Jornal do Servidor - Praia Grande | Ed. 16 | Setembro 2019

edição 16 | setembro de 2019 | Praia Grande - SP
Treinador da Seel
acumula conquistas

COLUNA “VOZ DO SERVIDOR”
Ricardo Carlos Alvadia Andrade
FUNCIONÁRIO DA SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE
inha história com
“M a Prefeitura de
Praia Grande teve início
lá atrás, em 1983, quando
ainda não existia concurso
e todos nós trabalhávamos
em regime CLT (Consolidação
das Leis do Trabalho).
No auge dos meus 19
anos, comecei a trabalhar
na antiga Fundação São
Francisco de Assis e ao
longo da minha trajetória
na Prefeitura passei por
diversas secretarias e diferentes
setores, entre eles,
Patrimônio, Almoxarifado
e até Gabinete do prefeito.
Em 1988 trabalhei no
setor de Abastecimento, na
antiga Secretaria de Abastecimento.
Logo depois,
assumi a divisão da receita,
na Secretaria de Finanças
(Sefin), onde fiquei por aproximadamente
uma década.
Ainda na Sefin, fiquei mais
dois anos no Departamento
de Fiscalização e retornei
“Com apenas 19
anos comecei a
trabalhar na antiga
Fundação São
Francisco de Assis e
ao longo da minha
trajetória passei por
diversas secretarias
e diferentes setores
na Prefeitura”
para o Gabinete do prefeito,
que na época era o Roberto
Francisco dos Santos. Em
2013, após a troca de
gestão de prefeitos, fui
trabalhar na Secretaria de
Urbanismo (Seurb), onde
fiquei por três anos fiscalizando
as obras da Sabesp.
Nos últimos três anos, faço
parte da equipe da Secretaria
do Meio Ambiente
(Sema), onde atuo fazendo
o controle dos Resíduos
da Construção Civil (RCC).
Em conjunto com a Guarda
Civil Municipal e a Guarda
Ambiental, também trabalho
na contenção de desmatamento
do Município.Esse é
apenas um pequeno resumo
do meu histórico dos últimos
36 anos de funcionalismo
público dentro da Prefeitura
de Praia Grande. Desde que
fui efetivado em 1988 como
assessor de Relações Públicas,
tive diversas outras
funções e exerci todas com
reponsabilidade”.
O Jornal do Servidor é uma publicação mensal, com produção sob responsabilidade da equipe da Subsecretaria de
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ASSISTÊNCIA SOCIAL
Cuidador social é
cantor há 17 anos
Servidor se dedica à música e ao canto lírico nas horas vagas
C
om certeza você já ouviu
o ditado “Quem canta
seus males espanta”, e cantar
tem feito parte da vida do cuidador
social Cleirton Tavares
Bandeira Rocha há 17 anos.
Mesmo antes disso, a música
já fazia parte da sua rotina.
Cleirton era baterista. “Um dia
eu resolvi cantar e vi que tinha
talento, então fui estudar”.
Foi durante esses estudos que
o servidor descobriu o canto
lírico. Cleirton é tenor. “Foi com
as técnicas do canto lírico que
eu descobri maneiras mais
bonitas de usar a voz. Isso se
tornou uma ferramenta para
mim”. Os estilos preferidos são
a black music e a MPB. “Não
sou um cantor lírico, sou um
cantor versátil, faço de tudo”.
Sobre as apresentações como
cantor, ele mencionou que faz
eventos sociais, casamentos e
se apresenta também em eventos
da Prefeitura. “Já cantei na
passagem da tocha olímpica,
Marcha para Jesus, musical da
Paixão de Cristo, já fui regente
do coral do Conviver Caiçara e
Guilhermina. Já tive participação
no encontro de corais da
UMA DAS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS DO SERVIDOR NA MÚSICA É O CANTOR ED MOTTA
terceira idade como regente e
cantando também”.
A preparação para cantar é
sempre saber a letra, a melodia
e estudar a música. Ele
procura ficar tranquilo antes
das apresentações e afirmou
que consegue isso porque
já tem certa experiência.
