Revista Dezembro

WWW.JORNALFLORESTA.COM.BR – PORTO ALEGRE, DEZEMBRO DE 2017 – ANO XIII – EDIÇÃO 155
DISTRIBUIÇÃO GRATUITA NOS BAIRROS: AUXILIADORA, FLORESTA, HIGIENÓPOLIS, INDEPENDÊNCIA, MOINHOS DE VENTO E SÃO JOÃO
BENEFICÊNCIA
PORTUGUESA
NA UTI
FOTO: DIVULGAÇÃO
GOVERNO FEDERAL, INSTITUIÇÕES E
PARLAMENTARES SE UNEM NA BUSCA DE
ALTERNATIVAS PARA EVITAR FECHAMENTO.
PÁGINA 4
OPINIÃO:
A CULTURA DO
PRIVILÉGIO
PÁGINA 2
SIMERS LANÇA
CAMPANHA PARA DOAÇÕES
AO BENEFICÊNCIA
PÁGINA 5
O QUE MUDOU COM
A REFORMA
TRABALHISTA
PÁGINA 6
LAVANDERIA
SANTO ANTÔNIO
LAVAGEM P/KG E À SECO
LAVAR E PASSAR: R$ 12,00
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TELE-SERVIÇO
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bolinhas congelada. Embalagens de 1kg.

2 OPINIÃO
O SEU JORNAL DE BAIRRO
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EDITORIAL
POR PAULO RICARDO TOMASINI
EDITOR
Já comprou meu presente?
O momento é o das uvas passas, do peru, do
panetone das frutas cristalizadas e o do Noel. As
aves estão em alta, os suínos também e o velhinho
de vermelho e seus súditos, crianças ou não,
engordam mais alguns quilos com tanto doce que
se apresenta neste momento sublime. Mas nem
só de comida vive-se no Natal. Também tem a
corrida enfurecida, nas tardes calientes pelo presente
dos mais variados amigos, desde o filho mais
querido até o mais oculto de todos que supostamente
teima-se em conhecer. Mas a época é de
relembrar o que foi feito, amolecer o coração, ser
mais paciente, e pensar que afinal um pudim, um
brigadeiro, também podem fazer parte da ceia de
Natal onde reúne-se a família, os amigos e o espírito
remonta o que de melhor todos temos. Sem
dúvida o Natal traz a confraternização e a reunião
de pessoas, mas nem só de comilança e troca
de presentes vive-se nestas ocasiões. O aspecto
QUE O ESPÍRITO DE NATAL
PERMANEÇA EM 2018 E ILUMINE
A TODOS AMIGOS E AMIGAS DA
ASSOCIAÇÃO. MUITAS ALEGRIAS,
REALIZAÇÕES E PAZ NO CORAÇÃO.
FELIZ ANO NOVO!
religioso é evidenciado com a lembrança do filho
de Deus que veio para salvar a todos.
A proximidade com o ano novo faz as pessoas
relaxarem mais e a projeção sempre é de
mudanças para o que se avizinha. Os pulinhos na
onda, o sorriso no rosto carregado de emoção ao
espocar dos fogos são simbolicamente a esperança
de que, agora vai, chega de coisas ruins e vamos
atrás da felicidade. Para muitos ela está nos pequenos
gestos, na solidariedade e no quanto de
emoção ainda se tem. Amar e ser feliz, produzir
e ser capaz, conquistar os sonhos e acreditar no
futuro. Papai Noel existe sim, e por sinal, já comprou
meu presente?
Feliz Natal a todos amigos e amigas do Jornal
Floresta e que 2018 cada um de vocês conquiste
a maioria dos sonhos que um dia teve.
Mesmo os mais complicados, esses são possíveis.
Que assim seja.
