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Jornal O ParanáB8|OPR CIDADES| Quarta-feira, 26 de junho de 2013cidades@oparana.com.brCOOPERATIVASTrabalhadorabalhadores podem deflaglagrar ar greve ge no OestePropostas apresentadas pelas empresas foram recusadas; hora é de valorizar colaboradores, segundo líder sindicalDIVULGAÇÃOCascavel - Em reunião nasede da Contriguaçu em Cascavel,representantes dos sindicatosPatronal das Cooperativase dos Trabalhadores nãochegaram a um acordo com relaçãoao reajuste salarial dacategoria. Ao abrir a reunião,o líder sindical e presidenteda Fenatracoop, a FederaçãoNacional dos TrabalhadoresCeletistas em Cooperativas noBrasil, Mauri Viana Pereira,revelou que havia canceladoa assembleia que ocorreriacom os trabalhadores no dia23 de junho pelo motivo doatual cenário brasileiro.Segundo Viana, o momentorequer responsabilidade emuita cautela por parte detodos. De acordo com o lídersindical, a onda de manifestaçõespoderia inflamar ostrabalhadores e a situaçãosair do controle. Mas, ao tomarconhecimento da propostapatronal, Mauri Viana reafirmouque o momento é decautela, mas que os trabalhadoresem cooperativas mereceme devem ser reconhecidose valorizados. Viana lembrouaos representantes das cooperativasque em anos anteriores,quando as empresas vivenciavamdificuldades financeiras,os trabalhadores mantiverampostura de parceriacom elas, mas nesse momentoa situação é outra e o cenáriose inverteu.Boa Vista treina lavradorasBoa Vista – Mulheres e filhasde agricultores têm aoportunidade de aprender novosofícios em Boa Vista daAparecida. O treinamentomais rec ente, na área de panificação,foi realizado em parceriacom Senar, o Serviço Nacionalde Aprendizagem Rural,Centro de Referência da AssistênciaSocial e prefeitura.O treinamento se estendeu pordois dias. As participantes puderamcolocar a teoria na prática,já que essa é a metodologiabásica usada pelo Senar em to-dos os seus cursos. “Aprendemosa ter noções da utilização decada ingrediente e qual é a funçãode cada um em uma receita”,explica Valmi Maschio, umadas participantes.Durante o curso, as participantesaprenderam a preparardiversos tipos de pães, pizzas,panetones, sonhos e outras 17receitas diferentes na linha depanificação. A instrutora doSenar que ministrou o cursofoi Inês Maria Wietzikoski.“Procuramos ensinar receitasbastante sugestivas e, acima detudo, nutritivas,usando o que essasagricultoras têm emmãos dentro de cadapropriedade”.No fim do curso, asparticipantes fizeram adegustação de pratos“Não somos nós, os trabalhadores,que estamos afirmandoisso. As próprias cooperativasdivulgaram amplamentena mídia que nunca estiveramtão bem financeiramentecomo agora. Todas tiveramaumento significativoem sua arrecadação e experimentamum dos melhores momentosde sua história”. Porisso, conforme o líder sindical,entende-se que chegou a horae o momento do reconhecimentoe da devida valorização dostrabalhadores. Diante das propostasrecusadas, Mauri informaque possivelmente a próximareunião será realizada noMinistério do Trabalho, coma categoria em greve.Ouro Verde - No próximodia 2 será desenvolvido o recebimentoitinerante de embalagensvazias de agrotóxicos emOuro Verde. A ação consiste narecepção temporária de embalagensvazias em locais próximosàs propriedades ruraiscomo forma de promover a devoluçãodesses resíduos pósconsumoao Sistema CampoLimpo (logística reversa de embalagensvazias de agrotóxicos).O recebimento beneficiarácerca de 70 agricultores domunicípio e estima-se queduas toneladas e meia de embalagensserão entregues. Aação ocorrerá das 9h às 11h30e das 13h30 às 16h, na PlantarComércio de Insumos quefica na Estep São Sebastião,s/n. Todo