Jornal do Servidor - Praia Grande | Ed. 22 | Março 2020

edição 22 | março de 2020 | Praia Grande - SP
A dedicação
das mulheres na
Prefeitura de PG
pág. 2
VOZ DO SERVIDOR
Assistente Social
revela os desafios
de trabalhar na
área habitacional
pág. 3
GCM institui o título
“Guarda do Mês”
com o objetivo
de valorizar seus
integrantes
pág. 8
Superação:
Esporte ajuda
funcionário a
conviver com
esclerose múltipla
pág. 10
pág. 4
Pedreiros da
Sesurb resgatam
pássaro preso
em árvore no
calçadão da praia
pág. 11
Funcionário do
PDA cria escultura
inspirado em um
artista polonês
pág. 6
CLICK SERVIDOR
Professores do
Conviver cuidam
dos idosos com
amor e dedicação

COLUNA “VOZ DO SERVIDOR”
Ivanilda Josefa da Silva
ASSISTENTE SOCIAL DA SECRETARIA DE HABITAÇÃO
“M
e chamo Ivanilda,
mas a maioria das
pessoas me conhece como
“Nil”. Sou assistente social e
trabalho na Prefeitura de PG
desde 2008, sempre atuando
na Secretaria de Habitação
(Sehab). Sou do pessoal de
campo, isto é, trabalho no
atendimento direto com a
população.
Estou na profissão que escolhi
há mais de 20 anos, e
desenvolver o trabalho na
Sehab me possibilitou atuar
em uma política pública
estabelecida como direito
essencial no artigo 5º da
Constituição de 1988. Posso
dizer que as experiências que
trouxe dos outros campos
de intervenção profissional
onde trabalhei (atendimento
a Mulheres Vítimas de Violência,
Defensoria Pública e
Promoção Social com Crianças,
Adolescentes e Famílias,
dentre outros) contribuíram e
ainda contribuem muito em
minha atuação profissional,
que está diretamente ligada
a garantia de direitos, como
preconiza o Código de Ética
da minha profissão.
“Na Sehab,
trabalhamos com o
sonho da ‘conquista
da casa própria’ em
realidades diversas
e adversas”
As pessoas ainda entendem
habitação apenas como
a produção de moradias,
as famosas “casinhas”,
no entanto, o nosso trabalho
vai muito além, desde a
identificação das famílias,
acompanhamento de beneficiários
dos Programas
Habitacionais e aqueles que
estão em busca de uma
moradia. Posso dizer que
trabalhamos com o sonho
das pessoas da “conquista
da casa própria” em realidades
diversas e adversas.
Eu gosto de trabalhar no
atendimento ao público e
em conjunto com outras
pessoas e setores, afinal,
no nosso trabalho na Sehab
existe a necessidade de
uma atuação em rede, pois
diretamente impactamos no
trabalho de outras Secretarias,
como Saúde, Educação
e Assistência Social.
O Jornal do Servidor é uma publicação mensal, com produção sob responsabilidade da equipe da Subsecretaria de
Comunicação da Prefeitura de Praia Grande.
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SEGURANÇA
GCM institui o título
“Guarda do Mês”
Objetivo é valorizar trabalho dos integrantes. Os critérios
profissionais e pessoais são levados em consideração
A
máxima que diz que
funcionário valorizado trabalha
mais feliz não é apenas
uma frase motivacional para
os integrantes da Guarda Civil
Municipal (GCM). Desde janeiro
deste ano, a corporação passou
a eleger o Guarda do Mês e,
para isso, até uma comissão foi
montada para escolher o guarda
que se destaca no desenvolvimento
de suas funções.
O primeiro escolhido foi Fabio
de Souza Rinaldi, guarda há
17 anos e que atualmente trabalha
no patrulhamento de rua,
o PCI (Patrulhamento Comunitário
Integrado). “Foi uma
surpresa. Soube horas antes
da publicação da escolha e nem
imaginava”. Em fevereiro, foi
Leandro Alves de Souza Costa,
que está na corporação também
há 17 anos e é operador do
Centro Integrado de Comando e
Operações Especiais (Cicoe); e
em março, Gonçalves do Nascimento
Filho, na GCM há 19 anos
e também operador do Cicoe.