Também não esquece dos
aquecimentos para a voz. Nos
cuidados com a voz Cleirton
disse que sempre procura
usar a voz de maneira correta,
aplicando as técnicas.
Não canta quando está com
algum tipo de inflamação na
garganta, não toma água
gelada antes de se apresentar
e faz apenas refeições leves.
A rotina de ensaios de Cleirton
é em casa uma ou duas vezes
por semana. Porém, como dá
aula de técnica vocal, acaba treinando
com os alunos durante as
aulas três vezes por semana.
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SEGURANÇA
GCM resgata a história
e integra a “família real”
Na adolescência, inspetor-chefe descobriu que era sobrinho
do Pelé, o Rei do Futebol
ZEFERINO É INTEGRANTE DA GCM HÁ 24 ANOS E ACREDITA QUE TER O NOME DE SEU PAI É UMA FORMA DE HONRAR SUA HISTÓRIA
A
os 53 anos, Luis Fernando
Zeferino dos Santos, inspetor-chefe
da Guarda Civil
Municipal, exibe orgulhoso
o pedaço de papel que atualmente
considera um dos
mais importantes de sua vida.
Graças ao documento, resgatou
sua história, reviu conceitos,
estreitou laços familiares e até
mudou de nome. O papel é um
mandado de averbação que
determina a inclusão dos dados
de seu pai biológico: Jair Arantes
do Nascimento, conhecido
como Zoca.
A decisão encerra um longo
capítulo da história do inspetor
da GCM que teve início quando
ele ainda tinha 12 anos, ao
descobrir que seu pai biológico
era o irmão de Edson Arantes
do Nascimento, o Pelé, nada
mais nada menos do que o Rei
do Futebol. “Soube ao ouvir
uma conversa da minha mãe
justamente sobre a importância
de ela me contar esse fato. E
foi o que ela fez. Eu era muito
novo e tive receio do que as
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pessoas poderiam pensar se
eu o procurasse. Essas questões
eram mais complicadas
naquele tempo”.
À época, a família de Zeferino
morava em Santos, próximo à
Vila Belmiro, onde inclusive o
inspetor passou a infância. Ele
conta que sua mãe namorou
Zoca, que também foi jogador
do Santos Futebol Clube,
mas assim como acontece
com muitas jovens desde que
o mundo é mundo, a gravidez
afastou o casal ao invés de
unir. “Minha mãe acabou se
casando com meu padrasto,
que me criou, me deu amor e a
quem sou eternamente grato”.
O padrasto faleceu em 2015.
Os anos foram passando e
Zeferino acabou deixando
aquele capítulo da sua história
guardado, sem ser revisitado.
Somente aos 37 anos, com
mais compreensão da vida,
procurou o pai para esclarecer
os fatos. “Ele esteve na minha
casa, conheceu meus filhos,
mas não tivemos mais muito
contato”.
Integrante da GCM há 24 anos,
16 deles como inspetor-chefe,
Zeferino se formou no curso
de Direito no ano passado e
reconhece que a faculdade lhe
deu mais do que um diploma
e conhecimentos jurídicos.
Foi graças a uma professora
que ele percebeu que devia ir
atrás também do direito de ter
o nome de seu pai como uma
forma de honrar sua história,
suas origens.
Ele tinha apenas 12 anos quando
descobriu quem era seu pai biológico,
mas somente aos 37 anos, com mais
compreensão da vida, procurou o pai
para esclarecer os fatos.
Foi assim que no final do ano
passado ele decidiu ingressar
com uma ação de reconhecimento
de paternidade. Após a
confirmação por meio de exame
de DNA, a sentença saiu em
junho deste ano. “Eu quis essa
correção da minha história,
mas fiz questão de manter o
nome da família da minha mãe,
embora tenha acrescentado o
do meu pai”.
Com sua história, Zeferino
espera que outras pessoas que
vivam algo semelhante tomem
coragem, se inspirem para
também fazer valer seus direitos,
caso assim desejem. “No
estágio de Direito, eu via alguns
processos de reconhecimento
de paternidade e me via em
cada uma daquelas crianças e
jovens. Hoje sei que eu fiz o que
tinha que fazer e me sinto privilegiado
por ter três pais: o que
me deu a vida, o que me criou e
Deus, que me ajudou em todos
esses momentos”.
