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Revista Líder – Setembro(2017) Nº1 Gratuito

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EDITORIAL<br />

MIGUEL<br />

PINA E CUNHA<br />

Diretor/Director<br />

BEM-VINDOS<br />

ao fascinante<br />

mundo da LIDERança<br />

A boa liderança é multiforme e multipolar. Emerge<br />

potencialmente de todos os lados, e enriquece-se<br />

na pluralidade e na diversidade.<br />

Good leadership comes in many shapes and has many poles. It emerges<br />

potentially from all sides, and is enriched by plurality and diversity.<br />

© Creative Commons<br />

Uma das principais razões para o fascínio decorre da natureza<br />

paradoxal e contraditória da liderança. Senão vejamos: as<br />

sociedades e as organizações necessitam de líderes. Os líderes<br />

rasgam horizontes, empolgam, mostram o mundo de outras<br />

maneiras. Os bons líderes libertam oportunidades e energias.<br />

Inspiram e dão o exemplo. Mas também podem criar o mundo<br />

que não queremos.<br />

Para cada utópico existe um distópico.<br />

Para cada libertador há um opressor.<br />

Para cada aperfeiçoador de instituições há um esvaziador<br />

institucional.<br />

A missão da LÍDER é a de contribuir para a discussão da<br />

liderança com vista a estimular a liderança inclusiva,<br />

responsável e positiva. Defendemos a visão da liderança como<br />

um processo de desenvolvimento de pessoas, organizações e<br />

instituições. Ou seja, da liderança como alavanca de progresso.<br />

Um progresso que não decorre apenas dos atores esperados,<br />

mas de toda a sociedade.<br />

A boa liderança é multiforme e multipolar. Emerge<br />

potencialmente de todos os lados, e enriquece-se na pluralidade<br />

e na diversidade.<br />

Para cumprir a missão, recusamos:<br />

a ideia de que o respeitinho (pelo chefe)<br />

é muito bonito, mas enfatizamos o respeito mútuo<br />

como ingrediente central da liderança;<br />

a noção de que em terra de cegos quem tem<br />

olho é rei: a liderança serve para multiplicar talento<br />

e não para o abafar;<br />

a ideia de que a liderança é um processo<br />

quasi-genético, que determina que alguns nascem líderes<br />

e outros não.<br />

Pretendemos seguir esta orientação de forma independente,<br />

promovendo a liberdade e a diversidade, e abrindo a discussão<br />

às perspetivas provenientes da ciência, mas também<br />

das artes, da tecnologia, do desporto e da sociedade. Mobiliza-<br />

-nos o desenho de uma revista despida de academismos, mas<br />

informada pelo conhecimento, apaixonada, mas racional, atenta<br />

aos grandes movimentos e aos pequenos detalhes. Inspirados<br />

em James March vemos neste projeto a boa marca do Quixote:<br />

paixão e disciplina. Em frente!<br />

WHERE ARE WE HEADING TO?<br />

LÍDER’s aim, which marks the launching of the brand, is to start a<br />

journey through the world of leadership. One of the main reasons for<br />

fascination is the paradoxical and contradictory nature of leadership.<br />

The fact is: companies and organisations need leaders. Leaders open<br />

horizons, excite, reveal different outlooks in the World. Good leaders<br />

unleash opportunities and energies. They inspire and set the example.<br />

However, they can also create the World we do not want. For each<br />

utopian entrepreneur, there is a dystopian one. For each liberator,<br />

there is an oppressor. For each perfector of institutions there is an<br />

institutional stripper.<br />

LÍDER’s mission consists of promoting discussions on leadership in view<br />

of fostering inclusive, responsible and positive leadership. We regard<br />

leadership as a process of development of people, organisations and<br />

institutions. That is, leadership for leveraging progress. A progress that<br />

is produced, not only by the expected players, but also by the entire<br />

society. Good leadership comes in many shapes and has many poles. It<br />

emerges potentially from all sides, and is enriched by plurality and<br />

diversity.<br />

To fulfil the mission, we refute:<br />

The idea of having respect only for the boss, and we reinforce<br />

mutual respect as the central ingredient of leadership;<br />

The idea that among the blind a one-eyed man is king:<br />

leadership helps talent to multiply and not to stifle;<br />

The idea that leadership is a near-genetic process, which<br />

determines that some are born leaders and others not.<br />

We intend to follow in this line independently, promoting freedom and<br />

diversity and opening up discussion to prospects for science, as well as<br />

the arts, technology, sport and society. We are moved by a magazine free<br />

of academic ties, but informed by knowledge, passionate yet rational,<br />

mindful of large movements and small details. Inspired by James March<br />

this project reflects the sound D. Quixote brand: passion and discipline.<br />

Off we go!<br />

LIDER ideias que fazem futuro /9

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