1999-2000 - Sinduscon-PA

FETRACOMPA X SINDUSCON-PA
14.8 Reembolso de Despesas de Viagem - os empregados, quando em viagem à
serviço, fora do local da prestação de serviços, terão suas
despesas reembolsadas dentro dos limites estipulados pelas
empresas, mediante adiantamento prévio e comprovação posterior,
conforme as normas da empresa.
14.9 Início de Férias - a data de início das férias do trabalhador não
poderá coincidir com o dia de repouso remunerado (Domingo ou
feriado). As férias serão pagas, independentemente de
requerimento, até 3 (três) dias antes do seu início.
14.10 Gratificação Natalina – as empresas que efetuarem o pagamento da
Gratificação Natalina de seus empregados, após 5 (cinco) dias do
prazo estabelecido por lei, deverão fazê-lo devidamente corrigido
com base na variação da – TBF.
14.11 Redutibilidade de Salários - a redutibilidade de salários a que
alude o inciso VI do Art. 7º da Constituição Federal, será
praticada quando ocorrer motivo de força maior, devidamente
comprovado perante a entidade sindical profissional, desde que
venha a implicar em redução da força de trabalho, tais como nos
casos de concordata, falência e outros, mediante Acordo Coletivo
que além das exigências do art. 613 da CLT, estabeleçam regras que
visem.
14.11.1 Fixar o prazo máximo para vigência da redução salarial.
14.11.2 Limitar a redução salarial que não poderá exceder a 25%
(vinte e cinco por cento).
14.11.3 Fixar os critérios de admissão e demissão.
14.11.4 Regular a reposição de perdas salariais.
14.11.5 Fixar normas para os casos de encerramento definitivo das
atividades da empresa ou estabelecimento.
14.12 Subempreiteiras - para as subempreiteiras ou assemelhadas, aplicarse-ão
as normas do item 13.4 desta Convenção Coletiva e, caso
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