Prestação de Contas 2007 - UTFPR

Prestação de Contas 2007 - Universidade Tecnológica Federal do Paraná 

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ROTEIRO DE VERIFICAÇÃO DE PEÇAS E CONTEÚDOS – EXERCÍCIO 2007 

Prestações de Contas das AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES DO PODER EXECUTIVO 

ÓRGÃO/ENTIDADE 

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ - UTFPR 

RESPONSÁVEL PELA JUNTADA DOS DOCUMENTOS – PEÇAS EXIGIDAS (art. 14, IN/TCU 47/2004) 


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RECURSOS GERIDOS (art. 3 º ,§2 º DN) 

R$ 178.931.946,25 

LOCALIZAÇÃO (*) 

(Volume / fls.) 

1. UNIDADE 

I Rol de Responsáveis (responsável pela apresentação e declaração do órgão de controle 

interno). 

11-13 

II Relatório de Gestão com os conteúdos do anexo II apresentados em títulos específicos, 

destacando a localização dos itens abaixo discriminados. 

17-270 

• Demonstrativo sintético de TCE, conforme indicado no item 14 do Anexo II (Deve ser 

apresentado e capeado em volume destacável das contas com numeração própria de 

suas folhas) 

Não se aplica 

• Demonstrativo relacionando TCE, conforme indicado no item 12 do Anexo II Não se aplica 

• Demonstrativo contendo informações de danos ressarcidos, conforme indicado no item 


13 do Anexo II. 

III Informações contábeis 

• Declaração do contador responsável pela unidade jurisdicionada sobre as informações 

constantes do Siafi. 

271-274 

• Demonstrativo dos pagamentos de despesas de natureza sigilosa, incluindo aqueles 

efetuados mediante suprimento de fundos. 


IV Declaração da Unidade de Pessoal quanto ao atendimento por parte dos responsáveis da 

obrigação de apresentação da declaração de bens e rendas. 

275-278 

V Relatórios e pareceres de instâncias que devam se pronunciar sobre as contas ou sobre a 

gestão. 

279-292 

• Parecer da unidade de auditoria interna. 

• Relatório emitido pelo órgão de correição com a descrição sucinta das Comissões de 

281-285 

Inquérito e Processos Administrativos Disciplinares instaurados na unidade 

jurisdicionada no período com o intuito de apurar dano ao erário, fraudes ou corrupção. 

288-292 

LOCAL/DATA 

CURITIBA, 04 DE ABRIL DE 2008 

2. ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO 

VI Relatório de auditoria de gestão, emitido pelo órgão de controle interno competente 

VII Certificado de auditoria emitido pelo órgão de controle interno competente 

VIII Parecer conclusivo do dirigente do órgão de controle interno competente 

LOCAL/DATA 

3. ASSESSOR ESPECIAL/SECRETARIO DE CONTROLE INTERNO 

IX Pronunciamento ministerial ou da autoridade equivalente 

LOCAL/DATA 

(*) Nos casos em que a UJ não tenha conteúdos objetivos para compor a peça requerida, escrever “não se aplica”. 

ASSINATURA/CARIMBO DO RESPONSÁVEL 

ASSINATURA/CARIMBO DO RESPONSÁVEL 

ASSINATURA/CARIMBO DO RESPONSÁVEL

REITORIA 

Reitor: Eden Januário Netto 

Vice-Reitor: João Luiz Kovaleski 

Pró-Reitor de Graduação e Educação Profissional: Carlos Eduardo Cantarelli 

Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação: Luiz Nacamura Júnior 

Pró-Reitora de Relações Empresariais e Comunitárias: Isaura Alberton de Lima 

Pró-Reitor de Planejamento e Administração: Vilson Ongaratto 

Diretor do Campus Apucarana: Aloysio Gomes de Souza Filho 

Diretor do Campus Campo Mourão: Celso Aparecido Gandolfo 

Diretor do Campus Dois Vizinhos: Lotário Fank 

Diretor do Campus Cornélio Procópio: Eurico Pedroso de Almeida Junior 

Diretor do Campus Curitiba: Paulo Osmar Dias Barbosa 

Diretor do Campus Francisco Beltrão: Paulo Apelles Camboim de Oliveira 

Diretor do Campus Londrina: Marcos Massaki Imamura 

Diretor do Campus Medianeira: Antonio Luiz Baú 

Diretora do Campus Pato Branco: Tangriani Simioni Assmann 

Diretor do Campus Ponta Grossa: Luiz Alberto Pilatti 

Diretor do Campus Toledo: Carlos Roberto Juchen 

Equipe Responsável pela Prestação de Contas: 

CLEONICE MENDONÇA PIROLLA – Coordenadora do Programa de Avaliação Institucional 

NOEMI HENRIQUETA BRANDÃO DE PERDIGÃO – Chefe de Gabinete da Reitoria 

CION CASSIANO BASSO – Pró-Reitor Adjunto de Graduação e Educação Profissional 

PAULO JOSÉ ABATTI – Pró-Reitor Adjunto de Pesquisa e Pós-Graduação 

SILVESTRE LABIAK JÚNIOR – Pró-Reitor Adjunto de Relações Empresariais e Comunitárias 

PAULO ROBERTO IENZURA ADRIANO – Pró-Reitor Adjunto de Planejamento e Administração 

SADI DARONCH – Chefe da Auditoria Interna 

SILVINO IAGHER – Chefe da Divisão de Comunicação e Imprensa 

SÔNIA ANA CHARCHUT LESZCZYNSKI – Assessora de Ações Acadêmicas e Projetos Sociais 

RICARDO KARVAT - Assessor para Educação Profissional de Nível Básico, Técnico e Ensino Médio 

VANESSA CONSTANCE AMBROSIO – Técnica em Artes Gráficas 


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Representantes do Campus Apucarana: 

IVAN JOSE COSER – Chefe do Departamento de Ensino e Pesquisa 

GLAUCIA T. BARDI DE MORAES – Chefe do Departamento de Relações Empresariais e Comunitárias 

DELBER MARIANO DE PAULO – Chefe do Departamento de Planejamento e Administração 

Representantes do Campus Campo Mourão: 

NARCI NOGUEIRA DA SILVA – Gerente de Ensino e Pesquisa 

VALDOMIRO LUBACHEVSKI KURTA – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

EDEMILSON LUIZ SIQUEIRA - Gerente de Planejamento e Administração 

ADRIANA APARECIDA DROVAL – Gerente de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Cornélio Procópio: 

PAULO CEZAR MOSELLI – Gerente de Ensino e Pesquisa 

EDSON LUIS BASSETTO – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

MARIA REGINA DA SILVA OLIVEIRA CANÔNICO – Gerente de Planejamento e Administração 

DEVANIL ANTONIO FRANCISCO – Gerente de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Curitiba: 

MARCOS FLÁVIO DE OLIVEIRA SCHIEFLER FILHO – Gerente de Ensino e Pesquisa 

SANDRONEY FOCHESATTO – Gerente de Planejamento e Administração 

NICOLAU AFONSO BARTH – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

DÉCIO ESTEVÃO DO NASCIMENTO – Gerente de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Dois Vizinhos: 

JOEL DONAZZOTO – Gerente de Ensino e Pesquisa 

FLARES TADEU DE LIZ – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

ALVADY BALDO – Gerente de Planejamento e Administração 

THOMAS NEWTON MARTIN – Chefe do Departamento de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Londrina: 

JANETE HRUSCHKA – Chefe do Departamento de Ensino e Pesquisa 

PAULO DE TARSO CARVALHO – Chefe do Departamento de Relações Empresariais e Comunitárias 

ADILSON APARECIDO CAETANO DA SILVA – Chefe do Departamento de Planejamento e Administração 


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Representantes do Campus Francisco Beltrão: 

ALEXANDRE DA TRINDADE ALFARO – Chefe do Departamento de Ensino e Pesquisa 

HERNAN VIELMO – Chefe do Departamento de Relações Empresariais e Comunitárias 

Representantes do Campus Medianeira: 

FLÁVIO FEIX PAULI – Gerente de Ensino e Pesquisa 

MARLUS WANDER GRIGOLETO – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

EZEQUIEL DE LIMA – Gerente de Planejamento e Administração 

LAÉRCIO MONTOVANI FRARE – Gerente de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Pato Branco: 

EDENILSON JOSÉ DA SILVA – Gerente de Ensino e Pesquisa 

JEAN MARC STEPHANE LAFAY – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

TANIA MARA ROMANINI – Gerente de Planejamento e Administração 

CARLOS MARCELO DE OLVEIRA STEIN – Gerente de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Ponta Grossa: 

LUÍS MAURÍCIO MARTINS DE RESENDE – Gerente de Ensino e Pesquisa 

ELIANE FERNANDES PIETROVSKI – Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias 

SILVANA WEINHARDT DE OLIVEIRA - Gerente de Planejamento e Administração 

ANTONIO CARLOS DE FRANCISCO – Gerente de Pesquisa e Pós-Graduação 

Representantes do Campus Toledo: 

SIMONE FRANCESCON CITTOLIN – Chefe do Departamento de Ensino e Pesquisa 

ELTO LEGNANI – Chefe do Departamento de Relações Empresariais e Comunitárias 

HILARIO GABRIEL FALKOWSKI - Chefe do Departamento de Planejamento e Administração 

Universidade Tecnológica Federal do Paraná 

Avenida Sete de Setembro, 3165 

80230-901 – Curitiba – PR 

www.utfpr.edu.br 


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Sumário 

REITORIA ............................................................................................................................................ 4 

SUMÁRIO ........................................................................................................................................... 7 

ROL DE RESPONSÁVEIS.................................................................................................................... 11 

APRESENTAÇÃO............................................................................................................................... 17 

MISSÃO, VISÃO E VALORES .............................................................................................................. 21 

OBJETIVOS ....................................................................................................................................... 22 

IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO ...................................................................................................... 25 

ORGANOGRAMA ............................................................................................................................... 28 

LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS .................................................................................................. 29 

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL........................................................... 31 

1. EXECUÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA PROGRAD ...........................................................................31 

1.1 Comissão das Graduações................................................................................................................................32 

1.2 Comissão da Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Ensino Médio ....................................................33 

1.3 Comissão de Apoio Psicopedagógico ...............................................................................................................33 

1.4 Comissão de Implantação da Educação Profissional de Nível Técnico na Modalidade de Educação de Jovens e 

Adultos (PROEJA) ..................................................................................................................................................34 

1.5 Comissão de Desenvolvimento das Unidades Curriculares de Formação Geral Comuns aos cursos PROEJA......34 

1.6 Comissão de Apoio às Atividades de Ensino .....................................................................................................34 

1.7 Comissão de Normas para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos da UTFPR. .....................................................35 

1.8 Comissão das Bibliotecas.................................................................................................................................36 

1.9 Comissão do Catálogo de Cursos de Graduação e de Pós-Graduação................................................................36 

1.10 Comissão de Ensino a Distância .....................................................................................................................36 

1.11 Comissão do Programa Especial de Formação Pedagógica .............................................................................37 

1.12 Comissão ExpoUT 2007 .................................................................................................................................38 

2. REALIZAÇÕES E RESULTADOS DA PROGRAD, ASSESSORIAS E ÁREA DE ENSINO DA UTFPR.............................39 

2.1 Avaliação do Ensino Médio...............................................................................................................................39 

2.2 Avaliação dos Cursos de Graduação .................................................................................................................39 

2.3 Avaliação dos Cursos de Engenharia e Bacharelados da UTFPR, no Guia do Estudante da Editora Abril ..............40 

2.4 Curso de Especialização em Educação Profissional Técnica de Nível Médio Integrado ao Ensino Médio na 

Modalidade de Educação de Jovens e Adultos ........................................................................................................40 

2.5 Elaboração de Propostas de Projetos de Novos Campi da UTFPR ......................................................................41 

2.6 Eventos realizados em 2007 .............................................................................................................................41 

2.8 Programa Especial de Formação Pedagógica para Professores..........................................................................42 

3. CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ...................................................................................43 

3.1 Atividades do Conselho de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação .........................................................................43 

4. DADOS INSTITUCIONAIS DO ENSINO NA UTFPR.................................................................................................45 

4.1 Matrículas Regulares no 1 o Semestre de 2007 ..................................................................................................45 

4.2 Matrículas Regulares no 2° Semestre de 2007..................................................................................................49 

4.3 Evolução das Matrículas de 2004 a 2007..........................................................................................................54 

4.4 Estudantes Formandos por Campus em 2007 ...................................................................................................56 

4.5 Acompanhamento dos Estudantes Diplomados de 2004 a 2007........................................................................58 

4.6 Vagas Ofertadas e Relação Candidatos/Vaga no Exame de Seleção por Campus ................................................59 

4.7 Vagas Ofertadas e Relação Candidatos/Vaga no Vestibular por Campus.............................................................61 

4.8 Acompanhamento das Vagas Ofertadas e Relação Candidatos/Vaga de 2004 a 2007 .........................................64 

4.9 Inscrições nos Processos Seletivos por Campus...............................................................................................65 

4.10 Inscrições nos Processos Seletivos de 2004 a 2007 .......................................................................................66 

4.11 Candidatos Isentos da Taxa de Inscrição de 2004 a 2007 ................................................................................67 

4.12 Dados Socioeconômicos e Educacionais dos Candidatos................................................................................68 

4.13 Matrículas no Centro Acadêmico de Línguas Estrangeiras Modernas por Campus............................................83 

4.14 Matrículas no CALEM em 2007 ......................................................................................................................84 

4.15 Acompanhamento das Matrículas no CALEM de 2004 a 2007.........................................................................84 

4.16 Certificações do CALEM por Campus..............................................................................................................84 


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4.17 Acompanhamento das certificações expedidas pelo CALEM de 2004 a 2007 ..................................................85 

4.18 Aquisição de Acervo Bibliográfico por Campus ...............................................................................................85 

4.19 Acompanhamento das Aquisições de Materiais Bibliográficos de 2004 a 2007 ...............................................86 

4.20 Acervo Bibliográfico Disponível por Campus...................................................................................................87 

4.21 Acervo Bibliográfico Disponível na Universidade.............................................................................................88 

4.22 Empréstimos Bibliográficos por Campus.........................................................................................................89 

4.23 Acompanhamento de Empréstimos de 2004 a 2007 .......................................................................................89 

4.24 Catalogação do Acervo no Sistema Pergamum................................................................................................89 

4.25 Assistência à Saúde Prestada por Campus ......................................................................................................90 

4.26 Acompanhamento do Atendimento Médico, Odontológico e Psicológico de 2004 a 2007 ...............................90 

5. CONCLUSÕES....................................................................................................................................................91 

PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ............................................................................ 93 

1.METAS................................................................................................................................................................93 

2. INDICADORES DE DESEMPENHO .......................................................................................................................95 

2.1 Pós-Graduação Stricto Sensu ...........................................................................................................................95 

2.2 Pós-Graduação Lato Sensu.............................................................................................................................100 

2.3 Grupos de Pesquisa........................................................................................................................................101 

2.4 Programa Institucional de Iniciação Científica (PIBIC) .....................................................................................101 

2.5 Qualificação de Pessoal..................................................................................................................................103 

2.6 Produção Científica ........................................................................................................................................104 

3. CONCLUSÕES..................................................................................................................................................104 

PRÓ-REITORIA DE RELAÇÕES EMPRESARIAIS E COMUNITÁRIAS ......................................................105 

1. PLANEJAMENTO DE METAS 2007....................................................................................................................106 

2. RELATÓRIO DE GESTÃO DO SISTEMA INTEGRADO DE INFORMAÇÕES DA PROREC .........................................122 

2.1 Acompanhamento de Estágios e Empregos.....................................................................................................122 

2.2 Acompanhamento dos Egressos .....................................................................................................................124 

2.3 Participação de Servidores em Projetos de Extensão .......................................................................................124 

2.4 Oferta de Curso de Extensão – Cursos de Curta Duração .................................................................................125 

2.5 Desenvolvimento de convênios para Projetos Tecnológicos ............................................................................126 

2.5.1 Convênios, Termos de Cooperação e Aditivos de Projetos Tecnológicos ......................................................127 

2.6 Desenvolvimento de convênios e contratos para execução de serviços tecnológicos .......................................128 

2.7 Desenvolvimento de projetos e serviços sociais..............................................................................................129 

2.8 PROES – Programas de Extensão Social .........................................................................................................131 

2.9 Cultura Empreendedora ..................................................................................................................................131 

2.9.1 Hotel Tecnológico .......................................................................................................................................133 

2.9.2 Incubadora de Inovações da UTFPR - IUT.....................................................................................................134 

2.10 Atividades Comunitárias ...............................................................................................................................135 

2.10.1 Atividades Internas que Foram Geradas via GEREC, por meio das DEACOs .................................................135 

2.10.2 Atividades externas que foram potencializadas via GEREC, por meio das DEACOs ......................................136 

2.11 Atividades de Relações Internacionais e Interinstitucionais ............................................................................137 

2.12 Atividades Relativas ao Processo de Incentivo às Inovações e Patenteamento................................................137 

3. CONCLUSÕES..................................................................................................................................................139 

PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO....................................................................140 

1. METAS.............................................................................................................................................................141 

2. RECURSOS HUMANOS.....................................................................................................................................146 

2.1 Demonstrativo Total da Força de Trabalho.......................................................................................................146 

2.2 Docentes Efetivos, Substitutos e Visitantes por Titulação.................................................................................147 

2.3 Técnicos-Administrativos Efetivos por Titulação..............................................................................................148 

2.4 Docentes Efetivos, Substitutos e Visitantes por Regime de Trabalho ................................................................149 

2.5 Técnicos-Administrativos Efetivos por Categoria Funcional .............................................................................150 

2.6 Demonstrativo do Pessoal Aposentado e Pensionista ......................................................................................153 

2.7 Demonstrativo dos Servidores em Licença/Cedidos/Requisitados ...................................................................153 

2.8 Demonstrativo das Funções Gratificadas, em 31/12/2007...............................................................................154 

2.9 Servidores Efetivos Nomeados no Exercício de 2007 ......................................................................................155 

2..10 Treinamentos Ofertados ...............................................................................................................................165 


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2.11 Programas de Saúde.....................................................................................................................................167 

2.11.1 Assistência Médica aos Servidores e seus Dependentes ............................................................................168 

2.11.1.1 Demonstrativo dos Usuários do Plano de Saúde – por faixa etária ...........................................................169 

2.11.2 Programa de Assistência Odontológica ......................................................................................................169 

2.12 Programa de Iniciação ao Trabalho e de Atividades Acadêmicas....................................................................170 

3. AMBIENTES FÍSICOS, OBRAS E REFORMAS .....................................................................................................172 

3.1 Demonstrativo das Áreas Físicas.....................................................................................................................173 

3.1.1 Área Física em m 2 .......................................................................................................................................173 

3.1.2 Área Construída em m 2 ................................................................................................................................173 

3.1.3 Área Construída, Segundo a Utilização (m2) ................................................................................................174 

3.1.4 Outras Áreas Construídas (m 2 ) .....................................................................................................................174 

3.1.5 Quantitativo de Ambientes de Ensino ...........................................................................................................175 

3.1.6 Capacidade dos Auditórios e Alojamentos ...................................................................................................175 

3.2 Ampliações e reformas das instalações físicas ocorridas em 2007 ..................................................................176 

4. MATERIAIS E PATRIMÔNIO...............................................................................................................................191 

4.1 PATRIMÔNIO..................................................................................................................................................191 

4.1.1 Demonstrativo dos Valores dos Bens Imóveis da UTFPR ..............................................................................191 

4.1.2 Demonstrativo dos Valores de Bens Móveis da UTFPR .................................................................................191 

4.1.3 Demonstrativo de Equipamentos de Informática e Audiovisuais, em 31/12/2007 ..........................................192 

4.2 MATERIAIS.....................................................................................................................................................193 

4.2.1 Demonstrativo dos Processos Licitatórios Realizados...................................................................................193 

4.2.2 Demonstrativo das Empresas Cadastradas do SICAF ....................................................................................193 

4.2.3 Demonstrativo das Importações Realizadas ..................................................................................................194 

4.2.4 Demonstrativo das Movimentações dos Itens de Estoque, em Reais .............................................................194 

5. SERVIÇOS GERAIS ...........................................................................................................................................195 

5.1 Demonstrativo das Ordens de Serviços Atendidas por Área de Atuação............................................................195 

5.2 Demonstrativo do Consumo de Água, em m³ ..................................................................................................196 

5.2.1 Cornélio Procópio: ......................................................................................................................................196 

5.2.2 Curitiba: ......................................................................................................................................................196 

5.2.3 Pato Branco:................................................................................................................................................196 

5.2.4 Ponta Grossa: ..............................................................................................................................................196 

5.3 Demonstrativo dos Gastos com Energia Elétrica ..............................................................................................197 

5.3.1 Campo Mourão:...........................................................................................................................................198 

5.3.2 Cornélio Procópio: ......................................................................................................................................198 

5.3.3 Curitiba: ......................................................................................................................................................198 

5.3.4 Dois Vizinhos: .............................................................................................................................................199 

5.3.5 Medianeira: .................................................................................................................................................199 

5.3.6 Pato Branco:................................................................................................................................................199 

5.3.7 Ponta Grossa: ..............................................................................................................................................199 

5.3.1 Demonstrativo do Consumo de Energia Elétrica em kWh ..............................................................................200 

5.3.2 Demonstrativo do consumo de energia elétrica em Reais .............................................................................200 

5.4 Demonstrativo da Telefonia Fixa......................................................................................................................201 

5.5 Conservação e Segurança dos Campi .............................................................................................................202 

5.5.1 Demonstrativo do Contingente Terceirizado para a Limpeza..........................................................................202 

5.5.2 Demonstrativo dos Postos de Vigilância Terceirizados..................................................................................203 

5.6 Desempenho de Veículos ...............................................................................................................................203 

6. TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO........................................................................................................................206 

6.1 Contas de Correio Eletrônico (e-mail).............................................................................................................206 

6.1.2 Demonstrativo (dos spams) .........................................................................................................................206 

6.2 Sistemas de Informação .................................................................................................................................207 

6.2.1 Implantação de Sistemas.............................................................................................................................207 

6.3 Rede de Dados ...............................................................................................................................................208 

6.3.1 Demonstrativo da Disponibilidade da Rede de Dados ...................................................................................208 

7. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL....................................................................................................209 

7.1 Coordenação de Comissões ...........................................................................................................................209 

7.2 Treinamentos para a Reitoria e Pró-Reitorias da UTFPR ...................................................................................209 

7.3 Organização de Eventos da Reitoria e Pró-Reitorias da UTFPR .........................................................................210 

7.4 Clima Organizacional......................................................................................................................................210 

8. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA ............................................................................................................................213 


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8.1 - Demonstrativo da Execução Orçamentária Geral............................................................................................213 

8.2 Demonstrativo Sintético da Despesa Realizada por Campus, em Reais, sem os Recursos de Pessoal...............216 

8.4 Demonstrativo dos Empenhos Emitidos por Modalidade de Licitação ..............................................................220 

8.5 Demonstrativo dos Recursos Orçamentários Inicialmente Liberados e Executados, por Programa de Trabalho, e 

Conseqüentes Realizações....................................................................................................................................222 

8.5.1 Programa: 0461 - Promoção da Pesquisa e do Desenvolvimento Científico e Tecnológico ...........................222 

8.5.2 Programa: 0750 – Apoio Administrativo.......................................................................................................222 

8.5.3 Programa: 1062 - Desenvolvimento da Educação Profissional e Tecnológica ...............................................224 

8.5.4 Programa: 1073 – Universidade do Século XXI ............................................................................................225 

8.5.5 Programa: 1375 – Desenvolvimento do Ensino da Pós-Graduação e da Pesquisa Científica..........................227 

8.5.6 Programa: 1378 – Desenvolvimento do Ensino Médio .................................................................................228 

8.6 - Demonstrativo dos Convênios e Termos de Cooperação Firmados com Órgãos Federais no Exercício 2007 ..229 

8.7 Demonstrativo das Transferências de Recursos Mediante Convênios ...............................................................234 

8.7.1 Demonstrativo dos Saldos de convênios realizados no exercício anterior......................................................234 

8.7.2 Demonstrativo das transferências realizadas no exercício de 2007................................................................237 

8.8 Demonstrativo dos Saques Efetuados com Cartão de Crédito ..........................................................................241 

8.9 Demonstrativo das Despesas de Caráter Sigiloso ............................................................................................255 

9. CONCLUSÕES..................................................................................................................................................256 

INDICADORES DE GESTÃO...............................................................................................................257 

1.Demonstrativo do Indicadores de Gestão 2007...................................................................................................259 

1.Demonstrativo do Indicadores de Gestão 2007...................................................................................................259 

2. Base de Dados para Cálculo dos Indicadores de Gestão do Exercício de 2007...................................................264 

2.1 Demonstrativo das Despesas do Orçamento....................................................................................................264 

2.2 Demonstrativo dos Convênios Realizados .......................................................................................................264 

2.3 Demonstrativo dos Alunos Diplomados...........................................................................................................264 

2.4 Demonstrativo dos Alunos Matriculados .........................................................................................................265 

2.5 Demonstrativo dos Alunos Ingressantes ..........................................................................................................266 

2.6 Demonstrativo dos Servidores Docentes .........................................................................................................266 

2.7 Demonstrativo dos Servidores Técnico-Administrativos ..................................................................................267 

2.8 Demonstrativo das Vagas Oferecidos no Vestibular e Exame de Seleção..........................................................267 

2.9 Demonstrativo dos Conceitos CAPES dos Cursos de Pós-Graduação ..............................................................267 

2.10 Demonstrativo das Bolsas CAPES .................................................................................................................268 

2.11 Demonstrativo das Bolsas PIBIC ...................................................................................................................268 

2.12 Demonstrativo do Acervo Bibliográfico..........................................................................................................268 

2.13 Demonstrativo dos Gastos com Custeio Básico.............................................................................................268 

2.14 Demonstrativo dos dados diversos utilizados no Cálculo dos Indicadores......................................................269 

2.15 Demonstrativo dos dados fixos utilizados no Cálculo dos Indicadores ...........................................................269 

DECLARAÇÃO DO CONTADOR..........................................................................................................272 

DECLARAÇÃO DE BENS E RENDAS ..................................................................................................275 

RELATÓRIOS E PARECERES .............................................................................................................279 

Parecer da Unidade de Auditoria Interna................................................................................................................281 

Ouvidoria..............................................................................................................................................................286 

Relatório de Correição ..........................................................................................................................................288 


- 10 -

ROL DE RESPONSÁVEIS 

I. ROL DE RESPONSÁVEIS 


- 11 -


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Ministério da Educação 


Reitoria 

Gabinete da Reitoria 

Av. Sete de Setembro, 3.165 80230-901 Curitiba-PR 3310-4533 Fax 3310-4544 

D E C L A R A Ç Ã O 

D E C L A R O, para fins do disposto no § 1º do art.5º da Decisão Normativa TCU 

nº 85/2007, alterado pela Portaria Normativa TCU de nº 88/2007, que as informações sobre rol de 

responsáveis desta unidade jurisdicionada, da qual sou dirigente máximo, contidas em banco de dados 

informatizado, são fidedignas. 

Estou ciente das responsabilidades civis desta declaração. 

EDEN JANUÁRIO NETTO 


- 13 - 

Curitiba, 31 de Dezembro de 2007.


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APRESENTAÇÃO 

O Relatório de Gestão 2007 é o instrumento destinado à prestação de contas e à apresentação 

das conquistas e realizações desta Universidade Tecnológica, aos órgãos auditores e fiscalizadores, à sua 

comunidade interna e à sociedade em geral que, em última instância, é a sua mantenedora. 

Na estruturação deste documento, buscou-se apresentar os resultados do desenvolvimento do 

Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), bem como compilar os principais indicadores das 

atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão dos anos de 2004 a 2007. 

Neste segundo ano de existência como Universidade Tecnológica, a Instituição foi mobilizada 

para expandir sua atuação em três novos municípios do Estado do Paraná, com a implantação dos Campi 

Apucarana, Londrina e Toledo, em atendimento ao Plano de Expansão da Rede de Educação Profissional e 

Tecnológica do governo federal. Assim, ao final de 2007, a UTFPR se faz presente em 10 cidades, com 

os Campi já consolidados nas cidades de Campo Mourão, Cornélio Procópio, Curitiba, Dois Vizinhos, 

Medianeira, Pato Branco e Ponta Grossa. Além destas, em 2008, está previsto o início das atividades do 

Campus Francisco Beltrão. 

Adicionalmente ao seu crescimento, o ano de 2007 marca a realização de significativos 

trabalhos, que contaram com o amplo envolvimento da nossa comunidade. Iniciamos este ano com a 

aprovação, pelo Conselho Universitário (COUNI), do Projeto Político-Pedagógico Institucional (PPI), um 

marco na história da UTFPR. Esse Projeto define os rumos da nossa Instituição, identificando-a como 

Universidade Tecnológica e estabelecendo as diretrizes para a gestão universitária e as políticas de 

ensino, pesquisa e extensão, tornando-se documento basilar para o seu desenvolvimento. No final do 

primeiro semestre, o COUNI aprovou o Estatuto da UTFPR, documento que norteará a elaboração do 

Regimento Interno e de todos os Regulamentos da Universidade, que se encontra no MEC para 

apreciação. Em setembro, foi aprovada a reserva de vagas nos processos seletivos para estudantes 

oriundos de escola pública e a utilização do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) para ingresso nos 

diferentes cursos ofertados pela Instituição, outra ação importante em termos sociais e acadêmicos. 

Coroando o ano, em dezembro, o COUNI aprovou a adesão da UTFPR ao Plano de Reestruturação e 

Expansão das Universidades Federais. 

Nas atividades de ensino, envolvendo os cursos técnicos e graduações, a Pró-Reitoria de 

Graduação e Educação Profissional tem desenvolvido um contínuo trabalho de elaboração, 

aprimoramento e atualização das regulamentações internas. Entre suas ações, destacam-se: a aprovação 


- 17 -

do Regulamento do Trabalho de Conclusão de Curso para os cursos de Graduação e das Atividades 

Complementares; a adequação das Diretrizes e Regulamento da Organização Didático-Pedagógica para os 

Cursos da Educação Profissional Técnica de Nível Médio Integrado da UTFPR ao PROEJA; a atualização 

do regulamento do Programa Especial de Formação Pedagógica da UTFPR; a realização de Seminário 

sobre SINAES / Avaliação de Cursos de Graduação (ACG) para Coordenadores de Curso e comunidade 

geral envolvida com o reconhecimento de cursos; o credenciamento da UTFPR para a oferta de cursos 

superiores na modalidade Ensino a Distância; a capacitação de professores e tutores das duas primeiras 

cidades pólos para atuação nos cursos da UAB (Campus Medianeira); a organização do Seminário 

Nacional de Educação Profissional a Distância, por solicitação do MEC/SEED; o reconhecimento pelo 

MEC das turmas do COFOP dos Campi Campo Mourão, Cornélio Procópio, Curitiba e Medianeira; a 

realização da ExpoUT 2007, que ocorreu, de forma simultânea, em todos os Campi; a melhoria das 

bibliotecas, com a conclusão da implantação do Sistema Pergamum em nove Campi e seu início no 

Campus Toledo; a implantação do Setor de Registros de Diplomas da UTFPR, com início de suas 

atividades previstas para janeiro de 2008. Estas realizações têm conseguido reflexos significativos, dentre 

os quais relacionamos: o destaque nacional dos estudantes do Ensino Médio no ENEM, bem como os 

resultados das avaliações dos estudantes das Graduações no ENADE, e a 16ª colocação da UTFPR no 

‘ranking’ das Escolas Públicas do País, segundo a revista Guia do Estudante da Editora Abril. 

Na análise dos indicadores quantitativos, merece destaque o aumento gradativo no número de 

matrículas. Além disso, o estudo dos dados socioeconômicos e educacionais dos candidatos ao 

vestibular constata que, na média dos 5 últimos anos, 58,1% dos candidatos aos cursos superiores da 

UTFPR são oriundos exclusivamente de escola pública, com 70% dos candidatos com renda familiar de 3 

a 10 salários mínimos, destacando o alcance social promovido por esta Universidade. 

No âmbito da Pesquisa e Pós-Graduação, existem, em 2007, seis Programas de Pós-Graduação, 

cinco com curso de mestrado acadêmico, um com curso de mestrado profissional e dois deles também 

com curso de doutorado. O número de docentes vinculados a programas de pós-graduação se manteve 

aproximadamente estável, em relação a 2006, o ligeiro aumento observado deveu-se principalmente à 

abertura do Programa de Pós-Graduação em Ensino de Ciências e Tecnologia (PPGECT), com dez 

docentes, segundo curso de pós-graduação stricto sensu do Campus Ponta Grossa. Além disso, o PPGTE 

teve seu curso de doutorado aprovado pela CAPES, o segundo do Campus Curitiba e da UTFPR. O 

número de cursos de especialização ofertados pela UTFPR permaneceu estável entre 2006 e 2007. Vale 

observar, igualmente, que existe possibilidade para a absorção de novos alunos nos programas, 


- 18 -

considerando-se a recomendação da CAPES, de que o número de orientados por docente seja, no 

máximo, oito. 

Ressalta-se, também, que o total de grupos de pesquisa cadastrados no CNPq aumentou 4,4 % 

em 2007, quando comparado com 2006. Porém, é importante frisar que o número de doutores 

envolvidos aumentou 61,9%. As bolsas do Programa Institucional de Iniciação Científica (PIBIC) e as 

respectivas fontes de financiamento tiveram significativa expansão, passando a atender um contingente 

39,3% superior de estudantes. O mesmo pode-se afirmar com relação à produção científica da 

Universidade, que apresentou forte expansão com relação a 2006, totalizando 3.843 trabalhos publicados, 

entre monografias, dissertações, teses e artigos científicos. 

O ano de 2007 foi o da regulamentação de procedimentos na Pró-Reitoria de Relações 

Empresariais e Comunitárias (PROREC), consolidando o sistema UTFPR de extensão, com procedimentos 

consistentes e que remetem ao Estatuto da UTFPR. As ações referentes à Agência de Inovações e seus 

Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT) nos Campi tiveram destaque com a instalação física e de pessoal 

especializado, ações fundamentais na disseminação da cultura de inovação na Instituição. Destacam-se 

as ações do PROMINP, que transformaram a UTFPR em referência para as instituições de ensino 

tecnológico do Brasil. Ademais, 2007 é um marco na história da cooperação universidade-empresa, com 

a efetivação das Leis de Inovação e Lei Rouanet de incentivo à tecnologia, que tendem a regulamentar 

cada vez mais as parcerias entre a academia e o setor empresarial, possibilitando interações mais 

profícuas e sinérgicas entre estes atores. 

Outro aspecto a salientar são as atividades de interação institucional internacionais, fundamentais 

no atual ambiente globalizado. Para tal, a UTFPR conta com mecanismos eficientes de intercâmbio, 

recebendo alunos dos Estados Unidos da América, França, Alemanha, México, entre outros, fortalecendo 

assim laços de amizade e de relações acadêmicas, e enviando nossos alunos para os mesmos países, 

onde desenvolverão atividades acadêmicas e estágio em indústrias. No âmbito dos acordos nacionais, 

destaca-se o convênio de mobilidade acadêmica celebrado pela UTFPR e a ANDIFES, que propiciou o 

intercâmbio de 15 alunos de todas as regiões do País. 

Em 2007, a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração (PROPLAD) executou seu 

Planejamento Estratégico. As ações referentes aos Recursos Humanos, Serviços Gerais, Materiais e 

Patrimônio, Assessoria de Informação, Programa de Avaliação Institucional e Orçamento e Finanças da 

UTFPR, demonstram o compromisso de produzir alternativas para otimizar a utilização dos recursos 

humanos e financeiros, garantir a manutenção da infra-estrutura e o bom funcionamento logístico da 

UTFPR. Destaca-se, neste exercício, a implantação dos novos campi em Apucarana, Londrina e Toledo, 


- 19 -

com a realização de concurso público visando à composição do quadro de pessoal, bem como a 

adequação de seus ambientes físicos para o desenvolvimento de suas atividades. 

No quesito qualificação de pessoal, observa-se que o crescente número de servidores cursando 

mestrado e doutorado demonstra que a política de qualificação de pessoal da UTFPR é sólida e 

consistente. 

Não obstante a impossibilidade de relatar todas as demais realizações que comprovam o fiel 

cumprimento da nossa missão, finalidades, princípios e objetivos institucionais, esperamos que a leitura 

deste relatório possa consubstanciar o significativo crescimento e desenvolvimento da Universidade 

Tecnológica Federal do Paraná. 


- 20 - 

Eden Januário Netto 

Reitor da UTFPR

MISSÃO, VISÃO E VALORES 

Missão: 

Promover a educação de excelência através do ensino, pesquisa e 

extensão, interagindo de forma ética e produtiva com a comunidade 

para o desenvolvimento social e tecnológico. 

Visão: 

Ser modelo educacional de desenvolvimento social e referência na 

área tecnológica. 

Valores: 

ÉTICA: gerar e manter a credibilidade junto à sociedade. 

DESENVOLVIMENTO HUMANO: formar o cidadão integrado no 

contexto social. 

INOVAÇÃO: efetuar a mudança através da postura empreendedora. 

INTEGRAÇÃO SOCIAL: realizar ações interativas com a sociedade para 

o desenvolvimento social e tecnológico. 

QUALIDADE e EXCELÊNCIA: promover a melhoria contínua dos 

serviços oferecidos para a satisfação da sociedade. 


- 21 -

OBJETIVOS 

Gestão Sistêmica: 

Descentralizar a estrutura de gestão. 

Uniformizar estruturas organizacionais e procedimentos. 

Definir padrões mínimos para estruturas organizacionais. 

Estabelecer processo de avaliação institucional. 

Estabelecer o Plano Diretor de tecnologia da informação. 

Modernizar o sistema de informação. 

Aprimorar os meios de comunicação. 

Ampliar as fontes de financiamento. 

Intensificar a ação institucional junto aos órgãos de governo. 

Excelência no Ensino: 

Elaborar o Projeto Pedagógico-Institucional (PPI). 

Criar processos de melhoria contínua, visando aos conceitos máximos dos cursos e programas. 

Incentivar programas de titulação e capacitação de servidores, em especial, às de interesse do curso. 

Incentivar a oferta de novos cursos, atendendo à demanda da sociedade. 

Incentivar procedimentos e políticas institucionais que estimulem práticas de investigação, iniciação 

científica, de pesquisa e extensão. 

Incentivar ações que valorizem a responsabilidade social da Instituição, introduzindo políticas afirmativas 

de inclusão que levem a indicadores de desenvolvimento social. 

Estruturar os colegiados de curso. 

Ampliação da Pós-Graduação: 

Ampliar a oferta de programas de Mestrado e de Doutorado (stricto sensu). 

Ampliar a oferta de cursos de Aperfeiçoamento e de Especialização (lato sensu). 

Intensificar a interação entre os programas de pós-graduação, de graduação e de atividades de extensão. 

Incentivo à Pesquisa: 

Criar a Política Institucional de Pesquisa. 

Estimular a produção acadêmica. 

Promover a criação de Núcleos de Competência para pesquisa e desenvolvimento. 


- 22 -

Inovação Pedagógica: 

Elaborar uma política institucional para a Educação a Distância. 

Realizar anualmente um Workshop Tecnológico e Feira de Profissões, incentivando a interação com a 

comunidade. 

Incentivar e ampliar as parcerias institucionais, visando à ampliação de intercâmbios e convênios de 

dupla diplomação. 

Criar procedimentos de coleta e de acompanhamento de indicadores pedagógicos. 

Criar assessorias pedagógicas, estabelecendo um novo processo interno de capacitação docente. 

Criar programas de educação continuada. 

Propor o desenvolvimento de novas práticas pedagógicas para o ensino e a aprendizagem. 

Integração com a Comunidade: 

Intensificar a cooperação com a comunidade. 

Ampliar programas de intercâmbio com instituições nacionais e estrangeiras. 

Buscar novas parcerias. 

Intensificar a participação dos familiares dos estudantes nas atividades da UTFPR. 

Estruturar programas de educação profissional de nível básico. 

Ampliar as atividades de extensão em programas comunitários e assistenciais. 

Fomentar o desenvolvimento de incubadoras e parques tecnológicos. 

Ampliação da Estrutura: 

Elaborar o Plano Diretor institucional para a infra-estrutura. 

Adequar a área física às necessidades da Instituição. 

Buscar a ampliação do quadro de servidores e do corpo discente. 

Proporcionar a aquisição, a manutenção e a adequação de equipamentos. 

Ampliar o acervo bibliográfico e o acesso à informação e ao conhecimento. 

Ampliar a estrutura de redes de comunicação de dados, voz e imagem. 

Qualidade de Vida na UTFPR: 

Estabelecer uma política social para a Instituição. 

Promover eventos de integração. 

Intensificar o apoio a ações desenvolvidas na área social. 


- 23 -

Fortalecimento da Marca da UTFPR: 

Estabelecer um plano de marketing institucional. 

Divulgar os resultados da UTFPR nas ações do ensino, pesquisa e extensão. 

Capacitar servidores para divulgação das competências e potencialidades da UTFPR. 

Estruturar procedimentos que possibilitem a transferência de tecnologia. 

Estruturar a Editora UTFPR. 

Criar e comercializar produtos com a marca UTFPR. 


- 24 -

IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR, com sede na cidade de Curitiba – PR, 

oriunda da transformação do Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná – CEFET-PR, por força 

da Lei nº 11.184/2005, de 7 de outubro de 2005, autarquia do Poder Executivo, vinculada ao Ministério 

da Educação, tem por finalidade formar e qualificar profissionais nos vários níveis e modalidades de 

ensino, para os diversos setores da economia. Em estreita articulação com o setor produtivo, a UTFPR 

realiza pesquisa em desenvolvimento tecnológico de novos processos, produtos e serviços, buscando 

sempre mecanismos para a educação continuada. 

Com ampla abrangência no Paraná, a UTFPR tem onze campi no Estado, distribuídos nas cidades 

de Apucarana, Campo Mourão, Cornélio Procópio, Curitiba, Dois Vizinhos, Londrina, Francisco Beltrão, 

Medianeira, Pato Branco, Ponta Grossa e Toledo. Cada Campus mantém cursos planejados de acordo 

com a necessidade da região onde está situado, ofertando: Ensino Médio, Cursos Técnicos Integrados e 

Subseqüentes, Graduação (Tecnologias, Engenharias, Bacharelados e Licenciaturas), Especialização, 

Mestrado e Doutorado. 

2005. 

REITORIA 

O Estatuto, atualmente vigente, foi aprovado pela portaria nº 3.290/MEC, de 23 de setembro de 

Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR 

CNPJ: 75.101.873/0001-90 

Órgão no SIAFI: 26258 

Gestão no SIAFI: 15246 

Unidade Gestora Titular no Relatório no SIAFI: 153019 

Situação da Unidade: Em pleno funcionamento 

Atividade e Função de Governo predominante: Educação 

Endereço: Av. Sete de Setembro, 3165, Bairro Rebouças 

CEP 80230-901 – Curitiba – Paraná 

Fone: (41) 3310-4545 

Facsímile: (41) 3310-4432 

Site: www.utfpr.edu.br 

CAMPUS APUCARANA - AP 

CNPJ: 75.101.873/0010-80 

Unidade Gestora no SIAFI: 150149 

Rua Marcílio Dias, 635 – Jardim Paraíso 

Fone: (43) 3425-6460 

CEP 86812-460 - Apucarana - PR 


- 25 -

CAMPUS CAMPO MOURÃO - CM 

CNPJ: 75.101.873/0006-02 


Rod. BR 369 - km 0,5 (saída para Cascavel) – Jardim Capricórnio 

Fone: (44) 3523-4156 

CEP 87301-006 - Campo Mourão – PR 

Caixa Postal: 271 

CAMPUS CORNÉLIO PROCÓPIO - CP 

CNPJ: 75.101.873/0003-51 


Av. Alberto Carazzai, 1640 – Centro 

Fone (43) 3520-4000 

CEP 86300-000 - Cornélio Procópio - PR 

CAMPUS CURITIBA - CT 

CNPJ: 75.101.873/0008-66 


Av. Sete de Setembro, 3165 – Rebouças 

Fone: (41) 3310-4545 

CEP 80230-901- Curitiba - PR 

CAMPUS DOIS VIZINHOS - DV 

CNPJ: 75.101.873/0007-85 


Estrada para Boa Esperança, km 04 – Comunidade São Cristovão 

Fone (46) 3536-8900 

CEP 85660-000 - Dois Vizinhos – PR 

CAMPUS FRANCISCO BELTRÃO - FB 

CNPJ: 75.101.873/0012-42 


Linha Santa Bárbara, s/n 

Fone (46) 3523-4436 

CEP 85601-971 – Francisco Beltrão – PR 

Caixa Postal: 135 

CAMPUS LONDRINA - LD 

CNPJ: 75.101.873/0011-61 


Rua Alagoas, 2001 

Fone (43) 3029-3226 

CEP 86020-360 - Londrina - PR 


- 26 -

CAMPUS MEDIANEIRA - MD 

CNPJ: 75.101.873/0002-70 


Av. Brasil, 4232 - Parque Independência 

Fone: (45) 3240-8000 

CEP 85884-000 - Medianeira - PR 

CAMPUS PONTA GROSSA - PG 

CNPJ: 75.101.873/0005-13 


Av. Monteiro Lobato, km 04 

Fone: (42) 3220-4800 

CEP 84016-210 - Ponta Grossa - PR 

CAMPUS PATO BRANCO - PB 

CNPJ: 75.101.873/0004-32 


Via do Conhecimento, km 01 

Fone (46) 3220-2511 

CEP 85503-390 - Pato Branco - PR 

CAMPUS TOLEDO - TD 

CNPJ: 75.101.873/0009-47 


Rua XV de Novembro, 2191 – Centro 

Fone: (45) 3252-0954 

CEP 85902-040 - Toledo – PR 


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ORGANOGRAMA 


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Lista de Siglas e Abreviaturas 

Sigla Descrição 

ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas 

ACE Avaliação das Condições de Ensino 

AINFO Assessoria da Informação 

AP Apucarana 

ARINT Assessoria de Relações Interinstitucionais 

CALEM Centro Acadêmico de Línguas Estrangeiras Modernas 

CEFET Centro Federal de Educação Tecnológica 

CM Campo Mourão 

CNTC Cadastro Nacional de Cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio 

COEPP Conselho de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação 

COFOP Coordenação do Programa Especial de Formação Pedagógica de Professores 

CONAES Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior 

COUNI Conselho Universitário 

CP Cornélio Procópio 

CPA Comissão Própria de Avaliação 

CST Curso Superior de Tecnologia 

CT Curitiba 

CVESI Coordenação do Concurso Vestibular e Exame de Seleção Institucional 

DCI Diretriz Curricular Interna 

DIVOE Divisão de Orçamento e Estatística 

DOU Diário Oficial da União 

DV Dois Vizinhos 

EAD Ensino a Distância 

EAF Escola Agrotécnica Federal 

EFET Escola Federal de Educação Tecnológica 

ENADE Exame Nacional de Estudantes 

ENEM Exame Nacional do Ensino Médio 

ExpoUT Exposição da Universidade Tecnológica Federal do Paraná 


- 29 -

Sigla Descrição 

FB Francisco Beltrão 

GEPLAD Gerência de Planejamento e Administração 

GEREP Gerência de Ensino e Pesquisa 

IBC Instituto Benjamin Constant 

INEP Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira 

INES Instituto Nacional de Educação de Surdos 

LD Londrina 

MD Medianeira 

MEC Ministério da Educação 

PB Pato Branco 

PG Ponta Grossa 

PNE Portadores de Necessidades Especiais 

PRAVI Programa de Avaliação Institucional 

PROEJA 

Programa de Integração da Educação Profissional ao Ensino Médio na Modalidade de 

Educação de Jovens e Adultos 

PROGRAD Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional 

PROPPG Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação 

PROREC Pró-Reitoria de Relações Empresariais e Comunitárias 

REUNI Plano de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais 

SERED Setor de Registros de Diplomas 

SESu Secretaria de Ensino Superior 

SETEC Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica 

SINAES Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior 

SM Salário Mínimo 

TECNEP Tecnologia e Profissionalização para Pessoas com Necessidades Especiais 

TD Toledo 

UAB Universidade Aberta do Brasil 

UTFPR Universidade Tecnológica Federal do Paraná 


- 30 -

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E 

EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 

O Relatório da Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional – PROGRAD – está organizado 

de forma a apresentar os seguintes tópicos: 

1. A execução do Planejamento Estratégico da PROGRAD em 2007, com o relato das metas 

planejadas, as ações executadas e os resultados alcançados. 

2. O desenvolvimento das atividades da Pró-Reitoria, das suas assessorias e da área de 

Ensino da UTFPR, além da apresentação dos resultados alcançados. 

3. As atividades desenvolvidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação – 

COEPP. 

4. Os indicadores das atividades de ensino, coletados em todos os Campi, e que possibilitam 

a análise comparativa com os indicadores dos anos de 2003 a 2007, tendo como 

referência as informações publicadas no Relatório PRESTAÇAO DE CONTAS 2006 da 

UTFPR. 

5. As conclusões ao presente relato. 

1. EXECUÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA PROGRAD 

A execução do Planejamento Estratégico da PROGRAD, relativo à gestão 2004 -2008, teve 

continuidade no ano 2007 com os trabalhos desenvolvidos pelas seguintes comissões: 

(1) Graduações. 

(2) Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Ensino Médio. 

(3) Apoio Psicopedagógico. 

(4) Implantação da Educação Profissional de Nível Técnico na Modalidade de Educação de Jovens e 

Adultos (PROEJA). 

(5) Desenvolvimento das Unidades Curriculares de Formação Geral Comuns aos Cursos PROEJA. 

(6) Apoio às Atividades de Ensino. 

(7) Normas para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos da UTFPR. 

(8) Bibliotecas. 

(9) Catálogo de Cursos de Graduação e de Pós-Graduação. 


- 31 -

(10) Ensino a Distância. 

(11) Programa Especial de Formação Pedagógica. 

(12) ExpoUT 2007. 

A seguir, estão relatadas as metas planejadas por comissão, a situação ao final de 2007, os 

principais resultados alcançados e a(s) justificativa(s) para atividades que, embora planejadas e 

executadas, não foram integralmente concluídas. 

1.1 Comissão das Graduações 

Quadro 1 – Síntese dos Trabalhos Relacionadas às Melhorias dos Cursos de Graduação. 

Assessoria de Graduações e Portaria 378 (14/04/07) – Comissão de Graduações 

Objetivo: Coordenar e acompanhar, durante o período de implantação, as ações relativas à melhoria das Graduações da UTFPR 

Metas planejadas para 2007 Situação em 31 de Resultado(s) obtido(s) Justificativa(s) para 

-Regulamento do Trabalho de 

Conclusão de Curso para os Cursos 

de Graduação. 

-Regulamento das Atividades 

Complementares 

dezembro de 2007 

(inclusive parciais) atividades não executadas 

-Padronização das nomenclaturas 

Aprovado pelo Grupo de 

dos Cursos Superiores de 

Concluído. 

Gerentes. 

Tecnologia da UTFPR. 

-Procedimentos para a elaboração de 

diplomas e colação de grau. 

-Normatização para o processo de 

jubilamento de alunos dos Cursos de 

Graduação da UTFPR. 

Instrução. 

-Realização de Seminário sobre 

Realizado em agosto e 

SINAES / Avaliação de Curso de 

Concluído. 

dezembro de 2007 em 

Graduação (ACG). 

Curitiba. 


- 32 -

1.2 Comissão da Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Ensino Médio 

Quadro 2 – Síntese dos trabalhos relacionados às melhorias nos Cursos Técnicos. 

Portaria nº380, de 13/04/07 – Reitoria 

Comissão de Apoio às Atividades de Ensino 

Objetivo da Comissão: Acompanhamento das ações relativas à atuação da UTFPR na Educação Profissional de Nível 

Técnico, constantes no Planejamento Estratégico da PROGRAD. 

Metas planejadas para 2007 

Adequação das Diretrizes e 

do Regulamento da 

Organização Didáticopedagógica 

para os Cursos 

da Educação Profissional 

Técnica de Nível Médio – 

Integrado – da UTFPR ao 

PROEJA. 

Situação em 31 de 


Concluído. 

1.3 Comissão de Apoio Psicopedagógico 

Resultado(s) obtido(s) 

Possibilitou a implantação do 

PROEJA no âmbito da UTFPR. 


- 33 - 

Justificativa(s) para as 

metas não atingidas 

Quadro 3 – Síntese dos trabalhos relacionados à elaboração e implantação do Programa de Apoio 

Psicopedagógico. 


Comissão de Apoio Psicopedagógico da UTFPR 

Objetivo da Comissão: Elaboração e implantação do plano de ação de Apoio Psicopedagógico relativo às atividades de 


Elaboração e aprovação da 

proposta do Programa pelos 

Diretores dos Campi da 


ensino da UTFPR, constantes do Planejamento Estratégico da PROGRAD 

Situação em 31 de dezembro 

de 2007 

Concluído. 



metas não atingidas

1.4 Comissão de Implantação da Educação Profissional de Nível Técnico na Modalidade de 

Educação de Jovens e Adultos (PROEJA) 

Quadro 4 – Síntese dos trabalhos relacionados à implantação da Educação Profissional de Nível 

Técnico na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos (PROEJA). 

Portaria nº 0577, de 15/06/07 – Reitoria 

Comissão de Implantação da Educação Profissional de Nível Técnico na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos 

(PROEJA) 

Objetivo da Comissão: coordenar e acompanhar, durante o período de implantação, as ações relativas à atuação da UTFPR 

na Educação Profissional de Nível Técnico na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos (PROEJA), constantes do 


Elaboração do Projeto 

Pedagógico padrão e da 

Matriz curricular mínima para 

todos os Cursos Técnicos 

PROEJA da UTFPR. 

Planejamento Estratégico da PROGRAD 



Concluído. 


Possibilitou a implantação do 

PROEJA no âmbito da UTFPR. 


- 34 - 



1.5 Comissão de Desenvolvimento das Unidades Curriculares de Formação Geral Comuns aos 

cursos PROEJA 

Quadro 5 – Síntese dos trabalhos relacionados ao desenvolvimento das unidades curriculares de 

formação geral comuns aos Cursos (PROEJA) 


Comissão de desenvolvimento das unidades curriculares de formação geral comuns aos cursos PROEJA 

Objetivo da Comissão: Desenvolver as competências, habilidades e bases tecnológicas das unidades curriculares de 

formação geral, constantes na matriz curricular comum dos cursos da Educação Profissional de Nível Técnico na 

Modalidade de Educação de Jovens e Adultos (PROEJA) da UTFPR, constantes do Planejamento Estratégico da PROGRAD 



Metas planejadas para 2007 Resultado(s) obtido(s) 



Proposta das competências, 

Todos os cursos da Educação 

habilidades e bases 

Profissional de Nível Técnico 

tecnológicas das unidades 

Concluído. 

(PROEJA) da UTFPR terão um 

curriculares da matriz 

núcleo comum de formação 

curricular comum dos Cursos 

geral. 

Técnicos PROEJA da UTFPR. 

1.6 Comissão de Apoio às Atividades de Ensino 

Quadro 6 – Síntese dos trabalhos relacionados ao Sistema Acadêmico e SERED. 



Objetivo da Comissão: Coordenar e acompanhar, durante o período de implantação, as ações relativas ao apoio às 


Atualizar e adequar o Sistema 

Acadêmico. 

atividades de ensino, constantes do Planejamento Estratégico da PROGRAD 



Permanente. 


Estrutura para inscrição do 

ENADE; processos de 

Jubilamento e lançamento de 

Atividades Complementares. 





Objetivo da Comissão: Coordenar e acompanhar, durante o período de implantação, as ações relativas ao apoio às 


Implantar o SERED. 

atividades de ensino, constantes do Planejamento Estratégico da PROGRAD 



Concluído. 


O SERED está em local definido, 

com a equipe montada e 

treinada para dar início aos 

trabalhos de registro de 

diplomas a partir do início de 

2008. 

1.7 Comissão de Normas para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos da UTFPR. 


- 35 - 



Quadro 7 – Síntese dos trabalhos relacionados à Elaboração de Trabalhos Acadêmicos da UTFPR. 

Portaria nº 383, de 13/04/2007 – Reitoria 

Comissão: Normas para Trabalhos Acadêmicos da UTFPR 

Objetivo da Comissão: Elaborar a proposta de Normatização para a Elaboração de Trabalhos Acadêmicos da UTFPR. 


Critérios para inclusão dos 

trabalhos acadêmicos no 

acervo. 

Normas para Apresentação de 

Trabalhos Acadêmicos. 



Concluído. 


Os critérios estão 

estabelecidos na Política 

de Desenvolvimento de 

Coleções. 

Concluído. Ainda não foi homologado. 

Justificativa(s) para as metas 

não atingidas

1.8 Comissão das Bibliotecas 

Quadro 8 – Síntese dos trabalhos relacionados à melhoria das Bibliotecas. 

Portaria nº 382, de 13/04/2007 – Reitoria 

Comissão: Comissão Bibliotecas da UTFPR 

Objetivo da Comissão: Coordenar e acompanhar as ações relativas às Bibliotecas da UTFPR. 






não atingidas 

O Campus de PB deu início 

Operacionalização e 

padronização dos serviços das 

bibliotecas. 

Em andamento. 

Estão com o empréstimo 

implantado os campi de 

CT, PG, CM, CP, MD e LD. 

aos empréstimos em 2007 e 

os demais campi passaram 

por treinamento com o inicio 

dos empréstimos também 

em 2007. 

Política de Desenvolvimento 

de Coleções. 

Concluída. Homologada. 

1.9 Comissão do Catálogo de Cursos de Graduação e de Pós-Graduação 

Quadro 9 – Síntese dos trabalhos relacionados ao Catálogo dos Cursos 

de Graduação e Pós-Graduação da UTFPR. 


Comissão do Catálogo dos Cursos Superiores da UTFPR 

Objetivo da Comissão: Comissão Permanente de Estudos e Elaboração do Catálogo de 

Cursos Superiores da UTFPR 







Atualizar o Catálogo com os novos 

Vários cursos de 

cursos superiores de Graduação 

Graduação foram 

implantados, a partir de 2007, e 

atualização dos dados referentes aos 

cursos vigentes, inclusive com as 

alterações referentes ao Catálogo 

Em andamento. 

Revisão inicial efetuada 

pelos coordenadores de 

curso. 

aprovados no COEPP e 

ainda passam por revisão 

em suas disciplinas e 

ementários. Previsão de 

Nacional dos Cursos Superiores de 

conclusão do Catálogo 

Tecnologias. 

2008. 

1.10 Comissão de Ensino a Distância 


Credenciar em definitivo a 

UTFPR para a oferta de cursos 

superiores na modalidade Ensino 

a Distância. 

Quadro 10 – Síntese dos trabalhos relacionados ao EAD. 

Portaria 387(13/04/07) – Comissão de Ensino a Distância/ Assessoria EAD 

Objetivo da Comissão: Coordenar e acompanhar, durante o período de implantação, 

as ações relativas à modalidade de Ensino a Distância 



Concluído. 

Resultado(s) obtido(s) (inclusive 

parciais) 

Aprovado no CNE/ CES 

114/2007 

Portaria do MEC n. o 925 de 

21/09/2007. 


- 36 - 

Justificativa(s) para 

atividades não 

executadas 

Ofertar, a partir do Campus Em andamento. Iniciados 3 de 4 cursos de A conclusão se dará em


Medianeira cursos de 

Especialização a distância 

credenciados junto ao MEC/UAB. 

Elaborar editais selecionar 

professores e tutores para 

atuação nos cursos da UAB 

(Campus MD). 

Capacitar professores e tutores 

das 2 primeiras cidades pólos 

para atuação nos cursos da UAB 

(Campus MD). 

Organizar Seminário Nacional de 

Educação Profissional a 

Distância por solicitação do 

MEC/SEED. 

Planejar e operacionalizar a 

forma de atuação dos Campi da 

UTFPR no Programa e-Tec Brasil 

do MEC/SEED para a oferta de 

cursos técnicos na modalidade 

EAD. 

Portaria 387(13/04/07) – Comissão de Ensino a Distância/ Assessoria EAD 

Objetivo da Comissão: Coordenar e acompanhar, durante o período de implantação, 

as ações relativas à modalidade de Ensino a Distância 



Concluído. 

Concluído. 

Concluído. 

Concluído. 

Resultado(s) obtido(s) (inclusive 

parciais) 

Especialização em EAD pela UAB 

para oferta em 2007 e 2008. 

Selecionados Professores da 

UTFPR e tutores das cidades 

pólos para atuação na oferta de 

cursos de Especialização a 

Distância. 

Realizado 1. o Seminário para 

capacitação de professores e 

tutores, organizado pelo Campus 

MD nos dias 11, 12 e 13 de 

julho de 2007. 

Realizado em Curitiba, com 

participação de representantes 

de todo o Brasil e de todos os 

Campi da UTFPR nos dias 4,5 e 

6 de junho de 2007. 

Elaborados e submetidos à SEED 

7 cursos técnicos subseqüentes 

de Informática, Meio Ambiente e 

Eletrotécnica. Os Campi 

ofertantes são: CT, PG, PB, MD, 

CP e CM. 

1.11 Comissão do Programa Especial de Formação Pedagógica 

Quadro 11 – Síntese dos trabalhos relacionados ao Programa Especial 

de Formação de Professores. 


- 37 - 

Justificativa(s) para 

atividades não 

executadas 

2008 

Aguardando resultado da 

análise das propostas por 

parte da SEED. 


Comissão de acompanhamento do Programa de Formação Pedagógica de Professores 

Objetivo da Comissão: acompanhamento das ações relativas ao Programa de Formação Pedagógica de Professores e 


Realização de reuniões com os 

Campi e atualização curricular do 

Programa. 

