APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL H4H
Apresentação institucional da Consultoria HUB4HUMAN.
Apresentação institucional da Consultoria HUB4HUMAN.
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Need
1
SOBRE A CONSULTORIA
2
Consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional
A HUB4HUMAN é uma Consultoria especializada em
serviços de gestão de pessoas, contribuindo no
desenvolvimento de equipes, preparação de liderança,
pesquisas de clima organizacional, transformação cultural,
treinamentos customizados e mentorias.
Quatro Pilares que consideramos importantes:
PESSOAS
GESTÃO
CULTURA
RESULTADOS
NOSSA MISSÃO, VISÃO E VALORES
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MISSÃO
VISÃO
VALORES
Ajudar empresas na Gestão,
valorização e desenvolvimento
de seus colaboradores,
aumentando o engajamento e
retenção de pessoas,
contribuindo nos resultados.
Ser reconhecida por nossos clientes,
como empresa de alta performance,
no desenvolvimento de pessoas,
equipes e liderança.
Ética, respeito e valorização das pessoas;
Agilidade com qualidade nos serviços prestados;
Parcerias duradouras, com foco no sucesso de
nossos clientes.
FERRAMENTAS DE DIAGNÓSTICOS
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Ferramentas conceituadas, utilizadas por grandes empresas multinacionais
Diagnóstico Assessment Ferramentas Mentoria
Check-up Organizacional
Perfil Comportamental e
Inteligência Emocional
Recursos para
Gestão
Mentoria e
Treinamento
• Imagem da empresa perante
os colaboradores (EVP);
• Ferramenta de análise de
perfil comportamental;
• Estudo e análise para o
desenvolvimento de KPIs;
• Serviços de mentoria para
líderes e equipes, individual
• Areas necessitam de atenção
e melhoria;
• Comunicação entre líderes e
liderados;
• Perfis discrepantes entre
pessoas satisfeitas e sinais
de desengajamento;
• Estratégia, Planejamento e
• Aplicação de assessment para
análise de Maturidade
Pessoal e Profissional;
• Avaliação de atributos e
valores para decisão.
• Gestão ágil;
• Ferramentas de gestão de
pessoas;
• Descrição de cargos;
• Definição de competências
(Hard & Soft Skills)
• Plano de carreira.
ou em grupo;
• Treinamentos customizados;
• Mentoria para equipe de
vendas;
• Palestras temáticas.
Cultura;
• Clareza de cargos e funções.
CHECKUP ORGANIZACIONAL
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Ferramenta de Diagnóstico Organizacional (OHC) utilizada por
grandes empresas, desenvolvida exclusivamente para ajudar os
executivos na avaliação dos níveis de desempenho e performance
Training
de suas equipes, através da medição de desempenho em 11
dimensões de sucesso empresarial.
A consultoria HUB4HUMAN, utiliza a ferramenta OHC – Organizational Health Checkup nas
Performance
consultorias de desenvolvimento humano e organizacional de seus clientes. Essa ferramenta já é
Management
utilizada por grandes empresas, conhecidas no mercado pela eficiência de seus produtos e modelo de
gestão de pessoas.
Ferramenta OHC da Innermetrix Brazil - Parceira da HUB4HUMAN
EMPRESAS QUE UTILIZAM CHECK-UP ORGANIZACIONAL
6
Training
Performance
Appraisal
Performance
Management
CHECK-UP ORGANIZACIONAL
7
Performance
Appraisal
Performance
Management
1 – PESSOAL: Qual é o sentimento do colaborador em relação à sua função na organização?
2 – ALINHAMENTO DE EQUIPE: Como uma pessoa percebe o sentimento do seu colega em relação
à empresa?
Training
3 – COLABORADORES: Como um colaborador percebe todo o coletivo de colaboradores?
4 – EFICÁCIA DA EQUIPE: Quais os sentimento das pessoas em relação à performance das equipes?
5 – LIDERANÇA: Como um profissional percebe a liderança das demais equipes?
6 – ESTRATÉGIA E PLANEJAMETO: Qual é o visão do colaborador em relação à estratégia?
7 – SERVIÇO AO CLIENTE: Como o colaborador avalia a atenção aos clientes da empresa?
Career
8 – VENDAS E MARKETING: Como o colaborador avalia os serviços de Vendas e Marketing?
Planning
9 – OPERAÇÕES: Como o colaborador avalia os processos internos?
10 – CULTURA: Qual é a visão do colaborador em relação à Cultura Organizacional?
11 – GERÊNCIA: Qual é a visão do colaborador em relação aos líderes da empresa?
O SUCESSO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DAS PESSOAS
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ENGA JAMENTO
9
É um instrumento desenvolvido para avaliar o nível de envolvimento e
satisfação do indivíduo e seu entusiasmo pelo trabalho, como também sua
percepção de bem-estar, felicidade e integração neste ambiente
profissional.
Performance
Appraisal
Performance
Management
Training
Uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, mostrou que
colaboradores com grande engajamento promovem um aumento da
satisfação do cliente, elevando em 20% o resultado das vendas.
