Plano de Formação 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central

PLANO DE FORMAÇÃO 2012
MARÇO 2012

Plano de Formação 2012
ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO 2
2. ELABORAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO 2
3. FUNDAMENTAÇÃO DO PLANO 3
4. CUSTOS COM FORMADORES 8
5. OBJECTIVOS A ATINGIR 9
6. CONCLUSÃO 9
ANEXO 11
Área de Gestão da Formação Página 1

Plano de Formação 2012
1. INTRODUÇÃO
A formação profissional representa um dos recursos privilegiados de gestão numa organização, sendo necessário
formular estratégias formativas que estejam integradas e subordinadas à estratégia global da organização. Desta
forma, a Área de Gestão da Formação (AGF) apresenta no Plano de Formação para 2012 um conjunto de propostas
que visam contribuir para optimizar a estratégia de acção definida para este Centro Hospitalar, de modo a
potenciar a intervenção de todos os profissionais, em áreas consideradas essenciais para a melhoria nos cuidados
de saúde prestados à população.
É fundamental que os profissionais que aqui desempenham funções, o façam de uma forma preparada,
actualizada e motivada, assumindo a formação o papel de proporcionar a aquisição de instrumentos e de saberes
que permitam aumentar as condições de adaptabilidade às transformações actuais e futuras da Instituição.
2. ELABORAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO PLANO
Tendo por base o previsto no Regulamento Interno da Formação, o presente Plano de Formação foi estruturado a
partir dos objectivos estratégicos definidos pelo Conselho de Administração e da identificação de necessidades de
formação decorrente de:
a) Levantamento de necessidades de formação efectuado junto das Áreas/Especialidades/Unidades
Funcionais e outras estruturas organizacionais;
b) Identificação das necessidades de formação resultantes do processo de avaliação do desempenho
dos colaboradores do CHLC;
c) Orientações decorrentes do processo de acreditação da qualidade;
d) Obrigações decorrentes dos diplomas legais aplicáveis ao CHLC;
e) As áreas prioritárias de financiamento estabelecidas pela ACSS e POPH para os Eixos 9.3.6. e 9.3.3.,
respectivamente.
O Plano de Formação para 2012, encontra-se assim, estruturado por Áreas Temáticas, nomeadamente:
• Área Clínica
• Governação Clínica;
• Cuidados de Emergência
Área de Gestão da Formação Página 2

Plano de Formação 2012
• Gestão do Risco e Segurança do Doente
• Prevenção e Controlo da Infecção Hospitalar
• Cuidados Continuados
• Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho
• Competências Técnicas
• Competências Relacionais
• Tecnologias de Informação e Comunicação
• Saúde e Segurança
• Integração Profissional
• Gestão
• Qualidade
O presente plano, à semelhança dos precedentes, reflecte a continuidade do desenvolvimento dos projectos
iniciados nos anos anteriores, privilegiando-se as chamadas áreas de formação mandatórias, não só ao nível do
programa de acreditação em que o CHLC se encontra envolvido, mas obrigatórias no âmbito das relações
contratuais e da legislação que enquadra o CHLC e também o início de novos projectos, procurando sempre
fomentar uma cultura de qualificação contínua e permanente.
3. FUNDAMENTAÇÃO DO PLANO
3.1. Clínica – Mais uma vez se verifica, que não obstante a população dos cuidadores ser a maior do hospital (só os
Médicos e Enfermeiros representam 52% do total de Colaboradores do Centro), esta foi uma das áreas onde
menos foram identificadas necessidades de formação, no âmbito do processo de levantamento de necessidades
efectuado previamente à elaboração deste Plano. Tal resulta, da baixa taxa de resposta verificada relativamente às
Áreas Clínicas e do facto de as restantes estruturas que responderam terem dado prioridade às áreas de formação
mandatória.
Ainda assim, e de acordo com as orientações dadas pela Direcção Médica e de Enfermagem, e das prioridades
estabelecidas pela ACSS no âmbito da Candidatura ao financiamento do Eixo 9.3.6. do POPH/QREN, encontram-se
previstos alguns Cursos que visam o desenvolvimento de competências em áreas específicas e expressamente
identificadas.
Assim, surgem acções previstas na área da Pneumologia e Reabilitação Pulmonar; Controlo da Diabetes;
Reabilitação de Doentes com Acidentes Vasculares Cerebrais; Técnicas Dialítias e temáticas importantes na
avaliação da qualidade dos cuidados. Este ano desenvolvem-se pela primeira vez, vários projectos na área da
saúde mental, procurando desenvolver a experiência já existente na realidade e apoiando os profissionais.
Cinco das acções previstas nesta área temática foram objecto de financiamento pelo POPH/QREN.
Área de Gestão da Formação Página 3

Plano de Formação 2012
3.2. Governação Clínica – Tratando-se a Auditoria Clínica de um dos instrumentos essenciais para a Gestão do
Risco Clínico, fundamental para a melhoria contínua da qualidade prestada e visando uma prática clínica de
excelência, procurou-se com a programação deste ano dar continuidade ao processo de formação, dotando os
profissionais dos conhecimentos necessários à utilização de uma metodologia de avaliação sistemática da
prestação de cuidados de saúde, permitindo não apenas melhorar a qualidade dos mesmos mas também os
resultados obtidos.
3.3. Cuidados de Emergência – A segurança do doente e a capacidade de resposta por parte dos Profissionais de
Saúde perante situações de emergência clínica, trauma e AVC, são uma das metas prioritárias na actividade do
CHLC. Neste sentido é sua responsabilidade desenvolver um sistema que permita assegurar aos seus Profissionais,
os meios e os conhecimentos necessários a uma pronta, rápida e eficaz resposta, nas situações de emergência
clínica.
A Formação dos profissionais em particular, na área da reanimação, assume, assim, um papel fundamental e
determinante na qualidade da resposta que se dá aos Utentes. Para além de se pretender garantir, de forma
faseada, a qualificação de todos os Profissionais do CHLC que, de acordo com as suas funções e responsabilidades
e o seu nível de actuação, intervêm como operacionais em reanimação, pretende-se ainda criar condições para
que a Formação nesta área seja feita no âmbito do CHLC e com recursos do CHLC, com a constituição de uma Bolsa
de Formadores certificada na área da Reanimação de acordo com as recomendações do Conselho Português de
Ressuscitação (CPR) e do European Ressuscitation Council.
O desenvolvimento desta área, em particular no que diz respeito aos Cursos Suporte Avançado de Vida, Suporte
Imediato de Vida e Suporte Básico de Vida, irá depender da resposta que se aguarda da estrutura externa a quem
foi solicitado o apoio e colaboração na operacionalização do Plano de Formação previsto para a Área da
Reanimação.
Assim, no corrente ano, o Plano de Formação espelha um esforço formativo que se pretende imprimir nesta área
de intervenção, nomeadamente pela constituição de uma bolsa de formadores internos em SBV (alguns já
instrutores CPR) com responsabilidade na monitoria das diferentes edições de Suporte Básico de Vida com o
objectivo de permitir que todos os profissionais dos CHLC (áreas clínicas e não clínicas) adquiram ou desenvolvam
competências neste âmbito. Do mesmo modo, face à recente reestruturação do CHLC, e à integração de
Enfermeiros na equipa de Urgência revela-se necessário promover formação de actualização em reanimação
cardio-respiratória, recorrendo, sempre que possível, a formadores internos.
A AGF tem igualmente colaborado na organização e operacionalização do plano de formação, que em particular, a
Comissão de Reanimação do HDE tem proposto anualmente.
3.4. Gestão do Risco e Segurança do Doente – Sendo a Gestão do Risco uma metodologia que visa a identificação,
análise, avaliação e monitorização de riscos/incidentes e que se destina, em última análise, a aumentar a
segurança dos doentes, profissionais e público em geral, cultura que se pretende verdadeiramente instituída no
CHLC, é necessário o planeamento de acções de formação de sensibilização para a importância destas áreas, bem
Área de Gestão da Formação Página 4

Plano de Formação 2012
como, que permita dotar os Profissionais dos instrumentos necessários à sua aplicação. Por outro lado, e tendo em
consideração determinadas áreas críticas no CHLC, foram também planeadas formações específicas na área clínica,
nomeadamente na área de gestão do risco clínico e gestão do erro no medicamento.