O Jornal Floresta é uma publicação da PRCom Comunicação e Marketing
REDAÇÃO: Rua Ernesto Alves, 333 – sala 201 – Bairro Floresta – Porto Alegre/RS
– CEP 90220-190 EDITOR: Paulo Ricardo R.Tomasini (Mtb 6.930/RS)
COLABORADORES: Vicente Bogo, Dionio Kotz e Silvio Luiz Belbute TIRAGEM: 12 mil exemplares
EDITOR: 51 98940.9598 REDAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO: 51 3024.7929. Artigos assinados são de responsabilidade
de seus autores. www.jornalfloresta.com.br e www.facebook.com/florestanews
DEBATE
VICENTE BOGO
EX-VICE-GOVERNADOR RS E PROFESSOR
CULTURA DO PRIVILÉGIO
O Brasil é um proeminente país dos privilégios. Combatê-
-los é mais difícil do que parece, pois estão arraigados em
nossa cultura.
São justifi cados com muita facilidade.
Os argumentos mais comus são os do direito adquirido e
da coisa julgada.
Contraditoriamente, os excluídos, os injustiçados não lutam
contra as distorções sociais. De um lado, porque alimentam
a expectativa de um dia eles próprios adquirirem aquela
condição e, de outro, porque se sentem na obrigação de defender
o privilégio alcançado por algum familiar ou pessoa de
suas relações.
Há inúmeros estudos que descrevem a formação cultural
do povo brasileiro. Em geral, partem, e faz sentido, da análise
dos privilégios concedidos pela Coroa Portuguesa, a distribuição
das Capitanias, a formação das Províncias e seus governos,
o processo escravizatório (índios e negros), a concessão
das Sesmarias, etc. e, por último, a colonização com imigrantes
europeus no século XIX e XX com a venda das colônias.
Nossa cultura miscigenada produziu um ‘caldo de cultura’
que favorece a transgressão e requer a superregulação social
e um estado policialesco.
Esta situação não tem conduzido a criação de uma disciplina
relacional positiva nem promoveu a cultura da responsabilidade
e do bom senso.
E, por conta disto e outros elementos falaciosos, por
exemplo, as ‘categorias de estado’, isto é, os quase intocáveis
do serviço público seguem pressionando em favor da elevação
continuadas de seus salários, independentemente se a
massa trabalhadora vive dos tostões. Parece não haver pudor!
Aliás, quase dois terços dos gastos públicos são com o
pagamento pe servidores ativos e inativos. Sendo que, em
média representam em torno de 3% da população.
Há uma reclamação generalizada contra a alta carga tributária.
Mas muito poucos compreendem como é distribuída
a despesa. E como alimenta privilégios e injustiças sociais.
Então, seja no caso da pretendida reforma da Previdência
Social, seja na defi nição das políticas públicas, é imperativo
trazer para o debate e a solução o tema das distorções que se
perpetuam ao longo de nossa história, alimentadas continuamente
pela demagogia e conveniência eleitoral dos agentes
político-partidários.
Em resumo, há que se combater o ‘jeitinho brasileiro’, a
gambiarra, a cultura do levar vantagem sobre os outros e, em
especial a tolerância com o castelo de privilégios e injustiças
que vivemos e aceitamos como normais.
O primeiro passo, sem dúvida é desenvolver uma consciência
da responsabilidade, em todos os níveis. E, em especial,
no processo educativo familiar e escolar. E, quem sabe,
penalizar os maus exemplos.

O SEU JORNAL DE BAIRRO
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ESPECIAL
3

4 BAIRROS
O SEU JORNAL DE BAIRRO
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BAIRRO
DIONIO KOTZ
PRESIDENTE DA ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES
E AMIGOS DO BAIRRO INDEPENDENCIA
GANHA FORÇA A LUTA
PARA SALVAR O HOSPITAL
BENEFICÊNCIA PORTUGUESA
GOVERNO FEDERAL PROPÕE CONSULTORIA PARA AVALIAR SITUAÇÃO
FINAL DE 2017
A cada final de ano sempre nos vem à mente a ideia de fazer
o balanço do ano que finda. É natural que para algumas pessoas
ele tenha sido positivo e para outras nem tanto ou então tenham
uma avaliação ruim. Percebo, no entanto, que 2017 para a grande
maioria ficará marcado como um ano em que as coisas não
aconteceram e as delações assim como as frustrações e decepções
foram os temas que dominaram durante o ano todo.
Já que os fatos relevantes e positivos foram poucos, cabe a
nós, às vésperas do Natal e início de um novo ano também renovarmos
as nossas esperanças e procurarmos desenhar um ano
de 2018 com mais alegria, amor e boas realizações.