Reconhecimento das turmas da 

COFOP dos Campi CM, CP, CT e 

MD pelo MEC. 

Solicitação ao MEC para a oferta 

do Programa Especial de 

Formação Pedagógica para as 

áreas de Física, Química,Biologia, 

Inglês e Espanhol. 

Atualização do regulamento do 

programa especial de formação 

inovações pedagógicas constantes no Planejamento Estratégico da PROGRAD 



Concluído. 

Parcialmente concluído. 

Parcialmente 

concluído. 

Concluído. 


Uniformidade nos 

procedimentos e atualização 

dos Planos de Ensino do 

Programa. 

Comissão Verificadora do MEC 

efetuou visita e aprovou o 

relatório à SESu autorizando a 

abertura de turmas nas áreas 

solicitadas. 

Aprovado COEPP, 

Resolução nº 000/07 – COEPP. 



Aguardando a publicação 

do reconhecimento no 

DOU. 

Aguardando publicação 

da autorização no DOU.


Comissão de acompanhamento do Programa de Formação Pedagógica de Professores 

Objetivo da Comissão: acompanhamento das ações relativas ao Programa de Formação Pedagógica de Professores e 


pedagógica da UTFPR. 

Abertura de novas turmas de 

Licenciatura e Especialização em 

EJA. 

Elaboração de propostas de curso 

de capacitação pedagógica. 

inovações pedagógicas constantes no Planejamento Estratégico da PROGRAD 



Concluído. 

Concluído. 

Convênios. Concluído. 

1.12 Comissão ExpoUT 2007 


Realizada abertura de três 

turmas de Licenciatura e três 

turmas de Especialização em 

EJA, no Campus Curitiba; 

Elaboradas e aprovadas pela 

SETEC, 13 (treze) propostas de 

curso de capacitação 

pedagógica - sete das quais 

para a SEED de Mato Grosso do 

Sul. 

Assinatura de Convênio com a 

PMC/SME, referente ao Projeto 

Escola & Universidade, com 

coordenação, análise e 

classificação de 310 (trezentos 

e dez) projetos, e, orientação de 

112 (cento e doze) projetos. 

Quadro 12 – Síntese dos resultados relacionados à ExpoUT 2007. 


Comissão ExpoUT 2007 

Objetivo da Comissão: Planejar, coordenar e avaliar a realização da ExpoUT 2007 


Realizar a ExpoUT 2007, 

compreendendo as seguintes 

atividades: 

� Feira de Profissões; 

� Workshop Tecnológico; 

� Feira de Empresas e 

Negócios; e 

� Encontro de Agentes de 

Recursos Humanos e 

Supervisores de Estágio. 

� Material de divulgação dos 

Cursos Regulares da UTFPR. 

Situação em dezembro 


Concluído. 

Resultados alcançados 

Realizada em todos os 

Campi da UTFPR, no 

período de 02 a 05 de 

outubro de 2007 com a 

distribuição do Guia dos 

Cursos Regulares da 



- 38 - 





2. REALIZAÇÕES E RESULTADOS DA PROGRAD, ASSESSORIAS E ÁREA DE ENSINO DA UTFPR 

2.1 Avaliação do Ensino Médio 

Em 2007, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – INEP 

divulgou o resultado do Exame Nacional do Ensino Médio – ENEM realizado em 2006. 

Os estudantes do Ensino Médio da UTFPR obtiveram as médias mais altas, 

comparativamente às médias dos estudantes das instituições de ensino de cada município, onde os 

Campi estão instalados. 

O quadro 13 apresenta o resultado comparativo das médias nacional, estadual, municipal, 2ª 

maior média do município, e as médias obtidas pelos estudantes da UTFPR. 

Quadro 13 – ENEM 2006, com resultado publicado em 2007. 

Médias com correção de participação – prova objetiva e redação 

Campus Brasil Paraná 

Município 

Estudantes da UTFPR 

Média municipal 2ª maior média 

CM 45,758 58,85 63,66 

CP 46,070 53,06 59,62 

CT 

42,622 43,716 

46,560 62,18 69,15 

MD 46,714 47,57 59,33 

PB 46,728 55,14 58,68 

PG 

46,025 56,93 63,19 

2.2 Avaliação dos Cursos de Graduação 

Os Cursos de Graduação, em decorrência da Lei n o 10.861, de 14 de abril de 2004, que instituiu 

o Sistema de Avaliação da Educação Superior – SINAES –, estão sendo avaliados por três instâncias, 

compreendendo: 

(1) Exame Nacional de Desempenho de Estudantes – ENADE. 

(2) Avaliação das Condições de Ensino – ACE. 

(3) Comissão Própria de Avaliação – CPA –, responsável pela condução da avaliação interna e 

externa. 


- 39 -

Em 2007, o MEC divulgou os resultados do ENADE, realizados no ano de 2006, que se 

encontram apresentados no quadro 14. 

Quadro 14 – ENADE 2006, com resultado publicado em 2007. 

Curso Campus 

Acadêmicos Avaliados 

Ingressantes Concluintes 


- 40 - 

Conceito (1) 

Administração PB 27 25 Aguardando divulgação 

Ciências Contábeis PB 37 27 Aguardando divulgação 

(1) Conceito máximo = 5 

2.3 Avaliação dos Cursos de Engenharia e Bacharelados da UTFPR, no Guia do Estudante da 

Editora Abril 

A publicação “Guia do Estudante Melhores Universidades 2007”, da Editora Abril, avaliou como 

bons, muito bons e excelentes, 2.873 cursos em 107 áreas, de 440 Centros de Excelência, ficando a 

UTFPR com a 16ª. colocação no ranking das Melhores Universidades Públicas do País, com média 3,67. 

A UTFPR teve quatro cursos classificados na categoria 4 estrelas: Administração, do Campus 

Pato Branco; Engenharia Industrial Elétrica, Engenharia Industrial Mecânica e Engenharia de Produção 

Civil, do Campus Curitiba; além de dois cursos na categoria 3 estrelas: Agronomia e Ciências Contábeis, 

do Campus Pato Branco. 

2.4 Curso de Especialização em Educação Profissional Técnica de Nível Médio Integrado ao 

Ensino Médio na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos 

Em convênio firmado com o MEC, a UTFPR foi pólo mais uma vez para a oferta de Curso de 

Especialização em Educação Profissional Técnica de Nível Médio Integrada ao Ensino Médio, na 

Modalidade de Educação de Jovens e Adultos – PROEJA. 

Neste segundo projeto, os Campi Campo Mourão, Cornélio Procópio, Curitiba, Medianeira, Pato 

Branco e Ponta Grossa ofertaram 360 vagas destinadas a profissionais da área de Educação, que 

trabalham na rede pública de ensino, no Ensino Médio, com a Educação Profissional de Nível Médio ou 

com a Educação de Jovens e Adultos. 

A Assessoria da PROGRAD foi responsável pela elaboração do projeto, do Edital de Abertura e da 

Coordenação-Geral do Curso.

2.5 Elaboração de Propostas de Projetos de Novos Campi da UTFPR 

Em abril de 2007, a PROGRAD elaborou a “PROPOSTA DE PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DO 

CAMPUS PARANAVAÍ DA UTFPR”. 

A proposta objetivava a implantação de um novo Campus da UTFPR, na cidade de Paranavaí e foi 

submetida à apreciação do COUNI, tendo sido aprovada por meio da Deliberação n o 03/07, de 30 de 

março de 2007. 

O Projeto foi protocolado no MEC sob n o 018 083/2007-78, em 05 de abril de 2007. 

Em agosto de 2007, a PROGRAD elaborou a “PROPOSTA DE PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DO 

CAMPUS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS DA UTFPR”. 

A proposta objetivava a implantação de um novo Campus da UTFPR, na cidade de São José dos 

Pinhais, e foi submetida à apreciação do COUNI, tendo sido aprovada por meio da Deliberação n o 11/07, 

de 27 de junho de 2007. 

O Projeto foi protocolado no MEC sob n o 047 493/2007-26, em 22 de agosto de 2007. 

2.6 Eventos Realizados em 2007 

• IX Encontro de Usuários da Rede Pergamum (Curitiba). 

• XXII Congresso Brasileiro de Biblioteconomia e Documentação (Brasília). 

• Treinamento do Portal de Periódicos da CAPES (Curitiba). 

• Seminário de Avaliação dos Cursos (Curitiba). 

• Semana do Servidor (Ponta Grossa). 

• Treinamento para Usuários do Sistema de Orçamento e Gestão - SIORG (Ponta Grossa). 

• Curso: "Processos apuratórios relativos à conduta de servidores no âmbito da administração pública". 

• Curso: "Dinâmica organizacional no serviço público". 

• Curso de Liderança de Equipes - Senac (Pato Branco, maio de 2007). 

• Treinamento de Catalogação do Pergamum (Curitiba, julho de 2007). 

• Clima organizacional e planejamento (Pato Branco, fevereiro de 2007). 

• Liderança e Desenvolvimento Gerencial - SEBRAE (Pato Branco, setembro de 2007). 

• Reunião Dibib - Curitiba, 2007. 

• Avaliação - Sinaes - Curitiba, 2007. 

• Reunião do sistema e do treinamento do Capes. 

• Participação no IX Encontro Nacional dos Usuários da Rede Pergamum – Curitiba – 2007. 

• Exposição de livros adquiridos no 1º sem/2007 - DIBIB - Campus Medianeira. 


- 41 -

• Participação na ExpoUT 2007 - Campus Medianeira. 

• Participação no Seminário SINAES – Curitiba. 

• Curso: Informática Aplicada ao Serviço Público – UTFPR – Campus CM – 26/03 a 09/07. 

• Encontro Nacional dos Usuários da Rede Pergamum – PUC-Curitiba-PR – 18 a 20/04. 

• Palestra “Processos apuratórios relativos à conduta de servidor no âmbito administrativo” - 08/05. 

• Curso de Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira (a distância) - ENAP - 04/06 a 01/07. 

• II Seminário em Ciência da Informação – UEL- Londrina-PR- 27 a 29/09. 

• Curso - Meio Ambiente e Responsabilidade Social. 

• Curso - Imposto de Renda. 

• Curso - Básico de Edição de Áudio e Vídeo. 

• Treinamento - Módulo de Catalogação do Pergamum. 

• Curso de Segurança no Trabalho. 

• Workshop - Formato de Meta e Dados Dublin Core – características. 

• Minicurso - Leitura, Mediação e Mediador. 

• Palestra sobre Qualidade. 

• Seminário sobre SINAES. 

• Reunião Bibliotecas do Sistema UTFPR para padronização de serviços, regulamento e outros 

assuntos. 

2.8 Programa Especial de Formação Pedagógica para Professores 

A Coordenação do Programa Especial de Formação Pedagógica – COFOP registrou, em 2007, o 

encerramento de 04 (quatro) turmas, sendo 03 (três) turmas no Campus Curitiba e uma turma no Campus 

Medianeira, com a certificação de 149 formandos. 

Em 2007, foram abertas 08 (oito) turmas: sendo três turmas no Campus Curitiba; uma no 

Campus Medianeira; uma no Campus Cornélio Procópio; uma no Campus Campo Mourão; uma no 

Campus Ponta Grossa; e uma no Campus de Pato Branco, com um total de 352 estudantes matriculados. 

Os demais Campi da UTFPR não desenvolveram essa modalidade de curso em 2007. 


- 42 -

3. CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO 

3.1 Atividades do Conselho de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação 

O Conselho de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação – COEPP, presidido pelo Pró-Reitor de 

Graduação e Educação Profissional, realizou em 2007 um total de 11 reuniões, sendo 2 reuniões 

ordinárias e 09 reuniões extraordinárias, com a entrada e análise de 186 processos. 

A tabela 1 apresenta o comparativo dos quantitativos e a classificação dos processos analisados 

pelo COEPP de 2004 a 2007. 

Tabela 1 – Histórico dos indicadores dos processos analisados pelo COEPP de 2004 a 2007. 

Ano 

Processos Analisados 

2004 2005 2006 2007 

Total % Total % Total % Total % 

Relatórios Finais de Cursos 21 21,65% 31 18,90% 26 14,94% 45 24,59% 

Abertura de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu 41 42,27% 53 32,32% 56 31,18% 78 42,62% 

Abertura de Cursos Especiais de Formação Pedagógica 02 2,06% 11 6,71% 01 0,58% 04 2,19% 

Alterações Curriculares 18 18,56% 17 10,37% 17 9,77% 19 10,38% 

Abertura de Cursos Regulares 01 1,03% 15 9,15% 26 14,94% 14 7,65% 

Diretrizes e Regulamentos de Ensino 14 14,43% 13 7,93% 10 5,75% 04 2,19% 

Relatórios Parciais - - 23 14,02% 19 10,92% 18 9,84% 

Calendários - - 01 0,61% 01 0,58% 01 0,55% 

Total 97 100% 164 100% 174 100% 183 100% 

De acordo com a tabela 1, houve, em 2007, um acréscimo de 5% no número de processos 

analisados pelo Conselho, em relação ao ano de 2006. 

Dentre os processos analisados e aprovados pelo COEPP, destacam-se: 

• Projeto de Criação do Curso de Doutorado em Tecnologia. 

• Projeto de Abertura de Mestrado Profissional em Ensino de Ciências. 

• Projeto de Criação do Curso de Mestrado em Engenharia da Produção. 

• Proposta de Diretrizes para a Gestão das Atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão da UTFPR. 

• Proposta do Regulamento do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) da Universidade Tecnológica 

Federal do Paraná. 

• Proposta de Alteração do Regulamento da Organização Didático-Pedagógica dos Cursos da Educação 

Profissional Técnica de Nível Médio Integrada ao Ensino Médio da UTFPR. 


- 43 -

• Regulamento dos Estágios dos Cursos de Educação Profissional, Técnica de Nível Médio e do Ensino 

Superior. 

• Os Projetos Pedagógicos de 7 Cursos Técnicos de Nível Médio – Integrados – na Modalidade de 

Educação de Jovens e Adultos, 2 Cursos Superiores de Tecnologia, 2 Cursos de Engenharia e 1 

Curso de Bacharelado/Licenciatura, conforme apresentado no quadro 16. Estes cursos passam a ser 

ofertados a partir do 1º semestre de 2008. 

Curso 

Quadro 16 – Projetos dos novos cursos da UTFPR para o 1º semestre de 2008. 


- 44 - 

Modalidade Campus 

Técnico em Informática PROEJA CM 

Técnico em Informática PROEJA CP 

Técnico em Edificações PROEJA CT 

Técnico em Controle Ambiental PROEJA LD 

Técnico em Saúde e Segurança do Trabalho PROEJA MD 

Técnico em Lazer e Desenvolvimento Social PROEJA PB 

Técnico em Eletroeletrônica PROEJA PG 

Tecnologia em Sistemas para Internet Tecnologia CM 

Tecnologia em Alimentos Tecnologia FB 

Bacharelado em Química Bacharelado CT 

Licenciatura em Química Licenciatura CT 

Engenharia de Alimentos Engenharia CM 

Engenharia Ambiental Engenharia LD

4. DADOS INSTITUCIONAIS DO ENSINO NA UTFPR 

Neste tópico, estão relacionados os principais indicadores da área de ensino, abrangendo o 

segmento da Educação Básica, abrangendo o segmento da Educação Profissional Técnica de Nível Médio 

(Técnico Integrado, Técnico Integrado PROEJA e Técnico Subseqüente), e o segmento das Graduações 

(Tecnologia, Bacharelado, Licenciatura e Engenharia). 

São apresentados, adicionalmente, os dados do Ensino Médio, do Centro Acadêmico de Línguas 

Estrangeiras Modernas – CALEM e as informações dos setores de apoio às atividades de ensino, 

envolvendo as Bibliotecas da UTFPR e a assistência à saúde aos estudantes. 

4.1 Matrículas Regulares no 1 o Semestre de 2007 

de 2007 1 . 

A tabela 2 apresenta os quantitativos dos estudantes matriculados, por Campus, no 1 o semestre 

Tabela 2 – Número de matrículas regulares no 1º semestre de 2007. 

Cursos 

AP CM CP CT DV 

Campus 

FB LD MD PG PB TD TOTAL 

Ensino Médio - 78 109 200 - - - 93 121 150 - 751 

Total Ensino Médio - 78 109 200 - - - 93 121 150 - 751 

Técnico Integrado 

Construção Civil - - - 116 - - - - - - - 116 

Agroindústria - - - - - - - - 76 - - 76 

Alimentos - - - - - - - - - 79 - 79 

Eletrônica - - - 22 - - - - - - - 22 

Eletrotécnica - - 78 - - - - - - - - 78 

Gastronomia - - - - - - - - - - 69 69 

Geomensura - - - - - - - - - 78 - 78 

Gestão de Pequenas e Médias Empresas - - - 119 - - - - - - - 119 

Industrialização do Vestuário 56 - - - - - - - - - - 56 

Informática - 153 - - - - - - - - - 153 

Mecânica - - 79 40 - - - - 78 - - 197 

Química - - - - - - - 55 - - - 55 

Saúde e Segurança do Trabalho - - - 40 - - - 127 - - - 167 

Total Técnico Integrado 56 153 157 337 - - - 182 154 157 69 1.265 

1 Dados fornecidos pela Divisão de Orçamento e Estatística – DIVOE. 


- 45 -

Cursos 

Campus 

AP CM CP CT DV FB LD MD PG PB TD TOTAL 

Técnico Subseqüente 

Agricultura - - - - 104 - - - 4 - 108 

Agropecuária - - - - 65 - - - - - - 65 


Eletrotécnica - - - 48 - - - - - - - 48 

Fabricação Mecânica - - - 26 - - - - - - - 26 

Instrumentação Industrial - - - 40 - - - - - - - 40 

Manutenção Industrial - - 2 - - - - - - - - 2 

Saúde - - - - - - - 21 - - - 21 

Zootecnia - - - - 91 - - - - - - 91 

Total Pós-Médio - - 2 139 260 - - 21 - 4 - 426 

Cursos 

Campus 


Cursos Superiores de Tecnologia 

Sistemas de Informação - - - - - - - - 252 100 - 352 

Alimentos - 78 - - - - 83 72 466 - - 699 

Ambiental - 56 - - - - - 35 - - - 91 

Análise e Desenvolvimento de Sistemas - - 42 - - - - 166 86 25 - 319 

Artes Gráficas - - - 354 - - - - - - - 354 

Automação de Processos Industriais - - - - - - - - - 172 - 172 

Automação Industrial - - 259 240 - - - - 311 26 - 836 

Comunicações Digitais - - - 225 - - - - - - - 225 

Comunicação Empresarial e Institucional - - - 142 - - - - - - - 142 

Comunicação Institucional - - - 31 - - - - - - - 31 

Concreto - - - 217 - - - - - - - 217 

Construção Civil - 72 - 197 - - - - - 46 - 315 

Construção de Edifícios - - - - - - - - - 25 - 25 

Controle de Processos Químicos - - - - - - - - - - - - 

Desenvolvimento de Sistema de Informação - - 171 - - - - - - - - 171 


- 46 -

Cursos 

Campus 


Desenvolvimento de Sistemas Distribuídos - - - 94 - - - - - - - 94 

Design de Móveis - - - 172 - - - - - - - 172 

Design Gráfico - - - 46 - - - - - - - 46 

Edificações 77 - - - - - - - - - 77 

Eletromecânica - - - - - - - 103 - 52 - 155 

Eletrônica - - - 220 - - - - 100 41 - 361 

Eletrotécnica - - 97 263 - - - - - - - 360 

Fabricação Mecânica - - - - - - - - 40 - - 40 

Gerência de Obras - - - - - - - - - 143 - 143 

Gerenciamento Ambiental - 107 - - - - - 115 - - - 222 

Gestão Ambiental - 41 - - - - - 49 - - - 90 

Gestão Comercial Elétrica - - - 179 - - - - - - - 179 

Gestão da Manufatura - - - 185 - - - - - - - 185 

Industrialização de Carnes - - - - - - - 113 - - - 113 

Informática - - 111 63 - - - 54 101 37 - 366 

Laticínios - - - - - - - 90 - - - 90 

Manutenção - - 246 - - - - - - 229 - 475 

Manutenção Industrial - - 33 - - - - 286 - - - 319 

Materiais de Construção - 41 - - - - - - - - - 41 

Mecânica - - 118 226 - - - - 103 447 

Mecatrônica Industrial - - - 228 - - - - - - - 228 

Móveis - - - 157 - - - - - - - 157 

Processamento de Alimentos Vegetais - 128 - - - - - - - - - 128 

Processos Ambientais - - - 61 - - - - - - - 61 

Processos de Fabricação Mecânica - - - - - - - - 228 - - 228 

Processos Químicos - - - - - - - - - 111 - 111 

Química Ambiental - - - 301 - - - - - - - 301 

Química Industrial - - - - - - - - - 3 - 3 

Radiologia - - - 100 - - - - - - - 100 

Radiologia Médica - - - 50 - - - - - - - 50 

Sistemas de Telecomunicação - - - 66 - - - - - - - 66 

Sistemas para Internet - - - 26 - - - - - - - 26 

Total Cursos Superiores de Tecnologia - 600 1.077 3.843 - - 83 1.083 1.687 1.010 - 9.383 


- 47 -

Cursos 

Campus 


Bacharelados/Licenciaturas e Engenharias 

Administração - - - - - - - - - 197 - 197 

Agronomia - - - - - - - - - 203 - 203 

Ciências Contábeis - - - - - - - - - 201 - 201 

Design - - - 24 - - - - - - - 24 

Educação Física - - - 78 - - - - - - - 78 

Engenharia Ambiental - - - - - - - - - - - 0 

Engenharia da Computação - - - 28 - - - - - - - 28 

Engenharia de Automação - - - 24 - - - - - - - 24 

Engenharia de Produção Civil - - - 424 - - - - - 25 - 449 

Engenharia de Produção Controle e 

Automação 

- - - - - - - - 24 - - 24 

Engenharia de Produção Eletromecânica - - - - - - - - - 23 - 23 

Engenharia de Produção Agroindustrial - - - - - - - 47 - - - 47 

Engenharia de Produção Mecânica - - - - - - - - 24 - - 24 

Engenharia Industrial Elétrica - - 24 - - - - - - 24 - 48 

Engenharia Industrial Elétrica – 

Eletrônica/Telecomunicações 

Engenharia Industrial Elétrica - 

Eletrotécnica 

- - - 448 - - - - - - - 448 

- - - 539 - - - - - - - 539 

Engenharia Industrial Mecânica - - 23 468 - - - - - - - 491 

Licenciatura Matemática - - - - - - - - - 110 - 110 

Química - - - - - - - - - 32 - 32 

Zootecnia - - - - 34 - - - - - - 34 

Total Bacharelado, Licenciatura e 

Engenharias 

- - 47 2.033 34 - - 47 48 815 3.024 

Totais Alunos Matriculados 56 831 1.392 6.552 294 - 83 1.426 2.010 2.136 69 14.849 

O gráfico da figura 1 apresenta a participação de cada Campus na composição do total de 

matrículas regulares. Esta participação refere-se às matrículas do 1 o semestre de 2007, nos diferentes 

níveis e modalidades da Educação Básica e do Ensino de Graduação da UTFPR. 


- 48 -

Participação de cada Campus nas matrículas regulares 

1º Semestre de 2007 

PG 

13% 

MD 

10% 

LD 

1% 

PB 

13% 

DV 

2% 

TD 

1% 

AP 

1% 

CM 

6% 

CP 

10% 

CT 

43% 

Figura 1 – Participação dos Campi nas matrículas regulares da UTFPR no 1 o semestre de 2007. 

4.2 Matrículas Regulares no 2° Semestre de 2007 

A tabela 3 apresenta os quantitativos dos estudantes matriculados, por Campus, no 2 o semestre 

de 2007. 

Cursos 

Tabela 3 – Número de matrículas regulares no 2º semestre de 2007. 

Cursos 


Ensino Médio - 78 109 200 - - - 93 121 150 - 751 

Total Ensino Médio - 78 109 200 - - - 93 121 150 - 751 



Agroindústria - - - - - - - - 76 - - 76 

Alimentos - - - - - - - - - 79 - 79 

Eletrônica - - - 43 - - - - - - - 43 

Eletrotécnica - - 78 - - - - - - - - 78 

Gastronomia - - - - - - - - - - 69 69 

Geomensura - - - - - - - - - 78 78 

Gestão de Pequenas e Médias 

Empresas 

- - - 157 - - - - - - - 157 

Industrialização do Vestuário 56 - - - - - - - - - - 56 


- 49 -

Cursos 

Cursos 


Informática - 153 - - - - - - - - - 153 

Mecânica - - 79 79 - - - - 78 - - 236 

Química - - - - - - - 55 - - - 55 

Saúde e Segurança do 

Trabalho 

- - - 78 - - - 127 - - - 205 


Total Técnico Integrado 56 153 157 504 - - - 182 154 157 69 1.432 

Cursos 

Cursos 



Agricultura - - - - 63 - - - - 4 - 67 

Agropecuária - - - - 54 - - - - - - 54 


Eletrotécnica - - - 30 - - - - - - - 30 

Fabricação Mecânica - - - 15 - - - - - - - 15 

Instrumentação Industrialização - - - 14 - - - - - - - 14 

Manutenção Industrialização - - 2 - - - - - - - - 2 

Saúde - - - - - - - 21 - - - 21 

Zootecnia - - - - 73 - - - - - - 73 

Total Técnico Subseqüente - - 2 83 190 - - 21 - 4 - 300 

Cursos 

Cursos 


Cursos Superiores de Tecnologia 

Sistemas de Informação - - - - - - - - 222 90 - 312 

Alimentos - 111 - - - - 149 64 442 - - 766 

Ambiental - 38 - - - - - 16 - - - 54 


- 50 -

Cursos 

Análise e Desenvolvimento de 

Sistemas 

Cursos 


- - 74 - - - - 188 105 45 - 412 

Artes Gráficas - - - 303 - - - - - - - 303 

Automação de Processos 

Industrialização 

- - - - - - - - - 145 - 145 

Automação Industrialização - - 254 248 - - - - 310 46 - 858 

Comunicações Digitais - - - 198 - - - - - - - 198 

Comunicação Empresarial e 

Institucional 

- - - 124 - - - - - - - 124 

Comunicação Institucional - - - 59 - - - - - - - 59 

Concreto - - - 198 - - - - - - - 198 

Construção Civil - 58 - 175 - - - - - 7 - 240 

Construção de Edifícios - - - - - - - - - 18 - 18 

Controle de Processos 

Químicos 

Desenvolvimento de Sistema 

de Informação 

Desenvolvimento de Sistemas 

Distribuídos 

- - - - - - - - - 84 - 84 

- - 159 - - - - - - - - 159 

- - - 84 - - - - - - - 84 

Design de Modas 33 - - - - - - - - - - 33 

Design de Móveis - - - 158 - - - - - - - 158 

Design Gráfico - - - 86 - - - - - - - 86 

Edificações - 53 - - - - - - - - - 53 

Eletromecânica - - - - - - - 75 - 46 - 121 

Eletrônica - - - 195 - - - - 104 13 - 312 

Eletrotécnica - - 85 221 - - - - - - - 306 

Fabricação Mecânica - - - - - - - - 150 - - 150 

Gerência de Obras - - - - - - - - - 116 - 116 

Gerenciamento Ambiental - 99 - - - - - 103 - - - 202 

Gestão Ambiental - 33 - - - - - 103 - - - 136 

Gestão Comercial Elétrica - - - 159 - - - - - - - 159 

Gestão da Manufatura - - - 177 - - - - - - - 177 

Horticultura - - - - 28 - - - - - - 28 

Industrialização de Carnes - - - - - - - 110 - - - 110 


- 51 -

Cursos 

Cursos 


Informática - - 109 41 - - - 50 72 17 289 

Laticínios - - - - - - - 84 - - - 84 

Manutenção - - 224 - - - - - - 241 - 465 

Manutenção Industrialização - - 56 - - - - 312 - - - 368 

Materiais de Construção - - - - - - - - - - - 23 

Mecânica - - 110 182 - - - - 92 - - 384 

Mecatrônica Industrialização - - - 257 - - - - - - - 257 

Móveis - - - 113 - - - - - - - 113 

Processamento de Alimentos 

Vegetais 

110 - - - - - - - 110 

Processos Ambientais - - - 94 - - - - - - - 94 

Processos de Fabricação 

Mecânica 

- - - - - - - - 124 - - 124 

Processos Químicos - - - - - - - - - - 35 35 

Química Ambiental - - - 269 - - - - - - - 269 

Radiologia - - - 133 - - - - - - - 133 

Radiologia Médica - - - 20 - - - - - - - 20 

Sistemas de 

Telecomunicação 

- - - 115 - - - - - - - 115 

Sistemas para Internet - - - 44 - - - - - - - 44 

Total Cursos Superiores 

Tecnologia 

33 525 1071 3653 28 - 149 1105 1621 868 35 9.088 


- 52 -

Cursos 

Cursos 


Bacharelados/Licenciaturas e Engenharias 

Administração - - - - - - - - - 197 - 197 

Agronomia - - - - - - - - - 203 - 203 

Ciência Contábeis - - - - - - - - - 201 - 201 

Design - - - 41 - - - - - - - 41 

Educação Física - - - 89 - - - - - - - 89 

Engenharia Ambiental - 46 - - - - - - - - - 46 

Engenharia da Computação - - - 43 - - - - - - - 43 

Engenharia de Automação - - - 43 - - - - - - - 43 

Engenharia de Produção Civil - 45 - 406 - - - - - 43 - 494 

Engenharia de Produção em Controle e 

Automação 

- - - - - - - - 44 - - 44 

Engenharia de Produção Eletromecânica - - - - - - - - - 43 - 43 

Engenharia de Produção Agroindustrial - - - - - - - 89 - - - 89 

Engenharia de Produção Mecânica - - - - - - - - 42 - - 42 

Engenharia Industrial Elétrica - - 44 - - - - - - 43 87 



Engenharia Industrial. Elétrica - 

Eletrotécnica 

- - - 440 - - - - - - - 440 

- - - 538 - - - - - - - 538 

Engenharia Industrial Mecânica - - 43 462 - - - - - - - 505 

Licenciatura Matemática - - - - - - - - - 110 - 110 

Química - - - - - - - - - 55 - 55 

Zootecnia - - - - 61 - - - - - - 61 

Total Bacharelados, Licenciaturas e 

Engenharias 

- 91 87 2.062 61 - - 89 86 895 - 3.371 

Total Alunos Matriculados 89 847 1.426 6.502 279 - 149 1.490 1.982 2.074 104 14.942 

O gráfico da figura 2 apresenta a participação de cada Campus na composição do total de 

matrículas regulares. Esta participação refere-se às matrículas do 2 o semestre de 2007, nos diferentes 

níveis e modalidades da Educação Básica e do Ensino de Graduação da UTFPR. 


- 53 -

Participação de cada Campus nas matrículas regulares 


PG 

13% 

MD 

10% 

LD 

1% 

PB 

13% 

DV 

2% 

TD 

1% 

AP 

1% 

CM 

6% 

CP 

10% 

CT 

43% 

Figura 2 – Participação dos Campi nas matrículas regulares da UTFPR no 2 o semestre de 2007. 

4.3 Evolução das Matrículas de 2004 a 2007 

A tabela 4 apresenta o histórico do total de estudantes matriculados, por nível e modalidade de 

curso ofertado, para os anos de 2004 a 2007. 

Tabela 4 – Histórico das matrículas regulares na UTFPR de 2004 a 2007. 

Cursos 

2004 2005 2006 2007 

semestre semestre semestre semestre 

1 o 2 o 1 o 2 o 1 o 2 o 1 o 2 o 

Ensino Médio 1.932 1.932 2.085 2.085 1.440 2 1.440 751 751 

Técnico Integrado - - - - 504 583 1.265 1.432 

Técnico Subseqüente 839 880 688 3 607 465 397 426 300 

Tecnologia 7.688 7.897 8.607 8.990 9.585 9.660 9.383 9.088 

Engenharias, Bacharelados e Licenciatura 2.422 2.442 2.441 2.436 2.431 2.462 3.024 3.371 

Total 12.881 13.151 13.821 14.118 14.425 14.542 14.849 14.942 

2 Em 2006, o Ensino Médio não foi ofertado, sendo substituído por Cursos Técnicos de Nível Médio, na forma Integrado. 

3 o O Curso Técnico Subseqüente, em convênio com a Secretaria de Estado da Educação do Paraná – SEED-PR –, foi ofertado no 2 semestre de 2003 e não 

teve processo seletivo no ano de 2005. 


- 54 -

O gráfico da figura 3 apresenta a composição das matrículas nos cursos de Educação Básica e de 

Graduação para o 2 o semestre de 2007. 

Engenharias, 

Bacharelados e 

Licenciatura 

23% 

Composição das matrículas 


Ensino Médio 

5% 

Tecnologia 

60% 


10% 

Técnico 

Subseqüente 

2% 

Figura 3 – Composição das matrículas regulares na UTFPR para o 2º semestre de 2007. 

De acordo com a figura 3, a Universidade contempla 83% das matrículas nos cursos de 

Graduação e 17% de matrículas no segmento da Educação Básica. 

O gráfico da figura 4 apresenta o histórico das matrículas regulares nos cursos da UTFPR. 

12.000 

10.000 

8.000 

6.000 

4.000 

2.000 

0 

Histórico das matrículas regulares na UTFPR 

1o 2o 1o 2o 1o 2o 1o 2o 

2004 2005 2006 2007 


- 55 - 

Ensino Médio 



Tecnologia 

Figura 4 – Histórico das matrículas regulares da UTFPR, no período de 2003 a 2007. 

Engenharias, Bacharelados e 

Licenciatura

O gráfico da figura 5 apresenta a evolução do total de matrículas regulares nos cursos de 

Educação Básica e de Graduação, de 2003 a 2007. 

16.000 

15.000 

14.000 

13.000 

12.000 

11.000 

10.000 

12.881 

13.151 

Evolução das matrículas de 2004 a 2007 

13.821 

14.118 

14.425 

14.542 


- 56 - 

14.849 

14.942 

1o 2o 1o 2o 1o 2o 1o 2o 

2004 2005 2006 2007 

Figura 5 – Evolução das matrículas nos cursos regulares da UTFPR de 2003 a 2007. 

4.4 Estudantes Formandos por Campus em 2007 

A tabela 5 apresenta o total de estudantes formandos no Ano de 2007 em cada Campus 4 . 

Cursos 

Tabela 5 – Total de formandos no Ano de 2007. 

Campus 

CM CP CT DV MD PB PG Total 

Ensino Médio 51 66 184 - 70 116 98 585 

Formandos Ensino Médio 51 66 184 - 70 116 98 585 

Técnico em Gestão da Produção Industrial e Serviços - - - - - - - - 

Técnico em Instrumentação Industrial - - 25 - - - - 25 

Técnico em Fabricação Mecânica - - 19 - - - - 19 

Técnico em Eletrotécnica - - 23 - - - - 23 

Técnico em Construção Civil - - 03 - - - - 03 

Técnico em Agricultura - - 09 - - - 09 

Técnico em Zootecnia - - - 08 - - - 08 

Técnico em Saúde e Segurança do Trabalho - - - - 11 - - 11 

4 Dados fornecidos pela Divisão de Orçamento e Estatística – DIVOE.

Cursos 

Campus 


Técnico em Secretariado Executivo - - - - - - - - 

Técnico em Processamento de Alimentos - - - - - - - - 

Formandos Técnico Subseqüente - 0 70 17 11 - - 98 

CST Ambiental 22 - - - 22 - - 44 

CST em Alimentos 16 - - - 29 - 70 115 

CST em Artes Gráficas - - 36 - - - - 36 

CST em Automação industrial - 12 - - - - 03 15 

CST em Automação de Processos Industriais - - - - - 06 - 06 

CST em Comunicação Empresarial e Institucional - - 09 - - - - 9 

CST em Construção Civil 06 - 15 - - 04 - 25 

CST em Desenvolvimento de Sistemas - 01 - - - - - 01 

CST em Design de Móveis - - 01 - - - - 01 

CST em Eletromecânica - - - - 33 10 - 43 

CST em Eletrônica - - 52 - - 18 16 86 

CST em Eletrotécnica - 23 66 - - - - 89 

CST em Gerenciamento Ambiental 06 - - - 10 - - 16 

CST em Gerenciamento de Obras - - - - - 02 - 02 

CST em Gestão da Manufatura - - 01 - - - - 01 

CST em Industrialização de Carnes - - - - 08 - - 08 

CST em Informática - 41 25 - 11 08 49 134 

CST em Laticínios - - - - 06 - - 06 

CST em Manutenção Eletromecânica - - - - 07 - - 07 

CST em Manutenção Mecânica - 22 20 - - 05 15 62 

CST em Mecânica - - 42 - - - 10 52 

CST em Móveis - - 23 - - - - 23 

CST em Processamento de Alimentos Vegetais 07 - - - - - - 07 

CST em Processos de Fabricação Mecânica - - - - - - 01 01 

CST em Processos Químicos - - - - - 12 - 12 


- 57 -

Cursos 

Campus 


CST em Química Ambiental - - 34 - - - - 34 

CST em Radiologia - - 11 - - - - 11 

CST em Sistema da Informação - - - - - 02 03 05 

Formandos Cursos Superiores de Tecnologia 57 99 335 - 126 67 167 851 

Engenharia de Produção Civil - - 51 - - - - 51 

Engenharia Industrial Mecânica - - 256 - - - - 256 



- - 36 - - - - 36 

Engenharia Industrial Elétrica - Eletrotécnica - - 45 - - - - 45 

Administração - - - - - 37 - 37 

Agronomia - - - - - 34 - 34 

Ciências Contábeis - - - - - 32 - 32 

Licenciatura Matemática - - - - - 07 - 07 

Formandos Ciências e Engenharias - - 388 - - 110 - 498 

Total de Estudantes Formandos no Ano de 2007 108 165 977 17 207 293 265 2.032 

4.5 Acompanhamento dos Estudantes Diplomados de 2004 a 2007 

2007 na UTFPR. 

A tabela 6 apresenta o histórico dos estudantes diplomados, por nível/modalidade, de 2004 a 

Tabela 6 – Histórico dos quantitativos de formandos de 2004 a 2007 na UTFPR. 

Total de Formandos no Ano 

Cursos 2004 2005 2006 2007 

Ensino Médio 311 495 567 585 

Técnico Integrado - - - - 

Técnico Subseqüente 135 185 52 98 

Tecnologias 738 808 1.104 851 

Ciências e Engenharias 364 373 195 498 

Total 1.548 1.861 1.198 2.032 


- 58 -

O gráfico da figura 6 apresenta o comportamento dos totais de estudantes diplomados de 2003 a 

2007, para os níveis e modalidades dos Cursos supracitados. 

2500 

2000 

1500 

1000 

500 

0 

364 

738 

135 

311 

Estudantes formados de 2004 a 2007 

373 

808 

1.104 

185 52 

195 498 

851 

98 

495 567 585 

2004 2005 2006 2007 


- 59 - 

Ciências e Engenharias 

Tecnologias 



Ensino Médio 

Figura 6 – Comportamento dos totais de estudantes diplomados de 2003 a 2007 na UTFPR. 

4.6 Vagas Ofertadas e Relação Candidatos/Vaga no Exame de Seleção por Campus 

Campus CURSOS 

AP 

AP 

A tabela 7 apresenta os dados do Exame de Seleção verão e inverno de cada Campus 5 , em 2007. 

Industrialização do 

Vestuário (Manhã) 

Industrialização do 

Vestuário (Tarde) 

Tabela 7 – Dados do Exame de Seleção verão e inverno de 2007. 

Exame Seleção Verão Exame Seleção Inverno Total Geral 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

40 45 1,13 - - - 40 45 1,1 

40 19 0,48 - - - 40 19 0,5 

TOTAL APUCARANA 80 64 0,8 - - - - 64 0,8 

CM Informática (Manhã) 40 171 4,28 - - - 40 171 4,3 

CM Informática (Tarde) 40 111 2,78 - - - 40 111 2,8 

TOTAL CAMPO MOURÃO 80 282 3,5 - - - - 282 3,5 

5 Dados obtidos da Coordenação do Concurso Vestibular e Exame de Seleção Institucional – CVSI.

Campus CURSOS 

CP 

Produção Mecânica 

(Manhã) 

Exame Seleção Verão Exame Seleção Inverno Total Geral 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 


- 60 - 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

40 182 4,55 - - - 40 182 4,6 

CP Eletrotécnica (Manhã) 40 205 5,13 - - - 40 205 5,1 

TOTAL CORNÉLIO PROCÓPIO 80 387 4,8 - - - - 387 4,8 

CT 

Gestão de Pequenas e 

Médias Empresas 

40 1.029 25,73 40 193 4,83 80 1.222 15,3 

CT Construção Civil 40 409 10,23 40 140 3,50 80 549 6,9 

CT Eletrônica 22 412 18,73 22 137 6,23 44 549 12,5 

CT Mecânica 40 884 22,10 40 245 6,13 80 1.129 14,1 

CT Segurança do Trabalho 40 447 11,18 40 151 3,78 80 598 7,5 

TOTAL CURITIBA 182 3.181 17,5 182 866 4,8 364 4.047 11,1 

DV Agropecuária 90 85 0,94 - - - 90 85 0,94 

TOTAL DOIS VIZINHOS 90 85 0,94 - - - - 90 85 

MD Química (Tarde) 30 154 5,13 - - - 30 154 5,1 

MD 

MD 

Saúde e Segurança no 

Trabalho (Manhã) 

Saúde e Segurança no 

Trabalho (Noite) 

30 209 6,97 - - - 30 209 7,0 

40 81 2,03 - - - 40 81 2,0 

TOTAL MEDIANEIRA 100 444 4,4 - - - 444 4,4 

PB Alimentos (Manhã) 40 249 6,23 - - - 40 249 6,2 

PB Geomensura (Manhã) 40 198 4,95 - - - 40 198 5,0 

TOTAL PATO BRANCO 80 447 5,6 - - - 447 5,6 

PG Agroindústria (Tarde) 40 354 8,85 - - - 40 354 8,9 

PG Mecânica (Tarde) 40 340 8,50 - - - 40 340 8,5 

TOTAL PONTA GROSSA 80 694 8,7 - - - - 694 8,7 

TD Gastronomia (Manhã) 35 79 2,26 - - - 35 79 2,3 

TD Gastronomia (Tarde) 35 37 1,06 - - - 35 37 1,1 

TOTAL TOLEDO 70 116 1,7 - - - - 116 1,7 

TOTAL GERAL 842 5.700 6,8 182 866 4,8 1.024 6.566 6,4

4.7 Vagas Ofertadas e Relação Candidatos/Vaga no Vestibular por Campus 

Campus CURSOS 

AP 

CM 

CM 

CM 

CM 

CM 

CM 

CP 

CP 

CP 

CP 

CP 

CP 

CT 

CT 

CT 

CT 

A tabela 8 apresenta os dados dos vestibulares de verão e inverno de cada Campus 6 , em 2007. 

Tecnologia em Design de Moda 

(Noite) 

Tabela 8 – Dados dos vestibulares de verão e inverno de 2007. 

Vestibular Verão Vestibular Inverno Total Geral 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 


- 61 - 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

- - - 30 162 5,40 30 162 5.40 

TOTAL APUCARANA - - - - 162 5,40 30 162 5.40 

Tecnologia em Alimentos 

(Manhã) 


(Noite) 

Tecnologia em Gestão 

Ambiental (Manhã) 

Tecnologia em Materiais de 

Construção (Noite) 

Engenharia Ambiental (Manhã e 

Tarde) 

Engenharia de Produção Civil 

(Manhã e Tarde) 

40 62 1,55 - - - 40 62 1,6 

- - - 40 105 2,63 40 105 2,6 

40 88 2,20 - - - 40 88 2,2 

40 56 1,40 - - - 40 56 1,4 

- - - 44 195 4,43 44 195 4,4 

- - - 44 122 2,77 44 122 2,8 

TOTAL CAMPO MOURÃO 120 206 1,7 128 422 3,3 248 628 2,5 

Engenharia Industrial Elétrica: 

Eletrotécnica (Manhã/Tarde) 

Engenharia Industrial Mecânica 

(Manhã/Tarde) 

Tecnologia em Automação 

Industrial (Noite) 

Tecnologia em Manutenção 


Tecnologia em Análise e 


(Tarde) 



(Noite) 

22 149 6,77 22 73 3,32 44 222 5,0 

22 207 9,41 22 112 5,09 44 319 7,3 

30 151 5,03 30 104 3,47 60 255 4,3 

30 95 3,17 30 85 2,83 60 180 3,0 

20 68 3,40 20 60 3,00 40 128 3,2 

20 141 7,05 20 136 6,80 40 277 6,9 

TOTAL CORNÉLIO PROCÓPIO 144 811 5,6 144 570 4,0 288 1.381 4,8 


Eletrotécnica (Manhã/Tarde) 


Eletrotécnica (Tarde/Noite) 



(Tarde/Noite) 


Automação (Manhã/Tarde) 

6 Dados obtidos da Coordenação do Concurso Vestibular e Exame de Seleção Institucional – CVSI. 

22 175 7,95 22 106 4,82 44 281 6,4 

44 370 8,41 44 321 7,30 88 691 7,9 

44 485 11,02 44 305 6,93 88 790 9,0 

22 204 9,27 22 134 6,09 44 338 7,7

Campus CURSOS 

CT 

CT 

CT 

Engenharia de Computação 




Engenharia Industrial Mecânica 



Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 


- 62 - 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

22 574 26,09 22 273 12,41 44 847 19,3 

44 586 13,32 44 407 9,25 88 993 11,3 

44 948 21,55 44 660 15,00 88 1.608 18,3 

CT Design (Manhã/Tarde) 22 523 23,77 25 299 11,96 47 822 17,5 

CT Educação Física (Manhã/Tarde) 22 534 24,27 22 224 10,18 44 758 17,2 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

CT 

DV 

DV 

LD 

LD 

MD 

MD 

MD 

Tecnologia em Sistemas de 

Telecomunicações (Manhã) 

Tecnologia em Sistemas de 

Telecomunicações (Noite) 



Tecnologia em Sistemas para 

Internet (Manhã/Tarde) 

Tecnologia em Mecatrônica 

Industrial (Manhã) 

Tecnologia em Mecatrônica 


Tecnologia em Processos 

Ambientais (Manhã) 


Ambientais (Noite) 

Tecnologia em Radiologia 


Tecnologia em Design Gráfico 

(Manhã) 

Tecnologia em Design Gráfico 

(Noite) 

Tecnologia em Comunicação 

Institucional (Manhã) 

30 192 6,40 30 142 4,73 60 334 5,6 

30 244 8,13 30 129 4,30 60 373 6,2 

22 283 12,86 22 194 8,82 44 477 10,8 

22 132 6,00 22 154 7,00 44 286 6,5 

22 253 11,50 22 174 7,91 44 427 9,7 

22 314 14,27 22 187 8,50 44 501 11,4 

25 272 10,88 25 243 9,72 50 515 10,3 

25 348 13,92 25 233 9,32 50 581 11,6 

22 252 11,45 22 149 6,77 44 401 9,1 

22 222 10,09 22 222 10,09 44 444 10,1 

22 277 12,59 22 180 8,18 44 457 10,4 

30 309 10,30 30 180 6,00 60 489 8,2 

TOTAL CURITIBA 580 7,497 12,9 583 4,916 8,4 1,163 12,413 10,7 

Zootecnia (Bacharelado) 


Tecnologia em Horticultura 

(Manhã) 

30 148 4,93 30 100 3,33 60 248 4,1 

- - - 30 23 0,77 30 23 0,8 

TOTAL DOIS VIZINHOS 30 148 4,9 60 123 2,1 90 271 3,0 


(Manhã) 


(Noite) 

40 187 4,68 40 109 2,73 80 296 3,7 

40 257 6,43 40 140 3,50 80 397 4,96 

TOTAL LONDRINA 80 444 5,55 80 249 3,1 160 693 4,33 

Engenharia de Produção 

Agroindustrial (Manhã/Tarde) 

Tecnologia em Gestão 

Ambiental (Noite) 


(Noite) 

44 162 3,68 44 89 2,02 88 251 2,9 

44 246 5,59 44 196 4,45 88 442 5,0 

25 128 5,12 25 81 3,24 50 209 4,2

Campus CURSOS 

MD 

MD 

MD 

MD 

PB 

PB 

PB 


Industrial (Manhã) 








(Manhã) 


Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 


- 63 - 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

25 88 3,52 25 52 2,08 50 140 2,8 

25 122 4,88 25 90 3,60 50 212 4,2 

35 110 3,14 - - - 35 110 3,1 

- - - 35 83 2,37 35 83 2,4 

TOTAL MEDIANEIRA 198 856 4,3 198 591 3,0 396 1.447 3,7 



Engenharia Industrial Elétrica 



Eletromecânica (Manhã/Tarde) 

22 187 8,50 22 146 6,64 44 333 7,6 

22 140 6,36 22 63 2,86 44 203 4,6 

22 143 6,50 22 75 3,41 44 218 5,0 

PB Administração (Noite) 40 369 9,23 - - - 40 369 9,2 

PB Agronomia (Manhã/Tarde) 40 388 9,70 - - - 40 388 9,7 

PB 

Licenciatura em Matemática 

(Noite) 

30 105 3,50 - - - 30 105 3,5 

PB Ciências Contábeis (Noite) 40 295 7,38 - - - 40 295 7,4 

PB Química (Manhã/Tarde) 30 147 4,90 30 117 3,90 60 264 4,4 

PB 

PB 

PB 

PB 

PG 

PG 

PG 

PG 

PG 

PG 

PG 



(Noite) 





Tecnologia em Construção de 

Edifícios (Noite) 

25 236 9,44 25 188 7,52 50 424 8,5 

25 113 4,52 25 97 3,88 50 210 4,2 

25 87 3,48 25 97 3,88 50 184 3,7 

25 56 2,24 - - - 25 56 2,2 

TOTAL PATO BRANCO 346 2.266 6,5 171 783 4,6 517 3049 5,9 


Mecânica (Manhã/Tarde) 

Engenharia de Produção em 

Controle e Automação 



(Manhã) 


(Noite) 


Industrial (Tarde) 



Tecnologia em Fabricação 

Mecânica (Noite) 

22 157 7,14 22 93 4,23 44 250 5,7 

22 149 6,77 22 79 3,59 44 228 5,2 

40 122 3,05 20 115 5,75 60 237 4,0 

40 156 3,90 20 111 5,55 60 267 4,5 

40 86 2,15 - - - 40 86 2,2 

40 184 4,60 40 258 6,45 80 442 5,5 

40 144 3,60 20 105 5,25 60 249 4,2

Campus CURSOS 

PG 

PG 

TD 



(Manhã) 



(Noite) 


Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 


- 64 - 

Relação 

C/V 

Vagas Cand. 

Relação 

C/V 

40 153 3,83 40 198 4,95 80 351 4,4 

40 179 4,48 - - - 40 179 4,5 

TOTAL PONTA GROSSA 324 1.330 4,1 184 959 5,2 508 2.289 4,5 


Químicos (Noite) 

- - - 35 292 8,34 35 292 8,34 

TOTAL TOLEDO - - - - 292 8,34 35 292 8,34 

TOTAL GERAL 1.822 13.558 7,44 1.613 9.067 5,6 3.435 22.625 8,59 

4.8 Acompanhamento das Vagas Ofertadas e Relação Candidatos/Vaga de 2004 a 2007 

A tabela 9 apresenta os diferentes níveis/modalidades dos Cursos Regulares, o número de vagas 

disponíveis e a relação candidatos/vaga relativos aos anos de 2004 a 2007. 

Tabela 9 – Comparativo das vagas ofertadas e relação candidato/vaga relativas aos anos de 2004 a 2007. 

2004 2005 2006 2007 

Vagas C/V Vagas C/V Vagas C/V Vagas C/V 

Ensino Médio 705 10 760 9,1 - - - - 

580 1,7 (2) Técnico Subseqüente 

250 

- - - - - - 

(3) 1,5 (4) 180 1,6 180 1,3 90 0,9 

Técnico Integrado - - - - 580 8,6 934 6,9 

Tecnologia 2.456 4,7 2.690 4,5 2.718 5,4 2.026 5,5 

Ciências e Engenharia 465 11,4 481 11,5 546 10,4 1.329 8,4 

Total 4.456 6,9 4.111 6,0 4.024 5,9 4379 6,6 

(1) o Seleção efetuada no 2 semestre de 2003 pela Secretaria de Estado da Educação do Paraná – SEED-PR –, com 3,4 candidatos por vaga 

ofertada. 

(2) o Seleção efetuada no 1 semestre de 2004 pela SEED-PR, com 1,71 candidato por vaga ofertada. 

(3) o No 2 semestre de 2004 não foram ofertadas as vagas desta modalidade de cursos nas Unidades de Campo Mourão, Cornélio Procópio e 

Ponta Grossa. 

(4) o A seleção para o 2 semestre de 2004 foi efetuada pela UTFPR.

O gráfico da figura 7 apresenta o histórico da oferta de vagas nos cursos regulares da UTFPR. 

3000 

2500 

2000 

1500 

1000 

500 

0 

Histórico da oferta de vagas na UTFPR 

2004 2005 2006 2007 

Ensino Médio Técnico Subseqüente 1 Técnico Subseqüente 2 

Técnico Integrado Tecnologia Ciências e Engenharia 

Figura 7 – Histórico da oferta de vagas na UTFPR. 

4.9 Inscrições nos Processos Seletivos por Campus 

A tabela 10 apresenta os quantitativos do número de candidatos inscritos nos processos seletivos 

de cada Campus. 

Processo 

Seletivo 

Tabela 10 – Totais de candidatos ao Exame de Seleção e Vestibular de cada 

Campus da UTFPR, em 2007. 

Campus 

AP CM CP CT DV FB LD MD PB PG TD 

Verão 64 488 1.198 10.678 233 - 444 1.300 2.713 2.024 116 19.258 

Inverno 162 422 570 5.782 123 - 249 591 783 59 292 9.033 

Total 226 910 1.768 16.460 356 - 693 1.891 3.496 2.083 408 28.291 

Participação 0,80% 3,22% 6,25% 58,18% 1,26% 0,00% 2,45% 6,68% 12,36% 7,36% 1,44% 100,00% 

O gráfico da figura 8 apresenta a participação de cada Campus nos processos seletivos 

(vestibular e exame de seleção), em 2007. 


- 65 - 

Total 

2007

MD; 6,79% 

LD; 2,45% 

FB; 0,00% 

DV; 1,28% 

Participação de cada Campus nos processos 

seletivos de 2007 

PB; 12,55% 

AP; 0,81% 

TD; 1,47% CM; 3,27% 

PG; 7,48% 

CP; 6,35% 

CT; 59,11% 

Figura 8 – Participação dos Campi nos processos seletivos em 2007. 

4.10 Inscrições nos Processos Seletivos de 2004 a 2007 

A tabela 11 apresenta os quantitativos dos candidatos inscritos nos processos seletivos para os 

cursos da UTFPR, de 2004 a 2007. 

Tabela 11 – Histórico dos quantitativos de candidatos inscritos nos processos 

seletivos da UTFPR de 2004 a 2007. 

Processo Seletivo 

Ano 

2004 2005 2006 2007 

Inscritos no Vestibular de Inverno 6.824 6.964 7.272 9.033 

Inscritos no Vestibular de Verão 10.178 10.641 11.153 19.258 

Inscritos no Exame de Seleção 7.100 7.164 5.209 6.566 

Total de Inscritos 24.102 24.769 23.634 34.857 

O gráfico da figura 9 apresenta o comportamento das inscrições nos processos seletivos da 

UTFPR de 2004 a 2007. 


- 66 -

40.000 

35.000 

30.000 

25.000 

20.000 

15.000 

10.000 

5.000 

0 

Inscrições nos Processos Seletivos de 2004 a 2007 

24.102 

24.769 

23.634 

10.178 10.641 

11.153 

9.033 

6.824 7.100 6.964 7.164 7.272 

6.566 

5.209 


- 67 - 

19.258 

2004 2005 2006 2007 

Inscritos no Vestibular de Inverno Inscritos no Vestibular de Verão 

Inscritos no Exame de Seleção Total de Inscritos 

Figura 9 – Comportamento das inscrições nos processos seletivos da UTFPR, de 2003 a 2007. 

34.857 

Percebe-se uma redução do número de candidatos inscritos no ano de 2006, comparativamente 

ao ano de 2005, decorrente da redução de vagas do Ensino Médio, substituído pelos Cursos Técnicos de 

Nível Médio, na forma Integrada, tendo sido recuperado no ano de 2007. 

Percebe-se também um crescimento contínuo no número de candidatos, a partir dos últimos 

anos, tanto nos vestibulares de verão quanto de inverno. 

4.11 Candidatos Isentos da Taxa de Inscrição de 2004 a 2007 

A tabela 12 apresenta os quantitativos de candidatos que receberam isenção da taxa de inscrição 

nos processos seletivos da UTFPR, de 2004 a 2007. 

Tabela 12 – Quantitativos de isentos nos processos seletivos da UTFPR, de 2004 a 2007. 

Processo Seletivo 2004 

Ano 

2005 2006 2007 

Vestibular de Inverno 155 219 198 163 

Vestibular de Verão 236 177 219 184 

Exame de Seleção 67 62 43 39 

Total de Isenções 458 458 460 386

4.12 Dados Socioeconômicos e Educacionais dos Candidatos 

Neste item estão apresentados os dados socioeconômicos e educacionais dos candidatos 

inscritos nos vestibulares da UTFPR 7 , de 2004 a 2007, e dos estudantes aprovados nos vestibulares de 

verão e inverno de 2007 8 . 

Gênero 

A tabela 13 apresenta os dados referentes à classificação por gênero dos candidatos. 

Tabela 13 – Classificação por gênero dos candidatos aos vestibulares da UTFPR. 

Vestibular 

Verão 

% 

2004 2005 2006 2007 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 


- 68 - 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Média 

Geral 

Masculino 68,6 70,3 67,1 71,3 69,8 67,7 67,53 65,15 66,34 

Feminino 31,4 29,7 32,9 28,7 30,2 32,3 32,47 34,85 33,66 

Total (%) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 

A tabela 14 apresenta os dados referentes à classificação por gênero dos estudantes aprovados 

nos vestibulares da UTFPR. 

Tabela 14 – Classificação por gênero dos aprovados nos vestibulares da UTFPR. 

Gênero 

2007 

Vestibular Verão % Inverno % Média Geral 

Masculino 66,9 67,1 67,0 

Feminino 33,1 32,9 33,0 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 10 apresenta a classificação dos candidatos e dos estudantes aprovados pela 

declaração de gênero. 

7 Dados obtidos na Coordenação do Concurso Vestibular e Exame de Seleção Institucional – CVSI. 

8 Os dados dos estudantes aprovados estão sendo levantados pela CVSI, a partir do ano de 2006.

33% 

33% 

Classificação dos candidados em 2007 por gênero 

67% 

Classificação dos aprovados em 2007 por gênero 

67% 

Figura 10 – Classificação dos candidatos e aprovados por gênero. 


- 69 - 

Masculino 

Feminino 

Masculino 

Feminino 

De acordo com o gráfico, há a predominância do sexo masculino (67%) entre os aprovados aos 

concursos vestibulares da UTFPR. 

A tabela 15 apresenta os dados referentes à classificação por estado civil dos candidatos aos 

vestibulares da UTFPR. 

Estado civil 

Vestibular 

Tabela 15 – Classificação por estado civil dos candidatos. 

Verão 

% 

2004 2005 2006 2007 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Média 

Geral 

Solteiro 90,2 88,7 90,3 88,4 88,3 91,4 91,4 89,8 90,6 

Casado 8,1 9,2 7,8 9,6 9,4 6,7 6,6 8,0 7,3 

Outro 1,7 2,1 1,9 2,0 2,3 1,9 1,9 2,1 2,0 

Total (%) 100 100 100 100 100 100 100 100 100

A tabela 16 apresenta os dados referentes à classificação por estado civil dos estudantes 

aprovados nos vestibulares da UTFPR. 

Estado civil 

Tabela 16 – Classificação por estado civil dos aprovados. 


- 70 - 



Solteiro 93,5 93,2 93,4 

Casado 5,2 4,9 5,0 

Outro 1,3 1,9 1,6 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 11 apresenta a classificação dos candidatos e dos estudantes aprovados pela 

declaração de estado civil. 

Classificação por estado civil - candidatos 2007 

7% 

2% 

91% 

Classificação por estado civil - aprovados 2007 

5% 2% 

93% 

Figura 11 – Classificação dos candidatos e aprovados por estado civil. 

Solteiro 

Casado 

Outro 

Solteiro 

Casado 

Outro

Dos estudantes aprovados, a maioria, 93% é solteira, com apenas 5% dos estudantes 

declarando-se casados. 

A tabela 17 apresenta os dados referentes à classificação por realização de curso preparatório 

dos candidatos aos vestibulares da UTFPR. 

Curso preparatório 

Tabela 17 – Classificação por realização de curso preparatório dos candidatos. 

Vestibular 

Sim, menos 

que 1 

semestre 

Sim, por 1 

semestre 

Verão 

% 

2004 2005 2006 2007 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Verão 

% 

Inverno 

% 


- 71 - 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Média 

Geral 

13,5 17,3 12,4 15,6 15,9 11,7 12,4 16,3 14,4 

20,1 24,5 16,4 22,5 23,0 18,1 16,1 21,7 18,9 

Sim, por 1 ano 18,4 9,5 16,9 9,6 9,1 16,2 16,1 9,7 12,9 

Sim, por mais 

de 1 ano 

4,5 6,5 4,5 5,6 5,9 3,9 4,2 5,5 4,9 

Não 43,5 42,2 49,7 46,7 46,1 50,1 51,2 46,8 49,0 

Total (%) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 

A tabela 18 apresenta os dados referentes à classificação por realização de curso preparatório 

dos estudantes aprovados nos vestibulares da UTFPR. 