3.5. Prevenção e Controlo da Infecção Hospitalar – A formação prevista para esta área visa dar continuidade a um
trabalho que tem vindo a ser desenvolvido em estreita colaboração com as Comissões de Controlo de Infecção
Hospitalar (CCIH) dos diferentes Hospitais, visando a sensibilização dos profissionais, o aprofundamento de
conhecimentos e a permanente promoção de uma cultura institucional de controlo da infecção. Sendo uma área
hospitalar crítica para os resultados clínicos com grandes implicações na gestão, a formação assume um papel
fundamental, quer no desenvolvimento de novas abordagens clínicas, quer na melhoria de situações críticas; quer
ainda no desenvolvimento de procedimentos que melhorem os resultados nesta área e a segurança com que se
trabalha nos diversos serviços intervenientes. Neste contexto, a formação dos profissionais, nos diversos níveis
funcionais tem um papel fundamental na prevenção e controlo da infecção. É preocupação efectuar formação
inicial, com carácter profissionalizante para os Assistentes Operacionais (AO), mas também formação de
aperfeiçoamento e actualização. Com a colaboração das diferentes CCIH, nos diversos Hospitais, procurou-se
desenvolver diferentes conteúdos, em diversas áreas, pretendendo assim abranger públicos, que tendo um papel
fundamental nesta área, nem sempre aderem a esta temática, sendo fundamental inverter esta realidade.
3.6. Cuidados Continuados – Os cuidados continuados pretendem assegurar uma resposta de cuidados globais e
integrados a pessoas que se encontram em situação de dependência e que, no momento de alta hospitalar,
carecem de continuidade de cuidados, cabendo à equipa multidisciplinar as intervenções necessárias para a sua
concretização. Este processo exige dos profissionais (médicos, enfermeiros, assistentes sociais e outros técnicos)
preparação e motivação para, em conjunto, estabelecer a sua acção e criar as condições necessárias à alta do
doente. Os procedimentos internos nas Unidades de Internamento que permitem uma eficaz selecção e uma
atempada conclusão das candidaturas carecem de um treino de todos os envolvidos. Também as equipas de
gestão de altas (EGAS), tem um papel activo na promoção do planeamento atempado das altas dos doentes
internados, para conseguir minimizar a sua permanência na instituição e uma melhor ligação à comunidade.
Torna-se importante melhorar os resultados nesta área, em eficácia e eficiência e simultaneamente, acompanhar
os doentes e as famílias com qualidade no processo de alta hospitalar.
Assim, estão previstos vários Cursos para apoiar equipas profissionais, tanto na realidade dos adultos, como na
realidade das crianças e adolescentes.
Quatro dos Projectos previstos foram financiados pelo POPH/QREN.
3.7. Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho – Em estreita colaboração com a Área de Saúde Ocupacional,
encontram-se previstas acções de formação transversais a todos os colaboradores, com o objectivo de assegurar a
formação e informação adequadas, em função dos factores de risco existentes, estabelecendo prioridades
Área de Gestão da Formação Página 5

Plano de Formação 2012
segundo a avaliação dos riscos realizada e de acordo com a legislação em vigor. Esta formação é direccionada para
problemas específicos e detectados com maior frequência, tendo como objectivos específicos:
• Fomentar a protecção e promoção da saúde e o bem-estar no local de trabalho;
• Contribuir para a diminuição dos acidentes de trabalho/serviço;
• Melhorar a prevenção das doenças músculo-esqueléticas;
• Melhorar o conhecimento dos profissionais sobre a identificação dos factores de risco e adopção de
procedimentos seguros e de práticas de trabalho saudáveis;
• Promover a saúde oral - uma das áreas prioritárias estabelecidas pelo Ministério da Saúde/ACSS e como
tal objecto de financiamento;
• Prevenir e saber actuar face a situações de violência no local de trabalho.
3.8. Competências Técnicas - A formação prevista nesta área destina-se prioritariamente a um dos grupos
profissionais com menor formação específica para o desempenho das suas funções, nomeadamente os Assistentes
Técnicos, visando a melhoria do seu desempenho ao nível dos procedimentos administrativos nas áreas do
Internamento, Consulta Externa, Urgência, MCDT’s, Hospital de Dia, Consulta a Tempo e Horas, SIGIC, dando-se
assim continuidade a um trabalho já iniciado em 2009, visando a melhoria dos registos e o rigor dos processos
administrativos dos Doentes. Inicia-se, no corrente ano, um projecto de formação dedicada para a Área de
Oftalmologia, pretendendo-se utilizar metodologias de formação - acção organizacional que assegurem uma
ligação consistente entre os conteúdos/práticas de formação e uma intervenção concreta no contexto de trabalho.
3.9. Competências Relacionais – Na prática dos profissionais de saúde as competências relacionais requerem a
implementação de um processo reflexivo acerca dos princípios, valores, direitos e deveres que regem a sua
prática, inserindo-se aí, a dimensão de um cuidado entendido como humanizado, destacando-se a importância da
dimensão humana nas relações profissionais.
Neste contexto, o plano de formação contempla várias acções de formação comportamentais, abordando
temáticas como a complexidade da comunicação, a gestão dos limites relacionais, as vantagens do
comportamento assertivo, que pretendemos concorram para a promoção da qualidade de cuidados a prestar aos
utilizadores dos serviços do Centro Hospitalar.
3.10. Tecnologias de Informação e Comunicação – Na sociedade da informação e do conhecimento em que
vivemos, é fundamental dar continuidade à realização de actividades formativas que promovam o
desenvolvimento e actualização dos Profissionais do CHLC em ferramentas informáticas que permitam um maior
conforto e eficácia na comunicação interna e/ externa, no processamento de dados e na divulgação do
conhecimento.
Neste sentido, está prevista a realização de vários dispositivos formativos inerentes ao Microsoft Office System,
nomeadamente, Word, Excel, Outlook, Powerpoint e Publisher.
Área de Gestão da Formação Página 6

Plano de Formação 2012
Por outro lado, assumindo a Intranet um papel cada vez maior dentro da organização e sendo um veículo
privilegiado de comunicação com os nossos Profissionais, prevemos também formação nessa área para AO, grupo
profissional que, em princípio, detém menos conhecimentos nesta área temática.
3.11. Saúde e Segurança – Para o ano de 2012 está prevista a realização de 8 acções, 2 em cada um dos Pólos
Hospitalares (HSM, HSJ, HDE e HSAC), do Plano de Segurança, anteriormente denominado Plano de Emergência
Interno. É muito importante que em situação de incidente/acidente os profissionais saibam desenvolver acções
que permitam conter e/ou diminuir os danos, e, quando necessário, conheçam as estratégias e os princípios para a
evacuação, desenvolvendo práticas adequadas a todas as situações. O conhecimento do Plano de Segurança,
previsto para cada Hospital, tem de ser amplamente divulgado e conhecido por todos, de acordo com o papel e a
responsabilidade de cada um, pois é necessário conhecer os diversos riscos, preparando os profissionais para o
tipo de perigos que exijam a sua activação.
Está igualmente prevista a realização de 48 acções de formação teórico-práticas de Segurança contra Incêndios,
que devido às necessidades logísticas da actividade formativa, decorrerá no parque de treinos do Hospital de S.
José. É considerado vital, que todos os profissionais adquiram conhecimentos e competências de prevenção e
combate a incêndio, assim como conhecimentos básicos de manipulação dos meios de intervenção,
nomeadamente extintores portáteis.
Ambos os dispositivos formativos acima referidos, são obrigatórios para todos os Profissionais do CHLC, no âmbito
da Portaria n.º 1532/ 2008 e dos critérios inerentes ao Projecto de Acreditação pela Qualidade do CHLC.
3.12. Integração Institucional – O CHLC considera imprescindível e determinante para o sucesso do desempenho
individual e, em última análise, da organização, uma adequada integração do profissional na instituição, razão pela
qual se promove a organização e desenvolvimento de um programa formativo inicial, visando a aquisição de
conhecimentos e competências que permitam ao profissional enquadrar-se correctamente na organização. O
presente processo de integração no contexto hospitalar parte do reconhecimento de que as normas e valores de
uma organização são factores centrais e comuns aos diferentes grupos profissionais. Essas normas e valores
exigíveis desencadeiam uma conceptualização da relação de trabalho assente no compromisso dos colaboradores
com a instituição. Perante este cenário, é de primordial importância que o CHLC proporcione uma inserção aos
novos colaboradores, permitindo-lhes efectuar o seu desenvolvimento e a sua aculturação aos valores éticos, aos
valores profissionais e à missão da instituição.
O Programa de Admissão e Integração (PAI) destina-se a todos os Profissionais Recém Admitidos e irão realizar-se
apenas quando o número de profissionais recém admitidos assim o justificar.
