Plano de carreira Linkedln

PLANO PARA
CONSTRUIR UMA
CARREIRA DE
SUCESSO
ATRAVÉS DO

AUTOCONHECIMENTO
E OBJETIVOS
De quem é a sua carreira?
pergunta pode parecer contraditória, mas o primeiro passo
Essa
uma carreira bem-sucedida é compreender que ela é de única
para
e total responsabilidade sua!
isso, aproprie-se de sua carreira, estabeleça objetivos e faça o
Por
for necessário para alcançá-los. Se a situação em que se
que
não é favorável para o seu crescimento, avalie quais
encontra
ainda precisa desenvolver, mude sua rota, avalie
competências
empresas, outras possibilidades.
outras
em constante evolução! No cenário atual, com alta
Esteja
incerteza e complexidade, destacam-se profissionais
volatilidade,
com as novidades e preparados para as mudanças.
antenados
autoresponsabilidade é a premissa
A
para uma jornada profissional de
básica
sucesso.

é o seu perfil?
Qual
ou extrovertido?
Introvertido
metódico ou prefere o improviso?
Mais
imaginativo ou mais prático?
Mais
que é importante para você em um
O
trabalho?
Quem é você e para onde está indo?
óbvio sabermos quem somos. Mas essa análise é mais
Parece
profunda!
empresas buscam cada vez menos pessoas que se encaixem
As
de um padrão perfeito. Não existe a empresa perfeita e o
dentro
perfeito. Existe a empresa e a vaga que estão
colaborador
com seus valores e objetivos.
alinhadas
para fazer a escolha da melhor opção para sua carreira, é
E
que você se conheça e tenha clareza de seus objetivos.
fundamental

VEZ O "QUEM SOU EU"
UMA
É HORA DE
COMPREENDIDO,
SEUS
ESTABELECER
DE CARREIRA
OBJETIVOS
- TEMPORAL
T
meta deve ser ousada o suficiente para lhe impulsionar e
A
ELAS SÃO SMART?
Tenha objetivos de curto, médio e longo prazo!
- ESPECÍFICA
S
- MENSURÁVEL
M
- ATINGÍVEL
A
- RELEVANTE
R
realizável para que não te deixe desestimulado.

estabelecidas, agora é hora de
Metas
nosso plano para alcançarmos
desenvolvermos
TENHA
CONSISTÊNCIA!
esses objetivos.
primeiro lugar, precisamos ter clareza sobre os passos a seguir.
Em
para você, abaixo, uma rota de ações para que você
Deixamos
possa preencher, a fim de ter a clareza das atividades a cumprir.

cumprir os passos da atividade anterior, é provável que você
Para
DESENVOLVER ALGUMAS COMPETÊNCIAS.
precise
(com base no capítulo de autoconhecimento) quais são
Analise
pontos fortes e oportunidades de melhoria:
seus
preencher os itens do quadro acima, seguem
Para
que você pode utilizar como direcionamento:
perguntas
Pontos fortes: Quais são seus
pontos positivos e talentos
naturais que pode utilizar em
sua carreira?

Oportunidades de melhoria: Quais são as
características que ainda precisa desenvolver para
que tenha uma carreira de sucesso?
comunicação, planejamento,
Exemplos:
agilidade, conhecimento técnico.
autoconfiança,
Oportunidades: Quais são os aspectos do presente
e do futuro que posso usar a meu favor para o
crescimento na carreira?
ampliação/abertura de novas unidades
Exemplos:
empresa na qual trabalho, surgimento de nova
da
legislação que aproveite minha experiência.
Ameaças: Quais aspectos do presente e do futuro
podem desfavorecer seu crescimento na carreira?
Redução de quadro de funcionários,
Exemplos:
atual desfavorável para o meu setor,
economia
da minha função no mercado,
desvalorização
de tecnologias e funções que substituam
surgimento
meu trabalho.

UMA VEZ ESSES DADOS PREENCHIDOS,
A ANÁLISE DE QUE DEVE SER FEITA É A
SEGUINTE:
Como posso utilizar e potencializar meus
pontos fortes?
Como minimizar o efeito ou desenvolver meus
pontos fracos (oportunidades de melhoria)?
Como maximizar e aproveitar as
oportunidades?
Como reverter ou minimizar o efeito das
ameaças?

através da nossa rede de contato que podemos ficar sabendo
É
vagas abertas e podemos ser indicados por pessoas da nossa
de
CONSTRUINDO O
SEU NETWORKING
sabia que cerca de 80% das vagas de
Você
que são abertas não são divulgadas?
emprego
ACONTECE PORQUE O PROPÓSITO
ISSO
EMPRESAS É FECHAR ESSAS VAGAS
DAS
INDICAÇÃO DE PROFISSIONAIS
COM
CONFIÁVEIS.
rede!