Para os três, ser escolhido como
Guarda do Mês foi bastante gratificante,
embora este não seja o
OS PRIMEIROS GCMS ESCOLHIDOS FORAM FABIO DE SOUZA RINALDI, LEANDRO ALVES
DE SOUZA COSTA E GONÇALVES DO NASCIMENTO FILHO
objetivo final do trabalho. “Nos
sentimos valorizados, reconhecidos,
mas certamente não
trabalhamos visando a premiação”,
destacou Gonçalves.
O trabalho em equipe foi
lembrado por Leandro, que
lembrou que muitas vezes
uma ocorrência tem início em
um determinado setor, reflete
em outro e tem o desfecho em
outro. “Se todos não estiverem
em sintonia, o trabalho não sai
bem feito. O prêmio pode ser
individual, mas o merecimento
é coletivo”.
Uma comissão formada por um
inspetor-chefe e três inspetores
escolhe entre os indicados por
cada um dos seguintes setores
da Guarda: um da Equipe
Tática, um do Setor Ambiental
(Sepam), quatro dos plantões
operacionais e um do administrativo
e chefias. De acordo
com a inspetora Silvia Regina
Delgado, as indicações são
feitas em um formulário onde
constam critérios profissionais,
como assiduidade e conduta
condizente com os valores da
instituição, e pessoais, como
proatividade e respeito aos colegas
de trabalho. “É uma forma
de valorizar e reconhecer o trabalho
dos integrantes”.
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ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO
Mulheres são maioria
na Prefeitura de PG
Servidoras se destacam pela competência e olhar
humanizado com que desenvolvem suas tarefas diárias
Oolhar e as palavras de
agradecimento de um
pai que viu de perto seu filho
ser salvo de um possível atropelamento
são prêmios para a
agente de trânsito, Jenifer Silva
Pereira. A lembrança é guardada
com carinho na memória da profissional,
que integra a equipe da
Secretaria de Trânsito (Setran)
da Prefeitura de Praia Grande.
Ao lado de outras 8.238 servidoras
na Administração Municipal
praia-grandense, ela contribui
para reforçar uma característica
que vem acompanhando
a Cidade nas últimas décadas,
a de possuir mais mulheres do
que homens em seu quadro de
funcionários.
Mais que exercer a função
com primazia, atender as
expectativas das chefias ou
das equipes que coordenam,
cumprir horários, prazos,
apresentar relatórios ou planilhas,
além de outras inúmeras
atividades, as servidoras municipais
encantam e se destacam
também pelo olhar humanizado
com que desenvolvem
suas tarefas diárias.
MULHERES ESTÃO CONQUISTANDO ESPAÇOS EM ÁREAS QUE ATÉ POUCO TEMPO ERAM
PREDOMINADAS POR HOMENS
A Prefeitura de PG conta com
cerca de 12 mil funcionários.
Deste total, 8.238 são do sexo
feminino. O restante, pouco
menos de 4 mil são homens.
Quando transformamos esses
dados em porcentagem, é possível
comprovar com exatidão essa
diferença, ou seja, as secretarias
municipais possuem quase 70%
de mulheres em seus efetivos e
30% de homens.
Nas áreas em que até pouco
tempo atrás eram redutos predominantemente
habitados por
integrantes do ‘clube do bolinha’,
as mulheres aos poucos vão
desbravando, ganhando espaço,
galgando posições e demonstrando
seu valor.
A Guarda Civil Municipal é um
exemplo. A corporação começou
2020 com um efetivo de
408 guardas, deste total, 58 são
mulheres. No cenário esportivo
elas também dão as caras,
conquistam pontos, vitórias,
medalhas, títulos e, acima de
tudo, o respeito dos colegas de
trabalho, dos alunos e jogadores.
