PORTIFOLIO SUELEN SOUTO

COACHING PARA
ALTA PERFORMANCE

Coach Integral Sistêmico (Formada pela
Federação Brasileira de Coaching Integral
Sistêmico).
Ministrante do Curso O Poder da Ação,
Baseado no Best Seller
O Poder da Ação de Paulo Vieira.
Vivência na área de vendas por mais de 10
anos em diversos segmentos
Minha missão é transformar e potencializar
vidas, incentivando o autoconhecimento e a
alta performance, levando pessoas a
entenderem e acreditarem que podem SER,
FAZER E TER muito mais do que já
alcançaram.

OPORTUNIDADE DE MUDANÇA,
SUCESSO, ALTAPERFORMANCE E REPROGRAMAÇÃO DE CRENÇAS!
A ESCOLHA ESTÁ EM SUAS MÃOS
Essa proposta vem com objetivo de trazer um treinamento de inteligência emocional,
dentro do treinamento, será trabalhado o desenvolvimento de cada um dos participantes
de forma integral e sistêmica, ou seja, abrangendo todos os pilares importantes na vida
do ser humano e utilizando técnicas e ferramentas que produzirão mudanças
significativas, positivas e duradouras na pessoa envolvida desde que ela se envolva em
100% do processo pois, Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual (zona
de conforto) e levá-lo ao estado desejado (vida extraordinária e alta performance).
Esse processo é indicado para pessoas que de fato buscam por uma transformação e
estão dispostas a se entregarem e se envolverem, pois dentro do processo, nosso
objetivo é estimular os participantes a um mergulho profundo em questões tanto
profissionais quanto pessoais e várias outras de modo a promover um melhor
autoconhecimento, redirecionamento de suas metas e objetivos e reprogramação de
crenças limitantes.
Esse processo propõe a reconstrução emocional e cognitiva levando o participante a
virar a página e assumir de fato as rédeas de sua vida:
Sucesso e felicidade não são e nem devem ser tratados como partes isolada em uma ou duas
áreas de nossas vidas, mas sim como um todo.
Somos seres sistêmicos, onde todas as áreas da nossa vida estão interligas entre si.
Curiosidade:
C I S
OACHING: Processo
de condução logica e
cognitiva que identifica
inicialmente o Estado
Atual através de uma completa,
profunda e constante anamnese,
depois busca identificar os
objetivos e onde a
pessoa/organização quer
efetivamente chegar.
NTEGRAL: Significa a
capacidade de mobilizar o
hemisfério esquerdo do
cérebro (cognitivo, racional,
lógico e intelectual) em direção
às mudanças e conquistas e usar
o hemisfério direito (emocional,
criativo, intuitivo e crenças) na
mesma direção e intensidade.
Integrando assim razão com
emoção.
ISTÊMICO: Refere-se ao
fato de sermos um
sistema composto por
sistemas menores. Desta
forma, tudo influencia tudo.
Portanto o Sistêmico nessa
abordagem indica que tudo o que
o rodeia influencia sua vida de
forma implícita e invisível ou
explicita e visível.

O que é trabalhado durante o processo de coaching?
Autoconhecimento
Comportamentos sabotadores que serão eliminados
Procrastinação
Foco
Redirecionamento
Crenças limitantes
Comprometimento
Desenvolvimento de metas rumo ao resultado esperado
Desenvolvimento da alta performance
Quais áreas poderão ser trabalhadas em um
Processo de coaching?
Entendemos que onze pilares compõem e sustentam
nossas vidas e que um influencia diretamente o outro,
por esse motivo, o processo de coaching aplicado por
mim, trabalha os onze pilares a seguir, não necessariamente
nessa ordem:
Emocional
Profissional
Financeiro
Intelectual
Espiritual
Conjugal
Parentes
Social
Saúde
Servir
Filhos
Alguns dos benefícios:
Equilíbrio e autocontrole emocional;
Autoconfiança e otimismo
Maior capacidade de decisão
Mais tranquilidade em suas tomadas de
decisão
Estabelecer e colocar em pratica suas
metas e objetivos
Criar uma visão positiva de futuro
Reprogramação da mente e suas crenças
limitantes
Eliminação de autossabotagem
Maior foco na solução e não nos
problemas
Proporciona comprometimento da equipe
com os resultados.
Alta performance e maior colaboração
entre os funcionários.
Introduz o conceito da
autorresponsabilidade para colaboradores.