Inventário Reduzido dos Cinco Fatores de Personalidade
Inventário Reduzido dos Cinco Fatores de Personalidade
Inventário Reduzido dos Cinco Fatores de Personalidade
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Segre<strong>dos</strong> <strong>dos</strong><br />
Psicotécnicos<br />
para quem não quer ser surpreendido<br />
www.psicotecnicos.navig8.to<br />
www.psicotecnicos.prv.co.il<br />
www.psicotecnicos.ezdn.cc<br />
www.psicotecnicos.135.it<br />
www.psicotecnicos.has.it<br />
www.psicotecnicos.hit.to<br />
www.psicotecnicos.5x.to<br />
www.psicotecnicos.xn.pl<br />
por Psico Hood<br />
neste volume:<br />
www.psicotecnicos.team.pro<br />
www.psicotecnicos.sucks.nl<br />
www.psicotecnicos.bakt.nl<br />
www.psicotecnicos.chill.to<br />
www.psicotecnicos.site.cx<br />
www.psicotecnicos.nl.ae<br />
www.psicotecnicos.ift.cx<br />
www.psicotecnicos.8x.pl<br />
Teste <strong>de</strong> Personalida<strong>de</strong><br />
ICFP-R (<strong>Inventário</strong> <strong>Reduzido</strong> <strong>dos</strong> <strong>Cinco</strong><br />
<strong>Fatores</strong> <strong>de</strong> Personalida<strong>de</strong>)<br />
livre reprodução e distribuição
PREFÁCIO<br />
Os testes psicotécnicos geralmente são compostos <strong>de</strong> testes <strong>de</strong> personalida<strong>de</strong>, testes <strong>de</strong> raciocínio e<br />
testes <strong>de</strong> habilida<strong>de</strong>s específicas. Estu<strong>de</strong> to<strong>dos</strong>, pois é necessário um número mínimo <strong>de</strong> a<strong>de</strong>quação em<br />
cada tipo <strong>de</strong>les e há uma pontuação mínima geral a ser atingida. Os índices <strong>de</strong> eliminações nas avaliações<br />
psicológicas em geral são <strong>de</strong> 15 a 40%, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ndo do concurso.<br />
Não acredite em lendas do tipo “os psicólogos têm como saber se você está mentido”, “os psicólogos<br />
ficarão <strong>de</strong>sconfia<strong>dos</strong> com respostas muito perfeitas”, “os psicólogos irão confirmar ou <strong>de</strong>smentir o resultado<br />
do teste com entrevistas ou outros testes”, etc. Se isso fosse verda<strong>de</strong>, os psicólogos não fariam esse alerta,<br />
eles ficariam quietos para i<strong>de</strong>ntificar facilmente os candidatos mal intenciona<strong>dos</strong>. Realmente existem alguns<br />
poucos testes, do tipo questionário, que po<strong>de</strong>m i<strong>de</strong>ntificar algumas mentiras, mas a armadilha é facilmente<br />
contornável. Ela se baseia em perguntas sobre erros que to<strong>dos</strong> os seres humanos cometem e cuja resposta<br />
não é agradável <strong>de</strong> dar. Exemplos: “Você já mentiu?”, “Você já pegou algo que não lhe pertencia?”, etc.<br />
Fora isso, não existe mais nenhum tipo <strong>de</strong> pega-mentiroso. Não fique imaginando que haja cruzamento <strong>de</strong><br />
da<strong>dos</strong>, levantamentos estatísticos, investigação pessoal, etc.<br />
Também não acredite na lenda que: “não existem respostas certas ou erradas; seja autêntico;<br />
apenas queremos saber como você é.” Essa historinha serve para você não ficar com medo do bicho papão,<br />
relaxar, abrir seu coração e confessar to<strong>dos</strong> os teus problemas (o único que irá valorizar essa tua<br />
sincerida<strong>de</strong> estúpida será Jesus Cristo). Tenha em mente que boas características servem para qualquer<br />
emprego; características ruins não servem para emprego algum. O perfil profissional apenas <strong>de</strong>fine qual é o<br />
mínimo aceitável <strong>de</strong> cada característica, sem jamais recusar uma característica boa e sem jamais aceitar<br />
uma característica ruim. Pessoas inteligentes, persistentes, altruístas, autoconfiantes, flexíveis e objetivas<br />
servem para qualquer vaga. Pessoas burras, sem persistência, egoístas, sem autoconfiança, inflexíveis e<br />
mentalmente complicadas não servem para vaga alguma.<br />
Para saber como respon<strong>de</strong>r a um exame psicotécnico é necessário saber o que o teste quer avaliar e<br />
como ele avalia. É muito difícil saber isso para to<strong>dos</strong> os testes. Porém, geralmente os testes aplica<strong>dos</strong> são<br />
variações uns <strong>dos</strong> outros. Conhecer bem um <strong>dos</strong> testes <strong>de</strong> cada classe já fornece uma gran<strong>de</strong> ajuda para os<br />
<strong>de</strong>mais.<br />
Calma é sempre necessária para um bom teste. Por isso, estu<strong>de</strong> os testes psicotécnicos para ter<br />
maior confiança. Quando se enten<strong>de</strong> a dinâmica do que está acontecendo, se tem maior tranquilida<strong>de</strong>. É<br />
bem diferente <strong>de</strong> participar <strong>de</strong> um teste on<strong>de</strong> parece que se está diante <strong>de</strong> algo “sobrenatural” ou <strong>de</strong><br />
psicólogos que avaliam cada movimento seu na ca<strong>de</strong>ira durante a prova.<br />
Estu<strong>de</strong> este material com a consciência que foi feito com a melhor das intenções. Porém, não se<br />
trata aqui da última palavra em termos <strong>de</strong> exames psicotécnicos. Adapte as dicas a seu estilo e faça a prova<br />
com confiança e tranquilida<strong>de</strong>, isso será meio caminho andado para a aprovação.<br />
Por fim, faça-me o maior <strong>de</strong> to<strong>dos</strong> os favores: não altere este material e distribua-o sem exigir<br />
qualquer coisa em troca.
