO 2009/2010)
A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso
Social no marco do compromiso institucional da USC nas accións
de responsabilidade social, e das políticas activas de conciliación
da vida laboral coa persoal e familiar de todas/os as/os membros
da comunidade universitaria, convoca prazas na Escola Infantil
Breogán (EIB) da Universidade de Santiago de Compostela (USC)
consonte ás seguintes
BASES
1. CONVOCATORIA DE PRAZAS.
A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso
Social abre o prazo de solicitude de inscrición para o curso 2009-
10 na Escola Infantil Breogán da USC.
O número de prazas que están previstas para o curso escolar 2009-
10 serán as máximas permitidas polas condicións do centro.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 35 de 50
A Escola Infantil Breogán estará aberta durante todo o ano en
horario de 8 da mañá a 8 da tarde, agás o mes de agosto que o
centro permanecerá pechado. Durante o período de vacacións de
Semana Santa e Nadal (período comprendido entre Noiteboa e
Reis) o horario do centro será de 9:00 h a 15:00 horas.
Durante o mes de xullo axustarase o horario para garantir o
cumprimento da xornada do persoal laboral no dito mes, que
segundo o Artigo 43º do actual Convenio Colectivo do Persoal
Laboral será de 25 horas de traballo efectivo, polo que o horario
do centro nese mes será de 9:00h a 14:00h.
Admitidas as solicitudes, serán adxudicadas conforme aos criterios
establecidos no Punto 5 e a baremación conforme ao disposto no
apartado 5.1. da presente Convocatoria. Así mesmo establécese a
posibilidade de adxudicar as prazas por orden de chegada de
solicitudes e conforme ao disposto no apartado 5.1. da presente
convocatoria no caso de que a oferta supere a demanda.
2. PRAZAS ASIGNADAS A CADA SECTOR.
O número total de prazas que se ofertan nesta convocatoria 2009-
2010, para os sectores que a seguir se indican serán repartidas
porcentualmente como segue:
Sectores %
Persoal Docente e Investigador 50%
Persoal de Administración e Servizos 25%
Estudantes de primeiro, segundo ciclo e de
programas oficiais de posgrao
12%
Estudantes de terceiro ciclo e investigadores en
formación
11%
Membros da comunidade universitaria da USC con
discapacidade
2%
Total 100%
As vacantes de cada sector poderán ser trasladadas segundo as
solicitudes aplicando os mesmos criterios de admisión (Renda e
Condicións familiares).
3. TIPO DE PRAZAS, PREZOS E ASIGNACIÓN DE
COTAS.
Tipo Xornada
A1 Xornada completa con comedor
A2 Xornada completa con comedor e merenda
B Xornada completa/partida sen comedor
C Media xornada con comedor
D (Mañá)
Media Xornada sen comedor
E (Tarde)
Unha vez aplicados os baremos económicos correspondentes,
están subvencionadas todas as prazas asignadas cuxa Renda
Persoal Dispoñible (RPD) sexa inferior a 30.000 €, establecéndose
ademais unhas porcentaxes de minoración de cotas en base as
RPD segundo a táboa indicada:
As cotas e os prezos por mes son as que se especifican:
Porcentaxes Subvencións e Prezos por cotas
Cotas
COTA RPD
% de Prezo Xornada
SUBVENCIÓN completa
Prezo Media
Xornada
A Inferiores a 6000 € 70,00% 80 € 48 €
B Entre 6.001 € e 10000 € 65,00% 93 € 55 €
C Entre 10001 € e 15000 € 60,00% 106 € 63 €
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
D Entre 15001 € e 20000 € 55,00% 120 € 72 €
E Entre 20001 € e 25.999 € 50,00% 133 € 80 €
F Todas as demais prazas
subvencionadas
40,00% 159 € 96 €
74 € (comedor) 21 € (merenda)
37 € Dar comida (traída da casa)
Por incremento estable de 1 hora ao día: 21 € ao mes
Prezos sen subvención
Xornada
RPD iguais ou superiores a 30.000€
Completa 266 €
Media xornada
159 €
En sucesivas convocatorias procederase igualmente ao
incremento das mesmas consonte co incremento anual do IPC
correspondente á certificación do INE da suba de novembro ,
podendo o Consello de Goberno, de estimarse necesario , proceder
a súa revisión incrementando a mesma en maior porcentaxe.
Ás persoas que se declaren economicamente independentes e non
xustifiquen suficientemente esta condición e/ou non acrediten as
circunstancias da puntuación económica, aplicaránselle os prezos
estipulados sen subvención.
O prazo para reclamación das cotas adxudicadas, unha vez feita
pública a asignación destas, é de 7 días, finalizado o mesmo, non
serán tidas en conta novas reclamacións ou alegacións. A
Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso Social,
de acordo coa Comisión da Escola Infantil, será a encargada de
resolvelas.
A Comisión da escola, está composta polos seguintes membros:
Presidente: o/a Vicerreitor/a da Comunidade Universitaria e
Compromiso Social ou persoa na que delegue.
Vocais: o/a Director/a da Escola Infantil que actuará como
Secretario/a da Comisión.
un/unha representante do persoal educador da
escola infantil, proposto polo equipo pedagóxico.
un/unha representante do persoal auxiliar,
proposto polo seu colectivo.
tres representantes, elexidos entre e por membros
da ANPA e nais, pais ou titores legais do
alumnado do centro.
Os acordos tomaranse por maioría simple, resolvendo, en caso de
empate, a Presidencia, que exercerá o voto de calidade.
4. QUEN PODE OPTAR A UNHA PRAZA NA ESCOLA
INFANTIL BREOGAN
Poderán solicitar praza para os seus fillos, tutelados ou acollidos:
4.1. Estudantes de 1º, 2º ciclo e de programas oficiais de posgrao
da Universidade de Santiago de Compostela. A estes
efectos, consideraranse todos os matriculados nun curso
completo en calquera dos estudos conducentes á obtención
dun título oficial da USC.
4.2. Estudantes de 3º ciclo da Universidade de Santiago de
Compostela. A estes efectos, consideraranse todos os
matriculados en calquera dos estudos e niveis conducentes
a la obtención dun título oficial de doutoramento,
recoñecidos na USC.
4.3. O Persoal de Administración e Servizos (PAS) vencellados
á USC como mínimo polo período do curso académico
vixente no período do servizo solicitado.
4.4. Persoal Docente e Investigador da Universidade de
Santiago de Compostela, quedando incluído os/as

Páx. 36 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
funcionarios dos corpos docentes universitarios, o persoal
docente e investigador contratado e os/as bolseiros/as de
investigación da Universidade de Santiago de Compostela.
4.5. Cónxuxe do persoal recollido no apartado 4.3. e 4.4. desta
convocatoria que teña falecido en activo.
A. Beneficiarios.
Consideraranse beneficiarios desta convocatoria:
- Os/as fillos/as dos membros da Comunidade Universitaria
da Universidade de Santiago de Compostela, segundo a
descrición que dos mesmos se realiza no artigo anterior.
B. Requisitos.
B.1. Xerais.
Esixirase que o vínculo do/a solicitante coa Universidade
permaneza durante o tempo no que permaneza o/a fillo/a na
Escola Infantil, e quedando automaticamente anulada a
matrícula, e polo tanto, perderán o dereito á praza obtida, no
momento en que perdan a vinculación coa USC.
B.2. Específicos.
B.2.1. Para o colectivo de estudantes de 1º, 2º ciclo e de
programas oficiais de posgrao da Universidade de
Santiago de Compostela, requirirase que:
- Os/as solicitantes estean matriculados no curso
académico de 2008-2009 e 2009/2010 de,
alomenos, 30 créditos en planes renovados ou de
tres materias anuais ou un número equivalente de
materias cuadrimestrais, das que deberá ter
superado, entre as convocatorias de febreiro e xullo
do curso 2008-2009, o 50 por cen dos créditos
totais nos que estivo matriculado.
B.2.2. Para o colectivo de estudantes de 3º ciclo da USC,
requirirase que:
- Os/as solicitantes estean matriculados no curso
académico 2008-2009 e 2009/2010.
B.2.3. Para o Persoal Docente e Investigador e Persoal de
Administración e Servizos requirirase:
- Que o vínculo do/a solicitante coa Universidade
permaneza durante o tempo en que permaneza o/a
fillo/a na Escola Infantil.
- Que se encontren en activo no momento de
presenta a solicitude e con, alomenos, 6 meses de
prestación de servizos continuados na USC.
B.2.4. Para cónxuxes do Persoal de Administración e
Servizos (PAS) e do Persoal Docente e Investigador
(PDI) da Universidade que ten falecido en activo
requirirase:
- Que o causante teña desempeñado os seus servizos
na Universidade de Santiago como mínimo durante
un ano natural.
5. CRITERIOS DE ASIGNACIÓN.
5.1. As prazas correspondentes asignaranse conforme aos
criterios que se establecen a continuación:
5.1.1 Puntuación económica: (de 0 a 4 puntos)
- Virá dada pola renda persoal dispoñible (RPD), segundo
Declaración da Renda ( Nota: Para a Admisión: Renda
exercicio 2007/ Para a Asignación de cotas: Renda
exercicio 2008/ Esta última, deberá ser entregada, no
momento en que se dispoña da mesma, na
Administración da Escola)
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Para rendas sen declaración: ingresos brutos de todo tipo
(salarios, rendementos do capital mobiliario, etc.), menos
gastos deducibles e retencións.