Mesmo que o ano que finda não tenha sido muito positivo
pelo menos manteve as boas relações e parcerias que já haviam
se solidificado. Nem sempre teremos avanços expressivos,
e por isso que se torna ainda mais importante valorizar todas as
conquistas e avanços que já foram alcançados. Esperamos que
todos tenham pelo menos alguns motivos para celebrar e confraternizar
após o seu balanço anual.
Nada melhor que o evento do Natal para despertar em todos
nós a importância do espírito de fraternidade, de amizade, de
louvor e do amor. Esses, na verdade, deveriam ser os verdadeiros
valores das nossas vidas.
Toda possibilidade de um ano novo é acompanhada de
ideias novas, novos rumos, novas perspectivas e objetivos.
Queremos desejar a todos os moradores, amigos e trabalhadores
do bairro Independência em especial, mas também a
todos os porto-alegrenses um Feliz Natal e um Ano Novo cheio
de alegrias e realizações.
A luta para evitar o fechamento do hospital Beneficência
Portuguesa, localizado no bairro Independência,
ganhou nova perspectiva no ultimo dia 18.
Durante uma visita a Porto Alegre, o secretário nacional
de Atenção à Saúde, Francisco Assis Figueiredo,
subordinado ao Ministério da Saúde, prometeu
a realização de consultoria para ter um diagnóstico
completo do hospital. Além disso, o presidente do
Simers, Paulo de Argollo Mendes, revelou que existem
tratativas em curso para que outro hospital de
Porto Alegre assuma pelo menos uma parte da estrutura
do Beneficência. O objetivo, disse ele, é evitar
a interrupção completa ou a deterioração da instituição.
Embora ainda não tenha divulgado o nome da
instituição parceira, Argollo garantiu que as tratativas
já estão avançadas. “Não falei pessoalmente com
o secretário de Saúde de Porto Alegre, mas tenho
certeza que teremos toda a ajuda”, adiantou.
Segundo Figueiredo o Ministério da Saúde estará
oferecendo a consultoria de um hospital de excelência
para fazer um diagnóstico completo da situação. “Assim,
junto do secretário municipal de Saúde, poderemos
definir o que há de melhor para essa instituição”,
pontuou. De acordo com ele, a consultoria deve ter
início em janeiro e pode ser realizada por hospitais
como: Albert Einstein, Sírio-Libanês ou o Moinhos de
Vento, dependendo da disponibilidade de equipes.
PREFEITURA RESCINDIU CONTRATO
A crise financeira do Hospital Beneficência Portuguesa,
referência em atendimentos neurológicos,
agravou-se nos últimos dias com a decisão, pela prefeitura
de Porto Alegre, de rescindir seu contrato com a
instituição. Dispostos a buscar uma solução, 15 médicos
da Universidade Federal da Saúde de Porto Alegre
(UFCSPA) foram à Brasília para apresentar ao Ministério
da Saúde a proposta de transformar a Beneficência
em hospital-escola. A prefeitura de Porto Alegre
entende que o Beneficência não vinha cumprindo o
número de atendimentos previsto no contrato – por
isso, optou por rescindi-lo. Sem os repasses do municí-
pio, porém, a instituição não tem honrado o pagamento
de salários aos funcionários, que estão há pelo menos
quatro meses sem receber. Ao mesmo tempo, o número
de pacientes diminui cada vez mais. No passado, o hospital
chegou a ter 180 leitos ativos.
FRENTE PARLAMENTAR
Na busca por evitar o fechamento de uma das
mais antigas instituições de saúde de Porto Alegre,
a Frente Parlamentar de Defesa do Hospital Beneficência
Portuguesa foi instalada na quinta-feira (14).
Proposta pelo deputado estadual Pedro Ruas (Psol), a
iniciativa busca soluções para a grave crise financeira
enfrentada pelo hospital. Para Ruas, que inclusive
nasceu no Beneficência, é fundamental que a sociedade
gaúcha se mobilize nessa luta. “Não é que tenhamos
uma solução pronta, mas certamente vamos
buscar alternativas. Estamos falando de leitos preciosos”,
ressaltou em sua fala de abertura na solenidade.