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Click
Servidor
No Brasil, em 21 de setembro é
celebrado o Dia Nacional de
Luta da Pessoa com Deficiência.
A data foi criada com o objetivo
de conscientizar sobre o preconceito
e a importância dos meios
de inclusão e acessibilidade.
A Prefeitura de Praia Grande
possui alguns servidores com
deficiências que são exemplos
de dedicação e comprometimento.
Diversas secretarias
municipais contam com o
trabalho responsável desses
homens e mulheres que assumiram
o compromisso de
colaborar com a gestão municipal
de Praia Grande.
O servidor Vagner Francisco de
Assis é formado em Administração
de Empresas e trabalha há 11
anos na Secretaria de Finanças da
Prefeitura de Praia Grande. Vagner
nasceu com má formação congênita
na mão direita e acumula
conquistas e superações. Além da
dedicação no dia a dia de trabalho,
é um esportista desde criança
e já garantiu seu lugar como goleiro
na Seleção Brasileira de Futebol de
Amputados, de 2009 a 2016. Hoje ele
é atleta do Grêmio Osasco Audax
Futebol de Amputados e faz questão
de destacar que o esporte mudou
sua vida. Nas horas vagas, o servidor
também pratica o vôlei sentado,
pedestrianismo e a natação.
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Gilberto Cruz, é GCM e trabalha no
Centro Integrado de Comando e
Operações Especiais (Cicoe) há 18
anos. Aos 8 meses de idade teve
paralisia infantil (poliomielite),
apesar de ter sido vacinado contra
o vírus. Para ele, a data é importante
principalmente para conscientizar
a sociedade a respeito da necessidade
de medidas que melhorem as
condições de acessibilidade, mobilidade
e locomoção das pessoas
com deficiência.
Wesley dos Santos Baptista Oliveira
tem 25 anos e é agente administrativo
da Sead. A deficiência começou
a se manifestar aos 10 anos, mas
isso nunca atrapalhou. Antes de
trabalhar na Prefeitura, já desenvolveu
diversas outras profissões,
sempre superando obstáculos.
Para ele, uma data é importante,
pois as pessoas aprendem que ter
uma deficiência não é um “bicho
de sete cabeças”. Basta aprender
a se adaptar.
A secretaria com mais trabalhos
pesados, conta com um servidor cuja
deficiência poderia ser considerada
como um empecilho no dia a dia do
serviço. Mas a realidade é muito diferente.
Servidor desde 2004, Rodrigo
Silva dos Santos é trabalhador da
Sesurb e encarregado de turma, coordenando
o serviço realizado por sua
equipe. Com má formação congênita
de nascença na mão esquerda,
Rodrigo diz que não acha que sua
deficiência atrapalhe seu trabalho e
se diz muito feliz em sua função, onde
visa crescer cada vez mais.
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ESPORTES
Servidor é referência
internacional no caratê
Funcionário da Seel e Seduc, Jorge Yoshimura é faixa preta 8º Dan
JORGE POSSUI UM CURRÍCULO RECHEADO DE CONQUISTAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS COMO ATLETA, TÉCNICO E DIRIGENTE
arte japonesa de lutar com
A as mãos vazias. O caratê
(Kara – vazio – e Te – Mão), um
dos esportes mais praticados
no mundo, tem uma referência
internacional na Cidade de
Praia Grande: o servidor das
Secretarias de Esporte e Lazer
(Seel) e Educação (Seduc),
Jorge Yoshimura, 52 anos,
é faixa preta 8º Dan do estilo
Shorin-ryu. Ele também é mestre
no kobu-do (utilização de armas
típicas da modalidade: bastão
liso, foice, nunchaku, bastão
com cabo e gancho).
“Desde 2005, sou funcionário
concursado da Prefeitura. A
estabilidade e o crescimento
do setor público me atraíram”,
informa Yoshimura. “Primeiro,
fui aprovado no cargo de
educador físico e por isso dou
aula na Escola Municipal Governador
Franco Montoro. Depois,
passei na prova para Técnico
Pedagógico Desportivo e então,
comecei a trabalhar com a
seleção da Cidade. Nos Jogos
Regionais deste ano, comandei
o nosso time de katá que é uma
disputa na qual avalia-se a exibição
de movimentos e golpes
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específicos do caratê”.
