INTEGRACAO (Laura)

MANUAL DE INTEGRAÇÃO E
REGULAMENTOS INTERNOS
Julho-2018.

INTEGRAÇÃO
Olá...
A partir de hoje você é um colaborador da Artenge Construções Civis S/A.
O processo de integração tem por objetivo a apresentação da empresa, através de
sua história, normas e demais procedimentos, visando ajustá-lo a rotina e às
tarefas que lhe serão exigidas no cargo.
Também consiste na adaptação e apresentação ao seu superior imediato, aos novos
colegas de trabalho, bem como assimilação do ambiente e clima organizacional.
SEJA BEM VINDO!

INTEGRAÇÃO
Conhecendo a ARTENGE
Sua História
Nascida Mitomu Simamura & Cia Ltda. em 08 de fevereiro de 1967, a
Artenge herdou de seus fundadores - Eng.º Mitomu Simamura e o
Economista Sr. Toshio Imai - o conhecimento em projetos e a
responsabilidade na execução de empreendimentos que vão ao encontro dos
sonhos e necessidades de seus clientes.
Já são mais de 50 anos e, ao longo de sua existência, a Artenge tem
consolidado sua marca: do Ginásio Moringão, entregue em 1971, ao
pioneirismo na Gleba Palhano, além de inúmeras obras públicas, industriais
e condomínios residenciais.

INTEGRAÇÃO
Conhecendo a ARTENGE
Sua Missão e Valores
A nossa missão é:
CONSTRUIR A REALIZAÇÃO SEGURA DO SEU PROJETO.
E os nossos valores são:
Ser ético em todas as atuações.
Respeitar a Individualidade, as Normas e o Meio Ambiente.
Ser merecedor de confiança por meio de atitudes idôneas e coerentes.
Ser melhor a cada dia, em tudo que faz.
Ser responsável pelas próprias ações.

INTEGRAÇÃO
Conhecendo a ARTENGE
Seu Organograma

INTEGRAÇÃO
Conhecendo a ARTENGE
Suas Mídias Sociais

INTEGRAÇÃO
Conhecendo a ARTENGE
Suas Certificações
A ARTENGE é certificada na norma SIAC – Sistema de Avaliação da Conformidade
de Empresas de Serviços e Obra da Construção Civil, no nível A, que contempla o
atendimento a 100% dos requisitos normativos e ISO 9001:2015 Sistema de Gestão.
São mais de 10 anos de certificação. Os pontos fortes de seu sistema de gestão têm
sido reconhecidos, através de auditorias externas, como:
Comprometimento da direção e equipe.
Monitoramento dos processos.
Foco no cliente.
Organização, limpeza e segurança nos canteiros de obra.
Responsabilidade com seus processos de gestão da qualidade.