Já o diretor do Simers Germano Bonow destacou que
o empenho em manter o hospital aberto é coletivo.
Ele também fez um resgate histórico. “Essas pessoas
que estamos vendo nos quadros pendurados nas paredes
são do século XIX. Elas pouco sabiam sobre as
possibilidades da medicina, mas construíram o Beneficência.
Será que nós, com tanta tecnologia e conhecimento,
vamos deixar ele fechar?”, questionou.
REATIVAR E AMPLIAR
Antes de diminuir gradualmente os atendimentos
em função das dificuldades financeiras, o
Beneficência Portuguesa contava com 187 leitos.
No entanto, o professor de medicina da Universidade
Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
(UFCSPA) Paulo Roberto Fontes relatou ter visitado
todas as instalações e afirma que existe capacidade
para 400 leitos. “Ou seja, a luta pode ser ainda maior.
Não apenas para reativar, mas também para ampliar”,
concluiu. Fontes fez parte do grupo de médicos que
foram até Brasília com a proposta de transformar a
instituição em um hospital-escola.
FOTO: DIVULGAÇÃO/SIMERS
TAMBÉM ESTIVERAM PRESENTES NA REUNIÃO O DIRETOR DO SIMERS GERMANO BONOW, O DEPUTADO FEDERAL
JERÔNIMO GOERGEN (PP-RS), O PROFESSOR DE MEDICINA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE
DE PORTO ALEGRE (UFCSPA) PAULO ROBERTO FONTES E REPRESENTANTES DA INSTITUIÇÃO

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BAIRROS
5
SIMERS CONVOCA COMUNIDADE A FAZER
DOAÇÕES PARA O HOSPITAL BENEFICÊNCIA
INICIATIVA VISA ARRECADAR FUNDOS PARA PAGAR FUNCIONÁRIOS E DESPESAS EMERGENCIAIS
O Simers começou no último
dia 22 a fazer uma grande convocação
para que as pessoas ajudem
a salvar o Hospital Beneficência
Portuguesa, que fica em Porto
Alegre e tem uma história de 160
anos de assistência.
O hospital enfrenta a sua pior
crise. Uma das formas que todos
poderão ajudar é por doações em
uma conta bancária já aberta para
receber ajuda.
Qualquer valor poderá ser
depositado e o uso do dinheiro
arrecadado será inteiramente
controlado pelo Beneficência e
será destinado a pagar os custos
com funcionários e demais gastos
necessários para manter a instituição
viva e evitar o seu fechamento.
“Os apoios não param
de crescer, uma força-tarefa com
hospital, médicos, universidade,
prefeitura, vereadores, deputados
e senadores se formou para que
o Beneficência volte a funcionar
com sua plena capacidade.
ENTIDADES ESTÃO EMPENHADAS EM SALVAR HOSPITAL
FOTO: ARQUIVO JF
Agora conseguimos um meio
para que empresários e toda a sociedade
também possam entrar
nesta luta conosco através de doações”,
entusiasma-se o presidente
do Simers, Paulo de Argollo
Mendes. Frentes Parlamentares
foram criadas na Câmara de Vereadores
da Capital e na Assembleia
Legislativa.
O Simers está fortemente envolvido
nas negociações, que exigem
uma articulação com os segmentos
públicos como Secretaria
Municipal da Saúde e Ministério
da Saúde. As soluções passam por
um levantamento profundo da
situação financeira da instituição,
o que é condição para buscar
eventual empréstimo em bancos
para sanar dívidas e mesmo voltar
a atender pelo SUS. A prefeitura
rescindiu o contrato que existia.
O Beneficência tem cerca de
160 leitos, segundo o Cadastro
Nacional de Estabelecimentos de
Saúde (CNES), do Ministério da
Saúde. Cerca de 70 estavam credenciados
para atender pelo SUS.
O hospital enfrenta atrasos
de pagamento de funcionários
e prestadores, como médicos.
Argollo lembra que a mobilização
atual precisa seguir o que os
porto-alegrenses viram na década
de 1980 para salvar a Santa Casa.