Como nos <strong>de</strong>mais testes <strong>de</strong> personalida<strong>de</strong> elabora<strong>dos</strong> ou adapta<strong>dos</strong> pelo LabPAM/ CESPE, como IFP-R e<br />
EdAAI, o perfil a<strong>de</strong>quado no ICFP-R é obtido com respostas que ten<strong>de</strong>m a extremos. Quem usa resposta medianas<br />
obtém normalmente percentis muito baixos nas boas características e muito eleva<strong>dos</strong> nas más características. Esse<br />
fato se <strong>de</strong>ve às amostragens usadas pelo LabPAM/CESPE na elaboração das tabelas <strong>de</strong> percentis, que levam em<br />
conta a resposta <strong>de</strong> candidatos durante processos <strong>de</strong> seleção, e como a quase totalida<strong>de</strong> das pessoas em situação<br />
<strong>de</strong> seleção <strong>de</strong> pessoal induz suas respostas para o perfil mais a<strong>de</strong>quado possível, os percentis resultantes são<br />
bastante distorci<strong>dos</strong> da realida<strong>de</strong>.<br />
Finalida<strong>de</strong> do ICFP-R: “Avaliar a personalida<strong>de</strong> normal, especialmente na seleção <strong>de</strong> pessoal e ambiente <strong>de</strong><br />
trabalho, <strong>de</strong> acordo com a teoria <strong>dos</strong> <strong>Cinco</strong> Gran<strong>de</strong>s <strong>Fatores</strong> <strong>de</strong> Personalida<strong>de</strong> (Conscienciosida<strong>de</strong>, Instabilida<strong>de</strong><br />
Emocional, Extroversão, Abertura e Agradabilida<strong>de</strong>)”.<br />
Muitas das questões usadas no ICFP-R são iguais às do teste IFP, inclusive questões sobre <strong>de</strong>sejabilida<strong>de</strong><br />
social e validação.<br />
Este teste é composto por 117 questões, sendo que atualmente são consi<strong>de</strong>ra<strong>dos</strong> os seguintes fatores:<br />
Instabilida<strong>de</strong> emocional (diz respeito à pessoa preocupada, <strong>de</strong>sencorajada, impulsiva, vulnerável)<br />
Conscienciosida<strong>de</strong> (competência, responsabilida<strong>de</strong>, organização, empenho para realização, autodisciplina)<br />
Dominância (diz respeito ao sujeito que manipula e manda nos outros, que se mete em confusão e brigas e<br />
que gosta <strong>de</strong> ser o centro das atenções)<br />
Altruísmo (sujeito que tem interesse e se sacrifica pelo bem-estar <strong>dos</strong> outros, é respeitoso e solícito)<br />
Introversão (sujeito que prefere ficar sozinho, evita companhia, é tímido)<br />
Relacionamento interpessoal (sujeito que mantém o ambiente e os outros alegres, irradia alegria em seus<br />
relacionamentos, gosta <strong>de</strong> conversar e fazer amiza<strong>de</strong>s)<br />
Li<strong>de</strong>rança criativa (pessoa cheia <strong>de</strong> idéias, criativa, que assume li<strong>de</strong>rança e assume <strong>de</strong>safios)<br />
Dependência (pessoa que não tem iniciativa, que segue opinião e o comando <strong>dos</strong> outros)<br />
Respostas para as questões:<br />
7 – Descreve totalmente<br />
6 – Descreve muito<br />
5 – Descreve<br />
4 – Não sei<br />
3 – Descreve pouco<br />
2 – Descreve quase nada<br />
1 – Não tem nada a ver comigo<br />
Exemplos <strong>de</strong> questões do ICFP-R<br />
Para as questões sobre instabilida<strong>de</strong> emocional, as respostas <strong>de</strong>vem ten<strong>de</strong>r ao extremo (baixas).<br />
Instabilida<strong>de</strong> emocional:<br />
Eu ofendo as pessoas.<br />
Eu estresso-me facilmente.<br />
Você é emocionalmente estável? (invertida)<br />
Você se <strong>de</strong>sespera facilmente? (invertida)<br />
Você é controlável? (invertida)<br />
Você se irrita facilmente?<br />
Você se <strong>de</strong>rrete em lágrimas?<br />
Você entra em pânico?<br />
Você tem medo do inesperado?<br />
Você gosta <strong>de</strong> começar uma briga?<br />
Você gosta <strong>de</strong> arrumar confusão?<br />
Para as questões sobre conscienciosida<strong>de</strong>, as respostas <strong>de</strong>vem ten<strong>de</strong>r ao extremo (altas).<br />
