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Revista Vida, Solidariedade, Sardoura - 3ª Edição

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Projeto<br />

Incluir para Integrar<br />

O Projeto “Integrar para incluir” conta com um elevado número de beneficiários portadores<br />

de deficiência e/ou incapacidade, prestando apoio na inserção ao mercado de trabalho<br />

dos ex-formandos/as. Ao longo deste último semestre, em parceria com entidades locais,<br />

submetemos diversas candidaturas a apoios do IEFP para a integração dos beneficiários no<br />

contexto laboral. Este é um projeto de grande cariz social, de incentivo à participação na<br />

vida profissional, garantindo a igualdade de oportunidades a todos os beneficiários portadores<br />

de deficiência e/ou incapacidade.<br />

Paralelamente a este projeto, iniciaremos acompanhamento pós-colocação, visando a<br />

manutenção no emprego e a progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade,<br />

através de intervenções especializadas no domínio da reabilitação profissional.<br />

Este acompanhamento é fulcral para a integração e progresso na vida profissional, dos beneficiários<br />

portadores de deficiência e incapacidade.<br />

Porque não trabalhamos apenas na formação, mas também no apoio à integração e acompanhamento<br />

profissional, para que estes sejam exemplos de sucesso e de futuro na inclusão<br />

social e profissional.<br />

Formações Modulares POISE<br />

1.08 - Formação modular para empregados e desempregados<br />

3.03 - Formação modular para DLD (Desempregados de longa duração)<br />

Com o desenvolvimento das ações formativas que integram as presentes tipologias de intervenção,<br />

pretendemos promover o regresso mais célere e sustentado ao mercado de trabalho<br />

dos públicos que há mais tempo dele se encontram afastados, priorizando os detentores<br />

de baixas qualificações, também responder a necessidades de qualificação dos ativos<br />

empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com<br />

vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo<br />

para a manutenção do seu nível de emprego<br />

Durante 2017 está prevista a execução de 136 UFCD’s (Unidades de Formação de Curta Duração),<br />

perfazendo um total de 2816 Horas, 2720 formandos e um volume de formação de<br />

71400 horas, nas seguintes áreas formativas:<br />

761- Serviços de Apoio a Crianças e Jovens<br />

762- Trabalho Social e Orientação<br />

215- Artesanato<br />

621- Produção Agrícola e Animal<br />

862- Segurança e Higiene no Trabalho<br />

811- Hotelaria e Restauração<br />

812- Turismo e Lazer<br />

O CSSMS será a entidade certificada para o<br />

desenvolvimento do plano de ação da Associação<br />

Comercial e Industrial de Castelo de Paiva.<br />

17<br />

622- Floricultura e Jardinagem<br />

582- Construção Civil e Engenharia Civil<br />

481- Ciências Informáticas<br />

346- Secretariado e Trabalho Administrativo

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