Análise de Potencial de COMPETÊNCIAS Guia de entrevistas Gerentes

Roteiro de entrevista
003: COMPETÊNCIAS Gestão 3
IKA
3.1
1. Competência para Inovar 5.80
1.1 Resistência / Tradição --> Interesse por novidades / Curiosidade 7
· Você fica facilmente entusiasmado ou você leva as coisas de maneira mais realista? O que você
acha das coisas, hoje em dia, as quais há pouco tempo atrás você estava muito animado?
1.2 Orientação contemporânea --> Orientação futura / Visão 7
· Para ultrapassar os grandes obstáculos, surge o risco de falhar. O que você faz para evitar a
derrota?
· Que medidas você tem tomado para seguir em frente com as suas tarefas? Como você avalia o
desenvolvimento do seu ramo? Como você reage a isso?
1.3 Pouca atualização de conhecimento --> Disposição para aprender 4
1.4 Prudência / Cuidado --> Gerenciamento de Risco 6
1.5 Status Quo --> Prontidão para inovar 5
2. Competência para Liderar 5.67
2.1 Desfocagem --> Orientação para o essencial 6
2.2 Despretensão / Modéstia --> Comunição de interesse 6
2.3 Disposição a compromissos --> Penetração dos interesses 4
2.4 Subordinação --> Auto-afirmação 6
2.5 Ajustamento / Retenção --> Autoridade pessoal 5
2.6 Insegurança --> Coragem / Tranquilidade 7
· Mesmo os mais bem sucedidos não têm só sucessos. Qual foi o seu último fracasso e como você
passou por isto? Você já passou por uma situação semelhante?
3. Competência Organizacional 4.00
3.1 Recusa de responsabilidade --> Responsabilidade 5
3.2 Imprecisão --> Exigência de qualidade / Exatidão 4
3.3 Improvisação --> Preparação / Planejamento 5
3.4 Negligência --> Controle / Segurança 2
· Como você assegura-se contra erros? Com que frequência você percebe que precisa melhorar o seu
trabalho? Quem reconhece, fora você, que algo não está certo ou suficientemente bom?
· Como você controla? Qual e por quê? O que não faz e por que não? Como você julga a si mesmo (0
= baixo, 10 = alto)?
3.5 Deixar de fazer --> Orientado por sequências e regras 4
4. Competência Social 4.00
4.1 Aparência inapropriada --> Apresentação positiva 4
4.2 Distância --> Proximidade / Facilidade de contato 4
4.3 Status Quo --> Interesse em promoção social 4
4.4 Desinteressado na imagem --> Interesse pelas reações que provoca 4
4.5 Comportamento pouco convencional --> Auto-dominio 4
5. Competência para trabalhar em equipe 4.60
5.1 Atitude crítica com os outros --> Considerações positivas 5
5.2 Intolerância --> Tolerância 3
5.3 Orientação de Desempenho --> Atenção aos Funcionários 4
5.4 Acusação --> Gestão positiva de erros 5
5.5 Disfarção / Reinterpretação --> Capacidade de autocrítica 6
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Roteiro de entrevista
003: COMPETÊNCIAS Gestão 3
IKA
3.2
6. Competência no desempenho de tarefas / Motivação 4.80
6.1 Dúvida de si mesmo --> Autoconfiança / Otimismo 7
· Você teve, ultimamente, algum bom resultado o qual você ficou muito orgulhoso? Qual? Quando foi
a última vez que o seu chefe conversou com você por causa dos seus resultados? Quais foram? Por
qual razão? Como você se sentiu depois disso?
· Você acredita que sua inteligência é acima da média? Por que você está convencido disso? Você
está orgulhoso disso? O que exatamente é de seu mérito sobre sua inteligência? Você faz os outros
sentirem que você acha que é mais inteligente do que eles?
6.2 Minimalismo / Ociosidade --> Comprometido 4
6.3 Satisfação / Passividade --> Orientação pelo êxito 5
6.4 Exaustão / Fadiga --> Energia e perseverança 4
6.5 Apatia / Inércia --> Satisfação com trabalho atual 4
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