Área de Gestão da Formação Página 7

Plano de Formação 2012
3.13. Gestão – Nesta área está prevista a realização de acções que apoiem a implementação do SIADAP para
Enfermeiros e avaliação de desempenho para os outros profissionais, tanto a nível da construção de objectivos,
como na gestão de reuniões no âmbito da avaliação.
Encontram-se previstos vários Cursos para apoiar as equipas envolvidas na contratação pública e na utilização das
plataformas electrónicas existentes para esse efeito, bem como alguma formação em áreas legislativas para a Área
de Recursos Humanos.
Por último, estão previstas outras acções para apoiar as chefias multiprofissionais na utilização de plataformas
electrónicas de gestão de recursos humanos, nomeadamente para os profissionais das unidades hospitalares que
integraram recentemente o CHLC – HCC e MAC - de forma a uniformizar procedimentos, facilitar a comunicação
institucional e promover a gestão sem papel.
3.14. Qualidade – Estando o Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE envolvido num projecto de melhoria da
Qualidade em colaboração com o Health Quality Service (HQS), um programa avançado de avaliação,
desenvolvimento e auditoria de qualidade em unidades de saúde, baseado em padrões de qualidade
organizacional desenvolvidos especificamente para organizações de saúde continua o seu curso. Assim, é
fundamental desenvolver formação que possibilite levar a cabo as auditorias internas necessárias, nas diversas
áreas.
Para o cumprimento das metas e fundamentação atrás exposta, encontram-se programados para 2012, 198
Cursos, num total de 395 acções de formação, abrangendo aproximadamente 6.000 participações, conforme se
pode observar no Quadro Anexo, que identifica de forma discriminada e exaustiva todas as Acções de Formação
que se pretendem realizar em 2012.
De referir que se encontram sublinhadas a verde as acções financiadas pelo Eixo 9.3.6. – Formação destinada a
Profissionais de Saúde (das 117 acções propostas a financiamento, foram apenas aprovadas 29) - e a laranja, as
acções submetidas a financiamento pelo Eixo 9.3.3. – Formação destinada aos Profissionais da Administração
Pública, num total de 79 acções e relativamente à qual se aguarda uma decisão final.
4. CUSTOS COM FORMADORES
Relativamente aos custos com Formadores, estima-se um valor de 102.106,5€ para os formadores internos e
30.110€ para os formadores externos, o que perfaz um total de 132.216.5€.
Área de Gestão da Formação Página 8

Plano de Formação 2012
Encontra-se aprovado para financiamento do POPH 42 acções no âmbito do Eixo 9.3.6., num valor de 41.101€,
encontrando-nos a aguardar resposta ao financiamento das 79 acções submetidas no Eixo 9.3.3. num valor de
103.365,25€.
5. OBJECTIVOS A ATINGIR
Assim, o Plano de Formação para 2012, pretende atingir, de forma resumida, os seguintes e principais objectivos:
a) Planear e desenvolver, na íntegra, a formação obrigatória transversal, destinada a todos os profissionais,
nomeadamente nas áreas de Saúde e Segurança do Profissional; Gestão de Risco e Segurança do Doente;
Plano de Emergência e Segurança Contra Incêndios, Cuidados de Emergência e Governação Clínica e Controlo
de Infecção Hospitalar;
b) Dar continuidade e sustentabilidade, garantindo a conformidade obtida até ao momento, à formação no
âmbito do Projecto de Acreditação do Centro;
c) Contribuir para o aumento da segurança das condições de trabalho dos Profissionais – formação prevista no
âmbito da área temática “Saúde, segurança e Higiene no Trabalho”;
d) Desenvolver e operacionalizar de forma sustentada e continuada um plano de formação global e transversal a
todos os Profissionais na área do Suporte Básico de Vida;
e) Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das competências em áreas cruciais na área de prestação de
cuidados de saúde;
f) Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das competências relacionais, na relação com o Doente e
Família e na relação com a Equipa de Saúde, dos Colaboradores do CHLC;
g) Contribuir para o desenvolvimento das competências e instrumentos de trabalho nas áreas dos Cuidados
Continuados;
h) Dar continuidade à preparação dos Profissionais para as diferentes realidades jurídicas e organizacionais da
Instituição ao nível da gestão de recursos humanos e gestão de compras;
i) Proceder a reciclagens e actualizações na área das tecnologias e sistemas de informação, que cada vez mais
assumem um papel crucial no CHLC, com a crescente informatização de todos os processos administrativos e
clínicos.
6. CONCLUSÃO
Conscientes de que a formação contínua é um processo fundamental para uma mudança de métodos, hábitos,
atitudes e comportamentos, viabilizando sempre a melhoria da qualidade dos serviços prestados, considera-se que
as acções de formação apresentadas neste plano, contribuem para atingir estes objectivos.
Área de Gestão da Formação Página 9

Plano de Formação 2012
Pretende-se ainda que a formação seja vista como oportunidades efectivas de aprendizagem e consciencialização
de comportamentos melhores, mais eficazes e orientados para o sucesso e os resultados que a instituição
pretende alcançar.
Estamos igualmente conscientes de que o presente Plano de Formação se trata de um Plano ambicioso que irá
exigir novamente à Equipa, um grande esforço individual, um enorme trabalho de equipa, e uma grande
capacidade de articulação com as restantes áreas do CHLC.
CHLC, Março de 2012
A ÁREA DE GESTÃO DA FORMAÇÃO
Área de Gestão da Formação Página 10

Plano de Formação 2012
ANEXO
QUADRO RESUMO DAS ACÇÕES DE FORMAÇÃO
Área de Gestão da Formação Página 11

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
1 1 EB 22-10-2012 26-10-2012
2 1 AVP 19-03-2012 02-04-2012
3 1 EB 24-09-2012 26-09-2012
4 1 EB 19-03-2012 21-03-2012
Promoção da Saúde Mental na Criança e
Adolescente
Intervenções Psicoeducativas em Familiares De
Pessoas Com Doença Crónica
Técnicas de SM em Pessoas com Doença
Grave, Dor ou Tratamentos Intensivos
Técnicas de SM na Gestão de Comportamentos
Agressivos ou Violentos
Enfermeiros 18 20
Multiprofissional 15 32
Enfermeiros 18 21
Enfermeiros 18 21
5 1 EB 23-05-2012 25-05-2012
Articulação entre Equipas de SM e Instituições
na Comunidade
Médicos, Enfermeiros,
Assistentes Sociais e
Psicólogos
18 21
6 1 EB A calendarizar A calendarizar
Prevenção e Tratamento das Úlceras por
Pressão
Enfermeiros, Médicos,
Farmacêuticos e outros
Técnicos de Saúde
20 12
7 1 EB 29-02-2012 29-02-2012
Abordagem ao Doente com Ferida Aguda:
Como Intervir
Enfermeiros, Médicos e
Farmacêuticos
18 6
8 1 EB A calendarizar A calendarizar
Abordagem ao Doente com Ferida Crónica:
Como Intervir
Enfermeiros, Médicos,
Farmacêuticos e outros
Técnicos de Saúde
20 12
1 AVP 12-04-2012 12-04-2012 Controlo da Diabetes Méd. e Enf. 15 4
9
2 AVP 04-10-2012 04-10-2012 Controlo da Diabetes Méd. e Enf. 15 4
10 1 AVP 27-03-2012 30-03-2012 Fisioterapia e Reabilitação Pulmonar Fisioterapeutas 15 12
11 1 AVP 15-05-2012 18-05-2012
12 1 AVP 12-03-2012 09-04-2012
13 1 AVP 07-05-2012 01-06-2012
Ventilação Não Invasiva e Fisioterapia Cárdio-
Respiratória: A parceria para a mudança na
prestação de cuidados.
