Pro●Interagir Programa

Workshops Pro●Interagir
(1ª Edição | 2020)
| Programa | Divulgação |
Ciclo 1. POTENCIAR A GESTÃO DE CONFLITOS
9 de maio 2020
Ciclo 2. POTENCIAR O SUCESSO DA NEGOCIAÇÃO
23 de maio 2020
Organização
Escola Competências de Vida| Associação de Psicologia
Universidade do Minho | Braga

Índice
Índice ................................................................................................................................ 2
| Quem somos | ............................................................................................................... 3
| Evento | ......................................................................................................................... 4
| Competências a adquirir | ............................................................................................. 5
| Programa | ..................................................................................................................... 6
| Participantes | ............................................................................................................... 7
| Equipa | .......................................................................................................................... 8
| Local | Acesso | ............................................................................................................. 9
| Acreditação e certificação | ......................................................................................... 10
| Preços | Inscrição | ...................................................................................................... 11
| Serviços | ..................................................................................................................... 12
| Eventos da E●CV | ....................................................................................................... 13
| Contactos | .................................................................................................................. 14
| Apoios | ........................................................................................................................ 15
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| Quem somos |
A Escola Competências de Vida (ECV) é um projeto desenvolvido pelo grupo de
investigação Adaptação, Rendimento e Desenvolvimento Humano (ARDH), com sede na
Escola de Psicologia da Universidade do Minho. A ECV é a nossa proposta de
aprendizagem, estimulação e aplicação de competências de vida, nos mais variados
contextos. Na ECV, procuramos desenvolver o potencial humano, criando novos
desafios aos limites das pessoas, equipas e organizações. Na ECV, acreditamos que
ensinando e treinando competências de vida, podemos contribuir positivamente para a
adaptação, rendimento e desenvolvimento humano! A ECV desenvolve-se a partir das
indicações científicas recolhidas pelo grupo ARDH, propondo à comunidade programas
de “investigação-ação” baseados teoricamente e validados empiricamente! Procuramos
unir a ciência à prática profissional, com o objetivo de disponibilizar aos interessados
técnicas e estratégias de intervenção úteis e relevantes para cada um!
Junte-se a nós nesta aventura!
Sonhe connosco!
Acredite connosco!
Transforme connosco!
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| Evento |
Bem-vindo ao Pro●Interagir!
Obrigado por ter confiado neste programa e por nos dar a oportunidade de
refletirmos consigo sobre o fascinante tema de influenciar positivamente os outros,
através da comunicação!
Este evento baseia-se no programa Pro●Interagir que, por sua vez, deriva do
Modelo da Eficácia da Comunicação (Gomes, 2017). Esta proposta visa descrever os
fatores que podem maximizar a eficácia da interação humana nos mais variados
contextos. O modelo coloca em conjunto três fatores que contribuem para a explicação
da eficácia da comunicação: as situações que desencadeiam a necessidade de
comunicação humana, as características que identificam a pessoa e os sistemas de
interação humana, ou seja, as ferramentas utilizadas no processo comunicacional. No
final, propõem-se no modelo diferentes tipos de comportamentos comunicacionais que
podem facilitar a comunicação, a gestão de conflitos e o entendimento mútuo.
Considerando esta proposta teórica, este ciclo de workshops trabalha os
comportamentos comunicacionais facilitadores da interação humana, incluindo as
estratégias de gestão de conflitos e as técnicas de negociação. Assim sendo, numa
relação estreita com o conhecimento científico, este ciclo de workshops pretende
constituir-se como um elemento positivo para a formação e treino das pessoas
interessadas no tema da comunicação. Se lhe interessa refletir e analisar o modo como
pode potenciar a sua influência positiva sobre os outros, então seja bem-vindo/a ao
Pro●Interagir!
E, não se esqueça, este evento é para si! Aproveite ao máximo!
Uma última nota. Dada a atual situação de saúde pública relacionada com o
“covid-19”, este evento está projetado para ensino presencial ou ensino à distância,
decidindo-se o formato final de ensino em função das condições de vida existentes na
altura da sua realização.
Organização
Rui Gomes
Universidade do Minho | Escola de Psicologia | Associação de Psicologia
rgomes@psi.uminho.pt
Escola Competências de Vida | www.e-cv.pt | geral@e-cv.pt
Pro●Interagir
Ouvir, Interagir e Decidir!
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| Competências a adquirir |
Ciclo 1 | Conflitos
Conhecer os fatores envolvidos no processo comunicacional.
Conhecer o modo habitual como gere/enfrenta os conflitos.
Conhecer os estilos de gestão de conflitos e os efeitos nas relações interpessoais.
Conhecer e adaptar, ao caso pessoal, as técnicas de gestão de conflitos.
