BETHA DIAGRAMAÇÃO BALANÇO SOCIAL 2019 - 20-10

Conectar
pessoas e
cidades.
Esse é o propósito da Betha Sistemas, que
utiliza a tecnologia para desenvolver cidades
de maneira inteligente.

Ser Betha é...
...ser valorizado pelo trabalho,
ser consciente de suas ações
e comprometido com suas
responsabilidades!

Valorização
do colaborador
O principal pilar de uma organização
de sucesso são as pessoas.
Por isso, na Betha, um dos principais
compromissos está relacionado
aos colaboradores. Todas as ações,
treinamentos, vantagens e benefícios
oferecidos visam auxiliar no bem-estar e
crescimento dos profissionais.

Faz tempo
O programa visa valorizar e parabenizar os colaboradores pelo tempo
de empresa. A cada cinco anos, recebem placas colecionáveis, crachás
e aumento monetário do auxílio do plano de saúde. Durante o ano,
mais de 80 colaboradores foram homenageados!

Conhecimento
Os colaboradores da Betha
são incentivados a buscarem
conhecimento constantemente,
seja dentro ou fora do ambiente
de trabalho. Confira as
principais ações voltadas para
o crescimento profissional de
cada um deles!

Compromisso
social
O compromisso da Betha não se limita
apenas aos seus colaboradores, mas
sim com a sociedade como um todo.
Por isso, todo ano, realiza diversas
atividades e campanhas que promovem
a consciência social!

Primavera
Consciente
O fim de setembro e o início de uma nova estação, em 2019, foram
marcados por mais uma edição da Primavera Consciente - ação que
visa aumentar a consciência ambiental e social. Cerca de 150 pessoas
(colaboradores e familiares) participaram das atividades, que incluíram
plantar flores ornamentais nos canteiros do Bairro da Juventude.
No total, uma quantia de R$2,5 mil foi doada para a instituição.

Inovação
Inovar é muito mais do que inventar e ter
ideias. Inovar é gerar novas necessidades,
transformar costumes, mudar hábitos e
criar tendências.
A Betha busca isso todos os dias,
entregando soluções que simplificam
e otimizam processos para a gestão
pública.