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Presença feminina na
área da tecnologia
Programadoras se destacam no trabalho da Prefeitura
A figura feminina sempre esteve
presente no mundo da tecnologia,
entretanto, este cenário
ainda é muito mais associado
a imagem masculina. Mesmo
estando, por enquanto, em
menor quantidade, nos últimos
tempos as mulheres vêm quebrando
esse tabu e marcando
presença na área da computação
e em todo o processo de
desenvolvimento tecnológico.
O Departamento de Planejamento
e Gestão da Prefeitura
de PG conta com 27 programadores,
sendo 15 homens e
12 mulheres. Por mais que o
número de mulheres no cargo
seja menor, segundo as servidoras,
encontraram na Prefeitura o
acolhimento que no mercado de
trabalho de fora não tem.
A programadora Alice Boratino
conta que pelo fato de ter
quantidade quase igualitária de
homens e mulheres, não sente
o machismo. “Nós nos ajudamos
muito e apoiamos umas
às outras, sempre que chega
alguém lá fora, há o acolhimento,
isso nos traz segurança”.
Ao ser questionada sobre qual
a visão das pessoas quando
comenta sobre sua profissão,
Luciana Mendez destaca:
“Quando se fala de mulher na
programação é associado a
parte de design. As pessoas
associam a parte bonitinha, a
parte de programar e por a mão
na massa não é vista, e aqui nós
lideramos, fazemos códigos,
batalhamos igual”.
Gislaine Rodrigues concorda
com as colegas e faz questão
de falar sobre a representação
da figura feminina nos cargos
públicos. “Você vê a figura feminina
em vários âmbitos dentro
da municipalidade, isso nos dá
força e liberdade de ação”.
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Click
Servidor
Quando o assunto é a Melhor
Idade, Praia Grande é uma
cidade referência. Desde 2009,
entre todos os municípios do
Estado de São Paulo com mais
de 200 mil habitantes, PG está
em primeiro lugar no Índice Futuridade,
que mede a qualidade
de vida e a atenção ao idoso.
Para alcançar esse resultado,
uma equipe comprometida
está empenhada em promover
atividades e eventos de recreação
em benefício de homens e
mulheres com mais de 50 anos.
O município possui nove unidades
do Programa Conviver, nos
bairros Boqueirão, Guilhermina,
Sítio do Campo, Antártica, Tupi,
Ocian, Samambaia, Caiçara e
Solemar. Em todas, professores
de educação física se destacam
por um trabalho sério, focado na
qualidade de vida idosos.
Ao longo de todo o ano, estes
profissionais oferecem atividades
esportivas, culturais e de
lazer aos idosos.
Fotografamos os professores
Ricardo e Ivan, do Conviver
Boqueirão; Priscila, do Conviver
Solemar; e Fábio, do Conviver
Sítio do Campo. Através deles,
o Jornal do Servidor presta uma
homenagem ao trabalho de
Praia Grande em prol dos idosos.
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ESPORTES
Esporte ajuda servidor
a ter qualidade de vida
Thiago Santana encontrou na vela uma forma de superação
A VELA FOI O PRIMEIRO ESPORTE COMPETITIVO QUE PRATICOU. POR MEIO DELA, CONHECEU TODO O BRASIL E OUTROS PAÍSES
N
o senso comum, esporte
e doença são termos contraditórios.
Dificilmente, as duas
palavras integram um mesmo
cenário. E quando a condição
abordada é a esclerose múltipla,
a situação torna-se raridade.
Em Praia Grande, o trabalhador
Thiago Luiz de Santana, 32 anos,
descobriu ser portador da doença
em 2014. Só que desde os 14
anos, ele integra o núcleo local
do Programa Navega São Paulo
não apenas como atleta, mas
também como instrutor voluntário
das atividades náuticas.