material será levadopara a central de recebimentode Cascavel, gerencia-PROPOSTASOs representantes do Sindicato Patronal apresentaram propostade 7,5% de reajuste salarial e vale-alimentação e mais10% de reajuste nos pisos. A sugestão foi rejeitada. Apósdebate, os representantes das cooperativas apresentaram aseguinte sugestão: reajuste salarial de 8% nos salários e valealimentaçãoe mantiveram o reajuste de 10% sobre os pisos,também recusada. Os representantes dos trabalhadorespedem piso salarial de R$ 1,2 mil em CTPS; reajustesalarial pelo INPC de 8,75% (equivalente a 50% do crescimentodas receitas das cooperativas no ano de 2012); planoodontológico com 286 procedimentos com cobertura integralde todos os procedimentos da ANS (Agência Nacional deSaúde), sem limite de consulta, sem carência, sem co-participação;seguro de vida com a cobertura de R$ 30 mil pormorte natural, R$ 60 mil por morte acidental e invalidez totalou permanente; seguro residencial e auxílio-funeral custeadospelos sindicatos por meio da taxa de R$ 52.Ouro Verde recolhe embalagensda pela Associação dos Distribuidoresde Defensivos Agrícolase Veterinários do Oeste,e posteriormente encaminhadopara a destinação final, reciclagemou incineração, peloInpev – instituto que representaa indústria fabricantede defensivos agrícolas para aSOBRE O INPEVdestinação das embalagensvazias de seus produtos. Aação, que tem a parceria doInpev e da prefeitura, é umarealização da Addav. Paramais informações, o agricultorpode ligar no (45) 3037-5933 ou enviar um e-mailpara cascavel@embalagensvazias.org.br.O Instituto Nacional de Processamento de Embalagens Vazias éuma entidade sem fins lucrativos criada pela indústria fabricantede agrotóxicos para realizar a gestão pós-consumo das embalagensvazias de seus produtos de acordo com a Lei Federal nº9.974/2000 e o Decreto Federal nº 4.074/2002. A legislaçãoatribui a cada elo da cadeia (agricultores, fabricantes e canais dedistribuição, com apoio do poder público) responsabilidades compartilhadasque possibilitam o funcionamento do Sistema CampoLimpo (logística reversa de embalagens vazias de agrotóxicos). Oinstituto foi fundado em 14 de dezembro de 2001 e entrou emfuncionamento em março de 2002. Atualmente, possui 96 empresase dez entidades em seu quadro associativo.Marechal Rondon cria estaçõespara receber materiais inservíveisRondon - Para solucionaro problema de constantes depósitosde entulhos e galhosem vias públicas e locais inadequados,a administração deMarechal Cândido Rondon,por intermédio da Secretariade Agricultura e Política Ambiental,implantou no início doano passado, o primeiro EcoPonto no município.A partir da iniciativa, as pessoastiveram um local apropriadopara fazer o descarte demateriais, evitando deixá-los nabeira de rodovias, em terrenosbaldios ou em outros locaispúblicos. O Eco Ponto está localizadojunto ao Módulo Desportivo,embaixo da arquibancadado Estádio Municipal ValdirSchneider. Tendo em vistasua localização, durante o mêsde julho, o serviço é desativado,em função do Parque de Exposiçõesreceber a estrutura emovimentação em função dosfestejos de aniversário do município.Nesse período, o localrecebe melhorias para a exposiçãode máquinas agrícolas,durante a festa.Conforme o secretário deAgricultura e Política Ambien-tal, Hilário Gauer, o Eco Pontoserá reativado novamente a partirdo mês de agosto. “Pedimosa compreensão da população.Estamos avaliando outros locaispara a instalação do EcoPonto. O trabalho voltará a serrealizado a partir do mês de agosto”,enfatiza Gauer.ADEMIR HERRMANNA partir da iniciativa, as pessoas contam um local apropriadopara fazer o descarte de materiais considerados inservíveis