INTEGRAÇÃO
Conhecendo a ARTENGE
Suas Obras

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Sua Remuneração
O salário é concedido em acordo com a função e reajustado anualmente
conforme a convenção coletiva de trabalho.
Há 2 (duas) formas de pagamento possíveis, à escolha do colaborador:
100% no 5º dia útil do mês com todas as deduções, ou
50% no dia 20 com a dedução do IRF +
50% no 5º dia útil do mês subsequente com as demais deduções.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Direitos
FGTS – é feito um depósito mensal no valor equivalente a 8% dos vencimentos em uma
conta vinculada na Caixa Econômica Federal. O saldo é corrigido mensalmente e sua
utilização está condicionada à legislação específica.
13º salário – é um direito assegurado ao colaborador; a 1ª parcela é paga até o dia 30 de
novembro e a parcela final paga até 20 de dezembro.
Férias + 1/3 - após 12 meses de contrato de trabalho o colaborador tem direito a férias,
concedidas a critério da empresa, até 11 meses subsequentes ao período aquisitivo.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Direitos
Licença Maternidade – a colaboradora gestante tem direito a uma licença de 120 dias
durante este período recebe seu salário com os descontos devidos.
Licença Amamentação - concedida até o sexto mês de vida do bebê. O horário
deve ser acordado com a chefia imediata, respeitando-se o limite de uma hora diária
para jornada de 8 horas/dia.
Licença Paternidade – o colaborador, com o nascimento do filho(a), tem direito a
licença de 5 dias.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Direitos
Salário família – o Salário Família é concedido ao colaborador com filhos com até 14
anos de idade ou inválidos (não há limite de idade), conforme as condições estabelecidas
pelo INSS.
Licença casamento: 3 (três) dias úteis consecutivos, a contar da data do casamento.
Licenças médicas: obrigatório constar o CID (Código Internacional de Doença).
Entregar para o Departamento Pessoal no prazo de 24h. Atestados com mais de 5 dias é
obrigatório passar pelo Médico do Trabalho da empresa. (exceto gestante)
Licenças por luto: em casos de falecimento de cônjuge, ascendente,
descendente, irmão ou pessoa declarada em sua carteira de trabalho que viva sob sua de
pendência econômica. Período: 2 (dois) dias.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Benefícios
Vale transporte: concedido ao colaborador que utiliza o sistema de transporte coletivo
público. para deslocamento de sua residência ao trabalho e vice-versa nos dias úteis
trabalhados no mês ... Desconto de a 6% do salário. Precisa ter o cartão de vale
transporte. Recarregado no o ultimo dia útil do anterior. (?) – texto confuso.
Cartão alimentação: a empresa disponibiliza, no 5º (quinto) dia útil do mês, em cartão,
determinado valor que é reajustado anualmente conforme convenção; é concedido a
colaboradores com assiduidade plena ao trabalho, em férias e em licença maternidade,
além dos casos conforme convenção coletiva; os locais de aceitação do cartão são
disponibilizados pelo fornecedor.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Benefícios
Refeições - a empresa fornece as refeições e disponibiliza local apropriado para o seu
consumo; o local – chamado Gente Artenge conta também com uma área para descanso no
intervalo de almoço, respeitadas as regras de convivência comum. Caso o colaborador
escolha a opção de almoçar na empresa, é descontado o percentual de 20% do valor total
gasto mensalmente com as refeições.
Espaço EGA - o refeitório fica à disposição do colaborador das 12h às 13h15min.
Ao almoçar na empresa, assine a Lista de Presença.
Cancelamento de almoço é pelo e-mail: rh@artenge.com.br até as 09h.
A falta de comunicação acarretará no desconto integral da refeição.
A louça utilizada deve ser lavada.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Benefícios
Seguro de Vida - é um benefício concedido ao trabalhador, pago pela empresa,
utilizados em casos de morte ou invalidez permanente.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Benefícios
Assistência médica – como parte de sua Responsabilidade Social, a ARTENGE é
associada, em Londrina, ao SECONCI – Serviço Social do Sindicato da Indústria da
Construção Civil do Norte do Paraná, que oferece prestação de serviços na área de
medicina, odontologia, medicina ocupacional e segurança do trabalho, sendo:
Clínico Geral;
Dermatologia;
Cardiologia;
Ginecologia;
Urologia;
Psicologia;
Odontologia.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seus Benefícios
Assistência médica – além da assistência médica prestada pelo SECONCI, a ARTENGE
disponibiliza também, através de adesão opcional e voluntária, um plano de Assistência
Médica e Hospitalar particular. A adesão poderá ser efetuada após o período de
experiência – 90 dias.
Havendo interesse, o RH/DP, fornecerá todas as informações necessárias em relação a
valores, carências e dependentes.
Em outras cidades, a assistência médica segue as convenções coletivas trabalhistas da
região.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seu Aniversário
Tarde-off – no dia do seu aniversário, a tarde é LIVRE para você aproveitar com seus
familiares e amigos. Não há desconto.
Comemoração – a última sexta-feira do mês é de festa na ARTENGE, quando
comemoramos e felicitamos, no final do dia, os aniversariantes do período.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Sua Segurança no Trabalho
A ARTENGE preza pela preservação da integridade física dos colaboradores, mantendo
programas de segurança e saúde, atuando na prevenção de acidentes, atos ou condições
inseguras capazes de colocá-lo em risco; incentiva a adoção de hábitos e posturas
adequadas, exigindo o uso adequado de equipamentos de segurança para cada tipo de
trabalho, de acordo com as normas regulamentadoras de segurança – NR´s. Principais
programas na Administração:
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, previsto na Norma
Regulamentadora nº 09, visa levantar os riscos (físicos, químicos e biológicos) existentes
no ambiente de trabalho e definir medidas de prevenção.
Mapa de Risco – é a identificação gráfica da estrutura arquitetônica da empresa,
contemplando todos os setores e os riscos inerentes a cada um deles; os mapas estão
expostos em local visível nos corredores da empresa.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre
Sua Segurança no Trabalho
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO previsto na
norma regulamentadora nº 07, com iniciativas da empresa no campo da preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores através de exames clínicos admissionais,
periódicos e de desligamento, além de mudança de função e retorno ao trabalho depois
de um período de afastamento.
Extintores – a empresa tem extintores, em pontos estratégicos, como corredores,
recepção, sala do servidor e espaço Gente Artenge, assim como, um manual de
comportamento (copa e café) no caso de uma possível ocorrência de foco de incêndio.
Cada extintor tem uma classificação, ou seja, para qual tipo de incêndio ele é adequado:
A – papel e madeira.
B – líquidos inflamáveis.
C – equipamentos eletrônicos.
ABC – para todos os tipos de incêndios.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Sua Segurança no Trabalho
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS: na recepção é mantida uma caixa de primeiros
socorros com medicamentos básicos e autorizados como soro fisiológico para assepsias,
paracetamol, antiácidos e outros itens para pequenos curativos. (verificar? não é
recomendável fornecer)
MEDIDOR DE PRESSÃO: havendo alguma indisposição, há um medidor de pressão,
que pode ser utilizado para aferição. Em caso de alteração, o colaborador é encaminhado
para atendimento médico especializado. A construtora não fornece nenhum tipo de
medicamento para sua normalização.
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho – havendo qualquer ocorrência no
ambiente de trabalho que motive uma assistência médica, o Departamento Pessoal e
Qualidade devem ser acionados para os trâmites necessários.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Sustentabilidade
Nos corredores há lixeiras para RECICLÁVEIS, deposite:
Papéis, plásticos, papelão.
Latas, garrafas pets e outros utensílios recicláveis.
Na copa há uma lixeira para orgânicos e rejeitos, deposite:
Sobras de alimentos.
Cascas de frutas.
Guardanapos impregnados de gordura.
Pó resultante da varrição dos pisos.
A ARTENGE incentiva o uso de copos, xícaras e canecas individuais, diminuindo assim,
a quantidade de copos descartáveis, que são mantidos apenas na recepção para os
clientes.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Comportamento Organizacional
Mantenha organizado e limpo o seu ambiente de trabalho.
Zele pela conservação dos seus materiais de escritório.
Zele pela integridade dos equipamentos utilizados nas suas atividades diárias.
Mantenha sigilo em relação as informações confidenciais à empresa.
Documento, material ou equipamento são retirados da empresa apenas com autorização
de seu superior imediato.
A entrada na administração é permitida somente aos colaboradores, visitantes devem
ser anunciados e acompanhados por um responsável.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Comportamento Organizacional
É motivo de DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA:
Ingestão de bebida alcoólica nas dependências da empresa.
Consumo de substâncias ilícitas nas dependências da empresa.
Os fumantes deverão utilizar a área externa, sem comprometimento de clientes e outros
colaboradores. Pode no horário de trabalho?

