Apresentação PDL, DO, Diversidade

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SEMANA DA MULHER - 2019OBJETIVOCom o objetivo de gerar conscientização e entendimento dosdiferentes influenciadores que impactam no cotidiano da Mulher,a proposta foi realizar ações que fossem além da comemoração,mas que despertassem discussões e reflexões para oempoderamento e a equidade de gênero no Assaí.PÚBLICOTodas(os) colaboradoras(es) da Matriz, CDs, Lojas e EscritóriosNOSSASENTREGASNOSSAS ENTREGAS• 4 temas de impacto para mulher abordados: Bem Estar da Mulher; ViolênciaDoméstica; Finanças; e Vida de equilibrista.• Ao todo mais de 9mil e 200 colaboradores impactados (Matriz, CDs, Lojas eEscritórios).Outras ações:• Ações exclusivas para mulheres na Matriz: 399 participações Quick Massagens e187 aplicações de Biofeedback.• Cartões de reconhecimento.• Fotos na Intranet.
DIALÓGO SOBRE DIVERSIDADEOBJETIVODesenvolver agenda interna com linguagem leve, coerente aonegócio e compatível as datas reconhecidas no mercado,possibilitando gerar entendimento, engajamento e atitudesempáticas e de respeito frente às diferenças.PÚBLICONOSSASENTREGAS• 4 temas abordados em palestras:NOSSAS ENTREGAS-Dia das Mães – Carreira & Maternidade: 97 colaboradores(as) da Matrizimpactados(a)s).-Dia Internacional Contra Homofobia – “ Impactos da valorização da Diversidade àSociedade, aos negócios e às pessoas”: 3mil 182 colaboradores(as) impactados(as).-Dia dos Pais – “Papo de pai – Papai é pop”: 90 colaboradores(as) impactados(as).Todos colaboradores(as) Matriz, CDs Lojas e EscritóriosDia das mães:palestra sobreCarreira &MaternidadeDia dos pais: palestra sobrePapo de pai – Papai é PopDia Internacionalcontra Homofobia
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