Relacionamento franco - ONS

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Ano XI | Junho 2009
Informativo mensal do ONS
Operador Nacional
do Sistema Elétrico
Relacionamento franco
Encontro promovido
pelo Operador
Nacional reuniu, em
junho, 36 agentes
e dez associações
do setor elétrico.
Os presentes viram
um panorama das
ações que o ONS
vem empreendendo
e seus principais
desafios.
Pág s . 4 e 5
Mais um
prêmio
Artigo de Alécio
Barreto Fernandes,
em parceria com
profissionais da
Chesf e da Eletrosul,
conquista prêmio no
XIII Eriac.
Pág. 7
Como conseguir ficar
de bem com a vida?
Esta e outras
questões foram
debatidas
com muita
descontração
durante a
Semana De
Bem com a
Vida, realizada
em conjunto
com as Sipats
em todas as
localidades do
ONS.
Pág. 6

Vidas de bem com a vida
Entre os desejos que a humanidade
acalenta desde os
tempos mais remotos, estar
“de bem com a vida” talvez seja o
mais constante – e, também, o de
mais difícil definição. Uma palavrinha
mágica, em geral, traduz
esse conceito: felicidade. Mas o
que seria a felicidade? A resposta
depende da atitude
que assumamos perante a
vida. Para o poeta Vinícius
de Moraes, tratava-se de
algo essencialmente passageiro,
traduzido no famoso
verso: “Tristeza não tem
fim / felicidade sim”. Para
o filósofo grego Aristóteles,
era um estado de espírito a que
só se chega por uma espécie de
vida contemplativa. Já para a escritora
Clarice Lispector, se resumia
a algo que causa espanto: “Felicidade?
Nunca vi palavra mais doida”,
lê-se num de seus livros mais
famosos.
Ao instituir a “Semana de Bem com
a Vida”, certamente o Operador não
pretende dar uma pronta e acabada
definição do que seja a felicidade,
essa coisa tão querida e tão fugidia,
mas apenas trazer para os seus
colaboradores um conjunto de con-
ceitos relacionados à qualidade de
vida – por meio do equilíbrio físico,
psíquico e emocional, como se
diz em uma das reportagens do presente
número do Ligação. Apontar
para uma qualidade de vida que vai
desde os cuidados com a saúde e a
alimentação, passa pela ergonomia
no ambiente de trabalho e se estende
até o ato, bastante salutar, de repensar
o estilo de vida, procurando
sempre adaptá-lo a uma atitude radicalmente
positiva.
Outro tópico importante para a organização
– também enfatizado nesta
edição – diz respeito ao Relacionamento
com os Agentes, fator vital
para o ONS, em razão da natureza do
seu trabalho. Relacionar-se faz parte
do DNA do Operador Nacional, em
todos os âmbitos de sua atuação, mas
na prática todos nós sabemos que se
trata de algo extremamente complexo
e cheio de desafios, pois envolve
instituições de natureza diversa e
Agentes com perfis os mais diferenciados.
Daí que é sempre digno
de nota quando conseguimos
realizar um evento
que cumpre perfeitamente
este papel de relacionamento,
como por exemplo o
Encontro com Agentes e Associações
realizado dia 8 de junho,
no Escritório Central – que
foi enfocado com destaque no Informativo
ONS (newsletter enviada aos
agentes por e-mail, também disponível
em nosso site), bastante elogiado
pelas empresas e entidades que
participaram do Encontro.
Assim como acontece com os indivíduos,
as organizações também
precisam estar bem consigo mesmas
e ter a capacidade de relacionar-se
dinamicamente. Estes são
dois pilares que abrem um futuro
instigante e promissor.
Participe!