“A descoberta da doença
autoimune foi um choque por
que ela causa uma espécie de
desligamento da comunicação
entre os meus neurônios
e o sistema nervoso, o que faz
com que eu perca os movimentos
do corpo”, informou
Thiago. “Depois desse primeiro
impacto, eu decidi viver como
uma pessoa normal. Preciso
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continuamente tomar remédios,
fazer exames e ter acompanhamento
médico. Mas,
internamente, também necessito
treinar e competir para
garantir meu bem-estar. Há
momentos muito ruins quando
tenho crises. Numa delas, fui
obrigado a abandonar já no
quarto ano a Faculdade de
Engenharia de Petróleo. Não
conseguia mais segurar a
caneta. E há momentos ótimos,
quando fui campeão brasileiro
de vela dingue, por exemplo”.
Natural de Santos e residente
no Bairro Japuí, em São Vicente,
Thiago resolveu fazer o concurso
público de Praia Grande
para poder continuar atuando
no Programa náutico que tanto
ama e do qual faz parte desde
a chegada em Praia Grande. A
vela foi o primeiro esporte competitivo
que praticou. Por meio
dela, conheceu todo o Brasil,
países estrangeiros e os procedimentos
da Marinha. Teve
contato com a natureza, mares
e oceanos; aprendeu a elaborar
estratégias para enfrenta correnteza,
vento, chuva e outras
adversidades.
“Resolvi encarar a vida de frente,
me superar a cada momento.
Sei que é uma doença neurodegenerativa,
que não tem
cura e que está piorando com o
tempo. Uma tia minha teve esse
mesmo problema, se entregou
e faleceu rapidamente. Não
quero isso para mim”, revelou
Thiago. “Sou o único velejador
com esta condição no
“Sou muito grato
por todas as
oportunidades
que a Prefeitura
me proporciona
por meio da vela.
Agradeço também
ao professor e
aos parceiros que
velejam comigo e
me ajudam quando
algo ocorre de
forma inesperada”
Estado. Quando as pessoas
descobrem, me consolam e
oferecem ajuda. São muito carinhosas.
Meus pais, Luzinete e
Luiz, ficam assustados e com
medo porque não conhecem
o esporte. Mas, a vela me traz
alegria e fiz muito amigos com
ela. Integrar o Programa de
Praia Grande, mesmo doente, é
motivo para sair da cama todos
os dias, vir treinar, trabalhar e
competir”.
Ao longo da carreira esportiva,
Thiago ajudou a ensinar e oportunizar
os esportes náuticos
para centenas de crianças e
jovens de Praia Grande. Competitivamente,
foi campeão
regional, paulista, sul-brasileiro,
brasileiro e de eventos
internacionais de vela nas
classes dingue, holder, open
bic e oceânica. Participou até
do Campeonato Mundial de
Open Bic, em 2012, em Miami,
THIAGO INTEGRA O NÚCLEO DO NAVE-
GA SÃO PAULO DESDE OS 14 ANOS
nos Estados Unidos. Contudo,
a verdadeira vitória dele
é estar disposto diariamente
para enfrentar uma doença que
prejudica as próprias funções
motoras.
“Sou muito grato por todas
as oportunidades que a Prefeitura
de Praia Grande me
proporciona por meio da vela
e também, ao professor Silvio
Bello que sempre me apoiou e
incentivou. Agradeço também
aos parceiros que velejam
comigo e me ajudam quando
algo ocorre de forma inesperada”,
declarou Thiago. “Não
tenho preocupação com o
futuro. Não faço planos. Vivo
cada dia de uma vez. É o hoje
que me importa, o amanhã
eu encaro amanhã. Acho que
todas as pessoas deveriam
pensar assim”.