Curso preparatório 

Tabela 18 – Classificação por realização de curso preparatório dos aprovados. 

Vestibular 

Verão 

% 


Inverno 

% 

Média 

Geral 

Sim, menos que 1 semestre 15,1 15,8 15,5 

Sim, por 1 semestre 15,4 24,4 19,9 

Sim, por 1 ano 16,7 8,7 12,7 

Sim, por mais de 1 ano 6,3 7,9 7,1 

Não 46,6 43,1 44,8 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 12 apresenta a classificação dos candidatos e dos aprovados pela declaração 

de curso preparatório.

Classificação dos candidatos por curso preparatório 

49% 

5% 

14% 

13% 

19% 

Sim, menos que 1 semestre Sim, por 1 semestre Sim, por 1 ano 

Sim, por mais de 1 ano Não 

Classificação dos aprovados por curso preparatório 

44% 

7% 

16% 

13% 

20% 

Sim, menos que 1 semestre Sim, por 1 semestre Sim, por 1 ano 

Sim, por mais de 1 ano Não 

Figura 12 – Classificação dos candidatos e aprovados por curso preparatório. 

Neste item, 44,8 % dos aprovados declararam não terem freqüentado cursos preparatórios para o 

vestibular e 19,9 % tiveram preparação de um semestre. Somente 7,1 % dos candidatos declararam ter 

freqüentado curso preparatório por mais de um ano. 

A tabela 19 apresenta os dados referentes à classificação por formação no Ensino Médio dos 

candidatos aos vestibulares da UTFPR. 


- 72 -

Formação no Ensino Médio 

Tabela 19 – Classificação por formação no Ensino Médio dos candidatos. 

Vestibular Verão 

% 

Totalmente em 

escola pública 

Totalmente em 

escola particular 

A maior parte em 

escola pública 

A maior parte em 

escola particular 

2004 2005 2006 2007 

Invern 

% 

Verão 

% 

Invern 

% 

Verão 

% 

Invern 

% 


- 73 - 

Verão 

% 

Invern 

% 

Média 

Geral 

53,3 52,4 53,4 51,4 59,2 51,0 57,7 58,6 58,1 

15,7 15,9 16,3 18,4 26,9 19,3 29,2 28,5 28,9 

19,2 19,3 18,3 18,7 8,9 18,0 8,1 7,7 7,9 

11,7 12,4 12,1 11,4 5,0 11,7 4,9 5,2 5,1 

Total (%) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 

A tabela 20 apresenta os dados referentes à classificação por formação no Ensino Médio dos 


Formação no Ensino Médio 

Tabela 20 – Classificação por formação no Ensino Médio dos aprovados. 

Vestibular 

Verão 

% 

Inverno 

% 

Média 

Geral 

Totalmente em escola pública 49,3 48,9 49,1 

Totalmente em escola particular 37,9 38,1 38,0 

A maior parte em escola pública 8,3 7,7 8,0 

A maior parte em escola particular 4,5 5,4 4,9 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 13 apresenta a classificação dos candidatos e dos aprovados pela formação 

no Ensino Médio em instituição pública/particular.

Formação dos candidatos no Ensino Médio 

29% 

8% 

5% 

58% 

Totalmente em escola pública Totalmente em escola particular 

A maior parte em escola pública A maior parte em escola particular 

Formação dos aprovados no Ensino Médio 

38% 

8% 

5% 

49% 

Totalmente em escola pública Totalmente em escola particular 

A maior parte em escola pública A maior parte em escola particular 

Figura 13 – Classificação dos candidatos e aprovados por formação no Ensino Médio. 

O gráfico da figura 13 demonstra que a maioria dos aprovados é oriunda de escola pública 

(49,1%) e que somente 38,0% tiveram formação exclusivamente em escola particular. Se considerados 

os candidatos que estudaram totalmente ou a maior parte em escola pública, o percentual atinge 57,1 %. 

Observa-se, também, um melhor desempenho dos candidatos oriundos de instituições públicas, 

comparativamente aos dois gráficos. 

A tabela 21 apresenta os dados referentes à classificação por renda familiar dos candidatos aos 



- 74 -

Renda familiar mensal 

(SM – salário-mínimo) 

Tabela 21 – Classificação por renda familiar dos candidatos. 


% 

2004 2005 2006 2007 

Invern 

% 

Verão 

% 

Invern 

% 

Verão 

% 

Invern 

% 


- 75 - 

Verão 

% 

Invern 

% 

Até 1 SM 1,7 1,7 1,7 2,0 2,80 1,9 2,6 2,7 2,7 

Média 

Geral 

De 1 a 2 SM 9,7 9,6 10,8 11,3 15,12 12,7 14,3 14,8 14,5 

De 3 a 4 SM 31,1 32,4 33,4 35,8 35,98 34,8 36,3 37,5 36,9 

De 5 a 10 SM 41,1 39,6 37,3 36,1 33,04 36,6 33,9 32,3 33,1 

De 11 a 15 

SM 

De 16 a 20 

SM 

Mais de 20 

SM 

9,6 9,8 9,8 8,8 7,67 7,7 7,7 7,8 7,7 

3,4 3,8 3,5 3,0 2,72 3,4 2,6 2,6 2,6 

3,4 3,3 3,5 3,0 2,65 2,9 2,5 2,3 2,4 

Total (%) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 

A tabela 22 apresenta os dados referentes à classificação por renda familiar dos aprovados nos 


Renda familiar mensal 

(SM – salário-mínimo) 

Tabela 22 – Classificação por renda familiar dos aprovados. 


Até 1 SM 2,3 1,8 2,1 

De 1 a 2 SM 10,7 10,9 10,8 

De 3 a 4 SM 31,7 32,8 32,2 

De 5 a 10 SM 37,9 37,7 37,8 

De 11 a 15 SM 9,2 9,9 9,6 

De 16 a 20 SM 4,0 3,4 3,7 

Mais de 20 SM 4,0 3,5 3,8 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 14 apresenta a classificação dos candidatos e dos aprovados pela renda 

familiar.

Classificação dos candidatos por Renda Familiar 

33% 

8% 3% 2% 

3% 

15% 

36% 

Até 1 SM De 1 a 2 SM De 3 a 4 SM De 5 a 10 SM 

De 11 a 15 SM De 16 a 20 SM Mais de 20 SM 

Classificação dos aprovados por Renda Familiar 

10% 

37% 

4% 

4% 

2% 11% 

32% 

Até 1 SM De 1 a 2 SM De 3 a 4 SM De 5 a 10 SM 

De 11 a 15 SM De 16 a 20 SM Mais de 20 SM 

Figura 14 – Classificação dos candidatos e aprovados por renda familiar. 

Na classificação por renda familiar, a maioria dos aprovados (70,0%) tem renda situada na faixa 

de 3 a 10 salários mínimos, sendo que 12,9% têm renda familiar entre 1 e 2 salários-mínimos e 7,5% 

renda superior a 16 salários. 

A tabela 23 apresenta os dados referentes à classificação por membros da família dos candidatos 

aos vestibulares da UTFPR. 


- 76 -

Número de pessoas na família 

Tabela 23 – Classificação por membros da família dos candidatos. 


% 

2004 2005 2006 2007 

Invern 

% 

Verão 

% 

Invern 

% 

Verão 

% 

Invern 

% 


- 77 - 

Verão 

% 

Invern 

% 

Vive só 2,1 2,4 2,0 2,5 2,21 2,0 1,8 1,7 1,8 

2 pessoas 7,1 8,6 0,4 8,7 8,43 0,3 7,8 8,7 8,2 

Média 

Geral 

3 pessoas 16,9 17,5 7,5 18,0 18,58 7,1 17,9 19,1 18,5 

4 pessoas 37,5 36,2 17,7 36,8 37,56 18,1 39,6 38,8 39,2 

5 pessoas 26,0 25,0 38,2 24,1 23,50 38,6 24,0 23,0 23,5 

6 pessoas 7,2 6,7 24,9 6,5 6,46 24,7 6,1 5,8 6,0 

7 pessoas 1,9 2,3 6,4 2,0 1,95 6,6 1,8 1,9 1,8 

8 pessoas 0,7 0,7 2,0 0,8 0,73 1,8 0,6 0,5 0,6 

9 pessoas 0,2 0,1 0,6 0,2 0,25 0,5 0,2 0,2 0,2 

10 ou mais 0,4 0,3 0,3 0,3 0,33 0,3 0,3 0,2 0,3 

Total (%) 100 100 100 100 100 100 100 100 100 

A tabela 24 apresenta os dados referentes à classificação por membros da família dos aprovados 

nos vestibulares da UTFPR. 

Número de pessoas na família 

Tabela 24 – Classificação por membros da família dos estudantes aprovados. 

Vestibular Verão % Inverno% Média Geral 

Vive só 2,0 2,1 2,1 

Duas pessoas 7,0 6,7 6,8 

Três pessoas 17,5 17,1 17,3 

Quatro pessoas 43,9 42,4 43,1 

Cinco pessoas 23,9 22,9 23,4 

Seis pessoas 4,0 6,1 5,0 

Sete pessoas 1,2 2,0 1,6 

Oito pessoas 0,2 0,6 0,4 

Nove pessoas 0,1 0,1 0,1 

Dez ou mais 0,3 0,0 0,1 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 15 apresenta a classificação dos candidatos e aprovados por membros da 

família.

Classificação dos candidatos por membros da família 

23% 

6% 

0% 

1% 

0% 

2% 2% 

40% 

8% 

18% 

Vive só 2 pessoas 3 pessoas 4 pessoas 5 pessoas 

6 pessoas 7 pessoas 8 pessoas 9 pessoas 10 ou mais 

Classificação dos aprovados por membros da família 

23% 

0% 

0% 

2% 

5% 

Vive só Duas pessoas Três pessoas Quatro pessoas Cinco pessoas 

0% 

44% 

2% 

7% 

17% 

Seis pessoas Sete pessoas Oito pessoas Nove pessoas Dez ou mais 

Figura 15 – Classificação dos candidatos e aprovados por membros da família. 

Na classificação dos aprovados pela quantidade de membros da família, a maioria dos candidatos 

(83,8 %) declarou pertencer à família constituída de 3 a 5 pessoas. 

A tabela 25 apresenta os dados referentes à classificação por grupo declarado dos candidatos 

aos vestibulares da UTFPR 9 . 

9 Os dados sobre Grupos e Portadores de Necessidades Especiais começaram a ser levantados a partir de 2006. 


- 78 -

Grupo Declarado 

Tabela 25 – Classificação por grupo declarado dos candidatos. 

Grupo Verão % Inverno % Média Geral 

Negros 2,5 3,1 2,8 

Pardos 11,9 12,0 11,9 

Amarelos 3,7 4,5 4,1 

Brancos 80,1 78,4 79,2 

Índios/Índios descendentes 0,4 0,5 0,5 

Índios aldeados 0,1 - 0,0 

Remanescentes de Quilombos - - 0,0 

Outros: 1,3 1,5 1,4 

Total (%) 100 100 100 

A tabela 26 apresenta os dados referentes à classificação por grupo declarado dos estudantes 


Grupo Declarado 

Tabela 26 – Classificação por grupo declarado dos aprovados. 

Grupo Verão % Inverno % Média Geral 

Negros 1,9 1,3 1,6 

Pardos 9,1 10,2 9,7 

Amarelos 4,5 6,1 5,3 

Brancos 82,7 80,8 81,8 

Índios/Índios descendentes 0,2 0,4 0,3 

Índios aldeados 0,1 0,1 0,1 

Remanescentes de Quilombos 0,1 - 0,0 

Outros: 1,5 1,1 1,3 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 16 apresenta a classificação dos candidatos e aprovados por grupo declarado. 


- 79 -

Classificação dos candidatos por Etnias 

79% 

1% 

0% 

0% 

1% 

3% 

12% 4% 

Negros Pardos Amarelos 

Brancos Índios/Índios descendentes Índios aldeados 

Remanescentes de Quilombos Outros: 

Classificação dos aprovados por Etnias 

0% 

0% 

82% 

0% 

1% 

2% 

10% 

Negros Pardos Amarelos 

Brancos Índios/Índios descendentes Índios aldeados 

Remanescentes de Quilombos Outros: 

Figura 16 – Classificação dos candidatos e aprovados por grupo declarado. 

Na classificação por grupo, 79,2% dos candidatos declararam-se como brancos, 9,7% como 

pardos, 1,6% como negros, 0,4% como índios, descendentes ou aldeados, 5,3% como amarelos, 0,05% 

como remanescentes de quilombos e 1,3% como pertencentes a outros grupos. 

A tabela 27 apresenta os dados referentes à classificação por declaração de PNE dos candidatos 

aos vestibulares da UTFPR. 

5% 


- 80 -

Declaração 

de PNE 

Portadores de Necessidades 

Especiais (PNE) 

Tabela 27 – Classificação por declaração de PNE dos candidatos. 

PNE Verão % Inverno % Média Geral 

Não 99,37 99,31 99,34 

Sim 0,63 0,69 0,66 

Total (%) 100 100 100 

Sim. Sou portador de deficiência auditiva 32,9 17,5 25,2 

Sim. Sou portador de deficiência visual 35,4 50,8 43,1 

Sim. Sou portador de deficiência motora 15,9 7,9 11,9 

Sim. Sou portador de deficiência da fala 3,7 3,2 3,4 

Sim. Sou portador de outro tipo de deficiência 12,2 20,6 16,4 

Total (%) 100 100 100 

A tabela 28 apresenta os dados referentes à classificação por declaração de PNE dos estudantes 


Declaração 

de PNE 

Portadores de Necessidades 

Especiais (PNE) 

Tabela 28 – Classificação por declaração de PNE dos aprovados. 

PNE Verão % Inverno % Média Geral 

Não 99,3 99,5 99,4 

Sim 0,7 0,5 0,6 

Total (%) 100 100 100 

Sim. Sou portador de deficiência auditiva 50,0 12,5 31,3 

Sim. Sou portador de deficiência visual 41,7 62,5 52,1 

Sim. Sou portador de deficiência motora 8,3 12,5 10,4 

Sim. Sou portador de deficiência da fala 0,0 0,0 0,0 

Sim. Sou portador de outro tipo de deficiência 0,0 12,5 6,3 

Total (%) 100 100 100 

O gráfico da figura 17 apresenta a classificação dos candidatos e aprovados por PNE. 


- 81 -

Candidatos Portadores de Necessidades Especiais (PNE) 

1% 

99% 

Sim Não 

Candidatos Portadores de Necessidades Especiais (PNE) 

12% 

3% 

16% 

44% 

25% 

Deficiência auditiva Deficiência visual Deficiência motora 

Deficiência da fala Outro tipo de deficiência 

Aprovados Portadores de Necessidades Especiais (PNE) 

0,59% 

99,41% 

Sim Não 


- 82 -

Aprovados Portadores de Necessidades Especiais (PNE) 

10% 

53% 

0% 6% 

31% 

Deficiência auditiva Deficiência visual Deficiência motora 

Deficiência da fala Outro tipo de deficiência 

Figura 17 – Classificação dos candidatos e aprovados por PNE. 

Dos dados levantados, 0,6% dos estudantes aprovados declararam ser portadores de 

necessidades especiais – PNE –, sendo que entre estes estudantes, 07 são portadores de deficiência 

auditiva, 10 são portadores de deficiência visual, 02 são portadores de deficiência motora, zero 

portadores de deficiência da fala e 01 é portador de outro tipo de deficiência. 

4.13 Matrículas no Centro Acadêmico de Línguas Estrangeiras Modernas por Campus 

A tabela 29 apresenta o total de estudantes matriculados no Centro Acadêmico de Línguas 

Estrangeiras Modernas – CALEM, no 1 o e 2 o semestres de 2007, para os Campi que oferecem tais 

cursos 10 . 

Tabela 29 – Total de matrículas no CALEM em 2007. 

Matrículas no 1º semestre de 2007 

Campus 

Idioma CM CP CT MD PG TOTAL 

Alemão - - 198 16 35 249 

Espanhol - 26 68 10 22 126 

Francês - - 163 28 40 231 

Inglês - 90 579 - 84 753 

Italiano - - - 24 - 24 

Total - 116 1.008 78 181 1.383 

10 Dados fornecidos pela Divisão de Orçamento e Estatística - DIVOE 


- 83 -

Matrículas no 2º semestre de 2007 

Campus 


Alemão - - 242 23 50 315 

Espanhol - 20 64 07 16 107 

Francês - - 173 31 35 239 

Inglês 14 82 720 30 90 936 

Italiano - - - - - - 

Total 14 102 1.199 91 191 1.597 

4.14 Matrículas no CALEM em 2007 

Os quantitativos dos estudantes matriculados no CALEM estão apresentados na tabela 30. 

Tabela 30 – Totais de alunos matriculados nos cursos do CALEM. 

Idioma 1 o Semestre 2 o Semestre Total 

Alemão 249 315 564 

Espanhol 126 107 233 

Francês 231 239 470 

Inglês 753 936 1.689 

Italiano 24 - 24 

Total 1.383 1.597 2.980 

4.15 Acompanhamento das Matrículas no CALEM de 2004 a 2007 

A tabela 31 apresenta o comparativo da média do número de estudantes matriculados no CALEM, 

de 2004 a 2007. 

Tabela 31 – Média anual de matrículas no CALEM de 2004 a 2007. 

Média Anual de Matrículas (1) 

Ano 

2004 2005 2006 2007 

1.548 1.029 1.441 1.490 

(1) A média anual corresponde à média de estudantes matriculados nos dois semestres do ano. 

4.16 Certificações do CALEM por Campus 

A tabela 32 apresenta o quantitativo de certificados expedidos pelo CALEM em 2007 de cada 

Campus. 


- 84 -

Livros 

Tabela 32 – Totais de certificações do CALEM. 

Campus 


Alemão - - 25 - 08 33 

Espanhol - 12 7 04 37 60 

Francês - - 21 - 7 28 

Inglês - 09 33 - 16 58 

Italiano - - - - - - 

Total - 21 86 04 68 179 

4.17 Acompanhamento das certificações expedidas pelo CALEM de 2004 a 2007 

A tabela 33 apresenta os dados de 2004 a 2007, discriminando os totais de estudantes 

certificados pelo CALEM. 

Tabela 33 – Certificações do CALEM de 2004 a 2007. 

Ano 

2004 2005 2006 2007 

Total de Certificações 171 180 201 179 

4.18 Aquisição de Acervo Bibliográfico por Campus 

As tabelas 34 e 35 apresentam os quantitativos do acervo bibliográfico, em novos títulos e 

exemplares, adquiridos em 2007 por Campus 11 . 

Material 

Tabela 34 – Acervo bibliográfico adquirido em títulos, em 2007. 

Aquisição de Acervo em 2007 

Título 

AP CM CP CT DV FB LD MD PB PG TD Total 

Nacional 409 670 1.692 426 265 - 153 539 531 758 1.078 6.521 

Estrangeiro 03 - - 212 - - 14 32 49 257 10 577 

Vídeos Nacional - 73 - - - - - 266 - - 01 340 

Normas Nacional - 359 - 02 - - - 08 - - - 369 

Periódicos 

Nacional 16 05 - 10 - - 07 21 50 04 07 120 

Estrangeiro - - - - - - - - - - - 

Diversos (1) Nacional - 142 15 - - - 07 837 - - 01 1.002 

11 Dados fornecidos pela Assessoria das Bibliotecas da PROGRAD. 


- 85 -

Material 

Aquisição de Acervo em 2007 

Título 


CD-ROMs Nacional - - 42 - - - - 175 - - - 217 

Livros 

Total 428 1.249 1.749 650 265 - 181 1.876 630 1.019 1.097 9.146 

Material 

Tabela 35 – Acervo bibliográfico adquirido em exemplares, em 2007. 

Quantidade de Exemplares 


Nacional 953 985 2.078 1.193 381 - 615 1.107 789 2.722 1.851 12.674 

Estrangeiro 05 - - 432 - - 69 42 53 1156 22 1.779 

Vídeos Nacional - 103 - - - - - 277 - - 01 381 

Normas Nacional - 429 - 02 - - - 08 - - - 439 

Periódicos 

Nacional 323 60 - 866 - - 83 34 50 48 17 1.481 

Estrangeiro - - - - - - - - - - - - 

Diversos Nacional - 237 15 - - - 24 848 - - 01 1.125 

CD-ROMs Nacional - - 42 - - - - 257 - - - 299 

Total 1.281 1.814 2.135 2.493 381 - 791 2.573 892 3.926 1.852 18.178 

4.19 Acompanhamento das Aquisições de Materiais Bibliográficos de 2004 a 2007 

A tabela 36 apresenta os quantitativos dos materiais adquiridos no ano de 2007, 

comparativamente aos anos de 2004 a 2006, que passam a integrar o acervo bibliográfico disponível na 

Instituição. 

Livros 

Tabela 36 – Totais do acervo bibliográfico adquirido na UTFPR de 2004 a 2007. 

2004 2005 2006 2007 

Títulos Exemp. Títulos Exemp. Títulos Exemp. Títulos Exemp 

Nacional 1.852 7.218 3.205 4.422 3.633 7.631 6.521 12.674 

Estrangeiro 40 60 52 84 21 62 577 1.779 

Vídeos Nacional 87 87 95 122 40 37 340 381 

Normas Nacional 15 15 11 11 42 35 369 439 

Nacional 89 196 43 1.262 34 280 120 1.481 

Periódicos Estrangeiro 07 29 - - - - - - 

Diversos (1) Nacional - - - - 17 17 1.002 1.125 

CDs Nacional 05 05 - - - - - - 

CD-ROMs Nacional 39 39 219 308 74 117 217 299 

(1) Catálogos, apostilas, disquetes e fitas cassete. 

Total 2.134 7.649 3.625 6.209 3.861 8.179 9.146 18.187 


- 86 -

Livros 

Vídeos 

Normas 

Periódicos 

Diversos 

CD-ROMs 

Livros 


4.20 Acervo Bibliográfico Disponível por Campus 

A tabela 37 e 38 apresentam os quantitativos do acervo bibliográfico disponível em 2007, nos 

Campi da UTFPR. 

Material 

Tabela 37 – Total do acervo bibliográfico disponível, em títulos, nos Campi da UTFPR. 

Acervo em Dezembro/2007 

Número de Títulos 


Nacional 588 3.613 7.987 14.895 2.143 - 153 6.858 14.345 5.087 1.078 56.747 

Estrangeiro 03 102 598 7.171 05 - 14 525 949 229 10 9.606 

Nacional - 336 594 783 166 - - 717 388 413 01 3.398 

Estrangeiro - - - 59 - - - 02 - 14 - 75 

Nacional - 535 79 1.549 - - - 120 12 32 - 2.327 

Estrangeiro - - - 162 - - - 04 - - - 166 

Nacional 16 38 218 224 33 - 07 183 684 43 07 1.453 

Estrangeiro - - - 110 09 - - 06 - 03 - 128 

Nacional 60 420 560 1.040 - - 07 1.036 - 164 01 3.288 

Estrangeiro - - - - - - - 13 - 17 - 30 

Nacional - 20 333 58 - - - 224 435 74 - 1.144 

Estrangeiro - - - 31 - - - 39 - - - 70 

Total 667 5.064 10.369 26.082 2.356 - 181 9.727 16.813 6.076 1.097 78.432 

Material 

Tabela 38 – Total do acervo bibliográfico disponível, em exemplares, nos Campi da UTFPR. 


Número de Exemplares 


Nacional 1.269 7.607 14.632 32.882 3.113 - 615 12.041 26.982 12.046 1.851 113.038 

Estrangeiro 05 102 994 9.367 05 - 69 914 1.348 324 22 13.150 

Nacional - 446 689 864 167 - - 752 388 413 01 3.720 

Estrangeiro - - - 59 - - - 02 - 14 - 75 

Normas Nacional - 625 90 1777 - - - 214 12 32 - 2.750 


- 87 -

Periódicos 

Diversos (1) 

CD-ROMs 

Material 


Número de Exemplares 


Estrangeiro - - - 162 - - - 04 - - - 166 

Nacional 323 1.437 6.461 12.361 1.334 - 83 6.555 7.432 5.357 17 41.360 

Estrangeiro - - - 3.503 25 - - 178 - 186 - 3.892 

Nacional 125 601 869 1.907 - - 24 1.125 - 164 1 4.816 

Estrangeiro - - - - - - - 30 - 17 - 47 

Nacional - 39 628 178 - - - 365 435 74 - 1.719 

Estrangeiro - - - 66 - - - 75 - - - 141 

Total 1.722 10.857 24.363 63.126 4.644 - 791 22.255 36.597 18.627 1.892 184.874 

(1) Catálogos, apostilas, disquetes e fitas cassete 

4.21 Acervo Bibliográfico Disponível na Universidade 

A tabela 39 apresenta o total de títulos e exemplares disponíveis na Universidade, com a 

discriminação dos diferentes materiais que compõem o acervo. 

Livros 


Normas 

Periódicos 

Diversos 

CD-ROMs 

Tabela 39 – Acervo bibliográfico total disponível na UTFPR. 

Material Total de Títulos Total de Exemplares 

Nacional 56.747 113.038 

Estrangeiro 9.606 13.150 

Nacional 3.398 3.720 

Estrangeiro 75 75 

Nacional 2.327 2.750 


Nacional 1.453 41.360 

Estrangeiro 128 3.892 

Nacional 3.288 4.816 


Nacional 1.144 1.719 


Total do Acervo Disponível 78.432 184.874 


- 88 -

4.22 Empréstimos Bibliográficos por Campus 

A tabela 40 apresenta o quantitativo dos empréstimos de materiais bibliográficos realizados em 

2007, em cada Campus. 

Tabela 40 – Empréstimos das bibliotecas dos Campi da UTFPR. 

Empréstimo Usuários CM CP CT DV MD PB PG Total 

Discentes da Educação Básica 1.784 5.025 4.604 1.476 1.814 3.201 3.289 21.193 

Discentes das Graduações 8.525 13.219 58.719 550 16.328 14.527 17.662 12.9530 

Discentes da Pós-Graduação 346 819 5.155 - 138 972 1.404 8.834 

Docentes 644 1.511 3.262 332 2157 4236 1.146 13.288 

Técnicos-Administrativos 325 664 1.280 38 778 902 442 4.429 

Comunidade Externa 499 153 982 25 195 - 458 2.312 

Total 12.123 21.391 74.002 2.421 21.410 23.838 24.401 179.586 

4.23 Acompanhamento de Empréstimos de 2004 a 2007 

2007. 

A tabela 41 apresenta os indicadores de empréstimos de materiais bibliográficos de 2004 a 

Tabela 41 – Empréstimos efetuados pelas bibliotecas da UTFPR de 2004 a 2007. 

Total do Ano 

Usuários 2004 2005 2006 2007 

Discentes da Educação Básica 33.749 29.961 35.969 21.193 

Discentes das Graduações 95.749 107.654 121.652 129.530 

Discentes da Pós-Graduação 11.025 8.091 9.591 8.834 

Docentes 17.319 19.606 7.988 13.288 

Técnicos-Administrativos 11.868 7.642 3.950 4.429 

Comunidade Externa 4.915 2.371 1.252 2.312 

Total 174.625 175.325 210.022 179.586 

4.24 Catalogação do Acervo no Sistema Pergamum 

A tabela 42 apresenta o comparativo entre as totalizações de cadastramento do acervo no 

Sistema Pergamum, iniciado em 2003, e o seu estado nos finais dos anos de 2004 a 2007. 


- 89 -

Tabela 42 – Cadastramento da bibliografia no Sistema Pergamum. 

Campus Dez/2004 Dez/2005 Dez/2006 Dez/2007 

Apucarana - - - 89% 

Campo Mourão 100% 100% 100% 100% 

Cornélio Procópio 99% 100% 100% 100% 

Curitiba 89% 95% 100% 100% 

Dois Vizinhos - - 1% 67% 

Londrina - - - 100% 

Medianeira 82% 96% 100% 100% 

Pato Branco 82% 100% 100% 100% 

Ponta Grossa 76% 79% 95% 100% 

Toledo - - - 52% 

O processo de catalogação do acervo bibliográfico, necessário à implantação e à operação plena 

do Sistema Pergamum, está totalmente concluído, exceto para o Campus Apucarana e o Campus Dois 

Vizinhos (em fase final de catalogação) e o Campus Toledo (que iniciou o trabalho neste ano). 

4.25 Assistência à Saúde Prestada por Campus 

A tabela 43 apresenta o quantitativo dos atendimentos médicos, odontológicos e psicológicos, 

em 2007, para os Campi que possuem recursos humanos para o oferecimento destes serviços 12 . 

Tabela 43 – Atendimento médico, odontológico e psicológico aos estudantes. 

Procedimento 

CP CT MD 

Campus 

PB PG Total 

Atendimento médico (consultas) - 366 856 - 526 1.748 

Atendimento de enfermagem (procedimentos) 1.031 4.312 1.589 3.880 1.631 12.443 

Atendimento odontológico (procedimentos) 755 1.590 1.837 3.557 500 8.239 

Atendimento psicológico (1) (consultas) 182 185 - - - 367 

Total de Atendimentos 1.968 6.453 4.282 7.437 2.657 22.797 

(1) Serviço de atendimento psicológico educacional. 

4.26 Acompanhamento do Atendimento Médico, Odontológico e Psicológico de 2004 a 2007 

O total dos atendimentos médicos, odontológicos e psicológicos prestados pela Instituição aos 

estudantes, no período de 2004 a 2007, está apresentado na tabela 44. 

12 Dados fornecidos pelas Gerências de Ensino e Pesquisa dos Campi que dispõem do Atendimento. 


- 90 -

Tabela 44 – Atendimentos à saúde dos estudantes de 2004 a 2007. 

Procedimento 


- 91 - 

Total no ano 

2004 2005 2006 2007 

Atendimento Médico (consultas) 5.353 2.627 2.854 1.748 

Atendimento de Enfermagem (procedimentos) 19.940 17.001 15.226 12.443 

Atendimento Odontológico (procedimentos) 7.031 7.935 8.130 8.239 

Atendimento Psicológico (consultas) 1.049 407 163 367 

5. CONCLUSÕES 

Total 33.373 27.970 26.373 22.797 

No quarto ano da atual gestão, a PROGRAD continuou com a execução do seu Planejamento 

Estratégico 2004-2008, a partir da designação de 12 (doze) comissões responsáveis pela condução dos 

trabalhos. 

Como resultados das ações desenvolvidas, destacam-se: 

• O contínuo trabalho de elaboração das regulamentações para a atividade de ensino, com a aprovação 

do Regulamento do Trabalho de Conclusão de Curso para os cursos de graduação; a Instrução 

Normativa para a operacionalização do Regulamento das Atividades Complementares; os 

procedimentos para a elaboração de diplomas e colação de grau; as normas e procedimentos 

operacionais para o processo de jubilamento de alunos dos cursos de graduação da UTFPR; a 

adequação das Diretrizes e o Regulamento da Organização Didático-Pedagógica para os cursos da 

Educação Profissional Técnica de Nível Médio – Integrado – da UTFPR ao PROEJA; a aprovação de 

sete Projetos Pedagógicos de cursos técnicos PROEJA no COEPP; as Normas para Apresentação de 

Trabalhos Acadêmicos; a atualização do regulamento do Programa Especial de Formação Pedagógica 

da UTFPR. 

• A realização de Seminário sobre SINAES / Avaliação de Curso de Graduação (ACG) para 

Coordenadores de Curso e comunidade geral envolvida com o reconhecimento de cursos. 

• O credenciamento em definitivo à UTFPR para a oferta de cursos superiores na modalidade Ensino a 

Distância. 

• A capacitação de professores e tutores das duas primeiras cidades pólos para atuação nos cursos da 

UAB (Campus MD). 

• A organização do Seminário Nacional de Educação Profissional a Distância, por solicitação do 

MEC/SEED.

• O reconhecimento das turmas da COFOP dos Campi CM, CP, CT e MD pelo MEC. 

• A realização da ExpoUT 2007, que ocorreu de forma simultânea em todos os Campi da Universidade. 

• Na área de apoio, destacam-se os processos de melhoria das bibliotecas, com a conclusão da 

implantação do Sistema Pergamum em nove Campi e seu início no Campus Toledo. 

• Também na área de apoio, destaca-se a implantação do Setor de Registros de Diplomas da UTFPR 

(SERED), com início de suas atividades previstas para janeiro de 2008. 

Como resultados da área de Ensino, destacam-se o significativo desempenho dos estudantes do 

Ensino Médio no ENEM, bem como os resultados das avaliações dos estudantes das graduações no 

ENADE. 

A UTFPR foi destacada na revista Guia do Estudante da Editora Abril, ficando com a 16ª. 

colocação no ranking das Escolas Públicas do País, com média 3,67. 

Na análise dos indicadores da área gerida pela PROGRAD, destaca-se o aumento gradativo no 

número de matrículas. A Universidade atende, atualmente, a mais de 14.940 estudantes regulares, nos 

seus cursos de Educação Profissional e de Graduação. 

Na análise dos dados socioeconômicos e educacionais dos candidatos ao vestibular, constata-se 

que, na média dos cinco últimos anos, 58,1% dos candidatos aos cursos superiores da UTFPR são 

oriundos exclusivamente de escola pública, com 70% dos candidatos com renda familiar de 3 a 10 

salários-mínimo, destacando o alcance social promovido por esta Universidade. 


- 92 -

PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E 

PÓS-GRADUAÇÃO 

A Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PROPPG) é responsável pelos cursos de mestrado 

e doutorado (Pós-Graduação Stricto Sensu), pelos cursos de especialização (Pós-Graduação Lato Sensu), 

pela estrutura institucional das atividades de pesquisa, pelo Programa Institucional de Bolsas de Iniciação 

Científica (PIBIC) e pela política de qualificação de servidores. 

No planejamento válido para o período de 2004 a 2008, foram estabelecidos os objetivos para a 

UTFPR. Especificamente, coube à PROPPG os objetivos gerais “Ampliação da Pós-Graduação” e 

“Incentivo à Pesquisa”. Dessa forma, dando continuidade às atividades sob sua responsabilidade, a 

PROPPG selecionou, dentre estes objetivos, cinco (5) metas principais a serem atingidas no ano de 


1.METAS 

O quadro 1 mostra as metas selecionadas para o objetivo “Ampliação da Pós-Graduação”, sua 

situação em dezembro de 2007, resultados esperados e justificativa(s) para atividades que eventualmente 

não puderam ser executadas. 

1 

2 

Quadro 1 - Metas selecionadas para o objetivo “Ampliação da Pós-Graduação”. 

Metas para 2007 

Incentivar a criação de cursos 

de pós-graduação dentro dos 

programas existentes. 

Submeter à CAPES a proposta 

de abertura de programas de 

pós-graduação nas áreas de 

Ensino de Ciências e 

Matemática (Campi Ponta 

Grossa e Medianeira), 


(Campus Curitiba), Química 

Aplicada (Campus Curitiba), e 

Desenvolvimento Regional 

(Campus Pato Branco). 



Concluída. 

Em andamento. 

Objetivo: Ampliação da Pós-Graduação 

Resultados obtidos 

Foi submetida novamente à 

CAPES (havia sido submetido 

em 2006 recebendo parecer 

não favorável) a proposta de 

abertura de um curso de 

doutorado no PPGTE. 

A CAPES aprovou apenas a 

proposta na área de Ensino de 

Ciências e Matemática 

(especificamente o programa 

é em Ensino de Ciências e 

Tecnologia – PPGECT) do 

Campus Ponta Grossa . 


- 93 - 

Justificativa(s) para atividades 

não executadas 

A CAPES aprovou o projeto (conceito 

4), sendo a matrícula dos primeiros 

alunos prevista para março de 2008. 

A CAPES rejeitou as propostas nas 

áreas nas áreas de Ensino de 

Ciências e Matemática (Campus 

Medianeira), Engenharia de Produção 

(Campus Curitiba), Química Aplicada 

(Campus Curitiba), e 

Desenvolvimento Regional (Campus 

Pato Branco). Em 2008, planeja-se 

submeter propostas nas áreas 

Engenharia Civil (Campus Curitiba), 

Engenharia Elétrica e 

Desenvolvimento Regional (Campus 

Pato Branco), Zootecnia (Campus 

Dois Vizinhos) e Ambiental (Campus 

Medianeira).

O Quadro 2 mostra as metas selecionadas para o objetivo “Incentivo à Pesquisa”, sua situação 

em dezembro de 2007, resultados esperados e justificativa(s) para a(s) atividade(s) que eventualmente 

não puderam ser executada(s). 

1 

2 

3 

Objetivo: Incentivo à Pesquisa 

Metas para 2007 

Ampliar o Programa 

Institucional de Bolsas de 

Iniciação Científica (PIBIC). 

Criar um sistema 

informatizado para a extração 

de informações sobre 

pesquisas, publicações, etc., 

vinculadas aos servidores e 

alunos, a partir da plataforma 

Lattes. 

Estabelecer um Programa de 

Qualificação de Docentes para 

a Rede Federal de Educação 

Tecnológica. 

Quadro 2 - Metas selecionadas para o objetivo “Incentivo à Pesquisa”. 



Concluída. 

Em andamento. 

Em andamento. 

Resultados obtidos 

A Fundação Araucária 

ampliou sua cota de 11 para 

44 bolsas. 

Testes preliminares 

demonstraram a viabilidade 

do sistema. 

O programa foi aprovado pela 

SETEC e pela CAPES. 


- 94 - 

Justificativa(s) para atividades 

não executadas 

Com a mudança da filosofia da 

plataforma Lattes, para um sistema 

exclusivamente on-line, não foi 

possível concluir o sistema proposto. 

Será necessário também, antes do 

sistema se tornar operacional, 

padronizar-se o preenchimento do 

currículo Lattes. 

Os Programas de Pós-Graduação da 

UTFPR receberam 1 aluno de 

mestrado e 2 de doutorado, 

pertencentes à Rede Federal de 

Educação Tecnológica. No entanto, 

não foram confirmadas as cotas de 

bolsas para o ano de 2008.

2. INDICADORES DE DESEMPENHO 

2.1 Pós-Graduação Stricto Sensu 

A UTFPR possui seis (6) Programas de Pós-Graduação, cinco (5) com curso de mestrado 

acadêmico, um com curso de mestrado profissional e dois (2) deles também com curso de doutorado. O 

quadro 3 mostra a relação dos Programas de Pós-Graduação da UTFPR, dos cursos ofertados e os 

respectivos conceitos CAPES (para referência é mostrado também o conceito anterior). 

Quadro 3 – Relação de programas de Pós-Graduação da UTFPR. 

Sigla Nome Nível 

CPGEI 

PPGEM 

PPGTE 

PPGEP 

PPGA 

PPGECT 

Programa de Pós-Graduação em 

Engenharia Elétrica e Informática 

Industrial 


Engenharia Mecânica e de 

Materiais 


Tecnologia 


Engenharia da Produção 


Agronomia 


Ensino de Ciências e Tecnologia 

Mestrado Acadêmico e 

Doutorado 

Mestrado 

Acadêmico 

Mestrado 

Acadêmico e Doutorado 

Mestrado 

Acadêmico 

Mestrado 

Acadêmico 

Conceito 

Avaliação Anterior 


- 95 - 

Conceito 

Atual 

Campus 

4 4 CT 

4 3 CT 

4 4 CT 

3 3 PG 

- 3 PB 

Mestrado Profissional - 3 PG 

Observa-se que, com a aprovação pela CAPES do Programa de Pós-Graduação em Ensino de 

Ciências e Tecnologia, o Campus Ponta Grossa da UTFPR, passou a contar com um segundo curso de 

pós-graduação stricto sensu. Além disso, também com a devida aprovação pela CAPES, o PPGTE passou 

a contar com um curso de doutorado, o segundo do Campus Curitiba e da UTFPR. 

A tabela 1 mostra o número de docentes atuando nos programas. 

Tabela 1 – Número de docentes atuando nos programas. 

Corpo Docente CPGEI PPGEM PPGTE PPGEP PPGA PPGECT Total 

2007 28 27 25 16 09 10 115 

2006 28 29 22 17 08 - 104 

2005 30 25 17 15 - - 87 

2004 31 23 20 13 - - 87 

Esta tabela mostra que o número de docentes vinculados a programas de pós-graduação teve um 

aumento de aproximadamente 10% em relação ao exercício anterior, em relação ao exercício anterior. De

Corpo 

Discente 

fato, o aumento observado no número de docentes vinculados a programas de pós-graduação deveu-se 

principalmente à abertura do PPGECT, com dez (10) docentes, em 2007. 

A figura 1 ilustra a evolução do número total de docentes atuando nos programas. 

140 

120 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Número de docentes atuando nos programas 

87 87 

104 


- 96 - 

115 

2004 2005 2006 2007 

Figura 1 – Evolução do número de docentes atuando nos programas nos últimos quatro (4) anos. 

As tabelas 2 e 3 mostram o número de alunos de mestrado e doutorado nos programas. 

Tabela 2 - Número de alunos de mestrado nos programas. 

CPGEI PPGEM PPGTE PPGEP PPGA Total 

TI * TP ** Total TI * TP ** Total TI * TP ** Total TI * TP ** Total TI * TP ** Total TI * TP ** Total 

2007 74 43 117 83 48 131 64 10 74 88 10 98 13 13 26 322 124 446 

2006 90 29 119 53 63 116 81 31 112 80 05 85 - - - 304 128 432 

2005 103 17 120 39 101 140 70 22 92 65 08 73 - - - 277 148 425 

2004 - - 140 - - 99 - - 92 - - 34 - - - - - 365 

* Número de alunos regulares (tempo integral). 

** Número de alunos especiais (tempo parcial). 

Tabela 3 - Número de alunos de doutorado na UTFPR. 

Corpo Discente CPGEI Total 

2007 54 54 

2006 45 45 

2005 47 47 

2004 45 45

Estas tabelas mostram que, apesar de o número de docentes ter aumentado 10,6% no total, o 

número total de alunos (alunos de mestrado somados aos de doutorado) aumentou apenas 4,8%. 

Tomando-se como base a recomendação da CAPES, de que o número de orientados por docente é de, no 

máximo, oito (8), tem-se que, para 115 docentes (ver tabela 1), o número máximo de alunos de mestrado 

e doutorado seria de novecentos e vinte (8x115=920). Observa-se, assim, que um total de alunos de 

quinhentos (54+446=500) representa 54,3% da capacidade máxima de orientação, havendo, portanto, 

espaço nos programas para a absorção de um número maior de alunos. Ressalta-se, no entanto, que com 

a entrada de alunos no PPGECT este percentual deve aumentar. 


As figuras 2 e 3 ilustram a evolução do número total de alunos de mestrado e de doutorado na 

500 

450 

400 

350 

300 

250 

200 

150 

100 

50 

0 

Evolução do número total de alunos de mestrado 

365 

425 432 446 

2004 2005 2006 2007 

Figura 2 - Evolução do número total de alunos de mestrado. 


- 97 -

56 

54 

52 

50 

48 

46 

44 

42 

40 

45 

Número de alunos de doutorado na UTFPR 

47 

2004 2005 2006 2007 

Figura 3 - Evolução do número total de alunos de doutorado. 

O número de bolsas de mestrado e de doutorado alocadas nos programas está mostrado na 

tabela 4. 

Tabela 4 – Número de bolsas de mestrado e de doutorado nos programas. 

CPGEI PPGEM PPGTE PPGEP PPGA Total 

Bolsas de Doutorado 

2007 11 - - - - 11 

2006 19 - - - - 19 

2005 17 - - - - 17 

2004 17 - - - - 17 

Bolsas de Mestrado 

2007 18 09 11 12 02 52 

2006 26 14 22 11 - 73 

2005 24 10 10 03 - 47 

2004 27 08 11 - - 46 

Ressalta-se que o decréscimo no número de bolsas, mostrado na tabela 4, deve-se à decisão de, 

a partir de 2007, computar apenas as bolsas de mestrado e de doutorado institucionais, isto é, as bolsas 

alocadas pelas agências de fomento diretamente aos programas. Assim, os números apresentados 

refletem apenas as bolsas CAPES e CNPq institucionais, não sendo computadas as bolsas CAPES, CNPq, 

ANP, FINEP, UOL, Fundação Araucária, entre outras, alocadas a projetos específicos. Com esta 

metodologia é possível demonstrar claramente que institucionalmente se pôde, em 2007, atender cerca 

de 20% dos alunos de doutorado e aproximadamente 11,7 % dos alunos de mestrado. A figura 4 ilustra o 

número de bolsas de mestrado e de doutorado alocadas nos programas nos últimos quatro (4) anos. 


- 98 - 

45 

54

programas. 

Ano 

80 

70 

60 

50 

40 

30 

20 

10 

0 

Número de bolsas de mestrado e de doutorado na UTFPR 

46 

47 

17 17 19 

2004 2005 2006 2007 


- 99 - 

73 

Figura 4 - Número de bolsas de mestrado e de doutorado na UTFPR. 

11 

52 

Bolsa de Doutorado 

Bolsas de Mestrado 

A tabela 5 mostra o número de defesas de dissertação de mestrado e de tese de doutorado nos 

Tabela 5 – Número de defesas de dissertação de mestrado e teses de doutorado nos programas. 

Mestrado Doutorado 

CPGEI PPGTE PPGEM PPGEP Total CPGEI 

2007 29 28 22 28 107 08 

2006 44 22 14 26 106 07 

2005 25 30 11 18 84 06 

2004 43 21 11 - 75 04 

Esta tabela mostra que o número total de defesas de dissertação de mestrado e tese de doutorado 

se manteve relativamente estável em 2007, quando comparado a 2006. A figura 5 ilustra o número de 

defesas de dissertações de mestrado e de teses de doutorado na UTFPR.

Ano 

120 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Número de defesas de dissertações de mestrado e de 

tese de doutorado na UTFPR 

84 

2.2 Pós-Graduação Lato Sensu 

106 107 

6 7 8 

2005 2006 2007 


- 100 - 

Mestrado 

Doutorado 

Figura 5 – Número de defesas de dissertações de mestrado e de tese de doutorado na UTFPR. 

A tabela 6 mostra o número de cursos de especialização ofertado pelos diversos campi da 

UTFPR, enquanto que a tabela 7 mostra os respectivos números de alunos envolvidos. 

Tabela 6 – Relação do número de cursos de especialização ofertados pela UTFPR. 

CT MD CP PG PB CM Total 

2007 25 06 07 08 12 02 60 

2006 23 09 06 07 14 01 60 

2005 33 06 06 04 09 01 59 

2004 18 02 03 03 04 - 30 

Tabela 7 – Número de alunos de especialização na UTFPR. 

CT MD CP PG PB CM Total 

Semestre Semestre Semestre Semestre Semestre Semestre Semestre 

1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 1º 2º 

2007 420 420 116 518 145 165 130 155 264 278 57 24 1132 1560 

2006 616 656 202 260 145 158 140 140 327 413 45 43 1475 1670 

2005 1052 746 100 155 97 126 127 127 226 260 - 28 1602 1442 

2004 801 573 68 46 59 59 114 114 309 110 - - 1351 902 

O número de cursos de especialização ofertados pela UTFPR permaneceu estável entre os anos 

de 2006 e 2007 (tabela 6). Entretanto, o número de alunos decresceu 23,3% (ver tabela 7) comparando o 

primeiro semestre de 2006 com o primeiro semestre de 2007, tendo esta diferença sido reduzida para 

5,4%, na comparação entre os respectivos segundos semestres. A figura 6 ilustra a evolução da oferta de 

cursos de especialização na UTFPR.

70 

60 

50 

40 

30 

20 

10 

2.3 Grupos de Pesquisa 

0 

Evolução da oferta de cursos de especialização 

na UTFPR 

30 

59 60 60 

2004 2005 2006 2007 

Figura 6 - Evolução da oferta de cursos de especialização na UTFPR. 

O número de grupos de pesquisa da UTFPR, cadastrados no CNPq, está mostrado na tabela 8. 

Observa-se que, para o ano de 2007, quando comparado com 2006, houve um aumento de 4,4% no 

número de grupos de pesquisa atualizados. Porém, é importante se ressaltar que o número de doutores 

envolvidos aumentou 61,9%, o que reflete o esforço institucional na qualificação de pessoal e a melhoria 

da qualidade das informações prestadas. 

Tabela 8 – Número de grupos de pesquisa e principais indicadores dos mesmos da UTFPR. 

Grupos de 

Pesquisa 

Linhas de 

Pesquisa 

Indicadores 

Pesquisadores Doutores Estudantes Técnicos 

2007 95 322 587 306 414 32 

2006 91 331 582 189 416 89 

2005 55 194 333 137 306 22 

2004 63 212 320 142 351 62 

2.4 Programa Institucional de Iniciação Científica (PIBIC) 

A tabela 9 mostra o número de bolsas e as respectivas fontes de financiamento para o Programa 

Institucional de Iniciação Científica (PIBIC). Observa-se que, com o aumento de cotas de bolsas da 

Fundação Araucária, o número total de alunos beneficiados pelo programa. sofreu um acréscimo de 

39,3% (de 84, em 2006, para 117, em 2007). 


- 101 -

Tabela 9 – Número de bolsas de iniciação científica, indicando também a cota por instituição 

patrocinadora, na UTFPR, dentro do programa PIBIC. 

Ano CNPq FUNTEF-PR Fundação Araucária Total 

2007-2008 53 20 44 117 

2006-2007 53 20 11 84 

2005-2006 33 20 13 66 

2004-2005 28 03 - 31 

A figura 7 ilustra a evolução do número de bolsas de iniciação científica ao longo dos anos. 

140 

120 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Evolução do número de bolsas de Iniciação Científica 

ao longo dos anos 

31 

66 

2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 

Figura 7 – Evolução do número de bolsas de Iniciação Científica ao longo dos anos. 

A tabela 10 mostra a distribuição de bolsas de iniciação científica por campi da UTFPR. 

Tabela 10 – Número de bolsas de iniciação científica do programa PIBIC por Campus da UTFPR. 

Ano CT CM CP PB MD PG LD DV Total 

2007-2008 56 07 06 24 06 10 02 03 117 

2006-2007 55 02 01 15 03 02 - - 84 

2005-2006 37 04 01 11 05 07 - - 66 

2004-2005 19 01 01 10 - - - - 31 

Esta tabela mostra que em 2007 dois novos campi da UTFPR (Londrina e Dois Vizinhos) 

passaram a contar com bolsas PIBIC. Dessa forma, dos 11 campi da UTFPR, 8 já estão diretamente 

envolvidos no Programa de Institucional de Bolsas de Iniciação Científica. 


- 102 - 

84 

117

2.5 Qualificação de Pessoal 

O número de servidores afastados para a realização de curso de mestrado e curso de doutorado 

está mostrado nas tabelas 11 e 12, respectivamente. 

Tabela 11 – Número de servidores cursando o mestrado. 

Com afastamento Sem afastamento 

CM CP CT MD PG PB DV CM CP CT MD PG PB DV 

2007 - 01 04 02 03 05 01 06 06 02 01 01 - 32 

2006 - 02 02 01 01 03 - - - 01 - - - - 10 

2005 - 02 04 03 - 09 - 01 10 01 - - - - 30 

2004 - - 01 05 - 11 - 09 14 15 06 02 07 - 70 

Tabela 12 – Número de servidores cursando o doutorado. 

Com afastamento Sem afastamento 

CM CP CT MD PG PB DV CM CP CT MD PG PB DV 

2007 07 11 36 14 11 28 - 07 13 07 04 15 12 04 169 

2006 05 08 29 13 07 24 03 04 03 11 05 06 02 - 120 

2005 01 08 29 14 09 27 - 04 05 09 05 05 09 - 125 

2004 - 07 43 10 09 28 - 07 08 12 02 06 - - 135 

A tabela 13 mostra o número de servidores afastados para a realização de cursos de doutorado 

por ano, o número de servidores que defenderam teses de doutorado por ano e a evolução anual do 

número de doutores na UTFPR. 

Tabela 13 – Número de servidores afastados para curso de doutorado e defesas por ano, incluindo-se 

também o número cumulativo de doutores na UTFPR. 

Afastados no ano Defenderam Total de doutores 

2007 21 13 327 

2006 25 10 276 

2005 18 11 209 

2004 23 20 180 

Observa-se que o número de servidores cursando mestrado é proporcionalmente muito menor do 

que o número de servidores cursando o doutorado. Isto, provavelmente, reflete a política de contratação 

de docentes que privilegia a contratação de servidores que já possuem o curso de mestrado. De qualquer 

forma, com um aumento de aproximadamente 80% em quatro anos (entre 2004 e 2007) no número de 

doutores, pode-se concluir que a política de qualificação/contratação de pessoal da UTFPR é sólida e 

consistente. 


- 103 - 

Total 

Total

2.6 Produção Científica 

A produção científica da UTFR compõe-se da elaboração de mil trezentos e oitenta e sete (1387) 

Trabalhos de Final de Curso, mil e seiscentas e vinte e três (1623) Monografias de Especialização, cento 

e sete (107) Dissertações de Mestrado, oito (8) Teses de Doutorado e setecentas e dezoito (718) 

Publicações de Artigos Científicos em revistas técnicas especializadas e anais de congresso, num total de 

três mil oitocentos e quarenta e três (3843) trabalhos. A tabela 14 mostra a evolução da produção 

científica na UTFPR ao longo dos anos. 


Tabela 18 – Produção científica da UTFPR 


Total da Produção Científica 

3843 

2006 3488 

2005 3421 

2004 745 

No ano de 2007, a PROPPG pôde concluir duas das cinco metas estabelecidas para o referido 

exercício (as outras três metas se encontram em andamento). Deve-se observar que a correlação entre as 

metas estabelecidas e os indicadores de desempenho, na maioria dos casos, é indireta. Por exemplo, a 

criação de um sistema para a extração de informações acadêmicas de docentes e alunos, a partir de seus 

currículos Lattes (quadro 2, meta 2) deve ajudar a conhecer melhor o potencial da UTFPR, permitindo o 

planejamento de ações visando à submissão de propostas para novos programas de pós-graduação junto 

à CAPES. 

De qualquer forma, os indicadores de desempenho deixam claro que as atividades de pós- 

graduação stricto e lato sensu, formação de servidores e de pesquisa vêm, nos últimos anos crescendo 

de forma consistente. 


- 104 -

PRÓ-REITORIA DE RELAÇÕES 

EMPRESARIAIS E COMUNITÁRIAS 

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR possui uma estrutura de interação 

universidade-comunidade-empresas, que tem possibilitado um incremento na transferência de tecnologia 

e no desenvolvimento de inovações tecnológicas e sociais, disponibilizadas para a sociedade paranaense. 

A Pró-Reitoria de Relações Empresariais e Comunitárias - PROREC é o agente integrador, entre as 

potencialidades institucionais e as necessidades da sociedade, possibilitando que cada vez mais a 

cooperação se torne efetiva, cumprindo a sua missão de participar efetivamente do desenvolvimento 

humano, social, ambiental, tecnológico, cultural e inovativo, no Paraná. 

O ano de 2007 foi caracterizado como o ano de formação de novos agentes de relações 

empresariais e comunitárias. Uma das iniciativas da PROREC foi promover cursos em que foram 

qualificados todos os gerentes e seus assessores, buscando padronização de ações e um bom 

conhecimento dos mecanismos de fomentos existentes, sejam de âmbito federal, estadual ou municipal, 

de incentivo à interação universidade-comunidade-empresas. Com estes treinamentos, foi possível 

aumentar a participação da UTFPR no cenário nacional da extensão, seja social ou tecnológica. 

A maturidade atingida em diversos mecanismos, construída a partir dos relacionamentos com a 

sociedade, propiciou uma reavaliação nos programas desenvolvidos na UTFPR, possibilitando a inclusão 

de novos professores extensionistas e um alcance maior aos discentes. 

Em 2007, a PROREC elaborou uma série de regulamentos e procedimentos operacionais, os 

quais foram provocados pela alteração estatutária ocorrida em decorrência da transformação do Cefet-PR 

em UTFPR. Estes trabalhos foram realizados por meio de comissões multicampi, interdisciplinares e 

multidisciplinares, com o aval da procuradoria jurídica, no intuito de dinamizar as atividades de extensão. 

O regulamento de criação de um Programa para Empresas Juniores teve a participação, inclusive, dos 

alunos na sua concepção. Este foi um processo democrático, ficando o regulamento para consulta 

pública no site da UTFPR e aberto a sugestões, destacando-se que as empresas juniores visam ao 

desenvolvimento de uma cultura intra-empreendedora, fundamental nos dias de hoje. 

Também 2007 foi marcado com o acréscimo dos Campi Apucarana, Londrina e Toledo, já 

instalados e realizando diversas atividades de relações empresarias e comunitárias. 


A seguir, pontuam-se algumas das ações realizadas pela PROREC durante o ano de 2007 na 


- 105 -

1. PLANEJAMENTO DE METAS 2007 

As metas para extensão tecnológica e social, planejadas pela Pró-Reitoria e pelas Gerências 

de Relações Empresariais e Comunitárias (PROREC) de todos os Campi da UTFPR, foram desenvolvidas 

para que fossem estabelecidos parâmetros que auxiliam o crescimento, o monitoramento e a gestão da 

área de relações empresariais e comunitárias. A apresentação dos quadros 1 a 11 corresponde a 25 

metas, que tiveram sua situação descrita até a data de 31 de dezembro de 2007, e representam o estágio 

de desenvolvimento destas atividades em cada um dos Campi. 

QUADRO 1 – Atividades relacionadas à interação entre alunos e empresas, 

por meio de estágio e emprego. 

Objetivo: Estruturação de procedimentos padronizados para Estágio e Emprego na PROREC, assim como atender 

à demanda de vagas de estágio. 

Meta 1 

Estágios e Empregos – Oferecer, no mínimo, uma vaga por aluno apto em todos os cursos. 

Campus 

Situação em 

31/12/2007 

Resultados Justificativas 

Apucarana Não concluída. - 

Início das atividades 


Toledo Não concluída. - 

A meta foi cumprida, ou seja, foi 



Campo Mourão Concluída. oferecida uma vaga por aluno apto em 

todos os cursos. 

- 

Londrina Concluída. 

Foram ofertadas 5 vagas de estágio e 

1 vaga de emprego. 

- 

Ponta Grossa Concluída. - 

A oferta de vagas para estágio e 

- 

Dois Vizinhos Em andamento. 

emprego, do curso técnico com 

formação em Agricultura e Zootecnica, 

superou o nº de alunos. 

- 

Pato Branco Concluída. 

Plenamente atendida por todos os 

- 

Medianeira Concluída. 

Cornélio Procópio Em andamento. 

Curitiba Concluída. 

cursos. 

Atendidas as expectativas para todos 

os cursos, exceto o curso de 

Tecnologia em Gestão Ambiental. 

Meta não realizada na sua totalidade. 

Os cursos de mecânica e automação 

não atingiram a meta, pois foram 

considerados todos os alunos que, a 

partir do terceiro período, não 

realizaram o estágio. 

Chegou-se a 1, 09 vagas por aluno na 

média dos cursos. 


- 106 - 

- 

A maneira de avaliar 

foi diferente da 

proposta pelo 

indicador. 

-

Objetivo: Estruturação de procedimentos padronizados para Estágio e Emprego na PROREC, assim como atender 

à demanda de vagas de estágio. 

Campus 

Meta 2 

Estágios e Empregos – Criar documentos, uniformizando os conceitos. 

Situação em 



Apucarana Em andamento. 

Toledo Em andamento. 


Ponta Grossa Concluída. 

Campus 


- 107 - 


Todos os documentos foram 

elaborados. Está sendo informatizado 

o sistema com um programa 

disponibilizado pelo Campus Cornélio 

Procópio. Foi solicitado o programa 

de Curitiba, mas ainda não foi 

disponibilizado. 

Meta 2 

Estágios e Empregos – Criar documentos, uniformizando os conceitos. 

Situação em 


Pato Branco Em andamento. 

Campo Mourão Concluída. 

Documentos-base 

sendo avaliados pelo 

Conselho de Ensino. 

Inicio das atividades 





Regulamento de estágio realizado. 

Está sendo desenvolvido um sistema 

de cadastro de vagas de estágio online 

para os Campi. Pato Branco já 

está implantando uma versão. 

Os procedimentos de estágio no 

Campus Campo Mourão estão 

padronizados e divulgados a todos. 

Medianeira Em andamento. Parcialmente concluída. 

Cornélio Procópio Concluída. Meta realizada. 


Material divulgado nos editais 

internos. 

Campus 

QUADRO 2 – Atividades relacionadas ao acompanhamento de egressos. 

Objetivo: Cadastrar os formandos e pesquisar a atuação profissional dos egressos. 

Meta 3 

Egressos – Cadastrar 100% dos formandos. 

Situação em 




Londrina Não concluída. Sem cadastro. 

Documentos-base 

sendo avaliados pelo 

conselho de ensino. 


Início das 

atividades em 


Início das 



Inicio das 


2007.

Objetivo: Cadastrar os formandos e pesquisar a atuação profissional dos egressos. 

Meta 3 

Egressos – Cadastrar 100% dos formandos. 

Campus 

Situação em 



Ponta Grossa Concluída. - - 

Todos os alunos que fizeram a defesa O sistema 

Dois Vizinhos Em andamento. de estágio neste ano foram cadastrados informatizado ainda 

pelo Campus. 

Egressos cadastrados durante os 

não foi implantado. 


ensaios de formatura e na própria 

formatura. 

- 


O cadastro dos formados é efetuado 

durante as reuniões de formatura. 

Atingido. Todos os alunos que colaram 

- 


grau preencheram o cadastro de 

egresso. 

- 

Cornélio Procópio Concluída. 

Meta realizada. Todos os formandos do 

ano de 2007 foram cadastrados. 

- 

Curitiba Concluída. - - 

Campus 

Meta 4 

Egressos – Implantar sistema de informação integrado (em todos os Campi). 

Situação em 


Dois Vizinhos Em andamento. - 

Apucarana Em andamento. - 

Toledo Em andamento. - 

Londrina Em andamento. Sem implantação. 