De acordo coa Renda Persoal Dispoñible asignarase a
puntuación económica que se di, e na que a equivalencia en
puntos é a seguinte:
Con RPD ata 2.100 € 4 puntos
Entre 2.100,01 € e 3.600 € 3,8 puntos
Entre 3.600,01 € e 5.100 € 3,6 puntos
Entre 5.100,01 € e 7.600 € 3,4 puntos
Entre 7.600,01 € e 9.100 € 2,5 puntos
Entre 9.100,01 € e 11.600 € 2 puntos
Entre 11.600,01 € e 13.100 € 1,5 puntos
Entre 13.100,01 € e 15.600 € 0,9 puntos
Entre 15.600,01 € e 18.300 € 0,7 puntos
Entre 18.300,01 € e 20.100 € 0,5 puntos
Entre 20.100,01 € e 25.000 € 0,3 puntos
Entre 25.000,01 € e 29.999 € 0,1 puntos
RPD por encima de 30.000 € 0 puntos
Para os efectos do cálculo da renda familiar son
membros computables da unidade familiar o pai e a nai,
o titor ou persoa encargada da garda e protección do menor,
de ser o caso, os irmáns solteiros menores de vintecinco
anos e que convivan no domicilio familiar a 31 de
decembro de 2008 ou os de maior idade, cando se trate de
persoas con discapacidade física, psíquica ou sensorial, así
como os ascendentes dos pais que xustifiquen a súa
residencia no mesmo domicilio que os anteriores .
En caso de empate na puntuación global de dous ou máis
solicitantes, a orde de prelación virá dada polas rendas
familiares dispoñibles ordenadas de menor a maior.
5.1.2 Así mesmo, na adxudicación de prazas teranse
presentes estes criterios:
1. Situación sociofamiliar
1.1. Por cada membro menor de 18 anos a cargo da
unidade familiar, incluído o neno/a para o que se
solicita praza: ata 4 puntos. (é dicir, máximo, dous
fillos,incluído o neno/a solicitante, 4 puntos)
1.2. Por cada membro maior de 18 anos a cargo da
unidade familiar, sen ingresos económicos, agás os
pais ou titores do neno/a para o que se solicita a
praza: ata 4 puntos.
1.3. Por discapacidade física, psíquica ou sensorial,
enfermidade crónica que requira internamento
periódico (segundo o grao):
- Pai: ata 5 puntos.
- Nai: ata 5 puntos.
- Outros membros da unidade familiar: ata 5
puntos.
1.4. Pola condición de familia monoparental: 6 puntos.
1.5. Por ausencia do fogar familiar de ambos os dous
membros parenterais: 12 puntos.
1.6. Por irmán/á(s) con praza renovada no centro en anos
anteriores: 5 puntos.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 37 de 50
1.7. Pola condición de familia numerosa: 6 puntos.
1.8. Calquera outra circunstancia sociofamiliar que sexa
susceptíbel de valoración ao xuízo da Comisión e
adecuadamente acreditada:ata 5 puntos.
2. Situación laboral familiar
3.1. Situación laboral de ocupación de ámbolos dous
membros parentais: 8 puntos.
3.2. Situación laboral de desemprego sen prestación
económica:
- Pai: 4 puntos.
- Nai: 4 puntos.
3.3. Situación laboral de desemprego con prestación
económica:
- Pai: 3 puntos.
- Nai: 3 puntos.
3.4. Traballos sen cualificar fóra do fogar, sen percepción
económica fixa:
- Pai: 3 puntos.
- Nai: 3 puntos.
No caso de familias monoparentais, adxudicaráselles a
puntuación do epígrafe correspondente computando por
dous, exceptuado o punto 2.1, no que a puntuación da
familia monoparental asimilarase á formada por dous
membros.
3. Terán acceso directo á Escola Infantil da USC:
3.1. As nenas e nenos que renoven matrícula.
3.2. Os nenos e nenas que procedan de situacións
familiares con especial necesidade de atención.
As situacións alegadas deberán ser xustificadas
documentalmente de maneira detallada e a Comisión
da escola valorará en cada caso se procede a
condición de acceso directo, e estará sometida ás
limitacións derivadas dos grupos que se formen
atendendo á idade.
3.1. Cando un irmán ou unha irmá do solicitante teña
praza renovada no centro, este será admitido/a
automaticamente sempre que haxa vacante no grupo
correspondente, reúna os requisitos esixidos para o
ingreso e pertenza a un grupo de idade inferior.
3.2. Os/as fillos/as do persoal da escola, sempre que se
cumpran os requisitos xerais e específicos sinalados.
6. EXCLUSIÓNS
Ademais dos que non cumpran os requisitos esixidos en cada caso
nesta convocatoria, non poderán ser admitidos os que:
1. Nalgunha convocatoria anterior se lles comprobaran
discrepancias entre os datos declarados e os reais.
2. Os que non aboaran a matrícula no curso 2008-2009.
3. Os que manteñan cantidades pendentes de pagamento, ou que
sexan reincidentes por tres meses consecutivos sen causa
xustificada no atraso do pagamento das cotas.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
4. O estudantado, os investigadores en formación e o PDI e
PAS perderán o dereito á praza obtida, no momento en que
perdan a vinculación coa USC.
7. SOLICITUDES, LUGAR DE PRESENTACIÓN E
PRAZOS
A. Impresos de solicitude:
Os impresos de solicitude de praza (que consta no anexo I desta
convocatoria) poderán recollerse na Escola Infantil Breogán (en
horario de 16 a 18h) e na páxina:
http://www.usc.es/gl/servizos/breogan/
B. Lugares de presentación:
Xunto coa documentación requirida no punto 8, todas as
persoas poderán entregar a solicitude no Rexistro Xeral da
USC, situado no Reitorado da USC (Colexio de San Xerome.
Praza do Obradoiro s/n, Santiago de Compostela), ou na Escola
Infantil Breogán (Avda. de Vigo, s/n. Campus Universitario
Sur; Santiago de Compostela; e, neste caso, en horario de 16 a
18h). Tamén poderá presentarse nas formas e lugares
establecidos na Lei de Réxime Xurídico das Administracións
Públicas e do Procedemento Administrativo Común.
C. Prazos de presentación:
Solicitudes de readmisión e de nova admisión, desde o día 20 de
Abril ata as catorce horas do día 4 de maio de 2009.
8. DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE ACOMPAÑAR ÁS
SOLICITUDES
Os xustificantes expedidos nunha lingua distinta do galego ou
castelán deberán acompañarse coa correspondente tradución.
A. Solicitantes de 1º, 2º, 3º ciclo, de programas oficiais de
posgrao e Investigadores en Formación
1. Fotocopia do DNI ou pasaporte do solicitante e dos
membros da familia maiores de 14 anos e fotocopia do
libro de familia dos menores de 14 anos. Están exentos
de presentar esta documentación os solicitantes de
readmisión se non variou a súa situación familiar.
2. Fotocopia completa da declaración do imposto sobre a
renda das persoas físicas, correspondente ao exercicio
2007, dos membros computables da unidade familiar do
solicitante.
3. Fotocopia do certificado anual de calquera tipo de
ingresos percibidos no ano 2007 (traballo, pensións,
desemprego, rendementos do capital mobiliario, etc.)
onde figuren as retencións do IRPF e as cotizacións á
Seguridade Social, dos membros computables que non
fan a declaración da renda.
4. Certificado de vida laboral dos membros computables
que non fan a declaración da renda.
5. Certificación de convivencia expedido polo Concello, no
que figuren todos os membros da familia que vivan no
domicilio familiar, incluído o solicitante, cando non se
faga a declaración da renda ou non quede
suficientemente xustificado na documentación que se
presenta.
6. A Universidade, poderá comprobar, que os datos da
renda que se incorporan á solicitude se axustan á
realidade.

Páx. 38 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
B. Persoal Docente e Investigador (PDI) e Persoal de
Administración e Servizos (PAS)
1. Fotocopia do DNI ou pasaporte da persoa solicitante.
Están exentos de presentar esta documentación os
solicitantes de readmisión se non variou a súa situación
familiar
2. Teñen que entregar, xunto coa solicitude, a
documentación requirida no punto A ou, de non ser esta
pertinente, a necesaria para acreditar a súa circunstancia
económica (ingresos de calquera tipo dos membros
computables da unidade familiar, retencións, deducións,
bolsas, etc.). Están exentos de presentar esta
documentación os solicitantes de readmisión se non
variou a súa situación.
C. Membros da comunidade universitaria discapacitados
1. Ademais dos requisitos esixidos para o sector ao que
pertenzan, deberán presentar certificación oficial na que
se acredite o seu grao de discapacidade.
Ademáis, todos/as os/as que queiran que se estableza puntuación
económica para poder optar á asignación da cota subvencionada,
teñen que entregar, posteriormente á solicitude:
1. Fotocopia completa da declaración do imposto sobre a
renda das persoas físicas, correspondente ao exercicio
2008, dos membros computables da unidade familiar do
solicitante.
2. Fotocopia do certificado anual de calquera tipo de
ingresos percibidos no ano 2008 (traballo, pensións,
desemprego, rendementos do capital mobiliario, etc.)
onde figuren as retencións do IRPF e as cotizacións á
Seguridade Social, dos membros computables que non
fan a declaración da renda.
Senón a presentan aboarán o prezo correspondente á praza sen
subvención.
9. ADXUDICACIÓN DAS PRAZAS:
Todas as listas e relacións ás que se refire este punto serán
publicadas nos taboleiros de anuncios do centro, no da
Vicerreitoría Comunidade Universitaria e Compromiso Social
(Casa Jimena e Elisa Fernández de la Vega), así como na páxina
web http://www.usc.es/gl/servizos/breogan/
A. Listas provisorias
Unha vez procesadas as solicitudes, o 12 de maio publicaranse
as listas provisorias de solicitantes admitidos nas que figurarán a
súa puntuación e a orde de preferencia da súa solicitude, e as
listas de excluídos, xunto coa causa que motiva a súa exclusión.
Os interesados dispoñen de prazo ata as 14 horas do día 19 de
maio para reclamacións e/ou entregar no Centro a
documentación requirida ou que estimen oportuna para
completar as solicitudes. Estas reclamacións entenderanse
resoltas coa publicación da lista definitiva.
B. Listas definitivas
O día 27 de maio publicaranse as listas definitivas de admitidos
no centro, a lista de agarda e a relación de excluídos.
A admisión farase por rigorosa orde de puntuación.
As persoas que están na lista de agarda e desexen seguir
optando a unha praza no centro teñen que confirmalo antes das
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
14 horas do día 3 de xuño, para o que cubrirán o impreso
dispoñible a tal efecto na escola infantil.