Envie sua sugestão de pauta
ou proposta de texto de
matéria para:
jornal@ons.org.br
Ligação: Informativo do Operador Nacional do Sistema Elétrico
Escritório Central: Rua da Quitanda, 196 | Centro | Rio de Janeiro | RJ | 20.091-005
Telefone (21) 2203 9400 | Fax (21) 2203 9444 | www.ons.org.br
Edição: Assessoria de Comunicação e Marketing
Comissão Editorial: Eneida Leão, Hermes Chipp e Tristão Araripe | Fotos: Reynaldo Dias e arquivo
Coordenação Editorial: Expressiva Comunicação e Educação | (21) 2578-3148 | www.expressivaonline.com.br
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ONS | Ligação 129 | Junho 2009

Mais uma fase cumprida
O final do primeiro semestre marca a conclusão de um momento importante para a
gestão do ONS, com o cumprimento das etapas parciais de feedback da Avaliação
de Desempenho e do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
Embora o encerramento do ciclo
semestral seja um marco simbólico
do alcance de uma etapa, o
trabalho não termina por aí, conforme
esclarece Fernanda Roitman, gerente-executiva
de Serviços de Recursos
Humanos. “É um momento
específico para agendar e registrar no
sistema disponibilizado na intranet o
feedback da Avaliação de Desempenho
2009, mas este constitui, na verdade,
um processo contínuo, realizado no
dia-a-dia, voltado para o crescimento
constante dos profissionais”, ressalta.
De acordo com Fernanda, trata-se de
uma etapa preparatória, que subsidiará
o fechamento anual sobre marcos,
metas e atitudes para os profissionais
do ONS. “O momento contribui
para o alcance das metas individuais e
é importante também porque há uma
meta global da Performance Organizacional
(PO) que estabelece que 75%
das metas individuais devem ser cumpridas
até o final de 2009”. Daí a relevância
de os gestores alimentarem o
sistema, possibilitando à área de recursos
humanos o acompanhamento de
quanto a organização já avançou nessa
direção. Por outro lado, vale destacar
que o processo de feedback é muito
mais amplo do que a entrada de dados
no sistema. “Tanto empregados como
gestores devem perceber o feedback
como uma oportunidade mútua para
rever e aprimorar rumos, buscando
investir no diálogo e no acompanhamento
permanente de suas atividades”,
explica Ana Costa, analista da Gerência
de Serviços Especializados de RH.
Desenvolvimento
Do mesmo modo, o ideal é que o
Programa de Desenvolvimento Individual
(PDI) seja construído em
conjunto, a partir do Planejamento
Estratégico, das Metas da PO e das
Metas Individuais. Dentro do contexto
da organização, todas as formas
de autodesenvolvimento devem
ser contempladas, não só aquelas formais
como cursos de capacitação técnica.
“Existe a possibilidade de investir
em leituras de livros e publicações
diversas, visitas a empresas, participação
em eventos e projetos de grande
visibilidade, além da substituição
de gestores em férias, como uma forma
de exercitar as habilidades gerenciais”,
exemplifica Fernanda.
Roberta Coelho, analista de Recursos
Humanos, alerta que os registros
do PDI devem ser efetuados na intranet,
no Sistema Integrado de Desenvolvimento.
“Espera-se que todos
se preparem para o momento do PDI.
Como este processo envolve custos
com cursos e treinamentos também
é considerado no planejamento orçamentário
do ONS”, conclui.
Empresas assinam contrato de conexão à Rede Básica
No dia 25 de junho, no Escritório Central do ONS, foi assinado o primeiro contrato de conexão ao sistema de transmissão
com utilização de Instalações de Interesse Exclusivo de Centrais de Geração (IEG) e de Instalações Compartilhadas de Geração
(ICG). Essas instalações se destinam a possibilitar, mediante o pagamento de encargo específico, a conexão de forma
compartilhada de centrais de geração a biomassa ou pequenas centrais hidrelétricas nos estados de Mato Grosso do Sul e
Goiás. Representando a Agroenergia Santa Luzia Ltda., empreendedora da usina de geração térmica a biomassa Santa Luzia
I, estiveram presentes Manoel Ailton Soares Reis (na foto, à esq.) e Luciano Dequech (à dir.); e, em nome da empresa de
transmissão Rio Brilhante Energia Ltda., Rogério de Campos Vieira. Pelo ONS, como interveniente do negócio, assinaram o
contrato o seu diretor geral, Hermes Chipp, e o Diretor de Administração dos Serviços de Transmissão, Roberto Gomes. A usina
Santa Luzia I, localizada no Mato Grosso do Sul, com potência de 130 MW, deverá entrar em operação em julho de 2010.