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Comportamento Organizacional
Não são PERMITIDOS nas dependências da empresa:
Algazarras.
Falatórios e risadas em alto som.
Jogos.
Discussões.
Brincadeiras impróprias.
Palavras ou gestos impróprios à moralidade.
Desrespeito a colegas de trabalho e clientes.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Comportamento Organizacional - COPA
|VERIFICAR COM JOÃO|
Entre 15h40min e 16h00min há uma pausa para o café. Na administração há uma copa
onde são disponibilizados:
Micro-ondas.
Geladeira.
Bebedouro.
Bolachas e café.
Mantenha o local limpo.
Lave e guarde os utensílios utilizados.
A geladeira é limpa às sextas-feiras, mantenha apenas o que for consumir na semana.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Comportamento Organizacional - BANHEIROS
Na administração há instalações sanitárias distintas – masculino e feminino.
São higienizados todos os dias, pela manhã.
Mantenha o local sempre limpo.
Deposite os papéis usados nas lixeiras.
Certifique-se, após o uso, que a descarga foi devidamente acionada.
Notando a falta de papel higiênico, papel toalha, sabonete líquido ou álcool em gel,
comunique a zeladora, que fará a reposição.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
DAC
O DAC – Departamento de Atendimento ao Cliente, é o setor responsável por receber
qualquer notificação de anormalidade nas instalações administrativas, como:
Vazamentos;
Lâmpadas queimadas;
(finalizar com a Loren/Bruna).

