Apresentação_Senac
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A missão do <strong>Senac</strong> São Paulo é<br />
proporcionar o desenvolvimento de<br />
pessoas, por meio de ações<br />
educacionais que estimulem o<br />
exercício da cidadania e a atuação<br />
profissional transformadora e<br />
empreendedora, de forma a contribuir<br />
para o bem-estar da sociedade.<br />
Ser cada vez mais reconhecido<br />
como instituição de excelência<br />
na prestação de serviços<br />
educacionais inovadores,<br />
voltados à inclusão social<br />
e à formação diversificada<br />
de profissionais-cidadãos.
Cursos<br />
Livres<br />
Ensino<br />
Superior<br />
(graduação,<br />
pós-graduação e<br />
extensão universitária)<br />
3<br />
modalidades<br />
de ensino<br />
nos formatos<br />
presencial e a<br />
distância<br />
56<br />
unidades<br />
em 42 cidades<br />
do Estado de<br />
São Paulo<br />
Cursos<br />
Técnicos<br />
Amplo portfólio<br />
de produtos em<br />
15 áreas do<br />
conhecimento<br />
3<br />
campi<br />
universitários<br />
70<br />
anos<br />
de atuação<br />
na educação<br />
profissional<br />
1<br />
editora<br />
2<br />
hotéis<br />
escola
Atuar como parceiro estratégico das organizações,<br />
oferecendo soluções educacionais customizadas em<br />
desenvolvimento humano, sempre alinhadas aos<br />
objetivos e resultados esperados.
Identificação e análises<br />
das necessidades, expectativas<br />
e resultados esperados para<br />
construção de programas<br />
educacionais<br />
customizados.<br />
Programas<br />
estratégicos;<br />
Trilhas de<br />
aprendizagem;<br />
Presencial,<br />
a distância e<br />
blended learning;<br />
Avaliação contínua,<br />
contemplando as etapas<br />
de reação, aprendizagem,<br />
aplicação dos conhecimentos<br />
e resultados alcançados,<br />
de acordo com indicadores<br />
previamente<br />
definidos.<br />
Elaboração de soluções<br />
educacionais sob medida,<br />
com base no diagnóstico<br />
realizado em parceria<br />
com a empresa.<br />
Consultoria<br />
educacional;<br />
Ambiente virtual de<br />
aprendizagem;<br />
Implantação e<br />
gestão de<br />
universidades<br />
corporativas;<br />
Execução da solução<br />
proposta, considerando<br />
ajustes e melhoria<br />
contínua.<br />
Assessment e<br />
desenvolvimento<br />
de competências.
Trilhas de desenvolvimento abrangem as equipes<br />
em diferentes níveis de atuação e podem ser<br />
aplicadas nos formatos blended, a distância ou<br />
presencial, em diversas áreas do conhecimento.<br />
• Gestão de Pessoas e Liderança<br />
• Gestão e Negócios<br />
• Marketing e Vendas<br />
• Tecnologia da Informação<br />
• Hospitalidade<br />
• Desenvolvimento Social<br />
• Gestão de Serviços da Saúde<br />
• Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho
Soluções<br />
com design<br />
responsivo para<br />
multiplataformas.<br />
Ambiente virtual<br />
de aprendizagem;<br />
Serviços de gestão, monitoria<br />
e tutoria com especialistas;<br />
Ferramentas de<br />
aprendizagem colaborativa.<br />
Desenvolvimento de conteúdos<br />
e soluções customizadas<br />
em diversos formatos:<br />
• e-Learning<br />
• Rapid learning<br />
• Vídeoaulas<br />
• Games<br />
• Simuladores<br />
• Tutoriais
“Competência profissional: capacidade de<br />
mobilizar, articular e colocar em ação valores,<br />
conhecimentos e habilidades necessários para<br />
o desempenho eficiente e eficaz”.<br />
Resolução CNE/CEB N.º 04/99<br />
DELORS, Jacques (coord.). Os quatro pilares da educação. In: Educação: um tesouro a descobrir.<br />
São Paulo: Cortez. p. 89-102.
Estudos de caso;<br />
Visitas técnicas;<br />
Solução de problemas;<br />
Simulações de situações reais;<br />
Projetos fictícios e reais;<br />
Estudos do meio;<br />
Problematização;<br />
Pesquisas;<br />
Outros.
Araçatuba<br />
Presidente Prudente<br />
Votuporanga<br />
São José do Rio Preto<br />
Birigui<br />
Marília<br />
Catanduva<br />
Bauru<br />
Centro Universitário -<br />
Águas de São Pedro<br />
Águas de São Pedro<br />
Botucatu<br />
Ourinhos<br />
Jaú<br />
Barretos<br />
São Carlos<br />
Piracicaba<br />
Itapetininga<br />
Bebedouro<br />
Franca<br />
Ribeirão Preto<br />
Jaboticabal<br />
Araraquara<br />
Rio Claro<br />
Mogi Guaçu<br />
Limeira<br />
Americana<br />
Jundiaí<br />
Sorocaba<br />
São João<br />
da Boa Vista<br />
Itu<br />
Itapira<br />
Campinas<br />
Grande<br />
São Paulo<br />
Centro Universitário <strong>Senac</strong> -<br />
Campos do Jordão<br />
Guaratinguetá<br />
Pindamonhangaba<br />
Taubaté<br />
São José<br />
dos Campos<br />
Em funcionamento<br />
O <strong>Senac</strong> mantém unidades em todo o<br />
Estado de São Paulo, com possibilidade de<br />
atendimento em todo o território nacional.<br />
São 22 unidades na capital e Grande<br />
São Paulo e 34 unidades no interior.<br />
Registro<br />
Santos<br />
Bertioga<br />
Futuras Instalações
Ações educacionais que colaboram para a redução de vulnerabilidades<br />
sociais, contribuindo para o fortalecimento dos indivíduos para a aquisição<br />
de seus direitos, o exercício da cidadania e a atuação profissional.<br />
Áreas de atuação:<br />
• Programas para inserção de jovens no mercado de trabalho;<br />
• Programas para geração de renda e reinserção profissional;<br />
• Formação de gestores e agentes públicos sociais;<br />
• Programas de fortalecimento de vínculos e convivência<br />
para jovens, adultos, crianças e idosos;<br />
• Assessoria a projetos de desenvolvimento local,<br />
planos de desenvolvimento e formação<br />
de redes sociais.
A notoriedade do <strong>Senac</strong> é percebida pela<br />
diversidade de segmentos atendidos.
A notoriedade do <strong>Senac</strong> é percebida pela<br />
diversidade de segmentos atendidos.
+ de 6.500<br />
CLIENTES<br />
UM DOS 10<br />
MELHORES<br />
14 VEZES<br />
VENCEDOR<br />
6 VEZES<br />
VENCEDOR<br />
e mais de 625 mil pessoas capacitadas.<br />
fornecedores para RH em 2015.<br />
do Top of Mind de RH.<br />
do prêmio Fornecedores de Confiança.