Revista Vida, Solidariedade, Sardoura - 3ª Edição
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Projeto<br />
Incluir para Integrar<br />
O Projeto “Integrar para incluir” conta com um elevado número de beneficiários portadores<br />
de deficiência e/ou incapacidade, prestando apoio na inserção ao mercado de trabalho<br />
dos ex-formandos/as. Ao longo deste último semestre, em parceria com entidades locais,<br />
submetemos diversas candidaturas a apoios do IEFP para a integração dos beneficiários no<br />
contexto laboral. Este é um projeto de grande cariz social, de incentivo à participação na<br />
vida profissional, garantindo a igualdade de oportunidades a todos os beneficiários portadores<br />
de deficiência e/ou incapacidade.<br />
Paralelamente a este projeto, iniciaremos acompanhamento pós-colocação, visando a<br />
manutenção no emprego e a progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade,<br />
através de intervenções especializadas no domínio da reabilitação profissional.<br />
Este acompanhamento é fulcral para a integração e progresso na vida profissional, dos beneficiários<br />
portadores de deficiência e incapacidade.<br />
Porque não trabalhamos apenas na formação, mas também no apoio à integração e acompanhamento<br />
profissional, para que estes sejam exemplos de sucesso e de futuro na inclusão<br />
social e profissional.<br />
Formações Modulares POISE<br />
1.08 - Formação modular para empregados e desempregados<br />
3.03 - Formação modular para DLD (Desempregados de longa duração)<br />
Com o desenvolvimento das ações formativas que integram as presentes tipologias de intervenção,<br />
pretendemos promover o regresso mais célere e sustentado ao mercado de trabalho<br />
dos públicos que há mais tempo dele se encontram afastados, priorizando os detentores<br />
de baixas qualificações, também responder a necessidades de qualificação dos ativos<br />
empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com<br />
vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo<br />
para a manutenção do seu nível de emprego<br />
Durante 2017 está prevista a execução de 136 UFCD’s (Unidades de Formação de Curta Duração),<br />
perfazendo um total de 2816 Horas, 2720 formandos e um volume de formação de<br />
71400 horas, nas seguintes áreas formativas:<br />
761- Serviços de Apoio a Crianças e Jovens<br />
762- Trabalho Social e Orientação<br />
215- Artesanato<br />
621- Produção Agrícola e Animal<br />
862- Segurança e Higiene no Trabalho<br />
811- Hotelaria e Restauração<br />
812- Turismo e Lazer<br />
O CSSMS será a entidade certificada para o<br />
desenvolvimento do plano de ação da Associação<br />
Comercial e Industrial de Castelo de Paiva.<br />
17<br />
622- Floricultura e Jardinagem<br />
582- Construção Civil e Engenharia Civil<br />
481- Ciências Informáticas<br />
346- Secretariado e Trabalho Administrativo