Ponta Grossa Em andamento. - 

Campo Mourão Em andamento. - 

Pato Branco Em andamento. Ainda não implementada. 

Medianeira Em andamento. Não concluída. 

Cornélio Procópio Em andamento. Meta não realizada. 

Curitiba Em andamento. 


- 108 - 


Em Curitiba, o sistema de egressos foi 

aprimorado e, recentemente, as 

informações foram encaminhadas aos 

coordenadores de curso, mas não se 

trata de um sistema integrado. 

Sistema integrado 

sendo construído 

pela AINFO. 

Início das 



Início das 



Início das 





pela AINFO. 



pela AINFO. 



pela AINFO. 



pela AINFO. 



pela AINFO. 



pela AINFO.

QUADRO 3 – Atividades relacionadas à intensificação e efetivação dos mecanismos de interação. 

Objetivo: Composição dos Conselhos Empresariais e integração com as coordenações acadêmicas. 

Meta 5 

Campus 

Realizar duas reuniões do Conselho Empresarial. 

Situação em 


Apucarana Em andamento. 

Toledo Em andamento. 

Campo Mourão Concluída. Foi realizada uma reunião. 

Projeto de implantação do 

Londrina Em andamento. Conselho Empresarial em 

estudo. 


O Campus Dois Vizinhos 


continua vinculado ao 

Conselho Empresarial do 

Campus Pato Branco. 


Foram realizadas duas 

reuniões. 

Medianeira Em andamento. Parcialmente atingida. 


Curitiba Em andamento. 

Campus 


Meta não realizada. Foi 

realizada apenas uma reunião. 

Neste ano, não foi realizada a 

reunião do Conselho 

Empresarial, devido às 

alterações que estão previstas 

no novo Estatuto da UTFPR. 

Meta 6 

Conselho Empresarial – Realizar uma reunião com os coordenadores de cursos. 

Situação em 


Dois Vizinhos Não concluída. - 





- 109 - 

Início das atividades em 






Faltou articulação entre a 

comunidade empresarial. 

Reestruturação estatutária 

com a construção dos 

fóruns. 



fóruns. 



fóruns. 


Participação nas reuniões com os 

coordenadores em conjunto com a 

Gerência de Ensino. 

Londrina Não concluída. Reunião não realizada. 

Programada para 2008 

pelo acumulo de 

atividades. 





- 




Pato Branco Concluída. Foi realizada. - 


Medianeira Não concluída. Programado. 

pelo acumulo de 


Cornélio Procópio Concluída. Reunião com alguns cursos. - 


Curitiba Não concluída. - 

pelo acúmulo de 

atividades.

Meta 7 

Conselho Empresarial – Realizar duas visitas, com a equipe da GEREC, a empresas conveniadas. 

Campus 

Situação em 



Atividade realizada 


em uma 

Cooperativa. 

Início das 





Início das 




Visita a 51 empresas em busca de 

convênios. 

- 


Pato Branco Concluída. Foram realizadas. - 


Realizadas visitas a empresas: 

VRI, Cristófoli, Coamo, Unimake. 

- 

Medianeira Em andamento. Parcialmente realizada. 

Visita a apenas 

uma empresa. 

Visitas realizadas 

Cornélio Procópio Concluída. Meta realizada em partes. 

com parte da 

equipe. 

Curitiba Concluída. Visitas à WEG e Mafisa. - 

QUADRO 4 – Atividades relacionadas à estruturação da Agência de Inovação. 

Objetivo: Disseminar a Cultura de Patenteamento e desenvolver projetos estratégicos. 

Meta 8 

Agência de Inovação – Criar seis Núcleos de Inovação. 

Campus 

Situação em 



Dois Vizinhos Concluída. 

Núcleo vinculado à Agência de 

Inovações na PROREC. 

- 

Núcleo vinculado ao 

Apucarana Em andamento. - 

Campus Campo 

Mourão. 

Toledo Em andamento. - 


Campus Medianeira. 


Londrina Em andamento. Núcleo de Inovação não instalado. Campus Cornélio 

Procópio. 




Criado o Núcleo de Inovação no 

Campus. 

Foi criado o NIT – Núcleo de Inovação 

Tecnológica e a pessoa responsável 

participou dos treinamentos ofertados 

em Curitiba. 

Medianeira Concluída. Concluída e aguardando regulamento. - 

Cornélio Procópio Concluída. Meta realizada. - 

Curitiba Concluída. Em Curitiba, já há este Núcleo. - 


- 110 - 

- 

-

Meta 9 

Agência de Inovação – Realizar seis seminários básicos sobre patenteamento (em todos os Campi). 

Campus 

Situação em 




Cursos e seminários organizados pela 

Agência de Inovações da PROREC. 

- 

Apucarana Concluída. 



- 

Toledo Concluída. 



- 




- 




- 




- 




- 




- 




- 




- 

QUADRO 5 – Atividades relacionadas às relações internacionais. 

Objetivo: Ampliar as possibilidades de relações internacionais. 

Meta 10 

Relações Internacionais – Realizar três novos convênios internacionais de intercâmbio. 

Campus 

Situação em 




Convênios realizados pela 

Assessoria ligada à PROREC. 

- 




- 




- 




- 




- 

Apucarana Concluída. Inicio das atividades em 2007. - 

Toledo Concluída. Inicio das atividades em 2007. - 

Londrina Concluída. Inicio das atividades em 2007. - 




- 




- 


- 111 -

Meta 11 

Relações Internacionais – Ampliar para dois, os cursos com dupla diplomação. 

Campus 

Situação em 



Cornélio Procópio Não concluída. - 

Processo em parceria 

com a PROGRAD. 

Pato Branco Não concluída. - 



Campo Mourão Não concluída. - 



Curitiba Não concluída. - 












Londrina Não concluída. Nenhum curso com dupla diplomação. 



Ponta Grossa Não concluída. - 



Medianeira Não concluída. - 



QUADRO 6 – Atividades de extensão comunitária. 

Objetivo: Institucionalizar programas de extensão. 

Meta 12 

Extensão – Executar, no mínimo, um projeto de extensão por Campus. 

Campus 

Situação em 



Dois Vizinhos Concluída. - 





Realização de 3 projetos de extensão: 

Projeto com ambulantes - 2 fases. 




Projeto de reciclagem de óleos 

comestíveis. 

Realização de palestras em comemoração 

à Semana Mundial da Alimentação. 

- 


Aprovado projeto junto ao MEC (PROEXT). 

- 

Pato Branco Concluída. Produção de Aquecedor Solar de Baixo 

Custo por Famílias de Baixa Renda. 

Foi executado um projeto em parceria com 

Rotary Club, Prefeitura Municipal e 

- 


Vicentinos, realizando um curso de 

Informática com auxiliar administrativo, 

para uma comunidade carente. 

- 

Medianeira Concluída. Meta atingida.. - 


Curitiba Concluída. - 


- 112 -

Meta 13 

Extensão – Realizar, no mínimo, um evento de incentivo para participação de alunos em projetos de extensão 

comunitária. 

Campus 

Situação em 



Dois Vizinhos Concluída. Participação inclusive no SEURS. - 





Realização de 2 projetos de extensão. 

Projeto com Ambulantes. 

Comemoração da Semana Mundial da 

Alimentação. 


- 113 - 

em 2007 




Pato Branco Concluída. Participação de 4 projetos no SEURS. 

Foi realizado um Trote Social com os 

calouros dos cursos de Engenharia 

Ambiental e Produção Civil, com a 

- 


participação de aproximadamente 100 

alunos. Além de um trabalho social, o 

evento serviu como um mecanismo de 

incentivo para que os alunos participassem 

de projetos de extensão. 

- 

Medianeira Concluída. Meta atingida. - 



QUADRO 7 – Atividades de empreendedorismo. 

Objetivo: Disseminar a cultura empreendedora. 

Meta 14 

Empreendedorismo – Realizar um evento por Campus para disseminação da cultura empreendedora. 

Campus 

Situação em 




Atividades relacionadas ao Hotel 

Tecnológico. 

- 








Comemoração do Dia do 

Empreendedorismo. 

- 


Pato Branco Concluída. Foram realizados vários eventos. - 

Campo Mourão Concluída. Realizada durante a ExpoUT 2007. - 


Realização da I Feira da Idéia, com a 

participação de 20 projetos de inovação. 

Realização do VI Workshop de 

Empreendedorismo e da IV Rodada de 

Negócios. 

Envolvimento estimado de 2.000 pessoas. 

Medianeira Concluída. Realizados 3 (três) eventos. - 


- 

-

Meta 15 

Empreendedorismo – Organizar documentos e sistema de informações da rede UTFPR. 

Campus 

Situação em 




Reestruturação do 

PROEM local. 


Inicio das atividades do 

PROEM. 







Londrina Não concluída. Nenhum documento organizado. 




Pato Branco Concluída. Documentos padronizados e organizados. - 


Reestruturação do PROEM, com definição de 

procedimentos e formulários para a gestão 

do programa. 

Medianeira Não concluída. - 



- 114 - 

- 

Reestruturação do 

PROEM local. 

Meta 16 

Empreendedorismo – Realizar o projeto de um parque tecnológico na UTFPR. 

Campus 

Situação em 




Não existem projetos de 

parque na região. 


Participação ativa no parque Sudotec e no 

Sistema Regional de Inovação. 








Está participando das negociações do P.T. 

municipal. 




Participa ativamente das atividades iniciais do 

Parque Municipal. 

Projeto do Parque não concluída, em 

- 


conformidade com o planejamento 

municipal. 

- 

Cornélio Procópio Não concluída. - 

Não existe projeto de 

parque na região. 

Medianeira Não concluída. Não concluída. - 


Em Curitiba, participação ativa no 

Tecnoparque. 

-

QUADRO 8 – Atividades de educação continuada 

Objetivo: Incrementar a educação continuada com diferencial tecnológico. 

Meta 17 

Educação Continuada – Criar, no mínimo, dois cursos de extensão por Campus, com diferencial tecnológico. 

Campus 

Situação em 




Falta de capital humano 

para propor os cursos. 








Curso Java. 

Curso Eletrotécnica. 

Ponta Grossa Não concluída. 

Falta de capital humano 

para propor os cursos. 

Pato Branco Concluída. Foram ofertados diversos cursos. 

Realizados os cursos de: 

Análise Sensorial de Alimentos. 

- 

Campo Mourão Concluída. Recepção, Seleção e Avaliação da 

Qualidade 

do Leite. 

- 

Medianeira Concluída. Atividade concluída. 

Meta realizada. Estes cursos referem- 

- 

Cornélio Procópio Concluída. se a domínios específicos na área 

elétrica e mecânica. 

- 


Meta 18 

Educação Continuada – Realizar uma reunião com cada núcleo de competência identificado. 

Campus 

Situação em 



Dois Vizinhos Não concluída. 

Mapeamento dos 

Núcleos de Competência 

Apucarana Não concluída. 



Toledo Não concluída. 



Londrina Não concluída. Não foi realizada a reunião. 




Ponta Grossa Não concluída. 

Foram realizadas reuniões com os 

Núcleos de Competência do Parque 

Núcleos de 

Competência. 


Tecnológico; química, TIC, 

engenharias, Biotecnologia e 

Agronegócios. 


- 115 -

Meta 18 

Educação Continuada – Realizar uma reunião com cada núcleo de competência identificado. 

Campus 

Situação em 


Resultados 

Houve a participação nas reuniões da 

GEREP com os coordenadores e 

também em reuniões de professores, 

visando estimular a realização. de 

cursos de extensão e os benefícios 

Justificativas 


para todas as partes interessadas. 

Foram realizadas reuniões 

individualizadas com diversos 

professores. 

Vários projetos foram elaborados e os 

cursos foram abertos; porém, a 

maioria dos cursos não foi fechado. 


Medianeira Não concluída. Parcialmente atingida. 

Núcleos 

de Competência. 

Meta não realizada. Não foi realizada Mapeamento dos 

Cornélio Procópio Não concluída. nenhuma reunião, pois não foram 

Núcleos 

criados os núcleos. 


Curitiba Não concluída. 

Conversado com as coordenações 

em reunião conjunta com 

empresários e, também, realizado um 

cadastro de profissionais. 


Núcleos 


QUADRO 9 – Execução e participação em eventos internos e externos 

Objetivo: Dar visibilidade à UTFPR. 

Meta 19 

Eventos – Realizar a ExpoUT em todos os Campi, com a grade mínima 

de atividades estabelecida no projeto. (ExpoUT 2007). 

Campus 

Situação em 



Dois Vizinhos Concluída. - - 

Apucarana Concluída. - - 

Toledo Concluída. - 

Realização da ExpoUT 2007 no Campus 

Londrina: 

- 315 inscrições; 

- 5 palestras; 

- 

Londrina Concluída. - Feira de Profissões: 435 visitantes; 

- 9 apresentações de trabalhos 

científicos; 

- Encontro Empresarial: 12 

participantes. 

- 


Pato Branco Concluída. Realizada. 

Evento concluído com a realização de 

19 palestras focando, principalmente, 

os temas de empreendedorismo e 

- 


gestão. 

Foi realizado o ENTEC, visando à 

divulgação da produção científica do 

Campus. 

A instituição foi aberta à visitação de 

- 


- 116 -

Campus 

Objetivo: Dar visibilidade à UTFPR. 

Meta 19 

Eventos – Realizar a ExpoUT em todos os Campi, com a grade mínima 

de atividades estabelecida no projeto. (ExpoUT 2007). 

Situação em 



- 117 - 


escolas públicas de toda a região. 

Foi realizado o Encontro de RH, 

abrangendo as áreas dos quatro cursos 

oferecidos. 

Medianeira Concluída. Meta atingida. - 


Foram realizadas todas as metas 

propostas. 

- 


Meta 20 

Eventos – Aumentar em 5% a participação nos eventos de relevância regional. 

Campus 

Situação em 



Pato Branco Concluída. - - 

Dois Vizinhos Concluída. - - 





O Campus Londrina participou dos 

seguintes projetos regionais: 

* Inserção do Campus na Rede de 

Alimentos Funcionais (Não concluída). 

* Inserção do Campus na Comissão 




Organizadora do 1º INTEGRA -1º 

Congresso Paranaense de Interação 

Universidade -Empresa. 

* Inserção do Campus no Complexo 

Metrológico de Londrina. 

* Inserção do Campus no Complexo 

Agroalimentar de Londrina. 

- 


A UTFPR participa em todos os eventos 

regionais. 

Destaca-se a participação da UTFPR na 

Feira de Ciência, Tecnologia e Negócios, 

- 


onde participou da organização junto 

com ACICAM, APL, FIEP e SEBRAE. 

Outro evento de grande visibilidade é a 

participação na Feira das Profissões, 

organizada pelo Rotary Campo Mourão. 

- 

Medianeira Concluída. Meta alcançada e superada. -

Meta 20 

Eventos – Aumentar em 5% a participação nos eventos de relevância regional. 

Campus 

Situação em 


Resultados 

A meta foi atendida. Foram realizadas 22 

atividades de relevância regional, tais 

como: participação em reuniões de 

órgãos municipais e regionais; 

participações artísticas em eventos no 

município, com público das cidades da 

região, pois há a divulgação da 



Instituição e de todo o trabalho 

desenvolvido pela mesma; participações 

artísticas em eventos nas cidades 

vizinhas, onde há público das redondezas 

das cidades que promovem tais eventos; 

eventos dentro da UTFPR, onde houve a 

participação de público das cidades 

vizinhas. 

- 


QUADRO 10 – Disseminação da cultura extensionista na UTFPR. 

Objetivo: Aumentar a participação de servidores e professores em projetos de extensão . 

Meta 21 

Projetos de Extensão – Aumentar em 10% a participação dos servidores em projetos de extensão. 

Campus 

Situação em 




Mapeamento das 

competências existentes. 


Mapeamento das 

competências existentes. 





Participação de 6 professores em 

projetos de extensão (20%). 

Projeto ambulantes. 




Projeto reciclagem de óleos 

comestíveis. 

Projeto Semana Mundial da 

Alimentação. 

- 


No ano de 2006, foram 47 

- 

Campo Mourão Não concluída. 

servidores que participaram de 

atividades de extensão e, em 2007, 

foram 27 servidores. 

Ano de qualificação e 

estruturação da equipe. 


50% dos servidores do Campus 

participaram de extensão em 2007. 

- 



Neste ano, em Curitiba, chegou-se 

a 35,12%, contra 33,6% em 2006. 

Considera-se um 

crescimento próximo à 

meta estabelecida. 


- 118 -

Campus 

Meta 22 

Projetos de Extensão - Mapear, no mínimo, duas redes de competências instaladas. 

Situação em 





- 119 - 

Professores em processo 

de titulação e estruturação 

dos núcleos. 








Segurança Alimentar. 

Reciclagem de Óleos Comestíveis. 

- 


Foram identificadas redes nas 

- 

Pato Branco Concluída. áreas: elétrica, agronomia, química, 

software e metal mecânica. 


Duas áreas a serem exploradas: 

Alimentos e Informática. 


Medianeira Não concluída. Atuando no mapeamento. de titulação e estruturação 

dos núcleos. 


Cornélio Procópio Não concluída. Meta não realizada. 

Rede de SMS – atuando em 

convênios com Petrobras e 


dos núcleos. 

Curitiba Concluída 

PROMIMP (aproximadamente 80 

servidores atuando) e rede em 

eletro-eletrônica-mecânica com 

foco em manutenção. 

QUADRO 11 – Desenvolvimento de projetos e serviços tecnológicos. 

Objetivo: Estruturar os convênios em áreas estratégicas da UTFPR. 

Meta 23 

Projetos e Serviços Tecnológicos – Definir pelo menos um nicho específico de atuação, em serviços tecnológicos, 

Campus 

Situação em 


conforme competências estabelecidas. 






dos núcleos. 






Londrina Concluída. Calibração de vidrarias. - 


Definido nicho de atuação com 

- 


serviços tecnológicos em 

alimentos, solos e concreto. 

- 


Prestação de serviços de 

laboratório na área de alimentos. 

- 

Medianeira Concluída. Meta atingida. -

Objetivo: Estruturar os convênios em áreas estratégicas da UTFPR. 

Meta 23 

Projetos e Serviços Tecnológicos – Definir pelo menos um nicho específico de atuação, em serviços tecnológicos, 

Campus 

Situação em 



conforme competências estabelecidas. 


Meta realizada. Apesar de não 

realizada a atividade de 

mapeamento de competência, 

foram identificadas duas áreas 

específicas de atuação. 

Curitiba Concluída. Prototipagem rápida. - 

Meta 24 

Projetos e Serviços Tecnológicos – Aumentar em 10% o número de convênios. 

Campus 

Situação em 



Embora não concluída, a 


qualidade dos convênios 

superou 2006. 




Londrina Não concluída. 

Não foi realizado nenhum 

projeto ou serviço tecnológico. 


- 120 - 









De acordo com os dados 

levantados e apresentados: 

- quanto aos projetos 

tecnológicos, houve um 

incremento de 33%; 

- quanto aos serviços 

tecnológicos, houve um 

incremento de 11,76%. 

Medianeira Concluída. Meta atingida. 

Cornélio Procópio Concluída. Meta realizada. 


Neste ano, houve 74 convênios 

contra 77 em 2006. 

- 

O volume gerado com as 

mesmas empresas é que se 

mostrou interessante. 

Meta 25 

Projetos e Serviços Tecnológicos – Realizar uma reunião com cada núcleo de competência identificado. 

Campus 

Situação em 



Em estágio de 


mapeamento dos 

núcleos de 

competência 







-

Meta 25 

Projetos e Serviços Tecnológicos – Realizar uma reunião com cada núcleo de competência identificado. 

Campus 

Situação em 


Resultados 

Identificada a possibilidade de 



implantação do laboratório de 

calibração de vidrarias. 

- 


Pato Branco Concluída. Realizada. 

Foram realizadas reuniões com os 

- 


professores responsáveis pela 

prestação de serviços no Campus. 

- 


Medianeira Não concluída. Parcialmente atingida. 



competência. 

Cornélio Procópio Não concluída. 

Meta não realizada. Não foi possível 

realizar a reunião, tendo em vista a não 

identificação dos núcleos. 

Com os núcleos anteriormente 




competência. 

Curitiba Concluída. identificados, além de reuniões, foram 

realizadas capacitações internas. 

- 

Na apresentação das 25 metas, observa-se que os Campi, criados em 2007, praticamente não 

tiveram parâmetros para preenchimento. A exceção se dá no Campus Londrina, que já se destaca, 

desenvolvendo inúmeras atividades de relações empresariais e comunitárias, inclusive fazendo parte do 

comitê que está organizando o INTEGRA 2008, um seminário sobre integração Universidade-Empresa, 

além de já estar participando das atividades relacionadas ao Parque Tecnológico de Londrina. 


- 121 -

2. RELATÓRIO DE GESTÃO DO SISTEMA INTEGRADO DE INFORMAÇÕES DA PROREC 

2.1 Acompanhamento de Estágios e Empregos 

Nas tabelas 1 e 2, apresentados a seguir, podem ser visualizadas as vagas de estágio e emprego, 

pertinentes aos cursos ofertados pela UTFPR nos seus 10 Campi, em 2007. Existem áreas de atuação 

profissional que se destacam de forma positiva e crescente no Paraná, e outras áreas que necessitam de 

maiores espaços para a mão-de-obra que está sendo desenvolvida no Estado. Alguns indicadores não 

explicitados neste relatório indicam uma forte tendência migratória da mão-de-obra especializada 

paranaense para outros Estados da Federação. 

Destacam-se os cursos de Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Engenharia Eletrônica, 

com os seguintes índices, respectivamente, 2,97, 2,61 e 2,13 vagas de estágio por aluno matriculado em 

período obrigatório. Nota-se um bom crescimento de 2006 para 2007 nestes cursos, algo em torno dos 

20%. 

Com esta tabela pode-se comparar a evolução das ofertas de vagas de estágios / empregos como 

um forte mecanismo de interação. Neste indicador deverão ser consideradas as ofertas de outros agentes 

de integração, tais como: IEL, CIEE e outros. 

Tabela 1 - Estágio / Emprego 

Campus Vagas 

Apucarana - 

Campo Mourão 79 

Cornélio Procópio 564 

Curitiba 3.243 

Dois Vizinhos 93 

Londrina 6 

Medianeira 405 

Pato Branco 933 

Ponta Grossa 341 

Toledo - 

Total 5.664 


- 122 -

Na tabela 2 observa-se o crescimento das vagas ofertadas de estágio e emprego nos 10 Campi da 

UTFPR. O crescimento bastante significativo no ano de 2007 pode indicar o crescimento da economia que 

houve neste ano. 

Tabela 2 - Histórico de Vagas de Estágio / Empregos 

Cursos/Campus 2004 2005 2006 2007 

Apucarana - - - 0 

Campo Mourão 153 172 133 79 

Cornélio Procópio 243 203 206 564 

Curitiba 2.950 2.201 2.559 3.243 

Dois Vizinhos - - - 93 

Londrina - - - 6 

Medianeira 415 403 273 405 

Pato Branco 319 391 782 933 

Ponta Grossa 843 947 421 341 

Toledo - - - 0 

Total 4.023 4.318 4.374 5.664 

A média apresentada na Tabela 3 representa, em alguns Campi e em termos percentuais, uma 

relação desfavorável entre vagas de estágio por alunos aptos. 

Na tabela 3, determina-se o índice de relação oferta/vagas de estágios/empregos por aluno 

habilitado a realizar estágio curricular obrigatório (cada curso possui, dentro da legislação, períodos que 

caracterizam o estágio curricular obrigatório). O índice será obtido pelo cálculo do número de alunos 

matriculados no período previsto para realização de estágio, pelo número de vagas de estágio ofertadas. 

Tabela 3 - Relação Oferta Estágio / Emprego Por Aluno 

Campus Relação Vaga / Aluno 

Apucarana - 

Campo Mourão 0,90 

Cornélio Procópio 0,56 

Curitiba 1,09 

Dois Vizinhos 1,2 

Londrina 1,0 

Medianeira 1,37 

Pato Branco 1,43 

Ponta Grossa 1,08 

Toledo - 

Média 0,94 


- 123 -

Um dos fatores que contribuiu para o índice é o fato de alguns dos novos Campi ainda não terem 

tido oferta de estágios, por se tratar dos dois primeiros semestres dos cursos recém-lançados. 

2.2 Acompanhamento dos Egressos 

Na Tabela 4 estão distribuídos os egressos em função de suas atividades desenvolvidas. A coleta 

de informações se dá no dia da formatura, por ações de integração virtual e presencial, nas reuniões e no 

Jantar dos Egressos, evento realizado pelo menos uma vez por ano e que tem reunido cada vez mais 

participantes da Instituição. 

Este indicador pode ser utilizado tanto para avaliações referentes aos cursos ofertados pela 

UTFPR, quanto para potencializar o reingresso destes alunos em programas de educação continuada, 

sejam stricto ou lato sensu. 

Campus 

Empregados 

na área 

Tabela 4 - Acompanhamento de Egressos 

Não 

empregados 

na área 

Total 

empregados 

Fazendo 

pósgraduação 


- 124 - 

Situação 

Desconhecida Desempregados 

Apucarana - - - - - - 

Campo Mourão 12 26 38 7 12 10 

Cornélio Procópio 23 10 33 12 - - 

Curitiba 221 47 268 - 02 39 

Dois Vizinhos 86 05 91 - - - 

Londrina - - - - - - 

Medianeira 80 157 237 9 232 - 

Pato Branco 400 171 571 28 36 42 

Ponta Grossa 83 30 113 35 - 47 

Toledo - - - - - - 

Total 905 446 1.351 91 282 138 

2.3 Participação de Servidores em Projetos de Extensão 

Na Tabela 5 observa-se o número de professores participantes em atividades de extensão em 

2007. Fazendo um comparativo entre o ano de 2006 para 2007, houve um acréscimo, resultado do 

esforço para um maior envolvimento dos professores participantes em atividades de extensão. 

Este índice poderá balizar ações que contribuam com o crescimento da interação entre a 

Academia, Meio Produtivo e Sociedade.

Tabela 5 - Servidores que Participam de Atividades de Extensão 

Descrição Quantidade 

Total de docentes 1.486 

Total de administrativos 638 

Número de docentes envolvidos 531 

Número de administrativos envolvidos 122 

Total de envolvidos 653 

Percentual 30.74% 

2.4 Oferta de Curso de Extensão – Cursos de Curta Duração 

Os Cursos de Extensão de curta duração têm por objetivo ofertar à comunidade uma 

formação complementar e tecnicamente eficiente, propondo um diferencial tecnológico em relação ao 

mercado convencional. Destaca-se, em 2007, o convênio assinado entre a UTFPR e o PROMINP, para 

qualificação de trabalhadores e desempregados em campos do saber em que a Universidade Tecnológica 

se destaca. 

Por meio destas informações, pode-se determinar maiores investimentos em determinados 

nichos de mercado específicos em que a UTFPR pode dar maior suporte à comunidade e atender à 

sociedade. 

Os valores apresentados por estes indicadores podem direcionar mudanças nas ofertas, inclusive 

agregando maior valor ao produto oferecido, destacando o potencial da UTFPR em determinadas áreas de 

competência. 

extensão. 

Na tabela 6, verifica-se a quantidade e o número de horas e alunos envolvidos em cursos de 

Tabela 6 - Cursos de Extensão Oferecidos 

Campus 

Docentes 

envolvidos 

Adm. envolvidos Carga horária N° de cursos N° de alunos 

Apucarana 25 03 146 05 38 

Campo Mourão 06 08 128 05 152 

Cornélio 

Procópio 

09 03 677 20 359 

Curitiba 95 13 7.152 193 3.292 

Dois Vizinhos 02 - 24 02 77 

Londrina 08 - 218 03 31 

Tabela 6 - Cursos de Extensão Oferecidos (continuação) 


- 125 -

Campus 

Docentes 

envolvidos 

Adm. envolvidos Carga horária N° de cursos N° de alunos 

Medianeira 22 08 587 19 486 

Pato Branco 18 15 952 15 513 

Ponta Grossa 13 18 170 06 168 

Toledo 12 15 78 8 310 

Total 210 83 10.132 276 5.426 

Fotografia 1 - Curso de Extensão de curta duração realizado no Campus Curitiba. 

Somente no Campus Curitiba foram oferecidas 7.152 horas de Cursos de Extensão e mais de 

3.000 alunos tiveram a oportunidade de participar destes cursos de curta duração e se familiarizar com a 

estrutura da UTFPR. 

2.5 Desenvolvimento de Convênios para Projetos Tecnológicos 

Os convênios para o desenvolvimento de Projetos Tecnológicos tendem a demonstrar interações 

de cunho inovativo, em que os núcleos de competência e suas pesquisas aplicadas constituem-se em 

um forte elo entre a academia e as empresas. O número de servidores envolvidos reflete um crescimento 

considerável, assim como o número de projetos, deve-se em parte às ações de qualificação da equipe 

gestora no ano de 2007, as quais promoveram uma maior divulgação dos mecanismos e potencializaram 

a interação por meio de projetos com fomento governamental. 

Outro fator que contribuiu para o significativo aumento do número de projetos foi a introdução da 

Vigília de Editais, um mecanismo de busca de todos os editais públicos e privados existentes no País, 

que fomentem a interação universidade / empresa, que é divulgada para todos os servidores da UTFPR. 

Na tabela 7 observa-se o histórico de projetos dos últimos 4 anos. 


- 126 -

Tabela 7 – Histórico de Projetos nos Últimos Anos 

Ano N o . de projetos N o . de servidores envolvidos N o . de alunos 

2007 372 360 450 

2006 116 205 234 

2005 123 155 41 

2004 214 240 493 

Em 2007, praticamente todos os índices se mostraram positivos em relação aos Projetos 

Tecnológicos, que muito tem a ver com editais públicos ofertados pela Financiadora de Estudos e 

Projetos – FINEP e pelas políticas implementadas pelo Ministério de Ciência e Tecnologia – MCT, os 

quais disponibilizaram recursos diretamente para as empresas em forma de subvenção financeira. Isso 

possibilitou um incremento substancial nos projetos considerados como sendo com recursos próprios e 

das empresas. 

2.5.1 Convênios, Termos de Cooperação e Aditivos de Projetos Tecnológicos 

Entende-se como projeto tecnológico uma prestação de serviço em que se tenha ao final do 

projeto um produto ou processo desenvolvido. Deve-se considerar um número mínimo de 20 horas no 

desenvolvimento, para que não seja confundido com o indicador serviços tecnológicos que prevê o item 

consultoria. 

Este indicador invariavelmente identifica os núcleos de competência existentes na UTFPR, e 

potencializa ações conjuntas entre núcleos do sistema. É um indicador importante no processo de 

transferência de tecnologia da academia para o setor produtivo. Identifica, também, a interação com os 

alunos que se transformam em potenciais estagiários nos projetos. 

Na tabela 8 pode ser observado como estão distribuídos os projetos tecnológicos. 

Tabela 8 - Projetos Tecnológicos 

Tipo de apoio N° de projetos N° de alunos N° de docentes 

N° de 

administrativos 

Lei de Informática 09 - 09 - 

Pape-Fundação Araucária 12 123 60 42 

Sebrae - - - - 

Fundos Setoriais - - - - 

Empresas 93 51 123 15 

Recursos Próprios 219 108 324 42 

Outros 39 168 84 21 


- 127 -

2.6 Desenvolvimento de Convênios e Contratos para Execução de Serviços Tecnológicos 

A proposta em ofertar serviços tecnológicos para as comunidades integradas à UTFPR consistem 

em disponibilizar competências e laboratórios com diferenciais tecnológicos, proporcionando um 

desenvolvimento regional. 

Entende-se por serviços tecnológicos ações realizadas normalmente por competências internas, 

que se utilizam da estrutura de laboratórios existentes para prestação de serviços. Exemplos específicos: 

consultorias rápidas realizadas com ou sem fomento governamental, análises microbiológicas, 

prototipagem rápida, serviços de usinagem, etc. Neste item, pode-se identificar demandas da 

comunidade regional e atender de forma profissional utilizando a estrutura existente ou potencializando a 

criação de estruturas próprias para atendimento de demandas. 

Este indicador identifica laboratórios da UTFPR que possuem estrutura e competências 

compatíveis com o mercado, caracterizando em muitas situações que os ambientes não estão defasados, 

ao mesmo tempo que a falta de prestação de serviços em determinados laboratórios pode indicar 

defasagem de competência e de estrutura, serve de alerta para redefinições de investimentos 

laboratoriais. Na tabela 9 são observados os números relativos aos serviços tecnológicos prestados pela 

UTFPR em 2007. 

Tabela 9 - Serviços Tecnológicos 

Campus Nº de serviços Clientes atendidos 


professores 


- 128 - 



N° de alunos 

Apucarana - - - - - 

Campo Mourão 152 40 09 - 01 

Cornélio Procópio 60 60 11 - - 

Curitiba 75 75 100 - 07 

Dois Vizinhos - - - - - 

Londrina - - - - - 

Medianeira 2.031 47 48 57 04 

Pato Branco 6.167 139 22 - 14 

Ponta Grossa 60 03 04 - - 

Toledo - - - - - 

Total 8.545 364 194 57 26 

O destaque da tabela 9 está no Campus Pato Branco, com 6.167 serviços, onde estão 

estabelecidas parcerias em análises de solo e outros serviços na área de agronomia, em que a UTFPR se 

tornou referência.

Na tabela 10 verifica-se o histórico de serviços tecnológicos realizados nos últimos 4 anos. 

Tabela 10 – Histórico de Serviços Tecnológicos 

Ano de realização N o . de clientes atendidos N o . de serviços realizados 

2007 364 8.545 

2006 417 3.191 

2005 4.432 6.604 

2004 286 6.011 

Na tabela 10, observa-se um forte acréscimo no número de serviços prestados no ano de 2007, 

corroborando com os dados de acréscimo no número de projetos tecnológicos. 

2.7 Desenvolvimento de Projetos e Serviços Sociais 

O desenvolvimento de projetos e serviços de alcance socialmente responsável tem-se 

caracterizado como uma das marcas fortes de interação com a comunidade, desenvolvida pela UTFPR. 

A UTFPR possui, desde 1984, um serviço de produção de bengalas e regletes para portadores de 

deficiência visual. Estes serviços continuam sendo referência para a comunidade portadora de 

necessidades especiais. 

A proposta deste indicador é de salientar as ações sociais realizadas através de competências 

específicas, como exemplo o trabalho realizado com portadores de necessidades visuais no Campus 

Curitiba. 

Com este indicador pode-se ter uma perspectiva real da interação Academia / Sociedade, 

podendo contribuir de maneira efetiva para o direcionamento de investimentos em áreas que possam 

determinar um maior retorno social e determinando condições para o desenvolvimento de Indicadores de 

Responsabilidade Social. Na tabela 11 podem ser observados o desenvolvimento nesta área. 

Campus 

Tabela 11 - Projetos e Serviços Sociais 

Nº de 

serviços 

Clientes atendidos 


professores 


- 129 - 




Apucarana - - - - - 

Campo Mourão 07 25 06 06 17 

Cornélio Procópio 35 2.200 23 17 56 

Curitiba 613 353 02 10 15 

Dois Vizinhos 05 400 12 01 225 

Londrina 06 276 20 04 185

Campus 

Nº de 

serviços 

Clientes atendidos 


professores 


- 130 - 




Medianeira 03 200 - 02 - 

Pato Branco 120 24.359 34 42 55 

Ponta Grossa 233 2.373 21 10 155 

Toledo 03 435 11 09 140 

Total 1.025 30.621 129 101 848 

No levantamento do histórico das ações sociais, o ano de 2007 foi importante, pois as ações 

estiveram concentradas em uma única coordenação, o que favoreceu as atividades sistêmicas. 

As ações nos Campi têm crescido em diversos mecanismos; treinamentos, palestras e ações de 

cunho social têm envolvido cada vez mais a comunidade, haja vista o número de 30.621 pessoas 

atendidas pelos serviços desenvolvidos pela UTFPR. 

Na tabela 12, têm-se o histórico dos últimos 4 anos de projetos sociais. 

Tabela 12 – Histórico de Projetos Sociais 

Ano da pesquisa N o . de serviços N o . de clientes 

2007 1.025 30.621 

2006 737 9.447 

2005 719 6.578 

2004 688 688 

Fotografia 2 - Atividades do projeto de inclusão social do Campus 

Cornélio Procópio, realizado em 2007.

2.8 PROES – Programas de Extensão Social 

A definição das atividades de extensão social é a seguinte: 

• Programas – Ação continuada; repetem-se todos os anos. 

• Projetos – Tem início, meio e fim (atividades com duração determinada). 

• Ação – Atividade pontual (ex.: visitas, campanhas, etc.). 

Na Tabela 13, encontra-se o detalhamento das atividades relacionadas aos projetos sociais. 

TABELA 13 - Desenvolvimento das Atividades de Extensão, conforme diretrizes nacionais. 

Áreas Programas Nº de pessoas Projetos Nº de pessoas Ações Envolvidos 

Comunicação - - - - 01 60 

Cultura - - - - 04 320 

Direitos Humanos - - - - - - 

Educação 01 02 02 2.050 04 310 

Meio Ambiente 01 12 - - - - 

Saúde 01 76 03 6.000 02 2.400 

Tecnologia - - - - - - 

Trabalho - - - - - - 

2.9 Cultura Empreendedora 

Com o propósito de se ter uma formação plena de alunos, o Programa de Empreendedorismo e 

Inovação – PROEM trabalha de forma transversal e horizontal no ensino do empreendedorismo, realizando 

inúmeras atividades de desenvolvimento empreendedor, possibilitando a inclusão dos discentes e 

docentes na nova realidade de uma sociedade globalizada, pró-ativa, criativa, e que depende da liderança 

pessoal para alcançar objetivos coletivos. 

O PROEM, em 2007, teve todos os seus regulamentos revisados, e sua estrutura demonstra a 

seriedade com que a UTFPR tem tratado seus novos empreendedores, caracterizando ser uma 

Universidade empreendedora, que forma, também, empreendedores para serem empregadores. 

É importante destacar a liderança exercida pela UTFPR junto ao movimento de incubadoras e 

parques tecnológicos no Paraná. A Instituição possui a presidência da Rede Paranaense de Incubadoras e 

Parques Tecnológicos – REPARTE, e tem agido de forma pró-ativa na consecução de políticas estaduais 

de desenvolvimento do empreendedorismo, tecnologia e inovação. A UTFPR conquistou, em 2007, uma 

cadeira na diretoria da Associação Nacional de Empreendimentos Inovadores – ANPROTEC, 

demonstrando a cultura internalizada do empreendedorismo em todos os níveis hierárquicos da 


- 131 -

Instituição. Em 2007, foi eleito, para presidir a REPARTE, o coordenador do PROEM Cornélio Procópio, 

demonstrando a liderança no processo de empreendedorismo inovador paranaense. 

Fotografia 3 – Feira de Estágios e Empregos no Campus Curitiba, em 2007. 

A disseminação de uma cultura de empregabilidade é uma constante na UTFPR, com eventos de 

interação de estágio e empregos, em que as empresas parceiras disponibilizam cursos e vagas de 

estágio. Empregos no ambiente universitário têm-se tornado uma grande oportunidade para os discentes. 

Este indicador pode dar uma noção de quanto se está investindo na disseminação da cultura 

empreendedora na Instituição, identificando possibilidades de interação efetiva com a comunidade 

discente, docente e de servidores. 

Com os indicadores apresentados na tabela 14, pode-se determinar o nível de interação externa 

com relação ao tema específico. 

Tabela 14 - Formação e Disseminação da Cultura Empreendedora 

Campus Quantidade de eventos Participantes 

Apucarana - - 

Campo Mourão 07 95 

Cornélio Procópio 76 2.303 

Curitiba 07 6.015 

Dois Vizinhos 03 425 

Londrina 03 173 

Medianeira 03 78 

Pato Branco 81 3.267 

Ponta Grossa 28 1.162 

Toledo 04 320 

Total 212 13.838 


- 132 -

Na Tabela 14, pode-se observar a quantidade de acadêmicos participantes de atividades de 

formação empreendedora em cursos de: Planos de Negócios, Formação de Preços e Elaboração de 

Estudos de Viabilidade Técnica e Econômica – EVTE. 

2.9.1 Hotel Tecnológico 

O Hotel Tecnológico é uma pré-incubadora com características próprias da UTFPR, com 

possibilidade de o empreendedor estudar e compreender como se estrutura uma empresa. Os alunos e 

egressos têm a possibilidade de, em até dois anos, estruturar um plano de negócios, a cadeia de valores 

e produtiva da empresa que ele está desenvolvendo. Trata-se de uma verdadeira universidade do futuro 

empresário. 

Esta estrutura de pré-incubação tem-se destacado, gerando mais de quarenta empresas 

inovadoras que estão no mercado ou em incubadoras paranaenses. 

Os indicadores apresentados neste item colaboram para identificação de potenciais 

empreendedores, assim como analisam o perfil empreendedor por curso ofertado pela UTFPR. Clarificam 

o número de integrantes envolvidos com os projetos. 

Na tabela 15 são visualizados o número de projetos pré-incubados e alunos participantes. 

Tabela 15 – Hotel Tecnológico 

Campus Projetos Participantes 


Cornélio Procópio 07 21 

Curitiba 05 17 

Dois Vizinhos 01 03 

Pato Branco 05 13 

Ponta Grossa 06 15 


Total 25 74 

O total de empresas graduadas pelo sistema de Hotéis Tecnológicos da UTFPR, em 2007, 

chegou a vinte projetos, ou seja, mais de duas dezenas de novas empresas inovadoras no mercado, 

atendendo a demandas regionais, estaduais, nacionais e internacionais. 

últimos 4 anos. 

Na tabela 16, verifica-se o histórico de projetos de empresas pré-incubadas na UTFPR nos 


- 133 -

Tabela 16 - Histórico Hotel Tecnológico 

Ano Número de projetos de empresas Número de participantes 

2007 25 74 

2006 29 78 

2005 29 98 

2004 34 99 

2.9.2 Incubadora de Inovações da UTFPR - IUT 

Nas Incubadoras de Inovações da UTFPR (IUT), pode-se dizer que existe um verdadeiro celeiro de 

projetos inovadores: um total de 65, em 2007, e 26 empresas novas surgindo no cenário inovador 

brasileiro. 

Com os indicadores levantados na tabela 17, pode-se medir o desempenho do processo de 

incubação, bem como o nível de empreendedorismo praticado pelas empresas incubadas, sendo 

essencial que sejam empresas de oportunidade. 

Tabela 17 - Incubadora Tecnológica 

Campus Empresas Produtos desenvolvidos 

Apucarana - - 


Cornélio Procópio 05 16 

Curitiba 04 09 

Dois Vizinhos - - 

Londrina - - 


Pato Branco 04 07 

Ponta Grossa 07 12 

Total 26 65 

O histórico das Incubadoras de Inovações da UTFPR visualizado na tabela 18 demonstra um 

amadurecimento no processo de incubação. Embora haja dificuldades de fomento por parte de muitos 

órgãos oficiais para os programas de incubação em todo o País, a UTFPR continua investindo recursos na 

disseminação desta cultura de inovação e empreendedorismo. 


- 134 -

2.10 Atividades Comunitárias 

Tabela 18 - Histórico das Incubadoras UTFPR 

Ano da pesquisa Número de empresas 

2007 26 

2006 27 

2005 29 

2004 13 

As atividades comunitárias caracterizam-se por uma série de eventos organizados pela UTFPR, e 

pela organização de atividades culturais, sociais e esportivas. 

É propósito da UTFPR ser reconhecida não somente pelas características tecnológicas, mas, 

também, pelas ações culturais e esportivas desenvolvidas. A conseqüência do desenvolvimento de 

atividades extracurriculares propicia, aos discentes, uma formação plena e, ao corpo de servidores, um 

complemento humanístico. 

2.10.1 Atividades Internas que Foram Geradas via GEREC, por meio das DEACOs 

reuniões, etc. 

Estão fora destas atividades, processos rotineiros, tais como: vestibulares, preparações de 

Devem ser caracterizadas atividades específicas, tais como: promoção de peças teatrais, 

concertos, atividades relativas a comemorações internas, entre outras. Na tabela 19, encontram-se 

relacionados a quantidade de atividades e o número de participantes. 

Tabela 19 - Atividades Comunitárias e Eventos Internos 

Campus Quantidade N° de participantes 

Apucarana 09 969 

Campo Mourão 32 4.818 



Dois Vizinhos 73 7.858 

Londrina 08 982 

Medianeira 39 10.985 



Toledo 07 585 

Total 1.024 80.418 

Em atividades internas, no ano de 2007, a UTFPR contou com mais de 80 mil participantes. 


- 135 -

2.10.2 Atividades externas que foram potencializadas via GEREC, por meio das DEACOs 

Neste item são caracterizadas atividades específicas, tais como: participações em Feiras 

Agropecuárias ou do gênero; desfiles, como de 7 de Setembro, apresentações públicas, entre outras, que 

podem ser visualizadas na tabela 20. 

Tabela 20 - Atividades Comunitárias e Eventos Externos 

Campus Quantidade N° de participantes 

Apucarana 12 253 

Campo Mourão 09 2.400 



Dois Vizinhos 5 9.398 

Londrina 11 1.666 

Medianeira 40 44.415 



Toledo 06 245 

Total 228 97.077 

Somando-se os participantes em eventos internos e externos, em 2007, a UTFPR foi visitada em 

seus stands por mais de 97.000 pessoas, possibilitando que a Instituição seja melhor conhecida pela 

sociedade paranaense. 

Um evento que se tem tornado marcante na Instituição é a ExpoUT. Em sua terceira edição, o 

evento foi um sucesso de público e de discussões provocadas durantes os seminários, que ocorreram, 

simultaneamente, em todos os dez Campi. 

Fotografia 4 – Apresentação do grupo de violinos, do Campus Curitiba, 

no Dia da Indústria, em 2007. 


- 136 -

2.11 Atividades de Relações Internacionais e Interinstitucionais 

As atividades de interações institucionais internacionais são fundamentais no ambiente 

globalizado em que a sociedade se encontra. Para tal, a UTFPR conta com mecanismos eficientes de 

intercâmbio, recebendo alunos dos Estados Unidos da América, França, Alemanha, México, entre outros, 

fortalecendo laços de amizade e de relações acadêmicas. 

No momento em que a Universidade Tecnológica propicia que os acadêmicos tenham esta 

possibilidade de intercâmbio, esta ação soma-se a outras tantas na formação plena do cidadão, 

possibilitando não somente uma formação tecnológica, mas também uma formação cultural e 

humanística. As atividades desenvolvidas pelos discentes da UTFPR, em outros países, constituem-se, na 

maioria dos casos, em acadêmicas e, posteriormente, em estágio em indústrias do país de destino. 

Na tabela 21 encontram-se dados referentes aos intercâmbios realizados em 2007 pela UTFPR. 

Tabela 21 – Atividades de Relações Internacionais 

Atividades Número Observações 

Cursos com dupla diplomação 01 Eng. Mecânica 

Alunos enviados para intercâmbio 53 - 

Alunos recebidos para intercâmbio 22 - 

Bolsas de estudos 11 - 

Convênios internacionais 02 - 

Convênios nacionais 15 Acordo ANDIFES 

Em 2007, destacam-se os convênios assinados com a Universidade do Chile e um convênio 

marco com a Dinamarca. Destacam-se, também, em 2007, as inúmeras missões recebidas, o que 

demonstra que cada vez mais a UTFPR está inserida no cenário internacional. No âmbito dos acordos 

nacionais, ressalta-se o convênio de mobilidade acadêmica celebrado pela UTFPR e a ANDIFES, o que 

propiciou o intercâmbio de 15 alunos de todas as regiões do País. 

2.12 Atividades Relativas ao Processo de Incentivo às Inovações e Patenteamento 

A instalação da Agência de Inovação e seus respectivos NITs distribuídos em todos os Campi da 

UTFPR tem promovido um grande impulso no desenvolvimento da cultura de patenteamento na UTFPR. A 

cada dia são realizados inúmeros atendimentos e novos processos de encaminhamento de depósitos de 

patente, registro de software e de cultivares. A cultura de proteção ao conhecimento vem sendo 


- 137 -

implantada por meio de cursos, palestras, consultorias específicas, e um trabalho em rede muito forte, o 

que faz com que esta cultura seja rapidamente absorvida pela comunidade da UTFPR. 

Este indicador apresenta o número de pedidos depositados pela UTFPR, no ano em exercício, e o 

total acumulado que considera os anos anteriores. Serão considerados os números de pedidos de 

proteção desde que depositados junto aos órgãos oficiais. Sendo: Patente de Invenção, Modelo de 

Utilidade, Desenho Industrial, Marcas, Registro de Software, Registro de Cultivares, Proteção de 

Cultivares, Indicação Geográfica, Direito Autoral, Outros. Na tabela 22 verifica-se os números referentes à 

área de propriedade intelectual. 

Tabela 22 – Pedidos Depositados de Proteção Intelectual 

Pedidos Pedidos do ano Acumulado 

Patente de Invenção - 05 

Modelo de utilidade - - 

Desenho Industrial - - 

Marcas 02 01 

Registro de Software 02 - 

Registro de Cultivares - 01 

Proteção de Cultivares - - 

Indicação Geográfica - - 

Direito Autoral - - 

Outros - - 

Este indicador apresenta as perspectivas de produtos (patentes, registros, etc.) de PI, com 

potencial para pedidos de proteção, analisados a partir de levantamento realizado. As intenções de 

pedidos se referem ao processo formal de cadastramento junto aos NITs e a Agência de Inovação. 

• P - Projetos com potencial percebido. 

• I - Intenções formalmente cadastradas junto aos NITs. 

• Atendimentos realizados pela Agência / NITs. 

Sendo: Patente de invenção, Modelo de Utilidade, Desenho Industrial, Marcas, Registro de Software, 

Registro de Cultivares, Proteção de Cultivares, Indicação Geográfica, Direito Autoral, Outros. Na tabela 23 

verifica-se a perspectiva de patenteamento em andamento em 2007. 


- 138 -

Tabela 23 - Perspectiva dos Pedidos de Proteção Intelectual 

Potencial percebido Intenção cadastrada 

Patente de Invenção - 08 

Modelo de Utilidade - - 

Desenho Industrial - - 

Marcas - - 

Registro de Software - 02 

Registro de Cultivares 01 - 

Proteção de Cultivares - - 

Indicação Geográfica - - 

Direito Autoral - - 

Outros - - 


O ano de 2007 foi o ano de capacitação dos gestores de relações empresariais e comunitárias e 

da regulamentação de procedimentos na PROREC, em que a Pró-Reitoria consolidou o sistema UTFPR de 

extensão, com os procedimentos consistentes e que remetem ao Estatuto da Instituição. 

As ações referentes à Agência de Inovações e seus Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT) nos 

Campi tiveram destaque com a instalação física e de pessoal especializado, em que as ações foram 

fundamentais na disseminação da cultura de inovação na Instituição. 

Assim, destacam-se as ações coordenadas pela PROREC. No âmbito do PROMINP, a Instituição 

passou a ser referência para as instituições de ensino tecnológico do Brasil. 

Para concluir, entende-se que 2007 entra para a história da cooperação Universidade-Empresa, 

com a efetivação das Leis de Inovação, do Bem e Lei Rouanet de incentivo à tecnologia, que tende a 

regulamentar cada vez mais as parcerias entre a Academia e o setor empresarial, possibilitando 

interações mais profícuas e sinérgicas entre estes atores. 


- 139 -

PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E 

ADMINISTRAÇÃO 

A Pró-Reitoria de Planejamento e Administração – PROPLAD é o órgão responsável por planejar, 

coordenar, executar e avaliar a gestão orçamentária, financeira e de pessoal, além das atividades relativas 

à administração de materiais, bens móveis e imóveis e serviços gerais da UTFPR. 

Neste relatório, apresenta-se a execução do Planejamento Estratégico da PROPLAD, em 2007, 

com o relato das metas planejadas, as ações executadas e os resultados alcançados. As ações referentes 

aos Recursos Humanos, Serviços Gerais, Materiais e Patrimônio, Assessoria de Informação, Programa de 

Avaliação Institucional e Orçamento e Finanças da UTFPR demonstram o compromisso de produzir 

alternativas para otimizar a utilização dos recursos humanos e financeiros, garantir a manutenção da infra- 

estrutura e o bom funcionamento logístico da UTFPR. 

Destaca-se, neste exercício, a implantação dos novos campi Apucarana, Francisco Beltrão, 

Londrina e Toledo, com a realização de concurso público visando à composição do quadro de pessoal, 

bem como a adequação de seus ambientes físicos para o desenvolvimento de suas atividades. 


- 140 -

1. METAS 

A PROPLAD estabeleceu, em conjunto com as Gerências de Planejamento e Administração dos 

Campi, em reunião realizada no Campus Cornélio Procópio as metas a serem executadas no exercício de 

2007, as quais disponibilizamos nos quadros abaixo. 

METAS 

Criar 11 Comissões Internas de Conservação 

de Energia-CICE nos Campi da UTFPR. 

Implantar 7 assessorias técnicas para 

planejamento de projetos e obras. 

Quadro 1 – Síntese das metas relacionadas à estrutura de gestão. 

Objetivo: Descentralizar a estrutura de gestão. 

Situação em 

31/12/07 

Não concluída. 

Descentralizar o Orçamento da UTFPR. Concluída. 

METAS 

Elaborar o Manual de Procedimentos dos 

seguintes departamentos: DERHU, DEMAP, 

DESEG, DEPRO, DEOFI e AINFO. 

Propiciar 7 encontros das Gerências de 

Planejamento e Administração e seus 

respectivos Departamentos. 

Atualizar o Sistema de Comunicação Visual 

e uniformizar as siglas dos ambientes 

físicos da UTFPR. 

Padronizar a estrutura dos relatórios de 

gestão. 

Uniformizar o programa de ambientação e 

integração dos novos servidores. 


Cada Campus da UTFPR criou 

sua CICE, que atua na 

contenção dos gastos com 

energia elétrica. 

Não concluída. - 

Ação realizada de forma 

contínua, com relação aos 

novos recursos. 


- 141 - 



Ação não implantada nos 

campi de Apucarana, 

Francisco Beltrão, Londrina e 

Toledo, por serem campi 

novos. 

Quadro 2 – Síntese das metas relacionadas à estrutura organizacional. 

Objetivo: Uniformizar estruturas organizacionais e procedimentos. 

Situação em 

31/12/07 

Em 

andamento. 

Concluída. 

Em 

andamento. 

Concluída. 

Concluída. 


Concluídos os manuais do DEPRO, 

DESEG e DERHU. 

Realizadas 3 reuniões com as 

GEPLADs e 3 reuniões com o 

DEMAP, DERHU E DEOFI. 

Concluída em todos os Campi a 

comunicação visual. 

Ação realizada de forma contínua, 

adequando-a às alterações do TCU. 

Ação desenvolvida continuamente, 

sendo realizada ambientação para 

208 servidores nos campi da UTFPR. 

Ação ainda não implantada, 

tendo em vista a priorização 

da implantação dos novos 

campi da UTFPR. 

- 



Ação realizada de forma 

parcial. Os demais setores 

aguardam a implantação dos 

sistemas informatizados para 

concluírem os seus manuais. 

Realizados 6 encontros, 

tendo em vista a contenção 

no limite de diárias no 

exercício. 

As siglas dos setores serão 

definidas quando do 

processo de elaboração da 

Estatuinte da UTFPR. 

- 

-

Quadro 3 – Síntese das metas relacionadas aos processos de avaliação institucional. 

METAS 

Acompanhar o Programa de Avaliação dos 

Servidores nos onze Campi, reestruturando 

seus instrumentos de avaliação. 

Aplicar, acompanhar e divulgar os resultados 

da Pesquisa de Clima Organizacional, nos 

dez Campi. 

Objetivo: Estabelecer processos de Avaliação Institucional. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 

Concluída. 


Ação desenvolvida de forma 

contínua. 

Ação desenvolvida de forma 

contínua. 

Quadro 4 – Síntese das metas relacionadas às políticas de tecnologia da informação. 

METAS 

Estabelecer comissões para incentivar o uso 

de softwares livres. 

Objetivo: Estabelecer o Plano Diretor de Tecnologia da Informação. 

Situação em 

31/12/07 



Implantar política de segurança de rede. Não concluída. - 

METAS 

Implantar o Sistema de Orçamento e 

Gestão, nos 11 Campi da UTFPR. 

Adequar o Sistema Informatizado da 

Frota e a Agenda de Transporte. 

Desenvolver e implantar o Sistema 

Informatizado de controle para o 

Almoxarifado e Patrimônio. 


Informatizado para a Gestão de Pessoas. 


Informatizado para a Pesquisa de Clima 

Organizacional. 

Quadro 5 – Síntese das metas relacionadas aos sistemas de informação. 

Objetivo: Modernizar o Sistema de Informação. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 



Concluída. 


O SIORG foi implantado em 

todos os campi da UTFPR, os 

quais executam e acompanham 

a execução do orçamento da 


Implantado no Campus Curitiba, 

para fins de avaliação, apenas o 

controle da frota. 

Ambos os sistemas foram 

desenvolvidos. 

Implantados os módulos de 

Benefícios, Estágio Interno e 

Servidor nos 11 campi da 

UTFPR 



- 142 - 



- 

- 



Estas metas não foram 

desenvolvidas, tendo em 

vista a priorização das ações 

de consolidação das 

aplicações corporativas. 



O desenvolvimento destes 

sistemas não foi concluído, 

tendo em vista a priorização 

da conclusão dos módulos 

do SIORG. 

- 

Não houve tempo hábil no 

exercício para a capacitação 

dos servidores usuários do 

sistema 

- 

No exercício foram 

priorizadas ações de 

consolidação das aplicações 

corporativas, não sendo 

possível completar este

METAS 

Aprimorar o Sistema de Cadastro de 

Ordens de Serviço. 

Elaborar o Sistema Informatizado de 

Protocolo. 

Disponibilizar, na Intranet, formulários e 

processos referentes aos procedimentos 

da PROPLAD. 

Atualizar o Sistema Operacional e 

hardware para os servidores de rede. 

METAS 

Aperfeiçoar a rede de comunicação de 

dados da UTFPR. 

METAS 

Buscar alternativas de captação de 

recursos junto aos diversos órgãos de 

fomento. 

Objetivo: Modernizar o Sistema de Informação. 

Situação em 

31/12/07 





Concluída. 

Disponibilizados, na totalidade, 

os formulários e os processos 

referentes ao Departamento de 

Recursos Humanos. 

Ação contínua, desenvolvida 

pela AINFO. 

Quadro 6 – Síntese das metas relacionadas aos meios de comunicação. 

Objetivo: Aprimorar meios de comunicação. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 


Ação de aperfeiçoamento 

realizada continuamente, para 

todos os serviços da rede de 

comunicação, tendo, 

aproximadamente, 10.600 

pontos de acesso. 

Quadro 7 – Síntese das metas relacionadas à captação de recursos. 

Objetivo: Ampliar fontes de financiamento. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 


Ação de captação de recursos 

desenvolvida continuamente, 

buscando, no exercício, recursos 

de Emendas Parlamentares e 

Convênios com o MEC. 

Quadro 8 – Síntese das metas relacionadas à representatividade da UTFPR. 

METAS 

Participar efetivamente dos fóruns relativos 

aos assuntos correlatos. 

Objetivo: Intensificar a ação institucional junto aos órgãos de governo. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 


Participação efetiva nos quatro 

Fóruns de Pró-Reitores de 

Planejamento e Administração 

das IFES e três Fóruns de 

Planejamento dos CEFETs. 


- 143 - 



Sistema. 

No exercício foi priorizada a 

consolidação das aplicações 

corporativas. 

No final do exercício foi 

iniciada a análise dos 

requisitos para o 

desenvolvimento. 

A PROPLAD disponibilizou 

sua página na Intranet. 

- 



- 





- 

-

Quadro 9 – Síntese das metas relacionadas à capacitação dos servidores. 

Objetivo: Promover a qualificação permanente do servidor, visando à incorporação de novas competências. 

METAS 

Propiciar capacitação contínua para a 

execução de tarefas diárias. 

Analisar e acompanhar o Plano de 

Desenvolvimento dos Servidores. 

Implementar campanhas de conscientização 

do uso racional da energia elétrica, telefonia, 

água e materiais de expediente. 

Incentivar a oferta de cursos relativos à área 

de meio ambiente aos servidores. 

METAS 

Readequar o Plano Diretor de ampliação física 

das áreas construídas, nos Campi da UTFPR. 

Incentivar a construção da rede de prevenção 

contra incêndio. 

Situação em 

31/12/07 



- 144 - 



Concluída. Ação desenvolvida continuamente. - 

Concluída. Ação desenvolvida continuamente. - 

Concluída. 

Concluída. 

Ações de conscientização 

desenvolvidas continuamente, sendo 

as de maior ênfase, no exercício, as 

de controle da telefonia e energia 

elétrica. 

Todos os campi da UTFPR ofertam a 

seus servidores cursos desta área. 

Quadro 10 – Síntese das metas relacionadas à infra-estrutura. 

Objetivo: Elaborar o Plano Diretor institucional para a infra-estrutura. 

Situação em 

31/12/07 

Em 

andamento. 

Concluída. 


No exercício foram iniciados os 

trabalhos nos campus de 

Campo Mourão e Ponta Grossa. 

Todos os campi da UTFPR 

desencadearam ações no 

sentido de atualizar sua rede de 

incêndio, com vistoria periódica 

do Corpo de Bombeiros. 

Quadro 11 – Síntese das metas relacionadas às adequações das áreas físicas. 

METAS 

Buscar a certificação dos elevadores 

desenvolvidos e instalados, para possibilitar 

acesso aos portadores de necessidades 

especiais. 

Buscar meios de fomento para proporcionar a 

manutenção das instalações físicas da UTFPR. 

Objetivo: Adequar a área física de acordo com as necessidades da Instituição. 

Situação em 

31/12/07 

Em 

andamento. 

Concluída. 