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Um encontro histórico
O Operador Nacional deu um importante passo para ampliar sua política de
relacionamento institucional ao promover, no dia 8 de junho, o Encontro com Agentes
e Associações. A iniciativa foi bem-recebida pelos participantes, que elogiaram o
empenho do ONS em garantir a maior transparência possível a todas as suas ações
e a oportunidade de discutir temas relevantes para o setor elétrico.
Realizado no auditório do Escritório
Central e transmitido
por videoconferência para todas
as localidades do ONS, o evento
reuniu 64 profissionais, representando
36 agentes e dez associações.
Diferentemente de reuniões anteriores,
pela primeira vez as associações
foram incluídas num evento
desta natureza. Na opinião de
Antônio Cesar Martins, gerente de
Relacionamento Estratégico com
os Agentes, a inclusão das associações
representa um marco. “É um
novo momento para o Operador e os
agentes de modo geral, uma experiência
mais rica para todos”, avaliou.
Na abertura, o diretor geral do
Operador, Hermes Chipp, ressaltou
a importância do trabalho coordenado
para o sucesso da operação
do Sistema Interligado Nacional
(SIN). “Os associados possuem
um papel muito importante. Nós,
do ONS, não conseguiremos nada
sozinhos. Nosso objetivo é buscar
o melhor equacionamento para
as diferentes questões do setor e
da operação, visando à melhor solução
para a sociedade, tratando os
agentes envolvidos com equidade”.
Hermes Chipp destacou, ainda, a
intenção de realizar encontros semelhantes
a cada seis meses, bem
como reuniões específicas menores,
mais segmentadas, durante o ano.
Em sua apresentação, o diretor geral
traçou um panorama bastante
abrangente das ações que vêm
sendo desenvolvidas pelo ONS, de
modo a compartilhar tais conhecimentos
com os agentes. Entre os assuntos
corporativos abordados, foram
destacadas a racionalização do
orçamento, alinhada ao contexto da
crise econômica mundial; a busca
de instalações físicas mais adequadas
e padronizadas; a elaboração de
indicadores de gestão; e as medidas
atualmente em curso para adquirir
e preservar conhecimentos estratégicos
para a organização.
Quanto aos projetos mais relevantes,
Hermes Chipp citou o Reger,
que visa à integração dos sistemas
de controle, com início de operação
previsto para dezembro de 2011;
o Portal Siga, que, após o funcionamento
em caráter experimental
realizado em 2007, está em fase
de ajuste; e o Sinel, cujo objetivo é
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ONS | Ligação 129 | Junho 2009

propiciar um ambiente integrado,
principalmente para criar e manter
a rede de simulação do SIN, bem
como gerenciar os aplicativos previstos
nos Procedimentos de Rede.
O diretor concluiu sua apresentação
enumerando os principais desafios
regulatórios e metodológicos;
aqueles envolvidos na área da
transmissão; e os representados pela
integração de sistemas, tais como
Acre-Rondônia, Tucuruí-Macapá-
Manaus e a interligação do complexo
do Madeira.
Para César de Barros Pinto, diretor
executivo da Associação Brasileira
das Grandes Empresas de Transmissão
de Energia Elétrica (Abrate),
“o evento marca uma nova etapa
no relacionamento entre o ONS e os
agentes”. Celso Cerchiari, diretor de
Operações da Companhia de Transmissão
de Energia Elétrica Paulista
(CTEEP) e conselheiro do ONS,
também aprovou o Encontro. “Este
tipo de reunião é mais produtivo porque
permite discutir questões estratégicas
vinculadas a cada segmento
aqui representado”, opinou.