Aos 15 anos, Yoshimura teve
os primeiros contatos com o
caratê e logo aprendeu a principal
filosofia: respeitar, acima
de tudo. Por sorte do destino,
entrou na Academia do saudoso
mestre faixa preta 10º Dan
(graduação máxima) Yoshihide
Shinzato, que fundou a União
Shorin-ryu Karate-Do do Brasil
e é considerado até os dias de
hoje como a maior referência
do caratê no Brasil, e em muitos
países sul-americanos.
“Entrei no esporte porque estudava
numa escola muito grande
e precisava aprender a me
defender”, revela Yoshimura.
“No começo, eu não sabia
quem era o mestre Shinzato,
nem conhecia sua história.
Aos poucos, fui entrando num
mundo esportivo de técnica,
conhecimento e filosofia de
vida. Acompanhava-o em viagens,
eventos e cursos que
ministrava mundo afora. Com
o tempo, comecei a dar aulas e
a entender também os bastidores
do esporte. Mestre Shinzato
mudou a minha vida”.
Destino - Mas, nem sempre
a vida de Yoshimura esteve
ligada ao esporte e ao caratê.
Por algum tempo exerceu atividades
na iniciativa privada
(banco e indústria) e tentou até
a sorte no mercado de trabalho
japonês. Academicamente, primeiro
formou-se em Ciências
e Matemática. Depois, obteve
Licenciatura em Química. A terceira
graduação foi a Educação
Física. Aí, obteve pós-graduação
em Educação Física
Escolar e Educação Motora.
“O destino vai nos conduzindo”,
disse Yoshimura. “Quando eu
já pensava em trabalhar só
com o caratê, recebi um apoio
enorme do Doutor Luiz Marono
que também é servidor da Prefeitura,
da Secretaria de Saúde.
O filho dele treinava comigo e,
acreditando no meu potencial,
me ofereceu o quintal da própria
residência para que eu
desse aulas. Com o tempo,
aluguei um salão e consegui
abrir minha primeira academia
em Praia Grande”.
Casado com a professora de
Educação Física e assistente
de direção da Escola Municipal
Pablo Trevisan Perutich Miriam
Cristina Paes Yoshimura, de 33
anos, Jorge é pai de Felipe, de
25 anos, e Lucas, de 22. Todos
são caratecas faixas pretas.
Com um currículo recheado de
“Desde 2005 sou funcionário
concursado
da Prefeitura.
A estabilidade e o
crescimento do setor
público me atraíram.
Primeiro fui aprovado
no cargo de educador
físico e depois passei
na prova para Técnico
Desportivo.”
conquistas nacionais e internacionais
como atleta, técnico
e dirigente; sendo árbitro credenciado
da modalidade e
um profissional reconhecido
no mundo do caratê, Jorge
reconhece a importância da
Prefeitura de Praia Grande na
história que construiu.
“A Prefeitura me deu um suporte
de estabilidade e possibilidades
para trabalhar e estudar.
Sempre me forneceu uma
estrutura espetacular para que
eu conseguisse crescer dentro
do esporte. Ao longo do tempo,
conseguimos realizar na Cidade
grandes eventos como etapas
de Campeonato Paulista,
Campeonatos Brasileiros e
Mundialitos. E também, exames
de graduação de faixas pretas.
Todos que aqui vem, elogiam
demais os ginásios e a infraestrutura
esportiva municipal.
Praia Grande é um munícipio-
-referência no caratê”.
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SAÚDE
O reconhecimento
de um trabalho
Projeto sobre o trabalho da Usafa Samambaia passa para a
2ª fase do Prêmio APS Forte para o SUS: Acesso Universal
A
Usafa Samambaia passou
para a segunda fase
do Prêmio APS Forte para o
SUS: Acesso Universal. Dos
1.294 inscritos, o estudo realizado
em Praia Grande com
o tema “A escuta qualificada
como método de melhora na
qualidade do atendimento,
ampliação do acesso e redução
do absenteísmo na Usafa
Samambaia em Praia Grande
– SP” ficou entre os 135 aprovados
para a segunda fase, o
único da região.