Com recurso de projeto da 

SESU foram iniciados os 

trabalhos de certificação. 

Ação desenvolvida 

continuamente. Em todos os 

Campi foram realizadas 

melhorias das instalações. 



Não realizada na sua 

totalidade, tendo em vista a 

complexidade da 

readequação. 

- 



Aguardando certificação. 

- 

- 

-

METAS 

Buscar, junto ao MEC, autorização para novos 

concursos públicos. 

Quadro 12 – Síntese das metas relacionadas ao quadro de servidores. 

Objetivo: Buscar a ampliação do quadro de servidores. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 


Ação realizada de forma contínua, 

tendo em vista a necessidade, 

sendo no exercício realizados 

concursos públicos para a 

contratação de 178 novos 

servidores nos campi da UTFPR. 

Quadro 13 – Síntese das metas relacionadas à manutenção dos bens móveis. 

METAS 

Buscar meios de fomento para proporcionar a 

aquisição e a manutenção de equipamentos. 

Objetivo: Proporcionar a aquisição, manutenção e adequação de equipamentos. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 



continuamente. Em conjunto 

com a ANDIFES, CONCEFET e 

Bancada Parlamentar 

Paranaense, foram obtidos 

recursos necessários para a 

manutenção da Instituição. 

Quadro 14 – Síntese das metas relacionadas aos Sistemas de Comunicação. 

METAS 

Buscar novas alternativas para a melhoria do 

sistema de comunicação entre os Campi. 

Adquirir novos equipamentos para subsidiar o 

sistema de Comunicação da UTFPR. 

METAS 

Implantar Programa de Pré-Aposentadoria 

para os Servidores. 

Uniformizar os procedimentos relativos à 

coleta seletiva do lixo. 

Objetivo: Ampliar a estrutura de redes de comunicação de dados, voz e imagem. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 

Concluída. 


Ação continua, sendo 

constantemente 

aprimoradas as 

ferramentas de controle 

e gestão da rede. 

Adquirido sistema de 

backup para 

armazenagem de dados. 

Quadro 15 – Síntese das metas relacionadas às Políticas Sociais. 

Objetivo: Estabelecer uma política social para a Instituição. 

Situação em 

31/12/07 

Concluída. 

Concluída. 


Através da Portaria n° 636/07 

– Programa de preparação 

para aposentadoria – Projeto 

Vida Nova. 


continuamente, pois todos os 

Campi da UTFPR realizam a 

coleta seletiva de seu lixo. 


- 145 - 





- 

Justificativa(s) para as metas não 

atingidas 

- 

- 



-

2. RECURSOS HUMANOS 

Para a área de recursos humanos, o ano de 2007 caracterizou-se pela implantação dos novos 

campi Apucarana, Londrina e Toledo e, com isso, o retorno à realização de concurso público visando à 

composição do quadro de pessoal dessas novas unidades e, também, propiciando a entrada de 

servidores nos Campi já existentes em virtude das remoções, adequando aspectos de lotação e 

proximidade de domicílio. 

O que se vislumbra na análise dos dados de 2007, no que tange à titulação dos novos servidores, 

é que estes possuem qualificação acima das exigidas pelos cargos. Assim, a área administrativa da 

UTFPR possui, atualmente, um corpo técnico-administrativo com elevada formação acadêmica. 

Com a implantação dos novos Campi, também houve a aprovação do quadro de funções 

gratificadas, permitindo a indicação daqueles responsáveis pela administração em cada nova unidade, 

facilitando a descentralização das políticas de gestão adotadas pela UTFPR. Inicialmente, os campi 

atuaram na composição de “padrinhos” e “afilhados”, com o campus geograficamente mais próximo 

orientando e auxiliando na estruturação da nova unidade (“padrinho”); em seguida, paulatinamente, até o 

final de 2007, praticamente toda a gestão já estava a cargo da nova instituição (“afilhada”). 

Esse modelo permite que, apesar de distribuída geograficamente em todo o Estado do Paraná, a 

UTFPR possua a mesma linha de atuação em todos os Campi. 

No mais, observando os indicadores de gestão exigidos pelos órgãos de auditoria, a UTFPR 

continuou com a multiplicação de conhecimento nas suas diversas áreas de atuação, observando o 

potencial dos servidores e os interesses individuais e coletivos. Respeitam-se as individualidades, 

potencialidades e especificidades de cada Campus, visando à melhoria dos processos, observados os 

princípios legais vigentes. 

2.1 Demonstrativo Total da Força de Trabalho 

Nas tabelas abaixo, demonstramos a força de trabalho da UTFPR em 31/12/2007 com base nos 

dados extraídos do SIAPE. 

Campus 

Tabela 01 - Demonstrativo da força de trabalho. 

Docentes 

Docentes Efetivos Docentes Substitutos 

1° e 2° 

Ensino 

Superior 

1° e 2° 

Ensino 

Superior 

Professor 

Visitante de 3° 

Lotação 

Provisória 


- 146 - 

Técnicos- 

Administrativos 

Efetivos 

Lotação 

provisória 

Apucarana 15 - 03 - - - 11 - 29 

Campo Mourão 73 - 08 - - - 43 - 124 

Total

Campus 

Docentes 

Docentes Efetivos Docentes Substitutos 

1° e 2° 

Ensino 

Superior 

1° e 2° 

Ensino 

Superior 

Professor 

Visitante de 3° 

Lotação 

Provisória 


- 147 - 

Técnicos- 


Efetivos 

Lotação 

provisória 

Cornélio 

Procópio 

97 - 12 - - - 63 - 172 

Curitiba 417 169 75 33 - - 274 - 968 

Dois Vizinhos 18 02 05 - - - 21 - 46 

Francisco Beltrão - - - - - - - - - 

Londrina 16 - 3 - - - 18 - 37 

Medianeira 93 - 20 - - - 80 - 193 

Pato Branco 127 64 16 15 - - 61 - 283 

Ponta Grossa 103 01 24 - - 01 57 - 186 

Toledo 16 - - - - - 11 - 27 

TOTAL 975 236 166 48 - 01 639 - 2.065 

1200 

1000 

800 

600 

400 

200 

0 

870 

894 

Demonstrativo da Força de Trabalho 

917 

539 537 557 

975 

639 

226 

232 

241 

236 

171 

161 

151 

166 

59 

3 5 46 

351 

3 48 

2 3 0 1 

2004 2005 2006 2007 

Figura 01- Demonstrativo da força de trabalho. 

2.2 Docentes Efetivos, Substitutos e Visitantes por Titulação 

Tabela 02 - Demonstrativo dos docentes por titulação. 

Prof. Ensino 1°/2° - Efetivos 

Prof. Ensino 1°/2° Substitutos 

Prof. Ensino Superior - Efetivos 

Prof. Ensino Superior - Substitutos 

Prof. Visitante - E. Superior 

Técnico-Administrativo - Efetivo 

Lotação Provisória 

Campus 

Ensino 

Médio/Técnico 

Graduação Aperfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado 

Total 


Apucarana - 03 - 06 08 01 18 

Campo Mourão - 04 - 13 45 19 81 

Cornélio Procópio - 08 - 37 54 10 109 

Curitiba 02 73 05 131 286 197 694 

Dois Vizinhos - 03 - 05 09 08 25 

Francisco Beltrão - - - - - - - 

Londrina - - - 03 09 07 19 

Medianeira - 07 - 24 65 17 113 

Total

Campus 

Ensino 


Graduação Aperfeiçoamento Especialização Mestrado Doutorado 

Total 


Pato Branco - 16 01 38 115 52 222 

Ponta Grossa 01 19 - 21 65 22 128 

Toledo - - - 02 12 02 16 

TOTAL 3 133 6 280 668 335 1.425 

800 

700 

600 

500 

400 

300 

200 

100 

0 

Demonstrativo da Força de Trabalho – Docentes por 

Titulação 

576 

616 

393 

387 

161 180 

88 

224 

301 

123 

276 

133 

280 

6 13 4 16 3 8 3 6 

634 

2004 2005 2006 2007 

Ensino médio/Técnico Graduação Aperfeiçoamento 

Especialização Mestrado Doutorado 

Figura 02 - Demonstrativo da força de trabalho – docentes por titulação. 

2.3 Técnicos-Administrativos Efetivos por Titulação 

Tabela 03 – Demonstrativo dos técnicos-administrativos por titulação. 

Campus 

Ensino 

Fundamental 

Ensino 

Médio 

Graduação Aperfeiç. Especial. Mestrado Doutorado Total 2007 

Apucarana - 02 09 - - - - 11 

Campo Mourão - 15 25 - 03 - - 43 

Cornélio Procópio 02 29 17 - 13 02 - 63 

Curitiba 22 116 71 - 57 07 01 274 

Dois Vizinhos - 06 13 - 02 - - 21 

Francisco Beltrão - - - - - - - - 

Londrina - 06 11 - 01 - - 18 

Medianeira 06 33 12 - 27 02 - 80 

Pato Branco 01 31 12 - 17 - - 61 

Ponta Grossa 01 25 19 - 07 05 - 57 

Toledo - 03 07 - 01 - - 11 

TOTAL 32 266 196 0 128 16 01 639 


- 148 - 

668 

335

400 

350 

300 

250 

200 

150 

100 

50 

0 

Demonstrativo da Força de Trabalho – Técnico- 

Administrativos por Titulação 

270 

236 245 243 248 

248 

57 46 39 32 


- 149 - 

266 

2004 2005 2006 2007 

E. Fundamental E. Médio E. Superior/Pós-Grad. 

Figura 03- Demonstrativo da força de trabalho – técnicos-administrativos por titulação. 

2.4 Docentes Efetivos, Substitutos e Visitantes por Regime de Trabalho 

Tabela 04 – Demonstrativo dos Docentes por Regime de Trabalho. 

Campus 

20h 

2006 

40 h DE Total 20h 


40 h DE Total 

Apucarana - - - - - 04 14 18 

Campo Mourão 02 07 59 68 - 14 67 81 

Cornélio Procópio 04 32 78 114 06 24 79 109 

Curitiba 60 192 447 699 54 190 450 694 

Dois Vizinhos - 04 15 19 - 07 18 25 


Londrina - - - - 01 05 13 19 

Medianeira 01 26 83 110 - 28 85 113 

Pato Branco 13 35 161 209 12 44 166 222 

Ponta Grossa 14 17 95 126 14 20 94 128 

Toledo - - - - 01 01 14 16 

Total 94 313 938 1.345 88 337 1.000 1.425 

341

1200 

1000 

800 

600 

400 

200 

0 

Demonstrativo do Quadro de Docentes por Regime de 

Trabalho 

858 892 938 

361 342 313 337 

110 101 94 88 

2004 2005 2006 2007 


- 150 - 

1000 

Figura 04 - Demonstrativo do quadro de docentes por regime de trabalho. 

2.5 Técnicos-Administrativos Efetivos por Categoria Funcional 

Item Categoria Funcional 

Tabela 05 - Nível de classificação A. 

Quantidade Física 

20 Horas 

40 Horas 

31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

01 Auxiliar de Padeiro 01 01 01 01 

02 Auxiliar Operacional 01 01 - - 

03 Operador de Máquina de Lavanderia 03 03 03 03 

04 Servente de Limpeza 29 29 28 27 

Total Nível de Classificação A 34 34 32 31 


Tabela 06 - Nível de classificação B. 


31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

01 Armazenista 01 01 01 01 

02 Auxiliar de Agropecuária 01 01 01 01 

03 Auxiliar de Eletricista 03 03 03 02 

04 Auxiliar de Laboratório 09 09 08 08 

05 Auxiliar de Mecânica 01 01 01 01 

06 Auxiliar de Microfilmagem 03 03 03 03 

07 Bombeiro Hidráulico 01 01 01 01 

08 Carpinteiro 01 01 01 01 

09 Copeiro 03 03 03 02 

10 Costureiro 01 01 01 01 

11 Jardineiro 06 06 06 06 

DE



31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

12 Marceneiro 10 10 09 09 

13 Montador-Soldador 01 01 01 01 

14 Pedreiro 14 14 14 14 

15 Pintor/Área 05 04 03 03 

Total Nível de Classificação B 60 59 56 54 


Tabela 07 - Nível de classificação C. 


31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

01 Assistente de Aluno 22 22 27 28 

02 Assistente de Laboratório - 04 05 05 

03 Auxiliar de Biblioteca 01 01 01 01 

04 Auxiliar de Enfermagem 09 08 08 08 

05 Auxiliar em Administração 39 40 36 35 

06 Auxiliar em Assuntos Educacionais - - 01 01 

07 Contínuo 01 01 01 01 

08 Contramestre/Ofício 01 01 01 01 

09 Digitador 01 - - - 

10 Eletricista 07 07 07 07 

11 Encadernador 03 03 03 02 

12 Fotógrafo 01 01 01 01 

13 Impressor 06 06 06 06 

14 Mecânico 07 07 06 06 

15 Motorista 10 10 10 10 

16 Operador de Máquina Copiadora 12 12 12 12 

17 Porteiro 08 08 08 08 

18 Recepcionista 09 09 08 06 

19 Telefonista 13 13 13 12 

Total Nível de Classificação C 153 154 154 150 


Tabela 08 - Nível de classificação D. 


31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

01 Assistente em Administração 161 160 177 215 

02 Desenhista de Artes Gráficas 02 02 02 02 

03 Desenhista Projetista 03 03 03 03 

04 Mestre de Edificações e Infra-estrutura 02 02 02 02 


- 151 -



31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

05 Técnico de Laboratório – Área 05 01 01 08 

06 Técnico de Tecnologia da Informação 07 09 09 16 

07 Técnico em Artes Gráficas 01 01 01 01 

08 Técnico em Audiovisual 02 02 02 02 

09 Técnico em Contabilidade 07 07 07 06 

10 Técnico em Eletroeletrônica 02 02 02 02 

11 Técnico em Eletrotécnica 05 05 04 04 

12 Técnico em Farmácia 01 01 01 01 

13 Técnico em Enfermagem 01 01 01 01 

14 Técnico em Móveis e Esquadrias 01 01 01 01 

15 Técnico em Radiologia 01 01 - - 

16 Vigilante 16 16 16 16 

Total Nível de Classificação D 217 214 229 280 


Tabela 09 - Nível de classificação E. 


31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

01 Administrador 05 04 04 14 

02 Analista de Tecnologia da Informação 04 06 06 13 

03 Assistente Social 05 05 05 05 

04 Auditor - - - 01 

05 Bibliotecário/Documentalista 15 15 16 20 

06 Contador 06 06 09 11 

07 Economista 01 01 01 01 

08 Engenheiro-Área 02 02 02 05 

09 Médico-Área 05 05 04 04 

10 Odontólogo 06 06 07 07 

11 Pedagogo-Área 11 11 13 16 

12 Programador Visual - - - 01 

13 Psicólogo-Área 05 05 01 07 

14 Químico - - - 01 

15 Técnico Desportivo - - - 01 

16 Téc. em Assuntos Educacionais 12 11 13 16 

17 Zootecnista - - - 01 

Total Nível de Classificação E 77 77 81 124 


- 152 -

2.6 Demonstrativo do Pessoal Aposentado e Pensionista 

Categoria Funcional 

Tabela 10 – Demonstrativo do pessoal aposentado e pensionista. 


31.12.04 31.12.05 31.12.06 31.12.07 

1. Aposentados 378 372 379 396 

2. Pensionistas 98 107 127 135 

TOTAL 476 479 506 531 

2.7 Demonstrativo dos Servidores em Licença/Cedidos/Requisitados 

Quadro 16 - Servidores em Licença/Cedidos/Requisitados, em 31/12/2007. 

Servidores em Licença para Acompanhamento de Cônjuge com remuneração, lotados em outros Órgãos Federais: 

Medianeira: Odair Camargo - lotado no CEFET-SC 

Curitiba: Elizeth Gomes Herlein - lotada no CEFET-RN 

Pato Branco: Gislene Salim Rodrigues - lotada no CEFET-SC 

Pato Branco: Paulo Henrique de Oliveira – lotado na UFGRS 

Campo Mourão: Sandra Lúcia Dimidiuk Bassani – lotada no INSS/Pitanga – decisão judicial 

Servidores em Licença para Acompanhamento de Cônjuge, sem remuneração: 

Curitiba: Ângela Brandão (mediante ação judicial) 

Pato Branco: Nilvânia Aparecida de Mello – UFGRS 

Servidores afastados – Mandato Eletivo: 

Não houve 

Servidores cedidos para Cargo Comissionado: 

Medianeira: Irineu Mário Colombo - MEC 

Curitiba: Caio Nakashima - MDS 

Pato Branco: Wilson Henrique Veneziano – STE 

Ponta Grossa: Alexsander Wilson Galvão – Poder Legislativo Nacional 

Licença para Colaboração em Outro Órgão: 

Não houve 

Servidores lotados na UTFPR para acompanhamento de cônjuge: 

Londrina: Denise Maria Setti – UFMT 

Medianeira: Kátia Cardoso Campos – UNIR 

Ponta Grossa: Marcos Flávio Pádua Góes de Moraes - UFAL 

Campo Mourão: Deoclécio Fernandes – UFPR 

Pato Branco: Clóvis da Silva Brito – Colégio Militar do Paraná 

Servidores lotados na UTFPR, prestando colaboração: 

Medianeira: Silvia de Oliveira – UFPR 

Londrina: Eleni Maria Carneiro Mangabeira – Ex-TER/RO 

Londrina: Laura Pereira de Oliveira– Ex-TER/RR 


- 153 -

2.8 Demonstrativo das Funções Gratificadas, em 31/12/2007 

CAMPUS 

Tabela 11 - Demonstrativo das funções de confiança ocupadas. 

CD FG 

1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 

Apucarana - - 01 - 03 02 - - - - - 06 

Campo Mourão - - 01 04 03 04 - 03 02 - - 17 

Cornélio Procópio - - 01 04 02 02 - 11 04 05 01 30 

Curitiba - - 01 07 43 04 14 20 01 - 12 102 

Dois Vizinhos - - 01 03 02 05 03 - - - - 14 

Francisco Beltrão - - 01 - - - - - - - - 01 

Londrina - - 01 - 03 02 - - - - - 06 

Medianeira - - 01 04 03 01 - 09 04 04 01 27 

Pato Branco - - 01 04 03 03 - 16 04 04 01 36 

Ponta Grossa - - 01 04 03 02 - 09 04 03 01 27 

Toledo 

- - 01 - 03 02 - - - - - 06 

Reitoria 01 01 05 18 07 - 08 02 01 - 07 50 

TOTAL 01 01 16 48 75 27 25 70 20 16 23 322 


- 154 - 

TOTAL

2.9 Servidores Efetivos Nomeados no Exercício de 2007 

Quadro 17 - Campus Apucarana 

Código Vaga Dados do Concurso Data 

Matric. 

Nome Do Servidor 

Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 

Emprego Origem Motivo 

D.O.U. 

D.O.U. Nomeação 

Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Celso Tetsuro Suono 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1558946 

Eduardo Jose Pitelli 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1558980 

Gabriela Martins De Camargo 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1558973 

Ivan Jose Coser 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1559136 

Josiany Oenning 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1558984 

Marcos Silvano Almeida 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1559007 

Mario Jose Van Thienen Da Silva 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1566020 

Patricia Mellero Machado Cardoso 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1569131 

Roberto Ranna Keller 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1559477 

Rosimeiri Naomi Nagamatsu 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1559096 

Sandro Aurelio de Souza Venter 60011 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 31/06 08/12/06 02/01/07 10/01/07 1559726 

Daisy Rickli Binde 701244 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1569032 

Delber Mariano de Paulo 701200 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1558965 

Eliane Cristina da Silva 701058 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 11/01/07 1558918 

Emanuelle Torino 701010 01 Criação MP 296/06 78/05 04/11/05 21/05 21/12/05 27/08/07 17/09/07 1344983 

Larissa Bassi Piconi 701079 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 15/01/07 1559227 

Leticia Calsavara de Oliveira 701200 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1558976 

Luciana Campiolo 701200 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1558998 

Mari Teresa Molinari 701060 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 52/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1559063 

Melyn Mitiru Mizutani 701001 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 52/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 2441247 

Sergio Assis de Almeida 701200 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 52/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1559111 

Wellington Oliveira de Andrade 701226 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 52/06 04/12/06 02/01/07 10/01/07 1559131 


- 155 -

Quadro 18 - Campus Campo Mourão 

Código 

Vaga Dados do Concurso Data 

Matric. 

Nome do servidor 

Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Manuel Salvador Vicente Plata Oviedo 060011 01 Criação MP 296/06 53/06 28/06/06 29/06 08/12/06 02/01/06 29/01/07 15626805 

Andre Luiz Satoshi Kawamoto 060011 01 Criação MP 296/06 37/06 22/05/06 009/06 26/06/06 09/01/07 29/01/07 15611964 

Araceli Ciotti Marins 060011 01 Criação MP 296/06 037/06 22/05/06 009/06 27/06/06 02/01/07 29/01/07 25252878 

Cristiane Kreutz 060011 01 Criação MP 296/06 037/06 22/05/06 009/06 27/06/06 08/01/07 29/01/07 24125961 

Vanessa Medeiros Corneli 060011 01 Criação MP 296/06 050/06 28/06/06 031/26 08/12/06 01/02/07 11/01/07 15603562 

Diogo Heron Macowski 060011 01 Criação MP 296/06 012/06 22/05/06 009/06 27/06/06 28/03/07 02/04/07 24225141 

de Maria Amélia 

Andre Luis Schwerz 060011 12 Aposentadoria Quelhas 037/06 22/05/06 009/06 27/06/06 26/06/07 24/07/07 15794384 

Moreira 

Edna Marta Pelosi 701001 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 02/01/07 15/01/07 15592617 

Frank Helbert Borsato 701062 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 02/01/07 15/01/07 15594083 

Robson Leandro Seco 701001 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 02/01/07 15/01/07 1559269 

Rodrigo Alberto Jasinski Stefanski 701226 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 02/01/07 15/01/07 15594474 

Marcos Vieira da Silva 701244 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 02/01/07 15/01/07 15594610 

Claudete Maria da Silva 701015 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 08/01/07 01/02/07 24412316 

de Alex Alves 

Eloisa Maieski Antunes 701200 07 Exoneração 

036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 30/01/07 05/02/07 15614459 

Pereira 

Daniel Kamimura 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 27/08/07 28/08/07 13288309 

Josmar do NascImento Martins 701001 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 27/08/07 28/08/07 15789585 

Cristina Aparecida da Silva 701001 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 27/08/07 28/08/07 15790575 

Rafael Molina Ferrari 701226 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 27/08/07 28/08/07 15790672 

Icaro Onofre 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 27/08/07 28/08/07 15790681 

Marcos Antonio dos Santos 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 27/08/07 28/08/07 15790699 

Erika Miyuki Tanaka 701079 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 27/08/07 28/08/07 15790915 

Luisa Helena Fernandes 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 27/08/07 28/08/07 15791261 

Vitor Hugo Zanolo Queiroga 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 27/08/07 28/08/07 15791431 

Andreia Vieira da Silva 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 10/09/07 11/09/07 24188149 

Rafael Fernando Pequito Lima 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 010/06 28/06/06 10/09/07 17/09/07 15810576 


- 156 -

Quadro 19 – Campus Cornélio Procópio 

Vaga Concurso Data 

Matricula 

Nome do Servidor Código Cargo 

Edital de 

Edital 

Origem Motivo Base Legal 

DOU 

DOU Nomeação Exercício SIAPE 

Divulgação 

Homologação 

Aleksander Sade Paterno 60011 01 Criação MP 296/06 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 22/12/06 01/02/07 02376476 

Alessandro do Nascimento Vargas 60011 01 Criação MP 296/06 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 21/12/06 01/02/07 01561635 

Alessandro Goedtel 60011 01 Criação MP 296/06 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 21/12/06 01/02/07 01561672 

Alexandre Romolo Moreira Feitosa 60011 01 Criação MP 296/06 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 21/12/06 01/02/07 01561707 

Amauri Bravo Ferneda 60011 01 Criação MP 296/06 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 21/12/06 01/02/07 02508113 

Eduardo Cotrin Teixeira 60011 01 Criação MP 296/06 029/05 02/05/05 004/05 06/07/05 22/12/06 01/02/07 01561913 

Eduardo José de Oliveira 701200 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 21/12/06 01/02/07 01559075 

de Edna 

Gustavo Cantieri 701200 07 Exoneração Yoshie 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 27/08/07 04/09/07 15796654 

Hayashi Lopes 

Rodolfo Cacita 701200 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 21/12/06 01/02/07 01559177 

de Alcy dos 

Rodrigo Rodrigues Sumar 60011 12 Aposentadoria Santos 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 30/07/07 13/08/07 15786993 

Moraes 

Romeu Rony Cavalcante da Costa 60011 01 Criação MP 296/06 046/06 27/06/06 033/06 08/12/06 21/12/06 01/02/07 02525807 

Rosângela Teixeira Guedes 60011 01 Criação MP 296/06 003/2005 02./07/05 004/05 06/07/2005 30/01/07 27/02/07 03322634 

Simone Fidêncio de Oliveira Machado 701010 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 028/06 04/12/06 03/09/07 11/09/07 01579916 

Quadro 20 – Campus Curitiba 


Nome do Servidor 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Legal 

Divulg. 

Homol 

Exerc. 

Nelissa Carleto Sandy 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 02/01/07 01/02/07 1560319 

Rosane Beatriz Zanetti Putz 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 02/01/07 01/02/07 1560472 

Ligiane da Silva Correa 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 02/01/07 01/02/07 1560462 

Rina Mattoso de Oliveira 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 02/01/07 01/02/07 1560596 

Ana Paula Marques Gomes 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 22/01/07 01/02/07 1560500 

Gisele Cynthia Túlio Andretta 701062 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 28/03/07 29/03/07 1567789 

de Glauber P. 

Marianne Heringer Nogueira 701200 07 Exoneração 

036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 28/06/07 10/08/07 1577719 

de Souza 

Patrícia Gava 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 14/08/07 21/08/07 1578959 

Matric. 

Siape 

Código 

Cargo 


- 157 -



Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Legal 

Divulg. 

Homol 

Exerc. 

Glaucio José D’Agostin 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 14/08/07 03/09/07 1580156 

Dereck Nagel Pereira 701062 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 28/06 04/12/06 03/09/07 10/09/07 1580491 

Felipe Matheus Melzer 701062 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 28/06 04/12/06 10/09/07 26/09/07 1581124 

Rafaela Antunes Fortunato 60011 01 Criação MP 296/06 040/06 23/05/06 06/06 26/06/06 26/09/07 26/09/07 25143939 

Jose Gonçalves de Oliveira Junior 701062 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 28/06 04/12/06 26/09/07 01/10/07 1581369 

Posse em 

Julimara Pizzatto 701200 13 outro cargo de Iliane Giraldi 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 26/09/07 01/10/07 1581375 

inacumulável 

William Hamilton dos Santos 701062 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 28/06 04/12/06 26/09/07 22/10/07 1583192 

Roberto Caldeira da Silva 701031 01 Criação MP 296/06 052/07 14/08/07 08/06 24/10/07 09/09/07 20/11/07 2568150 

Matric. 

Siape 

Código 

Cargo 

Lucas Massahiro Kokubu 701031 01 Criação MP 296/06 052/07 14/08/07 08/06 24/10/07 09/09/07 23/11/07 1584957 

Rodrigo Alves Miranda 701031 01 Criação MP 296/06 052/07 14/08/07 08/06 24/10/07 09/09/07 26/11/07 1584959 

Áurea Maria Noronha de Melo 701060 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 17/12/07 1586238 

Tássia Valente Viana Arouche 701045 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 20/12/07 1586294 

Francielly Orlandini Capristo 701045 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 20/12/07 1586340 

Ramires Herrmann Mokwa 701031 01 Criação MP 296/06 051/07 14/08/07 08/07 24/10/07 04/12/07 11/12/07 1586242 

Quadro 21 – Campus Dois Vizinhos 

Código 


Matric. 

Cargo 


Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

André Leber Tavares 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 03/09/07 03/09/07 1579501 

André Luis Dresch 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 03/09/07 03/09/07 1579622 

Anselmo Bodenmüller Filho 701085 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/06 09/11/07 07/12/07 07/12/07 1586047 

Claudia Nardin 701403 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 03/09/07 03/09/07 1579515 

Flávio Zoletti 701001 01 Criação MP 296/06 051/06 28/06/06 28/06 04/12/06 09/01/07 15/01/07 1559109 

Jean Carlo Possenti 060011 01 Criação MP 296/06 036/2005 06/05/05 08/05 12/07/05 05/07/07 11/07/07 2282010 

José Roberto Hank 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 03/09/07 03/09/07 1579561 

Kellin Dzwielewski 701001 01 Criação MP 296/06 051/06 28/06/06 28/06 04/12/06 03/09/07 03/09/07 1576749 

Magnos Fernando Ziech 060011 01 Criação MP 296/06 061/07 21/09/07 14/07 27/11/07 18/12/07 19/12/07 2566665 


- 158 -

Código 


Matric. 

Cargo 


Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Marcelo Rodrigues Botão 701226 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 04/12/07 1585782 

Marcos Talau 701062 01 Criação MP 296/06 051/06 28/06/06 28/06 04/12/06 09/01/07 15/01/07 1559362 

Sandra Mara Iesbik Valmorbida 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 03/09/07 03/09/07 1579472 

Simone Cristina Menolli Nascimento 701010 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 07/12/07 1586039 

Viviane Cavaler 701200 01 Criação MP 296/06 036/06 17/05/06 10/06 28/06/06 03/09/07 03/09/07 1579585 

Willian Secco 701244 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 04/12/07 1585730 

Quadro 22 – Campus Londrina 

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edita l 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Alexei Lorenzetti Novaes Pinheiro 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 21/12/06 29/01/07 1561018 

Amélia Elena Terrile 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 21/12/06 29/01/07 1323997 

Ana Flávia de Oliveira 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 21/12/06 29/01/07 1324201 

Isabel Craveiro Moreira 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 21/12/06 29/01/07 1324177 

Lilian Mara Aligleri 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 21/12/06 29/01/07 1324088 

Luciana Furlanetto 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 22/12/06 29/01/07 1324081 

Silvânia Regina Mendes Moreschi 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 21/12/06 29/01/07 1324283 

João Luiz Gilbeto de Cavalho 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 12/06/07 16/07/07 1338822 

Mayka Reghiany Pedrão 60011 01 Criação MP 296/06 47/06 27/06/06 32/06 08/12/06 14/09/07 11/10/07 1346380 

André Frederico Lucas da Silva 701226 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 22/12/07 29/01/07 1324269 

Andre Luiz Igarashi 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 21/12/06 29/01/07 1324260 

Fernanda Arrigoni dos Santos 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 21/12/06 29/01/07 1324191 

Marilene de Carvalho 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 21/12/06 29/01/07 1324301 

Marcos Roberto de Oliveira 701244 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28//06 04/12/06 03/01/07 29/01/07 1324074 

Sumaya Hellu El Kadri 701244 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 22/12/06 29/01/07 1324023 

Ricardo Nogueira 701079 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 24/01/07 30/01/07 1324036 

Thiago Prado de Campos 701062 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 03/01/07 29/01/07 1324374 


- 159 -

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edita l 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Ivan Carlos de Oliveira 701001 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 29/01/07 1324155 

Cassiano Andrade Silva 701001 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 06/09/07 12/09/07 1344171 

Jandira Pazzini Pinheiro 701001 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 06/09/07 01/10/07 1345687 

Cristiane Yoshie Hirakuri 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 06/09/07 24/09/07 1345766 

Franciny Zanin Hatanaka Fernandes 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 06/09/07 01/10/07 1345790 

Roberto Susa Mihara 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 06/09/07 01/10/07 1345785 

Willyan Bontorin de Oliveira 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 06/09/07 26/09/07 1345799 

Fabiane Saruhashi 701200 01 Criação MP 296/06 51/06 28/06/06 28/06 04/12/06 12/06/07 24/07/07 1338022 

Quadro 23 – Campus Medianeira 

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Agostinho Zanini 060011 12 Aposentadoria de Hans Gerhard Peters 049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 14/08/07 17.08.07 2309135 

Posse em outro 

Carina Barth Malacarne 701200 13 

de Ivanir Kunz 052/06 28/06/06 28/06 04/12/06 22/12/06 29.12.07 1560003 

cargo inacumulável 

de Luciana Guérios 

Cesar dos Santos 060011 07 Exoneração 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 03/01/07 29.01.07 1580875 

Fernandes 

Posse em outro 

Cláudia Ferreira da Costa 701200 13 

de Vânia Lionço 052/06 28/06/06 28/06 04.12.06 14/08/07 28.08.07 1580316 

cargo inacumulável 

Dalésio Ostrovski 060011 07 Exoneração de Nilo Hermann 049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 03/01/07 29.01.07 3344946 

de Eni Megumi 

Deisy Alessandra Drunkler 060011 07 Exoneração 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 2342059 

Hashimoto 

Denise Pastore de Lima 060011 07 Exoneração de Ricardo Inácio Alexius 049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 2031330 

de Luiz de Franca Tavares 

Edilson Chibiaqui 060011 12 Aposentadoria 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 2310977 

Rocha 

de Jorge Alberto Araújo 

Eliane Colla 060011 07 Exoneração 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 03/09/07 11.09.07 2578530 

Teixeira 

de Edmo Demescossi de 

Everton Coimbra de Araújo 060011 07 Exoneração 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 03/01/07 29.01.07 2504522 

Souza Junior 

de César José Franco 

Giovano Mayer 060011 07 Exoneração 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 03/09/07 12.09.07 2514116 

Nobre Martins 


- 160 -

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

de Luiz Gonzaga 

Ildemar Mayer 060011 12 Aposentadoria 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 1560767 

Vasconcelos Filho 

Leandro Antonio Pasa 060011 07 Exoneração de Ivete Houer 049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 2330042 

Lúcia Daniele Mayer 701200 07 Exoneração de Ângela Eloina Schaffka 049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 1560094 

de Marina Marques da 

Maurício Koubay do Amaral 060011 07 Exoneração 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 2343241 

Silva 

060011 15 Redistribuição de Vera Maria Rodrigues 049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 14/08/07 17.08.07 3152267 

Neusa Idick Scherpinski 

Mucelin 

Pedro Elton Weber 060011 12 Aposentadoria 

de Antonio de Pádua 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 1560729 

Abreu Aguiar 

Ricardo Sobjak 701226 01 Criação MP 296/06 052/06 28/06/06 28/06 04.12.06 22/12/06 29.12.07 1560289 

de Edson Tristão de 

Viviane da Silva Lobo 060011 12 Aposentadoria 

049/06 28/06/06 19/06 13/10/06 22/12/06 29.01.07 1560513 

Aguiar 

Quadro 24 – Campus Pato Branco 


Matric. 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 

D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Oldair Roberto Giasson 36/06 17/05/06 001/07 21/06/07 27/08/07 28/08/07 1579137 

Código 

Cargo 



Ana Paula Lindner 701200 13 

de Paola Martins 

Cleide Bezerra 701010 12 Exoneração 

036/06 17/05/06 001/07 21/06/07 03/10/07 08/10/07 1582121 

Cappelletti 

João Paulo Bazzo 701226 01 Criação MP 296/06 50/07 14/08/07 12/07 09/11/07 04/12/07 05/12/07 1585881 

Larissa Viapiana Kroetz 701200 01 Criação MP 296/06 36/06 17/05/06 01/07 21/06/07 10/09/07 01/10/07 1581541 

Priscila Maria Gregolin 701200 01 Criação MP 296/06 36/06 17/05/06 01/07 21/06/07 10/09/07 14/09/07 1580631 

Posse em cargo 

Tania Regina Sieminkoski Sirota 701200 13 

de Theóphilo Lubasinski 36/06 17/05/06 001/07 21/06/07 27/08/07 03/09/07 1579290 

inacumulável 

Jean Carlos Cardozo da Silva 0600011 14 Falecimento de César Termes Leal 57/06 29/06/06 21/07 14/11/06 22/01/07 14/02/07 2506613 

de Heloí Aparecida de 

Giovanni Alfredo Guarneri 0600011 07 Exoneração 

56/06 29/06/06 22/07 14/11/06 08/01/07 01/02/07 2508960 

Carli 

Jose Fabio Kolzer 0600011 07 Exoneração de Tânia Euvira Lima 56/06 29/06/06 22/07 14/11/06 02/01/07 01/02/07 0560869 

Posse em cargo Antonio José Bento 

Ricardo Vasques de Oliveira 0600011 13 

48/06 28/06/06 19/07 13/10/06 09/01/07 01/02/07 2561648 

inacumulável 

Bottion 

Posse em cargo 

inacumulável 


- 161 -

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal 

Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Simone Beux 0600011 01 Criação MP 296/06 005/06 06/05/05 09/07 12/07/05 09/07/07 27/07/07 2489746 

Jorge Ubiracy Barbosa da 

Magda Cardoso Mantovani 0600001 12 Aposentadoria 

55/06 29/06/06 23/07 14/11/06 08/01/07 01/02/07 1324438 

Silva 

Quadro 25 – Campus Ponta Grossa 

Código 


Matric. 


Cargo 

Base Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Sani de Carvalho Rutz da Silva 060011 01 Criação MP 296/06 054/06 28/06/06 26/06 01/12/06 08/01/07 01/02/07 14472081 

Francy Magdalena Zambriano Sarmiento 

060011 01 Criação MP 296/06 054/06 28/06/06 26/06 01/12/06 26/01/07 01/02/07 1560656 

Console 

Thiago Frederic Albert Fijor 701200 01 Criação MP 296/06 050/07 14/08/07 12/07 09/11/07 11/12/07 11/12/07 1586339 

Quadro 26 – Campus Toledo 

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Alexandro Marcelo Zacaron 701226 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1558858 

Carlos Eduardo Rocha Garcia 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 20/06 31/10/06 01/01/07 08/01/07 1558649 

Elizane Maria de Siqueira Wilhelm 701001 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1558862 

Elto Legnani 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 20/06 31/10/06 01/01/07 08/01/07 1558846 

Gerson Ziebarth Camargo 701200 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1559655 

Gilberto da Cunha Gonçalves 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/06/06 20/06 31/10/06 01/01/07 08/01/07 2467464 

Janesca Alban Roman 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 20/06 31/10/06 02/01/07 08/01/07 2420649 

Janice Raimundi 701015 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 01/01/07 08/01/07 1558873 

Jiani Fernando Langaro 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 20/06 31/10/06 02/01/07 08/01/07 1551889 

Juliany Piazzon Gomes 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/06/06 20/06 31/10/06 01/01/07 08/01/07 1558847 

Karen Hyelmager Gongora Bariccatti 701058 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1558882 


- 162 -

Código 


Matric. 


Cargo 

Base 

Edital 

Edital 

Efetivo 


D.O.U. 


Siape 

Legal Divulg. 

Homol. 

Exerc. 

Leandro Antunes 701200 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1558887 

Marcelo Fernandes 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 20/06 31/10/06 01/01/07 08/01/07 14248467 

Márcio Roberto Ghizzo 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/06/06 20/06 31/10/06 02/01/07 08/01/07 15588431 

Marcus Vinícius de Liz 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 20/06 31/10/06 01/01/07 08/01/07 2510124 

Nelson de Castro Neto 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/06/06 20/06 31/10/06 02/01/07 08/01/07 1558825 

Rafael Davis 701244 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 01/01/07 08/01/07 1558891 

Raphael Klein de Souza 701060 01 Criação MP 296/06 52/06 28/11/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1558760 

Raquel Ribeiro Moreira 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/06/06 28/06 04/12/06 01/01/07 08/01/07 1558818 

Reginaldo Justino Ferreira 60011 01 Criação MP 296/06 49/06 28/11/06 28/06 04/12/06 02/01/07 08/01/07 1558814 

Tahís Regina Baú 701244 01 Criação MP 296/06 52/06 28/06/06 28/06 04/12/06 01/01/07 08/01/07 1558870 


- 163 -



Pró-Reitoria de Planejamento e Administração 

Departamento de Recursos Humanos 


D E C L A R A Ç Ã O nº 280/2007-DERHU 

D E C L A R O, para fins de comprovação junto à Prestação de Contas do ano de 2007 e 

em atendimento à Instrução Normativa/TCU nº 55/2007, que esta Universidade informa no Sistema de 

Registro e Apreciação de Admissão e Concessão – SISAC – os atos de nomeação, admissão e 

desligamento, bem como os atos de concessão de aposentadoria e pensão; todos são devidamente 

encaminhados ao órgão de controle interno para as providências cabíveis. 

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ, Departamento de Recursos 

Humanos, em 31 de dezembro de 2007. 


Reitor 


- 164 - 

ADELAIDE STRAPASSON 

Chefe do Dep. de Recursos Humanos

2..10 Treinamentos Ofertados 

O desenvolvimento de atributos que habilitam ao bom desempenho das suas funções, bem 

como ao interesse e ao entusiasmo dos servidores pela causa pública, têm sido, cada vez mais, fatores 

essenciais para a UTFPR colher um resultado institucional adequado a um modelo de serviço público ágil 

e moderno. A busca pela superação deste desafio é fator determinante para alicerçar os Planos de 

Capacitação desenvolvidos pelos setores de treinamento e desenvolvimento profissional dos servidores 

da UTFPR em todos os Campi. Usando novas metodologias e processos diferenciados, que abrangem 

diversas áreas do conhecimento, esses planos traduzem-se em ações de capacitação diversificadas e de 

desenvolvimento permanente do servidor. Também as equipes têm se empenhado em oportunizar cursos, 

palestras, encontros, dentre outros, que associam a demanda pelo constante aprimoramento de 

conhecimentos, habilidades e atitudes para a manutenção do bom trabalho. 

Além disso, existe a preocupação em integrar e acompanhar os estagiários durante sua 

permanência na Instituição, assegurando que o estágio seja efetivamente a oportunidade de aprendizado 

profissional por meio da relação entre teoria e prática. 

Universidade. 

Campus 

Nas tabelas abaixo, disponibilizamos as informações aos treinamentos ofertados nos Campi desta 

Tabela 12 - Treinamentos ofertados internamente. 

Cursos ministrados 

internamente* 

Eventos (campanhas, 

comemorações)** 


- 165 - 

Palestras *** Total 

Apucarana 05 02 05 12 

Campo Mourão 03 - - 03 

Cornélio Procópio 25 02 01 28 

Curitiba 174 27 02 203 

Dois Vizinhos 05 - 01 06 

Francisco Beltrão - - - - 

Londrina 02 - 02 04 

Medianeira 10 - 01 11 

Pato Branco 26 05 03 34 

Ponta Grossa 20 04 02 26 

Toledo 02 - - 02 

Total 272 40 17 329 

* Minicurso (de 4h a 8h de duração); ** Curso (8h ou mais); *** Palestras (até 4h).

Campus 

Tabela 13 - Quantidade geral de treinamentos oferecidos por categoria*. 

Para Servidores em 

Geral 

Exclusivamente para 

Docentes 

Exclusivamente para 

Tec-Adm. 


- 166 - 

Para Estagiários Total 

Quant. Horas Quant. Horas Quant. Horas Quant. Horas Quant Horas 

Apucarana 08 108 01 40 01 90 - - 10 238 

Campo Mourão 62 131 - - - - - - 62 131 

Cornélio 

Procópio 

03 26 03 80 01 108 01 10 08 224 

Curitiba 15 2.142 218 6.439 88 12.085 112 7.292 433 27.958 

Dois Vizinhos - - 03 32 02 20 - - 05 52 

Francisco 

Beltrão 

- - - - - - - - - - 

Londrina 02 08 02 15 - - - - 4 23 

Medianeira 06 177 18 276 13 355 10 344 47 1.152 

Pato Branco 38 844 38 1.218 39 751 02 12 117 2.825 

Ponta Grossa 98 2.330 49 1.425 48 901 01 04 196 4.660 

Toledo 02 182 - - - - - - 02 182 

Total 234 5.948 332 9.525 192 14.310 126 7.662 884 37.445 

*Considerados cursos internos e externos, eventos e palestras. 

Campus 

Tabela 14 - Quantidade de servidores e estagiários treinados x horas de treinamento. 

Docentes Técnicos-Administrativos Estagiários 

Quant. Serv. Horas Treinam. Quant. Serv. Horas Treinam. Quant. Serv. Horas Treinam. 

Apucarana 17 148 11 198 - - 

Campo Mourão 10 08 47 131 05 03 

Cornélio Procópio 109 500 63 528 35 10 

Curitiba 201 6.439 263 12.085 364 7.292 

Dois Vizinhos - - 03 32 02 20 

Francisco Beltrão - - - - - - 

Londrina - - - - - - 

Medianeira 93 2.763 54 1.595 09 324 

Pato Branco 123 1.740 43 1.073 85 12 

Ponta Grossa 242 901 235 1.425 39 04 

Toledo 09 182 09 1.208 - - 

Total 804 12.681 728 18.275 539 7.665

Tabela 15 – Horas de treinamentos ofertados per capita. 

Campus Docentes Técnicos-Administrativos Total 

Apucarana 8,22 18,00 26,20 

Campo Mourão 0,03 3,05 3,08 

Cornélio Procópio 4,59 8,38 12,97 

Curitiba 9,28 44,11 53,39 

Dois Vizinhos - 1,52 1,52 

Francisco Beltrão - - - 

Londrina 0,13 0,11 0,24 

Medianeira 24,45 19,94 44,39 

Pato Branco 7,84 17,59 25,43 

Ponta Grossa 7,04 25,00 32,04 

Toledo 11,38 109,82 121,20 

Total 72,96 247,52 320,46 

Tabela 16 - Treinamentos ofertados por área. 

Campus Humanística Técnica-específica Outras Total 

Apucarana 01 09 - 10 

Campo Mourão 09 52 01 62 

Cornélio Procópio 03 5 - 08 

Curitiba 154 265 14 433 

Dois Vizinhos 02 03 - 05 


Londrina - 04 - 04 

Medianeira 08 38 01 47 

Pato Branco 10 107 00 117 

Ponta Grossa 51 144 01 196 

Toledo - 02 - 02 

Total 238 629 17 884 

2.11 Programas de Saúde 

Oferecer aos servidores da UTFPR a possibilidade de aderir a um plano de saúde em valores 

adequados e compatíveis com a capacidade financeira de cada um é uma forma de garantir ao servidor e 

aos seus dependentes a certeza de que terão apoio numa situação de doença. Entretanto, o foco também 

é a disseminação de ações de prevenção, visando não apenas à ausência de doença, mas, especialmente, 

à qualidade de vida. 


- 167 -

O aumento do número de servidores na Instituição não representou percentualmente um aumento 

dos inscritos no Plano de Saúde. Todavia, o número de procedimentos médicos, autorizados em 2007, 

foi significativamente maior em relação aos anos anteriores. Tal característica é observada em virtude de 

desdobramentos na área de saúde, melhorando e implementando os diagnósticos médicos, com a 

ampliação de procedimentos na detecção de doenças antes desconhecidas ou pouco comuns. 

Para a área administrativa, houve a oferta, pelo Ministério da Educação, de uma contrapartida 

financeira àqueles que possuam Plano de Saúde, a contar do final de 2007, gerando uma procura ao 

plano ou inserindo dependentes. 

2.11.1 Assistência Médica aos Servidores e seus Dependentes 

Nos quadros e tabelas abaixo, demonstramos as informações referentes à assistência médica. 

Quadro 27 - Demonstrativo do quantitativo de servidores e dependentes. 

Ano 

Titulares 

Inscritos no Plano 

Dependentes Soma 

Percentual de servidores inscritos, 

em relação aos efetivos 

Nº de procedimentos 

médicos autorizados 

2004 1.591 1.996 3.587 97,37% 107.169 

2005 1.548 1.873 3.421 93,08% 164.760 

2006 1.566 1.828 3.394 91,31% 232.914 

2007 1.651 1.875 3.526 89,24% 302.886 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Demonstrativo da evolução dos procedimentos médicos 

por usuário – média anual 

29,87 

48,16 

68,62 


- 168 - 

85,90 

2004 2005 2006 2007 

Figura 05 – Demonstrativo da evolução dos procedimentos médicos por usuário – média anual.

2.11.1.1 Demonstrativo dos Usuários do Plano de Saúde – por faixa etária 

Tabela 17 – Demonstrativo dos usuários do Plano de Saúde – por faixa etária. 

Faixa etária (anos) 2006 2007 

de 0 a 18 718 791 









Acima de 59 421 485 

Total 3.421 3.526 

Quadro 28 - Demonstrativo dos custos envolvidos. 

Ano Participação dos titulares (R$) Participação da UTFPR (R$) Custo médio anual por usuário (R$) 

2004 3.672.804,89 969.099,57 1.294,09 

2005 4.677.085,05 446.094,30 1.497,57 

2006 4.731.014,24 800.000,00 1.629,65 

2007 4.867.813,20 1.095.367,96 1.691,20 

2.11.2 Programa de Assistência Odontológica 

Tabela 18 – Demonstrativo do quantitativo servidores e dependentes. 

Campus 

Titulares 

Quantidade 

Dependentes 2007 2006 

Total 

2005 2004 

Apucarana - - - - - - 

Campo Mourão 04 05 09 03 02 02 

Cornélio Procópio 03 01 04 - 02 02 

Curitiba 83 90 173 177 185 202 

Dois Vizinhos - - - - - - 

Francisco Beltrão - - - - - - 

Londrina - - - - - - 

Medianeira 16 14 30 48 62 62 

Pato Branco 01 - 01 03 04 05 

Ponta Grossa 27 32 59 252 59 52 

Toledo - - - - - - 

Total 134 142 276 483 314 325 


- 169 -

600 

500 

400 

300 

200 

100 

0 

Demonstrativo do quantitativo de participantes do Plano 

Odontológico 

325 314 

483 


- 170 - 

276 

2004 2005 2006 2007 

Figura 06 - Demonstrativo do quantitativo de participantes do Plano Odontológico. 

2.12 Programa de Iniciação ao Trabalho e de Atividades Acadêmicas 

Campus 

Tabela 19 - Estagiários na instituição - com Bolsa-Auxílio. 

Estagiários – com bolsa 

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez 

Apucarana - - - - - - 7 8 8 8 8 8 

Campo Mourão* 26 13 18 20 20 20 20 21 19 15 15 18 

Cornélio Procópio 14 15 17 17 18 17 17 18 20 20 21 17 

Curitiba 206 220 213 209 222 230 229 233 235 238 252 240 

Dois Vizinhos 08 11 06 06 05 06 07 07 04 04 04 07 

Francisco Beltrão - - - - - - - - - - - - 

Londrina - - - - - - - - - - - - 

Medianeira - - - - - - - - - - - - 

Pato Branco 59 66 65 76 76 75 75 72 76 74 79 74 

Ponta Grossa 17 38 40 39 40 39 39 40 40 38 39 37 

Reitoria 35 35 35 32 36 37 38 35 36 36 40 41 

Toledo - - - - - - - - - - - - 

Total 365 398 394 399 417 424 432 434 438 433 458 442 

*Estagiários mantidos com recursos municipais através de convênio com a UTFPR. 

Campus 

Tabela 20 - Estagiários na instituição – sem Bolsa-Auxílio 

Estagiários – sem bolsa 


Apucarana - - - - - - - - - - - - 

Campo Mourão 06 09 13 17 14 16 17 16 18 16 16 13

Campus 

Estagiários – sem bolsa 



Curitiba 05 03 03 03 02 02 02 02 01 01 01 01 

Dois Vizinhos - 02 03 03 04 04 05 04 04 02 01 04 


Londrina - - - - - - - - - - - - 

Medianeira 13 14 18 26 27 25 26 32 24 22 20 19 

Pato Branco 22 30 22 26 33 43 44 41 40 38 41 39 

Ponta Grossa 02 02 03 02 02 02 04 04 04 05 03 03 

Reitoria - - - - - - - - - - - - 

Toledo - - - - - - - - - - - - 

Total 69 80 79 95 106 112 118 117 111 108 100 97 

700 

600 

500 

400 

300 

200 

100 

0 

Demonstrativo do quantitativo total de estagiários na 

UTFPR, em 31/12/07 

497 

621 

527 


- 171 - 

539 

2004 2005 2006 2007 

Figura 07- Demonstrativo do quantitativo total de estagiários na UTFPR, em 31/12/07.

3. AMBIENTES FÍSICOS, OBRAS E REFORMAS 

Todas as etapas dos Projetos e Obras realizados nos campi da UTFPR, sejam reformas 

necessárias para a manutenção dos espaços existentes ou novas construções de ambientes ligados ao 

ensino e à administração, desde a concepção do projeto, fiscalizações e execução dos orçamentos das 

obras, até sua entrega ao usuário em perfeitas condições de uso, são realizados internamente pelo 

Departamento de Projetos e Obras, além da elaboração dos Planos Diretores, de suma importância para 

que o crescimento, destes Campi, ocorra de forma organizada e dentro de um planejamento de aplicação 

de novos recursos. 

em vista: 

Os Projetos e Obras executados têm por objetivo melhorar a qualidade dos ambientes, tendo 

• O bem-estar dos usuários por meio do atendimento das condições de conforto ergonômico 

(adequação do mobiliário conforme NBR-17), térmico (aumento das aberturas para proporcionar 

aos usuários melhores condições de ventilação e iluminação natural), lumínico (otimização da 

iluminação natural e adequação da iluminação artificial dos ambientes, gerando maior eficiência 

e economia no sistema) e sonoro (instalação de materiais acústicos nos ambientes). 

• A prevenção contra incêndios, na adequação das construções já existentes ou a serem 

construídas, em conformidade com as normas do Corpo de Bombeiros e saídas de emergência - 

NBR 9077. 

• A segurança no desenvolvimento dos trabalhos dos servidores e alunos da Instituição. 

• A acessibilidade às pessoas portadores de necessidades especiais - Atendimento às normas de 

acessibilidade e saídas de emergência NBR 9050. 

• A preservação dos recursos naturais, elaborando projetos e instalação com sistema de 

reaproveitamento das águas pluviais nas novas construções e nas reformas de maior porte e 

sistema de gerenciamento de resíduos sólidos nas obras. 


- 172 -

3.1 Demonstrativo das Áreas Físicas 

3.1.1 Área Física em m 2 

Campus 

Área total do 

terreno 

Tabela 21 – Demonstrativo das áreas por Campus. 

Projeção da área 

ocupada por 

construção (coberta 

ou descoberta) 

Área ocupada por 

projetos 

agropecuários 


- 173 - 

Área urbanizada 

Área sem 

ocupação 

Apucarana 70.575,00 3.386,23 - 14.201,29 52.987,48 

Campo Mourão 63.888,00 8.761,42 - 12.477,13 42.649,45 

Cornélio 

Procópio 

55.180,00 8.820,46 - 20.814,16 25.545,38 

Curitiba* 83.485,00 20.583,48 - 4.767,17 58.134,35 

Dois Vizinhos 1.913.200,00 12.820,94 98.700,00 1.318.679,06 48.3000,00 

Francisco Beltrão 258.900,00 3.897,56 - - 255.002,44 

Londrina** 72.104,60 - - - 72.104,60 

Medianeira 72.600,00 26.087,11 - 37.031,19 9.481,70 

Pato Branco*** 441.869,51 44.435,38 310.765,30 86.668,83 - 

Ponta Grossa 121.000,00 18.447,28 - - 102.552,72 

Toledo 61.874,57 1.604,00 - 1.819,00 

58.451,57 

Total 3.214.676,68 148.843,86 409.465,3 1.496.457,83 1.159.909,69 

* Áreas alteradas, tendo em vista a exclusão das áreas do terreno e de projeção do Bloco V, pertencente à FUNTEF-PR, bem como a inclusão das áreas 

construída na primeira etapa do 2° e 3° pavimento do Bloco A do Campus Ecoville. 

**Foram desapropriados 12.517,88 m² pela Prefeitura Municipal de Londrina para abertura de ruas laterais e rua frontal. 

*** Aumento, em Pato Branco, de área para o Curso de Agronomia, tendo em vista a doação pela Prefeitura Municipal. 

3.1.2 Área Construída em m 2 

Tabela 22 – Demonstrativo das áreas construídas (m 2 ). 

Campus 

Área Construída 

Coberta – m² 

Área Construída Descoberta – m² 

Total 

m² 

Apucarana 3.424,57 14.201,29 17.625,86 

Campo Mourão 10.441,57 - 10.441,57 

Cornélio Procópio 12.876,03 13.916,19 26.792,22 

Curitiba 43.685,95 4.767,17 48.453,12 

Dois Vizinhos 9.887,25 2.933,69 12.820,94 

Francisco Beltrão 3.897,56 - 3.897,56 

Londrina - - - 

Medianeira 12.916,51 13.170,60 26.087,11 

Pato Branco 26.728,38 17.707,00 44.435,38 

Ponta Grossa 15.040,00 3.407,28 18.447,28 

Toledo 3.115,61 663,20 3.778,81 

Total 142.013,43 70.766,42 212.779,85

Campus 

3.1.3 Área segundo a utilização em m 2 

Salas de 

aula 

teórica 

Laboratórios 

Tabela 23 – Áreas disponibilizadas ao corpo discente. 

Apoio 

pedagógico 

Biblioteca 

Atividades 

esportivas 

Atend. 

Médico 

odontológico 


- 174 - 

Alojamento 

UEP (Unid. 

Educativa de 

Prod.) 

Apucarana 1.168,00 724,86 183,55 75,95 - - - - 2.152,36 

Campo 

Mourão 

1.175,00 1.563,22 238,29 245,80 4.939,72 - - - 8.162,03 

Cornélio 

Procópio 

1.549,76 2.780,34 1.180,90 351,46 14.663,35 57,07 - - 20.582,88 

Curitiba 4.669,48 10.099,27 6861,65 905,09 2776,20 131,58 - - 25.443,27 

Dois 

Vizinhos 

1.066,11 44,50 417,11 50,00 1.400,00 - 1.222,90 4.654,85 8.855,47 

Francisco 

Beltrão 

614,70 467,27 438,37 127,01 - - - 936,28 2.583,63 

Londrina - - - - - - - - - 

Medianeira 1.853,91 2.525,30 130,00 356,79 12.455,51 54,18 395,67 - 17.771,36 

Pato Branco 3.097,73 4.756,99 3.075,37 629,73 18.205,64 52,89 88,84 310.765,30 340.672,49 

Ponta Grossa 2.005,00 3.932,00 92,00 547,00 1.925,00 59,29 161,50 - 8.721,79 

Toledo 484,86 918,35 271,65 127,45 - - - - 1.802,31 

Total 17.684,55 27.812,1 12.888,89 3416,28 56.365,42 355,01 1.868,91 316.356,43 436.747,59 

3.1.4 Outras Áreas em m 2 

Tabela 24 – Outras áreas construídas. 

Campus Serviços de apoio Atividades administrativas Outras áreas Total 

Apucarana 83,70 92,10 670,75 846,55 

Campo Mourão 27,40 643,10 893,36 1.563,86 

Cornélio Procópio 1.965,09 545,17 3.699,08 6.209,34 

Curitiba 2.523,15 3.718,10 12.001,43 18.242,68 

Dois Vizinhos 1.888,97 310,60 939,60 3.139,17 

Francisco Beltrão 172,22 85,16 965,56 1.222,94 

Londrina - - - - 

Medianeira 664,10 461,43 6.431,28 7.556,81 

Pato Branco 325,11 744,94 13458,14 14528,19 

Ponta Grossa 400,68 1.416,92 161,50 1.979,10 

Toledo 299,18 216,10 784,94 1300,22 

Total 8.349,6 8.233,62 40.005,64 56.588,86 

Total

3.1.5 Quantitativo de Ambientes de Ensino 

Campus 

Tabela 25 – Número de ambientes de ensino existentes. 

Salas de aula 

teóricas 

Laboratórios 

Geral Informática 


- 175 - 

Auditórios Alojamentos Total 

Apucarana 20 10 01 01 - 32 

Campo Mourão 18 16 04 01 - 39 

Cornélio Procópio 20 19 13 01 - 53 

Curitiba 81 145 20 04 - 250 

Dois Vizinhos 13 02 02 - - 17 

Francisco Beltrão 11 11 01 01 - 24 

Londrina* 02 03 01 - - 06 

Medianeira 26 21 07 01 01 56 

Pato Branco 43 62 11 02 01 119 

Ponta Grossa 31 31 10 02 - 74 

Toledo 07 07 01 01 - 16 

Total 272 327 71 14 02 686 

* Instalação provisória - prédio alugado. 

3.1.6 Capacidade dos Auditórios e Alojamentos 

Campus 

Tabela 26 – Capacidade dos ambientes (n o de lugares) 

Auditórios 

Teatro Miniauditório Videoconferência Pós-Graduação 

Alojamento 

Discente 

Apucarana 120 - - - - 120 

Campo Mourão - 214 - - - 214 

Cornélio Procópio 269 - - - - 269 

Curitiba 412 132 40 40 - 624 

Dois Vizinhos - - - - 120 120 

Francisco Beltrão 150 150 

Londrina - - - - - - 

Medianeira - 128 45 - - 173 

Pato Branco 298 40 - - - 338 

Ponta Grossa 226 40 - - - 266 

Toledo 192 - - - - 192 

Total 1.517 704 85 40 120 2.466 

Total

3.2 Ampliações e Reformas das Instalações Fisicas Ocorridas em 2007 

Descrição das Obras e Reformas das 

Instalações Físicas 

Cobertura entre os Blocos J-P-G. (Figura 08) 124,20 

Instalação de Janelas nos Corredores do 

Bloco B. 

Estação de Tratamento de Efluentes. 

(Figura 09) 

Quadro 29 – Campus Apucarana 

m 2 Finalidade 

- 

25,00 

Propiciar a interligação física entre os 

blocos, facilitando o trânsito de 

pessoas. 

Proteger os discentes e servidores das 

intempéries do clima. 

Tratar efluentes gerados pelo 

Laboratório de Lavanderia Industrial. 


