Folder 4SDL Jazzer Digital V1

SEJA UM
LÍDER DOS
NOVOS
TEMPOS
OS 4 SENSOS
DA LIDERANÇA FLUIDA
O modelo de liderança é
responsável pelo modelo de
sociedade que temos.
As mudanças e os desafios de
uma sociedade globalizada,
com tecnologias cada vez mais
sofisticadas, exigem uma nova
liderança. A ruptura do modelo antigo
e o desenvolvimento de um novo
desenho e uma nova estrutura para a
liderança - mais fluida, menos rígida
- se tornam fundamentais para a
formação de novos líderes, alinhados
aos novos tempos.

O QUE O
TREINAMENTO
PROPORCIONA
Aumentar a capacidade do participante em
construir ambientes que incentivem a busca
por alta performance, sinergia, inovação,
valorizando seu impacto positivo, no ambiente
interno, externo e no mundo.
DIFERENCIAIS
> Baseado em Conversas de Significado;
> Aplicação dos 4 Assessments da
Liderança Fluida;
> Construção de plataformas
de performance;
> Experiências de interação baseadas em
dilemas organizacionais;
> Quebra de modelo mental para construção
de uma estrutura mais fluida de influência
de cultura.
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COMO FUNCIONA?
O treinamento OS 4 SENSOS DA LIDERANÇA
FLUIDA foi desenhado para romper com o
antigo jeito de obter resultados e adotar
novas práticas de liderança que envolvem:
> Despertar a paixão das pessoas pelas
atividades e desafios;
> Criar um círculo de confiança
e conversas abertas para fomentar
a sinergia;
> Aumentar a responsabilização individual
e coletiva;
> Fortalecer as conexões entre autonomia
e performance de forma positiva;
> Implementar um senso de criatividade e
de busca por alta performance.
COMPETÊNCIAS
TRABALHADAS
Visão, consciência externa, inovação,
pensamento sistêmico, tomada de
decisões, empatia,colaboratividade,
interdependência, gestão da performance.
ESTRUTURA
16 horas