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MÓDULO 4O PODER DA PRESENÇA: MINDFULNESS E INTELIGÊN-CIA SOCIOEMOCIONALSEMANA 1SEMANA 2MINDFULNESSINTELIGÊNCIASOCIOEMOCIONALMultitasking e os vícios mentaisSNS x SNPTécnicas e benefícios comprovadosMindfulness no trabalhoOs 4 domínios da inteligência emocionalInventário 360º das competênciassocioemocionaisO cérebro e a mente: um olharneurocientíficoA filosofia estoicaComo gerir os sentimentos e as emoçõesReferências:Lama PadmaSamten, PaulMacLean, RichardDavidson, RickHanson, MattieuRicard, TamaraRussel.22
CURSODA LAMA BROTA OLÓTUS:TRANSFORMANDOCRISES EMOPORTUNIDADESCONCEITODiversas pesquisas comprovam que asSoft Skills, habilidades inerentesao caráter (como as virtudes), sãofatores significativamente mais determinantesna performance profissionaldo que as hard skills, ouhabilidades técnicas, como as informaçõesque costumam constar noscurrículos.OBJETIVODe forma análoga, a promoção dobem-estar no ambiente de trabalhoestá comprovadamente relacionada auma melhora na produtividade e naqualidade dos produtos e serviçosoferecidos por uma empresa. Investirem felicidade e no desenvolvimentopessoal dos colaboradores éreceita certa para a prosperidadeorganizacional.PÚBLICO-ALVOorganizações interessadas em aprimorara experiência dos colaboradorese sua produtividade, CEOs,gerentes de RH, colaboradoresque exerçam função de liderança eprofissionais em geral que desejammelhorar seu desempenho.23
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