Ciclo 2 | Negociação
Conhecer os fatores envolvidos no processo comunicacional.
Conhecer as etapas do processo negocial.
Conhecer a importância da negociação transformacional.
Conhecer e adaptar, ao caso pessoal, as técnicas de negociação.
Nota
o O modelo e as técnicas treinadas são desenvolvidas pelo grupo de investigação
“Adaptação, Rendimento e Desenvolvimento Humano” (www.ardh.pt).
| Nível a atingir |
+ Não alcançado (mas abordado o tema)
++ Parcialmente alcançado
+++ Alcançado
ESTE evento +++ +++ ++ +
1
2
3
4
*Fases
Motivação Aprendizagem Automatização Transferência
Utilização Utilização
Impacto Recetividade Assimilação
localizada generalizada
*Fases do treino de competências de vida
Fonte: Modelo da Eficácia do Treino de Competências de Vida.
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| Programa |
Data Horário Temas/Conteúdos
9 maio
23 maio
9h-12.30h
14h-17.30h
9h-12.30h
14h-17.30h
Total de 14 horas
1. Potenciar a gestão de conflitos
o Modelo da Eficácia da Comunicação.
o Avaliação da prontidão para a gestão de conflitos.
o Estilos de gestão de conflitos.
o Efeitos das estratégias de gestão de conflitos nas
relações interpessoais.
o Treino da competência de gestão de conflitos.
2. Potenciar o sucesso da negociação
o Modelo da Eficácia da Comunicação.
o Etapas do processo negocial.
o Importância da negociação transformacional.
o Treino da competência de negociação.
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| Participantes |
O programa dirige-se a qualquer pessoa com interesse pelo tema da comunicação,
gestão de conflitos e negociação, nos mais variados contextos organizacionais (e.g.,
empresas, organizações e instituições sem fins lucrativos, instituições públicas,
organizações desportivas, entre outros).
A título de exemplo, este programa dirige-se a gestores, chefias intermédias,
diretores, vendedores, professores, médicos e enfermeiros, técnicos desportivos e
treinadores, dirigentes políticos e associativos, diretores de comunicação e imagem,
entre outros.
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| Equipa |
Rui Gomes| Coordenador científico
Universidade do Minho | Escola de Psicologia
Professor Auxiliar na Escola de Psicologia da Universidade do
Minho. Obteve os diferentes graus académicos (Licenciatura,
Mestrado e Doutoramento) na área da Psicologia, pela
Universidade do Minho, na cidade de Braga, em Portugal. É
responsável pelo grupo de investigação “Adaptação, Rendimento e
Desenvolvimento Humano” (www.ardh.pt), cujos resultados são
difundidos na comunidade pela “Escola Competências de Vida”
(www.e-cv.pt). Intervém na área da psicologia do desporto e no
treino de competências de vida em distintos contextos e faixas
etárias.
Liliana Fontes | Gestora da academia
Escola Competências de Vida
Gestora de projetos E●CV. Obteve o grau de mestre na área da
Psicologia, pela Universidade do Minho, na cidade de Braga, em
Portugal Ainda na Universidade do Minho, mas na Escola de
Engenharia, obteve o Doutoramento em Engenharia Têxtil. É
membro do grupo de investigação “Adaptação, Rendimento e
Desenvolvimento Humano”.
Anabela Esteves | Monitora
Escola Competências de Vida
Membro da equipa de monitores da ECV e promotora dos projetos
ECV. Obteve o grau de mestre na área da Psicologia, pela
Universidade do Minho, na cidade de Braga, em Portugal. Tem
experiência profissional nas áreas da consultoria e avaliação
psicológica. É membro do grupo de investigação “Adaptação,
Rendimento e Desenvolvimento Humano”.
Rui Resende | Monitor
Instituto Universitário da Maia
Doutorado em Ciências do Desporto, Mestre em Alto Rendimento
Desportivo e licenciado em Educação Física e Desporto. Criou e foi
coordenador do Mestrado em Treino Desportivo no Instituto
Universitário da Maia. Foi atleta e treinador de Voleibol em todos
os escalões competitivos. Foi presidente da Associação Nacional de
Treinadores de Voleibol de Portugal. É Coach Developer pelo
International Council for Coaching Excellence (ICCE). É membro do
grupo de investigação “Adaptação, Rendimento e Desenvolvimento
Humano”.
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| Local | Acesso |
Na versão presencial, as sessões decorrerão na Universidade do Minho, Escola de
Psicologia, sendo facultado o acesso a local de estacionamento (lugares limitados).