10. PAGAMENTO DA FIANZA PARA CONFIRMAR A
RESERVA DA PRAZA
A partir do día 27 de maio (data de publicación da lista definitiva)
as persoas admitidas deberán, ata as 14 horas do día 3 de xuño,
entregar na Administración do centro ou por calquera dos
procedementos recollidos no artigo 38.4 da Lei 30/92, do 26 de
novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do
procedemento administrativo común, o xustificante de ter feito o
ingreso de 150 euros en concepto de fianza na conta da USC nº
**** **** ** ******0482 de Caixa Galicia (Impreso modelo
48/2), Santiago de Compostela. Só a entrega deste xustificante
servirá como confirmación da aceptación da praza por parte do
solicitante, é polo tanto insuficiente o ingreso na entidade
bancaria. No caso de non cumprir este trámite entenderase que
renuncia á praza concedida, non admitíndose ningún xustificante
de pago nin reclamación fóra do prazo establecido.
11. MOVEMENTO DA LISTA DE AGARDA
O día 10 de xuño, unha vez rematado o prazo para que as persoas
que están na lista de agarda confirmaran o seu desexo de seguir
optando a unha praza, procederase a facer o movemento da lista de
agarda de ser o caso.
As persoas admitidas terán de prazo ata o día 15 de xuño para
facer efectivo o pago da fianza, seguindo a tramitación recollida
no punto 10.
De ser necesario facer un segundo movemento da lista de agarda
este realizarase o día 19 de xuño de 2009.
12. OUTRAS DISPOSICIÓNS
1. A ocupación dunha praza na escola Infantil Breogán implica
a aceptación das normas que o rexen.
2. A ocupación dunha praza escolar en calquera outro centro,
público ou privado, de ensino suporá o cese do dereito a
praza na Escola Infantil Breogán.
3. En calquera momento poderase solicitar a documentación
complementaria que se considere necesaria para acreditar
os datos requiridos nesta convocatoria. A ocultación e non
presentación destes datos será motivo de perda da praza.
4. No caso de que non se aboen nos 15 primeiros días de cada
mes as cotas adxudicadas, terá como consecuencia, a
posibilidade de suspensión da prestación dos servizos,
ademais do contemplado no punto 6 desta convocatoria.
5. As solicitudes que por circunstancias sobrevidas,
6.
debidamente xustificadas, non se presentaran nos prazos
fixados nesta convocatoria, serán tramitadas e baremadas
pola comisión da escola e, no caso de non adxudicárselle
praza, incluiranse na lista de espera, segundo a puntuación
obtida. No caso de solicitudes posteriores aos prazos
fixadas nesta convocatoria, sen responder a circunstancias
sobrevidas ou non suficientemente xustificadas, serán
tramitas e baremadas pero incluiranse ao final da lista de
agarda.
Os/as nenos/as sen praza de comedor, poderán ter acceso
ao servizo de comedor en días soltos sempre que o
soliciten cunha antelación suficiente e xustificando a
necesidade de acceder a este servizo de xeito puntual,
aboando o prezo de 5 €.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 39 de 50
7. A Vicerreitoría de Comunidade Universitaria e Compromiso
Social resolverá as dúbidas que poidan xurdir na aplicación
da presente convocatoria a través da Administración da
Escola Infantil Breogán.
Contra a presente resolución, que esgota a vía administrativa,
poderá interpoñer recurso contencioso-administrativo perante o
xulgado do contencioso-administrativo de Santiago de
Compostela/Lugo no prazo de dous meses a contar desde o día
seguinte á súa recepción, de conformidade cos artigos 46 e 8.2.a)
da Lei da Xurisdición Contencioso Administrativa, aprobada por
Lei 29/1998, do 13 de xullo.
Non obstante, os interesados poderán interpoñer recurso
potestativo de reposición no prazo dun mes perante o órgano que o
ditou. Neste caso non se poderá interpoñe-lo recurso contenciosoadministrativo
anteriormente indicado en tanto non recaia
resolución expresa ou presunta do recurso administrativo de
reposición, ó abeiro dos artigos 116 e ss. da Lei 30/1992, do 26 de
novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do
Procedemento Administrativo Común, modificada pola Lei
4/1999, do 13 de xaneiro.
ANEXO I: MODELO DE SOLICITUDE DA PRAZA PARA A ESCOLA INFANTIL
BREOGAN
CURSO 2009-2010
SOLICITANTE:
Apelidos e nome da persoa/s solicitante/s:
1.
1. NIF.:
2.
Domicilio. Rúa, número e piso:
1.
Localidade, provincia e código postal
1.
2. NIF:
Teléfono:
1.
2.
2.
2.
Tipo de Vinculación coa
Universidade:
Grupo a que pertence:
1.
( ) PAS
2.
( ) PDI
Centro de traballo:
( ) Alumnado de 3º. Ciclo e investigadores en formación.
1.
2.
( ) Alumnado de 1º. e 2º ciclo e de programas oficiais de
posgrao.
Apelidos e nome do pai , da nai e /ou titores legais do solicitante non vencellado
á USC:
NIF
Centro de traballo: Grupo ó que pertence:
FILLO/A PARA O/A QUE SE SOLICITA A PRAZA:
Apelidos:
Data de nacemento: Grupo a que aspira:
4 meses a 1 ano 37 mes a 4 anos
13 meses a 2 anos
25 meses a 3 anos
SERVIZOS QUE SE UTILIZARÁN:
Tipo Modalidade:
A1
A2
B
C
D
E
Nome:
Foi beneficiario desta axuda o
ano anterior:
SI NON
( ) Xornada completa con comedor (máximo ata as 16h)
( ) Xornada Completa con comedor e merenda
( ) Xornada completa partida sen comedor (sairá do centro antes das 14h e non regresará,
como mínimo ata as 15:30h)
( ) Media xornada con comedor (ata as 14h)
( ) Media xornada de mañá (4 horas/ recoméndase ata 13h, inicio dos comedores, pero
podería como máximo utilizar as catro horas ata as 14h)
( ) Media xornada de tarde (4 horas ata as 20h)
DOCUMENTOS QUE SE ACHEGAN:
( ) Fotocopia do libro de familia (que deberán presentar todas as persoas de nova admisión).
( ) Documentación acreditativa da antigüidade da persoa solicitante (só PAS e PDI).
( ) Documentación acreditativa da condición de persoal de investigación, bolseiro de posgrao ou
alumno de terceiro ciclo, segundo corresponda.
( ) Documentación acreditativa de que se atopa matriculado (alumnos de 1º e 2º ciclo e de
programas oficiais de posgrao).
( ) Certificado da Axencia Estatal de Administración Tributaria relativo aos ingresos da unidade
familiar.
OBSERVACIÓNS:
Santiago de Compostela, de de 2009
Sinatura da persoa solicitante
Asdo.: _____________________________
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre produción científica.
Acórdase aprobar a Axuda á Investigación da USC. Puntuación
das actividades valorables de Investigación, nos seguintes termos.
AXUDA Á INVESTIGACIÓN DA USC. PUNTUACIÓN DAS
ACTIVIDADES VALORABLES DE INVESTIGACIÓN. ANO
2008
1. DIRECCIÓN DE TESES DE DOUTORAMENTO
Dirixidas/codirixidas por profesores do departamento, instituto de
investigación ou estación biolóxica da USC.
Cualificación Cum Laude: 8 puntos
Outras cualificacións: 6 puntos
No caso de teses europeas e/ou teses realizadas en programas con
mención de calidade sumaranse 2 puntos ás cualificacións
anteriores.
2. PUBLICACIÓNS NON PERIÓDICAS
2.1. LIBROS: publicacións de máis de 50 páxinas, editadas co
ISBN e que cumpran o requisito de que a editorial teña utilizado
un editor/comité editorial que supervise o proceso de creación e
edición do libro. Incluiránse neste apartado (i) as monografías; (ii)
as edicións críticas sempre que os textos figuren co seu aparato
crítico e un estudo razoado da fixación do texto; (iii) as edicións
de documentos e corpora documentais cando vaian acompañados
de estudo introductorio, notas críticas, glosarios, índices, etc.; (iv)
as traduccións que inclúan estudos introductorios e de anotación
complementaria, que vaian alén do ámbito da divulgación. Non se
valorarán as publicacións de: teses, memorias de licenciatura,
proxectos fin de carreira, reedicións de libros non revisados ou
ampliados, manuais de calquera tipo, libros de texto ou docentes,
publicacións relacionadas con exposicións, cursos ou xornadas de
formación, así como a función de editor de libros de congresos.
EDITORIAIS INTERNACIONAIS:
Autor:
Editor/Coordinador (Científico):
EDITORIAIS NACIONAIS:
Autor:
Editor/Coordinador (Científico):
12 puntos
6 puntos
6 puntos
3 puntos
Non se valorarán na Axuda á Investigación da USC os
libros/monografías que sexan editados por:
a. os propios autores ou por persoas físicas, e
b. por empresas reprográficas, copisterías, librerías, empresas
de artes gráficas ou similares.
RECENSIONS: as recensións recibidas polos libros valorados na
Axuda á Investigación da USC, utilizadas como parámetro de
calidade dos libros, valoraranse de forma independente destes.
Valoraranse só as recensións publicadas no ano avaliado,
independentemente do ano de publicación do libro, en revistas que
formen parte da listaxe máis recente de revistas valorableis para a
Axuda á Investigación da USC. A USC valorará ate un máximo de
6 recensións recibidas por libro, sen que exista límite de tempo
para elo. Se establece o seguinte esquema de puntuación para a
valoración das recensións:

Páx. 40 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
Por cada unha das catro primeiras recensións recibidas polo libro:
1 punto
Por cada unha das dúas seguintes recensións recibidas polo libro:
2 puntos
As autorecensións (polo autor, ou calquera dos autores, do libro)
non serán valorables.
2.2. CAPÍTULOS DE LIBROS: se valorarán dacordo coa
calsificación da editorial que publique o libro que conteña o
capítulo en cuestión.