Para Fred Laubenbacher Sampaio,
representante da Associação Brasileira
de Distribuidores de Energia Elétrica
(Abradee), o novo formato merece
destaque: “A participação das
associações sem dúvida enriquece o
debate”. Luiz Fernando Vianna, presidente
do Conselho de Administração
da Associação Brasileira dos Produtores
Independentes de Energia
Elétrica (Apine), gostou da proposta
de realizar reuniões semestrais. “Endosso
completamente a sugestão do
ONS, principalmente com o recurso
de videoconferência, que facilita e
amplia a participação dos agentes”.
Hermes Chipp ficou satisfeito com
os resultados alcançados. “O evento
atendeu plenamente às expectativas.
Este é o início de um processo
franco, aberto, um canal de comunicação
à disposição de todos. Pretendemos
realizar uma nova rodada
por volta de outubro”, concluiu.
Palavra de agente
A repercussão do Encontro junto aos
participantes foi positiva, demonstrada
com elogios para a abertura de
mais canais de diálogo. “O Operador
está de parabéns pela importante
iniciativa para todo o setor elétrico
nacional“, afirmou Flávio Antônio
Neiva, presidente da Associação Brasileira
das Empresas Geradoras de
Energia Elétrica (Abrage). “Trata-se
de uma oportunidade de termos conhecimento
sobre os grandes projetos
do ONS e, simultaneamente,
acerca de questões envolvendo os diferentes
agentes e associações”.
Reunião Técnica
para Norte e Nordeste
O ONS realizou a primeira
Reunião Técnica do ano com os
agentes do Sistema Interligado
Nacional (SIN) nas regiões
Norte e Nordeste, no dia 6 de
maio. O propósito foi o de estreitar
relações com os membros
associados para promover
o contínuo aperfeiçoamento
da operação. O evento contou
com a presença expressiva de
26 agentes e 31 representantes,
que avaliaram positivamente o
encontro, especialmente o conteúdo
técnico apresentado.
Com a participação de 14 gerentes
e técnicos do Núcleo
Norte/Nordeste (NNNE) e do
Centro Regional de Operação
Nordeste (COSR-NE), foram
abordados diversos temas relacionados
à operação, tais como:
evolução da carga no horizonte
2009/2013, avaliação da situação
eletroenergética, acesso
de geradores à rede de distribuição
e ocorrências nos Subsistemas
Norte e Nordeste em
2008 e 2009.
A Reunião Técnica ocorreu
sob coordenação do NNNE e
teve como principais objetivos:
promover o envolvimento dos
agentes nas atividades e nos
produtos dos principais processos
desenvolvidos sob responsabilidade
do ONS; prestar
esclarecimentos sobre o andamento
e os resultados das atividades;
e garantir transparência
a todos os processos do Operador,
de modo a obter os melhores
resultados para os agentes
naquelas regiões.
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Uma vida
mais saudável
Semana
De Bem com a Vida
mobiliza colaboradores de
todo o ONS em torno de uma
melhor qualidade de vida.
Atualmente, o conceito de saúde
engloba os mais diversos aspectos
relacionados à busca de
qualidade de vida, por meio de equilíbrio
físico, psíquico e emocional.
Com base nesta premissa, o Operador
organizou, de 1 a 5 de junho, a
segunda edição da Semana de Bem
com a Vida (vinculada ao Programa
de mesmo nome), com uma série de
atividades voltadas para o bem-estar.
O evento foi realizado em conjunto
com as Semanas Internas de
Prevenção de Acidentes de Trabalho
(Sipats) promovidas em todas as
localidades do ONS, propiciando a
convergência de temas e objetivos.