- 176 - 

Fonte de 

Recursos 

Custo 

R$ 

PROEP 43.545,00 

PROEP 8.160,00 

PROEP 46.627,00 

Figura 08 – Cobertura entre os Blocos J-P-G. Figura 09 - Estação de Tratamento de Efluentes. 



Construção da nova guarita e portal de 

entrada do campus. (Figura 10) 

Construção de muro, calçamento, 

jardineira, grades e portão de correr na 

área frontal do Campus. (Figura 11) 

Quadro 30 – Campus Campo Mourão 


75,00 

386,00 

Consultório Odontológico. 34,90 

Reforma do Bloco H. (Figura 12) 1.472,73 

Auditório. (Figura 13) 257,57 

Laboratório de Panifícios. 88,00 

Tornar o controle de entrada e saída 

de pessoas e veículos mais eficaz, 

visando dar maior segurança à 

comunidade interna, bem como 

melhoria do visual da entrada 

principal. 

Além de melhorar o visual na 

entrada principal, proporcionar 

maior segurança. 

Prestação de serviços 

odontológicos para atendimento da 

comunidade interna do Campus. 

Adequar os ambientes 

administrativos, tornando-os mais 

arejados, para dar melhores 

condições de trabalho aos 

servidores. 

Realizar eventos internos e externos, 

tais como: formaturas, reuniões e 

outros. 

Atender às aulas práticas dos 

cursos de tecnologia e engenharia 

em alimentos. 


Recursos 

FUNTEF -UTFPR 

Conv . 014/06 


Conv. 05/07 


Conv. 05/06 


Conv. 05/06 


Conv. 01/06 


Conv.005/06 

Fonte 112 

Custo 

R$ 

41.828,77 

68.821,88 

26.000,00 

103.232,40 

199.134,10 

18.000,00

Figura 10 – Guarita. 

Figura 11 – Urbanização. 

Figura 12 – Bloco H. 


- 177 -



Incubadora Tecnológica. (Figura 14) 342 

Cantina Escolar. (Figura 15) 342 

Pesquisa e Pós-Graduação 342 

Copa e Sanitários da Administração. 

(Figura 16) 

Figura 13 – Teatro. 

Quadro 31 – Campus Cornélio Procópio 


36,13 

Impermeabilização da Cisterna. 168,48 

Regularização do Estacionamento. 

(Figura 17) 

Manutenção de Janelas do Centro de 

Convivência. 

2.082 

Pintura do Corredor do Bloco D. 211,72 

40 

Incubar novas empresas, formar 

novos empreendedores, e 

contribuir com o desenvolvimento 

regional. 

Implantação de um espaço físico 

adequado para alunos e servidores 

fazerem suas refeições com boa 

qualidade. 

Espaço a ser utilizado nas 

atividades de extensão e pesquisa, 

buscando atingir os objetivos da 


Proporcionar aos servidores 

lotados nos setores da GEPLAD, 

que trabalham no piso inferior do 

Bloco “A”, condições de fácil 

acesso aos sanitários, bem como 

criar ambiente para 

acondicionamento de materiais. 

Conservação e preservação do 

bem público, para evitar 

infiltrações de água na alvenaria 

da cisterna, aumentando a 

durabilidade da mesma e evitando 

danos. 

Adequação, por meio da 

colocação de meio-fio e pedra 

brita, para otimização do espaço. 

Propiciar maior ventilação ao 

ambiente. 

Conservação do patrimônio 

público. 


- 178 - 


Recursos 

Convênios: 

729/2004 

Funpar/UTFP 

R 

12/06 

Funtef-Ctba 

28/06 

Convênios: 

729/04 

Funpar/UTFP 

R 

12/06 

Funtef-Ctba 

28/06 

Custo 

R$ 

338.111,68 

338.111,68 

0112 59.488,81 

0112 7.924,00 

0112 2.890,04 

0112 6.163,10 

0112 716,00 

0112 542,46



Pintura em textura da fachada do Hotel 

Tecnológico. (Figura 18) 

Calçamento em concreto entre o Anfiteatro e 

Cantina Escolar. 

Construção de muro no Centro de 

Convivência. 

Instalação de portão de correr, reformas nos 

setores administrativos, contrapiso floreiras, 

e confecção de calçada em concreto na 

Avenida Antonio Silveira Brasil. 

Terraplanagem e calçamento com cascalho 

da entrada para quadra esportiva 

Tratamento em concreto aparente da caixa 

d’água, fundo acrílico em PVA e 

Impermeabilização. 


80 

40 

396 

337 

88 


público 

Viabilidade de aceso as novas 

instalações da Incubadora 

Tecnológica. 

Proteção do centro de convivência 

contra depredações que vinha 

sofrendo em suas vidraças 

frontais. 

Portão para melhoria do acesso à 

quadra poliesportiva; reforma dos 

setores administrativos para 

melhorar as condições de 

trabalho. 

Possibilitar um acesso prático à 

quadra poliesportiva, permitindo a 

realização de eventos abertos à 

comunidade e protegendo o solo 

de constantes erosões que vinha 

sofrendo com as chuvas. 

Figura 14 – Incubadora. 


público. 


- 179 - 


Recursos 

Custo 

R$ 

0112 451,00 

0112 1.884,48 

0112 2.434,00 

0112 2.964,29 

0112 560,16 

0112 8.000,00 

Figura 15 - Cantina Escolar. Figura 16.- Adequação de sanitários.

Figura 17 – Regularização do Estacionamento. Figura 18 – Pintura da fachada do Hotel Tecnológico. 



Reforma Laboratório (DAMEC). 

(figura 19) 

Reforma da sala B – 201 

(DAINF). (figura 20) 

Construção do abrigo para o sistema 

de pressurização (BLOCO E -TÉRREO). 

(figura 21) 

Reforma dos sanitários 

(BLOCO E – 1°, 2° e 3° pavimentos). 

(figura 22) 

Reforma do forro sob a passarela de 

iluminação do palco e instalação de 

base em concreto sob o palco para 

instalação de caixas acústicas 

(DEACO). 

Quadro 32 – Campus Curitiba 


22,65 

55,35 

18,75 

89,25 

2,00 

Infra-estrutura e preparação do ambiente 

para instalação de máquina injetora de 

plástico, para melhor atender os cursos 

de engenharia e tecnologia mecânica. 

Instalação de Laboratório de Informática, 

com capacidade de 36 alunos, tendo em 

vista a implantação do curso de 

Engenharia da Computação. 

Complementação do sistema de 

prevenção contra incêndio, conforme 

projeto aprovado pelo Corpo de 

Bombeiros de Curitiba. 

Readequação dos sanitários, 

implementando condições de 

acessibilidade, conforme a norma 9050. 

Melhor acabamento do forro sob 

passarela de iluminação do palco e a 

complementação do sistema de 

sonorização do teatro, com a instalação 

de duas caixas acústicas tipo subwoofer. 


- 180 - 


Recursos 

FUNTEF - UTFPR 

Conv. 09/06 

Conv. 11/05 


Conv. 09/06 


Conv. 11/05 

Conv. 09/05 

Conv. 09/06 

112 


Conv. 14/05 

Conv. 09/05 

FUNTEF- UTFPR 

Conv. 09/07 

Custo 

R$ 

9.711,56 

10.922,74 

11.8323,95 

88.004,26 

3.354,5



Reforma sala I-002 

(DEAAE) . 

Reforma cantina dos alunos 

(GEPLAD) . (figura 23) 

Reforma na Divisão de Cursos de 

Extensão – DIECE/ DIEEM 

(GEREC). (figura 24) 

Reforma do Laboratório de Química 

(DAQBI). (figura 25) 

Readequação das centrais de gás 

(DAQBI). 

Readequações dos corrimãos 

(GEPLAD). (figura 26) 


64,82 

205,74 

82,24 

45,36 

12,62 

------ 

Bloco N – Laje (marquise). 39,00 

Bloco O – Ginásio. (figura 27) 103,00 

Blocos E, A, B, C, D, N - Piso 

Emborrachado. (figura 28) 

Instalação de Escadas de Marinheiro 

nos Blocos B, D, L e E. 

948,00 

4 unidades 

Melhoria de ambiente e criação de painel 

para identificação de acesso, 

transformação da sala existente em sala 

multimídia, atendendo ao pedido para 

implantação de um espaço para sala de 

aulas e para apresentação de trabalhos 

de conclusão de curso, entre outros. 

Substituição do piso, deteriorado pelo 

uso, e alteração de lay-out para reativar o 

funcionamento da cantina, atendendo à 

comunidade universitária. 

Padronização do mobiliário e 

substituição dos acabamentos de piso, 

parede e teto, troca das redes elétricas e 

de telecomunicações, definindo 

melhores condições de ergonomia e de 

qualidade para o ambiente de trabalho. 

Atender às necessidades de pesquisa e 

cursos de pós-graduação da química. 

Adequação às normas atuais do Corpo de 

Bombeiros de Curitiba, além da 

ampliação da capacidade de 

armazenamento de gases de uso do 

DAQBI. 

Atendimento as normas de acessibilidade 

e saídas de emergência NBR 9050 e 

9077. 

Aplicação de manta asfáltica com 

proteção mecânica na sacada no bloco 

N, para impermeabilização da mesma. 

Adequação do espaço para atender às 

necessidades dos novos cursos 

oferecidos pela UTFPR, criando ambiente 

apropriado para as aulas de dança e 

ginástica, com parede espelhada e barras 

de apoio. 

Substituição de piso emborrachado antichama, 

com laudo fornecido pelo 

fabricante, em rampas e escadas, em 

conformidade com a NBR 9442, com 

objetivo de atender às normas do Corpo 

de Bombeiros. 

Serviço de fornecimento e execução de 

escadas tipo "marinheiro", para os blocos 

B,D,L e E, para atendimento às normas 

do Corpo de Bombeiros. 


- 181 - 


Recursos 


Conv. 14/05 

Conv. 09/06 


Conv. 09/06 


Conv. 09/06 


Conv. 09/2006 


Conv. 11/05 

Conv. 09/06 


Conv. 09/06 


Conv. 09/06 


Conv. 09/06 


Conv. 11/05 

Conv. 09/06 


Conv. 09/05 

Custo 

R$ 

16.801,20 

6.754,00 

3.876,77 

21.488,35 

14.819,13 

87.007,38 

2.556,88 

30.666,37 

78.373,23 

2.400,00



Central de Alarme. (figura 29) 01 unidade 

BLOCO-A – Campus Ecoville 

(Figura 30) 

Implantação do Projeto de Identidade 

Visual do Campus Curitiba. (figura 31) 


5.066,65 

----- 

Complementar a instalação de alarmes 

sonoros adicionais ao projeto de 

prevenção e combate a incêndio, 

aprovado em 2002 pelo Corpo de 

Bombeiros. 

Continuidade de Construção do BLOCO- 

A do Campus Ecoville, para instalação 

das incubadoras tecnológicas e salas de 

cursos do Programa de Mobilização da 

Indústria Nacional de Petróleo e Gás 

Natural (PROMINP) 

Continuidade do processo de 

implantação das aplicações previstas no 

projeto de identidade visual do sistema 

UTFPR em todos os Campi. 


- 182 - 


Recursos 


Conv. 09/06 


Conv. 09/06 

Conv.17/05 

Conv. 11/05 

Conv. 09/06 

Conv. 09/06 

Figura 19 – Sala Injetora do DAMEC. Figura 20 – Sala de Informática do DAINF. 

Figura 21 – Casa do Sistema de Pressurização. Figura 22 – Banheiros do Bloco E. 

112 

Custo 

R$ 

7.845,70 

1.590.277,3 

8 

34.342,50

Figura 23 – Cantina dos Alunos. 

Figura 24 – Sala DIEEM. Figura 25 – Laboratório DAQBI. 

Figura 26 – Adequações de Corrimãos. 


- 183 -

Figura 27 – Ginásio de Esportes. Figura 28 – Piso Plurigoma. 

Figura 29 – Central de Alarme. Figura 30 – Bloco A – Ecoville. 

Figura 31 – Projeto de Identidade Visual. 


- 184 -



Reforma do Almoxarifado. (Figura 32) 300 

Reforma do Laboratório de Qualidade do 

Leite e Anatomia. (Figura 33) 

Quadro 33 – Campus Dois Vizinhos 


123,32 

Reforma do Abatedouro. (Figura 34) 154 

Adequação de espaço para a 

implantação do Almoxarifado do 

Campus. 

Adequação de espaço para a 

implantação do Laboratório de 

Qualidade do Leite e Anatomia. 

Reforma e adequação para obter a 

licença de abate do SIM (Sistema 

de Inspeção Municipal). 

Figura 32 – Almoxarifado. 

Figura 33 – Laboratório de Qualidade do Leite e Anatomia. 


- 185 - 


Recursos 


Conv 01/05 


Conv 01/05 


Emenda 

Parlamentar 

Dep. Assis do 

Couto 

Custo 

R$ 

121.221,60 

121.221,60 

135.623,53



Reformas Sala da Biblioteca – Instalação de 

Divisórias, Janelas, Piso novo, Pintura 

Paredes. (Figura 35) 



Construção do Campus Londrina. 

(Figura 36) 

Figura 34 – Abatedouro. 

Quadro 34 – Campus Francisco Beltrão 


72,28 

Adequar ambiente de trabalho para as 

bibliotecárias, melhorando a 

ventilação e a iluminação natural. 

Figura 35 - Biblioteca 

Quadro 35 – Campus Londrina 


- 186 - 


Recursos 

m 2 Finalidade Fonte de Recursos 

882 

Implantação do Campus Londrina 

da UTFPR, que contará com 

3.811,07 m 2 . 


Conv 03/06 

Custo 

R$ 

112 6.870,12 

Custo 

R$ 

781.315,28



Conclusão da 3ª etapa do Bloco J 3. 

(Figura 37) 

Conclusão da 2ª Etapa da Obra do 

Barracão de Manutenção. (Figura 38) 



Ampliação do Estacionamento de Motos. 

(Figura 39) 

Instalação do Corrimão na Passarela de 

Acesso bloco T ao R. (Figura 40) 

Figura 36 – Obra do Campus Londrina. 

Quadro 36 – Campus Medianeira 


912,00 Ampliação da área de laboratórios. 

550,0 

Espaço físico para atender 

necessidades do Departamento de 

Administração da Sede. 


- 187 - 


Conv 04/07 


Conv 12/06 

Figura 37 – Bloco J3. Figura 38 – Bloco da Manutenção. 

Quadro 37 – Campus Pato Branco 


60 

Terraplanagem. (Figura 41) 900 

Instalação Elétrica do Bloco K – Barracão 

de Agronomia e Luminárias dos Blocos 

HIJ e da Sala de Treinamento do Bloco B. 

(Figura 42) 

Atender à demanda de veículos e 

motos. 


Recursos 

27 Atender à NBR 9050. 0112 

Preparação do perfil terreno para 

futura obra do bloco Y- marcenaria. 

Dar condições de uso dos 

ambientes do barracão de 

agronomia, e otimização do sistema 

de iluminação dos demais blocos. 

Custo 

R$ 

243.888.80 

188.627,43 

Custo 

R$ 

0112 2.500,00 

2.700,00 

0112 5.910.12 

0112 68.424,39



Adaptação da sala P001 – instalação 

lógica, elétrica e divisórias. 


Criação de uma sala de aula teórica 

e uma sala de informática – Atender 

à demanda didática e pedagógica do 

curso de Tecnologia em 

Desenvolvimentos de Sistemas 


- 188 - 


Recursos 

Figura 39 – Estacionamento de Motos. Figura 40 – Instalação de Corrimão. 

Custo 

R$ 

0112 4.043,50 

Figura 41 – Terraplanagem do Bloco Y. Figura 42 – Instalação Elétrica do Bloco K. 



BLOCO K – Centro de Convivência. 

(Figura 43) 

Instalação de um Laboratório de 

Informática, com capacidade para 20 

máquinas e atendimento a 40 alunos. 

(Figura 44) 

Reforma de ambiente para a 

Assessoria de Informática e 

Tecnologia da Informação-Asint. 

(Figura 45) 

Quadro 38 – Campus Ponta Grossa 


732,34 

- 

- 

Proporcionar à comunidade interna um 

espaço amplo para a realização de 

eventos, como exposições de trabalhos, 

palestras, formaturas, congressos, etc. 

Reforma da rede elétrica e lógica e 

adequação do espaço já existente, para 

a instalação de laboratório destinado à 

disciplina de Autocad dos cursos das 

áreas Técnica e de Tecnologia em 

Mecânica. 

Reforma das instalações elétricas, 

cabeamento e adequação do espaço 

físico destinado à Asint, para a prestação 

de serviços de manutenção de 

equipamentos e de softwares para o 

Campus PG. 


Recursos 

FUNTEF- 

UTFPR 

Conv. 

01/07 

Custo 

R$ 

392.319,28 

0112 4.738,45 

0112 3.500,00



Instalação de Aeradores no Centro de 

Atividades Físicas -CAFIS. (Figura 46) 


- 

Melhoria das condições de do ambiente 

destinado às práticas esportivas, 

proporcionando refrigeração, por meio 

da colocação de aeradores eólicos. 


- 189 - 


Recursos 

Custo 

R$ 

0112 6.404,00 

Figura 43 – Centro de Convivência. Figura 44 – Laboratório de Informática. 

Figura 45 – Assessoria de Informação. Figura 46 – Aeradores do CAFIS. 

Descrição das Obras e Reformas 

das Instalações Físicas 

Reforma da Sala de Diplomas 

(SERED). (Figura 47) 

Reforma da AINFO 

(REITORIA). (Figura 48) 

Quadro 39 – Reitoria 


40,15 

215,12 

Adequação de ambiente para 

implantar a Seção de Registro 

Escolar no Bloco N. 

Adequação do ambiente da 

Assessoria de Informação, para 

melhor desenvolvimento das 

atividades de desenvolvimento de 

sistemas, bem como suporte à Rede 

de Dados da UTFPR. 


Conv. 09/06 


Conv. 09/06 

Conv. 12/05 

Conv. 04/06 

Custo 

R$ 

16.133,7 

247.692,73

Figura 47 – Registro de Diplomas. Figura 48 – Assessoria de Informação. 


- 190 -

4. MATERIAIS E PATRIMÔNIO 

4.1 PATRIMÔNIO 

Neste exercício foram priorizadas ações para o desenvolvimento de Sistemas Gerenciais 

para as atividades de Almoxarifado e Patrimônio. Nas informações abaixo disponibilizadas 

verificamos a evolução dos bens móveis e imóveis da UTFPR. 

4.1.1 Demonstrativo dos Valores dos Bens Imóveis da UTFPR 

Tabela 27 - Valor dos imóveis da UTFPR. 

Campus Valor do Terreno (R$) Valor das Benfeitorias (R$) Total 

Campo Mourão* 638,88 0,00 638,88 

Cornélio Procópio 2.187.379,13 5.933.603,38 8.120.982,51 

Curitiba 

Av. Sete de Setembro 10.938.905,00 15.497.780,00 26.436.685,00 

Av. Silva Jardim 758.843,00 450,437,00 1.209.280,00 

Ecoville 4.473.182,00 677.219,83 5.150.401,83 

Dois Vizinhos 1.502.150,00 9.971.788,25 11.473.938,25 

Medianeira 871.200,00 21.617.573,51 22.488.773,51 

Pato Branco 6.186.173,14 31.458.023,73 37.644.196,87 

Ponta Grossa 191.693,04 18.223.968,85 18.415.661,89 

TOTAL 27.110.164,19 103.380.407,987 130.940.558,74 

Dados extraídos do SPIUNET – Sistema de Gerenciamento dos Imóveis de Uso Especial da União, em 31/12/2007. 

Os campi de Apucarana, Francisco Beltrão, Londrina e Toledo ainda se encontram em fase de implantação; assim, a respectiva documentação e valores estão 

sendo levantados para inclusão no SPIUNET. 

* O Campus Campo Mourão ainda não atualizou os dados no SPIUNET. 

4.1.2 Demonstrativo dos Valores de Bens Móveis da UTFPR 

Campus 

Tabela 28 – Demonstrativo das movimentações patrimoniais. 

Saldo Anterior 

em 31/12/2006 

Movimento 

do Exercício 

Entradas Saídas 


- 191 - 

Saldo em 31/12/2007 

Apucarana - 161.523,42 - 161.523,42 

Campo Mourão 1.215.939,76 708.656,59 124.961,30 1.799.635,05 

Cornélio Procópio 2.850.490,74 702.170,17 477.227,18 3.075.433,73 

Curitiba 2.765.948,10 1.432.935,00 623,85 4.218.259,31 

Dois Vizinhos 609.206,16 236.152,58 - 845.358,74 

Francisco Beltrão - 8.640,50 - 8.640,50 

Londrina - 233.338,72 - 233.338,72

Campus 

Saldo Anterior 

em 31/12/2006 

Movimento 

do Exercício 



- 192 - 


Medianeira 3.365.882,46 461.524,21 23.819,70 3.803.586,97 

Pato Branco 7.387.115,66 566.246,72 23.429,46 7.929.932,92 

Ponta Grossa 5.738.953,28 143.382,75 38.560,00 5.843.776,03 

Reitoria 14.420.057,37 1.885.935,66 2.068.594,96 14.237.398,07 

Toledo - 46.924,43 - 46.924,43 

TOTAIS 38.353.593,53 6.587.430,75 2.757.216,45 42.203.807,89 

Dados extraídos do SIAFI - Sistema de Administração Financeira do Governo Federal, em 31/12/2007 

4.1.3 Demonstrativo de Equipamentos de Informática e Audiovisuais, em 31/12/2007 

Tabela 29 – Demonstrativo dos equipamentos de informática e audiovisuais. 

Campus Computadores 

Projetores 

multimídia Laser 

Impressoras 

Jato de 

tinta 

Outras 

Recursos 

Audiovisuais 

Total 

Apucarana 64 04 03 07 01 05 84 

Campo Mourão 94 12 04 02 03 06 121 

Cornélio Procópio 463 27 22 20 08 120 660 

Curitiba 2.097 88 167 390 52 688 3.482 

Dois Vizinhos 56 05 02 10 - 27 100 

Francisco Beltrão 02 01 - - - - 03 

Londrina 34 06 05 - - - 45 

Medianeira 416 14 36 21 10 99 596 

Pato Branco 786 50 25 112 22 173 1.168 

Ponta Grossa 579 18 38 25 26 129 815 

Toledo 102 06 05 04 03 10 130 

Total 

Obs.: 

4.693 231 307 591 125 1.257 7.204 

1) Número de equipamentos à disposição dos servidores e discentes, pertencentes à UTFPR e à FUNTEF-PR. 

2) Os equipamentos de uso da Reitoria estão incluídos no quantitativo de equipamentos do Campus Curitiba. 

5.000 

4.500 

4.000 

3.500 

3.000 

2.500 

2.000 

1.500 

1.000 

500 

0 

Demonstrativo da evolução do quantitativo de microcomputadores 

2.907 

3.638 

4.564 

4.693 

2004 2005 2006 2007 

Figura 49 - Demonstrativo da evolução do quantitativo de microcomputadores.

4.2 MATERIAIS 

4.2.1 Demonstrativo dos Processos Licitatórios Realizados 

Campus 

Tabela 30 – Demonstrativo dos processos licitatórios realizados. 

Modalidades de Licitação 

Concorrência Convite 

Cotação 

eletrônica 

Dispensa 

de licitação 

Inexigibili- 

dade 


- 193 - 

Pregão 

SIPP 

Registro de 

Preços 

SRP 

Apucarana 01 - 01 86 03 20 - - 

Campo Mourão - - 19 273 03 11 - - 

Cornélio 

Procópio 

02 - 33 344 03 17 - - 

Curitiba 01 - 03 387 04 82 09 - 

Dois Vizinhos - 01 14 193 03 17 - - 

Francisco 

Beltrão 

- - - 36 - - - - 

Londrina - 02 12 66 - 11 - - 

Medianeira 01 - 206 212 05 23 - - 

Ponta Grossa - - 48 152 04 16 - - 

Pato Branco - 02 18 559 04 22 01 - 

Reitoria 01 - - 67 01 25 - - 

Toledo - - 09 51 04 15 - - 

Total 06 05 363 2.426 34 259 10 - 

4.2.2 Demonstrativo das Empresas Cadastradas do SICAF 

Tabela 31 – Demonstrativo das empresas cadastradas do SICAF – Sistema de 

Cadastro de Fornecedores do Governo Federal. 

Campus 

Ativas 

Empresas Cadastradas no SICAF, em 31/12/2007 

Inativas Total 

Apucarana - - - 

Campo Mourão 261 305 566 

Cornélio Procópio 67 169 236 

Curitiba 189 528 717 

Dois Vizinhos 32 81 113 

Francisco Beltrão - - - 

Londrina 01 - 01 

Medianeira 287 - 287 

Ponta Grossa 234 - 234 

Pato Branco 93 177 270 

Toledo - - - 

Total 1.164 1.260 2.424 

Tomada de 

Preços

4.2.3 Demonstrativo das Importações Realizadas 

Tabela 32 – Demonstrativo das importações realizadas pela UTFPR no exercício de 2007. 

Item Importado Quantidade de Processos Valor em Reais 

Software 04 9.993,26 

Equipamentos 02 3.189,17 

Inscrições/Publicações 41 36.641,41 

Material de Consumo 03 7.240,11 

Livros/Periódicos 10 3.969,63 

Total 

60 61.033,58 

4.2.4 Demonstrativo das Movimentações dos Itens de Estoque, em Reais 

CAMPUS 

Tabela 33 – Demonstrativo das movimentações dos materiais de estoque. 

Saldo anterior 

em 31/12/2006 

Movimento 

do exercício 



- 194 - 


Apucarana - 24.713,22 19.010,74 5.702,48 

Campo Mourão 31.860,15 107.248,17 123.580,06 15.528,26 

Cornélio Procópio 31.027,11 334.628,75 328.449,32 37.206,54 

Curitiba 475.032,97 1.839.334,27 1.309.976,21 1.004.391,03 

Dois Vizinhos 10.748,64 164.912,43 165.344,68 10.316,39 



Medianeira 48.097,12 259.933,61 250.121,64 57.909,09 

Pato Branco 52.013,63 531.565,91 533.108,06 50.471,48 

Ponta Grossa 32.684.85 300.578,26 303.256,08 30.007,03 

Toledo - 63.624,11 54.521,87 9.102,24 

TOTAIS 681.548,62 3.626.538,73 3.087.368,66 1.220.634,54 

Dados extraídos do SIAFI – Sistema de Administração Financeira do Governo Federal, em 31/12/2007.

5. SERVIÇOS GERAIS 

5.1 Demonstrativo das Ordens de Serviços Atendidas por Área de Atuação 

Os serviços próprios de manutenção preventiva e corretiva e o gerenciamento da manutenção 

terceirizada têm como objetivo evitar ou minimizar as restrições de uso e buscar o aumento da 

disponibilidade das instalações, mobiliário escolar e equipamentos. Para a UTFPR estes serviços são de 

vital importância para, assim, evitar a descontinuidade nas pesquisas, auxiliar as atividades 

administrativas e minimizar os prejuízos no desenvolvimento de aulas práticas de laboratório. 

Campus Alvenaria/ 

Hidráulica 

Tabela 34 - Demonstrativo das ordens de serviços atendidas por área de atuação. 

Manut. de 

Equips 

Número de ordens de serviço atendidas por área de atuação 

Marcenaria/Esto 

faria 

Serralheria 

Manut. 

Elétrica 


- 195 - 

Pintura 

Outras 

Manut. 

Apucarana - 03 - 01 07 01 - 12 

Campo Mourão 14 86 13 10 62 15 216 406 

Cornélio Procópio 93 - 85 - 290 80 120 663 

Curitiba 299 4.008 528 187 335 81 257 5.695 

Dois Vizinhos 35 43 - 03 54 05 30 170 


Londrina - - - - - - - - 

Medianeira 43 34 52 - 143 22 93 387 

Pato Branco 40 20 95 - 103 10 58 326 

Ponta Grossa 96 47 56 22 148 16 65 450 

Toledo 01 05 01 - 04 - - 11 

Total 621 4.246 830 223 1.146 230 839 8.120 

10000 

9500 

9000 

8500 

8000 

7500 

7000 

Demonstrativo do quantitativo de ordens de serviços 

atendidas 

9.662 

8.960 

9.114 

8.120 

2004 2005 2006 2007 

Figura 50 - Demonstrativo do quantitativo de ordens de serviços atendidas. 

Total

5.2 Demonstrativo do Consumo de Água, em m³ 

Atendendo ao princípio da economicidade, os campi da UTFPR, com relação ao consumo de 

água, adotaram as seguintes medidas: 

5.2.1 Cornélio Procópio: 

O Campus mantém um poço artesiano que abastece em 50% o reservatório, complementado pelo 

fornecimento da empresa concessionária, a qual instalou medidor de vazão de água na saída do poço, 

com o objetivo de cobrança do serviço de esgoto, diferentemente de outros Campi. O Campus ainda 

adota rotina de manutenção preventiva da rede hidráulica, realizada para prevenir vazamentos, e 

cronograma de limpeza dos ambientes, visando à redução do consumo. 

5.2.2 Curitiba: 

O Campus possui dois poços artesianos, complementados pelo fornecimento da empresa 

concessionária, a qual instalou medidor de vazão de água na saída do poço, com o objetivo de cobrança 

do serviço de esgoto, diferentemente de outros Campi isentos deste serviço. 

Para racionalizar o consumo de água, o Campus Curitiba tem adotado a prática de relatórios de 

ocorrências dos vigilantes, vistorias e monitoramento constante de vazamentos. 

5.2.3 Pato Branco: 

O Campus, visando à redução do consumo, mantém controle efetivo das estufas, cuja água é 

utilizada na irrigação dos experimentos de laboratórios, adotando ainda a rotina de manutenção preventiva 

da rede hidráulica. 

Justifica-se o aumento de consumo de 2006 para 2007 em 2.525 m³, pela baixa vazão do poço 

artesiano e, também, pelo aumento do número de experimentos realizados pelos alunos do Curso de 

Mestrado em Agronomia, onde o uso de água é fundamental, aumentando assim o consumo da água 

fornecida pela concessionária. 

5.2.4 Ponta Grossa: 

O Campus mantém um poço artesiano que abastece o consumo interno, sendo o fornecimento de 

água complementado pela concessionária na tarifa mínima, variando apenas em casos emergenciais por 

falha no abastecimento do poço artesiano. 


- 196 -

A racionalização do consumo de água é feita por medidas, como a programação da limpeza dos 

ambientes e no serviço da lavanderia. 

Tabela 35 - Demonstrativo do consumo de água, em m³. 

Campus 2004 2005 2006 2007 

Apucarana - - - 467 

Campo Mourão* - - - - 

Cornélio Procópio 4.815 4.974 4.562 4.414 

Curitiba 16.665 16.163 11.387 10.583 

Dois Vizinhos* - - - - 

Francisco Beltrão* - - - - 

Londrina** - - - - 

Medianeira* - - - - 

Pato Branco 5.747 8.011 8.187 10.712 

Ponta Grossa 139 313 359 104 

Toledo - - - 219 

Total 27.366 29,461 24.495 26.499 

* Nos campi de Campo Mourão, Dois Vizinhos, Francisco Beltrão e Medianeira, a água utilizada é exclusiva de poço artesiano. 

** As despesas com água e esgoto do Campus Londrina foram subsidiadas pela Prefeitura Municipal. 

35.000 

30.000 

25.000 

20.000 

15.000 

10.000 

5.000 

0 

Demonstrativo do consumo de água da Concessionária 

Pública, em m³ 

27.366 

29.461 

24.495 


- 197 - 

26.499 

2004 2005 2006 2007 

Figura 51 - Demonstrativo do consumo de água da Concessionária Pública, em m³ 

5.3 Demonstrativo dos Gastos com Energia Elétrica 

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná tem adotado políticas que estimulam ações para a 

economia do consumo de energia. Este trabalho se estende em seus diversos Campi, tais como:

• Substituição das luminárias, com baixa eficiência energética, por luminárias com maior fator de 

reflexão e reatores eletrônicos; 

• Setorização dos circuitos elétricos, dotando-os de interruptores que permitam o desligamento 

parcial de lâmpadas em desuso ou desnecessárias. 

• Configuração dos micros para, automaticamente, entrarem em "estado de espera" quando em 

desuso. 

• Elaboração de projetos de obras e reformas, priorizando a exploração máxima da iluminação 

natural. 

• Conscientização dos servidores e alunos para a economia do consumo. 

Apesar destes esforços, não foi possível conter o crescimento do consumo, conforme dados 

apresentados no demonstrativo abaixo, pois a expansão das áreas físicas, aumento de equipamentos e 

ambientes de laboratórios, crescimento da oferta de vagas para atender a demanda da implantação de 

novos cursos e o crescimento dos já existentes, exigiram uma demanda de energia. Porém, ao 

analisarmos os dados, observamos que o consumo em kWh não foi tão significativo diante dos números 

oriundos de tal expansão. 

Cada Campus da Universidade, além das diversas ações já descritas, apresentaram algumas 

especificidades, como seguem: 

5.3.1 Campo Mourão: 

Este Campus ainda está finalizando sua implantação. Para isso, foram realizadas diversas 

reformas nos ambientes físicos, de ensino e setores administrativos, ocasionando aumento do consumo, 

conforme demonstrativo (tabela 36). 

De acordo com a política institucional, estes projetos foram adaptados para que o sistema de 

iluminação fosse composto por lâmpadas de menor consumo e maior eficiência energética. 

5.3.2 Cornélio Procópio: 

Por meio da Portaria 031/2005, foi instituída a Comissão Interna de Conservação de Energia, que 

desenvolve atividades de conscientização e realiza ações no sentido de otimizar e reduzir o consumo de 

energia elétrica. Destaca-se a instalação de luminárias intercaladas em diversas áreas do Campus, a 

instalação de relés temporizados nos blocos “K” e “D” e o programa de substituição de luminárias em 

ambientes de maior utilização, no turno da noite, por luminárias de menor consumo e maior eficiência 

energética. 

5.3.3 Curitiba: 

As ações adotadas neste Campus foram: o monitoramento das faturas, ajuste da demanda e a 

mudança do sistema tarifário de Horossazonal Azul para o sistema Horossazonal Verde. 


- 198 -

5.3.4 Dois Vizinhos: 

Foram feitas substituições de lâmpadas incandescentes por lâmpadas econômicas nos 

corredores e áreas internas; substituição das luminárias das ruas internas da Instituição por luminárias de 

menor consumo; e reforma da rede de alta tensão com a instalação de várias chaves seccionadoras. 

Observamos na tabela 36 aumento na variação de consumo de 2006 para 2007, pelos sequintes fatores: 

• Reforma dos laboratórios de leite, abatedouro e almoxarifado, para a utilização com câmaras 

frias. 

• Readequação dos laboratórios de bovinocultura, com a instalação de motor forrageiro e 

ordenhadeira mecânica. 

• Melhoria da iluminação de ambientes onde a luminosidade estava precária. 

• Instalações de aparelhos de ar condicionado nos laboratórios de ensino. 

• Ampliação do número de computadores, para atender à ampliação dos postos de trabalho, 

devido à contratação de novos servidores. 

5.3.5 Medianeira: 

Este Campus realiza periodicamente a análise do consumo por demanda. Esta análise conta com 

o suporte de alguns docentes, por meio da realização de trabalhos acadêmicos, contribuindo na mudança 

do contrato para a melhor opção de demanda. Além disso, foi adquirido equipamento de gerenciamento 

da demanda nos horários de pico, desligando os equipamentos de ar condicionado no momento de 

sobrecarga. 

O aumento verificado no consumo de 2006 para 2007, em kWh, deve-se ao fato do Campus estar 

ampliando sua área física, com novas salas de aula e laboratórios. 

5.3.6 Pato Branco: 

Substituição de luminárias em alguns locais por lâmpadas de menor consumo, controle na 

instalação de aparelhos de ar condicionado e alteração na demanda contratada. O número maior 

de kWh de 2006 a 2007 se justifica pelo aumento do número de laboratórios. 

5.3.7 Ponta Grossa: 

Por meio de relatórios fornecidos pela Companhia Paranaense de Energia foram determinados os 

horários de maior consumo e, a partir destes, programada a utilização de equipamentos com maior 

consumo de energia. Nas reformas realizadas, priorizou-se a substituição das luminárias antigas por 

luminárias com alto fator de refletância e baixo consumo. 


- 199 -

5.3.1 Demonstrativo do Consumo de Energia Elétrica em kWh 

Tabela 36 – Demonstrativo do consumo em kWh. 

Campus 2004 2005 2006 2007 Variação 2006 / 2007 (%) 

Apucarana - - - 41.297 - 

Campo Mourão 179.760 210.240 232.140 276.240 15,96 

Cornélio Procópio 305.888 337.093 334.271 371.018 9,90 

Curitiba 2.089.364 2.117.457 2.157.006 2.158.771 0,08 

Dois Vizinhos - - 126.000 184.345 31,65 

Francisco Beltrão - - - 12.500 - 

Londrina* - - - - - 

Medianeira 391.241 421.640 447.834 503.791 11,11 

Pato Branco 671.261 734.205 557.436 605.239 7,90 

Ponta Grossa 393.360 417.312 449.680 424.080 -6,04 

Toledo* - - - - - 

Total 4.032.878 4.239.953 4.304.367 4.577.281 5,96 

Obs.: Os dados de 2004 e 2005 dos campi Dois Vizinhos e Pato Branco estão demonstrados em conjunto. 

* Os custos com energia elétrica dos campi Londrina e Toledo foram custeados pelas respectivas Prefeituras Municipais. 

5.3.2 Demonstrativo do Consumo de Energia Elétrica em Reais 

Tabela 37 – Demonstrativo dos gastos em reais. 

Campus 2004 2005 2006 2007 

Apucarana - - - 15.773,44 

Campo Mourão 55.144,14 72.694,88 84.728,18 95.986,34 

Cornélio Procópio 85.238,31 124.396,63 128.408,31 167.146,33 

Curitiba 646.023,49 766.798,09 788.553,39 768.166,18 

Dois Vizinhos - - 62.014,70 73.888,47 

Francisco Beltrão - - - 4.590,94 


Medianeira 109.551,47 138.307,30 132.442,93 194.176,80 

Pato Branco 152.632,95 248.396,82 215.418,06 236.316,75 

Ponta Grossa 101.910,52 130.106,56 183.118.60 166.923,49 

Toledo - - - - 

Total 1.150.500,88 1.480.700,28 1.594.743,57 1.722.968,74 

Obs.: Os dados de 2004 e 2005 dos campi Dois Vizinhos e Pato Branco estão demonstrados em conjunto. 


- 200 -

5.000.000 

4.500.000 

4.000.000 

3.500.000 

Demonstrativo do consumo, em kWh, de energia elétrica 

4.032.878 

5.4 Demonstrativo da Telefonia Fixa 

4.239.953 

4.304.387 


- 201 - 

4.577.281 

2004 2005 2006 2007 

Figura 52 - Demonstrativo do consumo, em kWh, de energia elétrica. 

A telefonia fixa representa uma ferramenta de trabalho importante e muitos são os esforços da 

UTFPR, como um todo, em implementar ações de controle para economia destes gastos. Todos os campi 

da Universidade adotam controles específicos desta despesa, que varia de acordo com o contrato com a 

empresa prestadora do serviço ou o tipo de equipamento instalado no Campus. De modo geral, foram 

adotadas nas centrais dos Campi, senhas de acesso, permitindo maior controle das ligações realizadas e 

intensificação do uso da rede de dados para a comunicação interna. 

De acordo com a tabela 38 abaixo, não houve uma variação significativa dos gastos com estas 

despesas. No Campus Medianeira, que sempre manteve um controle efetivo dos gastos, apresentou neste 

exercício aumento da despesa pela realização dos testes seletivos e concursos públicos, decorrentes do 

suporte para a implantação do Campus de Toledo. 

Tabela 38 – Demonstrativo dos gastos com telefonia fixa. 

Campus 

2004 

Qt. Ramais R$ 

2005 

Qt. Ramais R$ 

2006 

Qt. Ramais R$ 


Qt. Ramais R$ 

Apucarana - - - - - - 20 12.049,30 

Campo Mourão 42 39.208,90 41 19.632,36 48 42.325,68 52 46.957, 44 

Cornélio 

Procópio 

62 47.884,09 64 72.721,95 64 36.507,98 68 34.917,82 

Curitiba 600 184.194,87 600 88.825,71 600 94.263,24 600 109.917,24 

Dois Vizinhos - - - - 35 20.226,51 50 25.321,35 

Francisco 

Beltrão 

- - - - - - - -

Campus 

2004 2005 2006 2007 

Qt. Ramais R$ Qt. Ramais R$ Qt. Ramais R$ Qt. Ramais R$ 

Londrina - - - - - - 10 5.413,33 

Medianeira 150 41.116,88 150 48.901,78 150 43.835,09 150 93.331,95 

Pato Branco 110 56.829,83 112 48.225,69 130 54.277,46 140 44.599,21 

Ponta Grossa 96 52.717,86 96 59.184,93 96 33.099.59 96 42.463,89 

Toledo - - - - - - 15 4.550,00 

Total 1.060 421.952,43 1.063 343.544,19 1.123 318.542,19 1.201 360.514,79 

Obs.: Os dados de 2004 a 2005 dos campi Dois Vizinhos e Pato Branco estão demonstrados em conjunto. 

500000,00 

400000,00 

300000,00 

200000,00 

100000,00 

0,00 

Demonstrativo dos gastos, em reais, com serviços de 

telefonia fixa 

421.952,43 

343.544,19 

318.542,19 


- 202 - 

360.514,79 

2004 2005 2006 2007 

Figura 53 - Demonstrativo dos gastos, em reais, com serviços de telefonia fixa. 

5.5 Conservação e Segurança dos Campi 

5.5.1 Demonstrativo do Contingente Terceirizado para a Limpeza 

Tabela 39 – Demonstrativo do contingente terceirizado para a limpeza. 

Campus Contingente terceirizado para os serviços de limpeza 

Apucarana 04 

Campo Mourão 05 

Cornélio Procópio 21 

Curitiba 62 

Dois Vizinhos 12 

Francisco Beltrão 05 

Londrina* - 

Medianeira 18 

Pato Branco 33 

Ponta Grossa 21 

Toledo 06 

Total 187 

* Os serviços terceirizados de limpeza do Campus Londrina foram custeados pela Prefeitura Municipal.

5.5.2 Demonstrativo dos Postos de Vigilância Terceirizados 

Tabela 40 – Demonstrativo dos postos de vigilância terceirizados. 

Campus 

Postos de Vigilância Terceirizados 

24 horas 8 horas 12 horas 17 horas 

Apucarana 01 - - - 

Campo Mourão* - - - 01 

Cornélio Procópio - - 01 - 

Curitiba - 04 06 - 

Dois Vizinhos - - 01 - 

Francisco Beltrão 01 - - - 

Londrina** - - - - 

Medianeira 01 - - - 

Pato Branco 01 01 - - 

Ponta Grossa 01 - - - 

Toledo - - - - 

Total 05 05 08 01 

* Serviço de portaria. 

**Os serviços terceirizados de Vigilância do Campus Londrina foram custeados pela Prefeitura. 

5.6 Desempenho de Veículos 

Campus Tipo de Veículo Placa Ano 

Apucarana 

Campo Mourão 

Cornélio Procópio 

Curitiba 

Tabela 41 - Demonstrativo da frota e seus custos. 

Tipo de 

Comb. 

Quant. de 

comb. (l) 

km rodado 


- 203 - 

Total 

Despesas* (R$) 

km/ litro - 

Média 

Custo Km 

/R$ 

Parati ADO 6385 1993 A 282,81 3.793 422,08 13,41 0,11 

Saveiro AGM 6942 1996 A 102,54 1.149 254,50 11,21 0,22 

Gol AHO 9504 1997 G 904,07 9.218 2.718,53 10,20 0,29 

Santana AML 0365 2005 A 4.003,01 34.411 6.811,33 8,60 0,20 

Kombi AFF-7086 1995 G 959,30 6.406 2.673,97 6,70 0,42 

Santana ALL-6679 2004 A 5.512,30 42.309 9.510,59 7,70 0,22 

Astra AOY-8593 2007 A 2.197,80 18.984 3.676,76 8,60 

0,19 

Astra AOV- 8503 2007 G 2.910,10 24.845 5.263,43 8,50 0,21 

Astra AOL -5932 2007 A 1.574,30 18.138 3.551,61 11,50 0,20 

Clio AOL-8789 2007 A 1.403,20 13.364 3.195,86 9,50 0,24 

Saveiro AOW- 0334 2007 A 527,70 5.073 1.701,84 9,60 0,34 

Kombi AFP-2695 1995 G 451,20 2583 1209,39 5,70 0,47 

Santana ALL-6682 2003 Á 3.070,30 28.712 8.056,23 9,40 0,28 

Ônibus AIN-9040 1987 D 2.997,3 9.394 9.525,25 3,10 1,01 

Clio Autentic AOL- 8792 2007 A 741,6 8.074 1.356,77 10,9 0,17


Dois Vizinhos 

Londrina 

Medianeira 

Pato Branco 


Comb. 


comb. (l) 

km rodado 


- 204 - 

Total 


km/ litro - 

Média 

Custo Km 

/R$ 

Kombi ACV-5465 1992 A 308,6 1.425 509,42 4,60 0,36 

Palio AKQ-7581 2002 G 1.199,0 14.334 6.174,25 12,00 0,43 

Microônibus ANE-8129 2005 D 2.443,1 12.706 6.272,57 5,20 0,49 

Sprinter ANH-0837 2005 D 2.025,1 16.677 7.779,04 8,20 0,47 

Caminhão AOD-6974 2006 D 2.720,4 12.587 6.406,38 4,60 0,51 

Astra AOL-8794 2007 

A 436,0 

G 2.460,3 

31.184 7.350,51 10,80 0,24 

Astra AOL-8793 2007 G 1.625,9 12.580 3.982,23 7,70 0,32 


Astra AOV-7934 2007 

Saveiro AOY-8590 2007 

A 824,0 

G 1.135,8 

A 103,0 

G 914,6 

A 75,0 

G 102,9 

17.184 4.291,98 8,80 0,25 

7.345 1.476,48 7,20 0,20 

1.658 362,54 9,30 0,22 

Trator AOE-7704 2006 D 810,1 0 1.443,69 0 0 

Palio AJY-7276 2001 G 793,8 9.544 2.753,73 12,00 0,29 

Parati AJQ-3037 2000 G 2.244,20 26.840 5.950,05 12,00 0,22 

Parati AFC-3037 1995 G 1.299,10 10.009 3.450,63 7,70 0,34 

Furgão 

608 D 

AEW-6674 1979 D 403,30 2.646 809,25 6,60 0,31 

Santana AAL 6683 2003 A 1.977,80 16.974 3.124,16 8,60 0,18 

Toyota 

Bandeirantes 

ACE 0641 1991 D 935,90 7.630 1.851,67 8,20 0,24 

VW 7.90 AIN 6492 1987 D 719,70 3.805 1.320,24 5,30 0,35 

Santana ALL-6393 2003 A 1.582,30 14.380 2.550,30 9,10 0,18 

Parati AHY-9052 1998 G 579,30 7.043 3.558,17 12,20 0,51 

Kombi – Pickup AFP-2721 1995 G 141,10 1.103 346,54 7,80 0,31 

Uno Mille AJK-1801 2000 A 1.050,00 9.601 2.783,68 9,10 0,29 

Palio Weekend AIX-1231 1999 A 4.255,30 32.604 7.088,09 7,60 0,22 

Santana ALL-6685 2003 A 7.344,80 58.786 13.729 8,00 0,23 

Onibus Scânia BXC-7507 1984 D 1.225,00 3.670 18.462,73 3,00 15,08 

Astra Sedan AOV-8504 2007 A 4.106,50 32.148 5.760,73 7,90 0,18 

Astra Sedan AOY-8594 2007 A 1.483,50 14.585 2.432,45 9,80 0,17 

Saveiro AOW-0331 2007 G 1.055,20 8.468 1.727,23 8,30 0,20 

Santana ALL-6392 2003 G 5.064,20 44.307 10.982,21 8,70 0,25 

Ônibus AFN-6779 1995 D 5.508,80 17.524 11.323,91 3,20 0,65 

Santana DFI-2631 2003 A 3.894,30 34.393 6.666,34 8,80 0,19 

Quantum AFO-4281 1995 G 2.288,50 21.772 7403,31 9,50 0,34 

Uno Mile ANZ-6934 2006 A 1.024,20 8.353 1.851,90 8,20 0,22 

Sprinter AHU-6632 1997 D 2.474,40 19.329 5.988,31 7,80 0,31 

Kombi ABV-4516 1991 G 1.237,20 6.988 3.923,87 5,06 0,56


Ponta Grossa 

Toledo 


Comb. 


comb. (l) 

km rodado 


- 205 - 

Total 


km/ litro - 

Média 

Custo Km 

/R$ 

Saveiro ANZ-6934 2007 A 2.114,90 10.950 2.915,35 9,00 0,27 

Astra AOY-8596 2007 A 1.351,70 12.452 2.445,47 9,20 0,20 

Astra APH-5104 2007 A 181,5 1.411 274,87 7,80 0,19 

Kombi AFE-9060 1995 G 89 640 240,30 8,08 0,38 

Santana DFI-2631 2003 A 2.348 21.120 3.522,00 9,00 1,50 

Uno Mille SX AHP-3483 1998 G 100 950 150,00 9,50 1,50 


A 150 

G 1.239 

12.743 3,570,30 9,09 1,50 

Santana AML-0563 2005 A 1.934,25 19.429 2.868,52 10,04 0,15 

Parati AOR-9094 2007 A 1.869,5 17.404 2.723,71 9,31 0,16 

Total/Média 

G= Gasolina; A= Álcool; D= Diesel. 

108.887,58 863.734 246.959,82 488,50 35,73 

* No Total de despesas estão inclusos os gastos com combustível, lubrificantes e manutenções em geral.

6. TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO 

Demonstramos neste relatório as ações de combate ao spam que vêm gerando 

insatisfações à comunidade da Instituição, bem como o desenvolvimento e implantação de novos 

sistemas gerenciais para a UTFPR. 

6.1 Contas de Correio Eletrônico (e-mail) 

Tabela 42 - Demonstrativos dos correios eletrônicos corporativos, em 31/12/07. 

Campus 

Pessoais 

domínio @utfpr.edu.br 

Departamentais Total 

2006 2007 2006 2007 2007 

Apucarana - 28 - 13 41 

Campo Mourão 112 135 22 31 166 

Cornélio Procópio 181 196 - 30 226 

Curitiba 1.194 986 21 78 1.112 

Dois Vizinhos 35 46 - 19 65 

Francisco Beltrão - - - - - 

Londrina - 36 - 14 50 

Medianeira 200 215 - 27 242 

Ponta Grossa 199 205 04 26 231 

Pato Branco 261 296 07 40 336 

Reitoria 65 77 05 31 60 

Toledo - 19 - 09 28 

Total 2.247 2.239 59 318 2.557 

6.1.2 Demonstrativo (dos spams) 

Neste exercício, foram desenvolvidas e implementadas várias ações para o combate ao spam, um 

grande problema observado por toda a comunidade da Instituição que, além do incômodo para o usuário, 

poderia comprometer toda a segurança de informação. 

Entre as ações implementadas, destacam-se: 

• A utilização de inúmeras listas de potenciais servidores de e-mail, com histórico de envio de 

spams. 

• A verificação de endereços de servidores de e-mail, com configuração adequada. 

• O sistema desenvolvido localmente para a classificação e a detecção preventiva de possíveis 

spams. 


- 206 -

Após a aplicação destas ações, houve uma expressiva redução na taxa de entrega de e-mails 

indesejados nas caixas postais dos usuários, o que proporcionou maior conforto, objetividade e espaço. 

Essas mensagens pouco confiáveis são filtradas, armazenadas num espaço especialmente criado para 

este fim, ou seja, não chegam até o usuário pretendido, resolvendo por fim este problema. 

No gráfico, a seguir, são apresentados os quantitativos de acessos a páginas da WEB, bem como 

o quantitativo de e-mails recebidos e enviados e os considerados ou classificados como indesejados ou 

spam. 

60.000.000 

40.000.000 

20.000.000 

Demonstrativo da utilização de correio eletrônico e 

acesso a páginas da web 

25.344.000 

6.2 Sistemas de Informação 

32.115.916 

6.2.1 Implantação de Sistemas 

0 

40.144.895 

Acesso a páginas 

web 

23.597.472 

17.160.000 

28.396.208 

21.591.330 

16.988.530 

13.728.000 

E-mail - entradas E-mail indesejáveis 

(spam) 

2005 2006 2007 


- 207 - 

1.893.480 

1.320.000 2.077.502 

E-mail - saídas 

Figura 54 - Demonstrativo da utilização de correio eletrônico e acesso a páginas da web. 

Foram Implantados os Sistemas de Orçamento e Gestão e Acadêmico nos campi Apucarana, 

Francisco Beltrão, Londrina e Toledo.

6.3 Rede de Dados 

6.3.1 Demonstrativo da Disponibilidade da Rede de Dados 

O demonstrativo, a seguir, refere-se ao percentual total em que a rede de dados ficou disponível. 

Para este cálculo são considerados os tempos de falha no link RNP, falhas na rede interna e falha nos 

links dos Campi. 

Campus 

Tabela 43 - Demonstrativo da disponibilidade da rede de dados. 

Disponibilidade da rede de dados ( em % ) 


Apucarana - - - - - - 98 99 98 97 98 97 

Campo Mourão 98 98 99 99 97 99 98 99 98 97 98 99 


Curitiba 99 99 99 99 99 99 97 99 99 99 99 99 

Dois Vizinhos 98 98 99 99 99 99 98 99 99 97 99 99 

Francisco Beltrão - - - - - - 98 99 98 97 98 99 

Londrina - - - - - - 98 99 98 97 98 99 

Medianeira 98 98 99 98 99 99 98 99 98 97 98 99 

Ponta Grossa 98 98 99 92 91 91 94 99 98 97 98 99 

Pato Branco 98 98 99 98 99 99 98 99 98 97 99 99 

Toledo - - - - - - 98 99 98 98 98 99 

Total 98.00 98.14 99.00 97.71 97.14 97.86 97,66 99,00 98,18 97,27 98,27 98,88 

Tabela 44 – Demonstrativo do quantitativo de pontos da rede de dados disponibilizados. 

Campus 2005 2006 2007 

Apucarana - - 174 

Campo Mourão 183 214 256 

Cornélio Procópio 750 803 1.202 

Curitiba 3.784 4.007 4.600 

Dois Vizinhos 32 53 78 

Francisco Beltrão - - 14 

Londrina - - 35 

Medianeira 468 604 709 

Ponta Grossa 535 599 695 

Pato Branco 737 812 967 

Toledo - - 21 

Total 6.457 7.092 10.600 


- 208 -

7. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 

O Programa de Avaliação Institucional – PRAVI tem como escopo assessorar os diversos setores 

da UTFPR, em todas as questões relativas à Avaliação Institucional, Planejamento Estratégico, Relatório 

de Gestão e Prestação de Contas, bem como organizar eventos e treinamentos deflagrados pela Reitoria 

e Pró-Reitorias da UTFPR. 

Dentre essas atividades, destacam-se: 

7.1 Coordenação de Comissões 

Com composição determinada pela Reitoria, a coordenação das comissões, bem como seu 

acompanhamento, ficam a cargo do Pravi, que, além de atendimento on-line aos membros designados, 

organiza as reuniões e dirige-se aos Campi, sempre que há necessidade de orientações locais. 

• Comissão de Avaliação do Docente pelo Discente. 

• Comissão de Avaliação de Desempenho. 

• Comissão de Clima Organizacional. 

• Comissão de Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI. 

• Comissão Própria de Avaliação – CPA. 

• Relatório de Gestão. 

• Reuniões da Pró-Reitoria de Planejamento e Administração. 

• Reuniões de Comissões não Coordenadas pelo Pravi. 

7.2 Treinamentos para a Reitoria e Pró-Reitorias da UTFPR 

Em 2007, houve o atendimento a 37 projetos, conforme demonstrativo abaixo relacionados: 

Demonstrativo do quantitativo de projetos atendidos em 2007 

3 

3 

3 

3 

4 

1 1 

4 

9 

6 


- 209 - 

Org. Treinamento p/ campi 

Encontro CPA 

Encontro Comissão de Clima Org. 

Reunião PROPLAD 

Treinamento Setores PROPLAD 

Encontro Comissão Avaliação 

Desempenho 

Encontro Comissão Avaliação 

Docente pelo Discente 

Reunião Relatório de Gestão 

Ouvidoria 

Treinamento Estagiários 

Figura 55 – Demonstrativo do quantitativo de projetos atendidos em 2007.

7.3 Organização de Eventos da Reitoria e Pró-Reitorias da UTFPR 

Em 2007, houve o atendimento a 17 projetos, envolvendo congressos, seminários, encontros, 

fóruns, destinados aos servidores do Sistema UTFPR, seguindo um processo de aprimoramento 

profissional, que visa à ampliação e complementação de conhecimentos; à melhoria do desempenho; e 

ao enriquecimento das atividades. Dentre eles, destacamos o Seminário de Ensino a Distância, com a 

participação de várias Instituições públicas e privadas e autoridades do Ministério da Educação e o 

Seminário da CPA – Comissão Própria de Avaliação, em âmbito nacional, com a participação do INEP, 

visando padronizar procedimentos relativos a estes órgãos governamentais. No quadro abaixo, 

demonstra-se o quantitativo destes eventos: 

7.4 Clima Organizacional 

Demonstrativo do quantitativo de eventos apoiados 


3 

1 

5 

1 

7 

Org. Encontros 

Participação Encontros 

Externos 

Projetos de Viagem 

Posse de Comissões 


- 210 - 

Cursos em Empresas Externas 

Figura 56 – Demonstrativo do quantitativo de eventos apoiados em 2007. 

Aplicar a Pesquisa de Clima de forma bianual, analisando os dados coletados e orientando a 

elaboração do Plano de Ação trouxe à Reitoria, às Pró-Reitorias e à comunidade interna a percepção 

coletiva que os servidores têm da Universidade, por meio da experimentação de práticas, políticas, 

estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção. Instrumento voltado para 

análise do ambiente interno, a partir do levantamento de suas necessidades, a pesquisa foi elaborada com 

o objetivo de mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos 

servidores da Universidade, por meio da apuração de seus pontos fortes, pontos de melhoria, expectativas 

e aspirações. O PRAVI cria e mantém a base de informações, identifica e compreende os aspectos 

positivos e negativos que impactam na pesquisa, orienta a definição de planos de ação para melhoria do 

Clima Organizacional e, conseqüentemente, da produtividade e satisfação dos servidores. Esta atitude da 

UTFPR eleva bastante o índice de motivação, pois dentro desta ação está intrínseca a frase "estamos

querendo ouvir você", "você e sua opinião são muito importantes para nós". A Pesquisa de Clima 

demonstra coerência com o planejamento estratégico da Universidade e contempla questões de 

diferentes variáveis organizacionais, tais como: o trabalho em si, a integração setorial e interpessoal, o 

estilo gerencial, a comunicação, o desenvolvimento do servidor, a imagem da Instituição, os processo 

decisórios, as condições físicas do trabalho e a participação das equipes na gestão da Universidade. 

As principais contribuições que a UTFPR obteve da Pesquisa de Clima foram: 

• O alinhamento da cultura com as ações efetivas da UTFPR. 

• O crescimento e desenvolvimento dos servidores. 

• A integração dos diversos processos e áreas funcionais. 

• A otimização da comunicação. 

• A identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento. 

• O foco no cliente interno. 

• A otimização das ações gerenciais, tornando-as mais consistentes. 

• O aumento da satisfação dos servidores. 

No ano de 2007, a pesquisa de Clima Organizacional, em todos os Campi, envolveu 67% dos 

servidores e concluiu-se um ciclo de 03 avaliações, uma a cada dois anos (2002, 2005 e 2007), 

possibilitando-se delinear um perfil do Clima Organizacional da UTFPR, conforme demonstrativo das 

figuras 57 a 60 a seguir: 

1200 

800 

400 

0 

Demonstrativo do quantitativo de população pesquisada, 

por campus 

961 

Curitiba 

552 

276 

164 

194 

145 184 

133 

176 

129 10789 

35 27 27 

89 82 

33 27 26 26 25 

Pato 

Branco 

Medianeira 

Ponta 

Grossa 

Cornélio 

Procópio 

Campo 

Mourão 

Dois 

Vizinhos 

População Amostra 

Figura 57 – Demonstrativo do quantitativo de população pesquisada, por campus. 

Londrina 

Apucanara 


- 211 - 

Toledo 

Reitoria

100% 

80% 

60% 

40% 

20% 

0% 

100% 

80% 

60% 

40% 

20% 

0% 

100% 

80% 

60% 

40% 

20% 

34% 

Demonstrativo da pesquisa por categoria funcional 

7% 

Técn-adm efetivo Docente 

contratado 40h 

1% 

Docente 

contratado 20h 

48% 


- 212 - 

8% 

Docente DE Docente efetivo 

40h 

Figura 58 – Demonstrativo da pesquisa por categoria funcional. 

Demonstrativo da pesquisa por tempo de serviço na 

Instituição, em % 

23% 

Menos de 3 

anos 

15% 

48% 

13% 

4 a 10 anos 11 a 20 anos 21 a 35 anos 36 anos ou 

mais 

2% 

Docente efetivo 

20h 

0% 1% 

Em branco 

Figura 59 – Demonstrativo da pesquisa por tempo de serviço na Instituição, em %. 

0% 

Demonstrativo do resultado final da pesquisa do Clima 

Organizacional 

63% 

67% 67% 69% 69% 

74% 

79% 81% 81% 85% 

Figura 60 – Demonstrativo do resultado final da pesquisa do Clima Organizacional.

8. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA 

Demonstramos nas tabelas abaixo a execução orçamentária da Instituição com base nos dados extraídos do SIAFE, em 31/12/2007, bem como 

informações a respeito das transferências realizadas no exercício. 