EDITORIAIS INTERNACIONAIS: 5 puntos
EDITORIAIS NACIONAIS: 3 puntos
Non se valorarán neste apartado as contribucións derivadas de
calquera tipo de evento.
A puntuación total dun libro dividido en capítulos non poderá ser
superior ó valor do libro completo.
2.3. PUBLICACIÓNS CURTAS: 1 punto
Publicacións unitarias non periódicas que teñan ISBN e/ou
depósito legal e o seu número de páxinas sexa igual ou menor de
50 e maior de 4.
2.4. PUBLICACIÓNS DERIVADAS DE CONGRESOS
(TEXTOS COMPLETOS):
Exclúense abstracts de congresos e publicacións relacionadas con
cursos ou xornadas formativas. Teranse en conta as aportacións
orixinais con publicación íntegra do texto de congresos que se
celebren con periodicidade fixa e edición regular de actas.
Ámbito Internacional: 3 puntos
(comité organizador e comité científico con membros de polo
menos tres (3) países e amparado por unha sociedade de carácter
internacional)
Ámbito Nacional: 1,5 puntos
3. PUBLICACIÓNS PERIÓDICAS: revistas e publicacións
seriadas publicadas tanto en papel impreso como en formato
electrónico. Valorarase a autoría de:
3.1. Artigo en publicación tipo A1: 12 puntos
a. Revistas incluídas no primeiro cuartil logo da súa
ordenación polo índice de impacto, segundo a súa categoría
[materia/área], do último Journal Citation Reports.
b. Revistas incluidas nalgunha das seguintes bases de datos:
DURSI, CARHUS, ERIH, INRECS, INRECJ ou DICE do
CINDOC e que cumpran algunha das seguintes condicións:
- Clasificación tipo A na base de datos DURSI e que
ademáis teñan un índice ICDS (Índice Combinado de
Distribución Secundaria) maior de 7 nas bases de datos
DURSI ou MIAR
- Clasificación no primeiro cuartil nas bases de datos
INRECS ou INRECJ, sempre que presenten un índice de
citación (índice de impacto) superior a 0
- Clasificación nas bases de datos DICE do CINDOC
(cumplendo os catro criterios de cualificación do DICE)
e que ademais aparezan na base do Journal Citation
Reports
- Clasificación tipo A na base de datos CARHUS
- Clasificación tipo A na base de datos European
Reference Index for the Humanities (ERIH).
3.2. Artigo en publicación tipo A2: 8 puntos
a. Revistas incluídas no segundo cuartil logo da súa
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
ordenación polo índice de impacto, segundo a súa categoría
[materia/área], do último Journal Citation Reports
b. Revistas incluidas nalgunha das seguintes bases de datos:
DURSI, CARHUS, ERIH, INRECS, INRECJ ou DICE do
CINDOC e que cumpran algunha das seguintes condicións:
- Clasificación tipo A na base de datos DURSI e que
teñan un índice ICDS (Índice Combinado de
Distribución Secundaria) menor de 7 nas bases de datos:
DURSI ou MIAR
- Clasificación no segundo cuartil nas bases de datos
INRECS ou INRECJ, com un índice de citación (índice
de impacto) superior a 0
- Inclusión na base de datos DICE do CINDOC e que
cumpran os catro criterios de cualificación do DICE
- Clasificación tipo B na base de datos ERIH.
3.3. Artigo en publicación tipo A3: 4 puntos
a. Revistas incluídas no terceiro cuartil logo da súa ordenación
polo índice de impacto, segundo a súa categoría
[materia/área], do último Journal Citation Reports.
b. Revistas incluidas nalgunha das seguintes bases de datos:
DURSI, CARHUS, ERIH, INRECS, INRECJ ou DICE do
CINDOC: incluiranse nesta categoría as revistas que
cumpran algunha das seguintes condicións:
- Clasificación tipo B segundo o catálogo elaborado polo
DURSI
- Clasificación no terceiro cuartil nas bases de datos
INRECS ou INRECJ, sempre que presenten un índice de
citación (índice de impacto) superior a 0
- Clasificación tipo C na base de datos ERIH.
- Pendentes de clasificación na base de datos CARHUS e
que teñan un índice ICDS (Índice Combinado de
Distribución Secundaria) maior de 4 nas bases de datos
DURSI ou MIAR.
3.4. Artigo en publicación tipo B: 2 puntos
a. Revistas incluídas no cuarto cuartil logo da súa ordenación
polo índice de impacto, segundo a súa categoría
[materia/área], do último Journal Citation Reports.
b. Revistas incluidas nalgunha das seguintes bases de datos:
DURSI, CARHUS, ERIH, INRECS, INRECJ ou DICE do
CINDOC: incluiranse nesta categoría as revistas que
cumpran algunha das seguintes condicións:
- Clasificación tipo C ou D na base de datos DURSI
- Clasificación no cuarto cuartil nas bases de datos
INRECS ou INRECJ, e con un índice de citación (índice
de impacto) superior a 0
- Inclusión na base de datos DICE do CINDOC e que
cumpran o criterio de utilizar avaliadores externos
- Pendentes de clasificación na base de datos CARHUS
A Vicerreitoría de Investigación e Innovación publicará cada ano
unha listaxe coa clasificación das revistas valorables para a Axuda
á Investigación da USC. Para a confección desta listaxe se
utilizarán as versións máis actualizadas dispoñibles das anteditas
bases de datos. Nos casos en que se den varias clasificacións
diferentes para unha mesma revista debido a aplicación dos
criterios anteriores, se asignará á revista a clasificación más alta
das obtidas.
3.5. Editor/coordinador dun número monográfico dunha revista
científica:

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 41 de 50
a. dunha publicación tipo A1: 6 puntos
b. dunha publicación tipo A2: 4 puntos
c. dunha publicación tipo A3: 2 puntos
d. dunha publicación tipo B: 1 punto
4. ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS
Por presidencia ou secretaría do comité organizador.
Ámbito Internacional: 3 puntos
(comité organizador e comité científico con membros de alúmenos
tres (3) países e amparado por unha sociedade de carácter
internacional)
Ámbito Nacional: 1 puntos
5. PATENTES REXISTRADAS
Exclúense patentes solicitadas (Só as concedidas)
Internacional: 5 puntos
Nacional: 1 punto
6. SOLICITUDES DE PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN
Valóranse as solicitudes de proxectos de investigación, si ben
excluiranse as declaración de interese e as solicitudes en fase de
preselección. Esta contribución será unicamente presentada polo
Investigador Principal da solicitude do proxecto correspondente.
Proxectos europeos, consorciados e cooperativos: 8 puntos
Proxectos Nacionais: 4 puntos
Proxectos Autonómicos: 2 puntos
Xustificación das contribucións alegadas:
Para profundar na política de responsabilidade social, este ano non
se requirirá que os departamentos envíen a documentación
xustificativa das contribucións rexistradas na aplicación
informática. A Oficina de Investigación e Tecnoloxía levará a
cabo unha comprobación por mostraxe da veracidade dos datos
rexistrados. Para ese efecto poderá solicitar, no momento que
considere oportuno, de certos departamentos a xustificación
correspondente aos méritos rexistrados, para o que se establecerá
un prazo para que os anteditos departamentos soliciten e envíen a
referida documentación.
Realizada a verificación, en caso de detectarse o rexistro de
méritos para os cales non exista documentación xustificativa, a
USC procederá a deducir, do importe da Produción Científica do
ano seguinte, o 300% da cantidade que lle correspondería ao PDI,
grupo ou grupos de investigación implicados por cada item non
xustificado.
No caso da xustificación de Publicacións Non Periódicas (libros) a
VI+I poderá solicitar dos autores que recaben, e posteriormente
remitan a VI+I, unha carta da editorial correspondente na que
figuren os seguintes datos:
- Nome e CIF da Editorial
- Sede social
- Nome do editor ou representante do Consello Editorial
encargado da edición do libro en cuestión. Datos de contacto
do editor: teléfono e dirección de correo electrónico.
- Breve descrición do proceso editorial seguido co libro en
cuestión.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Cómputo do índice de captación de custes indirectos:
1. A media anual de puntos da Produción Científica dos
grupos, departamentos, institutos, etc., será multiplicada por
un índice de captación de custes indirectos para calcular o
montante económico da axuda a percibir polo grupo, etc.
2. O antedito índice se calculará do seguinte xeito: (a) Se
computará o promedio por IP de captación de custes
indirectos de cada investigador individual, grupo,
departamento, etc. (Custes Indirectos Promedio: CIP, se
asignará un peso do 75% aos custes captados por proxectos
competitivos e un 25% aos captados por contratos,
convenios, informes, etc.), (b) se ordearán os
investigadores/grupos/departamentos, etc. por orden
decrecente do parámetro CIP, (c) se asignará un índice de
cinco aos investigadores/grupos/departamentos/etc. que
estean nos dous primeiros decís da antedita clasificación, se
asignará un índice de catro aos investigadores/grupos/etc
que estean nos dous seguintes decís, e así sucesivamente ata
asignar un índice de un aos grupos situados nos dous últimos
decís da antedita clasificación.
3. O montante global da Axuda á Investigación percibida por
un grupo de investigación nun ano determinado non poderá
superar o 100% do valor promedio dos fondos captados por
custes indirectos de actividades de I+D polo grupo nos tres
últimos anos para os que existan datos dispoñibles.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre modificación RPT PAS.
Acórdase aprobar as modificacións da Relación de Postos de
Traballo de PAS e a valoración económica das mesmas, nos
termos que se establecen.
MEMORIA DAS MODIFICACIÓNS DA RPTS PROPOSTAS
Con data do 30 de decembro de 2008 publícase no Diario Oficial
de Galicia, un novo convenio colectivo para o persoal laboral de
administración e servizos da Universidade de Santiago de
Compostela.
Sendo necesario formalizar documentalmente a plena aplicación
deste convenio e tendo en conta as repercusións que as cláusulas
pactadas no articulado teñen na relación de postos de traballo,
procede unha adaptación sucesiva dos cambios, ata completar a
totalidade do acordado.