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SERVIÇOS URBANOS
Os heróis da Sesurb
Pedreiros resgatam pássaro preso em árvore na orla da praia
Q
uando o expediente de
três pedreiros da Secretaria
de Serviços Urbanos (Sesurb)
começou no dia 16 de fevereiro,
eles não imaginariam que seriam
considerados verdadeiros heróis
poucas horas depois. Enquanto
trabalhavam na construção do
Espaço Kids, no calçadão do
Bairro Canto do Forte, os servidores
foram acionados por
populares em busca de ajuda a
um pássaro preso no alto de um
coqueiro. O resgate levou mais de
15 minutos, mas, no fim, o animal
foi liberto e os servidores fizeram
sucesso nas redes sociais após
vídeo mostrando a ação ser divulgado
na internet.
O pássaro estava com ambas as
patas enroscadas em uma fita de
elástico. Os sons desesperados
do animal chamaram atenção de
pessoas que passavam pelo calçadão
da praia, que chamaram
os funcionários em busca de
uma escada. Valmir Vasconcelos
Gomes foi o primeiro a ser
acionado. “Fiquei muito preocupado
com aquela situação.
Levei então a maior escada que
tínhamos no momento, mas não
era o bastante. Então tivemos
a ideia de pedir para um outro
funcionário bem mais alto ajudar
no resgaste”.
OS PEDREIROS FORAM ACIONADOS PELA POPULAÇÃO ENQUANTO TRABALHAVAM NA
CONSTRUÇÃO DO ESPAÇO KIDS, NO CANTO DO FORTE
Foi então a vez de Ivo Wellington
Costa entrar na operação de resgate.
Ele subiu na árvore e com
a ajuda de um alicate de obras
conseguiu soltar o pássaro do
meio das folhagens. “Porém,
ele continuava com as patas
amarradas no elástico. Então, já
no chão, começamos a tentar
desenrolar e cortar o material da
forma mais gentil possível”.
Toda a ação foi acompanhada
também pelo funcionário Durval
Junior Chabunas, que além de
ajudar a desprender o pássaro
do elástico junto ao Valmir e Ivo
ainda fez a filmagem de toda a
atividade. A ação contou ainda
com o apoio de alguns populares,
que emprestaram tesouras
e estiletes para cortar o elástico.
Depois de várias tentativas, o
material foi retirado das patas do
animal, que não aparentava ter
tido nenhum ferimento. O vídeo
divulgado nas redes sociais
mostra, inclusive, quando os
servidores colocaram o pássaro
no canteiro da praia e quando
segundos depois ele alçou voo.
O sentimento que ficou entre
os três heróis da Sesurb é de
missão cumprida. O pássaro,
inclusive, retorna todos os
dias aos arredores do local de
trabalho da equipe de pedreiros,
próximo ao trecho onde
ele passou por momentos tão
tensos. “Nós o vemos diariamente.
É como se ele viesse
sempre nos dizer ‘obrigado’. É
emocionante”, afirmou Durval.
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CULTURA E TURISMO
Servidor cria escultura
“O Grito da Amazônia”
Neuton é um artista autodidata e criou a obra de arte
inspirado em um artista polonês
Eentre as tarefas do dia a
dia, o cuidado com a manutenção
do Palácio das Artes,
o funcionário público Neuton
Santos encontra inspiração para
criar obras de arte. E sua última
criação chamou tanta atenção
que agora compõe a decoração
de um dos setores da Prefeitura
de Praia Grande: a antessala do
gabinete do prefeito.
Aos 53 anos, 28 deles dedicados
ao serviço público
municipal, Neuton é um artista
autodidata. A convivência com
a arte durante o expediente de
trabalho despertou a paixão
pela pintura, escultura e criação
de cenários teatrais.
O trabalho nomeado como “O
Grito da Amazônia” foi criado
para uma instalação de apresentação
na abertura do 26º Salão
de Artes Plásticas, mostra que
reúne diversas linguagens de
artistas de todo o país. Esculpida
em madeira, com acabamento
em tinta e carvão, a obra remete
ao trabalho do artista polonês
naturalizado brasileiro Franz
Krajcberg, grande entusiasta de
causas ambientais.