A fim de possibilitar maior transparência nos gastos públicos, no item 8.8, disponibilizamos informações com o cartão de crédito coorporativo, 

cujos gastos representaram apenas 0,27% do orçamento geral de custeio. A utilização deste procedimento de compras possibilitou a Administração prover 

maior agilidade no atendimento das necessidades do ensino, pesquisa e extensão desta Universidade. 

8.1 - Demonstrativo da Execução Orçamentária Geral 

Tabela 45 - Demonstrativo da execução orçamentária geral, em reais – despesas com pessoal. 

Orçamento do Tesouro 

Despesas de Pessoal 

Cancelamentos efetuados pelo 

Inicial 

Suplementações Disponível em 31/12/07 Despesa Realizada 

Sistema 

TOTAL – PESSOAL 131.750.663,00 131.750.663,00 

319001 - Aposentadorias e reformas 14.780.767,14 14.780.767,14 

319003 - Pensões 3.055.698,76 3.055.698,76 

319004 - Contratação p/ tempo determinado 3.130.000,00 3.130.000,00 

319008 - Outros benefícios assistenciais 38.950,20 38.950,20 

319011 - Vencimentos e vant. fixas – Pessoal Civil 

144.590.851,00 14.793.080,00 1.952.892,00 

85.336.158,55 85.336.158,55 

319013 - Obrigações Patronais - - 

319016 - Outras despesas variáveis - Pessoal Civil 258.138,32 258.138,32 

319091 - Sentenças Judiciais 4.090.893,85 4.090.893,85 

1.851.933,18 

319092 - Despesas exercícios anteriores 1.851.933,18 

319113 – Contribuições Patronais 

19.208.123,00 19.208.123,00 

TOTAL 144.590.851,00 14.793.080,00 1.952.892,00 131.750.663,00 131.750.663,00 


- 213 -

Tabela 46 - Demonstrativo da execução orçamentária geral, em reais – despesas de custeio e capital. 

Despesa Executada 

em 31/12/07 

Total do Orçamento 

Disponível em 

31/12/07 

Convênios 

Realizados 

Orçamento do Tesouro Orçamento de Recursos Próprios 


31/12/07 


31/12/07 

Elemento Despesa 

Inicial 

PL Inicial 

TOTAL - OUTRAS DESPESAS CORRENTES 24.807.907,00 25.079.640,00 648.239,00 648.239,00 7.533.662,68 33.261.541,68 32.785.462,60 

339000 - Sem detalhe - 56.825,99 - 418.313,09 940,00 476.079,08 - 

335014 – Diárias – Pessoal Civil - - - - 118.142,47 118.142,47 118.142,47 

335018 – Auxílio financeiro a estudantes - - - - 358.640,66 358.640,66 358.640,66 

335030 – Material de Consumo - 822.448,92 - 19.801,78 515.961,87 1.358.212,57 1.358.212,57 

335033 – Passagens e desp. locomoção - - - - 159.500,00 159.500,00 159.500,00 

335036 – Outros serv.terc. – P. Física - 6.000,00 - - 56.455,86 62.455,86 62.455,86 

335039 – Outros serv.terc. – P. Jurídica - 3.296.352,28 - 76.691,18 1.847.416,35 5.220.459,81 5.220.459,81 

335047- Obrigações trib. e contributivas - - - - 281,18 281,18 281,18 

339008 - Outros benefícios assistenciais - 314.129,91 - - - 314.129,91 314.129,91 

339014 - Diárias - Pessoal Civil - 641.861,56 - - 143.717,70 785.579,26 785.579,26 

339018 - Auxílio financeiro a estudantes - - - - 1.323.292,00 1.323.292,00 1.323.292,00 

339020 – Auxílio financeiro a pesquisadores - - - - 20.780,00 20.780,00 20.780,00 

339030 - Material de consumo - 2.940.581,17 - 69.445,88 502.684,72 3.512.711,77 3.512.711,77 

339033 - Passagens e despesas locomoção - 400.896,13 - - 191.365,57 592.261,70 592.261,70 

339036 - Outros serviços terceiros – P. Física - 1.890.900,08 - 220,00 774.979,20 2.666.099,28 2.666.099,28 


- 214 -

Despesa Executada 

em 31/12/07 

Total do Orçamento 


31/12/07 

Convênios 

Realizados 

Orçamento do Tesouro Orçamento de Recursos Próprios 


31/12/07 


31/12/07 

Elemento Despesa 

Inicial 

PL Inicial 

339037 - Locação de mão-de-obra - 3.623.062,19 - - 249.448,22 3.872.510,41 3.872.510,41 

339039 - Outros serv. terc. – P. Jurídica - 6.601.062,27 - 54.588,55 1.029.804,51 7.685.455,33 7.685.455,33 

339139 – Outros serv. terc. – P. Jurídica. – 

- 323.241,99 - - 41.700,00 364.941,99 364.941,99 

Operação Intra-Orçamentárias 

339046 - Auxílio-alimentação - 2.943.866,00 - - - 2.943.866,00 2.943.866,00 

339047 - Obrigações tributárias e contributivas - 5.161,56 - - - 5.161,56 5.161,56 

339147 – Obrig.Tribut. e Contrib.- Op. Intra- 

- 20.469,31 - 8.815,52 159.468,16 188.752,99 188.752,99 

Orçamentárias 

339049 - Auxílio-transporte - 846.904,10 - - - 846.904,10 846.904,10 

339093 - Indenizações e restituições - 345.876,54 - 363,00 39.084,21 385.323,75 385.323,75 

TOTAL – INVESTIMENTOS 3.500.000,00 3.651.413,00 600.000,00 600.000,00 10.147.803,45 14.399.216,45 14.395.820,65 

449000 - S/ detalhe 3.500.000,00 212,27 600.000,00 3.183,53 - 3.395,80 - 

445051 – Obras e instalações 2.182.261,00 87.934,79 8.418.253,46 10.688.449,25 10.688.449,25 

445052 – Equip. e material permanente 407.238,57 125.265,74 406.729,37 939.233,68 939.233,68 

449051 - Obras e instalações - - 142.137,99 142.137,99 142.137,99 

449052 - Equipamentos e material permanente 1.061.701,16 383.615,94 1.180.682,63 2.625.999,73 2.625.999,73 

T O T A L GERAL 28.307.907,00 28.731.053,00 1.248.239,00 1.248.239,00 17.681.466,13 47.660.758,13 47.181.283,25 


- 215 -

8.2 Demonstrativo Sintético da Despesa Realizada por Campus, em Reais, sem os Recursos de Pessoal 

Tabela 47– Demonstrativo de outras despesas correntes, por campi, em reais – Fonte: Convênios. 

Total 2007 

335047 – Obrig. 

Trib. 

Contributiva 

335039 – Outros 

Serv.Terc. – P. 

Jurídica 

335036 – 

Outros 

Serv.Terc. – P. 

Física 

335033 – 

Passagens e 

Desp. com 

locomoção 

335030 – 

Material de consumo 

335018 – 

Auxilio 

Financeiro a 

Estudantes 

335014 – 

Diárias – Pessoal 

Civil 

OUTRAS DESPESAS 

CORRENTES 

Apucarana - - 24.412,76 - 1.405,86 165.000,00 281,18 191.099,80 

Campo Mourão - - 10.274,63 - 6.000,00 43.318,49 - 59.593,12 

Cornélio Procópio - - 45.000,00 - - 113.168,00 - 158.168,00 

Curitiba 2.310,00 358.640,66 631.180,00 19.500,00 55.050,00 1.505.421,71 - 2.572.102,37 

Dois Vizinhos - - - - - 107.140,00 - 107.140,00 

Francisco Beltrão - - 107.591,72 - - 154.340,00 - 261.931,72 

Londrina 1.949,31 - 24.771,75 - - 2.949,50 - 29.670,56 

Medianeira - - - - - - - - 

Ponta Grossa - - 175.003,57 - - 615.264,08 - 790.267,65 

Pato Branco - - 21.672,00 - - 182.700,00 - 204.372,00 

Reitoria 100.000,00 - 200.000,00 140.000,00 - 2.264.438,86 - 2.704.438,86 

Toledo 13.883,16 - 118.306,14 - - 66.719,17 - 198.908,47 

Total 118.142,47 358.640,66 1.358.212,57 159.500,00 62.455,86 5.220.459,81 281,18 7.277.692,55 


- 216 -

Tabela 48 – Demonstrativo de outras despesas correntes, por campi, em reais – Fonte: Tesouro. 


339093 - 

Indenizações e 

restituições 

339147 - 

Obrigações 

tributárias e 

contributivas 

339047 - 

Obrigações 


contributivas 

339139 – 

Outros 

Serv.terc.-PJ– 

Operação 

Intra- 

Orçamentária 

339039 - 

Outros serv. 

terc. – P. 

Jurídica 

339037 - 

Locação de 

mão-de-obra 

339036 - 

Outros 

serviços 

terceiros – P. 

Física 

339033 - 

Passagens e 

despesas 

locomoção 

339030 - 

Material de 

consumo 

339020 – Auxílio 

financeiro a 

pesquisadores 

339018 - 

Auxílio 

financeiro a 

estudantes 

339014 - 

Diárias - 

Pessoal Civil 

14.594,14 127.000,00 64.995,39 4.510,00 - 2.196,14 3.881,77 289.692,7 

6.000,00 

Apucarana 13.869,21 - - 52.646,05 

Campo Mourão 76.923,43 - - 105.995,49 25.329,30 16.155,48 401.019,28 251.750,95 12.900,00 88,00 1.959,11 10.025,86 902.146,9 

85.563,42 - - 294.658,94 13.059,63 67.421,97 376.032,34 435.144,00 12.651,24 2.375,51 3.508,00 13.425,73 1.303.840,78 

Cornélio 

Procópio 

Curitiba 85.948,98 1.290.116,00 - 1.357.234,75 81.520,05 906.263,08 1.333.517,83 1.667.866,42 34.450,00 - 1.874,20 55.544,42 6.814.335,73 

Dois Vizinhos 31.437,09 4.800,00 5.322,00 162.794,56 7.452,50 30.542,00 283.363,90 182.463,11 6.300,00 - 2.000,00 4.997,93 721.473,09 

8.926,26 - - 13.408,28 2.000,00 - 80.000,00 22.660,00 1.000,00 - - - 127.994,54 

Francisco 

Beltrão 

Londrina 11.976,23 - - 129.630,25 6.959,99 - - 294.090,75 3.500,00 - - 1.128,21 447.285,43 

Medianeira 140.919,94 - - 299.987,95 79.264,86 117.755,84 333.890,97 644.320,49 12.900,00 1,85 25.420,00 29.234,87 1.683.696,77 

Ponta Grossa 56.103,37 - - 181.554,69 16.366,55 92.952,00 397.983,68 481.219,13 9.120,00 - 48,00 21.345,73 1.256.693,15 

Pato Branco 102.077,88 28.376,00 15.458,00 538.005,12 40.926,92 256.227,00 497.254,19 671.864,45 12.000,00 2.696,20 6.000,00 13.880,35 2.184.766,11 

Reitoria 150.716,61 - - 174.355,95 293.381,90 1.163.967,77 - 2.875.459,48 251.610,75 - 136.932,02 209.995,88 5.256.420,36 

Toledo 21.116,84 - - 132.993,86 20.000,00 - 42.448,22 39.032,61 4000,00 - - 21.500,00 281.091,53 

Total 785.579,26 1.323.292,00 20.780,00 3.443.265,89 592.261,70 2.665.879,28 3.872.510,41 7.630.866,78 364.941,99 5.161,56 179.937,47 384.960,75 21.269.437,09 


- 217 -

Tabela 49 – Demonstrativo de outras despesas correntes, por campi, em reais – Fonte: Recursos Próprios. 


339093 - 

Indenizações 

e restituições 

339147 - 

Obrigações 


contributivas 

339139 – 

Outros 

Serv.terc.-PJ– 

Operação Intra- 


339039 - 

Outros serv. 

terc. – P. 

Jurídica 

339037 - 

Locação de 

mão-de-obra 

339036 - 

Outros 

serviços 

terceiros – P. 

Física 

339033 - 

Passagens e 

despesas 

locomoção 

339030 - 

Material de 

consumo 

339020 – 

Auxílio 

financeiro a 

pesquisadores 

339018 - 

Auxílio 

financeiro a 

estudantes 

339014 - 

Diárias - 

Pessoal Civil 

CAMPUS 

Apucarana - - - - - - - - - - - - 

Campo Mourão - - - 17.000,00 - - - - - - - 17.000,00 

Cornélio Procópio - - - 15.827,30 - - - - - - - 15.827,30 

Curitiba - - - - - 220,00 - - - 8.815,52 363,00 9.398,52 

Dois Vizinhos - - - - - - - - - - - - 


Londrina - - - - - - - - - - - - 

Medianeira - - - 18.200,35 - - - 1.560,52 - - - 19.760,87 

Ponta Grossa - - - 18.418,23 - - - - - - - 18.418,23 

Pato Branco - - - - - - - - - - - - 

Reitoria - - - - - - - 53.028,03 - - - 53.028,03 

Toledo - - - - - - - - - - - - 

Total - - - 69.445,88 - 220,00 - 54.588,55 - 8.815,52 363,00 133.432,95 


- 218 -

Tabela 50 – Demonstrativo das despesas com investimento – Fonte: Convênios - por Campi e em Reais. 


Convênios 

449051 - Obras e instalações 449052 - Equipamentos e material permanente 

INVESTIMENTOS 445051 – Obras e 445052 – Equip.e 

instalações material permanente Fonte:100/112 Fonte: 250 Fonte: 100/112 Fonte 250 

Apucarana - 105.871,82 - - 194.668,18 - 300.540,00 

Campo Mourão 1.210.391,45 30.125,61 - - 149.874,39 - 1.390.391,45 

Cornélio Procópio - - - - 140.748,59 - 140.748,59 

Curitiba - 109.232,22 - - 46.814,79 33.952,99 190.000,00 

Dois Vizinhos 87.934,79 - - - 89.983,38 55.412,99 233.331,16 

Francisco Beltrão - - - - - - - 

Londrina 7.862,01 11.648,34 142.137,99 - 137.811,66 - 299.460,00 

Medianeira 1.550.000,00 30.775,75 - - 179.224,25 1.776,50 1.761.776,50 

Ponta Grossa 230.848,00 269.152,00 - - 89.846,74 21.500,96 611.347,70 

Pato Branco - 5.628,00 - - 89.978,02 20.000,00 115.606,02 

Reitoria 7.601.413,00 268.937,61 - - 931.296,12 250.972,50 9.052.619,24 

Toledo - 107.862,33 - - 192.137,67 - 300.000,00 

Total 10.688.449,25 939.233,68 142.137,99 - 2.242.383,79 383.615,94 14.395.820,65 

Fonte: SIAFI – Despesas com pessoal e encargos estão centralizados na Reitoria. 


- 219 -

8.4 Demonstrativo dos Empenhos Emitidos por Modalidade de Licitação 

Tabela 51 – Demonstrativo por campi dos empenhos emitidos por modalidade de licitação, considerando todas as fontes, em reais. 


Suprimento 

de Fundos 

Concorrência Pregão Dispensa Inexigível Não Aplicável* 


Preços 

Convite 

Modalidade/ 

Unidade 

Apucarana - - - 319.346,67 120.742,22 21.120,00 320.123,61 - 781.332,50 

Campo Mourão 19.595,80 100.428,96 - 520.514,25 191.734,11 130.755,94 1.399.944,72 6.157,69 2.369.131,47 

Cornélio 

- - - 799.622,29 317.038,00 183.506,82 314.810,55 3.607,01 1.618.584,67 

Procópio 

Curitiba 10.970,82 - - 2.915.638,08 474.949,27 995.909,20 5.053.894,79 52.954,41 9.504.316,57 

Dois Vizinhos 18.570,00 - - 508.960,45 167.777,46 90.133,46 264.231,81 12.271,07 1.061.944,25 

Francisco 

- - - - 118.068,28 1.000,00 270.857,98 - 389.926,26 

Beltrão 

Londrina 163.737,99 - - 470.702,54 77.970,11 - 62.285,35 1.720,00 776.415,99 

Medianeira - 25.250,00 253.880,75 512.774,74 228.271,73 267.004,90 2.130.672,25 47.379,77 3.465.234,14 

Pato Branco 22.749,00 - - 994.015,07 537.037,28 309.790,19 615.288,93 25.863,66 2.504.744,13 

Ponta Grossa - - - 807.125,27 161.799,95 243.475,02 1.460.954,35 3.372,14 2.676.726,73 

Reitoria 40.033,00 72.401,04 1.000.000,00 3.058.939,55 265.447,24 276.571,86 148.290.196,85 - 153.003.589,54 

Toledo - - - 323.550,21 82.510,78 11.927,38 349.387,64 12.623,99 780.000,00 

Total 275.656,61 198.080,00 1.253.880,75 11.231.189,12 2.743.346,43 2.531.194,77 160.532.648,83 165.949,74 178.931.946,25 

* Nos valores informados em NÃO-APLICÁVEL estão incluídos a folha de pagamento, diárias, auxílio-transporte, auxílio-alimentação, auxílio-creche, obrigações tributárias e os convênios firmados com a FUNTEF-PR. 


- 220 -

100,00% 

50,00% 

0,00% 

Demonstrativo, em percentual, dos recursos aplicados por 

modalidade de licitação 

61,04% 

Pregão 

14,91% 13,76% 

Dispensa 

Inexigivel 

6,81% 

Concorrência 


- 221 - 

1,50% 1,08% 0,90% 

Convite 


Preços 

Suprimento 

de Fundos 

Figura 61 - Demonstrativo, em percentual, dos recursos aplicados por modalidade de licitação, excetuando-se as despesas 

empenhadas em NÃO-APLICÁVEL (folha de pagamento, diárias, auxílio-transporte, auxílio-alimentação, auxílio-creche, 

obrigações tributárias e os convênios firmados com a FUNTEF-PR, perfazendo um total de R$ 160.532.648,83).

8.5 Demonstrativo dos Recursos Orçamentários Inicialmente Liberados e Executados, por 

Programa de Trabalho, e Conseqüentes Realizações 

8.5.1 Programa: 0461 - Promoção da Pesquisa e do Desenvolvimento Científico e Tecnológico 

Tabela 52 – Demonstrativo da AÇÃO 8667: pesquisa universitária e difusão de seus resultados. 

Tipo Ação Orçamentária 

Assegurar a manutenção dos meios que concorram para o fomento 

Finalidade. 

da pesquisa na descoberta de conhecimentos novos no domínio 

científico e tecnológico, na busca da melhoria da qualidade de vida 

da coletividade. 

Descrição. 

Estudos, análises, diagnósticos, pesquisas e publicações 

científicas. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROPPG – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação 

Unidades Executoras. 26258 - UTFPR 

Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução. 

PROPPG – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação 

PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração 

Coordenador Nacional da ação. Não atribuído 

Responsável pela execução da ação no nível local. Wilson de Pieri 

Meta Física: Pesquisa Publicada 

Previstas Realizadas 

Física Financeira Física Financeira 

2.000 R$ 699.313,00 2.220 R$ 699.313,00 

Observação 

O quantitativo refere-se a Dissertações de Mestrado, Teses de Doutorado e Publicações de 

Artigos Científicos em revistas técnicas especializadas e anais de congresso. 

No exercício foram criados dois programas de Mestrado, aumentando conseqüentemente o 

quantitativo de alunos atendidos com estes recursos. 

Campus Principais Despesas Valor (R$) 

Curitiba 

Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica. 

Locação de mão-de-obra. 

218.996,88 

480.201,12 

8.5.2 Programa: 0750 – Apoio Administrativo 

Tabela 53 - Demonstrativo da AÇÃO: 2010 – assistência pré-escolar aos dependentes 

dos servidores e empregados. 


Concessão do benefício de assistência pré-escolar pago 


diretamente no contra-cheque, a partir de requerimento, aos 

servidores e empregados que tenham filhos em idade pré-escolar, 

conforme dispõe o Decreto 977/93. 

Oferecer aos servidores, durante a jornada de trabalho, condições 

Descrição. 

adequadas de atendimento aos seus dependentes, conforme art. 3º 

do Decreto 977/93. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração. 


Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução. PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração. 

Coordenador nacional da ação. Não atribuído. 



- 222 -

Meta Física: Crianças de 0 a 5 anos atendidas 



530 R$ 473.364,00 335 R$ 314.129,91 

Observação. 

Com a Emenda Constitucional 53/06; houve uma redução do quantitativo de crianças atendidas 

no exercício, em virtude da diminuição da faixa etárias de 6 para 5 anos. 

Tabela 54 - Demonstrativo da AÇÃO: 201 - auxílio-transporte aos servidores e empregados. 


Efetivar o pagamento de auxílio-transporte em pecúnia, pela União, 

de natureza jurídica indenizatória, destinado ao custeio parcial das 


despesas realizadas com transporte coletivo municipal, 

intermunicipal ou interestadual. 

Pagamento de auxílio-transporte em pecúnia, pela União, de 

natureza jurídica indenizatória, destinado ao custeio parcial das 

despesas realizadas com transporte coletivo municipal, 

Descrição. 

intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e 

empregados públicos da Administração Federal direta, autárquica e 

fundacional da União, nos deslocamentos de suas residências para 

os locais de trabalho e vice-versa. 




Coordenador nacional da ação. Não atribuído. 

Responsável pela execução da ação no nível local. Wilson de Pieri. 

Meta Física: Servidor Beneficiado 



1.060 R$ 833.550,00 1.004 R$ 846.904,01 

Observação 

Com o aumento do vencimento básico dos servidores, muitos atingiram o valor-limite de 

concessão deste benefício. 

Tabela 55 - Demonstrativo da AÇÃO: 2012 - auxílio-alimentação aos servidores e empregados. 


Conceder o auxílio-alimentação, sob forma de pecúnia, pago na 

proporção dos dias trabalhados e custeado com recursos do órgão 


ou entidade de lotação ou exercício do servidor ou empregado, 

aquisição de vale ou ticket-alimentação ou refeição ou manutenção 

de refeitório. 

Concessão em caráter indenizatório e sob forma de pecúnia o 

auxílio-alimentação aos servidores e empregados ativos, de acordo 

Descrição. 

com a Lei 9527/97, ou mediante aquisição de vale ou ticketalimentação 

ou refeição ou, ainda, por meio da manutenção de 

refeitório. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração 


Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução. PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração 

Coordenador nacional da ação. Não atribuído 



- 223 -

Meta Física: Servidor Beneficiado 



1.850 R$ 2.741.378,00 2.045 R$ 2.943.866,00 

Observação 

No exercício houve a contratação, através de concurso publico, de novos servidores, 

aumentado o quantitativo de servidores atendendidos. 

8.5.3 Programa: 1062 - Desenvolvimento da Educação Profissional e Tecnológica 

Tabela 56 - Demonstrativo da AÇÃO: 2992 – funcionamento da educação profissional e tecnológica. 


Garantir a manutenção e o custeio das instituições da Rede Federal 

de Educação Profissional, visando assegurar o desempenho da sua 


finalidade precípua, proporcionando melhor aproveitamento do 

aluno e melhoria contínua de qualidade do ensino. 

Manutenção das instituições, por meio da sua gestão 

administrativa, financeira e técnica, incluindo a participação em 

Descrição. 

órgãos colegiados que congreguem o conjunto dessas instituições, 

assegurando condições de funcionamento, obtenção dos objetivos 

da atividade-fim e do processo ensino-aprendizagem. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação. 

Unidades Executoras. 26258 – UTFPR. 

PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação. 



Gerente nacional de programa. Eliezer Moreira Pacheco. 


Meta Física: Aluno matriculado 



1.432 R$ 1.493.456,00 10.820 R$ 1.493.456,00 

Observação 

Curitiba 

Quando da elaboração da proposta orçamentária, foram somente incluídos os discentes do Curso 

Técnico (1.432). Neste quantitativo estão inclusos os alunos dos Cursos de Pós-Técnico (300) e de 

Tecnologia (9.088). 

Os recursos disponibilizados contribuíram para o atendimento das necessidades básicas da UTFPR, ou 

seja, contratação de serviços de terceiros-Pessoa Jurídica, aquisição de material de consumo para 

laboratórios e de limpeza, bem como a contratação de mão-de-obra para serviços de limpeza em geral. 


Passagens. 0,00 

Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica. 177.472,36 

Material de consumo. 323.125,33 

Locação de mão-de-obra. 404.488,32 

Tabela 57 - Demonstrativo da AÇÃO: 6374 - modernização e recuperação da infra-estrutura de 

instituições federais de educação profissional 


Finalidade. Modernização e Recuperação de Infra-Estrutura Física de 

Instituições Federais de Educação Profissional. 

Descrição. Manutenção, modernização e recuperação da infra-estrutura física 

das Instituições Federais de Ensino. 



- 224 -




Gerente Nacional de Programa. Eliezer Moreira Pacheco. 


Meta Física: Instituição modernizada/recuperada 



7 R$ 2.576.375,00 11 R$ 1.835.227,84 

Observação 

Houve no exercício a implantação de 4 novos campi. 

Os recursos desta ação contribuíram para que os diversos laboratórios dos cursos técnicos e 

de tecnologia e ambientes administrativos fossem modernizados com a aquisição de 

equipamentos de informática, bem como de mobiliários ergonometricamente corretos. 


Campo Mourão Equipamentos e material permanente 180.000,00 

Cornélio Procópio Equipamentos e material permanente 89.979,59 

Curitiba 

Serviços de terceiros – Pessoa jurídica 554.046,21 

Equipamentos e material permanente 304.000,00 

Dois Vizinhos Equipamentos e material permanente 89.979,59 

Medianeira Equipamentos e material permanente 90.000,00 

Pato Branco Equipamentos e material permanente 89.979,59 

Ponta Grossa Equipamentos e material permanente 89.979,59 

8.5.4 Programa: 1073 – Universidade do Século XXI 

Tabela 58 - Demonstrativo da AÇÃO: 4009 – Funcionamento dos cursos de graduação. 


Garantir o funcionamento dos cursos de graduação das Instituições 

Federais de Ensino Superior - IFES, formar profissionais de alta 

qualificação para atuar nos diferentes setores da sociedade, 


capazes de contribuir para o processo de desenvolvimento 

nacional, com transferência de conhecimento pautada em regras 

curriculares. 

Manutenção da infra-estrutura física do campus, manutenção dos 

serviços terceirizados, pagamento dos serviços públicos e de 

Descrição. 

pessoal ativo, incluindo participação em órgãos colegiados que 

congreguem o conjunto das Instituições Federais de Ensino 

Superior. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação. 


PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação. 


PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração. 

Gerente nacional de programa. Reinaldo Mota. 



- 225 -




2.501 R$ 109.834.218,00 3.371 R$ 107.585.979,00 

Observação 

Campo Mourão 


Curitiba 

Dois Vizinhos 

Medianeira 

No exercício houve a oferta de novas vagas nos cursos de Ciências e Engenharia, sendo estes 

ampliados no interior do Estado do Paraná. 

Os recursos disponibilizados contribuíram para o atendimento das necessidades básicas da 

UTFPR, ou seja, contratação de serviços de terceiros-Pessoa Jurídica, aquisição de material de 

consumo para laboratórios e de limpeza, contratação de mão-de-obra para serviços de limpeza 

em geral, bem como auxiliaram na capacitação do corpo docente da Instituição, onde os 

mesmos participaram de congressos, conferências e outros eventos inerentes à sua 

capacitação. 


Diárias 76.923,43 

Passagens 25.329,30 


Material de consumo 115.270,49 

Locação de mão-de-obra 401.019,28 

Diárias 85.563,42 




Locação de Mão-de-obra 376.032,34 

Diárias 71.729,61 

Passagens 0,00 


Material de consumo 1.146.457,17 


Diárias 29.937,09 



Material de consumo 83588,07 


Diárias 105.734,34 





Pato Branco Diárias 102.077,88 


- 226 -

Ponta Grossa 

Reitoria 






Diárias 55.587,94 


Serviços de terceiros – Pessoa jurídica 1.098.403,20 



Diárias 112.807,85 


Serviços de terceiros – Pessoa jurídica 3.246.455,72 


Serviços de terceiros – Pessoa física 288.043,74 

8.5.5 Programa: 1375 – Desenvolvimento do Ensino da Pós-Graduação e da Pesquisa 

Científica 

Tabela 59 - Demonstrativo da AÇÃO: 4006 - Funcionamento de cursos de pós-graduação. 


Formar profissionais de alta qualificação para atuar nos diferentes 

setores da sociedade, capazes de contribuir para o processo e o 


desenvolvimento nacional, com transferência de conhecimento 

pautada em regras curriculares. 

Desenvolvimento de ações para assegurar a manutenção e o 

funcionamento dos cursos de pós-graduação nas Instituições 

Federais de Ensino Superior, correspondendo a dispêndios com a 

Descrição. 

coordenação dos Programas de Pós-Graduação, abrangendo 

organização das atividades de ensino, pesquisa e extensão. 

Manutenção de infra-estrutura física, manutenção de serviços 

terceirizados, pagamento de serviços públicos, entre outros. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROPPG – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. 


PROPPG – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. 


PROPLAD – Pró-Reitoria de Planejamento e Administração. 

Gerente Nacional de Programa. Jorge Almeida Guimarães. 





530 R$ 300.779,00 500 R$ 300.779,00 

Observação Executado conforme o previsto 


- 227 -

Curitiba 




Reitoria Serviços de terceiros – Pessoa jurídica 24.500,00 

Observação 

No exercício foi implantado novo programa de Mestrado Profissional, cujos recursos desta ação 

subsidiaram a infra-estrutura desta implantação. 

8.5.6 Programa: 1378 – Desenvolvimento do Ensino Médio 

Tabela 60 - Demonstrativo da AÇÃO: 2991 - Funcionamento do ensino médio na rede federal. 


Garantir a manutenção e o custeio da rede federal responsável pela 

oferta de vagas de Ensino Médio, visando à melhoria de sua 


qualidade e propiciando condições para absorver as mudanças das 

novas diretrizes para este nível de ensino. 

Esta ação será viabilizada através da manutenção das instituições 

por meio da sua gestão administrativa, financeira e técnica- 

Descrição. 

pedagógica, assegurando condições de funcionamento e 

consecução dos objetivos da atividade-fim, processo ensinoaprendizagem. 

Unidades responsáveis pelas decisões estratégicas. PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação 


PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação 



Gerente Nacional de Programa. Maria do Pilar Lacerda Almeida e Silva 


Curitiba 




2.500 R$ 1.378.602,00 751 R$ 1.378.602,00 

Observação 

Justifica-se a redução no quantitativo de matrículas do Ensino Médio, tendo em vista que, a 

partir de 2006 a UTFPR não oferta mais esta modalidade de ensino. Os recursos desta ação 

subsidiaram as necessidades básicas da UTFPR, ou seja, contratação de serviços de terceiros- 

Pessoa Jurídica, aquisição de material de consumo para laboratórios e de limpeza, contratação 

de mão-de-obra para serviços de limpeza em geral. 


Serviços de terceiros – Pessoa Jurídica 637.278,76 




- 228 -

8.6 - Demonstrativo dos Convênios e Termos de Cooperação Firmados com Órgãos Federais no Exercício 2007 

Quadro 40 - Demonstrativo dos convênios e termos de cooperação firmados com órgãos federais no ano de 2007 (em R$ 1,00). 

Natureza da 

Valor inicial do convênio 

Programa de 

Campus Órgão Fonte 

Celebração Vigência 

Despesa 

(R$) 

trabalho 

339030 

92.000,00 

150016 - SETEC 

Apucarana 

0112915016 

339039 

10.000,00 

180.000,00 12.363.1062.6380.0001 

dez/06 

dez/08 

Portaria 117/2007 

449052 

78.000,00 

150016 – SETEC 

0100915016 445052 250.000,00 250.000,00 12.363.1062.6380.0001 dez/06 dez/08 

Portaria 265/2007 

Campo Mourão 

339030 

1.00,00 

FNDE FENACEB 112915019 

5.000,00 12.362.1072.0914.0001 nov/07 nov/08 

339039 

4.00,00 

SESU 300915004 449051 1.210.391,45 1.210.391,45 12.364.1073.8551.001 out/07 dez/08 

335030 

4.746,50 

24102 - Ministério Ciência e Tecnologia 100000000 

335036 

13.708,50 

19.455,00 19.571.0471.0862.0001 dez/06 dez/07 


335039 

1.000,00 

SESU 

339030 

15.000,00 

100915007 

30.000,00 12.364.13772.068.0001 Set/07 Set/08 

PROJETOP INCLUIR 

449052 

15.000,00 

335018 

386.740,66 

24902 - Fundo Nac.Des.Cient.Tecnol. 

0142024289 

335030 

795,71 

766.104,05 19.128.1388.2995.0001 set/00 nov/08 

Convênio ANP 

335039 

378.567,68 

335014 

10.030,00 

150028 - Secret.Educ.Cont.Alf.Divers. 

335030 

5.750,00 

118033901 


SECAD 

335033 

8.550,00 

335036 

18.670,00 

154003 - CAPES - PQI 011280127 339018 17.738,00 17.738,00 12.364.1375.0487.0001 mai/03 Mai/08 

Curitiba 

339014 

1.486,63 

154003 - CAPES 

339018 

89.461,00 

0112915404 

123.455,87 12.364.1375.0487.0001 mai/03 maio/08 

CONVÊNIO PQI 72/03 

339033 

1.258,24 

339039 

31.250,00 

CAPES 112915401 339018 449.698,00 449.698,00 12.364.1375.0487.0001 mar/07 fev/08 

CAPES PICDT 112915016 339018 64.848,00 64.848,00 12.363.1062.6380.0001 mar/07 fev/08 

Capes DS 112915403 339018 677.380,00 677.380,00 12.363.1375.0487.0001 mar/07 fev/08 


- 229 -

Natureza da 





Despesa 

(R$) 

trabalho 

339014 

14.734,80 

Curitiba 

339030 

55.086,17 

339033 

42.728,84 

CAPES PROAP 112915405 

202.399,97 12.364.1375.0487.0001 mar/07 fev/08 

339036 

2.302,36 

339039 

74.973,57 

339093 

12.574,23 

150016 - SETEC 


Portaria 265/2006 

Dois Vizinhos 

339018 

4.800,00 

SESU 112915001 

339020 

5.322,00 

10.922,00 12.364.1073.4413.001 set/07 set/08 

339030 

800,00 

0100915016 449052 1.000.000,00 1.000.000,00 12.363.1062.6380.0001 set/06 dez/08 

150016 - SETEC 


0100915016 449051 2.000.000,00 2.000.000,00 12.363.1062.6380.0001 nov/06 dez/08 

150016 - SETEC 


Londrina 

0100915004 449051 1.500.000,00 1.500.000,00 12.364.1073.10BJ.0068 dez/06 dez/08 

150011 - SESU 

EMENDA 

339030 

27.044,00 

150011 - SESU 

12.364.1073.4004.0001 

0112915007 

339039 

800,00 

33.544,00 

nov/06 

nov/07 

Projeto INCLUIR 

449052 

5.700,00 

12.364.1073.8351.0001 

153173 – FNDE / GESTÃO UAB 0100915173 335039 120.000,00 120.000,00 12.361.1061.0509.0105 nov/06 jun/08 

335014 

9.000,00 

335030 

1.500,00 

153173 - FNDE 

0113150072 

335033 

9.000,00 

28.800,00 12.573.1061.6375.0001 nov/06 jun/08 

CURSO Especial.Mod.DISTÂNCIA 

335036 

3.000,00 

335039 

6.300,00 

339014 

35.185,60 

339030 

26.276,00 

339033 

35.000,00 

out/08 

339036 

116.882,72 

SEED – UAB 112915010 

622.542,32 12.364.1073.0328.0001 nov/07 

339039 

13.858,00 

339147 

25.340,00 

449051 

250.000,00 

449052 

120.000,00 

FDNE - PROINFO 113150072 339039 40.930,00 40.930,00 12.573.1061.6375.0001 nov/07 out/08 

Medianeira 


- 230 -

Natureza da 





Despesa 

(R$) 

trabalho 

339014 

4.535,49 

339018 

6.864,00 

154003 - CAPES /PQI 24/03 0112915404 

339033 

1.009,93 

46.198,81 12.364.1375.0487.0001 mai/03 mai/08 

339093 

3.789,39 

339139 

10.000,00 

339018 

83.640,00 

CAPES PQI 112915404 

112.330,00 12.364.1375.0487.0001 maio/03 maio/08 

339139 

28.690,00 

339030 

21.672,00 

SESUPROEXT 

100915008 

339039 

2.700,00 

30.000,00 12.364.1377.2c68.0001 out/07 nov/08 

Processo 23.000.023.174/07 

Pato Branco 

449052 

5.628,00 

339018 

8.400,00 

339020 

8.869,00 

SESU – PET 2006 0112915001 

18.438,37 12.364.1073.4413.0001 nov/06 dez/07 

339030 

528,00 

339014 

641,37 

339018 

22.800,00 

SESU - PB 

112915001 

339020 

15.458,00 


Processo 23.000.000.554/07 

339030 

3.600,00 

SESU – PROEXT PB 

339030 

15.000,00 

100915007 

30.000,00 12.364.1377.2C68.0001 set/07 nov/08 

Processo 23.000.023.174/07 

449052 

15.000,00 

339014 

4.000,00 

339030 

11.400,00 

150011 – SESU 

0100915005 

339033 

1.800,00 


CONVÊNIO PROEXT 

339039 

8.800,00 

Ponta Grossa 

339093 

1.500,00 

339014 

1.025,04 

154003 – CAPES/PROAP 0112915405 

339033 

12.520,82 12.364 1375.0487.0001 mar/06 dez/07 

11.495,78 

339030 

SETEC – Portaria 

Toledo 

0112915016 449052 

Portaria NR. 117/2006 

68.000,00 


112.000,00 

339014 

7.000,95 

339030 

42.933,80 

150016 – SETEC 

0312915018 

339033 

3.600,00 

339.258,99 12.363.1062.2C17.0001 jul/06 dez/07 

Convênio PROEJA 

339036 

227.440,00 

Reitoria 

339147 

58.284,24 

339147 

57.300,00 

150016 - SETEC 0100915016 


445052 

302.700,00 

150011 - SESU 

449052 

57.300,00 

0112915011 


Emenda ANDIFES 

449052 

201.279,69 


- 231 -

Natureza da 





Despesa 

(R$) 

trabalho 

3339014 

1.357,81 

SETEC POLLO III 0112000000 

2.092,29 12.122.1067.2272.0001 out/07 dez/08 

339033 

734,48 

Reitoria 

339014 

685,88 

SOF/MEC I ENCONTRO 0112000000 

4.065,88 12.122.1067.2272.0001 out/07 dez/07 

339033 

3.380,00 

SETEC PROEJA 

339014 

511,97 

112915016 

1.390,21 12.363.1062.6380.001 mar/07 mar/08 


339033 

878,24 

339014 

7.200,00 

339030 

44.400,00 

SETEC PROEJA 

112915016 

339033 

3.600,00 

538.320,00 12.363.1062.6380.0001 jul/07 jul/08 


3390369 

402.600,00 

339147 

80.520,00 

339014 

26.100,00 

339030 

13.000,00 

SETEC PROEJA 

112915173 

339033 

68.800,00 

321.362 12.363.1062.3676.0001 dez/07 dez/08 


339036 

177.360,00 

339147 

36.102,00 

339014 

83.00,00 

339030 

520.400,00 

339033 

51.000,00 

339036 

29.000,00 

339037 

395.00,00 

SETEC 

112915016 

339039 

693.000,00 2.730.000,00 12.363.1062.6380.0001 jul/07 dez/08 


339093 

37.000,00 

339139 

15.000,00 

339147 

6.600,00 

449051 

150.000,00 

449052 

750.000,00 

SETEC 

339039 

200.000,00 

112915016 

700.000,00 12.363.1062.6380.001 maio/07 dez/07 


449052 

500.000,00 

SESU 

339039 

107.511,72 

112915011 

195.475,84 12.363.1073.8551.001 jun/07 dez/08 

Processo 23.000.014.236/07 

449052 

87.964,12 

FNDE - CONEB 

113150072 339039 165.000,00 165.000,00 12.361.1061.1050.0001 out/07 dez/08 

Processo 23.034.048.782/07 

SETEC 

339039 1.400.000,00 

112000000 

5.350.000,00 12.363.1062.1171.0054 dez/07 dez/08 


449052 3.950.000,00 

SETEC 

0100915016 449051 2.000.000,00 2.000.000,00 12.363.1062.6380.0001 dez/07 dez/08 


SETEC 




- 232 -



trabalho 


(R$) 

Natureza da 

Despesa 



SESU 

Processo 23.000.028.025/07 


2.310,00 

20.000,00 

19.500,00 

55.050,00 

10.000,00 

339014 

339030 

339033 

339036 

339039 

300915173 

SECAD 

Processo 23.000.029.653/07 

300915173 339039 107.140,00 107.140,00 12.361.1061.0509.0105 dez/07 jun/08 

SETEC 


120.000,00 12.367.1374.09EJ.0001 dez/07 jul/08 

2.750,00 

14.850,00 

2.750,00 

61.239,98 

23.100,00 

15.310,02 

339014 

339030 

339033 

339036 

339039 

339147 

112915173 

FNDE – Inclusão SOCIAL 

Process 23.400.079/07 


- 233 -

8.7 Demonstrativo das Transferências de Recursos Mediante Convênios 

8.7.1 Demonstrativo dos Saldos de Convênios Realizados no Exercício Anterior 

Campus 

Campo 

Mourão 

Cornélio 

Procópio 

Curitiba 

Tabela 60 - Demonstrativo das transferências de recursos mediante convênios 

firmados pela UTFPR, em 2007. 

Entidade 

Cooperante 

FUNTEF 

Conv. 01/06 

FUNTEF 

Conv. 02/06 

FUNTEF 

Conv. 03/06 

FUNTEF Conv. 

04/06 

FUNTEF Conv. 

05/06 

FUNTEF Conv. 

06/06 

FUNTEF Conv. 

07/06 

FUNTEF 

Conv. 01/06 

FUNTEF 

Conv. 02/06 

FUNTEF 

Conv. 03/06 

FUNTEF Conv. 

01/06 

Objeto 

Aquisição de móveis e equipamentos para 

serem instalados no auditório, bem como 

contratação de mão-de-obra especializada 

em construção civil para realização da 

parte acústica do auditório, com recursos 

da fonte 112. 

Aquisição de materiais de consumo, bem 

como contratação de prestação de 

serviços de pessoa jurídica, mão-de-obra 

especializada em construção civil para 

utilização na reforma do Bloco H, com 

recursos da fonte 112. 

Aquisição de material de consumo, 

prestação de serviços de pessoa jurídica e 

aquisição de material permanente para a 

implantação do Campus Apucarana, com 


Aquisição de material de consumo e 

material permanente, com recursos da 

arrecadação própria. 



serviços de pessoa jurídica, mão-de-obra 


utilização na reforma do Bloco H, com 


Aquisição de materiais de consumo, que 

serão utilizados nos laboratórios 

didáticos, em aulas práticas dos Cursos 

Superiores de Tecnologia, com recursos 

da fonte 112. 



serviços de pessoa jurídica, com recursos 

da fonte 112. 

Data 

da 

assinatura 


- 234 - 

Vigência 

Valor Inicial 

(R$) 

Saldo 

Orçamentário 

Convênio n° 

31/12/07 

04/12/06 04/12/07 200.000,00 13.082,52 

04/12/06 04/12/07 97.704,07 4.094,46 

04/12/06 04/12/07 179.230,62 1.753,20 

04/12/06 04/12/07 48.657,91 154,23 

04/12/06 04/12/07 78.295,93 21248,59 

04/12/06 04/12/07 9.494,25 - 

04/12/06 04/12/07 11.724,69 69,40 

Aquisição de materiais de consumo, 

contratação se serviços terceirizados de 

pessoa de jurídica para atender às 

necessidades do Campus, fonte 112/250. 

16/12/06 16/12/07 250.252,67 25.432,55 

Atender despesas referentes ao Projeto 

Cidade Digital. 

16/12/06 16/12/07 19.455,00 487,43 

Implantação do Campus Londrina, com 


Pagamento de bolsas e taxa da bancada 

16/12/06 16/12/07 4.344.036,37 352.804,69 

para alunos e pesquisadores, conforme 20/11/06 20/11/07 956.717,11 165.978,04

Campus 

Dois Vizinhos 

Medianeira 

Pato Branco 

Ponta Grossa 


Cooperante 

FUNTEF Conv. 

05/06 

FUNTEF Conv. 

06/06 

FUNTEF Conv. 

09/06 

FUNTEF Conv. 

10/06 

FUNTEF Conv. 

01/06 

FUNTEF Conv. 

02/06 

FUNTEF Conv. 

01/06 

FUNTEF Conv. 

02/06 

FUNTEF Conv. 

03/06 

FUNTEF Conv. 

04/06 

FUNTEF Conv. 

01/06 

FUNTEF Conv. 

02/06 

FUNTEF Conv. 

03/06 

FUNTEF Conv. 

01/06 

FUNTEF Conv. 

02/06 

FUNTEF Conv. 

03/06 

FUNTEF Conv. 

04/06 

Objeto 

Convênio PRH-ANP N° 10-E. 

Execução do Convênio com a SECAD – 

Secretaria de Educação e Cultura de 

Matinhos-PR. 

Aquisição de materiais de consumo, 

serviços de pessoa jurídica e 

equipamentos para atender às 

necessidades do Campus, com recursos 

da fonte 250. 

Aquisição de materiais de consumo e 

serviços de pessoa jurídica para atender 

às necessidades do Campus, com 


Aquisição de materiais de consumo e 

serviços de pessoa física para atender às 

necessidades do Campus, com recursos 

da fonte 112. 

Aquisição de móveis e equipamentos 

diversos para o Campus, com recursos da 

fonte 100. 



fonte 250. 

Data 

da 

assinatura 


- 235 - 

Vigência 

Valor Inicial 

(R$) 

Saldo 


Convênio n° 

31/12/07 

07/12/06 07/12/07 43.000,00 - 

08/12/06 08/12/07 151.646,69 116.351,42 

08/12/06 08/12/07 1.637.809,59 51.831,66 

08/12/06 08/12/07 38.344,00 3.531,54 

08/12/06 08/12/07 46.370,00 111,88 

08/12/06 08/12/07 37.500,00 - 

Implantação do Campus Toledo, com 

recursos da fonte 112. 08/12/06 30/06/07 180.000,00 25.198,52 

Aquisição de mobiliário para o Bloco J 3. 

Implantação da UAB – Universidade à 

Distância Brasileira. 

Aquisição de mobiliário para o Bloco J 3. 

08/12/06 30/06/07 9.047,00 - 

15/12/06 31/07/07 148.800,00 139.668,13 

08/12/06 30/06/07 2.941,58 - 

Reforma do Anfiteatro e manutenção das 

instalações físicas do Campus. 08/12/06 08/12/07 380.000,00 79.395,07 

Aquisição de suprimentos de informática, 

confecção de mobiliário e manutenção de 

bens imóveis do Campus. 

Aquisição de gêneros de alimentação para 

a cantina dos servidores e aquisição de 

máquinas, utensílios e equipamentos 

diversos, necessários para as atividades 

do Campus. 

Contratação de serviços de terceiros 

pessoa jurídica para atender às 

necessidade do Campus, com recursos 

da fonte 112. 

08/12/06 08/12/07 66.405,50 4.150,11 

08/12/06 08/12/07 63.317,01 646,79 

08/12/06 08/12/07 196.909,59 178.326,11 

Execução de obra para o Campus ,com 

recursos da fonte 110. 08/12/06 08/12/07 200.000,00 - 

Instalação de circuito CFTV, com recursos 

da fonte 112. 

Aquisição de material, passagens, 

serviços de pessoa jurídica e pagamento 

08/12/06 08/12/07 170.000,00 8.456,00 

08/12/06 08/12/07 27.500,00 14.269,88

Campus 

Reitoria 


Cooperante 

FUNTEF Conv. 

04/06 

FUNTEF Conv. 

07/06 

FUNTEF Conv. 

08/06 

FUNTEF Conv. 

11/06 

FUNTEF Conv. 

12/06 

120,00% 

80,00% 

40,00% 

0,00% 

Objeto 

Data 

da 

assinatura 


- 236 - 

Vigência 

Valor Inicial 

(R$) 

Saldo 


Convênio n° 

31/12/07 

de diárias para o PROEXT, com recursos 

da fonte 112. 

Aquisição de materiais, serviços e 

equipamentos para atender às 

necessidades dos Campi da UTFPR, com 


Aquisição de equipamentos para atender 

08/12/06 08/12/07 2.017.410,85 526.334,87 

às necessidades dos Campi da UTFPR, 

com recursos da fonte 100. 


09/12/06 09/12/07 58.939,00 1.879,00 




09/12/06 09/12/07 86.450,40 80.876,28 


com recursos da Emenda ANDIFES. 


15/12/06 15/12/07 201.279,69 6.605,29 


com recursos da Emenda CONCEFET. 

18/12/06 18/12/07 302.700,00 6.795,70 

TOTAL 12.261.939,52 1.829.533,36 

PERCENTUAL EXECUTADO NO EXERCÍCIO 85,08% 

Demonstrativo do percentual das execuções em reais, 

dos convênios realizados com a FUNTEF-PR, em 2007 

93,54% 91,79% 88,06% 

Campo 

Mourão 

Cornélio 

Procópio 

Curitiba 

99,87% 

Dois 

Vizinhos 

51,62% 

Medianeira 

83,48% 

Pato 

Branco 

66,18% 

Ponta 

Grossa 

Figura 62 – Demonstrativo do percentual das execuções em reais, dos convênios 

realizados com a FUNTEF-PR, em 2007. 

76,66% 

Reitoria

8.7.2 Demonstrativo das Transferências Realizadas no Exercício de 2007 

Campus 

Apucarana 

Campo 

Mourão 

Tabela 61 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Apucarana. 


Cooperante 

FUNTEF-PR 

conv. 01/07 

FUNTEF-PR 

conv. 02/07 

FUNTEF-PR 

conv. 03/07 

FUNTEF-PR 

conv. 04/07 

FUNTEF-PR 

conv. 05/07 

FUNTEF-PR 

conv. 01/07 

Objeto 

Aquisição de materiais de consumo, com 


Aquisição de materiais de consumo, que 

serão utilizados nos laboratórios didáticos 

dos Cursos Superiores de Tecnologia, 


Contratação de empresa especializada em 

prestação de serviços, com recursos da 

fonte 112. 

Contratação de prestação de serviços 

especializados de pessoa física, com 


Encargos patronais de prestação de 

serviços de pessoa física, com recursos 

da fonte 112. 



fonte 112. 

Data 

da 

assinatura 


- 237 - 

Vigência 

Valor 

(R$) 

10/12/2007 10/12/08 792,50 

13/12/2007 13/12/08 23.620,26 

13/12/2007 13/12/08 165.000,00 

13/12/2007 13/12/08 1.405,86 

13/12/2007 13/12/08 281,18 

13/12/2007 13/12/08 105.871,82 

TOTAL 296.971,62 

Tabela 62 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Campo Mourão 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 02/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 03/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 04/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 05/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 06/07 

Repasse de recursos financeiros para 

aquisição de material permanente em geral. 

12/12/07 11/12/08 30.125,61 

Repasse de recursos financeiros para 

aquisição de material de consumo em geral. 

Repasse de recursos financeiros para atender 

12/12/2007 11/12/08 10.274,63 

despesas com contratação de prestação de 

serviços de pessoa física. 


12/12/2007 11/12/08 6.000,00 

despesas com prestação de serviços de 

pessoa jurídica. 


12/12/2007 11/12/08 42.118,49 

despesas com prestação de serviços de 



13/12/2007 12/12/08 1.200,00 

despesas com contratação de empresa 


construção do Bloco D no Campus. 

14/12/2007 13/12/08 1.210.391,45 

TOTAL 1.300.110,18

Cornélio 

Procópio 

Curitiba 

Dois Vizinhos 

Francisco 

Beltrão 

Tabela 63 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Cornélio Procópio 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 02/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 03/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 04/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 05/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 06/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 07/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 08/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 09/07 

Contratação de serviços de terceiros de 

pessoa jurídica e material de consumo 

para atender às necessidades de ensino, 

pesquisa e extensão do Campus Cornélio 

Procópio. 

10/12/07 09/12/08 158.168,00 

TOTAL 158.168,00 

Serviços de pessoa jurídica para atender 



Aquisição de materiais de consumo para 

atender às necessidades do Campus com 


Aquisição de materiais permanente para 

atender às necessidades do Campus, com 


Pagamento de bolsas para alunos e 

pesquisadores do convênio PRH-ANP. 

Pagamento da taxa de bancada para 

alunos e pesquisadores, conforme 

convênio PRH-ANP. 

Aquisição de materiais de consumo para 

atender às necessidades do Campus com 


Serviços de pessoa jurídica para atender 




- 238 - 

04/12/07 04/12/08 1.000.000,00 

06/12/07 22/12/08 11.180,00 

06/12/07 22/12/08 32.047,01 

12/12/07 22/12/08 358.640,66 

12/12/07 22/12/08 378.567,68 

14/12/07 22/12/08 600.000,00 

14/12/07 22/12/08 116.854,03 

Aquisição de materiais permanentes para 

atender às necessidades do Campus, com 


14/12/07 22/12/08 77.185,21 

Execução do Convênio SECAD – Processo 

23000.029653200751-2007. 

18/12/07 22/12/08 106.860,00 

TOTAL 2.681.334,59 

Tabela 64 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Dois Vizinhos. 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 02/07 

Contratação de serviços de pessoa 

Jurídica para reforma e ampliação da 

cantina e dos banheiros do Campus, com 


Reforma e ampliação dos espaços físicos 

do Campus, com recursos da fonte 300. 

07/12/07 06/12/08 87.934,79 

14/12/07 13/12/08 107.140,00 

TOTAL 195.074,79 

Tabela 65 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Francisco Beltrão. 

FUNTEF-PR 

Conv.01/07 


pessoa jurídica e material de consumo, 

para atender às necessidades de ensino, 

pesquisa e extensão. 

12/12/2007 12/12/08 261.941,72 

TOTAL 261.941,72

Londrina 

Medianeira 

Pato Branco 

Ponta Grossa 

Tabela 66 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Londrina. 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 


pessoa jurídica, aquisição de 

equipamentos, material permanente, 

material de consumo e pagamento de 

diárias aos servidores. 


- 239 - 

14/12/07 13/12/08 49.180,91 

TOTAL 49.180,91 

Tabela 67 – Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Medianeira. 

FUNTEF-PR 

Conv.01/07 

FUNTEF-PR 

Conv.02/07 

FUNTEF-PR 

Conv.03/07 

Contratação de empresa especializada em 

construção civil para a edificação do 

Bloco “A“. 

Aquisição de equipamento e material 

permanente. 

Contratação de empresa especializada 

para a construção do Bloco “EAD”. 

14/12/07 31/12/08 1.300.000,00 

14/12/07 31/12/08 30.775,75 

14/12/07 31/12/08 250.000,00 

TOTAL 1.580.775,75 

Tabela 68 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Pato Branco 

FUNTEF-PR 

Conv.01/07 

FUNTEF-PR 

Conv.02/07 

Contratação serviços de terceiros de 

pessoa jurídica,material de consumo e 

material permanente para produção de 

aquecedor solar de baixo custo para 

famílias de baixa renda. 

Contratação de serviços de terceiros para 

confecção de móveis, reformas e 

manutenções em geral para atender às 

necessidades de ensino, pesquisa e 

extensão. 

12/12/2007 12/12/08 30.000,00 

12/12/2007 12/12/08 180.000,00 

TOTAL 210.000,00 

Tabela 69 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Ponta Grossa 

FUNTEF-PR 

Conv.01/07 

FUNTEF-PR 

Conv.02/07 

FUNTEF-PR 

Conv.03/07 

EMENDA PARLAMENTAR: destinada à 

aquisição de equipamentos e obras. 

Contratação de serviços de terceiros – 


Contratação de serviços para construção 

de muro nas divisas do Campus. 

12/12/07 11/12/08 500.000,00 

17/12/07 16/12/08 643.069,49 

17/12/07 16/12/08 147.198,16 

TOTAL 1.290.267,65

Reitoria 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 04/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 05/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 06/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 07/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 08/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 09/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 10/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 11/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 12/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 13/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 14/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 15/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 16/07 

FUNTEF-PR 

Conv. 17/07 

Tabela 70 - Demonstrativo das transferências realizadas pela Reitoria 

Contratação de obras e serviços de Engenharia do 

1º Bloco do Campus da UTFPR na cidade de 

Toledo-PR. 

Pagamento de diárias, passagens, material de 

consumo, e contratação de serviços de terceiros 

– pessoa jurídica, para atender à implantação da 

Escola Técnica Federal de Mato Grosso do Sul, 

criada conforme lei 11.534/07, publicada no 

DOU de 26.10.07. 

Contratação de obras e Instalações da 

implantação da Escola Técnica Federal de Mato 

Grosso do Sul, criada conforme lei 11.534/07, 

publicada no DOU de 26.10.07. 

Pagamento de diárias e passagens, material de 

consumo, e contratação de serviços de terceiros 

– pessoa jurídica, para implantação da Escola 

Agrotécnica Federal de Nova Andradina - MS, 

criada conforme lei 11.534/07, publicada no 

DOU de 26.10.07. 

Aquisição de equipamentos e material 

permanente e pagamento de serviços de terceiros 

– pessoa jurídica, para atender às necessidades 

de ensino, pesquisa e extensão da UTFPR. 


permanente, referente ao Convênio da SETEC, 

processo 23000.009395/2007-95. 

Contratação de serviços de terceiros – pessoa 

jurídica, para atender às necessidades de ensino, 


Aquisição de material permanente referente à 

necessidade de capacitação profissional da 

comunidade PNEs – Portadores de Necessidades 

Especiais, processo 23000.030062/2007-26. 

Atender despesas com obras e Instalações do 

Bloco do Campus Ecoville do Campus Curitiba. 

Contratação de serviços de terceiros – pessoa 

jurídica, para atender às necessidades de ensino, 


Atender despesas com obras e Instalações do 

Campus Londrina, conforme processo n° 

23000.030446/2007. 


permanente para atender às necessidades de 

ensino, pesquisa e extensão. 

Obras e Instalações do Bloco do Campus 

Curitiba. 

Obras e Instalações do Bloco do Campus Toledo 

para atender as necessidades de ensino, pesquisa 

e extensão. 


- 240 - 

07.12.07 07.12.08 151.413,00 

13.12.07 22.12.08 700.000,00 

13.12.07 22.12.08 2.500.000,00 

13.12.07 22.12.08 2.150.000,00 

13.12.07 22.12.08 169.909,91 

13.12.07 30.06.08 66.718,88 

13.12.07 22.12.08 1.119.530,04 

20.12.07 22.12.08 55.000,00 

24.12.07 22.12.08 200.000,00 

27.12.07 22.12.08 108.217,64 

28.12.07 22.12.08 1.000.000,00 

28.12.07 22.12.08 54.000,00 

29.12.07 22.12.08 1.000.000,00 

29.12.07 22.12.08 1.000.000,00 

Obras e Instalações do Campus Curitiba para 

atender as necessidades de ensino, pesquisa e 

extensão. 

29.12.07 22.12.08 300.000,00 

TOTAL 10.574.789,47

Toledo 

12.000.000,00 

8.000.000,00 

4.000.000,00 

0,00 

Tabela 71 - Demonstrativo das transferências realizadas pelo Campus Toledo. 

FUNTEF-PR 

Conv. 01/07 

Aquisição de material de consumo, 

material permanente, contratação de 

serviços de terceiros e diárias. 

13/12/07 31/12/08 306.770,80 

TOTAL 306.770,80 

TOTAL GERAL 18.905.385,48 

Demonstrativo, em reais, dos convênios realizados 

com a FUNTEF-PR, em 2007 

2.681.334,59 

1.300.110,18 

1.158.168,00 

296.971,62 

195.074,79 

1.580.775,75 

1.290.267,65 

261.941,72 210.000,00 

Apucarana 

Campo 

Mourão 

Cornélio 

Procópio 

Curitiba 

Dois 

Vizinhos 

Francisco 

beltrão9 

Medianeira 

Pato 

Branco 


- 241 - 

Ponta 

Grossa 

Figura 63 – Demonstrativo, em reais, dos convênios realizados com a FUNTEF-PR, em 2007. 

8.8 Demonstrativo dos Saques Efetuados com Cartão de Crédito 

10.574.789,47 

Reitoria 

306.770,80 

A Universidade Tecnológica possui 12 Unidades Gestoras, sendo 02 localizadas na Capital e as 

demais no interior do Estado do Paraná. O Orçamento Geral de Custeio, no exercício de 2007, foi de R$ 

32.785.462,60. Destes recursos, na modalidade suprimentos de fundos foram executados R$ 165.949,74, o 

equivalente a 0,51% do custeio total. Considerando apenas os gastos efetuados com o cartão corporativo no 

total de R$ 88.474,21, o percentual em relação ao Orçamento Geral de Custeio será de 0,27%. Estes recursos 

foram concedidos para atender despesas emergenciais de pequeno vulto, que dispensaram processos 

licitatórios, por ser antieconômico ou pela sua especificidade e urgência. Como exemplo destas despesas, 

cita-se o pagamento de assinaturas e renovações de periódicos para consulta de servidores e discentes nas 

Bibliotecas dos Campi ( os quais só podem ser realizados por meio de boleto bancário), manutenção de pneu 

e abastecimento de veículo oficial em viagens, materiais necessários às atividades dos serviços de estofaria, 

serralheria, hidráulica, marcenaria, alvenaria, elétrica e de manutenção predial, materiais laboratoriais e de uso 

nos ambientes de ensino. 