Na época, o arcebispo Dom Vicente
Scherer liderou o esforço
para reverter as dificuldades e
fazer da instituição filantrópica o
complexo que é hoje.
“O Beneficência não pode
fechar. As alternativas que garantam
a continuidade de uma história
de 160 anos são viáveis. Juntos,
vamos evitar mais sofrimento
aos enfermos”, ressalta Argollo.
DOAÇÃO BANCÁRIA
BANRISUL
CONTA: 06.205518.7-4
AGÊNCIA: 0100
CNPJ: 92.740.539/0001-03
Que o Natal
renove
a Alegria,
o Espírito
Solidário e
o Amor sejam
a tônica
em 2018!
SÃO OS VOTOS DA EQUIPE DO JORNAL FLORESTA

6 ESPECIAL
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DIREITO
AMÁBILE MANSAN
ADVOGADA E CONSULTORA JURÍDICA
CONSELHO NACIONAL
DE JUSTIÇA DETERMINA
MODIFICAÇÕES NOS MODELOS
DE CERTIDÕES DE NASCIMENTO
A partir de janeiro de 2018, os Cartórios de Registros
Civis serão obrigados a alterar o formato das certidões de
nascimento, casamento e óbito, em todo o país. A fi nalidade
dessas alterações é proteger a realidade de filhos
não biológicos, advindos de reprodução assistida e afi ns,
cada vez mais comuns em nossa sociedade.
O que antes demandava um processo judicial, a partir
de 1º de janeiro poderá ser resolvido diretamente nos
Cartórios de Registros Civis. Assim, uma certidão de nascimento,
por exemplo, poderá ter dois pais, duas mães ou
pais socioafetivos (madrastas, padrastos). Para isto, bastará
ao representante legal da criança requerer o Registro,
exceto para crianças com mais de 12 anos de idade, em
que estas terão que expressar seu consentimento com a
alteração do registro. Pelo regramento determinado pela
CNJ, no campo filiação, haverá indicação dos nomes dos
pais, que podem ser heterossexuais ou homossexuais, e
os avós maternos e paternos serão substituídos pela nomenclatura
ascendentes. A certidão poderá conter os nomes
de até dois pais e duas mães em razão da dissolução
de casamentos ou relacionamentos estáveis dos pais e a
formação de um novo núcleo familiar.
Essas modifi cações representam uma dos vínculos
afetivos sobre os vínculos biológicos e possuem extrema
importância no que tange a sucessão, pois filhos de criação
e biológicos, por exemplo, poderão ter identidade de
tratamento, através da alteração do registro. A naturalidade
da criança também tem novas regras. A partir de agora,
a família pode registrar o filho tanto pela cidade onde
nasceu, como ocorre hoje, como pelo local onde reside
a família. Com isso, as pessoas poderão registrar seus
filhos como nascidos em sua terra natal e não onde há
maternidade, como vem sendo feito ao longo dos anos.
Por fi m, agora haverá a obrigatoriedade do número
do CPF em todos os documentos. Além do CPF, a certidão
terá espaço para incluir os números da carteira de
habilitação, do passaporte e do documento de identidade,
que serão introduzidos durante a vida da pessoa. Como
sempre dizemos, o Direito muda junto com a sociedade e
o fi m do Direito é a sociedade.
Amábile Mansan – advogada da Delfos
Consultoria e Assessoria Jurídica
mabimansan@via-rs.net fone 51 3212.1815
O QUE MUDOU COM A
REFORMA TRABALHISTA
ESPECIALISTA APONTA OS PRINCIPAIS PONTOS DA REFORMA
A Lei 13.467/17, popularmente chamada de reforma trabalhista entrou em vigor em 11 de novembro
revogando vários dispositivos e trazendo alterações significativas para as relações de trabalho e direitos
trabalhistas. Considerada uma modernização da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ela visa melhorar
a relação do cidadão brasileiro com o trabalho. Embora a CLT exista para garantir os direitos do
trabalhador, vários pontos na sua estrutura burocratizam a relação entre empregador/empregado. Essa é a
principal bandeira: permitir que ambas as partes possam alinhar o melhor processo de direitos e deveres.