Conscienciosida<strong>de</strong>:<br />
Eu sempre estou preparado<br />
Você é <strong>de</strong>sorganizado com suas coisas? (invertida)<br />
Você é confiável?<br />
Eu preocupo-me com os <strong>de</strong>talhes.<br />
Você ten<strong>de</strong> a ser preguiçoso? (invertida)<br />
Você trabalha duro?<br />
- 3 -
Você é uma pessoa organizada?<br />
Você termina o que começa?<br />
Você <strong>de</strong>ixa as coisas para última hora? (invertida)<br />
Você faria o trabalho <strong>dos</strong> outros?<br />
Você segue regras?<br />
Você <strong>de</strong>ixa trabalho por fazer? (invertida)<br />
Você sempre planeja antes <strong>de</strong> agir?<br />
Você segue rotina no trabalho?<br />
Para as questões sobre dominância, as respostas <strong>de</strong>vem ten<strong>de</strong>r ao extremo (baixas).<br />
Dominância:<br />
Você gosta sempre <strong>de</strong> estar no controle?<br />
Você sempre tenta impor a sua opinião?<br />
Você espera a sua vez <strong>de</strong> falar? (invertida)<br />
Você quer ser o centro das atenções?<br />
Para as questões sobre altruísmo, as respostas <strong>de</strong>vem ser apenas três pontos no geral a menos que o extremo<br />
(altas) para este critério, <strong>de</strong>ntre to<strong>dos</strong> os itens. Há concursos em que há limite superior com percentil <strong>de</strong> 95.<br />
Altruísmo:<br />
Você tem pieda<strong>de</strong> <strong>dos</strong> outros?<br />
Você aceita os outros como são?<br />
Você se sacrificaria pelos outros?<br />
Eu uso meu tempo livre para ajudar as pessoas.<br />
Para as questões sobre introversão, as respostas <strong>de</strong>vem ten<strong>de</strong>r ao extremo (baixas).<br />
Introversão:<br />
Você prefere ficar sozinho?<br />
Você é sociável? (invertida)<br />
Gosto <strong>de</strong> estudar e analisar o comportamento <strong>dos</strong> outros.<br />
Costumo analisar minhas intenções e sentimentos.<br />
Inicia conversas? (invertida)<br />
Para as questões sobre Relacionamento interpessoal, as respostas <strong>de</strong>vem ser apenas três pontos a menos<br />
que o extremo (altas) para este critério, <strong>de</strong>ntre to<strong>dos</strong> os itens. Geralmente o limite superior é <strong>de</strong> percentil 95.<br />
Relacionamento interpessoal<br />
Você anima o ambiente?<br />
Você toma a iniciativa <strong>de</strong> uma conversa?<br />
Você fala muito?<br />
Você fala pouco? (invertida)<br />
Você faz amiza<strong>de</strong> fácil?<br />
Você não sente dificulda<strong>de</strong> em fazer novas amiza<strong>de</strong>s?<br />
Você irradia alegria?<br />
Você gosta <strong>de</strong> iniciar discussões/<strong>de</strong>bates?<br />
Para as questões sobre Li<strong>de</strong>rança criativa, as respostas <strong>de</strong>vem ser apenas um ou dois pontos menos que o<br />
extremo (altas). Normalmente neste critério não há limite máximo.<br />
Li<strong>de</strong>rança criativa:<br />
As pessoas acham que você faz coisas diferentes?<br />
Você corre riscos?<br />
Você é esperto?<br />
Você é criativo?<br />
Você tem um vocabulário rico?<br />
- 4 -
Para as questões sobre Dependência, as respostas <strong>de</strong>vem ten<strong>de</strong>r ao extremo (baixas). Deve-se ficar atento<br />
neste critério, pois as perguntas do tipo “Você gosta <strong>de</strong> receber or<strong>de</strong>ns”, que po<strong>de</strong>m ser confundidas com o critério<br />
<strong>de</strong>ferência presentes no IFP-R, no ICFP-R significa Dependência. No ICFP-R não há o critério <strong>de</strong>ferência.<br />
Dependência:<br />
Você gosta <strong>de</strong> receber or<strong>de</strong>ns?<br />
Você costuma ser enganado pelos outros?<br />
Você faz as coisas que os outros lhe mandam fazer?<br />
Você espera os outros agir?<br />
Você <strong>de</strong>ci<strong>de</strong> as coisas sozinho? (invertida)<br />
Você toma <strong>de</strong>cisões por si mesmo? (invertida)<br />
Capa original do ICFP-R:<br />
- 5 -