Prevenção e Controlo da Doença Pulmonar
Obstrutiva Crónica Módulo I – O controlo da
Doença
Prevenção e Controlo da Doença Pulmonar
Obstrutiva Crónica Módulo II - Cuidados
Continuados Respiratórios
Médicos e
Fisioterapeutas
Médicos , Enfermeiros e
TDT
Médicos , Enfermeiros e
TDT
15 12
20 10
20 10
14 1 AVP 21-05-2012 20-06-2012
Prevenção e Controlo da Doença Pulmonar
Médicos , Enfermeiros e
Obstrutiva Crónica Módulo III - Ventilação Não
TDT
Invasiva
20 10
15 1 MB 01-03-2012 17-04-2012 Cuidar para Reabilitar Enfermeiros 18 72
16 1 MB A calendarizar A calendarizar Técnicas Dialíticas Enfermeiros 16 30
17 1 CC 11-05-2012 01-06-2012 Prevenção Secundária e Reabilitação Cardíaca
Enfermeiros e Técnicos
de Diagnóstico e
Terapêutica
20 16
18 1 EB 18-01-2012 18-01-2012
O ESSENCIAL EM ESTOMATOLOGIA NA
CRIANÇA E NO ADOLESCENTE
Internos 15 6
19 1 RP 22-03-2012 23-03-2012
8º Curso de Ventilação Mecânica no recémnascido
Médicos 12 14
148
1 EB 25-06-2012 25-06-2012
O Essencial em RCR na criança e no
adolescente
Internos 16 6
2 EB 12-09-2012 12-09-2012
O Essencial em RCR na criança e no
adolescente
Internos 16 6
149 1 EB 29-05-2012 29-05-2012 O Essencial em Radiologia Internos 16 6
150 1 EB A calendarizar A calendarizar O Essencial em Pedopsiquiatria Internos 16 6
151 1 EB A calendarizar A calendarizar O Essencial em ORL Internos 16 6
152 1 EB A calendarizar A calendarizar O Essencial em Anestesiologia Internos 16 6
153 1 EB 15-05-2012 15-05-2012
Traqueotomia na Criança – Indicações e
Seguimento
Médicos 16 4
Clínica
154 1 EB 15-05-2012 15-05-2012 Terapêuticas Inovadoras na Paralisia Cerebral Médicos 4 4
155 1 EB 16-05-2012 16-05-2012
156 1 EB 14-05-2012 14-05-2012
Terapêutica Inalatória - Dispositivos e Técnicas
de Inalação
Trabalho Científico - Fundamentos para
Elaboração e Divulgação
Médicos e Enfermeiros 4 4
Multiprofissional 7 7
157 1 EB 18-05-2012 18-05-2012 Técnicas em Cuidados Intensivos Pediátricos Médicos e Enfermeiros 6 6
158 1 EB 14-06-2012 14-06-2012
Workshop "Um dia sobre... Cuidar
Multicultural em Pediatria"
Multiprofissional 6
164 1 CURRY A calendarizar A calendarizar Anticoagulação do Doente Hepático Médicos 18 3
Médico, Enfermeiros,
1 CURRY 14-03-2012 14-03-2012 Procedimentos pré e intra-transfusionais
TDT
165
12 3
1 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
165
2 CURRY 23-05-2012 23-05-2012 Procedimentos pré e intra-transfusionais
166 1 CURRY 07-11-2012 07-11-2012 Reacções Adversas à Transfusão
176
177
1 MAC A calendarizar A calendarizar
2 MAC A calendarizar A calendarizar
1 MAC A calendarizar A calendarizar
2 MAC A calendarizar A calendarizar
Boas Práticas na Promoção do
Desenvolvimento Músculo-Esquelético no RN
de Risco
Boas Práticas na Promoção do
Desenvolvimento Músculo-Esquelético no RN
de Risco
O Stress e a Dor no RN – Reconhecimento,
prevenção e tratamento
O Stress e a Dor no RN – Reconhecimento,
prevenção e tratamento
Médico, Enfermeiros,
TDT
Médico, Enfermeiros,
TDT
18 3
18 4
Médicos e Enfermeiros 15 3
Médicos e Enfermeiros 15 3
Enfermeiros e Técnicos 15 1,5
Enfermeiros e Técnicos 15 1,5
178 1 MAC 17-05-2012 17-05-2012
Estratégias para Minimizar a Dor e Desconforto
na Puérpera
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos
16 3
179
1 MAC A calendarizar A calendarizar
2 MAC A calendarizar A calendarizar
Curso de Aconselhamento em Aleitamento
Materno
Curso de Aconselhamento em Aleitamento
Materno
Médicos 15 40
Enfermeiros 15 40
180
1 MAC 10-05-2012 10-05-2012
2 MAC A calendarizar A calendarizar
Hospital Amigo dos Bebés - Sensibilização para
a Promoção do Aleitamento Materno na MAC
Hospital Amigo dos Bebés - Sensibilização para
a Promoção do Aleitamento Materno na MAC
Assistente Técnicos e
Operacionais
Assistente Técnicos e
Operacionais
16 6
16 6
181 1 MAC A calendarizar A calendarizar
Cardiotocografia – Monitorização e
Interpretação
Médicos e Enfermeiros 14 7
182 1 MAC 10-05-2012 10-05-2012 Grupagem Sanguínea
183 1 MAC 17-05-2012 17-05-2012 Componentes Sanguíneos
184 1 MAC 24-05-2012 24-05-2012 Testes Transfunsionais
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos
14 2
14 2
14 2
192 1 MAC A calendarizar A calendarizar
Acção de Sensibilização - "Cirurgias seguras
salvam vidas"
Médicos, Enfermeiros,
TSS e TDT
20 1,5
20 1 CS A calendarizar A calendarizar Auditoria Clinica - nível 1
21
Governação
Clínica
1 CS A calendarizar A calendarizar Auditoria Clinica - nível 2
2 CS A calendarizar A calendarizar Auditoria Clinica - nível 2
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos de saúde
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos de saúde
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos de saúde
15 14
15 24
15 24
22 1 CC A calendarizar A calendarizar Disfibrilhação Automática Externa
23 1 CC A calendarizar A calendarizar
24 1 CC A calendarizar A calendarizar
Transporte de Doentes no Contexto da Via
Verde Coronária e do AVC
Transporte de Doentes no Contexto da Via
Verde Coronária e do AVC
Médicos, Enfermeiros e
TDT's
18 8
Enfermeiros e TDT's 18 8
Assistentes
Operacionais
18 4
25 1 MB A calendarizar A calendarizar Trauma para Enfermeiros Enfermeiros 18 24
26 1 CC A calendarizar A calendarizar Emergência Hemato-Oncológica Enfermeiros 30 7
27 1 MB A calendarizar A calendarizar Suporte Avançado de Vida Médicos 24 18
28
1 MB A calendarizar A calendarizar Suporte Imediato de Vida Enfermeiros 24 9
2 MB A calendarizar A calendarizar Suporte Imediato de Vida Enfermeiros 24 9
1 MB 07-03-2012 07-03-2012 Suporte Básico de Vida
2 MB 07-03-2012 07-03-2012 Suporte Básico de Vida
3 MB 08-03-2012 08-03-2012 Suporte Básico de Vida
4 MB 08-03-2012 08-03-2012 Suporte Básico de Vida
5 MB 28-03-2012 28-03-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
18 4
18 4
18 4
18 4
2 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
6 MB 28-03-2012 28-03-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
7 MB 29-03-2012 29-03-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
29
8 MB 29-03-2012 29-03-2012 Suporte Básico de Vida
9 MB 11-04-2012 11-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
18 4
10 MB 11-04-2012 11-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
11 MB 12-04-2012 12-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
12 MB 12-04-2012 12-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
13 MB 18-04-2012 18-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
14 MB 18-04-2012 18-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
15 MB 19-04-2012 19-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
16 MB 19-04-2012 19-04-2012 Suporte Básico de Vida
Médicos, Enfermeiros e
Tec Sup e TDT's
18 4
30
31
1 CC 02-05-2012 02-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
2 CC 02-05-2012 02-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
3 CC 03-05-2012 03-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
4 CC 03-05-2012 03-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
5 CC 16-05-2012 16-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
6 CC 16-05-2012 16-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
7 CC 17-05-2012 17-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
8 CC 17-05-2012 17-05-2012 Suporte Básico de Vida
Assistentes
Operacionais
18 4
1 MB 28-05-2012 28-05-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
2 MB 28-05-2012 28-05-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
3 MB 29-05-2012 29-05-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
4 MB 29-05-2012 29-05-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
5 MB 04-06-2012 04-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