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| Acreditação e certificação |
O ciclo de workshops será acreditado pelo Instituto Português do Desporto e
Juventude (IPDJ), na componente geral (2,8 créditos; TD - treinadores de desporto), para
a versão presencial; caso a formação ocorra na versão de ensino à distância, os créditos
serão ponderados em função da atribuição determinada pelo IPDJ. De igual modo, será
acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico Formação Continua (0,56 créditos;
educadores de infância, professores do ensino básico e secundário) de professores (em
processo de acreditação). A acreditação implica presença em, pelo menos, 80% das
sessões realizadas para a acreditação pelo IPDJ e, pelo menos, dois terços das horas de
formação para a acreditação pelo CCPFC. A acreditação implica a participação dos dois
ciclos de workshops.
Assim, se desejar o reconhecimento dos créditos, deve inserir os seus dados na
ficha de inscrição (ver secção preços e inscrições).
No final da formação, será emitido certificação de presença no programa,
igualmente condicionado à presença em, pelo menos, 80% das sessões realizadas.
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| Preços | Inscrição |
Os preços variam em função da inscrição em um ou mais ciclos de workshops e
inscrição de grupo. Todos os valores abaixo referem-se a preços por pessoa.
Ciclos de workshops
Formação à distância (síncrona)
Preço por pessoa
Ciclo 1. CONFLITOS (realizado) 65€
Ciclo 2. NEGOCIAÇÃO 55€
Ficha de inscrição
https://forms.gle/T7CjjpGUTnxhtff27
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| Serviços |
A Escola Competências de Vida disponibiliza serviços relacionados com a
aprendizagem, treino e aplicação de competências de vida, nos mais variados contextos.
Estes serviços incidem sobre seis competências de vida, essenciais ao desenvolvimento
humano: motivação, gestão do tempo, gestão de stress, comunicação, trabalho em
equipa, comunicação e liderança.
A ECV propõe quatro serviços direcionados para o treino destas competências de
vida:
Academia. Visa treinar as competências de vida/psicológicas nas nossas instalações ou
no seu local de trabalho.
Consultoria. Visa treinar as competências de vida/psicológicas no seu local de trabalho
e inclui a nossa equipa a trabalhar consigo após ter aprendido a(s) competência(s)
de vida/psicológicas.
Treino personalizado. Visa treinar as competências de vida/psicológicas numa relação
individualizada com a nossa equipa.
Sociedade. Visa dar a conhecer os nossos serviços, através de apresentações,
conferências e “workshops”.
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| Eventos da E●CV |
Mês Dia Horário Serviço Tema Programa Estado Local
Sociedade 1. Potenciar
24 14h-20.30h
UMinho
Janeiro
Ciclo 1 de ideias de Pro●Líder Realizado
25 9.30-12.30h
Braga
Workshops liderança
Fevereiro
Março
Abril
28
29
20
21
3
4
14h-20.30h
9.30-12.30h
14h-20.30h
9.30-12.30h
14h-20.30h
9.30-12.30h
Maio 9 9h-17.30h
Maio 23 9h-17.30h
Maio
Junho
04/05
11/05
18/05
25/05
01/06
Após as 20h
(noturno)
Julho 6 a 10 14h-21h
Sociedade
Ciclo 2 de
Workshops
Sociedade
Ciclo 3 de
Workshops
Sociedade
Ciclo 4 de
Workshops
Sociedade
Ciclo 1 de
Workshops
Sociedade
Ciclo 2 de
Workshops
Academia
Alto
Rendimento
(Ed. 3)
Academia
Edição 3
2. Potenciar
estilos de
liderança
3. Potenciar a
liderança de
equipas
4. Potenciar o
sucesso da
liderança
Pro●Líder
Pro●Líder
Pro●Líder
1. Conflitos Pro●Interagir
2. Negociação Pro●Interagir
Futebol
Potenciar a
eficácia da
liderança
Pro●Líder
Pro●Líder
Realizado
Inscrições
abertas
Inscrições
abertas
Inscrições a
partir de
março 2020
Inscrições a
partir de
março 2020
Informações
em
addvh.presi
dente@gma
il.com
Inscrições a
partir de
maio 2020
UMinho
Braga
UMinho
Braga
UMinho
Braga
UMinho
Braga
UMinho
Braga
Amares
UMinho
Braga
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| Contactos |
Escola Competências de Vida
Universidade do Minho
Escola de Psicologia
Campus de Gualtar
4710/057 Braga
www.e-cv.pt
geral@e-cv.pt
Ciclo 1. CONFLITOS
9 de maio 2020
Ciclo 2. NEGOCIAÇÃO
23 de maio 2020
Organização
| Workshops Pro●Interagir |
Escola Competências de Vida| Associação de Psicologia
Universidade do Minho | Braga
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| Apoios |
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