A atenção da equipe de Florianópolis.
“A nossa meta é fazer com que o empregado
reflita sobre sua saúde, avaliando
os impactos produzidos em
todas as áreas de sua vida”, esclarece
Mônica Demasi, analista de Recursos
Humanos e uma das coordenadoras
do Programa De Bem com
a Vida. Helliane Raymundo, presi-
dente da Comissão Interna
de Prevenção de
Acidentes do Escritório
Central (Cipa) do ONS,
explica que este também
é o propósito da Sipat.
“Por isso, a programação
foi elaborada em conjunto,
contemplando assuntos
relacionados à saúde,
prevenção e segurança
do trabalho”.
Entre os temas abordados
em palestras transmitidas
às localidades do ONS por videoconferência
e streaming, alguns destaques
foram: “Repensando o estilo de vida”,
“Nutrição e atividade física”, “Resgatando
a saúde original através da alimentação”,
“Ergonomia no posto de
trabalho” e “Climatério e andropausa:
fatos e mitos”.
No Escritório Central, a Cipa buscou
envolver os empregados das
empresas que prestam serviços de
limpeza, manutenção e vigilância
dentro do prédio do ONS, que foram
convidados a participar de palestras
sobre assuntos como doenças
sexualmente transmissíveis e acidentes
domésticos.
Um momento da conscientização corporal no Rio de Janeiro.
As novidades deste ano foram as atividades
extensivas aos parentes dos
empregados, com o intuito de valorizar
o envolvimento do núcleo familiar.
Houve também eventos diferenciados
nos vários locais. No Rio de
Janeiro, por exemplo, foi uma visita
guiada ao Jardim Botânico; em Brasília
(foto na capa), a apresentação do
grupo de Circo Xaxará, em parceria
com o Sesi; uma palestra sobre direção
defensiva, em Florianópolis; e instruções
acerca do manuseio de desfibriladores,
para as equipes do Recife.
Orientações preciosas no Recife.
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Notas
Capacitação em
responsabilidade social
Um grupo de dez profissionais da Assessoria de Comunicação
e Marketing (ACM) participou, nos dias 8 e 9 de junho,
do curso “Construindo negócios sustentáveis”, promovido
pelo UniEthos – entidade vinculada ao Instituto Ethos, dedicada
a oferecer orientação às empresas interessadas em
incorporar a sustentabilidade em sua gestão estratégica.
“No contexto do Programa de Desenvolvimento Individual
(PDI), avaliamos que seria importante uniformizar os conhecimentos
sobre esta temática junto à equipe”, esclareceu
Lúcia Helena Rodrigues de Carvalho, responsável pela área
de Responsabilidade Social.
A capacitação abordou temas como o contexto social
e ambiental no Brasil e no mundo, fundamentos de
responsabilidade social empresarial, bem como estratégias
e processos organizacionais para a incorporação da
nova cultura. Customizado e realizado in company, o
curso permitiu a otimização de recursos e propiciou a
participação não só da equipe da ACM mas também de
convidados de outros setores da empresa.
No ritmo da integração
O mês de junho foi animado no Centro Nacional de
Operação do Sistema (CNOS) e no Centro Regional de
Operação Norte/Centro-Oeste (COSR-NCO). No dia 5,
cerca de 110 pessoas entre colaboradores, familiares e
amigos participaram do “Canto no Recanto”, apresentação
musical que contou com o talento de Roberto Gomes
Peres Júnior, engenheiro do ONS e também vocalista da
banda Usina Sonora. A happy hour é promovida há três
anos pelo Projeto Bem Viver.
Além do canto, a dança também proporcionou oportunidades
de união entre os colaboradores: no dia 8,
uma aula experimental de dança de salão selou uma
parceria entre o Operador e o Sesi, patrocinador do projeto
“Formando a Indústria para o Lazer”. O objetivo é
incentivar a prática de hábitos saudáveis, além de promover
momentos de descontração. Pesquisa de opinião
realizada junto aos profissionais do ONS, em fevereiro,
havia apontado a preferência pela dança de salão, entre
outras atividades oferecidas pelo Sesi. As aulas acontecem
no Recanto Brasília, às segundas e quartas-feiras.