6 MB 04-06-2012 04-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
7 MB 05-06-2012 05-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
8 MB 05-06-2012 05-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
9 MB 18-06-2012 18-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
10 MB 18-06-2012 18-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
11 MB 19-06-2012 19-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
12 MB 19-06-2012 19-06-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
13 MB 17-09-2012 17-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
14 MB 17-09-2012 17-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
15 MB 18-09-2012 18-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
16 MB 18-09-2012 18-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
17 MB 27-09-2012 27-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
18 MB 27-09-2012 27-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
19 MB 28-09-2012 28-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
20 MB 28-09-2012 28-09-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
21 MB 15-10-2012 15-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
22 MB 15-10-2012 15-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
23 MB 16-10-2012 16-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
24 MB 16-10-2012 16-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
idados de Emergência
3 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
25 MB 25-10-2012 25-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
26 MB 25-10-2012 25-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
27 MB 26-10-2012 26-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
28 MB 26-10-2012 26-10-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
29 MB 08-11-2012 08-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
30 MB 08-11-2012 08-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
31 MB 09-11-2012 09-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
32 MB 09-11-2012 09-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
33 MB 19-11-2012 19-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
34 MB 19-11-2012 19-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
35 MB 20-11-2012 20-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
36 MB 20-11-2012 20-11-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
37 MB 03-12-2012 03-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
38 MB 03-12-2012 03-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
39 MB 04-12-2012 04-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
40 MB 04-12-2012 04-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
41 MB 13-12-2012 13-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
42 MB 13-12-2012 13-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
43 MB 14-12-2012 14-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
44 MB 14-12-2012 14-12-2012 Suporte Básico de Vida Multiprofissional 20 4
32 1 EB 05-03-2012 20-03-2012 Enfermagem em Cuidados Intensivos Enfermeiros 18 36
33 1 CC 26-03-2012 27-03-2012
34
35
36
Cuida
Abordagem Geral de noções básicas de
Primeiros Socorros
1 RP 29-02-2012 29-02-2012 Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
2 RP 28-03-2012 28-03-2012 Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
3 RP 23-04-2012 23-04-2012 Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
4 RP A calendarizar A calendarizar Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
5 RP A calendarizar A calendarizar Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
6 RP A calendarizar A calendarizar Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
7 RP A calendarizar A calendarizar Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
8 RP A calendarizar A calendarizar Reanimação Cárdio-Respiratória - Nível I
1 MB 18-01-2012 18-01-2012
2 MB 15-03-2012 15-03-2012
3 MB 15-03-2012 15-03-2012
1 MB 18-04-2012 18-04-2012
2 MB 19-04-2012 19-04-2012
3 MB 20-04-2012 20-04-2012
4 MB 26-04-2012 26-04-2012
5 MB 27-04-2012 27-04-2012
6 MB 28-04-2012 28-04-2012
Triagem de prioridades na Urgência
(Manchester)
Triagem de prioridades na Urgência
(Manchester)
Triagem de prioridades na Urgência
(Manchester)
Actualização em Ressuscitação Cárdio-
Respiratória
Actualização em Ressuscitação Cárdio-
Respiratória
Actualização em Ressuscitação Cárdio-
Respiratória
Actualização em Ressuscitação Cárdio-
Respiratória
Actualização em Ressuscitação Cárdio-
Respiratória
Actualização em Ressuscitação Cárdio-
Respiratória
Assistentes
Operacionais
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Médicos, Enf e TDTS
(Dinamizadores) de
Reanimação Cárdio-
Respiratória do HDE
Total
Carga
Horária
18 12
16 6
15 6
15 6
15 6
15 6
15 6
15 6
15 6
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
Enfermeiros 20 7
4 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
175
1 MAC 24-05-2012 25-05-2012 Curso de Formação em Reanimação Neonatal Médicos e Enfermeiros 18 14
2 MAC A calendarizar A calendarizar Curso de Formação em Reanimação Neonatal Médicos e Enfermeiros 18 14
198 1 MB A calendarizar A calendarizar Trauma para Enfermeiros Enfermeiros 18 24
1 CS 08-02-2012 08-02-2012 Gestão do Risco Geral - Sensibilização Multiprofissional 54 4
37
2 CS 10-10-2012 10-10-2012 Gestão do Risco Geral - Sensibilização Multiprofissional 50 4
38
39
1 CS 28-02-2012 01-03-2012 Risco Clínico - Conceitos e Metodologias
2 CS 19-11-2012 21-11-2012 Risco Clínico - Conceitos e Metodologias
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos Saúde
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos Saúde
10 12
18 12
1 CS 14-03-2012 16-03-2012 Gestão do Erro no Circuito do Medicamento Méd e Enf 18 12
2 CS 04-12-2012 06-12-2012 Gestão do Erro no Circuito do Medicamento Méd e Enf 18 12
40
1 CS 18-04-2012 20-04-2012 Segurança do Doente Méd. Enf, Téc. 18 12
2 CS 26-09-2012 28-09-2012 Segurança do Doente Méd. Enf, Téc. 18 12
41 1 CC A calendarizar A calendarizar Gestão do Risco em Imunohemoterapia Multiprofissional 18 6
42 1 CC A calendarizar A calendarizar
Gestão do Risco no HSAC - Actividade
Desenvolvida em 2011
Multiprofissional 30 4
43 1 EB 17-09-2012 19-09-2012
44 1 EB 27-04-2012 27-04-2012
Segurança na Preparação e Administração de
Medicamentos em Pediatria
Segurança do Doente Pediátrico e Regras de
Prescrição
Enfermeiros 18 18
Médicos 18 4
45 1 RP A calendarizar A calendarizar Cirurgia Segura Médicos e Enfermeiros 18 9
46
1 EB 10-05-2012 11-05-2012 Prevenção e Gestão das Quedas no Doente Enfermeiros 18 12
2 EB 18-10-2012 19-10-2012 Prevenção e Gestão das Quedas no Doente Enfermeiros 18 12
47 1 CC A calendarizar A calendarizar Segurança Transfusional
48 1 CC 22-05-2012 22-05-2012
Boas Práticas no Transporte e Movimentação
de Doentes
49 1 CC 16-04-2012 16-04-2012 Técnicas de Transferência de Doentes
50 1 CC 09-05-2012 09-05-2012
51 1 CC 30-04-2012 30-04-2012
167
1 CURRY 18-06-2012 13-07-2012
2 CURRY 10-09-2012 28-09-2012
169 1 CURRY 16-04-2012 14-05-2012
171
52
53
Gestão do Risco e Segurança do Doente
1 CURRY 10-09-2012 14-09-2012
2 CURRY 12-11-2012 16-11-2012
1 MB 21-03-2012 23-03-2012
2 MB 08-10-2012 10-10-2012
1 MB 27-02-2012 28-02-2112
2 MB 24-09-2012 25-09-2012
o Hospitalar
54 1 MB 14-05-2012 15-05-2012
Intervenção do Assistente Operacional no
Posicionamento e Mobilidade do Doente
Acamado
Gestão do Risco no HSAC - Actividade
desenvolvida em 2011
Gestão do Risco e Cultura de Segurança do
Doente
Gestão do Risco e Cultura de Segurança do
Doente
Segurança do Doente - Boas práticas na
Prevenção e tratamento de feridas
Gestão do risco e indicadores de qualidade em
