Revista Contato VIP - Novembro de 2020 - Carazinho/RS

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com doadores de repetição. Respeitando
a Nota Técnica Nº 13/2020 do Ministério
da Saúde, medidas de precaução como a
intensificação da higienização, adequação
do espaço físico e agendamento prévio
de doações foram implementadas. A
convocação do “Programa Parceiro Amigo”,
grupos parceiros da instituição, e de
amigos e familiares de pacientes internados
também contribuíram para sensibilizar
doadores. Após a aplicação dessas
ações, houve um aumento nas doações
nos meses de junho e julho. As doações
automatizadas contribuíram para manter
o suporte Transfusional neste período, em
especial a plaquetaférese. Apesar dos impactos
negativos da pandemia, estratégias
adotadas pelo SHHSVP foram essenciais
para manter estoque adequado de hemocomponentes.
Uma das suas prioridades como
gestora é focar no desenvolvimento
humano, quais são as iniciativas
que você desenvolve hoje
junto ao Serviço de hemoterapia?
Desde 2017 foram realizadas várias atividades
dentro do Serviço de Hemoterapia
focados em desenvolvimento humano
utilizando-se a metodologia de Coaching.
Inicialmente com sessões individualizados
com a liderança do setor, após com curso
interno de Team Coaching para liderança
e depois foi oportunizada a formação de
uma segunda turma de Team Coaching,
disponibilizado para todos que tivessem
interesse; por fim foi realizado curso de
Coaching de Imagem. Os objetivos destas
formações foram promover o autoconhecimento
e conhecimento interpessoal
através da aplicação de teste de perfil comportamental
como, atividades de feedback,
feedback 3600, liderança, comunicação,
ainda trabalhar a autoestima e desenvolvimento
de um time de alta performance.
Contamos com a participação de convidadas
externas para as atividades de massagem
corporal, atividades de coaching
e ensaio fotográfico para realização de
fotos profissionais. Inclusive realizamos
atividades externas com Visagismo Facial,
com aula de automaquiagem utilizando a
paleta de cores individualizada.
Dentro desses projetos que você
desenvolve para formação humana,
quais foram os principais
feedbacks que você já recebeu até
hoje? Só tenho uma palavra para expressar
os feedbacks: gratidão. Recebi muitas
devolutivas positivas e entre elas gostaria
de compartilhar uma com vocês.
Depoimento da enfermeira Tatiani
Golunski, funcionária do HSHSVP:
“Foi uma experiência única, me auxiliou
na melhora da autoestima, autoconhecimento,
visão da autoimagem...Proporcionou
um momento de lazer, diversão,
permitindo que cada uma dedicasse um
tempo exclusivo para si mesma. Agradeço
a oportunidade de poder participar deste
lindo projeto. E a sugestão é que continue
o projeto com outras mulheres para que
passem pela experiência do empoderamento.
Gratidão”.
Você também possui uma certificação
internacional como Coach.
Existe algum projeto de desenvolvimento
humano liderado por
você, que outras pessoas fora do
serviço de hemoterapia, possam
ter acesso? Partindo de todos estes
anos desenvolvendo atividades internas
no SHHSVP fui desafiada a expandir
meus conhecimentos através de um novo
projeto: “Singular: Você é Única” juntamente
com a Gabriela Daronco e a Néia
Moresco que também trabalharam comigo
anteriormente. Estamos nos organizando
para iniciarmos nossas atividades no início
de 2021. Acredito que será uma nova
atividade muito prazerosa e gratificante.
Trabalhar com algo que gosto fora da área
da saúde. Será realmente um novo desafio!
Em breve estarão disponíveis mais informações
no meu Facebook e Instagram
profissional.
Para iniciarmos este trabalho realizamos
um curso individualizado com uma cliente
e segue o seu depoimento:
“Ter participado do Projeto Singular,
composto por três profissionais tão
competentes e queridas, idealizado pela
Cris, foi emblemático para mim. Foram 5
encontros engrandecedores e repletos de
bons momentos, nos quais pude desenvolver
habilidades importantes para meu
autoconhecimento, com muita leveza,
carinho e profissionalismo. Foi uma
experiência única. Maravilhosa” - Luciane
Buaes Dorneles
Tem algum tipo de material disponível
sobre seu trabalho, direcionado
para desenvolvimento comportamental?
Também fruto de um
trabalho de mais de 2 anos realizado com
a Gabriela Daronco, iremos lançar três
e-books: “O Mundo Digital do Coaching:
12 Ferramentas”, “Diário da Programação
do Tempo” e “Os 12 Pilares para uma
Mudança Comportamental Efetiva”.
Entre suas múltiplas frentes de
trabalho, você também atua
como professora da Faculdade de
Medicina da UPF. Na sua opinião,
quais são os principais soft skills
para os futuros profissionais da
medicina? Acredito que como em outras
profissões, o médico nos dias de hoje,
necessita desenvolver cada vez mais suas
habilidades interpessoais, sua inteligência
emocional e priorizar pelo atendimento
humanizado e não só a parte técnica para
promover um atendimento de excelência