A Reforma Trabalhista não retira os direitos do trabalhador. Todos os direitos básicos, conquistados
para o empregador como 13º salário, férias e FGTS, continuam assegurados pela CLT. A diferença é que
agora novas modalidades de emprego terão mais respaldo da lei para serem exercidos, como terceirizados,
por exemplo, garantindo novas alternativas de emprego.
A Dra. Michelle Sponchiado, da Delfos Consultoria e Assessoria Jurídica, aponta abaixo algumas
mudanças com a nova lei:
FÉRIAS
Antes: As férias somente poderiam ser fracionadas em casos excepcionais, em dois períodos: Um dos
períodos não poderia ser inferior a (dez) dias corridos. No caso de menores de 18 anos e aos maiores de 50
anos, este fracionamento não era aplicado.
Depois: Desde que
haja a concordância do
empregado, as férias poderão
ser fracionadas em
até 03 períodos. Um dos
períodos não poderá ser
inferior a 14 dias corridos,
e os outros deverão
ser acima de 5 dias corridos.
Aos menores de 18
anos e aos maiores de 50
anos, a nova regra poderá
ser aplicada.
SALÁRIO
Antes: As parcelas
ditas como gorjetas, comissões,
percentagens,
gratificações ajustadas,
diárias para viagens e abonos integram a remuneração para todos os fins.
Depois: Deixam de ter natureza salarial e integrar o salário, as diárias de viagens, ajuda de custo,
premiação, abonos, podendo ser negociados livremente pelas partes. Diante desta alteração, tais parcelas
não mais incorporam o contrato de trabalho e não incidem nos encargos trabalhistas e previdenciários.
DA GESTANTE - INSALUBRIDADE
Antes: Conforme o artigo 394 A da CLT, a empregada gestante era proibida de trabalhar em condições
insalubres.
Depois: A gestante somente será afastada de suas atividades no caso de ser considerada a atividade
insalubre em grau máximo. Poderá a gestante trabalhar em atividades insalubres em grau médio e mínimo,
somente sendo afastada se, apresentar atestado médico recomendando tal afastamento.
RESCISÃO DE CONTRATO
Antes: Era assegurado a todo o empregado, quando não tenha ele dado motivo à rescisão, uma
indenização paga na base da maior remuneração que tenha recebido. Aos contratos com mais de 1 ano
de serviço, obrigatoriamente deveriam ter suas rescisões homologadas perante o Sindicato da categoria
do empregado ou no Ministério do Trabalho e Previdência Social. Para as despedidas sem justa causa, o
empregado tinha direito ao aviso prévio indenizado, o pagamento da multa de 40% sob FGTS, liberação do
FGTS na sua integralidade, seguro desemprego.
Depois: Não há mais a obrigatoriedade de homologar as rescisões junto ao sindicato. Criou-se a
figura da rescisão contratual por mútuo acordo (empregado e empregador acordam), onde será pago a
metade do aviso prévio, a multa de FGTS será de 20%, a liberação do FGTS será na importância de 80%
e não receberá seguro desemprego. Criou-se a quitação anual de Direitos Trabalhistas, ou seja, empregado
e empregador anualmente poderão firmar um termo de quitação das obrigações trabalhistas, perante
o sindicato dos empregados, descriminando as obrigações cumpridas, da qual o empregado dará a devida
quitação.
NOVA MODALIDADE DE JUSTA CAUSA
Antes: Inexistia tal possibilidade.
Depois: Passou a existir a possibilidade de rescisão de contrato por justa causa pelo empregador, quando
o empregado perder a habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão.

O SEU JORNAL DE BAIRRO
www.jornalfloresta.com.br EMPRESAS E NEGÓCIOS
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FOTOS: DIVULGAÇÃO
OS ALUNOS DO CIPEX PARTICIPARAM DE TUDO. FIZERAM COOKIES PARA A SOBREMESA DA CEIA DE NATAL
E COZINHARAM AS SUAS PANQUECAS E WAFFLES. A ATIVIDADE FOI SUPER DIVERTIDA
NATAL NORTE AMERICANO
EM TERRAS BRASILEIRAS
ALUNOS E COMUNIDADE DO CIPEX HIGIENÓPOLIS COMEMORARAM
O NATAL DE ACORDO COM AS TRADIÇÕES NORTE AMERICANAS
Era dia de festa, mas foi uma verdadeira aula. A celebração de Natal do
CIPEX HIGIENÓPOLIS, além de divertida, trouxe muito conhecimento.