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seu acesso à Rede
O setor de TI – Tecnologia da Informação disponibiliza:
Equipamentos para suas atividades.
Login e senha para acesso à rede, internet e sistema ERP.
Disponibiliza os celulares corporativos, quando pertinente ao cargo.
Atendimento a qualquer outra solicitação pertinente a área (softwares e
hardwares).

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seu acesso à Rede
O acesso à rede e aos diretórios é restrito ao usuário, mediante senha.
A senha é de uso pessoal e intransferível seja para acesso à rede, internet, sistema ERP e
outros aplicativos.
Todos os arquivos devem ser salvos em rede. Por quê?
Não há garantia de backup de arquivos que não estejam salvos na rede.
Não há garantia de restauração de e-mails no Outlook.
O quem tem backup e quando é feito?

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Seu acesso à Rede
Não é permitida a instalação de qualquer aplicativo ou software que não seja ferramenta
de trabalho; a solicitação deve ser feita para a T.I. para avaliação.
Não é permitido o armazenamento de arquivos como fotos, músicas, imagens ou
documentos pessoais.
O acesso à internet é monitorado; solicitação de desbloqueio deve ser encaminhado a
T.I. para avaliação.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Suas Impressões
A ARTENGE disponibiliza uma ilha de impressão e digitalização.
Sempre que possível, priorize a impressão no formato .pdf.
Faça opção por impressões frente e verso e preto e branco.
Verifique a formatação do seu arquivo para que saia somente o número de páginas
necessárias.
Se o arquivo for confidencial, busque-o imediatamente.
Verifique se o documento foi impresso e está sobre a mesa de impressão antes de
solicitar uma nova cópia.
Se solicitou a impressão, retire na ilha de impressão.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
O uso dos Veículos da Frota
O veículo é de uso exclusivo para a atividades pertinentes a empresa.
A reserva do veículo deve ser feita antecipadamente com a Recepcionista.
Zele pela conservação e limpeza dos veículos.
Comunique qualquer anormalidade sejam falhas, ruídos ou indicações no painel.
Faça a anotação no diário de bordo do horário, local e quilometragem.
Não entregue o carro na reserva, faça o abastecimento solicitando requisição com o
Departamento de Suprimentos.
Obedeça a sinalização e as regras do Código de Trânsito Brasileiro.
Os veículos possuem rastreadores e limitadores de velocidade. Não ultrapasse.
Todas as multas serão cobradas do motorista infrator.
Qualquer dano resultante do uso inadequado, imperícia ou imprudência será cobrado
do colaborador.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Estacionamento
O estacionamento da Artenge se dá pela entrada da Avenida Maringá, 1674 e é
disponibilizado aos colaboradores.
Deve-se manter disponíveis as vagas identificados como:
Frota;
Clientes;
Reservado.
As demais são liberadas para uso.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
ATUALIZAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS E PESSOAIS
Durante seu contrato de trabalho, comunique ao Departamento Pessoal qualquer alteração
de dados pessoais e profissionais, como:
mudança de endereço.
estado civil.
nascimento de filhos.
cursos realizados, etc.
Esteja atento à atualização de sua Carteira de Trabalho, pois ela reflete sua vida profissional.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
JORNADA DE TRABALHO
A jornada é de 44h semanais, sem expediente aos sábados.
Horários de entrada e saída no trabalho, devem ser rigorosamente respeitados e
registrados no cartão-ponto. Não serão descontadas as variações de horário no
registro de ponto não excedentes de 5 (cinco) minutos, observado o limite
máximo de dez minutos diários.
O intervalo de almoço não deve ser inferior a 1 hora.
É proibido o registro de cartão ponto para outro colaborador.
Ocorrendo erro ou engano no registro no cartão ponto, comunicar ao DP por e-mail
dp@artenge.com.br.
“Passou o cartão errado”. Deve-se anotar o horário correto à caneta e assinar na frente
da emenda. Jamais rasurar e passar corretivo