Para chegar até aqui foram
necessárias as aprovações de
dois avaliadores. Nessa primeira
etapa foram observadas
informações sobre o contexto
da experiência, as atividades
realizadas, os resultados alcançados,
a inovação, entre outros
pontos.
O diretor da Usafa Samambaia,
Jocemar Dias Pacheco, explicou
que uma colega leu sobre o
prêmio e, como a Unidade vinha
desenvolvendo um trabalho
diferenciado, resolveu inscrever.
“Como eu vi que o trabalho
que a gente faz aqui na Usafa
já chamava a atenção dentro do
O TRABALHO DIFERENCIADO DOS FUNCIONÁRIOS CHAMA A ATENÇÃO NA CIDADE
próprio Município, resolvi inscrever-nos
e mostrar isso para
outras pessoas e fiquei muito
feliz porque fomos reconhecidos
em nível nacional”.
Segundo o diretor, embora houvesse
uma expectativa para
saber se o projeto passaria
para a segunda fase, a equipe
tentou manter os pés no chão.
“Mesmo os que não passaram
para a próxima fase serão mencionados
em uma publicação,
então a gente ficaria feliz só
por isso. Mas é sempre muito
gratificante ver nosso trabalho
sendo reconhecido, nesse
caso, com essa aprovação
para uma fase posterior”. Para
Pacheco, também é importante
a participação porque isso
permite troca de experiências
e outros municípios também
podem aproveitar a ideia que
deu certo em Praia Grande.
As três primeiras colocadas
serão conhecidas em outubro
e os autores ganharão uma
viagem de estudo internacional
em um país em que a rede
de atenção à saúde é centrada
na Atenção Primária à Saúde
(APS), a ser indicada pela
Organização Pan-Americana da
Saúde (OPAS) e Organização
Mundial da Saúde (OMS).
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EDUCAÇÃO
Auxiliares e merendeiras
passam por treinamento
Atividade destacou os cuidados necessários para o preparo
das refeições das crianças do berçário
Secretaria de Educação
(Seduc) aposta na
A
constante capacitação dos
servidores. Desta vez, cerca de
150 serventes I e II (auxiliar de
merenda e merendeira) foram o
público-alvo do workshop realizado
na Cozinha Experimental
da Secretaria de Assistência
Social (Seas). Durante a atividade,
o grupo aprendeu um
pouco mais sobre cuidados e
técnicas necessárias para fazer
uma refeição gostosa e nutritiva
para os alunos do Berçário.
A capacitação foi ministrada
pelas nutricionistas e técnicas
de nutrição da Divisão de
Alimentação Escolar da Secretaria
de Educação (Seduc). Os
profissionais repassaram técnicas
para deixar a sopa mais
consistente e a importância
de fazer uma refeição nutritiva.
Outro ponto abordado no
curso diz respeito aos cuidados
necessários na hora do preparo
da comida para crianças que
apresentam restrição alimentar.
De acordo com a técnica
em nutrição Rosiany
Grivini Zavatiero, a temática
foi escolhida após visitas nas
SEDUC SERVE 130 MIL REFEIÇÕES DIÁRIAS PARA ALUNOS DAS ESCOLAS DA CIDADE
unidades escolares. “Percebemos
que seria interessante
esse momento para resgatar
alguns detalhes que eram pertinentes.
A refeição deve ter a
consistência certa de acordo
com a idade de cada criança. E
isso que buscamos recordar”.
Funcionária da Escola Municipal
Mário Possani, no Bairro
Caiçara, a merendeira Fernanda
Cristina Alves da Silva, foi
convidada a cozinhar durante
a capacitação. O objetivo foi
compartilhar com as colegas
de profissão as técnicas que
adota na hora do preparo das
papinhas e os cuidados ao produzir
as refeições das crianças
com restrição. “Fiquei muito
feliz em ser escolhida. Pois
mostra que gostaram do meu
trabalho. É uma forma de reconhecimento”,
destacou.
