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Conteúdo Cartilha - Dataprev - v6

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CIDADÃO<br />

V<br />

Embora a <strong>Dataprev</strong><br />

preste serviço para um<br />

órgão, quem se<br />

beneficia á o cidadão<br />

TECNOLOGIA<br />

Quanto maior nossa capacidade de<br />

aplicar a tecnologia de forma<br />

inteligente, maior será nossa eficiência<br />

empresarial traduzida em melhores<br />

resultados para a sociedade.<br />

Garantir a efetividade<br />

operacional<br />

Ampliar a efetividade dos processos internos, entendida como a<br />

combinação de eficácia e eficiência operacional, para o<br />

atendimento aos objetivos finalísticos da organização, por meio<br />

do monitoramento e da gestão destes processos.<br />

Garantir a segurança<br />

das informações<br />

Fortalecer a imagem<br />

institucional<br />

Aperfeiçoar as políticas, ações e instrumentos para a garantia da<br />

segurança da informação, de forma estruturada e transversal,<br />

atendendo às normas e às legislações nacionais e internacionais<br />

afetas ao tema. Garantir que os serviços públicos digitais<br />

propiciem disponibilidade, integridade, confidencialidade e<br />

autenticidade dos dados e informações, além de proteger o<br />

sigilo e a privacidade das informações.<br />

.<br />

Fortalecer e consolidar os canais de comunicação e<br />

relacionamento com clientes e potenciais clientes, órgãos<br />

públicos que possam influenciar o posicionamento da <strong>Dataprev</strong>,<br />

poder legislativo, acionistas, imprensa, sociedade, público<br />

interno e demais partes interessadas, para garantir a pronta<br />

resposta para a gestão da reputação da empresa e prover<br />

subsídios para decisões de posicionamento da empresa perante<br />

a esses agentes.<br />

Assegurar a Sustentabilidade<br />

do Negócio<br />

Assegurar a sustentabilidade operacional, econômica, financeira<br />

e socioambiental, de modo a gerar valor para os acionistas,<br />

garantindo investimento permanente e atualização tecnológica,<br />

sustentando a continuidade do negócio.<br />

.<br />

Impulsionar o negócio<br />

por meio de pessoas e<br />

suas competências<br />

Transformar o Modelo de Gestão de Pessoas para suportar as<br />

novas diretrizes de negócio, por meio de ações relacionadas<br />

com a gestão do conhecimento e competências, gestão de<br />

desempenho, gestão do clima organizacional, e alinhamento da<br />

cultura com os conceitos de resultados, agilidade e flexibilidade.<br />

.

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