Em junho, os pés-de-valsa do ONS aprenderam passos
de forró, por conta das festas juninas.
Prêmio no XIII Eriac
OOperador Nacional destacouse
durante o Décimo Terceiro
Encontro Regional Iberoamericano
do Cigré - XIII Eriac,
evento bianual realizado de 24 a
28 de maio na cidade argentina de
Puerto Iguazu, que contou com a
participação de mais de 470 profissionais
de 15 países, em sessões técnicas
de 16 Comitês de Estudos e no
Fórum das Nações. O Encontro foi
organizado pelo Cigré-Argentina,
com apoio dos Comitês Nacionais
do Brasil, Chile, Espanha, México,
Paraguai, Portugal e Venezuela.
Representado pelo engenheiro Alécio
Barreto Fernandes, do Centro
Regional de Operação Nordeste
(COSR-NE), o ONS apresentou três
artigos em sessões plenárias, todos
no Comitê de Estudos C4, dedicado
à temática do Desempenho de Sistemas
Elétricos. Ao final do Eriac, foram
premiados os três melhores artigos
de cada Comitê de Estudos, e
Alécio mereceu o primeiro lugar, distinguindo-se
entre 36 artigos apresentados.
“O reconhecimento internacional,
por meio deste prêmio, é
um passo muito importante para o
Operador, que deseja ocupar espaço
como gestor de redes de conhecimento”,
avaliou Alécio.
O artigo premiado é intitulado
“Sobretensões Transitórias
de Alta Frequência
quando da Energização de
Transformadores: Estudo
de Casos da Eletrosul”, de
autoria de Alécio Barreto
Fernandes (ONS), Anto-
nio Roseval F. Freire (Chesf), Ricardo
Antunes e Ulisses R.R. Massaro (ambos
da Eletrosul). O estudo resulta de
uma parceria entre as três organizações,
no âmbito de um Grupo de Trabalho
do Cigré-Brasil formado por 30
profissionais, cujas atividades foram
iniciadas em 2005 e deverão ser concluídas
neste ano. “Os resultados têm
sido muito bons e serão divulgados
em breve, numa publicação do próprio
Cigré-Brasil”, informou Alécio.
Os demais artigos apresentados pelo
Operador durante o XIII Eriac são:
“Representação Detalhada de Compensadores
Estáticos em Estudos de
Rejeição de Carga – Análise de um
Caso Real”, por Alécio Barreto Fernandes,
Antonio Samuel Neto, Roberval
Madeira da Silva e Arlindo
Lins Araújo Jr, todos do ONS; e
“Efeito da Modelagem da Carga para
Estudos de Transitórios Eletromagnéticos
em Sistemas de Transmissão”,
de autoria de Antonio Samuel Neto e
Alécio Barreto Fernandes.
A 14ª edição do Eriac já está programada
para 2011, no Paraguai.
Alécio, ao centro, na premiação do evento.
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Dicas
Um arraiá nota dez
Quentão Gaúcho
A gaúcha Luzia Fialho, jornalista da
Assessoria de Comunicação e Marketing,
dá a receita de uma iguaria dos
pampas.
O Norte e o Nordeste são as regiões onde mais se comemoram
festas juninas, mas o restante do país também entra
no clima e curte, à sua maneira, os festejos da época. No
Rio Grande do Sul, por exemplo, a festa mais popular do
período é a de São João. No dia 24 de junho, adultos e
crianças vestem suas roupas gauchescas de festa e brincam
comendo batata-doce, pinhão e doces campeiros. Churrasco
nem pensar, pois seria um desrespeito com o santo! Para
acompanhar, bebe-se cachaça, jacuba, capilé ou quentão. Já
no Rio de Janeiro, é comum a continuidade dos festejos em
julho, denominados de festas julinas. Clubes, condomínios,
escolas e empresas aproveitam o momento para confraternizar.