Tres son as actuacións que se promoven para iniciar esta
adaptación:
1. A modificación dos pluses de posto de traballo da
categoría de conductores, pola aparición dun novo posto
cunha adicación especial, que é o conductor de cargos
universitarios.
2. A integración no ámbito do convenio colectivo para o
persoal laboral de administración e servizos do
profesorado do Centro de Linguas Modernas nunha nova
categoría, a de Técnico Superior de Linguas Modernas,
da que se acompaña o descritor coas funcións pactadas.
3. A supresión da disponibilidade horaria asignada aos
postos base do grupo I.

Páx. 42 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
CADRO COAS MODIFICACIÓNS DAS RPTS
A. CAMBIO DENOMINACIÓN UNIDADES ORGANIZATIVAS
Denominación Actual
Aulario Facultade de Medicina e
Denominación Proposta
Odontoloxía/ E.U. de Enfermería Edificio Roberto Novoa Santos
B. CAMBIO DENOMINACIÓN POSTOS
Denominación
actual nº efect Grupo Modificación proposta
Conductor. Parque
Conductor cargo universitario.
D. CAMBIO DE ADSCRICIÓN DE POSTO
Denominación Posto Nº efectivos Grupo Modificación Proposta Persoal Adscrito X/Q
Oficial de servizos.
Aulario Facultade de
2
Medicina e Odontoloxía/
E.U. de Enfermería
4.1
Oficial de servizos.
Edificio Roberto Novoa
Santos
Castiñeiras Pampín, M
Rita Maria (OP)
Sar Blanco, Esther
(OP) T
Denominación
E. CAMBIO DE CATEGORÍA E DENOMINACIÓN
Modificación Proposta
Actual Denominación Grupo Apelidos e Nome
Pérez Pena, José Manuel (OD)
Castro Fdez., Patricia de (OP)
Rubio López, Isidora (OP)
Galán Suárez, Nuria (OD)
García López, Christina (OD)
Observacións
González Vázquez, Mª Luisa (OD) 1 Lugo. 1 tempo parcial
Lecorre, Genevieve (OD)
Cambio de
Profesor
Centro de
Linguas
Modernas
Técnico
Superior de
Linguas
Modernas*
I2
Losada Aldrey, Mª Carmen (OD)
Melia, Martín John (OD)
Osorio Santiago, Elvira (OD)
Reynolds, Victor Malcolm (OD)
Schaible, Elisabeth (OD)
Vlasakova, Katerina (OD)
O’Brien, Denise Mary (OP)
Ammerman, Keith (OD)
Hernández García, Cristina (OP)
Yurss Arruga, Ana María (OD)
Busto Núñez, Martázul (PO)
Takahashi, Minako (PO)
Fernández Méndez, Manuel (OB)
denominación pola
creación dunha nova
categoría no convenio
colectivo do persoal
laboral, no que se
integran. Declárase
equivalente
F. SUPRESIÓN
Denominación
Analista Informático. Área de
Nº Efec. Grupo Modificación Proposta Observacións
Tecnoloxías da Información e
Supresión disponibilidade 2 Lugo En aplicación do
das Comunicacións
Técnico Superior
Telecomunicación. Área de
11 I horaria (DH)
convenio colectivo
Tecnoloxías da Información e
Supresión disponibilidade En aplicación do
das Comunicacións 1 I horaria (DH)
convenio colectivo
Administrador Datos. Área de
Supresión disponibilidade
Tecnoloxías da Información e 1 I horaria (DH)
das Comunicacións
Médico de Empresa 1 I
Médico 1 I
Arquitecto urbanista 1 I
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Supresión disponibilidade 1 Lugo. En aplicación do
horaria (DH)
convenio colectivo
Supresión disponibilidade
horaria (DH)
En aplicación do
Supresión disponibilidade convenio colectivo
horaria (DH)
ANEXO. VALORACIÓN ECONÓMICA MODIFICACIÓNS RPT
MODIFICACIÓN PLUS DE POSTOS DE TRABALLO DE PERSOAL
LABORAL
Nº
Modif. diferencia diferencia
Móbil Santiago
Conductor. Parque
Móbil Santiago
1
1
3
4.1
Parque Móbil Santiago
Conductor cargo universitario.
Parque Móbil Santiago
Denominación Efec.
Encargado Parque Móbil
Santiago 1
Responsable Parque Móbil
Grupo proposta
Plus Especial
III Disponibilidade
Plus Especial
plus
1.360,80
S.S.
425,25
TOTAL
1.786,05
Vicexerencia Lugo 1 IV.1 Disponibilidade 2.108,64 658,95 2.767,59
C. MODIFICACIÓN PLUS DE POSTOS DE TRABALLO DE PERSOAL
Conductor de Cargo
Universitario. Parque Móbil
Plus Especial
LABORAL
Santiago
Conductor de Cargo
1 III Disponibilidade 1.360,80 425,25 1.786,05
Denominación
Posto
Nº
efect. Plus actual Grupo Plus
Modificación Proposta
X/Q Persoal adscrito
Universitario. Parque
Móbil.Santiago 1
Plus Especial
IV.1 Disponibilidade 2.108,64 658,95 2.767,59
Encargado Parque
Móbil. Santiago
Responsable Parque
Permanencia
1 P3
Especial Art. 43b
3 disponibilidade convenio vixente Casal Lema, Juan Manuel (F.S)
TOTAIS 4 6.938,88 2.168,40 9.107,28
Móbil. Vicexerencia Permanencia Especial Art. 43b
de Lugo 1 P4 4.1 disponibilidade convenio vixente Martínez Ferro, José (FS)
Conductor de cargo
universitario. Parque
Móbil. Santiago
Permanencia
1 P3
Permanencia
Art. 43b
Especial convenio vixente Casal Lema, Juan Manuel (OD)
3 disponibilidade
Cepeda Barreiro, Francisco (ST)
Especial Art. 43b
SUPRESIÓN PLUS DE POSTOS DE TRABALLO DE PERSOAL LABORAL
nº
modif. diferencia diferencia
Denominación efectivos grupo proposta plus s.s. total
1 P4 4.1 disponibilidade convenio vixente Cascallar Janza, José Luis (OP)
Supresión Plus
López Gorostiaga, Juan José Conductor. Parque
Permanencia
(OP) Vázquez Gómez, Aurelio Móbil Santiago 3 IV.1 P4 6.958,08 2.174,40 9.132,48
Conductor. Parque
Móbil Santiago
Permanencia
1 P4
Permanencia
4.1
M
(ST) Núñez Botana, Ramón
Enrique (ST)
TOTAIS 3 6.958,08 2.174,40 9.132,48
1 P4
Permanencia
4.1
M Bandín Vara, José Manuel (OD)
1 P4 4.1
M Rivas Laya, Alfonso (OP)
RESUMO FINAL
Modificación Plus de
Postos de Traballo de
Persoal Laboral 9107,28
Supresión Plus de Postos
de Traballo de Persoal
Laboral -9132,48
TOTAL -25,20
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, en relación coas prazas de profesorado (modificación RPT
PDI).
Acórdase:
- Crear e convocar unha praza de profesor contratado
doutor en execución da área de Estomatoloxía dos
acordos aprobados en Consello de Goberno sobre a
estabilización de Axudantes, coas condicións e
comisións de selección que se establecen.
- Crear e convocar dous prazas de profesor contratado
doutor en execución das áreas Edafoloxia e Química
Agricola e Microbioloxía dos acordos aprobados en
Consello de Goberno sobre a estabilización de
investigadores do programa Isidro Parga Pondal, coas
condicións e comisión de selección que se establecen.
- Crear e convocar unha praza de profesor Asociado da
área de Análise Xeográfica Rexional, coas condicións e
comisión de selección que se establecen.
- Aprazar a decisión de convocar as prazas de profesor
Axudante Doutor pedidas polo departamento de
Economía Financeira e Contabilidade ata que se
produza o informe da mesa de negociación do PDI.

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 43 de 50
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre a modificacións Titulacións Máster e POP.
Acórdase aprobar as seguintes modificacións de titulacións de
máster e POP:
No Máster en Biotecnoloxía aprobouse a inclusión, como
directores de teses de doutoramento, de don Francisco
Jorge Barreiro e dona Elena López Martín, coas liñas de
investigación seguintes:
- Contaminación electromagnética, efectos no
-
sistema nervioso central da telefonía móbil e as
novas tecnoloxías.
Efectos da aplicación terapéutica da microonda.
No Máster en Historia Contemporánea aprobouse a nova
oferta docente para o curso 2009-10 nas distintas
universidades participantes.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre o cambio de denominación do Centro de
Documentación Europea.
Acórdase aprobar o cambio de denominación do Centro de
Documentación Europea que pasará a denominarse Centro de
Estudos e Documentación Europeos da USC.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre a dirección do Departamento de Enfermaría.
Trala proposta do reitor, e en aplicación do artigo 71 do
Regulamento Electoral Xeral da USC, acórdase aprobar as
funcións de dirección do Departamento de Enfermaría, ata a
finalización do curso académico a Dona Amalia Puga Martínez.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, en relación co cambio de área.
Acórdase informar favorablemente, en relación coas prazas de
profesorado, o seguinte cambio de área, de conformidade coa
disposición adicional segunda do R.D. 774/2002 de 26 de xullo,
polo que se regula o sistema de habilitación nacional para o acceso
a Corpos de Funcionarios Docentes Universitarios e o réxime dos
concursos de acceso respectivos.
Acórdase o cambio de área dun profesor da área de Comunicación
Audiovisual e Publicidade e do Departamento de Ciencias da
Comunicación a área de coñecemento “Xornalismo” (675) adscrita
ao mesmo Departamento.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre comisións de servizo.
Acórdase :
- Informar favorablemente a solicitude de comisión de
servizos, dende o 1 de abril de 2009 ata o 30 de setembro de
2009, e que conta co informe favorable da COAP, á profesora
do corpo: Profesor Titular de Universidade; do
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
departamento: Ciencia Política e da Administración; da área
de coñecemento: Ciencia Política e da Administración; con
destino na UNED (Madrid).