enfermagem
Gestão do risco e indicadores de qualidade em
enfermagem
Procedimentos de Risco de Infecção associados
aos Cuidados de Saúde
Procedimentos de Risco de Infecção associados
aos Cuidados de Saúde
Precauções básicas e de isolamento baseadas
nas vias de transmissão
Precauções básicas e de isolamento baseadas
nas vias de transmissão
Manutenção do ambiente, materiais e
equipamentos na Prevenção e Controlo da
Infecção
Médicos, Enfermeiros e
TDT's
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
18 7
18 6
18 3
18 3
Multiprofissional 30 4
Multiprofissional 20 36
Multiprofissional 20 36
Multiprofissional 15 30
Multiprofissional 20 12
Multiprofissional 20 12
Méd. Enf. 20 18
Méd. Enf. 20 18
Méd. Enf. 21 12
Méd. Enf. 20 12
Méd. Enf. 20 12
55 1 MB 16-04-2012 17-04-2012 Vigilância Epidemiológica Méd. Enf. 20 12
56 1 CC 26-04-2012 26-04-2012
57 1 CC 24-05-2012 24-05-2012
58 1 CC 31-05-2012 31-05-2012
59 1 CC 05-03-2012 05-03-2012
1 CC 09-04-2012 20-04-2012
Higiene das Mãos e Uso de Equipamento de
Protecção Individual
Descontaminação e Reprocessamento de
Dispositivos Médicos
Higienização e Desinfecção do Ambiente
Hospitalar
Sensibilização às Estratégias de Prevenção e
Controlo da Infecção
Prevenção e Controlo da Infecção - Intervenção
do Assistente Operacional
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
18 3
18 7
18 3
50 3
18 18
5 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
60
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
2 CC 22-10-2012 30-10-2012
3 MB 27-02-2012 29-02-2012
4 MB A calendarizar A calendarizar
1 MB 30-01-2012 30-01-2012
Data Início Data Fim Designação do Curso
Prevenção e Controlo da Infecção - Intervenção
do Assistente Operacional
Prevenção e Controlo da Infecção - Intervenção
do Assistente Operacional
Prevenção e Controlo da Infecção - Intervenção
do Assistente Operacional
Debates de Controlo da Infecção -
Farmacocinética e Farmacodinâmica
Formandos
Categoria Profissional
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
18 18
18 18
18 18
34 2
61 2 MB 27-02-2012 27-02-2012 Debates de Controlo da Infecção 29 1
3 MB 19-03-2012 19-03-2012
Debates de Controlo da Infecção: Gestão de
Resíduos Hospitalares
20 1
62 1 MB A calendarizar A calendarizar Precauções básicas em PCI - intervenção do AO
Assistentes
Operacionais
18 3
63
1 MB A calendarizar A calendarizar
2 MB A calendarizar A calendarizar
185 1 MAC A calendarizar A calendarizar
Desenvolvimento de competências em
prevenção e controlo da infecção
Desenvolvimento de competências em
prevenção e controlo da infecção
Curso de Prevenção e Controlo de Infecção
Hospitalar
Médicos, Enfermeiros
Técnicos de Saúde
Médicos, Enfermeiros
Técnicos de Saúde
Médicos, Enfermeiros e
Técnicos
18 3
18 18
16 12
186 1 MAC A calendarizar A calendarizar Campanha das Mãos Multiprofissional 16 2
187 1 MAC A calendarizar A calendarizar
188 1 MAC A calendarizar A calendarizar
Precauções Básicas e complementares para a
prevenção e controlo de infecção
Prevenção e C.I. associadas aos cuidados de
saúde
Assistentes
Operacionais
16 6
Médicos e Enfermeiros 60 6
189 1 MAC A calendarizar A calendarizar Controlo de Infecção - princípios gerais Multiprofissional 10 3
190 1 MAC A calendarizar A calendarizar
191 1 MAC A calendarizar A calendarizar
194
Prevenção Controlo Infecção H
1 MAC
2 MAC
3 MAC
Noções básicas sobre anti-sépticos e
desinfectantes
Micorganismos epidemiologicamente
importantes. Estratégias de prevenção e
controlo
Triagem, gestão de resíduos hospitalares, risco
biológico e métodos de limpeza hospitalar
Triagem, gestão de resíduos hospitalares, risco
biológico e métodos de limpeza hospitalar
Triagem, gestão de resíduos hospitalares, risco
biológico e métodos de limpeza hospitalar
Assistentes
Operacionais
Médicos, Enfermeiros,
TSS e TDT
16 3
30 3
Multiprofissional 20 1
Multiprofissional 20 1
Multiprofissional 20 1
1 CURRY 09-03-2012 13-03-2012 Segurança do Doente - Controle de infecção Multiprofissional 20 9
172
2 CURRY 05-09-2012 07-09-2012 Segurança do Doente - Controle de infecção Multiprofissional 20 9
3 CURRY 14-11-2012 16-11-2012 Segurança do Doente - Controle de infecção Multiprofissional 20 9
64 1 AVP 14-05-2012 14-05-2012
Abordagem multidisciplinar do doente na
perspectiva de referenciação à RNCCI – Estudo Multiprofissional 15 4
de casos
65 1 AVP 12-04-2012 12-04-2012
Planeamento de Altas Integrado no Modelo
RNCCI
Multiprofissional 15 4
66 1 AVP 12-03-2012 12-03-2012 Gestão de Altas e Cuidados Continuados Assistentes Técnicos 30 4
67 1 AVP 13-02-2012 13-02-2012 Gestão de Altas e Cuidados Continuados
Assistentes
Operacionais
68 4
68 1 EB 14-05-2012 18-05-2012
Cuidados Continuados em Pediatria a Doentes
com Necessidades Especiais
Méd e Enfº 22 30
69 1 EB 10-10-2012 12-10-2012
70 1 EB 12-11-2012 14-11-2012
170
Cuidados Continuados
RNCCI em SM na Infância e Adolescência -
Estratégia e Coordenação da RNCCI
Técnicas de Intervenção terapêutica nas
Unidades da RNCCI em SM na Infância e na
Adolescência
Médicos, Enfermeiros,
Assistentes Sociais e
Psicólogos
18 21
Enfermeiros 18 21
1 CURRY 03-01-2012 04-02-2012 Cuidados Paliativos em cuidados de saúde Multiprofissional 20 30
2 CURRY 04-09-2012 24-10-2012 Cuidados Paliativos em cuidados de saúde Multiprofissional 20 30
3 CURRY 06-03-2012 03-04-2012 Cuidados Paliativos em cuidados de saúde Multiprofissional 20 36
4 CURRY 07-05-2012 04-06-2012 Cuidados Paliativos em cuidados de saúde Multiprofissional 20 36
71 1 CS 29-02-2012 01-03-2012
no
Protecção Radiológica dos Profissionais de
Saúde e Utentes
Multiprofissional 12 8
6 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
72 1 CS 02-05-2012 02-05-2012
73
Promoção da saúde oral nos doentes
internados no CHLC
Médicos, Enfermeiros,
Dietistas, AO
30 5
1 CS 20-03-2012 20-03-2012 Saúde Oral: uma expressão de bem-estar Multiprofissional 44 4
2 CS 10-10-2012 10-10-2012 Saúde Oral: uma expressão de bem-estar Multiprofissional 30 4
74 1 CS 22-05-2012 22-05-2012 Saúde Oral: uma expressão de bem-estar
75
1 CS 11-04-2012 11-04-2012 Prevenção da Tuberculose no local de Trabalho
2 CS 24-09-2012 24-09-2012 Prevenção da Tuberculose no local de Trabalho
Médicos, Enfermeiros e
Técs Saúde
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
18 7
20 3
20 3
76 1 AVP 16-04-2012 24-05-2012 Luta contra a Tuberculose Multiprofissional 20 10
77 1 CC 18-04-2012 18-04-2012
78 1 CS A calendarizar A calendarizar
Prevenção das Lesões Músculo-Esqueléticas no
Local de Trabalho
Prevenção das Lesões Músculo-Esqueléticas
para Chefias
Assistentes
Operacionais
18 4
Multiprofissional 18 4
79 1 AVP 24-09-2012 23-10-2012 Promoção de Cessação Tabágica Multiprofissional 20 10
80
81
82
83
84
1 CS A calendarizar A calendarizar
2 CS A calendarizar A calendarizar
1 CS A calendarizar A calendarizar
2 CS A calendarizar A calendarizar
1 CS 27-03-2012 27-03-2012
2 CS 13-11-2012 13-11-2012
1 CS 17-05-2012 17-05-2012
2 CS 03-10-2012 03-10-2012
1 CS 31-05-2012 31-05-2012
2 CS 27-11-2012 27-11-2012
Prevenção do consumo de Substâncias
Psicoactivas no local de Trabalho
Prevenção do consumo de Substâncias
Psicoactivas no local de Trabalho
Sensibilização em Saúde e Segurança no
Trabalho - Dinamizadores
Sensibilização em Saúde e Segurança no
Trabalho - Dinamizadores
Sensibilização em Saúde e Segurança no
Trabalho
Sensibilização em Saúde e Segurança no
Trabalho
Prevenção e Controlo do Acidente de Trabalho
Com/Sem Risco Biológico
Prevenção e Controlo do Acidente de Trabalho
Com/Sem Risco Biológico
Prevenção do Risco de Exposição Profissional
aos Agentes Físicos e Químicos
Prevenção do Risco de Exposição Profissional
