Fundamentos Legislacion.

ARTICULO 54. EN EL CASO DE LA FRACCION IV DEL ARTICULO ANTERIOR,
SI LA INCAPACIDAD PROVIENE DE UN RIESGO NO PROFESIONAL, EL
TRABAJADOR TENDRA DERECHO A QUE SE LE PAGUE UN MES DE
SALARIO Y DOCE DIAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS, DE CONFORMIDAD
CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 162, O DE SER POSIBLE, SI ASI LO
DESEA, A QUE SE LE PROPORCIONE OTRO EMPLEO COMPATIBLE CON
SUS APTITUDES, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS PRESTACIONES QUE LE
CORRESPONDAN DE CONFORMIDAD CON LAS LEYES.
ARTICULO 55. SI EN EL JUICIO CORRESPONDIENTE NO COMPRUEBA EL
PATRON LAS CAUSAS DE LA TERMINACION, TENDRA EL TRABAJADOR LOS
DERECHOS CONSIGNADOS EN EL ARTICULO 48.
Condiciones de Trabajo
Jornada de Trabajo
ARTICULO 58. JORNADA DE TRABAJO ES EL TIEMPO DURANTE EL CUAL EL
TRABAJADOR ESTA A DISPOSICION DEL PATRON PARA PRESTAR SU
TRABAJO.
ARTICULO 59. EL TRABAJADOR Y EL PATRON FIJARAN LA DURACION DE
LA JORNADA DE TRABAJO, SIN QUE PUEDA EXCEDER LOS MAXIMOS
LEGALES.
LOS TRABAJADORES Y EL PATRON PODRAN REPARTIR LAS HORAS DE
TRABAJO, A FIN DE PERMITIR A LOS PRIMEROS EL REPOSO DEL SABADO
EN LA TARDE O CUALQUIER MODALIDAD EQUIVALENTE.
ARTICULO 60. JORNADA DIURNA ES LA COMPRENDIDA ENTRE LAS SEIS Y
LAS VEINTE HORAS.
JORNADA NOCTURNA ES LA COMPRENDIDA ENTRE LAS VEINTE Y LAS
SEIS HORAS.
JORNADA MIXTA ES LA QUE COMPRENDE PERIODOS DE TIEMPO DE LAS
JORNADAS DIURNA Y NOCTURNA, SIEMPRE QUE EL PERIODO NOCTURNO
SEA MENOR DE TRES HORAS Y MEDIA, PUES SI COMPRENDE TRES Y
MEDIA O MAS, SE REPUTARA JORNADA NOCTURNA