ONS celebra final de 2005 com um brinde Ã nova Diretoria

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EDITORIAL Sob nova administração Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico Escritório Central Rua da Quitanda, 196 Centro • Rio de Janeiro • RJ 20.091-005 Telefone (21) 2203-9400 Fax (21) 2203-9444 www.ons.org.br Edição Assessoria de Comunicação e Marketing Comissão Editorial Cláudio Carneiro Roberto Gomes Tristão Araripe Fotos Reynaldo Dias e arquivo Coordenação Editorial Expressiva Comunicação e Educação (21) 2578-3148 www.expressivaonline.com.br Filiado à Participe Envie sua sugestão de pauta ou proposta de texto de matéria para: jornal@ons.org.br Se a virada do ano é, tipicamente, uma data que representa o início de um novo ciclo, com perspectivas de um futuro muito promissor, para nós no Operador a chegada de 2006 é efetivamente um momento de mudança. Com a indicação de Hermes Chipp como diretor geral e de Darico Livi como diretor de Planejamento e Programação, e com a definição dos novos prazos para os mandatos dos demais diretores, cria-se uma nova configuração para o ONS, com um horizonte de duração longo o suficiente para viabilizar o aperfeiçoamento dos processos técnicos de operação do SIN e os processos de gestão da organização, independentemente do tamanho dos desafios a ele associados. Assim, sem muito alarde, com as definições do governo e dos agentes associados, conseguimos superar um momento que é traumático para muitas empresas: a saída do “pai fundador”. A solução para os novos postos de direção do ONS reforça o caráter da singularidade do Operador, como uma organização que tem uma missão essencialmente técnica e altamente especializada, e que tem uma importância tão grande quanto o resultado que busca: o suprimento de energia elétrica contínuo, econômico e seguro para o desenvolvimento econômico e social do país. Mais que isso, a solução adotada representa o aval da sociedade para o trabalho que desenvolvemos ao longo dos últimos sete anos. E isso é fruto do esforço de cada um, independentemente de nível hierárquico ou área de especialização. É de novo a tal da sinergia, que faz com que o resultado final da organização seja maior que a soma das inúmeras parcelas que o compõem, ou seja, o trabalho individual de cada um de seus integrantes. Assim, o início da nova administração é um momento de orgulho, de podermos olhar para o passado e reconhecer que fomos capazes de construir uma organização sólida, íntegra e respeitada. Mas é também o momento de reafirmar nosso comprometimento com os princípios básicos que nos conduziram até este ponto. O compromisso com a neutralidade e a eqüidade em nossas ações e decisões. O compromisso com a excelência técnica e humana, baseando os relacionamentos no mais elevado padrão ético. O compromisso com a integração, que foi nosso lema até este ponto, valorizando o trabalho em conjunto e o espírito de equipe. Com tudo isso, podemos assegurar que 2006 será um Feliz Ano-novo. 2 Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico • Ligação 87 • Dezembro 2005
ENDOMARKETING Um ano para todos os gostos Se uma das metas do ONS é construir um bom lugar para trabalhar, o Programa de Endomarketing fez a sua parte em 2005. Coordenado pela Assessoria de Comunicação e Marketing (ACM), sua programação incluiu várias atividades ao longo do ano, totalizando mais de 6.900 participações. Considerando o total de colaboradores do ONS, chega-se a um índice de 7,27 participações/colaborador, o mais elevado desde a implantação do programa.“O nosso objetivo foi fazer um trabalho diferenciado. Para isso, moldamos o programa de acordo com as características e cultura de cada localidade”, explica Jaqueline Marques, analista de Comunicação sênior da ACM. Ela lembra que, a exemplo de Brasília, as unidades do Recife e de Florianópolis também tiveram liberdade para elaborar seus próprios eventos. Isso foi possível devido à criação de comissões que debateram, durante o ano, quais atividades seriam promovidas nestes locais. “As comissões se reúnem mensalmente e apresentam suas propostas. Essa interação já colheu bons frutos, como a realização do 1º Torneio Nacional de Tênis (foto abaixo, à esquerda), idéia proposta por Brasília e que devemos repetir em 2006”, destaca a analista. O Programa de Endomarketing é dividido em quatro linhas de atuação: Cultura e Entretenimento, Talentos da Casa, Emoções e Participação. A categoria Cultura e Entretenimento é um bom exemplo de sucesso. A série Todos os Sons levou em 2005 grandes artistas ao ONS, como Hermínio Bello de Carvalho e os intérpretes Zé Renato e Miúcha, além do pianista João Carlos Assis Brasil. Contou também com a realização, em julho, da 1ª Festa Junina do Escritório Central e, em fevereiro, da 1ª Feijoada Nordestina do Núcleo Norte Nordeste (NNNE) e do Centro Regional de Operação Nordeste (COSR-NE). O programa também valoriza a produção artística dos colaboradores com os projetos do Talentos da Casa, incluindo a realização do Bazar de Talentos e do show Louvação à Primavera (NNNE/COSR- NE), além de várias apresentações dos Corais do ONS, do Rio e de Brasília. A 1ª Festa Junina do Escritório Central reuniu mais de 350 pessoas e teve como objetivo a arrecadação de fundos e donativos para a Campanha de Doação do Programa de Voluntariado do Operador Nacional. O Coral do ONS de Brasília (foto) fechou o ano com uma apresentação exclusiva na 13ª Semana da Qualidade de Furnas, já o do Rio de Janeiro fez sua última apresentação de 2005 no evento da ONG Grupo Luz do Sol. Dezembro 2005 • Ligação 87 • Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico 3
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