aos Agentes Físicos e Químicos
Multiprofissional 30 6
Multiprofissional 30 6
Multiprofissional 40 2
Multiprofissional 40 2
Multiprofissional 40 1
Multiprofissional 40 1
Multiprofissional 40 4
Multiprofissional 50 4
Multiprofissional 50 4
Multiprofissional 50 4
85 1 RP A calendarizar A calendarizar Plano de Catástrofe Multiprofissional 80 4
86 1 RP 07-02-2012 07-02-2012 Plano de Segurança Multiprofissional 48 1,5
1 RP 16-02-2012 16-02-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 14 2
2 RP 16-02-2012 16-02-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 9 2
3 RP 01-03-2012 01-03-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 13 2
87
4 RP 01-03-2012 01-03-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 18 2
5 RP 08-03-2012 08-03-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 23 2
6 RP 08-03-2012 08-03-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 28 2
7 RP 15-03-2012 15-03-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 31 2
8 RP 15-03-2012 15-03-2012 Segurança Contra Incêndios Multiprofissional 40 2
1 MAC
Formação Plano de Emergência Interno da
MAC
Multiprofissional 20 1,5
193 2 MAC
Formação Plano de Emergência Interno da
MAC
Multiprofissional 20 1,5
3 MAC
Formação Plano de Emergência Interno da
MAC
Multiprofissional 20 1,5
161 1 RP
Segurança Contra Incêndios - Sessões Teórico-
Práticas
Multiprofissional 20 2
88
89
90
Saúde Segurança e Higiene no
Trabalho
Saúde e Segurança
1 MB A calendarizar A calendarizar Violência e Maus Tratos a Crianças e Jovens
ias Técnicas
2 MB A calendarizar A calendarizar Violência e Maus Tratos a Crianças e Jovens
1 RP A calendarizar A calendarizar
2 RP A calendarizar A calendarizar
1 MB A calendarizar A calendarizar
2 MB A calendarizar A calendarizar
91 1 MB A calendarizar A calendarizar
SIGLIC - Articulação no sistema de Informação
Hospitalar
SIGLIC - Articulação no sistema de Informação
Hospitalar
Consulta a Tempo e Horas - Perfil de Assistente
Técnico
Consulta a Tempo e Horas - Perfil de Assistente
Técnico
Consulta a Tempo e Horas - Perfil de Médico
triador/Médico da Consulta Externa
Médicos, Enfermeiros
Técnicos de Saúde
Médicos, Enfermeiros
Técnicos de Saúde
20 14
20 14
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos 14 12
Médico 14 4
7 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
92 1 MB 15-05-2012 18-05-2012
93 1 MB 25-06-2012 29-06-2012
94 1 MB 09-04-2012 12-04-2012
95 1 MB 13-04-2012 07-12-2012
Data Início Data Fim Designação do Curso
Competências Fundamentais dos AT`s das
Áreas Assistenciais: Urgência e Cuidados
Intensivos
Competências Fundamentais dos AT`s das
Áreas Assistenciais: Internamento
Desenvolvimento de Competências Técnicas:
Área da Consulta Externa
Optimizar boas práticas na área de
oftalmologia: intervenção do Assistente
Técnico
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
Assistentes Técnicos 14 24
Assistentes Técnicos 14 30
Assistentes Técnicos 14 24
Assistentes Técnicos 18 45
96 1 MB 07-05-2012 22-10-2012 Atendimento de público em inglês - inicial Assistentes Técnicos 20 50
97 1 MB 05-11-2012 10-12-2012 Inglês - falar ao telefone Assistentes Técnicos 20 24
98 1 MB 14-05-2012 25-05-2012 Optimizar a Comunicação Escrita Multiprofisional 20 20
99 1 CC 18-04-2012 18-04-2012 Acordo Ortográfico: aspectos essenciais Multiprofisional 20 6
100 1 MB 08-10-2012 17-10-2012 Gestão do Tempo e organização do Trabalho Assistentes Técnicos 20 18
195 1 MAC 21-05-2012 23-05-2012 Atendimento ao Público
Assistente Técnicos e
Operacionais
17 12
197 1 CC Gestão e Organização do Arquivo Assistentes Técnicos 20 15
101
1 CS 07-03-2012 07-03-2012
Gestão de Stress para Profissionais de Saúde -
Sensibilização
Multiprofissional 50 4
2 CS 24-10-2012 24-10-2012
Gestão de Stress para Profissionais de Saúde -
Sensibilização
Multiprofissional 50 4
102 1 CS 20-06-2012 22-06-2012 Gestão de Stress para Chefias Chefias MP 18 15
103 1 CS 08-10-2012 08-10-2012
Stress nas Equipas de Enfermagem:
Metodologias de intervenção
Enfermeiros 18 6
104 1 MB A calendarizar A calendarizar
Lidar com a Violência nos Locais de Trabalho -
Sensibilização
Multiprofissional 4 4
105 1 MB 19-04-2012 20-04-2012 Lidar com a violência no local de trabalho Multiprofissional 18 12
106 1 CC 10-05-2012 11-05-2012
107 1 CC 18-06-2012 19-06-2012
108 1 RP 28-11-2012 30-11-2012
109
110
Competências
Competências Relacionais
1 RP 17-10-2012 19-10-2012
2 RP 07-11-2012 09-11-2012
1 RP 26-09-2012 28-09-2012
2 RP 24-10-2012 26-10-2012
Desenvolvimento de Competências Relacionais
na Equipa de Saúde
Desenvolvimento de Competências de
Comunicação com o Doente e Família
Melhoria da Qualidade no Atendimento ao
Utente
Melhoria da Qualidade do Atendimento na
Consulta Externa
Melhoria da Qualidade do Atendimento na
Consulta Externa
Melhoria da Qualidade do Atendimento em
Unidades de Internamento
Melhoria da Qualidade do Atendimento em
Unidades de Internamento
111 1 MAC 12-12-2012 16-12-2012 Atendimento ao Público
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
Assistentes
Operacionais
18 12
18 12
18 12
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos 14 12
Assistentes Técnicos e
Asistentes Operacionais
16 12
112
1 CURRY 05-03-2012 27-03-2012
Atendimento, Comunicação e Acolhimento de
Utentes
Multiprofissional 15 24
2 CURRY 19-11-2012 11-12-2012
Atendimento, Comunicação e Acolhimento de
Utentes
Multiprofissional 15 24
113 1 CURRY 15-02-2012 21-02-2012 Comunicação na Segurança do Doente Multiprofissional 15 16
114
115
116
117
118
119
1
1
1
1
1
1
RP
AVP
RP
RP
RP
RP
14-11-2012
07-05-2012
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
16-11-2012
08-05-2012
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
Atendimento Telefónico
Desenv. de competências relacionais na equipa
de trabalho
Microsoft Word - Nível I
Microsoft Word - Nível II
Microsoft Excel - Nível I
Microsoft PowerPoint
Assistentes
Operacionais
Assistentes Técnicos
Multiprofissional
Multiprofissional
Multiprofissional
Multiprofissional
12
18
10
10
10
10
10
12
9
12
12
10
2
2
2
2
2
2
RP
AVP
RP
RP
RP
RP
21-11-2012
25-09-2012
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
23-11-2012
26-09-2012
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
A calendarizar
Atendimento Telefónico
Desenv. de competências relacionais na equipa
de trabalho
Microsoft Word - Nível I
Microsoft Word - Nível II
Microsoft Excel - Nível I
Microsoft PowerPoint
Assistentes
Operacionais
Assistentes Técnicos
Multiprofissional
Multiprofissional
Multiprofissional
Multiprofissional
12
18
10
10
10
10
10
12
9
12
12
10
1 RP A calendarizar A calendarizar Microsoft Outlook Multiprofissional 10 4
120
2 RP A calendarizar A calendarizar Microsoft Outlook Multiprofissional 10 4
3 RP A calendarizar A calendarizar Microsoft Outlook Multiprofissional 10 4
4 RP A calendarizar A calendarizar Microsoft Outlook Multiprofissional 10 4
121 1 RP A calendarizar A calendarizar Introdução à Intranet Multiprofissional 20 4
formação
8 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
122
123
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
1 RP A calendarizar A calendarizar Microsoft Excel - Nível II Multiprofissional 10 12
2 RP A calendarizar A calendarizar Microsoft Excel - Nível II Multiprofissional 10 12
1 CC 05-03-2012 05-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 7 2
2 CC 05-03-2012 05-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 6 2
3 CC 05-03-2012 05-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 6 2
4 CC 06-03-2012 06-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 9 2
5 CC 06-03-2012 06-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 8 2