- Crie uma lista de contato
1
- Mantenha contato
2
- Comece novos relacionamentos
3
- Não pergunte imediatamente sobre
4
empregos
- Seja generoso
5
não é necessariamente “fonte de
Networking
é fonte de oportunidades.
emprego”,
DICAS PARA
DESENVOLVER O SEU
NETWORKING
6 - Use as redes sociais

COMO ESTÁ O
SEU LINKEDIN?
você encara o LinkedIn como um espelho do
Se
currículo está na hora de você começar a
seu
gastar um tempinho a mais nessa ferramenta!
Veja algumas dicas para ter um perfil campeão:

NO NOME
PERFIL
uma foto de capa
Tenha
alta qualidade e
de
à sua área
relacionada
atuação.
de
dimensões
As
em pixels
recomendadas
1584 (L) x 396 (A),
são
tamanho máximo de
com
o seu nome e um
Utilize
sem
sobrenome,
Não
abreviações.
Não se deve
esqueça:
nenhum emoji,
utilizar
ou figuras nesse
ícone
título talvez seja o
O
mais importante
campo
ser preenchido no seu
a
Você não deve
perfil.
desperdiçá-lo
com o
preenchendo-o
cargo ou função que
seu
em determinada
exerce
Use o título
empresa.
instigar as pessoas
para
continuarem na leitura
a
seu perfil
do
DE FOTO
CAPA
8MB.
campo.
TÍTULO

RESUMO
PROFISSIONAL
EXPERIÊNCIAS
PROFISSIONAIS
importante mostrar aos
É
e potenciais
contatos
todas as
recrutadores
experiências
suas
seu
profissionais,
destacando
crescimento,
principais resultados
os
conquistas.
e
palavras-chave
Utilize
possam ser
que
pelos
utilizadas
ou outras
recrutadores
do seu públicoalvo
pessoas
para encontrarem
como o seu. O
perfis
profissional
resumo
deve servir
também
um atrativo para
como
quem o leia, sinta
que
de ler todo o
vontade
perfil e contatá-lo
seu
oportunidades.
para

E
SEGUIDORES
CONEXÕES
se você está
Verifique
ou conectado às
seguindo
relevantes no seu
pessoas
e para sua
mercado
de acordo com os
carreira
objetivos.
seus
com os quais
Profissionais
tenha estudado,
já
ou que tenha
trabalhado
em eventos,
conhecido
entre outras
reuniões,
ocasiões;
de empresas
Profissionais
admire e/ou que
que
conectados aos
estejam
objetivos
seus
o seu LinkedIn revisado, adicione essas pessoas,
Com
as suas atualizações e interaja com eles.
acompanhe
de manter esses contatos aquecidos e não
Lembre-se
quando precisar de algo!
apenas
profissionais.

COMPETÊNCIAS
RECEBIDAS
uma análise para confirmar se todas as competências que
Faça
já registrou, estão de acordo com as suas capacidades
você
Elimine as competências registradas que você não
profissionais.
domina;
uma lista das competências que você já tem desenvolvidas
Faça
não citadas e registre-as no campo “Competências e
e
Garanta que todas as suas áreas de
recomendações”.
estejam listadas nas competências;
conhecimento
também, se essas competências são compatíveis com
Analise
área de atuação e seu objetivo profissional, ou se há alguma
sua
desenvolver para atingir os seus objetivos, e inclua após tê-las
a
desenvolvido;
pode verificar perfis de profissionais que estejam com a
Você
de mercado que almeja e suas competências. Se tiver
colocação
mesmas competências desenvolvidas, inclua-as nesse
essas
Caso contrário, busque meios para desenvolvê-las.
campo.
recrutadores que
Os
o módulo
utilizam
do Linkedin
Recruiter
as competências
usam
fazer filtros e
para
de perfis.
buscas
que você seja
Garanta
por um
localizado
seguindo os
recrutador,
passos:
seguintes

E
PUBLICAÇÕES
NO
INTERAÇÕES
se destacar no
Para
você precisa
LinkedIn,
conteúdo com
publicar
Caso
regularidade.
LINKEDIN
seu perfil não
contrário,
destaque e
terá
aparecerá
dificilmente
primeiras posições
nas
pesquisas realizadas
nas
pessoas interessadas
por
em perfis como o seu.
perfis com maior movimentação e com algumas ações
Os
ganham destaque nas buscas e nas preferências
específicas,
dos recrutadores.
ganhar esse destaque e relevância,
Para
as seguintes ações:
sugerimos

Ú N I C A M A N E I R A D E S E
A
O R N A R R E L E V A N T E N O
T
I N K E D I N É C O M P A R T I L H A N D O
L
O N T E Ú D O . N Ã O E X I S T E
C
U T R A F O R M A . É U M
O
R O C E S S O Q U E V A I L E V A R
P
L G U N S M E S E S A T É G E R A R
A
E S U L T A D O , M A S S E V O C Ê
R
U N C A C O M E Ç A R , O
N
E S U L T A D O T A M B É M N U N C A
R
portais de referência na sua área para se embasar e
Busque
conteúdo.Você pode iniciar seguindo essas
compartilhar
para conhecer o conteúdo, posteriormente passar a
páginas
compartilhar e comentar as postagens deles e com o
curtir,
desenvolver seu próprio conteúdo, publicando posts e
tempo
artigos.
ativamente de grupos sobre a sua área. É um espaço
Participe
mostrar seu conhecimento sobre o campo de atuação,
para
networking e ganhar relevância no LinkedIn. Muitos
formar
estão presentes nesses grupos e quando
recrutadores
um profissional qualificado e com bom
identificam
e conhecimento, podem convidá-lo para
posicionamento
entrevistas.
V I R Á !

