Revista Líder – Setembro(2017) Nº1 Gratuito
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EDITORIAL<br />
MIGUEL<br />
PINA E CUNHA<br />
Diretor/Director<br />
BEM-VINDOS<br />
ao fascinante<br />
mundo da LIDERança<br />
A boa liderança é multiforme e multipolar. Emerge<br />
potencialmente de todos os lados, e enriquece-se<br />
na pluralidade e na diversidade.<br />
Good leadership comes in many shapes and has many poles. It emerges<br />
potentially from all sides, and is enriched by plurality and diversity.<br />
© Creative Commons<br />
Uma das principais razões para o fascínio decorre da natureza<br />
paradoxal e contraditória da liderança. Senão vejamos: as<br />
sociedades e as organizações necessitam de líderes. Os líderes<br />
rasgam horizontes, empolgam, mostram o mundo de outras<br />
maneiras. Os bons líderes libertam oportunidades e energias.<br />
Inspiram e dão o exemplo. Mas também podem criar o mundo<br />
que não queremos.<br />
Para cada utópico existe um distópico.<br />
Para cada libertador há um opressor.<br />
Para cada aperfeiçoador de instituições há um esvaziador<br />
institucional.<br />
A missão da LÍDER é a de contribuir para a discussão da<br />
liderança com vista a estimular a liderança inclusiva,<br />
responsável e positiva. Defendemos a visão da liderança como<br />
um processo de desenvolvimento de pessoas, organizações e<br />
instituições. Ou seja, da liderança como alavanca de progresso.<br />
Um progresso que não decorre apenas dos atores esperados,<br />
mas de toda a sociedade.<br />
A boa liderança é multiforme e multipolar. Emerge<br />
potencialmente de todos os lados, e enriquece-se na pluralidade<br />
e na diversidade.<br />
Para cumprir a missão, recusamos:<br />
a ideia de que o respeitinho (pelo chefe)<br />
é muito bonito, mas enfatizamos o respeito mútuo<br />
como ingrediente central da liderança;<br />
a noção de que em terra de cegos quem tem<br />
olho é rei: a liderança serve para multiplicar talento<br />
e não para o abafar;<br />
a ideia de que a liderança é um processo<br />
quasi-genético, que determina que alguns nascem líderes<br />
e outros não.<br />
Pretendemos seguir esta orientação de forma independente,<br />
promovendo a liberdade e a diversidade, e abrindo a discussão<br />
às perspetivas provenientes da ciência, mas também<br />
das artes, da tecnologia, do desporto e da sociedade. Mobiliza-<br />
-nos o desenho de uma revista despida de academismos, mas<br />
informada pelo conhecimento, apaixonada, mas racional, atenta<br />
aos grandes movimentos e aos pequenos detalhes. Inspirados<br />
em James March vemos neste projeto a boa marca do Quixote:<br />
paixão e disciplina. Em frente!<br />
WHERE ARE WE HEADING TO?<br />
LÍDER’s aim, which marks the launching of the brand, is to start a<br />
journey through the world of leadership. One of the main reasons for<br />
fascination is the paradoxical and contradictory nature of leadership.<br />
The fact is: companies and organisations need leaders. Leaders open<br />
horizons, excite, reveal different outlooks in the World. Good leaders<br />
unleash opportunities and energies. They inspire and set the example.<br />
However, they can also create the World we do not want. For each<br />
utopian entrepreneur, there is a dystopian one. For each liberator,<br />
there is an oppressor. For each perfector of institutions there is an<br />
institutional stripper.<br />
LÍDER’s mission consists of promoting discussions on leadership in view<br />
of fostering inclusive, responsible and positive leadership. We regard<br />
leadership as a process of development of people, organisations and<br />
institutions. That is, leadership for leveraging progress. A progress that<br />
is produced, not only by the expected players, but also by the entire<br />
society. Good leadership comes in many shapes and has many poles. It<br />
emerges potentially from all sides, and is enriched by plurality and<br />
diversity.<br />
To fulfil the mission, we refute:<br />
The idea of having respect only for the boss, and we reinforce<br />
mutual respect as the central ingredient of leadership;<br />
The idea that among the blind a one-eyed man is king:<br />
leadership helps talent to multiply and not to stifle;<br />
The idea that leadership is a near-genetic process, which<br />
determines that some are born leaders and others not.<br />
We intend to follow in this line independently, promoting freedom and<br />
diversity and opening up discussion to prospects for science, as well as<br />
the arts, technology, sport and society. We are moved by a magazine free<br />
of academic ties, but informed by knowledge, passionate yet rational,<br />
mindful of large movements and small details. Inspired by James March<br />
this project reflects the sound D. Quixote brand: passion and discipline.<br />
Off we go!<br />
LIDER ideias que fazem futuro /9