Diariamente, a Secretaria de
Educação serve 130 mil refeições
para alunos das escolas
municipais e estaduais de
Praia Grande. Com o workshop
a Seduc torna a qualidade das
refeições padronizadas independente
da escola.
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ADMINISTRAÇÃO
Coral dos servidores
Todos os servidores municipais podem participar. Ensaios
acontecem uma vez por semana no Palácio das Artes
E
stão abertas as inscrições
para o Coral de Vozes e
Instrumentos dos Servidores
Municipais de Praia Grande.
Interessados em participar
devem acessar a ficha de
cadastro na Intranet. O coral
foi oficializado pelo Decreto nº
6662, de 2 de abril de 2019.
O coral tem o objetivo de utilizar
a música como instrumento
de valorização do servidor,
tornando-o mais criativo, sociável
e participativo. Além disso,
a atividade musical serve para
fortalecer relacionamentos
interpessoais no ambiente de
trabalho e proporcionar momentos
de lazer e descontração.
Quem tem conhecimento de
instrumentos musicais também
pode fazer parte do coral. Os
ensaios acontecem uma vez
por semana, sempre às segundas-feiras,
a partir das 17h30,
no Palácio das Artes. Cada
ensaio terá duração de 1 hora.
Todas as informações sobre o
regulamento do coral podem ser
consultadas no Decreto oficial
ou pelo telefone 3496-2261.
Para participar, o servidor
deve acessar o
formulário de inscrição
na intranet. Basta clicar
no banner do coral e
preencher a ficha com
os dados pessoais.
ADMINISTRAÇÃO
Roda de conversa psicológica
Reuniões com profissionais da Educação acontecem no Paço
Municipal têm duração de três horas
A
Secretaria de Administração
(Sead) de PG
está oferecendo uma roda
de conversa psicológica para
profissionais da Secretaria de
Educação (Seduc). A ideia
do projeto é conversar com
diretores das escolas da rede
pública sobre saúde mental e
ambiente de trabalho.
As conversas são comandadas
por profissionais das áreas da
Segurança do Trabalho e da
Divisão de Psicologia da Sead.
A psicóloga da Sead, Nathalie
Gregório, ressaltou a importância
do bate papo com os
profissionais da educação. “A
nossa roda de conversa fala
muito sobre readaptação no
ambiente de trabalho, pois
é de extrema importância à
pessoa se sentir bem no local
em que atua”.
Cerca de 1% dos mais de 12
mil servidores são afetados
por problemas psicológicos
ou pressão no ambiente de
trabalho. As reuniões têm
duração de 3 horas, ao todo
mais de 140 profissionais da
Educação irão participar da
Roda de conversa.
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IPMPG
E-Social: cadastro obrigatório
para aposentados do IPMPG
Atualização dos
dados cadastrais
deve ser realizada
até o dia 22 de
setembro
O
s aposentados e pensionistas
do Instituto de
Previdência Municipal de Praia
Grande (IPMPG) têm até o dia
22 de setembro para atualização
de seus dados cadastrais
no Sistema de Escrituração
Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas
(e-Social). A atualização cadastral
deve ser realizada no site do
IPMPG (www.ipmpg.sp.gov.br).
No momento do cadastramento,
os segurados devem ter em mãos
a senha funcional para acessar a
plataforma. É necessário imprimir
o comprovante do cadastro e
entregar juntamente com a documentação
exigida pela Portaria
Federal n°143/2019 no IPMPG
(Rua Jaú, n°880, 5° andar, no
Bairro Boqueirão). A não regularização
dos dados acarretará em
problemas no pagamento. Caso
necessite de ajuda os segurados
devem procurar a sede do
IPMPG ou através do telefone
(13) 3476-1500.
CANAL DO SERVIDOR
Aniversariantes
Se você faz aniversário no próximo mês e quer
ver sua foto publicada aqui, envie para o email
jornaldoservidorpg@gmail.com
Todo mês, vamos selecionar algumas fotos para a coluna
de aniversariantes do mês. Não fique de fora.
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www.praiagrande.sp.gov.br