Trajes caipiras, comidas típicas do norte-nordeste e
quentão não podem faltar, nem a alegria típica do carioca.
Para aquecer a festa, o melhor é entrar no clima e curtir
um bom quentão, bebida que, como o próprio nome diz, dá
um tremendo calor em quem bebe. Como típica gaúcha, a
minha dica é o Quentão Gaúcho, que pode ser modificado
ao gosto do freguês.
Ingredientes:
1 garrafa de vinho tinto, 1 garrafa de boa cachaça, 300g de
açúcar, suco de 1 limão, 1 litro de água fervente. Canela em
pau e cravos-da-índia a gosto. Opcional: 3 gemas, 9 colheres
(sopa) de açúcar e canela em pó.
Modo de Preparo:
Misture todos os ingredientes numa panela e leve ao fogo
até levantar fervura. Sirva o quentão em canecas. Faça uma
gemada com as gemas e as
colheres de açúcar. Coloque
uma colherada em cada
porção de quentão, sem
misturar. Polvilhe por cima
canela em pó.
Participe também!
Mande suas dicas para o Ligação: jornal@ons.org.br
Fogueira, barraquinhas, muita
música, delícias típicas, fogos,
diversão e alegria de sobra: a
festa junina promovida pelo Centro
Regional de Operação Nordeste
(COSR-NE) e Núcleo Norte/Nordeste
(NNNE), no Recife, no dia
27 de junho, foi completa, conforme
recomenda a melhor tradição do
mais importante festejo nordestino.
Até a data foi planejada com cuidado.
“Para não provocar ciúmes aos
santos desta época do ano, escolhemos
um dia entre São João (24
de junho) e São Pedro (29 de junho)”,
brincou Ricardo Correia, engenheiro
do COSR-NE e um dos
organizadores do “arraial”, em parceria
com Maria do Socorro Araújo.
Cerca de 150 pessoas, entre profissionais
do Operador, familiares e
amigos, prestigiaram a festa, realizada
no bairro de Aldeia. Uma banda
de forró garantiu a animação, assim
como a tradicional quadrilha
com adultos e crianças. Para manter
o pique até o final, teve canjica, milho
assado e outros quitutes.
Muita gente compareceu a caráter,
mas quem esqueceu a “caipira”
e não quis fazer feio na quadrilha
contou com uma boa ajuda, nes-
te ano: um cantinho com chapéus
de palha, gravatas, laços de fita,
espelho e maquiagem, à disposição
de damas e cavalheiros que
desejassem incrementar o visual.
“Adorei a novidade”, aprovou Lília
Fabíola Lima e Silva, secretária
do COSR-NE. “A festa foi uma
das melhores que já presenciei no
ONS, com um clima de grande
alegria e muitas crianças”. Ela fez
questão de destacar ainda a dedicação
dos empregados envolvidos
na organização do evento.
As crianças mereceram atenção
especial durante a festa junina.
Elas puderam se divertir com
várias brincadeiras, fogos de artifício,
pipoca, algodão doce e até
mesmo um pula-pula. Quem também
elogiou a festa foi Acy Corrêa
de Andrade de Vasconcelos Panante,
engenheira do COSR-NE.
“Tudo estava ótimo, o pessoal do
ONS compareceu em peso com
suas famílias e a festa seguiu animada
até depois da meia-noite”.
Para a alegria de Santo Antônio,
São Pedro e São João!
Ao lado, da esq. para a dir., Geórgia
(esposa de Adriano Cunha), Wellington
Ricardo e Morghana Rabelo. Acima,
Geórgia, Lúcia (esposa de Correia) e os
organizadores do evento, Correia e Socorro.