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre
Regulamentos Internos
ENTRADA
A entrada pela Avenida Maringá 1674 é feita pela porta lateral até às 08:15.
Após esse horário, a entrada é pela Rua Marechal Duque Estrada.
SAÍDA
A saída para a Avenida Maringá 1674 é feita para Recepção.
A saída para a Rua Marechal Duque Estrada é até às 18:15.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
HORAS EXTRAS
Horas extras não são permitidas.
As horas extras são realizadas apenas em acordo com a necessidade da empresa e devem
ser solicitadas ao seu superior e comunicá-la ao departamento pessoal.
Não são descontadas nem computadas como horas extras as variações de horário
anotadas nos registros de ponto não excedentes de 5 minutos antes e depois da jornada
de trabalho, observando-se o limite máximo de 10 minutos diários.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre
Regulamentos Internos
FALTAS, ATRASOS E AUSÊNCIAS
Faltas e atrasos devem ser comunicados ao superior imediato e ao DP por e-mail –
dp@artenge.com.br, antecedência mínima de 1 (um) dia, quando for possível.
Quando o atraso ou falta justificar-se por motivos médicos, há necessidade de
apresentação de atestado médico.
Atestados como acompanhante são validados pelo Departamento Pessoal.
Atestados odontológicos justificam falta?
Ausência durante o horário de expediente é permitida mediante justificativa e
autorização do superior imediato e comunicação ao DP por e-mail dp@artenge.com.br.
Do contrário, poderá acarretar a aplicação de medidas disciplinares, além de descontos
de horas faltantes.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
FALTAS NÃO JUSTIFICADAS
Descontado o dia e o DSR (Descanso Semanal Remunerado) do salário;
Perda do vale alimentação do mês conforme previsto em convenção.
Descontado dos dias no período de férias, obedecidos os limites legais e estão sujeitas a
medidas disciplinares.
São preservados do desconto do vale alimentação as FALTAS JUSTIFICADAS previstas em
nossa convenção coletiva. Nestes casos, ainda permanecerão os demais descontos.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
O número corporativo da empresa é: 3378-2300.
A recepcionista mantém uma relação de ramais para distribuição.
As ligações devem restringir-se a assuntos pertinentes ao trabalho.
Ligações emergenciais e pessoais efetuadas com moderação e bom senso.
Atenda com gentileza e presteza, se identificado assim:
Nome do setor
Seu nome

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
As ligações podem ser feitas diretamente dos ramais:
Ligações entre setores: 23 + número do ramal.
Ligações locais para fixo: 0 (zero) + número do telefone.
Ligações para celulares: 70 (setenta) + número do celular.
Ligações interurbanas para fixo: 21 + DDD + número do telefone.
Qualquer dificuldade ou dúvida, pode recorrer à Recepcionista.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
As ligações podem transferidas entre ramais:
FLASH + NÚMERO DO RAMAL.
As ligações podem ser atendidas quando tocadas em outro ramal:
* 59 + RAMAL QUE ESTÁ TOCANDO.
(confirmar com o William sobre a função siga-me – se compensa colocar)