O TRABALHO FOI NOMEADO COMO “O GRITO DA AMAZÔNIA”
“Me interessei muito pela obra
desse artista, que tem trabalhos
em pintura, escultura e
fotografia, especialmente pelas
expressões que retratam os
problemas ambientais. Estudei,
pesquisei, sempre com a ajuda
do professor Osmário Barreto,
responsável pela divisão de
Artes Visuais do PDA, e resolvi
arriscar a criação”.
Foram 15 dias de trabalho
intenso. “Tive uma dedicação
especial a esse trabalho porque
produzi especialmente para
a abertura do Salão de Artes,
como uma forma de chamar a
atenção para o desmatamento
e problemas ambientais na
Amazônia. Rapidamente, a
obra se tornou um sucesso
entre os visitantes do Salão
de Artes Plásticas. Para a surpresa
do artista, um fã levou o
trabalho para fora dos muros
do Palácio das Artes. “Durante
uma visita, o prefeito Alberto
Mourão conheceu a obra, e
gostou tanto que pediu para
que ficasse exposta no gabinete.
Aceitei na hora, porque
acredito que o artista cria para
que mais e mais pessoas
possam ter acesso à arte”,
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EDUCAÇÃO
Capacitar para
qualificar o ensino
Docentes de Praia Grande participaram da 10ª edição da
Jornada Pedagógica
A constante capacitação
dos docentes está
entre as principais premissas
da Secretaria de Educação
(Seduc) para oferecer ensino de
qualidade aos alunos matriculados
nas escolas municipais.
Na 10 edição do evento, a Jornada
Pedagógica faz parte das
ações que objetivam a formação
continuada. Cerca de 1600
professores participaram dos
dois dias de oficinas, roda de
conversa e palestras.
O diferencial da edição deste
ano ficou por conta do 1º
Simpósio de Educação de
Praia Grande, que teve como
objetivo incentivar que os
docentes realizem a continuidade
acadêmica. Para isso,
os profissionais da rede que já
possuem diploma de mestrado
e doutorado compartilharam
com os participantes quais
caminhos percorreram, experiências
vividas e dificuldades
superadas até a conclusão dos
cursos.
Durante a Jornada Pedagógica,
os docentes que concorrem
ao Troféu Prêmio Professor
CERCA DE 1600 PROFESSORES PARTICIPARAM DOS DOIS DIAS DE ATIVIDADES
– Práticas de Sucesso ministraram
as 20 oficinas. Os
participantes apresentaram
os projetos que realizaram ao
longo de 2019 e alcançaram
resultados significativos no
aprendizado dos alunos. Ao
final dos cursos, os professores
que assistiram às aulas votaram
para escolher o melhor
trabalho desenvolvido.
Os professores ainda assistiram
palestras que abordaram inovações
e perspectivas alusivas à
Base Nacional Comum Curricular
(BNCC) e a desmistificação
do atendimento ao aluno com
Transtorno do Espectro do
Autismo (TEA).
“Na Jornada, mostramos
os nossos projetos e ainda
aprimoramos o nosso conhecimento
por meio de encontros
com pessoas que fazem a diferença”,
destacou a professora
da Escola Municipal Valter
Salerno, Erica Benata de Oliveira
Ribas.
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ROP destaca novo
currículo para aulas
de educação física
A
pós participarem da
Jornada Pedagógica,
os docentes de educação
física tiveram outro momento
de capacitação e troca de
experiências. Trata-se da
1ª Reunião de Orientação
Pedagógica (ROP) 2020.
Durante os encontros os professores
debateram sobre o
currículo específico da disciplina
que estreia este ano
para os profissionais que
atuam com turmas de Educação
Infantil e que chega
ao segundo ano para os que
trabalham com Ensino Fundamental.
Os novos currículos têm
como referências as habilidades
e competências
determinadas pela Base
Nacional Comum Curricular
(BNCC). A edição deste ano
da Reunião de Orientação
Pedagógica contou com
uma novidade. Ao invés de
reunir todos em um único
dia de encontro, a ROP
dividiu os professores em
três turmas e em dias diferentes.