Além disso, profissionais engajados apresentam desempenho 147%
melhor, porém, eles eram apenas 13% de todo o mercado.
A HUB4HUMAN, utiliza essa ferramenta, contribuindo na avaliação do nível
de engajamento das pessoas em 06 aspectos:
• RELACIONAMENTO COM A GERÊNCIA
• RELAÇÃO ENTRE COLEGAS
• SATISFAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO
• ALINHAMENTO DA ORGANIZAÇÃO
• BEM-ESTAR
• FELICIDADE
É TUDO SOBRE PESSOAS
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Training
Performance
Appraisal
Performance
Management
Career
Planning
como grandes líderes inspiram
pessoas e equipes a agir
FERRAMENTAS DE ASSESSMENT
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Ferramenta de Assessment para avaliação de
perfil comportamental, atributos, valores e
maturidade pessoal e profissional.
Performance
Appraisal
Performance
Management
Training
Conceitos com base na Psicologia, Neurociência e
estudos científicos da Inteligência Emocional.
Assessment utilizado por multinacionais que visa a
valorização das pessoas, refletindo nos resultados
da companhia.
Formação de
Liderança
Career
Planning
Promoção e
reconhecimento
de forma assertiva
Desenvolvimento
de Equipes
Engajamento de
pessoas para
rentabilidade do
negócio
O QUE ACONTECE NA MAIORIA DAS EMPRESAS
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Acontecimentos Externos x Impactos Internos
Training
Performance
Appraisal
Career
Planning
O encontro de quatro gerações no
mesmo ambiente requer uma cultura
bem definida, comunicada e aceita
por todos.
FERRAMENTAS DE GESTÃO
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Gestão de
desempenho
Feedback
Reconhecimento
Career
Planning
Cargos e funções
Plano de Carreira
PDI
Soft Skills
Comunicação
Engajamento
On-boarding
ENGAJAMENTO
FERRAMENTAS DE GESTÃO
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Inovação e Novas Estratégias
Mundo Ágil
NOVA FORMA DE GERIR PESSOAS
PESSOAS VALORESCULTURA
Career
Planning
RESULTADO
RECONHECIMENTO
FOCO
LIDERANÇA
ESG
COMPORTAMENTO
ASSERTIVIDADE
COMUNICAÇÃO
RESPEITO
APOIO
TREINAMENTO DE EQUIPES
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A HUB4HUMAN também oferece treinamentos
customizados conforme o levantamento das
Training
necessidades de seus clientes, bem como
mentorias para líderes, equipes, profissionais de
vendas, contribuindo no desenvolvimento da alta
performance, para o alcance dos resultados
esperados pela companhia.
EQUIPE DE VENDAS
LIDERANÇA
BOAS PRÁRICAS DE
RH (GPTW)
MENTORIA
TREINAMENTO DE EQUIPES
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Treinamento para empresas, com base no livro O Poder
da Ação, de Paulo Vieira.
Performance
Appraisal
Training
Este livro, que é best-seller, se transformou em
treinamento com ministrantes autorizados* pela Febracis.
A metodologia aborda ações assertivas, que contribuem
Career
Planning
na alta performance de seus participantes, no alcance de
seus objetivos e na contribuição com os resultados
almejados pela empresa.
* O Consultor responsável pela HUB4HUMAN é o Ministrante do treinamento, certificado e autorizado pela FEBRACIS.
CONSULTOR RESPONSÁVEL
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Após 25 anos de experiência em grandes empresas, com atuação na área de Gestão de
Pessoas, Consultoria de Desenvolvimento Humano, bem como a expertise adquirida na
Training
área Comercial de multinacional americana, Izidoro Netto fundou a Consultoria
HUB4HUMAN, com o objetivo de auxiliar
Performance
empresas no desenvolvimento de seus
Appraisal
colaboradores, para que atinjam seu potencial máximo, com reflexo direto nos resultados
das empresas.
Além de longa vivência no mundo corporativo Performance e formação acadêmica, Izidoro Netto Career possui
especializações em metodologias de Management
empresas como Mercer, Innermetrix, Planning Fundação
Vanzolini, SBCoaching e Febracis, com experiência na aplicação ferramentas científicas
que geram resultados na formação e gestão de pessoas e líderes.
Antonio Izidoro Netto,
É formado em Administração de Empresas, Pós-Graduado
em RH pela FAAP e MBA pela FGV, além de
Especializações na área do Desenvolvimento Humano.
Atuou em grandes empresas como Record TV, Prudential,
SBCoaching, Grupo Bandeirantes Rádio e TV.
Recentemente exerceu a função de Gerente de RH na
SICES Solar.
Fundador da HUB4HUMAN.
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Need
Av. Yojiro Takaoka, 4384 – Sl. 7, Alphaville – S. Parnaíba – SP
Contato (11)99662-9268 - e-mail: hub4human@gmail.com
hub4human
@hub4human
Need
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