- Informar favorablemente a solicitude das prórrogas das
comisións de servizos no Instituto de Ciencias da Educación
(ICE), que conta co informe favorable da COAP, dende o 1
de setembro de 2009 ata o 31 de agosto de 2010, aos
profesores de secundaria da Xunta de Galicia.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre complementos retributivos autonómicos.
Acórdase a asignación do complemento de recoñecemento a
excelencia curricular, con efectos do día 1 de xaneiro de 2008, a
profesora que se relaciona, e na contía que establece o Decreto
55/2004 do 4 de marzo, polo que se establecen as retribucións
adicionais vinculadas a méritos individuais docentes,
investigadores e de xestión do profesorado universitario,
actualizada consonte ao establecido.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre cursos e memorias de Posgrao Propio.
Acórdase aprobar seguintes cursos de posgrao e memorias:
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN:
- E841 - Curso de especialización en cirurxía laparoscópica.
MEMORIAS:
- E604 - Curso de especialista en Implantoloxía Oral
- E706 - Curso de especialización en Dereito Tributario e
Contabilidade
- E723 - XI Curso de especialización en Ortopedia para
licenciados en Farmacia
- E778 - Curso de especialización en Enfermería de
urxencias, emerxencias e catástrofes
- E789 - Especialización en unidades de críticos
- E797 - Especialización en Mediación
- E798 - Economía e Xestión da Innovación
- M526 - Máster en Asesoramento, Orientación, Mediación
e Intervención familiar
- M603 - Máster en Medicina Natural. Aplicacións en
atención primaria
- M662 - Máster en Rehabilitación oral mediante próteses
dental e implante
- M710 - Máster en Administración Local
- M734 - Máster en reprodución humana

Páx. 44 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre concesións da medalla de ouro da Universidade.
Acórdase aprobar a concesión da medalla de ouro da USC á
Excelentísima Deputación da Coruña.
Acórdase aprobar a concesión da medalla de ouro da USC ao
Consorcio da Cidade de Santiago de Compostela.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre concesión de Premios Extraordinarios de
Doutoramento.
1. Acórdase aprobar a proposta da comisión xulgadora da
Facultade de Bioloxía, nomeada ao efecto para a
concesión do Premio Extraordinario de Doutoramento
correspondente ao curso 2006/2007, a favor de dona
Susana Prado Plana e dona Julia Sánchez Vila.
2. Acórdase aprobar a proposta da comisión xulgadora da
Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais,
nomeada ao efecto para a concesión do Premio
Extraordinario de Doutoramento correspondente ao curso
2006/2007, a favor de dona María Inés Gundín Castro,
don Julio Pombo Romero e dona María Rosario Díaz
Vázquez.
3. Acórdase aprobar a proposta da comisión xulgadora da
Escola Técnica Superior de Enxeñaría, nomeado ao efecto
para a concesión do Premio Extraordinario de
Doutoramento, a favor de don Héctor Rodríguez Martínez
e dona Belén Arrojo Arrojo.
4. Acórdase aprobar a proposta da comisión xulgadora da
Facultade de Farmacia, nomeada ao efecto para a
concesión do Premio Extraordinario de Doutoramento
correspondente ao curso 2006/2007, a favor de dona
Marta Concheiro Guisán, dona Grace Yvonne Tier e dona
María del Carmen Rodríguez-Tenreiro Sánchez.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre cesión de patente.
Acórdase aprobar a cesión da solicitude de patente “Secuencias
peptídicas y nucleotídicas de Anisakis spp., anticuerpos que
reconocen dichas secuencias, y usos de los mismos” ao inventor
nas condicións recollidas pola Ley de Patentes e o Regulamento
de Patentes da USC.
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, sobre actualización de prezos para visitantes e congresistas
de aloxamento no SUR.
Acórdase aprobar actualización de prezos para visitantes e
congresistas de aloxamento no SUR, nos termos que se establecen.
PREZOS VISITANTES CURSO 2009-2010
1. PREZOS DE CUARTOS INDIVIDUAIS E DOBRES
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Atendendo á duración da estadía considéranse tres tramos
económicos que supoñen unha redución que vai ata un 50 por 100
do custo inicial.
Nos seguintes cadros calcúlase o prezo por día e tramo:
PREZOS DE CUARTOS INDIVIDUAIS PARA VISITANTES
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 25 € 11 dias 264 € 21 dias 338 €
2 dias 50 € 12 dias 272 € 22 dias 343 €
3 dias 75 € 13 dias 280 € 23 dias 348 €
4 dias 100 € 14 dias 287 € 24 dias 353 €
5 dias 125 € 15 dias 295 € 25 dias 358 €
6 dias 150 € 16 dias 302 € 26 dias 364 €
7 dias 175 € 17 dias 310 € 27 dias 369 €
8 dias 200 € 18 dias 318 € 28 dias 375 €
9 dias 225 € 19 dias 325 € 29 dias 380 €
10 dias 250 € 20 dias 333 € 30 dias 385 €
PREZOS DE CUARTOS DOBRES PARA VISITANTES
1 dia 42 € 11 dias 440 € 21 dias 564 €
2 dias 84 € 12 dias 453 € 22 dias 573 €
3 dias 126 € 13 dias 466 € 23 dias 581 €
4 dias 168 € 14 dias 478 € 24 dias 590 €
5 dias 210 € 15 dias 491 € 25 dias 598 €
6 dias 252 € 16 dias 504 € 26 dias 607 €
7 dias 294 € 17 dias 517 € 27 dias 615 €
8 dias 336 € 18 dias 530 € 28 dias 624 €
9 dias 378 € 19 dias 543 € 29 dias 632 €
10 dias 420 € 20 dias 556 € 30 dias 641 €
A estes prezos hai que engadirlle o 7% de IVE
Se a estadía é superior a un mes, o prezo de cada día que exceda
do dito mes será de 13 € en habitación individual e de 21 € en
habitación dobre.
2. PREZOS DE APARTAMENTOS
Nos seguintes cadros calcúlase os prezos por día e tramo
PREZOS PARA OS APARTAMENTOS PEQUENOS
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 47 € 11 dias 484 € 21 dias 620 €
2 dias 93 € 12 dias 498 € 22 dias 629 €
3 dias 140 € 13 dias 512 € 23 dias 639 €
4 dias 187 € 14 dias 526 € 24 dias 648 €
5 dias 233 € 15 dias 541 € 25 dias 657 €
6 dias 280 € 16 dias 555 € 26 dias 668 €
7 dias 327 € 17 dias 569 € 27 dias 677 €
8 dias 373 € 18 dias 583 € 28 dias 687 €
9 dias 420 € 19 dias 597 € 29 dias 696 €
10 dias 467 € 20 dias 611 € 30 dias 705 €
PREZOS PARA OS APARTAMENTOS MEDIANOS
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 53 € 11 dias 550 € 21 dias 705 €
2 dias 106 € 12 dias 566 € 22 dias 716 €
3 dias 159 € 13 dias 582 € 23 dias 726 €
4 dias 212 € 14 dias 598 € 24 dias 737 €

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 45 de 50
5 dias 265 € 15 dias 614 € 25 dias 748 €
6 dias 318 € 16 dias 630 € 26 dias 758 €
7 dias 371 € 17 dias 646 € 27 dias 769 €
8 dias 424 € 18 dias 663 € 28 dias 779 €
9 dias 477 € 19 dias 679 € 29 dias 790 €
10 dias 530 € 20 dias 695 € 30 dias 801 €
PREZOS PARA OS APARTAMENTOS GRANDES
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 65 € 11 dias 672 € 21 dias 860 €
2 dias 129 € 12 dias 691 € 22 dias 873 €
3 dias 194 € 13 dias 710 € 23 dias 886 €
4 dias 259 € 14 dias 730 € 24 dias 899 €
5 dias 324 € 15 dias 749 € 25 dias 912 €
6 dias 388 € 16 dias 769 € 26 dias 925 €
7 dias 453 € 17 dias 788 € 27 dias 938 €
8 dias 518 € 18 dias 808 € 28 dias 952 €
9 dias 582 € 19 dias 828 € 29 dias 965 €
10 dias 647 € 20 dias 847 € 30 dias 978 €
A estes prezos hai que engadirlle o 7% do IVE
Se a estadía é superior a un mes, o prezo de cada día que exceda
do dito mes será de:
- 23 € o apartamento pequeno
- 27 € o apartamento mediano
- 32 € o apartamento grande
PREZOS CONGRESOS CURSO 2009-2010
1. PREZOS DE CUARTOS INDIVIDUAIS E DOBRES POR
DÍA
Cuarto individual Cuarto dobre
27 € 43 €
A estes prezos hai que engadirlle o 7% do IVE.
2. PREZOS DE APARTAMENTOS
Nos seguintes cadros calcúlase os prezos por día
PREZOS PARA OS APARTAMENTOS PEQUENOS
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 47 € 11 dias 484 € 21 dias 620 €
2 dias 93 € 12 dias 498 € 22 dias 629 €
3 dias 140 € 13 dias 512 € 23 dias 639 €
4 dias 187 € 14 dias 526 € 24 dias 648 €
5 dias 233 € 15 dias 541 € 25 dias 657 €
6 dias 280 € 16 dias 555 € 26 dias 668 €
7 dias 327 € 17 dias 569 € 27 dias 677 €
8 dias 373 € 18 dias 583 € 28 dias 687 €
9 dias 420 € 19 dias 597 € 29 dias 696 €
10 dias 467 € 20 dias 611 € 30 dias 705 €
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
PREZOS PARA OS APARTAMENTOS MEDIANOS
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 53 € 11 dias 550 € 21 dias 705 €
2 dias 106 € 12 dias 566 € 22 dias 716 €
3 dias 159 € 13 dias 582 € 23 dias 726 €
4 dias 212 € 14 dias 598 € 24 dias 737 €
5 dias 265 € 15 dias 614 € 25 dias 748 €
6 dias 318 € 16 dias 630 € 26 dias 758 €
7 dias 371 € 17 dias 646 € 27 dias 769 €
8 dias 424 € 18 dias 663 € 28 dias 779 €
9 dias 477 € 19 dias 679 € 29 dias 790 €
10 dias 530 € 20 dias 695 € 30 dias 801 €
PREZOS PARA OS APARTAMENTOS GRANDES
Primeiro tramo Segundo tramo Terceiro tramo
1 dia 65 € 11 dias 672 € 21 dias 860 €
2 dias 129 € 12 dias 691 € 22 dias 873 €
3 dias 194 € 13 dias 710 € 23 dias 886 €
4 dias 259 € 14 dias 730 € 24 dias 899 €
5 dias 324 € 15 dias 749 € 25 dias 912 €
6 dias 388 € 16 dias 769 € 26 dias 925 €
7 dias 453 € 17 dias 788 € 27 dias 938 €
8 dias 518 € 18 dias 808 € 28 dias 952 €
9 dias 582 € 19 dias 828 € 29 dias 965 €
10 dias 647 € 20 dias 847 € 30 dias 978 €
A estes prezos hai que engadirlle o 7% do IVE.