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
Na administração há 03 SALAS DE REUNIÃO:
Zelo.
Harmonia.
Artè.
As reservas devem ser feitas com a Recepcionista. Atente-se a algumas situações:
Reuniões internas entre departamentos: priorize a sala Zelo.
Para atendimento a clientes externos: priorize a sala Harmonia.
Para atendimento a clientes (imóveis): priorize a sala Artè.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
A Artenge conta com uma SALA DE TREINAMENTOS, com infraestrutura que
comparta um número mínimo de 20 pessoas, equipadas com cadeiras escolares e
retroprojetor.
É um ambiente externo à empresa, localizada na Central de Vendas, à rua Jerusalém, 155
– Gleba Palhano.
A reserva deve ser feita com antecedência mínima de 48h com a Recepcionista
Comercial. (confirmar).

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos internos
DRESS CODE:
O uso do uniforme não é obrigatório para a administração, salvo zeladoria, aprendizes
(próximo slide diz que para aprendizes é obrigatório) e recepcionistas, no entanto, a
empresa têm camisas que podem ser adquiridas com desconto em Folha de Pagamento.
A vestimenta e os acessórios devem ser adequados ao ambiente profissional, por refletir
a imagem da empresa junto a seus clientes e fornecedores.
A aparência e a higiene pessoal devem cuidadas e preservadas.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
DRESS CODE:
O uso do crachá é obrigatório.
Para os aprendizes o uso do uniforme (camiseta) é obrigatório.
Para as recepcionistas o uso do uniforme (camiseta) é obrigatório.
Para as zeladoras o uso do uniforme (camiseta) e EPI´s são obrigatórios.
A perda ou dano por mau uso do uniforme será de responsabilidade do colaborador,
devendo o mesmo ser devolvido à empresa por ocasião do desligamento ou desgaste.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Regulamentos Internos
PENALIDADES
Os colaboradores que não cumprirem o presente regulamento ou não acatarem
determinações constantes de normas internas, circulares, ordens, instruções ou
determinações de seus superiores, ficam sujeitos às seguintes penalidades, não
necessariamente na ordem apresentada:
Advertência verbal;
Advertência escrita;
Suspensão disciplinar;
Demissão por Justa Causa.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Situações específicas
CAIXINHA
Destina-se ao pagamento de despesas emergenciais e despesas de pequenos valores,
quando não há possibilidade de faturamento, para o atendimento as necessidades dos
departamentos e/ou empreendimento.
O gestor e/ou diretor da área deve aprovar o valor dos recursos.
O Departamento Financeiro fará a liberação dos recursos solicitando assinatura nos
documentos pertinentes.
A prestação de contas é até o último dia útil do mês de referência dos gastos com a
apresentação de recibos, notas fiscais, cupons fiscais, custas cartoriais, etc.
O ressarcimento ocorrerá até o 5º dia útil após a prestação de contas , com a Planilha de
Fundo Fixo preenchida e assinada, devidamente entregue ao Departamento Financeiro
no tempo determinado.

INTEGRAÇÃO
Vamos falar sobre:
Situações específicas
SISTEMA INTEGRADO SP7
O ERP SP7 é um programa utilizado na empresa que integra as áreas e as informações
geradas em departamentos como Orçamentos, Suprimentos, Contabilidade, Financeiro,
Contratos, principalmente.
Caso as suas atividades requeiram o uso do sistema, a T.I. providenciará login e senha
para o seu acesso.
Treinamentos nos módulos poderão ser ministrados pelo próprio departamento, ou,
dependendo da atividade, pelo Suprimentos ou Contabilidade, ou algum outro
designado.

INTEGRAÇÃO
Finalizando...
Você está em nossa empresa por reunir condições e características adequadas as nossas
necessidades. Na empresa você irá trabalhar com pessoas de diferentes classes sociais, raças,
credos e idades. Será fundamental tratá-los com respeito, eficiência e sensibilidade para que
obtenhamos o sucesso e possamos fazer a manutenção de um bom atendimento aos nossos
clientes internos e externos.
Desejamos a você um ótimo trabalho e muito sucesso.
O departamento de Recursos Humanos estará sempre a sua disposição para esclarecer
quaisquer dúvidas e ouvir sugestões.
Bom trabalho!