6 CC 06-03-2012 06-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 12 2
7 CC 07-03-2012 07-03-2012 Aplicações Informáticas para Médicos Internos Médicos Internos 5 2
124 1 EB 16-03-2012 20-03-2012 Parametrização do aplicativo SAPE Enfermeiros 8 10
125
1 RP 07-11-2012 09-11-2012 Microsoft Publisher Multiprofisional 10 12
2 RP 14-11-2012 16-11-2012 Microsoft Publisher Multiprofisional 10 12
1 CURRY 21-03-2012 30-03-2012
Sistemas de Informação em Enfermagem
(CIPE, SAPE, SICDE)
Enfermeiros 12 20
126 2 CURRY 10-09-2012 12-09-2012
Sistemas de Informação em Enfermagem
(CIPE, SAPE, SICDE)
Enfermeiros 12 20
3 CURRY 19-11-2012 21-11-2012
Sistemas de Informação em Enfermagem
(CIPE, SAPE, SICDE)
Enfermeiros 12 20
162 3 RP 01-06-2012 02-06-2012 Microsoft Excel - Nível II Multiprofissional 12 12
163 1 CURRY 23-01-2012 24-01-2012 Sistemas de Informação na Saúde - PACS e RIS Médicos e TDT´S 10 7
Programa de Admissão e Integração ao CHLC
1 CC 29-02-2012 01-03-2012
Multiprofisional 149 10
(PAI)
127
Programa de Admissão e Integração ao CHLC
2 CC A calendarizar A calendarizar
Multiprofisional 20 10
(PAI)
128 1 EB 02-04-2012 02-04-2012 Integração de Internos Internos 100 2,5
159 1 EB 23-05-2012 23-05-2012
160 1 EB
129
Integração
Institucion Tecnologias de Infor
PROGRAMA
INTEGRADO
DE
FORMAÇÃO
1 CC/RP 11-04-2012 11-04-2012
2 CC/RP 12-04-2012 12-04-2012
3 CC/RP 12-04-2012 12-04-2012
2ª Sessão de Integração dos Novos Internos -
CHLC, EPE - Prevenção e Controlo da Infecção
3ª Sessão de Integração dos Novos Internos -
CHLC, EPE -
Sensibilização às Estratégias de Boas Práticas
no contexto da Pediatria Médica
Sensibilização às Estratégias de Boas Práticas
no contexto da Pediatria Médica
Sensibilização às Estratégias de Boas Práticas
no contexto da Pediatria Médica
Total
Carga
Horária
Internos 100 4
Internos 100 4
Médicos e Enfermeiros 80 7
Médicos e Enfermeiros 100 7
Médicos e Enfermeiros 100 7
130 1 AVP 14-05-2012 17-05-2012
Gestão Operacional do SIADAP Enfermeiros -
CCA
Enfermeiros Directores
Adjuntos, Enfermeiros
Supervisores, e
Enfermeiros Chefes
15 28
1 AVP 08-05-2012 10-05-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliadores
Enfermeiros Directores
Adjuntos; Enfermeiros
Supervisores;
Enfermeiros Chefes
20 21
2 AVP 22-05-2012 24-05-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliadores
Enfermeiros Directores
Adjuntos; Enfermeiros
Supervisores;
Enfermeiros Chefes
20 21
131
3 AVP 19-06-2012 21-06-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliadores
4 AVP 10-09-2012 12-09-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliadores
Enfermeiros Directores
Adjuntos; Enfermeiros
Supervisores;
Enfermeiros Chefes
Enfermeiros Directores
Adjuntos; Enfermeiros
Supervisores;
Enfermeiros Chefes
20 21
20 21
5 AVP 19-09-2012 21-09-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliadores
Enfermeiros Directores
Adjuntos; Enfermeiros
Supervisores;
Enfermeiros Chefes
20 21
9 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Técnico
Superior
Data Início Data Fim Designação do Curso
Formandos
Categoria Profissional
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
6 AVP 08-10-2012 10-10-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliadores
Enfermeiros Directores
Adjuntos; Enfermeiros
Supervisores;
Enfermeiros Chefes
20 21
132
1 AVP 11-05-2012 11-05-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliados Enfermeiros 50 3
2 AVP 29-05-2012 29-05-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliados Enfermeiros 50 3
3 AVP 17-09-2012 17-09-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliados Enfermeiros 50 3
4 AVP 25-09-2012 25-09-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliados Enfermeiros 50 3
5 AVP 12-10-2012 12-10-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliados Enfermeiros 50 3
6 AVP 17-10-2012 17-10-2012 SIADAP Enfermeiros - Avaliados Enfermeiros 50 3
133 1 AVP 12-04-2012 17-05-2012
134 2 AVP 12-04-2012 17-05-2012
135 1 AVP 20-09-2012 21-09-2012
Workshop “Construção de Objectivos para
Avaliação de Desempenho”
Workshop “Construção de Objectivos para
Avaliação de Desempenho”
Gestão de Reuniões na Avaliação de
Desempenho
Enfermeiros Chefes e
Encarregados
Operacionais
Administradores
Hospitalares, Técnicos
Superiores e Assistentes
Técnicos em funções de
Chefia
Chefias
Multidisciplinares
15 16
15 16
20 12
136 1 MB 15-12-2012 17-12-2012 Liderança e Gestão de Equipas de Trabalho Chefias e Técnicos 20 18
137
1 MAC 10-10-2012 14-10-2012 Liderança e Gestão de Equipas Multiprofisional 16 12
2 MAC 07-11-2012 11-11-2012 Liderança e Gestão de Equipas Multiprofisional 16 12
138 1 AVP 07-09-2012 31-09-2012 Regime de Contratação Pública
Administradores
Hospitalares, Técnicos
Superiores, outras
Chefias e Assistentes
Técnicos
18 32
139 1 AVP 02-10-2012 27-10-2012 Regime de Contratação Pública
140
141
142
143
Qualidade Gestão
1 AVP 29-05-2012 29-05-2012
2 AVP 30-05-2012 30-05-2012
3 AVP 31-05-2012 31-05-2012
4 AVP 01-06-2012 01-06-2012
1 AVP 28-05-2012 28-05-2012
2 AVP 04-06-2012 04-06-2012
1 AVP 09-10-2012 10-10-2012
2 AVP 16-10-2012 17-10-2012
1 AVP 10-05-2012 10-05-2012
2 AVP 15-05-2012 15-05-2012
Contratação pública eletrónica e a utilização de
plataformas eletronicas
Contratação pública eletrónica e a utilização de
plataformas eletronicas
Contratação pública eletrónica e a utilização de
plataformas eletronicas
Contratação pública eletrónica e a utilização de
plataformas eletronicas
Contratação pública eletrónica e a utilização de
plataformas eletronicas
Contratação pública eletrónica e a utilização de
plataformas eletronicas
Formação em MaxPro RH e Portal do
Colaborador (Paperless RH)
Formação em MaxPro RH e Portal do
Colaborador (Paperless RH)
Formação avançada Portal Colaborador –
MaxProRH – Registo Electrónico de Presenças
Formação avançada Portal Colaborador –
MaxProRH – Registo Electrónico de Presenças
144 1 AVP 23-05-2012 28-05-2012 Código de Trabalho
145 1 AVP 26-09-2012 28-09-2012 Regime de Vinculos, Carreiras e Remunerações
174 1 CURRY 15-10-2012 24-10-2012 Liderança e Trabalho em Equipa
Técnicos Superiores e
Assistentes Técnicos
Técnicos de Saúde
Assistentes Técnicos
Técnicos de Saúde
Assistentes Técnicos
Técnicos de Saúde
Assistentes Técnicos
Técnicos de Saúde
Assistentes Técnicos
Médicos, Enfermeiros;
Técnicos Superiores
Médicos, Enfermeiros;
Técnicos Superiores
15 32
15 4
15 4
15 4
15 4
15 4
15 4
Dirigentes e Chefias 15 7
Dirigentes e Chefias 15 7
Dirigentes e Chefias 15 4
Dirigentes e Chefias 15 4
Técnicos Superiores e
Assistentes Técnicos
Técnicos Superiores e
Assistentes Técnicos
Dirigentes, chefias,
coordenadores de
S.clínicos e de apoio à
gestão
20 16
20 12
20 24
196 1 MAC 08-10-2012 10-10-2012 Liderança e Gestão de Equipas Multiprofissional 16 12
146 1 CURRY 15-10-2012 31-10-2012
A metodologia 5S na Promoção da Qualidade e
Segurança do doente
Multiprofissional 14 30
147 1 AVP 08-03-2012 12-03-2012 Formação para Auditores Coordenadores 9 15
168 1 CURRY 20-03-2012 30-03-2012
Métodos e Técnicas de Melhoria Contínua da
Qualidade - A metodologia 5S
Multiprofissional 20 36
10 Março de 2012

Plano de Formação - 2012 - Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE
Nº CURSO
PLANO
FORMAÇÂO
CHLC
Nº EDIÇÃO
Plano de
Formação
CHLC
ÁREA
TEMÁTICA AGF
Qual
Técnico
Superior
173 1 CURRY 09-07-2012 16-07-2012
Data Início Data Fim Designação do Curso
O Papel do Assistente Operacional na Melhoria
da Qualidade e Segurança do Doente
Formandos
Categoria Profissional
Assistentes
Operacionais
Total
Formandos
Total
Carga
Horária
20 36
TOTAIS 7.857 3.491
11 Março de 2012