SUGESTÕES PARA
NETWORKING
EFICIENTE NO
LINKEDIN
Rodrigo Garçone, especialista em networking
O
do Linkedin, compartilha continuamente
através
que podem te ajudar nesse processo.
conteúdos
o link abaixo e descubra mais.
Acesse
https://www.linkedin.com/in/garcone/

gerar reflexão em
possam
as lê. quem
postagens que
primeiras
fizer terão
você
nenhum
praticamente
Com o
engajamento.
Garçone foi assim
Rodrigo
também.
você mesmo. De
sempre
verdade.
no seu dia-a-dia.
acontece
vive muitas
Você
e, muitas
experiências
poderão gerar
delas,
muito
postagens
interessantes.
vão algumas sugestões emitidas pelo
Aqui
Garçone, um dos perfis mais acessados
Rodrigo
e com maior engajamento no LinkedIn:
01
suas
Compartilhe
de vida que
experiências
02
tenha medo de ser
Não
Na verdade, as
criticado.
03
verdadeiro e jamais
Seja
um personagem. Seja
crie
04
ser mais
Permita-se
do que
observador

sua opinião crítica
Expresse
respeito; jamais
com
se envolva nos
Não
de postagens
comentários
ou belicosas;
tendenciosas
sai perdendo,
quem
não gostar de algum
Se
ignore-o.
conteúdo,
muito cuidado ao
Tome
opiniões
expressar
Elas podem ser
negativas.
-interpretadas e
mal
compartilhar perfis de
Evite
pessoas apenas
outras
"destacá-los". Isso
para
tem nenhuma
não
compartilhar frases
Evite
efeito sobre imagem
de
Isso só polui a
bonita.
alheia e não
timeline
05
ofenda alguém.
06
sempre, é você.
07
08
prejudicar a sua reputação.
09
serventia.
10
agrega em nada.

O N S E G U I R Ó T I M A S
C
P O R T U N I D A D E S D E
O
R A B A L H O ;
T
S T A B E L E C E R B O N S
E
O N T A T O S ;
C
T R A I R C L I E N T E S ;
A
E R R E C O N H E C I D O
S
R O F I S S I O N A L M E N T E ;
P
O R N A R - S E U M
T
N F L U E N C I A D O R .
I
CONSOLIDANDO
A SUA MARCA
PESSOAL
construção de uma marca pessoal reconhecível
A
oportunidades profissionais. Criar e
abre
uma visão para o seu futuro pode
implementar
resultados bem gratificantes, como:
trazer

Como criar autoridade Digital e estabelecer
sua marca pessoal?
Você deseja conseguir uma oportunidade no
mercado de trabalho, deseja que as pessoas
vejam o que você é capaz de fazer, ou o que
tem a dizer?
Quer ser a primeira opção na cabeça de
clientes e empresas, ser reconhecido e
recomendado?
a seguir as DICAS para criar uma marca pessoal
Veja
Linkdedin, e levar sua carreira definitivamente a
no
outro nível!

O SEU
MAPEIE
ALVO
PÚBLICO
quem você deseja
Com
Quem são as
falar?
que precisam
pessoas
conhecimento do
ter
você faz?
que
atenção e
Sua
deve
interação
concentrar-se
no seu
especialmente
públicoalvo.
que essas pessoas
O
de ver, ouvir
gostariam
precisa investir na
Você
ferramenta de
principal
de autoridade:
geração
comunicação!
A
conteúdo de
Produza
para seu público
valor
Atraia e desperte
alvo.
interesse de sua
o
audiência.
conteúdo de
Gerando
focado em seu
valor,
alvo, fará toda
público
diferença na sua
a
estratégia.
ou ler?
COMUNIQUE-SE

REGULA-
TENHA
RIDADE
O N S T R U A
C
O N E X Õ E S
C
presença no
Marque
com
Linkedin
isto fará
regularidade,
a diferença, afinal,
toda
não é visto, não é
quem
lembrado.
engajamento com
Seu
conexões também
suas
um fator decisivo
é
trazer notoriedade
para
seu perfil e definir
ao
seu
definitivamente
na
posicionamento
O LinkedIn
rede.
que seus
permite
encontrem
usuários
relevantes.
contatos
profissionais
Procure
estejam alinhados
que
seu objetivo, se
com
com eles,
conecte
comente, e
interaja,
estabelecer
busque
genuínas que
relações
valor para
gerem
ambos.
suas
Explore
os
singularidades,
SEJA AUTÊNTICO
que tornam
aspectos
único. Isto criará a
você
sua marca.

para sua carreira com
Olhe
responsabilidade, faça
muita
que tenham sentido
escolhas
para você, tenha
verdadeiro
de onde quer chegar e
clareza
meça esforços para
não
as habilidades
desenvolver
necessárias!
Mensagem Final
“Sua atitude determina sua altitude” –
Stephen Covey.