Isso ocorreu para
aproximar os participantes
dos assistentes técnicos
pedagógicos (ATPs) da
modalidade.
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ADMINISTRAÇÃO
Coral dos servidores
está com vagas abertas
Grupo conta atualmente com 15 coristas de diversas secretarias
OS ENSAIOS DO CORAL DO SERVIDOR DE PRAIA GRANDE OCORREM TODA SEGUNDA-FEIRA, NO PALÁCIO DAS ARTES
M
úsica é emoção, amor e
sentimento. Para cantar,
admirar música é fundamental.
Criado em 2015, o coral dos servidores
de Praia Grande é um
grupo de união e integração,
não só entre funcionários, mas
entre apaixonados por música.
O projeto está com vagas abertas
e os servidores interessados
devem acessar a intranet e fazer
o cadastro (http://www.intra.pg).
O grupo já realizou diversas
apresentações nos últimos anos,
inclusive, no Paço Municipal.
Para 2020 diversas apresentações
estão programadas.
A agente administrativa da
Secretaria de Assistência Social
(Seas), Elisangela Gonçalves da
Costa, destacou o que o coral
representa em sua vida. “É
uma extensão de mim, música,
e arte são coisas que estão no
meu sangue. O coral completou
algo que estava faltando na
minha vida, eu amo estar junto
ensaiando e cantando com
essa minha nova família. Coral
é encanto”.
Davis Duarte Muniz, agente
administrativo da Secretaria de
Urbanismo (Seurb), faz parte do
coral desde 2017, e comentou a
experiência. “Eu toco violão, por
isso quando comecei procurei
seguir esse caminho, mas hoje
faço aula de canto também. É
muito divertido participar, e para
quem ama música é melhor
ainda”.
CORAL - Os ensaios do coral
do servidor de Praia Grande
ocorrem toda segunda-feira,
no Palácio das Artes, a partir
das 17h30, e têm uma hora
de duração. Para aqueles que
tocam instrumento, os ensaios
da banda acontecem as terças-feiras
a partir das 17h30,
também no PDA.
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SAÚDE E SEGURANÇA
Dicas de lazer dos
servidores de PG
Por mais corrido que seja o dia, todo mundo merece umas horas de descanso e
sossego. Seja para ler um bom livro, assistir a um filme ou série, ouvir suas músicas
favoritas ou passar umas horas em um passeio em família. A cada edição, os servidores
darão dicas de lazer e contarão seus passatempos preferidos.
DICA DE SÉRIE
Bruna Renó – Sesap
DICA DE FILME
Alan Rodrigues do Nascimento – GCM
“Minha indicação é a série VIS a VIS, pois
trata-se de uma série com vários assuntos
diferentes e importantes ao mesmo tempo:
choque emocional, personalidades fortes,
sexo, drogas, assédio moral, homossexualidade
e expectativa de vida. Ao mesmo
tempo que aborda tudo isso, o seriado dá
um toque bem emocionante de solidariedade
e companheirismo em um ambiente
tenso de presídio.
Não tem como não maratonar! Indiquei
para algumas pessoas aqui na Sesap e
todos vinham conversar sobre a série.
Vale muito a pena!”
“Muitas são as maneiras de se entreter na
vida e uma que proporciona isso é a Sétima
Arte. Mesmo havendo vários fi lmes ótimos
de ação e drama, como “1917” e “Coringa”
que concorreram no recente Oscar, minha
indicação é “Sonic: O Filme”, produção
baseada no famoso jogo de vídeo game
da SEGA que ganhou fãs no mundo inteiro.
A história tem diversas referências ao material
base, fora que é bem divertido, com
muitos efeitos, uma atuação de arrancar
gargalhadas de Jim Carrey e que agrada
em cheio tanto as crianças quanto os adultos
(principalmente os nostálgicos)”.
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www.praiagrande.sp.gov.br