3. PREZOS POR DÍA PARA O ESTUDANTADO EN
CONGRESOS ORGANIZADOS POLA USC
Aplícanselles estes prezos ás asociacións estudantís e ao
estudantado que estea matriculado en titulacións oficiais, tanto se
organizan congresos como se participan neles.
Cuarto individual Cuarto dobre
13 € 21 €
A estes prezos hai que engadirlle o 7% do IVE.
CONVENIOS
ACORDO do 25 de marzo de 2009, do Consello de Goberno da
USC, polo que se aproban ou ratifican os seguintes convenios.
A) CONVENIOS PRESENTADOS POLA VICERREITORÍA DE
RELACIÓNS INSTITUCIONAIS
1. Convenio de colaboración entre a USC e a Consellería de
Educación e Ordenación Universitaria para a realización do
programa de formación permanente do profesorado en
linguas extranxeiras.
2. Convenio de colaboración entre a USC e a Consellería de
Educación e Ordenación Universitaria para o fomento do

Páx. 46 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
coñecemento do patrimonio artístico e cultural da USC entre
o alumnado de centros non universitarios.
3. Addenda ó convenio de colaboración entre a Consellería de
Medio Ambiente e Desenvolvemento Sostible e a USC para a
construcción, posta en marcha e desenvolvemento das
capacidades da Estación Científica do Courel.
4. Convenio de colaboración entre a Secretaría Xeral de Política
Lingüística e a USC para a financiación de actividades en
materia de normalización lingüística da USC.
5. Addenda ó Convenio de colaboración entre a Xunta de
Galicia, a través das Consellerías de Educación e Ordenación
Universitaria, de Innovación e Industria, de Cultura e
Deporte, a Secretaría Xeral de Comunicación, a SAX Centro
de Supercomputación de Galicia e as tres universidades de
Galicia, para a renovación do convenio de creación do
Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Galicia.
6. Convenio de colaboración entre a Vicepresidencia da
Igualdade e do Benestar da Xunta de Galicia e a USC (Centro
Interdisciplinar de Feministas e Estudios do Xénero-CIFEX)
para a realización de actividades de formación en igualdade
de xénero.
7. Convenio "Lugo Cultural" entre a Deputación Provincial de
Lugo, o Concello de Lugo, a USC e a Fundación Caixa
Galicia-Claudio San Martín .
8. Convenio Marco de Colaboración entre a USC e o Concello
de Boiro en materia de investigación e divulgación científica.
9. Convenio de cooperación educativa entre a Universidade de
Santiago de Compostela e a Universidad de Castilla La
Mancha, para a realización de prácticas de alumnos na USC
10. Acordo previo entre a USC e a Universidade de Vigo para a
realización do proxecto: Consolidación do cultivo de
mexillón en Senegal (COCUMES)
11. Convenio de Marco de Colaboración entre a Universidade de
Santiago de Compostela e a University of Saskatchewan
(Canadá) para intercambio de alumnos, persoal docente e
investigador.
12. Convenio de Marco de Colaboración entre a Universidade de
Santiago de Compostela e a Escuela Politécnica del Ejército
(Ecuador) para intercambio de alumnos, persoal docente e
investigador.
13. Convenio de Marco de Colaboración entre a Universidade de
Santiago de Compostela e a Universidad de Los Andes
(Colombia) para intercambio de alumnos, persoal docente e
investigador.
14. Convenio de Marco de Colaboración entre a Universidade de
Santiago de Compostela e a Pontificia Universidade Católica
do Río Grande do Sul (Brasil) para intercambio de alumnos,
persoal docente e investigador.
15. Convenio Marco de Colaboración entre a USC e a Fundación
Universia para a realización de actividades no eido da
integración sociolaboral e formativa das persoas con
discapacidade.
16. Convenio Marco de Colaboración entre a USC e a Fundación
Centro Tecnológico Agroalimentario de Lugo (CETAL) en
actividades de desenvolvemento da investigación e difusión
do coñecemento tecnolóxico.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
17. Convenio Marco de Colaboración entre a USC e a Fundación
Francisco Giner de los Ríos (Institución Libre de Enseñanza)
en actividades de carácter científico, académico e cultural.
18. Acordo Marco entre a USC e a Fundación Valme para
colaboración no desenvolvemento conxunto de proxectos de
investigación e actividades científicas.
19. Convenio entre a USC e a Fundación La Caixa para a
instalación da exposición "Chaplin en imaxes".
20. Convenio entre a USC e a Fundación Camiña Social, para o
desenvolvemento de programas de voluntariado social.
21. Convenio de colaboración entre a USC e a Comunidade de
Montes Veciñais en Man Común de san Miguel de Orbazai
para a cesión do uso dunha finca de monte para prácticas da
Escola Politécnica Superior.
22. Convenio entre a USC e a empresa Human Management
Systems, SA. para a difusión e intermediación de ofertas de
emprego a través dos Servicios de Apoio ó Emprendemento é
ó Emprego (SAEE).
23. Acordo de colaboración entre a USC e Proclinic S.A. para a
participación da Facultade de Medicina e Odontoloxía na
Primeira Edición da "Bolsa Proclinic".
24. Convenio de colaboración entre a USC e o Mosteiro de San
Xulián e Santa Basilisa de Samos para a reproducción
facsimilar do cartulario monástico “Tombo de Samos”
25. Convenio Marco coa Fundación “Galiza Sempre”, para a
colaboración en actividades culturais, congresos, cursos,
seminarios, conferencias, publicacións, así como
asesoramento en investigacións e actividades de arquivo.
Dase conta da sinatura do seguinte convenio:
- Protocolo de actuación entre a USC e a Deputación
Provincial de Lugo para a redacción do proxecto do edificio
para as titulacións no ámbito da enxeñería civil.
CONVENIOS PRESENTADOS POLA VICERREIRORÍA DE
OFERTA DOCENTE E ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
CONVENIOS PARA PRÁCTICAS DE ALUMNOS
Prácticas dos alumnos da Facultade de Ciencias da Educación:
26. Convenio co Consorcio Galego de Servicios de Igualdade e
Benestar.
27. Convenio con Educación Sin Fronteras.
28. Convenio con Xunta de Galicia- Vicepresidencia da
Igualdade e do Benestar, para prácticas en centros
dependentes da mesma.
29. Convenio con Xunta de Galicia- Vicepresidencia da
Igualdade e do Benestar, para prácticas en vivendas tuteladas
do “Programa Mentor”.
30. Convenio con Educalia, Centro de Ocio Educativo.
31. Convenio con Concello de Boiro.
Prácticas de alumnos da Escola Politécnica Superior:
32. Convenio con Horta do Atlántico, SCG.
33. Convenio con SAT San Salvador (Viveros Mañente).

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 47 de 50
34. Convenio con Val do Ulla Vedra, SCG.
35. Convenio con Topcad Ingeniería, SL.
36. Convenio con Asesoría Agroforestal Lombardía.
Prácticas de alumnos da Facultade de Psicoloxía:
37. Convenio con Xunta de Galicia- Vicepresidencia da
Igualdade e do Benestar.
38. Convenio co Consorcio Galego de Servicios de Igualdade e
Benestar.
Prácticas de alumnos da Facultade de Veterinaría:
39. Convenio con Matadero de Conejos Hermi, SL.
40. Convenio con Josep Juanola Picart
41. Convenio con Terapéutica Animal, SL.
42. Convenio con Avícola de Galicia, SAU.
43. Convenio con Escorxador Roca, SLU.
44. Convenio con Josep María Busquets Plantes.
Prácticas dos alumnos da Escola Universitaria de Relacións
Laborais:
45. Convenio con Unións Agrarias do Xallas-Barcala.
46. Convenio con Santiago Arca Túñez
47. Convenio con Asesoría Beny García & Asociados, SL.
48. Convenio coa empresa Tadyse, SL.
49. Convenio coa Asesoría Sarandeses.
50. Convenio con Reformas y Decoración Vilares de Santiago.
Prácticas dos alumnos da Facultade de Ciencias Políticas:
51. Convenio con Asoremsa A Mariña, SL.
52. Convenio con Xestoría e Inmobiliaria Ginarte, SL.
53. Convenio con Grupo Parlamentario Popular de Galicia.
54. Convenio con BNG Comarca de Pontevedra
Prácticas de alumnos a través do Consello Social:
55. Convenio con Hospital Universitario Central de Asturias.
56. Convenio con Clínica Veterinaria La Granja.
57. Convenio con Caixanova
Prácticas dos alumnos do Máster Oficial en Enerxías
Renovables e Sostibilidade Enerxética:
58. Convenio con Servicios de Ingeniería y Montaje Alén, SL
59. Convenio con Norvento Ingeniería, SL.
60. Convenio con Iberdrola Renovables, SA.
61. Convenio con Unión Fenosa.
Prácticas dos alumnos do Máster Oficial en Dirección e
Planificación do Turismo:
62. Convenio con Incolsa Turismo de Santiago.
63. Convenio con Ménsula Iniciativas Turísticas e Culturais, SL.
Prácticas dos alumnos do Máster Oficial en Enxeñería
Matemática:
64. Convenio con Universidade da Coruña, Universidade de
Vigo e Navantia, SA.