Foi a oportunidade de todos conhecerem e vivenciarem os hábitos dos norte
americanos, quando se trata de comemorar a chamada Christmas Eve. E eles
estavam todos lá: os cânticos natalinos (Christmas Caroling) – incluindo os
famosos Jingle Bells e We wish you a Merry Christmas – entoados dentro e fora
da escola. Isso mesmo, fora da escola também, porque os norte americanos
costumam sair de suas casas e cantar para os vizinhos de rua. A comunidade
CIPEX fez o mesmo, cantando musicas ensaiadas para os moradores do asilo
na nossa rua, entre outros.
Em seguida, foi a vez do jantar ao estilo Dia de Ação de Graças
(Thanksgiving), com peru, purê de batatas, vagens, o famoso gravy, cranberry
sauce e outros pratos típicos. Nas sobremesas, cookies feitos pelos
próprios alunos, brownies sorvete e cheesecake. Tudo tão delicioso quanto
a tradicional troca de presentes divertida, em que cada criança levou
um brinquedo que já não usa mais.
Encerrada a primeira parte da festa, era chegada a hora do aguardado
“dormidão” (sleep-over). Noite de dormir no CIPEX com os colegas,
jogar games, ver filmes e comemorar o fim do ano letivo. A festa só ficou
completa mesmo com o American Breakfast e seus waffles e panquecas
cobertos por maple syrup, tradicional molho que muitos provaram pela
primeira vez. Os alunos mesmos cozinharam o breakfast deles, com orgulho.
Tudo fez sucesso.
Para a Diretora Monica O’Day, além da oportunidade de reunir e
agradecer a todos, a festa serviu para trazer a cultura americana para
mais perto dos alunos. “Isto também é aprender um idioma”, lembra ela.
Para quem quer tentar fazer os cookies, panquecas e waffles em casa,
aqui estão nossas receitas. Desejamos que eles sejam tão deliciosos quanto
as Festas de Final de Ano!
SERVIÇO
CIPEX IDIOMAS PORTO ALEGRE I RUA CORONEL CAMISÃO, 100
51 4061.1150 I 51 9 9296.9556 I Poahigienopolis@cipex.com.br
RECEITAS TÍPICAS
NORTE
AMERICANAS
PANCAKES
1 1/2 C. flour
3 t. baking powder
1 t. salt
1 T. sugar
1 1/4 C. milk
1 egg
3 T. melted butter
WAFFLES
2 C. flour
1 t. salt
4 t. baking powder
2 T. sugar
2 eggs
1 1/2 C. milk
1/3 C. melted butter
SUGAR COOKIES
1 C. butter
1 C. sugar
1 egg
2 t. baking powder
2 3/4 C. flour

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DIREITO CIVIL
• Divórcio
• Separação
• Partilha de Bens
• Pensão Alimentícia
• Usucapião
• Inventário
DIREITO DO CONSUMIDOR
• Inscrição Indevida
no SPC/SERASA
• Juros Abusivos
• Cobrança Indevida
de Conta de Telefone
• Revisão de Contratos
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
• Auxílio-Doença
• Auxílio-Acidente
• Aposentadoria
• Salário-Maternidade
• Auxílio-Reclusão
• Benefício Assistencial – LOAS
DIREITO TRABALHISTA
• Reclamatória Trabalhista
• Dispensa Injusta
• Reversão de Justa Causa
• Ação Indenizatória
• Acidente de Trabalho
DIREITO ADMINISTRATIVO
• Defesa de PAD
do servidor público
• Cobrança de Diferenças
Salariais
• Defesa em Concurso
Público
Rua dos Andradas, 1560 I Sala 2305 I Centro I Porto Alegre I RS 51 3084.0784
51 98237.2571 (mande sua dúvida pelo watts) michelsoares.advogados@gmail.com