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
65. Convenio con Universidade da Coruña, Universidade de
Vigo e Next Limit, SL.
Posta en marcha do prácticum do Máster Oficial que haibilita
para o exercicio da docencia na Educación Secundaria
Obrigatoria, Bacharelato, Formación Profesional e
Ensinanzas de Idiomas:
66. Protocolo coa Consellería de Edicación e Ordenación
Universitaria.
Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
(CPTF).
CONVENIOS COLABORACIÓN DE POSGRAO PROPIO E
FORMACIÓN CONTINUA
1. Convenio de Colaboración entre a Consellería de Traballo e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
da terceira edición do curso práctico de Especialista en
Seguridade Social, E886.
2. Prórroga do Convenio entre a Fundación Gonzalo Torrente
Ballester e a Universidade de Santiago de Compostela para a
colaboración de ambas institucións no desenvolvemento do
Máster “Aula de Renovación Urbana e Rehabilitación,
M867”
3. Convenio de Colaboración entre a Consellería de Innovación
e Industria da Xunta de Galicia e a Universidade de Santiago
de Compostela para o desenvolvemento da IV edición do
Máster en Xestión e Dirección de Empresas de Moda, M812.
4. Convenio de Colaboración entre a Consellería de Vivenda e
Solo e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización do curso Máster en Arte, Museloxía e Crítica
Contemporánea, M86
5. Convenio de Colaboración entre a Consellería de Innovación
e Industria e a Universidade de Santiago de Compostela para
a organización da IX edición do curso de posgrao “Economía
e Xestión da Innovación, E898”
6. Convenio de Colaboración entre a Consellería de Política
Territorial, Obras Públicas e Transporte e a Universidade de
Santiago de Compostela para a realización do curso de
posgrao propio “Máster Aula de Renovación Urbana e
Rehabilitación 2008-09, M867”
7. Convenio de Colaboración entre a Consellería Vivenda e
Solo e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización do curso de posgrao propio “Máster Aula de
Renovación Urbana e Rehabilitación 2008-09, M867”
8. Convenio de Colaboración entre o Concello de Nigrán e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
do curso de posgrao propio “Máster Aula de Renovación
Urbana e Rehabilitación 2008-09, M867”
9. Convenio de Colaboración entre a Consorcio de Santiago e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
do curso de posgrao propio “Máster Aula de Renovación
Urbana e Rehabilitación 2008-09, M867”
10. Convenio de Colaboración entre a Consellería Innovación e
Industria e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización do curso de posgrao propio “Máster Aula de
Renovación Urbana e Rehabilitación 2008-09, M867”
11. Convenio de Colaboración entre a Concello de Santiago de
Compostela e a Universidade de Santiago de Compostela

Páx. 48 de 50 Mércores 25 Marzo 2009 BICO núm. 6
para a realización do curso de posgrao propio “Máster Aula
de Renovación Urbana e Rehabilitación 2008-09, M867”
12. Convenio de Colaboración entre a Xunta de Galicia, a través
da Secretaría Xeral de Relacións Exteriores e a Universidade
de Santiago de Compostela para apoio a realización do curso
de posgrao propio “Máster en Xestión da Cooperación
Internacional e das ONG´S (X Edición), M824”
13. Convenio de Colaboración entre a Confederación
Interamericana de Educación Católica (CIEC) e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
do curso de posgrao “Máster en Ciencias da Familia: Familia
e Novas Tecnoloxías - Edición Internacional, M826 ”.
14. Acordo de Colaboración entre a Escola Galega de
Administracións Pública e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización do curso de posgrao propio
“Máster en Administración Local, M810”.
15. Convenio de Colaboración entre a Xunta de Galicia,
Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar e a Universidade
de Santiago de Compostela para a realización do curso de
formación continua “Experto en Inclusión Social: A Inserción
Social da Mocidade Galega, F876 ”.
CONVENIOS DOUTORAMENTO
Convenio de colaboración entre as universidades vinculadas
ó programa de doutoramento Interuniversitario de Educación
Ambiental (2131-08-03) e “Organismo Autónomo Parques
Nacionales”
CONVENIOS PRÁCTICAS SEGUNDO MODELO TIPO
Convenio de colaboración entre a Asociación para a
Prevención e Intervención Psicolóxica, CHISEN e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
de prácticas de estudantes que participan no curso de posgrao
“Máster en Ciencias da Familia, M811”
Convenio de colaboración entre o Complexo Terapéutico
Xerontolóxico “A Veiga” e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no curso de posgrao “Máster en Ciencias da
Familia, M811
Convenio de colaboración entre o Comite Provincial de Cruz
Vermella en Pontevedra e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no curso de posgrao “Máster en Ciencias da
Familia, M811
Convenio de colaboración entre a Asociación Grupo de
Estudios sobre a Condición da Muller “Alecrín”e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
de prácticas de estudantes que participan no curso de posgrao
“Máster en Ciencias da Familia, M811
Convenio de colaboración entre a Fundación Preescolar na
Casa e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no curso
de posgrao “Máster en Ciencias da Familia, M811
Convenio de colaboración entre IGAXÉS 3 e a Universidade
de Santiago de Compostela para a realización de prácticas de
estudantes que participan no curso de posgrao “Máster en
Ciencias da Familia, M811
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Convenio de colaboración entre o concello de Santiago de
Compostela e a Universidade de Santiago de Compostela
para a realización de prácticas de estudantes que participan
no curso de posgrao “Máster en Ciencias da Familia, M811
Convenio de colaboración entre a empresa Aquagest, Ptfa,
S.A e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no curso
de posgrao propio “Máster en Xestión de Recursos Humanos
nas Organizacións, M820”
Convenio de colaboración entre a empresa Coremain S.L e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
de prácticas de estudantes que participan no curso de posgrao
propio “Máster en Xestión de Recursos Humanos nas
Organizacións, M820”
Convenio de colaboración entre a empresa GES
CONSULTORES S.L e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no curso de posgrao propio “Máster en Xestión de
Recursos Humanos nas Organizacións, M820”
Convenio de colaboración entre a empresa CENTRO
CODEX e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no curso
de posgrao propio “Máster en Xestión de Recursos Humanos
nas Organizacións, M820”
Acordo de modificación do Convenio de colaboración entre
Habitaq Consultora de Desenvolvemento Sostible S.L e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
de prácticas de estudantes que participan no curso de posgrao
propio “Máster en Xestión de Proxectos de Medio Ambiente
e Responsabilidade Social Corporativa, M730”
Convenio de colaboración entre a Asociación Dignidad Lugo
e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no curso
de posgrao propio “Máster en Ciencias da Familia
(Asesoramento, Orientación, Mediación e Intervención
Familiar, M811”
Convenio de colaboración entre o Proxecto Home e a
Universidade de Santiago de Compostela para a realización
de prácticas de estudantes que participan no curso de posgrao
propio “Máster en Ciencias da Familia (Asesoramento,
Orientación, Mediación e Intervención Familiar, M811”
Convenio de colaboración entre o Complexo Terapéutico
Xerontolóxico “ A Veiga” e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no curso de posgrao propio “Máster en ciencias da
Familia: Familia e Novas tecnoloxías (Edición Internacional),
M826”
Convenio de colaboración entre a Cruz Vermella A Coruña e
a Universidade de Santiago de Compostela para a realización
de prácticas de estudantes que participan no curso de posgrao
“Máster en Ciencias da Familia, M811”
Convenio de colaboración entre a empresa BOSCH
SECURITY SYSTEMS S.A e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no curso de posgrao propio “Máster en Xestión de
Recursos Humanos nas Organizacións, M820”
Convenio de colaboración entre a empresa MAGNA
GESTIO S.L e a Universidade de Santiago de Compostela
para a realización de prácticas de estudantes que participan

BICO núm. 6 Mércores 25 Marzo 2009 Páx. 49 de 50
no curso de posgrao propio “Máster en Xestión de Recursos
Humanos nas Organizacións, M820”
Convenio de colaboración entre a empresa Gráfica Futuro
Diseño e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no
programa de doutoramento “2137-08-01 - Estudos de
Historia da Arte e da Música”
Convenio de colaboración entre a empresa Museo Arte
Contemporáneo Unión Fenosa- MACUFE e a Universidade
de Santiago de Compostela para a realización de prácticas de
estudantes que participan no programa de doutoramento
“2137-08-01 - Estudos de Historia da Arte e da Música”
Convenio de colaboración entre a empresa Museo de Belas
Artes da Coruña e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no programa de doutoramento “2137-08-01 -
Estudos de Historia da Arte e da Música”
Convenio de colaboración entre a empresa Museo Provincial
de Lugo e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no
programa de doutoramento “2137-08-01 - Estudos de
Historia da Arte e da Música”
BOLETÍN INFORMATIVO E DE COMUNICACIÓN DA U.S.C. Núm. 6
Convenio de colaboración entre a empresa Colegio Oficial de
Arquitectos de Galicia COAG - Biblioteca e a Universidade
de Santiago de Compostela para a realización de prácticas de
estudantes que participan no programa de doutoramento
“2137-08-01 - Estudos de Historia da Arte e da Música”
Convenio de colaboración entre a empresa Auditorio de
Galicia e a Universidade de Santiago de Compostela para a
realización de prácticas de estudantes que participan no
programa de doutoramento “2137-08-01 - Estudos de
Historia da Arte e da Música”
Convenio de colaboración entre a empresa Centro Galego de
Arte Contemporaneo e a Universidade de Santiago de
Compostela para a realización de prácticas de estudantes que
participan no programa de doutoramento “2137-08-01 -
Estudios de Historia da Arte e da Música”

© Secretaría Xeral da Universidade de Santiago de Compostela, 2009.