Toledo

Assim, pela análise dos valores destas despesas, pode-se verificar que o uso do suprimento de 

fundos, nas diversas Unidades Gestoras da UTFPR, é feito de forma racional e, de acordo com a legislação 

vigente, mantendo-se em arquivo os documentos comprobatórios das prestações de contas destes processos, 

os quais, após aprovação pelo ordenador de despesas, são analisados pela auditoria interna da Instituição. 

Quanto aos saques através dos cartões, constitui prática, principalmente nas localidades do interior 

do Estado, pela restrição dos estabelecimentos não possuírem convênios com a operadora do cartão e que, 

muitas vezes, o servidor que detém o cartão corporativo fica impossibilitado de efetuar as compras 

pessoalmente, optando por ressarcir os requisitantes pelos valores gastos, ou pagando ao fornecedor quando 

da entrega do material. Este procedimento vem possibilitando à administração prover maior agilidade no 

atendimento das necessidades do ensino, pesquisa e extensão da Universidade. 

Campus Campo Mourão 

Tabela 72 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Edemilson Luiz Siqueira. 

Valor R$ Data do saque Justificativa 

200,00 

100,00 

11/05/07 

24/05/07 

Saque para atender despesas emergenciais de pequeno vulto, tais como: 

manutenção da central telefônica e aparelhos telefônicos, abastecimento 

200,00 

200,00 

14/06/07 

20/06/07 

dos veículos oficiais, aquisição de materiais elétricos para a manutenção 

do Campus, a empresas que não possuem convênio VISA. 

700,00 TOTAL DE SAQUES EFETUADOS 

321,53 TOTAL COM A FATURA DO CARTÃO 

1.021,53 TOTAL GERAL 

Tabela 73 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Claudete Maria da Silva. 


100,00 15/05/07 

170,00 31/05/07 

150,00 20/06/07 

80,00 25/06/07 Saque para atender despesas emergenciais de pequeno vulto, tais como: 

50,00 

200,00 

12/09/07 

17/09/07 

abastecimento de veículo oficial, manutenção de equipamentos de 

informática, serviços de impressão de envelopes, serviços e materiais para 

manutenção elétrica, pagamento de fretes, suprimento de informática, a 

124,00 17/09/07 

empresas que não possuem convênio VISA. 

40,00 01/11/07 

20,00 19/11/07 

8,00 21/11/07 





- 242 -

Tabela 74 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Guilherme Zeferino Gobetti. 


100,00 15/05/07 

95,00 23/05/07 

50,00 29/05/07 

200,00 21/06/07 

116,00 17/10/07 

200,00 22/10/07 

200,00 2210/07 

12,00 25/10/07 


materiais para manutenção predial, abastecimento e manutenção dos 

veículos. 




Tabela 75 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Eugênio Anselmo Gava . 


100,00 17/05/07 

80,00 26/06/07 

200,00 04/07/07 

120,00 06/07/07 

100,00 17/08/07 

200,00 27/08/07 


inscrição de servidores em cursos, manutenção de equipamentos de 

informática e laboratoriais, materiais elétricos, material de limpeza, 

abastecimento de veículos oficiais informática, a empresas que não possuem 

convênio VISA. 




Campus Cornélio Procópio 

Tabela 76 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Rogelio Brunetti. 


1.000,00 

200,00 

11/06/07 

20/07/07 


material de expediente, material de apoio às manutenções, material de uso 

100,00 

600,00 

03/08/07 

03/08/07 

didático em laboratórios, serviços de manutenção da central telefônica e 

equipamentos de informática, a empresas que não possuem convênio VISA. 

1.900,00 TOTAL DE SAQUES EFETUADOS 




- 243 -

Campus Curitiba 

Tabela 77 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Rui Rogério Fantinatti. 


20,00 24/05/07 

200,00 28/05/07 

150,00 01/06/07 

160,00 12/06/07 

150,00 14/06/07 

150,00 26/06/07 

200,00 11/07/07 


material de expediente, material de apoio às manutenções, material de uso 

didático em laboratórios, serviços de manutenção da central telefônica e 

equipamentos de informática, 

a empresas que não possuem convênio VISA. 




Tabela 78 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Luiz Henrique Rotter. 


80,00 31/05/07 

70,00 13/06/07 

90,00 20/06/07 

Saque para atender despesas com abastecimento dos veículos oficiais do 

campus. 



318,00 TOTAL GERAL 

Tabela 79 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Luiz Carlos Frangullys. 


180,00 

30,00 

01/03/07 

22/03/07 

Saques efetuados para pagamento a empresas que não possuem convênio 

VISA, para aquisição de materiais de pequenos vultos, tais como: pagamento 

de consertos de pneus, aquisições de fungicidas, pesticidas e outros 

50,00 24/03/07 

materiais necessários ao funcionamento da UTFPR. 

70,00 28/03/07 

105,00 29/03/07 

160,00 03/04/07 

100,00 20/04/07 

38,00 17/05/07 

40,00 23/05/07 

200,00 26/05/07 

50,00 30/05/07 

70,00 07/06/07 

152,00 15/06/07 

105,00 19/06/07 

100,00 29/06/07 


- 244 -


50,00 06/07/07 

200,00 13/08/07 

100,00 30/08/07 

100,00 03/09/07 

72,00 10/09/07 

60,00 13/09/07 

50,00 18/09/07 

92,00 09/10/07 

150,00 22/10/07 

150,00 30/10/07 

400,00 14/11/07 

200,00 19/11/07 

200,00 21/11/07 

200,00 23/11/07 

200,00 26/11/07 

200,00 27/11/07 

200,00 28/11/07 

200,00 29/11/07 

200,00 21/12/07 

4.474,00 

2.159,87 

6.633,87 

TOTAL DE SAQUES EFETUADOS 

TOTAL COM A FATURA DO CARTÃO 

TOTAL GERAL 

Tabela 80 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Marilza de Jesus Gefuni. 


190,00 15/02/07 

30,00 16/02/07 

80,00 01/03/07 

105,00 070/3/07 

140,00 08/03/07 

35,00 14/03/07 

20,00 16/03/07 

150,00 29/03/07 

66,00 05/04/07 

20,00 24/04/07 

100,00 28/04/07 

198,00 17/05/07 

30,00 29/05/07 

14,00 25/05/07 

50,00 26/05/07 

128,00 29/05/07 

66,00 5/06/07 

150,00 15/06/07 

Saques efetuados para a aquisição de materiais de fornecedores que não 

possuem convênio VISA, tais como: aquisição, via telefone, de gás, com 

entrega no Almoxarifado; lavagem de veículo; materiais de armarinhos; 

bloqueto bancário para a empresa GVT; aquisição de peças para veículos; 

materiais de papelaria; ressarcimento de despesas com pedágio; manutenção 

de veículo e material para limpeza da frota e aquisição de diversos materiais 

para o funcionamento da UTFPR. 


- 245 -


195,00 20/06/07 

20,00 22/06/07 

154,00 23/06/07 

66,00 26/06/07 

50,00 29/06/07 

24,00 07/08/07 

185,00 08/08/07 

200,00 09/08/07 

66,00 15/08/07 

150,00 16/08/07 

138,00 17/08/07 

50,00 20/08/07 

110,00 23/08/07 

100,00 03/09/07 

40,00 21/09/07 

110,00 24/09/07 

110,00 25/09/07 

10,00 26/09/07 

50,00 01/10/07 

106,00 11/10/07 

200,00 15/10/07 

116,00 16/10/07 

200,00 12/11/07 

200,00 13/11/07 

200,00 14/11/07 

200,00 19/11/07 

200,00 21/11/07 

200,00 22/11/07 

200,00 23/11/07 

800,00 27/11/07 

400,00 28/11/07 

200,00 29/11/07 

6.622,00 

963,87 

7.585,87 

TOTAL DE SAQUES EFETUADOS 


TOTAL GERAL 

Tabela 81 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Rui Carlos Filho. 


200,00 

200,00 

07/02/07 

01/03/07 

Saques efetuados para pagamento a empresas que não possuem convênio VISA, 

para aquisição de materiais de pequeno vulto, tais como: vidros para reposição em 

janelas, acessórios para descargas hidráulicas, material de armarinhos, lâmpadas 

30,00 13/03/07 específicas, máscaras, tintas para retoques, modelos para cópia de chaves, cimento 


- 246 -

150,00 03/04/07 

100,00 04/04/07 

160,00 05/04/07 

200,00 11/04/07 

60,00 12/04/07 

4,00 21/04/07 

200,00 27/04/07 

200,00 28/04/07 

200,00 05/05/07 

200,00 08/05/07 

200,00 10/05/07 

200,00 15/05/07 

200,00 16/05/07 

138,00 17/05/07 

150,00 05/06/07 

150,00 28/06/07 

190,00 29/06/07 

200,00 05/07/07 

76,00 06/07/07 

60,00 10/07/07 

24,00 30/07/07 

200,00 09/08/07 

200,00 15/08/07 

168,00 16/08/07 

24,00 17/08/07 

150,00 21/08/07 

160,00 22/08/07 

134,00 26/09/07 

50,00 27/09/07 

160,00 02/10/07 

150,00 15/10/07 

100,00 24/10/07 

100,00 09/11/07 

e outros materiais necessários às atividades dos serviços de estofaria, serralheria, 

hidráulica, marcenaria, alvenaria, elétrica e de manutenção predial da UTFPR. 


2.884,16 TOTAL COM A FATURA DO CARTÃO 


Tabela 82 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Maria Del Consuelo Doval. 


90,00 17/04/07 

130,00 04/07/07 

140,00 04/09/07 

Aquisição, em caráter de urgência, de material de limpeza, elétrico/lógica e de 

expediente, com entrega no Almoxarifado do Campus. 


- 247 -

40,00 20/09/07 

60,00 31/10/07 




Tabela 83 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Salvador Vieira de Menezes. 


30,00 28/03/07 

70,00 11/04/07 

64,00 26/04/07 

200,00 26/05/07 

146,00 08/08/07 

200,00 29/08/07 

80,00 30/08/07 

200,00 06/09/07 

100,00 14/09/07 

200,00 04/10/07 

200,00 22/10/07 

200,00 26/10/07 

200,00 19/11/07 

200,00 21/11/07 

Saques efetuados para a aquisição de componentes eletrônicos e consertos de 

equipamentos de informática, quando os fornecedores não possuem convênio VISA. 




Tabela 84 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Sueli Furlin. 


200,00 10/03/07 

200,00 13/03/07 

200,00 14/03/07 

200,00 15/03/07 

200,00 16/03/07 

200,00 17/03/07 

200,00 20/03/07 

200,00 21/03/07 

200,00 24/03/07 

200,00 19/05/01 

Saques efetuados para pagamento de assinaturas e renovações de periódicos para 

consulta de servidores e discentes, na Biblioteca Central do Campus Curitiba. Os 

mesmos só podem ser realizados por meio de boleto bancário, com o pagamento 

direto nos caixas bancários. 


- 



- 248 -

Tabela 85 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Deisi Akemi Iha Yoshida. 


200,00 27/02/07 

200,00 1/03/07 

200,00 2/03/07 

200,00 6/03/07 

200,00 8/03/07 

200,00 22/03/07 

200,00 24/04/07 

200,00 25/04/07 

200,00 26/04/07 

200,00 27/04/07 

200,00 28/04/07 

200,00 17/05/07 

200,00 18/05/07 

400,00 6/06/07 

200,00 07/08/07 

200,00 08/08/07 

200,00 10/08/07 

200,00 13/08/07 

200,00 17/08/07 

200,00 18/09/07 

200,00 19/09/07 

200,00 27/09/07 

200,00 10/10/07 

200,00 26/10/07 

200,00 09/11/07 

200,00 21/11/07 






- 



- 249 -

Tabela 86 - Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Israel Rede. 


200,00 05/09/07 

200,00 14/09/07 

200,00 21/09/07 

200,00 25/09/07 

200,00 08/10/07 

200,00 29/11/07 

160,00 30/11/07 

Saques efetuados para a aquisição de materiais laboratoriais para o Departamento de 

Física,de fornecedores que não possuem convênio VISA. 




Tabela 87– Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Claiton Voigt Warnk. 


200,00 21/04/07 

200,00 08/05/07 

200,00 22/05/07 

200,00 23/08/07 

200,00 24/08/07 

200,00 30/08/07 

200,00 04/09/07 

200,00 21/09/07 

Saques efetuados para pagamento a empresas que não possuem convênio VISA, para 

aquisição de materiais de pequeno vulto, necessários às atividades da Divisão de 

Serviços Tecnológicos. 


- TOTAL COM A FATURA DO CARTÃO 

Tabela 88 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de André Luiz da Costa. 


200,00 19/09/07 

200,00 20/09/07 

400,00 24/09/07 

200,00 25/09/07 

200,00 26/09/07 

200,00 27/09/07 

200,00 28/09/07 

200,00 01/10/07 

200,00 08/10/07 

Saques efetuados para a aquisição de componentes eletromecânicos de 

fornecedores que não possuem convênio VISA. 




- 250 -

Tabela 89 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Luiz Carlos Bressan. 


200,00 31/07/07 

200,00 02/08/07 

200,00 07/08/07 

200,00 09/08/07 

200,00 14/08/07 

200,00 15/08/07 

200,00 04/09/07 

200,00 12/09/07 

200,00 17/09/07 

200,00 19/09/07 







Tabela 90 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Aloísio José Schuitek. 


2,00 01/06/07 

78,00 12/06/07 

160,00 14/06/07 

92,00 19/06/07 

80,00 29/06/07 

10,00 10/07/07 

200,00 02/08/07 

200,00 17/08/07 

280,00 20/08/07 

210,00 22/08/07 

200,00 29/08/07 

200,00 31/08/07 

200,00 03/09/07 

200,00 04/09/07 

200,00 06/09/07 

200,00 03/10/07 

200,00 09/10/07 

200,00 22/11/07 

200,00 23/11/07 

200,00 26/11/07 

130,00 27/11/07 

200,00 21/12/07 

Saques efetuados para a aquisição de materiais laboratoriais para o Departamento de 

Mecânica, de fornecedores que não possuem convênio VISA. 





- 251 -

Tabela 91- Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Martha Boueri. 

Valor da Fatura R$ Justificativa 

1.247,26 

Aquisição de medicamentos, em caráter emergencial, para atender ao corpo 

discente da UTFPR. 

Tabela 92 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Anna Caruso. 


2.067,79 

Aquisição de material de expediente, em caráter emergencial 

para atender às atividades da Biblioteca. 

Tabela 93 - Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Ronaldo Custódio Mansano. 


973,58 

Campus Londrina 

Aquisição de material de elétrico/eletrônico, em caráter emergencial, 

para atender às necessidades dos auditórios do campus Curitiba. 

Tabela 94 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Adílson Aparecido Caetano da Silva. 


110,00 20/08/07 

230,00 23/08/07 

145,00 29/08/07 

30,00 31/08/07 

100,00 12/09/07 

400,00 20/09/07 

150,00 02/10/07 

150,00 22/10/07 

120,00 05/11/07 


confecção de carimbos, aquisição de materiais de expediente de uso em 

laboratórios, abastecimento de veículos oficiais, a empresas que não possuem 

convênio VISA. 


Campus Medianeira 


Tabela 95 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Kateri Verzeletti. 


200,00 13/07/07 

500,00 

400,00 

250,00 

17/07/07 

24/07/07 

30/07/07 


aquisição de material de expediente e uso em laboratórios de ensino, materiais 

para os serviços de manutenções do Campus, abastecimento e manutenção dos 

745,00 01/08/07 veículos oficiais, confecção de carimbos, a empresas que não possuem convênio 

580,00 06/08/07 

VISA. 

450,00 08/08/07 

250,00 09/08/07 


- 252 -

360,00 13/08/07 

70,00 17/08/07 

195,00 23/08/07 

600,00 02/10/07 

370,00 03/10/07 

400,00 05/10/07 

100,00 07/10/07 

200,00 09/10/07 

200,00 09/10/07 

50,00 18/10/07 

130,00 18/10/07 

300,00 22/10/07 

200,00 22/10/07 

200,00 26/10/07 

200,00 29/10/07 

266,00 29/10/07 

160,00 29/10/07 

200,00 31/10/07 

200,00 31/10/07 

100,00 31/10/07 

200,00 01/11/07 

190,00 12/11/07 

200,00 14/11/07 

80,00 16/11/07 

200,00 19/11/07 

200,00 20/11/07 

40,00 20/11/07 

200,00 26/11/07 

200,00 27/11/07 

200,00 29/11/07 

200,00 30/11/07 

200,00 30/11/07 

100,00 30/11/07 

200,00 03/12/07 

200,00 03/12/07 

200,00 05/12/07 

100,00 06/12/07 

104,00 07/12/07 

120,00 20/12/07 

200,00 21/12/07 





- 253 -

Campus Toledo 

Tabela 96 – Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Tahis Regina Baú. 


1.000,00 23/07/07 

1.000,00 27/07/07 

154,00 14/08/007 

360,00 24/08/07 

400,00 25/09/07 

195,00 29/08/07 

5,00 03/09/07 

10,00 05/09/07 

60,00 11/09/07 

130,00 12/09/07 

50,00 17/09/07 

40,00 20/09/07 

296,00 21/09/07 

62,00 25/09/07 

200,00 28/11/07 

200,00 30/11/07 

30,00 03/12/07 

200,00 03/12/07 

200,00 03/12/07 

300,00 06/12/07 

484,00 07/12/07 

200,00 20/12/07 

200,00 20/12/07 

Saque para atender despesas emergenciais de pequeno vulto, tais como: material 

de expediente, material de apoio às manutenções, material de uso didático em 

laboratórios, serviços de manutenção da central telefônica e equipamentos de 

informática, a empresas que não possuem convênio VISA. 




Tabela 97 - Demonstrativo dos gastos com cartão coorporativo de Rafael Davis 


20,00 13/08/07 

10,00 16/08/07 

290,00 20/08/07 

280,00 03/09/07 

380,00 03/09/07 

100,00 05/09/07 

330,00 11/09/07 

Saque para atender despesas emergenciais de pequeno vulto, tais como: material 

de expediente, material de apoio às manutenções, material de uso didático em 

laboratórios, serviços de manutenção da central telefônica e equipamentos de 

informática, a empresas que não possuem convênio VISA. 


- 254 -

180,00 13/09/07 

80,00 13/09/07 

200,00 18/10/07 

130,00 18/10/07 

200,00 24/10/07 

200,00 24/10/07 

200,00 25/10/07 

160,00 29/10/07 

200,00 29/10/07 

100,00 31/10/07 

100,00 07/11/07 

80,00 16/11/07 

40,00 20/11/07 

200,00 27/11/07 

200,00 03/12/07 

200,00 03/12/07 

200,00 06/12/07 

104,00 07/12/07 

200,00 21/12/07 




Tabela 98 – Demonstrativo geral dos gastos com cartão coorporativo, por campus. 

Campus Saque Fatura Total (R$) 

Campo Mourão 3.415,00 1.500,72 4.915,72 

Cornélio Procópio 3.170,00 500,12 3.670,12 

Curitiba 36.736,00 15.657,01 52.393,01 

Londrina 1.435,00 - 1.435,00 

Medianeira 10.130,00 1.888,40 13.098,40 

Toledo 10.160,00 2.801,96 12.961,96 

Total (R$) 66.126,00 22.348,21 88.474,21 

8.9 Demonstrativo das Despesas de Caráter Sigiloso 

A UTFPR não realizou despesa de caráter sigiloso no exercício de 2007. 


- 255 -


A Pró-Reitoria de Planejamento e Administração da UTFPR – PROPLAD apresentou os resultados 

alcançados pela UTFPR, no que tange à administração dos recursos orçamentários e humanos.Os recursos 

aplicados foram basicamente os do orçamento das fontes Tesouro e Recursos Próprios. Porém, a exemplo dos 

anos anteriores, também, no exercício de 2007, os recursos obtidos através de Convênios e de Emendas 

Parlamentares foram importantes para a implantação dos novos campi da UTFPR. Por meio das reuniões 

ordinárias da Pró-Reitoria com as Gerências de Planejamento e Administração dos Campi, procurou-se 

aperfeiçoar e padronizar as ações voltadas à racionalização e à redução dos custos operacionais, sem, 

contudo, comprometer o bom desenvolvimento das atividades, objetivando, assim, disponibilizar maior 

parcela possível dos recursos de custeio para aplicação nas atividades acadêmicas. Buscando demonstrar à 

sociedade brasileira transparência de seus atos, a PROPLAD disponibilizou, neste relatório, as informações 

referentes aos gastos com os cartões coorporativos da Instituição, demonstrando a importância deste 

instrumento para prover maior agilidade no atendimento das necessidades emergenciais do ensino, da 

pesquisa e da extensão da Universidade. 

Na área recursos humanos, o ano de 2007 caracterizou-se pela realização de concursos públicos para 

a implantação dos novos Campi Apucarana, Francisco Beltrão, Londrina e Toledo. Com relação ao 

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, mantiveram-se os quadros de pessoal docente e de servidores 

técnico-administrativos em adequadas condições de formação qualitativa e atualização profissional, como 

suporte essencial aos objetivos da Instituição.S 


- 256 -

INDICADORES DE GESTÃO 


- 257 -


- 258 -

01 

02 

03 

04 

05 

06 

07 

08 

09 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

1.Demonstrativo do Indicadores de Gestão 2007 

Item Indicadores Fórmula Objetivo 

DCAT = Custo 

Corrente/ Aluno 

Equivalente. 

ATID = Aluno 

Tempo Integral/ 

Professor. 

ATIF = Aluno 

Tempo Integral/ 

Técnico 

Administrativo. 

RFD = Técnico 

Administ./ 

Professor. 

GPE = Grau de 

Participação 

Estudantil. 

GEPG = Grau de 

Envolvimento com 

Pós-Graduação. 

CCAPES = 

Conceito 

CAPES/MEC para 

a Pós- 

Graduação (5) . 

IQDC = Índice de 

Qualificação do 

Corpo Docente. 

TSG = Taxa de 

sucesso na 

Graduação. 

TSEM = Taxa de 

sucesso no Ensino 

Médio. 

TSTEC = Taxa de 

sucesso na 

Tecnologia. 

A E 

( 1) 

CustoCorrente 

( 2. 

4) 

+ A TI + A TI 

( 2. 

3) 

G 

PG 

R 

( 2. 

2) 

( 2. 

4) 

AGTI + APGTI 

+ AR 

TI 

Nº 

dePr 

ofessores 

( 2. 

4) 

( 2. 

4) 

( 2. 

2) 

( 2. 

4) 

( 2. 

GTI 

+ APGTI 

+ A TI 

Nº 

deTécnicos− 

Ad minist. 

A R 

Nº deTécnicos− 

Ad minist. 

( 3) 

Nº 

dePr 

ofessores 

A TI 

A 

∑ 

( 2. 

2) 

G 

( 2. 

1) 

AG 

( 2. 

1) 

APG 

( 2. 

1) 

G + APG 

conceitodoscursos 

depós − graduação 

N º decursosde 

pós − graduação 

5D 

+ 3M 

+ 2E 

+ G) 

( D + M + E + G) 

4) 

( 4) 

Quantificar o custo anual por aluno, em 

(R$1,00). 

Quantificar a relação aluno/docentes em 

exercício, convertidos na carga horária 

integral. 

Quantificar a relação aluno com técnicoadministrativo 

em exercício, convertido 

na carga horária integral. 

Quantificar a relação entre técnicoadministrativo 

e docentes em exercício, 

convertidos na carga horária de 40 horas 

semanais. 


- 259 - 

Geral 

2003 

Geral 

2004 

Geral 

2005 

Geral 

2006 

Geral 


4,288 6,049 4,382 6,565 6,971 

9,16 8,14 8,27 7,69 7,50 

20,35 17,77 20,11 18,15 16,39 

0,45 0,45 0,41 0,42 0,46 

Quantificar a participação estudantil. 0,96 0,64 0,60 0,60 0,57 

Quantificar a relação dos alunos da Pós- 

Graduação com Cursos Superiores .(%) 

Quantificar o conceito médio dos cursos 

de Pós-Graduação. 

Quantificar o índice da qualificação do 

corpo docente. 

3,3 3,0 4,03 3,80 3,87 

3,30 3,70 3,75 3,75 3,00 

2,54 2,70 2,88 3,00 3,08 

n º diplom ( N DI ) 

N º totaldealu nosingress antes 

Quantificar o índice de diplomados em 

relação aos ingressantes nos cursos de 

ciências e engenharia. (%) 

42,0 41,1 52,96 49,29 37,91 

N º dediplomados 

nº 

totaldealunosingressantes 


relação aos ingressantes do Ensino 

Médio. (%) 

66,4 45,7 76,15 80,43 82,98 

n º diplom ( N DI ) 

N º totaldealu nosingress antes 


relação aos ingressantes da Tecnologia. 

(%) 

- - 45,3 38,67 39,31 

RDD = Relação 

Diplomado. 

N º dediplomad os 

nº 

DocentesTempoIntegra 

l 

Quantificar o índice de 

diplomados em relação aos 

Professores em Tempo 

Integral. (%) 

Ensino 


Tecnologia 

Ciências e 

Engenharias 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

160,78 

90,38 

55,37 

114,94 

91,93 

79,28 

70,05 

87,90 

126,27 

{ [ matricula −( 

matricula −ingresso 

) ] −Ndi} 

Ensino Médio - - 15,32 7,19 8,47 

TEv = Taxa de 

Evasão em 2006. 

04 

05 05 

nº 

totaldealu nomatricul ados 

04x100 

Quantificar o índice 

de evasão no 

exercício. (%) 

Tecnologia - - 12,14 8,94 20,40 

Ciências e 

Engenharias 

- - 4,54 7,42 16,39 

Geral - - 9,54 7,29 16,02 

RMD = Relação 

Matricula/ 

Docente. 

N º dematriculas 

nº 

dedocentesTempIntegral 

Quantificar a relação 

de Alunos 

Matriculados pelos 

Docentes TI. 

Ensino 

Médio/Tec. 

Tecnologia 

Ciências e 

Engenharias 

- 

- 

- 

- 

- 

- 

2,33 

9,84 

10,51 

2,63 

10,49 

10,15 

3,74 

9,47 

13,55 

IVG = Índice de 

crescimento das 

vagas oferecidas. 

N º deVagasOferecidas2007 

N º deVagasem1997 

Quantificar o crescimento das vagas da 

Graduação, em relação ao ano de 1997. (%) 

- - 834,47 858,95 882,89 

IMG = Índice de 

crescimento das 

N º deMatrículas2007 

N º deMatrículasem1997 

Quantificar o crescimento das vagas dos 

Cursos de Ciências e Engenharia, , em 

- - 475,94 511,18 526,60

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 


matrículas da 

Cienc/Eng. 

TMN = Taxa de 

Matrículas 

Noturnas. 

DPSI = Densidade 

do Processo 

Seletivo de 

Ingresso. 

TEPG = Taxa de 

excelência na Pós- 

Graduação 

TMFS = Taxa de 

Matrículas Fora da 

Sede. 

RAD = Resposta à 

demanda. 

TMPG = Taxa de 

Matrícula na Pós- 

Graduação. 

TBM = Taxa de 

cobertura das 

bolsas de 

Mestrado. 

TBD = Taxa de 

cobertura das 

bolsas de 

Doutorado. 

IMPGM = Índice 

de crescimento 

das matrículas da 

Pós-Graduação- 

Mestrado. 

IMPGD = Índice 

de crescimento 

das matrículas da 

Pós-Graduação- 

Doutorado. 

APGDR = Relação 

Aluno de Pós- 

Graduação por 

Docente Doutor. 

PDR = 

Produtividade 

Docente Doutor. 

TPIDE = Taxa de 

Produção 

Intelectual – 

Docentes DE. 

TPP = Taxa de 

Prod.Intectual dos 


Pesquisas. 

TB = Taxa de 

Alunos com bolsa 

de Pesquisa. 

relação ao ano de 1997. (%) 

N º deMatrículasemCursosNotnurnos 

Quantificar o índice de Matrículas 

N º TotaldeMatrículas 

Noturnas dos Cursos de Graduação.(%) 

N º deInscritosnos 

ProcessosSeletivos 

N º daVagasOferecidas 

[ ( n° 

matmestrad oconc≥ 

4) 

+ ( 

Quantificar a 

densidade de 

inscritos nos 

Processos 

Seletivos. 

n° 

matdoutora doconc≥ 

Quantificar a excelência da Pós- 

Nº 

dematricul asnaPós −Graduação 

Graduação. (%) 

N º deMatrículasemCursosForadaSede 



- 260 - 

Geral 

2003 

Geral 

2004 

Geral 

2005 

Geral 

2006 

Geral 


- - 54,08 59,69 67,39 

E.Médio+ Técnico - - 7,92 8,82 6,41 

Tecnologia - - 4,74 4,61 5,44 

Ciências e 

Engenharias 

- - 6,39 10,82 8,40 

Geral - - 5,71 6,12 6,56 

Quantificar o índice de matriculas fora da 

Sede. (%) 

ingressosx100 

Quantificar a resposta à 

inscrições vestibular eexamedese leçãdemanda 

da Sociedade. 

- - 74,58 72,75 44,20 

- - 54,02 52,44 56,39 

Ensino 

Médio 

Ens. Téc. 

9,9 10,0 10,61 - - 

Subseqüente 

e Tec. 

Integrado 

- - - - 13,22 

Tecnologia 5,2 4,7 21,09 21,71 18,39 

Ciências e 

Engenharias 

N º deMatrículasnaPós 

− Graduação Quantificar o Índice de Matriculas na 


Pós-Graduação. (%) 

N º deBolsasdeMestrado 

N º MatrículasdeMestrado 

N º deBolsasdeDoutorado 

N º MatrículasdeDoutorado 

Quantificar o índice de Bolsas CAPES de 

Doutorado e Mestrado. (%) 

N º deMatriculasMestrado2007x100 

Quantificar o crescimento das matrículas 

N º MatrículasdeMestradoem1997 

de Mestrado, referência 1997. (%) 

N º deMatriculasDoutorado2007x100 

N º MatrículasdeDoutoradoem2000 

Nº 

deMatriculas( 

Mestrado + Doutorado) 

Nº 

DocentesDoutores 

N° 

DiplomadosnaPós 

− Graduação 

Nº 

deDocentesDoutores 

Quantificar o crescimento das matrículas 

de Doutorado, referência 2000, quando 

do início do Programa. (%) 

Quantificar a relação de Alunos de Pós- 

Graduação em relação aos Docentes 

Doutores. 

Quantificar a relação de diplomados na 

Pós-Graduação em relação aos Docentes 

Doutores. 

N° 

ProduçõesIntelectuais 

Quantificar a produção Intelectual quanto 

Nº 

deDocentesDE 

aos número de Docentes DE. 

N° 

Pr oduçõesIntelectuais 

Quantificar a produção Intelectual quanto 

Nº 

dGruposdePesquisa 

aos Grupos de Pesquisas. 

N ° deAlunosBo lsistas 

Matriculas Gradução + PósGraduaç 

ão 

Quantificar o índice de Alunos Bolsistas 

(PIBIC e outras bolsas). (%) 

11,2 11,4 9,91 9,24 11,90 

Geral 7,0 6,6 15,87 17,72 15,13 

- - 4,03 3,80 3,87 

- - 11,06 16,90 16,15 

- - 36,17 42,22 20,73 

- - 351,24 357,02 368,60 

- - 1.567 1.500 1.800 

- - 2,11 1,73 1,49 

- - 0,40 0,41 0,34 

- - 5,52 6,00 5,12 

- - - 38,33 40,45 

- - 0,56 2,87 3,16

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

41 

42 

43 

44 

45 


TDE = Taxa de 

Docentes 

Executores de 

Extensão. 

NAE = Números 

de Ações 

Equivalentes de 

Extensão. 

CHDE = Carga 

horária docente 

dedicada a ações 

de extensão. 

TDP = Taxa 

Docentes em 


Pesquisa. 

DLM = Densidade 

de Livros por 

Matrícula. 

DTM = Densidade 

de Titulos por 

Matrícula. 

DP = Densidade 

de Títulos de 

Periódicos por 

Programa de Pós- 

Graduação. 

DC = Densidade 

de Consulta por 

Livro. 

N ° deDocentes Executores AtivExt Quantificar o envolvimento do corpo 

N ° TotaldeDoc entes 

docente em atividades de extensão. (%) 

( AçõesdeExt ensãoxCH 

∑ 15 

) 

Quantificar as ações de extensão em 

correspondências com as atividades de 

ensino. Utilizadas 15 como normatização 

de carga horária. 

TotaldeC arg aHoráriaDe dicada Quantificar o envolvimento do corpo 

N ° deDocentes Executores 

docente em ações de extensão. 

N ° deDocentes Efetivospe rtencentes aGruposPes q 

N ° deDocentes Efetivos 

N ° deLivros 

N ° deMatrícul 

N ° deTitulos 

N ° deMatrícul 

as 

N ° deTitulosd ePeriódi 

N ° de Pr ogramasdeP 

as 

N ° deConsulta aLivros 

N ° deLivros 

cos 

ós 

Quantificar o envolvimento de 

Docentes em atividades de 

Pesquisa. (%) 

Quantificar a 

disponibilidade de 

livros do acervo 

para Servidores e 

Discentes. 

Quantificar a 

disponibilidade de 

Títulos do acervo 

para a Comunidade 

Universitária. 

Quantificar a disponibilidade de 

Periódicos para os Programas de Pós- 

Graduação 

Quantiificar a busca 

/consulta ao acervo 

por parte da 

Comunidade 

Universitária. 


- 261 - 

Geral 

2003 

Geral 

2004 

Geral 

2005 

Geral 

2006 

Geral 


- - 27,53 40,41 44,51 

- - 254.825 726.500 

1.170.40 

0 

- - 38,17 21,07 19,48 

- - 12,17 14,68 73,74 

Ensino Médio - - - 78,43 168,03 

Ciências e Eng. - - - 46,17 39,46 

Pós- 

Graduação 

- - - 236,78 252,38 

Tecnol. - - - 11,74 13,66 

Geral - - 7,66 8,08 9,22 

Ensino Médio - - - 41,25 88,35 

Ciências e Eng. - - - 24,28 20,75 

Pós- 

Graduação 

- - - 124,54 132,71 

Tecnologia - - - 6,17 7,18 

Geral - - 4,09 4,25 4,85 

- - 329,6 211,75 263,5 

Discentes - - 1,38 1,64 1,26 

Docentes - - 0,19 0,07 0,04 

Tec-Administ. - - 0,07 0,15 0,03 

Geral - - 1,64 1,85 1,33 

TAS = Taxa de 

Técnico- 

Administrat. 

com Curso 

Superior. 

TAESP = 

N ° deServidorescomCurso 

Superior 

N° 

TotaldeTA 

Quantificar o índice de TA’s que 

possuem Curso Superior. (%) 

- - 46,18 48,47 53,36 

Taxa de Técnico- 

Administrat. com 

Especialização. 

N ° deServidor escomEspec ializaçao 

N ° TotaldeTA 

Quantificar o índice de TA’s que 

possuem Especialização. (%) 

- - - 12,57 20,03 

ITAM = Índice de 

TA com Mestrado. 

Nº 

Tecni cos− 

Ad. 

comMestrad o2007 

Nº 

Tecni cos− 

AdmcomMest rado2000 

Quantificar a evolução do número de 

Técnico-Adm. com Mestrado, com base 

em 2000. (%) 

- - - 266,67 533,33 

ITAD = Índice de 

TA com 

Doutorado. 

ITA = Índice de 

evolução de 

Técnico- 

Administrativo. 

Nº 

Tecnicos− 

Ad. 

comDoutorado2007 

Nº 

Tecnicos− 

AdmcomMest rado2004 


Técnico-Adm. com Doutorado, com 

base em 2004. (%) 

Nº 

deTecnico− 

Administrativo 


Nº 

deTecnico− 

Ad ministrativoem 

1997 TA’s, com base em 1997. (%) 

TDDE = Taxa de N° 

deDocentesemDE 

Quantificar o índice de Docentes em DE. 

Docentes em DE. N° 

TotaldeDoc entesEfetivos 

(%) 

- - - 100 100 

- - -6,93 -3,47 10,75 

- - 79,22 81,00 82,58

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 


IDTM = Evolução 

do Índice de 

Docentes com 

Mestrado. 

IDTD = Evolução 

do Índice de 

Docentes com 

Doutorado. 

DT = Taxa de 

Docentes 

Temporários. 

DTI = Docentes 

em Tempo 

Integral. 

ID = Índice de 

crescimento do 

numero de 

Docentes. 

IGP = Índice de 

gastos com 

pessoal. 

IGPIP = Índice de 

gastos de Pessoal 

com inativos e 

pensionistas. 

IGPA = Índice de 

gastos de Pessoal 

Ativo. 

IGOC = Índice de 

gastos com Outros 

custeios. 

IGI = Índice de 

gastos com 

N º deDocentesEfetivoscomMestrado 

Nº 

deDocentescomMestradoem1997 

N º deDocentes Efetivossc omDoutorad o 

Nº 

deDocentes comDoutora doem1997 


Docentes com Mestrado, com base em 

1997. (%) 


Docentes com Doutorado, com base em 

1997. (%) 

N ° deDocentes Temporário s Quantificar a relação entre o número de 

N ° TotaldeDoc entes 

Docentes Temporários e Eefetivos (%) 

Doc . emtempo int egralx 100 Quantificar a taxa de docente em tempo 

Totaldedoc entes 

integral (%) 

N º deDocentesEfetivos 

Quantificar a evolução do numero de 

Docentes Efetivos, com referência a 

N º deDocentesEfetivosem1997 

1997 (%) 

Total deg astoscompessoalx100 

Total degastos 

Tot deg astc / inatepensionx100 

Total deg astoscompessoal 

Total deg astoscomativosx100 

Total deg astoscompessoal 

Totaldeg astosc/ 

outcustx100 

gastostotais 

Tot deg asc / desp. 

investimentose 

inversõesfinanceirasx100 

gastostota 

tot deg astcomcust. 

basicox100 

total deg astoscomoutros 

Investimentos. is 

IGCB = Indice de 

gastos com 

Custeio Básico. custeios 

Totaldegastc/ 

recursosdeoutrasfontes 

IGOF = Índice de 

gastos com outras 

fontes. 

x100 

Totaldegastoscomrecursosdotesouro 

IGCONV = Índice 

de gastos com 

convênios. 

total astosc / recursoscomconvx100 

gastostotais 

Quantificar o gasto total com pessoal 

em relação aos gastos totais 

Obs.: Incluídos substitutos /visitantes 

(%) 

Quantificar o percentual dos gastos com 

inativos e pensionistas em relação aos 

gastos totais de pessoal. Incluídos 

substitutos /visitantes. (%) 


ativos em relação aos gastos totais de 

pessoal, Incluídos substitutos / 

visitantes. (%) 


outros custeios em relação aos gastos 

totais. (%) 

Quantificar o percentual dos gastos em 

investimentos e inversões financeiras 

em relação aos gastos totais. (%) 


custeio básico em relação ao total de 

gastos com outros custeios. (%) 


recursos de outras fontes em relação 

aos recursos de tesouro. (%) 

deg Quantificar o percentual dos gastos com 

recursos de convênios em relação aos 

gastos totais. (%) 


- 262 - 

Geral 

2003 

Geral 

2004 

Geral 

2005 

Geral 

2006 

Geral 


- - 258,14 268,60 288,37 

- - 433,33 557,14 697,62 

- - 15,51 13,83 15,02 

91,3 91,7 92,43 93,01 93,82 

- - 14,31 17,56 22,94 

84,4 79,4 73,06 78,32 86,03 

15,1 15,5 19,57 14,26 11,92 

84,9 84,5 80,43 85,74 88,08 

11,3 13,9 19,07 15,16 15,21 

1,1 3,2 7,76 5,91 8,05 

32,3 28,9 30,16 42,74 44,49 

2,9 6,7 5,28 7,17 10,58 

2,1 5,8 4,22 6,07 9,88 

Observações: 

1) Os Indicadores apresentados foram definidos pelo FORPLAD em conjunto com o Tribunal de Contas da 

União – TCU. 

2) Não apresentamos, neste relatório, os indicadores de Taxa de Sucesso na Graduação e Recursos 

Orçamentários recebidos e efetivamente aplicados na atividade-fim da Instituição (Itens 9.1.2.10 e 9.1.2.11 

da Decisão n° 408/2002-TCU) tendo em vista os mesmos não terem sido discutidos no FORPLAD, não 

havendo dessa maneira, um consenso sobre os mesmos. 

3) Indicador n° 1: A diferença entre o exercício de 2005 e 2006 deve-se ao fato do aumento de 24,41% no 

orçamento.

4) Indicadores n° 12 e n°14: Adotada nova metodologia de levantamento destes indicadores, sendo o 

quantitativo de docentes referentes às Ciências e Engenharia, os professores de 3° grau, aos dos cursos de 

Tecnologia e Ensino Médio/Técnico, docentes de 1° e 2º graus. 

5) Indicador n° 21 – Resposta à Demanda: O indicador referente ao Ensino Médio foi nulo tendo em vista não 

ter sido ofertado desde 2006. 

6) Indicador 38: A redução deste índice, em relação a 2005, deve-se ao fato da utilização de nova metodologia 

de inscrição no acervo. 

7) Indicadores 41 e 42: O FORPLAD definiu, com base para cálculo destes indicadores o ano de 1997, porém, 

nesse período a UTFPR não possuía em seu quadro de servidores Técnico-Aministrativos com Mestrado ou 

Doutorado. Para o cálculo do índice de Mestrado, utilizamos o ano de 2000 e para Doutorado, o ano de 

2004. 

8) Indicador 54: Para o cálculo deste indicador, utilizamos nova metodologia no levantamento das despesas 

básicas, levando-se em consideração todas as despesas de funcionamento da Instituição, ou seja, despesas 

com combustível, locação de máquinas e equipamentos, manutenção e conservação de bens móveis, 

imóveis e equipamentos, serviços de água e esgoto, serviços de comunicação em geral, serviços de 

reprodução de documentos, energia elétrica, limpeza e vigilância, diárias e passagens. 

9) Responsável pelo cálculo e medição dos Indicadores: Paulo Roberto Ienzura Adriano, Pró-Reitor Adjunto de 

Planejamento e Administração. 


- 263 -

2. Base de Dados para Cálculo dos Indicadores de Gestão do Exercício de 2007 

2.1 Demonstrativo das Despesas do Orçamento 

Despesas do Orçamento 

Valor (R$) 

2005 2006 2007 

Despesas Correntes 119.533.582,49 158.140.588,00 178.931.946,25 

Vencimento Pessoal Civil 64.177.233,74 101.403.542,00 131.750.663,00 

Aposentadorias 13.333.301,75 14.164.971,71 14.780.767,14 

Pensões 2.280.414,04 2.699.135,66 3.055.698,76 

Sentenças Judiciais 3.414.182,47 4.274.428,05 4.090.893,85 

Outras despesas de pessoal 4.120.691,42 1.308.268,58 258.138,32 

Despesa com pessoal cedido - docente - - 506.214,28 

Despesa com afastamento - Docente 5.006.096,96 3.957.116,04 3.256.770,36 

Despesa com afastamento – Técnico-Adm. 39.671,58 26.768,57 100.145,35 

Despesas de Custeio - Geral 20.983.326,00 22.561.138,33 25.022.814,01 

Despesas de Custeio - Benefícios 3.938.408,10 3.927.335,59 4.143.844,21 

Despesas de Investimento – Tesouro 6.328.800,00 2.248.402,80 3.651.413,00 

2.2 Demonstrativo dos Convênios Realizados 

Convênios Realizados 

2.3 Demonstrativo dos Alunos Diplomados 

Alunos Diplomados 

Valor (R$) 

2005 2006 2007 

Custeio 1.944.437,38 3.033.481,11 7.533.662,68 

Investimento 3.101.012,08 6.571.714,96 10.147.803,45 

Quantidade/média 

2005 2006 2007 

Administração - CSA 34 22 37 

Engenharias – ENG 254 187 188 

Agronomia - CA 32 28 34 

Ciências Contábeis - CSA 39 28 32 


- 264 -

Alunos Diplomados 

Quantidade/média 

2005 2006 2007 

Matemática - CE1 14 12 7 

Design - A - - - 

Química - CST - - - 

Educação Física - CS4 - - - 

Zootecnia - CS2 - - - 

Tecnologia – TEC 808 843 857 

Ensino Médio 495 567 585 

Técnico 185 160 98 

Defesa de Mestrado 84 106 107 

Defesa de Doutorado 06 07 08 

2.4 Demonstrativo dos Alunos Matriculados 

Alunos Matriculados 


Média do 1° e 2° Semestre 2005 2006 2007 

Tecnologia – TEC 8.798,50 9.622,50 9.235,50 

Administração – CSA 190 182 197 

Engenharias - ENG 1.760,50 1.754,50 2.279,50 

Agronomia - CA 189 198 203 

Ciências Contábeis - CSA 205 198 201 

Matemática - CE1 94 114 110 

Design - A - - 33 

Química - CST - - 44 

Educação Física - CS4 - - 84 

Zootecnia - CS2 - - 48 

Ensino Médio 2.085 1.440 751 

Técnico 647,50 974,50 2.892 

Tempo Integral de Mestrado 277 304 322 

Tempo Integral de Doutorado 47 45 54 

Tempo Parcial de Mestrado 148 128 124 

Matrículas fora da Sede – Ciências e Eng. - - 1.629 

Matrículas fora da Sede – Tecnologia - - 5.435 

Matrículas fora da Sede – Ensino Médio - - 551 

Matrículas fora da Sede – Mestrado - - 101 

Matrículas Graduação Cursos Noturnos - - 7.228 


- 265 -

2.5 Demonstrativo dos Alunos Ingressantes 

Alunos Ingressantes 

Curso 2007 2006 2005 2004 2003 

Tecnologia - TEC (4) 2.207 2.419 2.690 2.456 2.180 

Administração - CSA (4) 54 76 40 40 40 

Engenharias - ENG (5) 1.035 371 336 320 320 

Agronomia - CA (5) 43 43 40 40 40 

Ciências Contábeis - CSA (4) 41 41 40 40 40 

Graduação - Matemática - CE1 (4) 32 31 25 25 25 

Design - A 50 - - - - 

Química - CST 62 - - - - 

Educação Física - CS4 47 - - - - 

Zootecnia - CS2 65 - - - - 

Ensino Médio (3) - - 760 705 650 

Técnico (3) 868 710 180 830 360 

Pós-Graduação – Doutorado (4) 54 45 47 45 30 

Pós-Graduação – Mestrado (2) 322 304 277 - - 

2.6 Demonstrativo dos Servidores Docentes 

Corpo Docente 


2005 2006 2007 

20 horas/semana 101 94 88 

40 horas/semana 342 313 337 

Dedicação exclusiva 892 938 1.000 

Afastados para capacitação ou cedidos - - 70 

Doutorado 224 276 335 

Mestrado 616 634 668 

Especialização 387 301 280 

Graduação 108 123 139 

Efetivos 1.126 1.158 1.211 

Substitutos 207 186 214 

Visitantes 02 01 - 

1°/2° Graus - Efetivos 894 917 975 

1°/2° Graus - Substitutos 161 151 166 

Ensino Superior - Efetivos 232 241 236 

Ensino Superior - Substitutos 46 35 48 


- 266 -

2.7 Demonstrativo dos Servidores Técnico-Administrativos 

Técnicos-Administrativos 


- 267 - 


2005 2006 2007 

Total 537 557 639 

Afastados 01 02 04 

Com Ensino Fundamental 46 39 32 

Com Ensino Médio 243 248 266 

Com Graduação - 191 196 

Com Especialização - 70 128 

Com Mestrado - 08 16 

Com Doutorado - 01 01 

20 horas/semana - - 04 



2.8 Demonstrativo das Vagas Oferecidos no Vestibular e Exame de Seleção 

Curso 

Exame de Seleção / Vestibular 

2005 2006 2007 

Vagas Inscritos Vagas Inscritos Vagas Inscritos 

Ciências e Engenharia 481 5.531 546 5.907 1.329 11.164 

Tecnologia 2.690 12.105 2.718 12.518 2.026 11.017 

Ensino Médio 760 6.916 - - - - 

Técnico 180 288 580 5.116 1.024 6.566 

2.9 Demonstrativo dos Conceitos CAPES dos Cursos de Pós-Graduação 

Conceito Capes 

Programa Curso Conceito 

CPGEI - Prog. de Pós-Graduação em Eng.Elétrica e Inf. Industrial 

Mestrado 

Doutorado 

4 

PPGEM - Prog. de Pós-Graduação em Eng. Mecânica e de Materiais Mestrado 4 

PPGTE - Prog. de Pós-Graduação em Tecnologia Mestrado 4 

PPGEP - Prog. de Pós-Graduação em Eng.da Produção Mestrado 3 

PPGA - Prog. de Pós-Graduação em Agronomia Mestrado 3 

PPGECT - Prog. de Pós-Graduação em Ensino de Ciências e Tecl. Mestrado 3

2.10 Demonstrativo das Bolsas CAPES 

Bolsas CAPES 

Programa Curso 


- 268 - 

Quant. 

2005 2006 2007 

CPGEI - Prog. de Pós-Graduação em Eng.Elétrica e Inf. Industrial 

Doutorado 

Mestrado 

17 

24 

19 

26 

11 

18 

PPGEM – Prog de Pós-Graduação em Eng. Mecânica e de Materiais Mestrado 10 14 09 

PPGTE - Prog. de Pós-Graduação em Tecnologia Mestrado 10 22 11 

PPGEP - Prog.de Pós-Graduação em Eng.da Produção Mestrado 03 11 12 

PPGA - Prog. de Pós-Graduação em Agronomia Mestrado - - 02 

PPGECT - Prog. de Pós-Graduação em Ensino de Ciências e Tecl. Mestrado - - - 

2.11 Demonstrativo das Bolsas PIBIC 

Bolsas PIBIC 

Órgão de Fomento 

2005 


2006 2007 

CNPQ 33 53 53 

FUNTEF-PR 20 20 20 

Fundação Araucária 13 11 44 

2.12 Demonstrativo do Acervo Bibliográfico 

Ano 

Acervo Bibliográfico 

Livros Vídeos Normas Periódicos CDs 

Títulos Exemp. Títulos Exemp. Títulos Exemp. Títulos Exemp. Títulos Exemp. 

2005 56.474 105.634 3.137 3.285 2.747 2.987 1.648 39.686 1.082 1.551 

2006 59.405 112.943 3.150 3.670 2.667 2.942 847 37.683 890 1.547 

2007 66.353 126.188 3.473 3.795 2.493 2.916 1.581 45.252 1.214 1.860 

2.13 Demonstrativo dos Gastos Com Custeio Básico 

Elemento Descrição da despesas Valor gasto em 2007 

33903001 Combustível e Lubrificante Automotivo 238.312,52 

33903912 Locação de Máquinas e Equipamentos 103.360,25 

33903622 Manutenção e Conservação de Bens Imóveis 22.375,96 

33903917 Manut. e Conserv. de Máquinas e Equipamentos 424.958,50 

33903916 Manutenção e Conservação de Bens Moveis 491.756,29 

33903944 Serviços de Água e Esgoto 122.051,00 

33903947 Serviços de Comunicação em Geral 216.279,26

Elemento Descrição da despesas Valor gasto em 2007 

33903983 Serv. cóp. Reprod. Doc. 551.566,23 

33903943 Serviços de Energia Elétrica 1.868.064,23 

339037 Locação de Mão-de-Obra 3.872.510,41 

33901499 Diárias no País 785.579,26 

33903399 Passagens 592.261,70 

TOTAL 9.289.075,71 

2.14 Demonstrativo dos dados diversos utilizados no Cálculo dos Indicadores 

Outros Dados Quantidade / Valor (R$) 

N° de usuários Discentes da Biblioteca 159.557 

N° de usuários Técnicos-Administrativos da Biblioteca 4.429 

N° de usuários Docentes da Biblioteca 3.288 

N° Programas de Pós-Graduação 06 

N° de Produções Científicas 3.843 

N° de Grupos de Pesquisa 95 

Despesas com Custeio Básico 9.289.075,71 

N° de horas envolvidas com ações de extensão 10.500 

N° de ações de extensão 1.672 

N° de Docentes envolvidos com ações de extensão 539 

N° de Docentes envolvidos com grupos de Pesquisa 893 

N° matrículas em Mestrado com conceito >= 4 221 

N° matrículas em Doutorado com conceito >= 6 - 

2.15 Demonstrativo dos dados fixos utilizados no Cálculo dos Indicadores 

Dados Fixos Quantidade 

Docentes em 1997 985 

Docentes com Mestrado em 1997 172 

Docentes com Doutorado em 1997 42 

Técnicos-Administrativos em 1997 577 

Técnicos-Administrativos com Especialização em 2000 70 

Técnicos-Administrativos com Mestrado em 2000 03 

Técnicos-Administrativos com Doutorado em 2004 01 

N° de matrículas da Graduação em 1997 2.361 

N° de matrículas da Pós-Graduação = Mestrado em 1997 03 

N° de matrículas da Pós-Graduação = Doutorado em 2001 121 

N° de vagas na Graduação em 1997 380 


- 269 -


- 270 -


- 271 -

DECLARAÇÃO DO CONTADOR 


- 272 -




Departamento de Orçamento e Finanças 


D E C L A R A Ç Ã O 

D E C L A R O que os demonstrativos contábeis constantes do Sistema Siafi (Balanço Orçamentário, 

Financeiro, Patrimonial e a Demonstração das Variações Patrimoniais), previstos na Lei nº 4.320, de 17 de 

março de 1964 refletem a adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da unidade jurisdicionada 

que apresenta contas. 

Estou ciente das responsabilidades civis e profissionais desta declaração. 

LUIZ CARLOS DE LIMA 

Contador 

CRC-PR 24.638 


- 273 - 

Curitiba, 31 de dezembro de 2007.


- 274 -

DECLARAÇÃO DE BENS E RENDAS 


- 275 -


- 276 -




Departamento de Recursos Humanos 


D E C L A R A Ç Ã O nº 279/2007-DERHU 

D E C L A R O, para fins de comprovação junto à Prestação de Contas do ano de 2007 e em 

atendimento à Lei nº 8.730, de 10.11.93, que esta Universidade mantém, em arquivos devidamente 

organizados e rigorosamente em dia, todas as Declarações de Bens e Rendas dos servidores que exercem 

função de confiança e integram o rol de responsáveis pelas contas desta Autarquia Especial de Ensino, nos 

níveis de Cargo de Direção – CD – e Função Gratificada – FG. 

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ, Departamento de Recursos Humanos, 

em 31 de dezembro de 2007. 


Reitor 


- 277 - 

ADELAIDE STRAPASSON 

Chefe do Dep. de Recursos Humanos


- 278 -

RELATÓRIOS E PARECERES 


- 279 -


- 280 -

Parecer da Unidade de Auditoria Interna 

EXERCÍCIO 2007 

1. A Unidade de Auditoria Interna da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, em 

cumprimento ao disposto no parágrafo 6º do artigo 15 do Decreto nº. 3.591, de 6 de setembro de 2000, com 

a redação que lhe foi dada pelo Decreto nº. 4.304, de 16 de julho de 2002, apresenta seu Parecer sobre o 

Processo de Prestação de Contas Anual, em conformidade com o disposto no Item 01 do Anexo V da Decisão 

Normativa/TCU nº. 85, de 19 de setembro de 2007. 

2. Nossos exames, durante o exercício, foram efetuados por amostragem e conduzidos de acordo com as 

normas de auditoria aplicáveis ao serviço público federal e compreenderam: a) planejamento dos trabalhos, 

considerando a relevância dos saldos, o volume de transações, o sistema contábil e dos controles internos 

adotados pela UTFPR; b) avaliação das práticas e das estimativas contábeis mais representativas adotadas pela 

Administração da UTFPR, bem como da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto. 

3. A responsabilidade da Unidade de Auditoria Interna é manifestar-se sobre os subitens a seguir 

indicados, previstos no Item 01 do Anexo V da Decisão Normativa/TCU/85/2007, observadas as áreas e as 

atividades planejadas no seu PAINT - Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna, para o exercício em 

exame. 



Auditoria Interna 

I – COMPOSIÇÃO DO PROCESSO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS ANUAL 

Verificamos que o processo de Prestação de Contas encontra-se devidamente constituído das peças 

exigidas no Item 1, do Anexo XI - Roteiro de Verificação de Peças e Conteúdos, Roteiro 3 - Autarquias e 

Fundações do Poder Executivo da DN/TCU nº. 085, de 19 de setembro de 2007, com a redação que lhe foi 

dada pela DN/TCU nº. 88, de 28 de novembro de 2007, e da NE/CGU nº. 05, de 28 de dezembro de 2007. 

Entretanto, como os ditames legais para esta prestação de contas foram radicalmente alteradas, o Relatório de 


- 281 - 

PR 

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ

Gestão desta Universidade deve ser aperfeiçoado, para que as informações sejam apresentadas de forma mais 

organizada. 

II – DOS CONTROLES INTERNOS ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE 

Em nossos trabalhos, examinamos os controles internos administrativos, com base nos 

procedimentos e técnicas utilizadas na área de auditoria, e concluímos que os mesmos estão adequados e 

aderentes às normas internas da Universidade, embora aperfeiçoáveis. 

III – DA REGULARIDADE DOS PROCESSOS LICITATÓRIOS 

Foram analisados processos licitatórios, inexigibilidades e dispensas administrados pela 

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ – UTFPR, quanto à formalização e à aderência às 

normas legais. 

Dos processos examinados, 30% foram objetos de ressalvas encaminhadas através das Solicitações 

de Auditorias nºs. 01 a 17/2007, contendo sugestões para o aprimoramento dos procedimentos 

administrativos, e são objeto de acompanhamento pela Auditoria Interna durante o exercício de 2008. 

IV – DO GERENCIAMENTO DA EXECUÇÃO DOS CONVÊNIOS, ACORDOS E AJUSTES, ESPECIALMENTE 

QUANTO À OPORTUNIDADE, À FORMALIZAÇÃO E AO ACOMPANHAMENTO 

Os trabalhos na área de Convênios desenvolveram-se tendo por base o exame dos processos quanto 

à formalização e aderência às normas legais, bem como análise dos respectivos processos de Prestação de 

Contas, com ênfase nos instrumentos contratuais,firmados com órgãos públicos e de repasse da execução 

dos respectivos objetos, celebrados entre a UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ - UTFPR e 

sua Fundação de Apoio. 

As ressalvas apontadas constam nos próprios processos de prestações de contas de convênios, 

contendo sugestões para o aprimoramento dos procedimentos administrativos, as quais terão o 

acompanhamento da Auditoria Interna durante o exercício de 2008. 

Quanto ao aspecto da oportunidade, esta Auditoria Interna deixa de se manifestar por entender tratar- 

se de ato de competência exclusiva do Gestor. 


- 282 -

V – CUMPRIMENTO DAS RECOMENDAÇÕES DA UNIDADE DE AUDITORIA INTERNA 

As recomendações efetuadas pela Auditoria Interna à Reitoria e aos Campi da Universidade foram 

encaminhadas por meio de Solicitações de Auditorias correspondentes. 

As providências adotadas, em atendimento às recomendações, foram encaminhadas à Auditoria 

Interna, ressaltando que a maioria delas foi atendida, sendo que as Solicitações de Auditorias ainda não 

atendidas ou respondidas terão acompanhamento pela Auditoria Interna durante o exercício de 2008. 

VI – CUMPRIMENTO DAS DETERMINAÇÕES E RECOMENDAÇÕES EXARADAS PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA 

UNIÃO E PELO ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO 

Em atendimento às demandas externas, esta Auditoria Interna tem acompanhado a implementação das 

determinações e recomendações exaradas pelo Tribunal de Contas da União e pela Controladoria-Geral da 

União, por meio de reuniões com os Gerentes de Planejamento e Administração e de visitas “in loco”, onde as 

providências adotadas pela Universidade são as seguintes: 

Tribunal de Contas da União Procedimento adotado pela UTFPR 

Acórdão 3327/2007-TCU – 1ª Câmara – Processo Resposta encaminhada pelo Of. 132 - DERHU, de 08-11-2007, 

TC 011.307/2005-7 

informando que não possui mais aposentados na condição citada. 

Acórdão nº. 1565/2007 – TCU – 1ª Câmara 

Processo TC 010.356/2005-7 – DOU 11-06-2007 

Esclarecido o ato de aposentadoria por meio do Of. nº.168 – Reitoria, de 

16-07-2007, originado do Acórdão nº. 1.565/2007-TCU – 1ª Câmara. 

Também atendido por meio do Of. 205-Reitoria, de 27-08-2007. 

Acórdão 1701/2007 – 1ª Câmara Processo nº. TC Esclarecido o ato de aposentadoria por meio do Of. nº.169 – Reitoria, de 

002.310/ 2000-2 – DOU 14-06-2007. 

16-07-2007, originado do Acórdão nº. 1.701/2007-TCU – 1ª Câmara. 

Anualmente, esta Universidade vem aperfeiçoando seu Relatório de 

Acórdão nº. 300/2007 – TCU – 1ª Câmara Processo Gestão, procurando atender as normas vigentes e as novas Decisões 

TC 013.041/2005-1 – DOU 02-03-2007 - Item 1.1 Normativas editadas apenas no final do exercício, momento em que o 

Relatório está sendo finalizado. 

A FUNTEF-PR, por meio de sua Diretoria Executiva, atendendo ao referido 

Acórdão nº. 300/2007 – TCU – 1ª Câmara Processo acórdão estabeleceu em regulamento que, a partir de 01-01-2008, o 

TC 013.041/2005-1 – DOU 02-03-2007 - Item 1.2 Superávit dos Cursos de Pós-Graduação sejam transferidos ao Orçamento 

da Universidade. 

Foi consolidado o Sistema Informatizado interno, chamado SIORG, que 

Acórdão nº. 300/2007 – TCU – 1ª Câmara Processo oferece informações gerenciais para evitar fracionamento de despesas. 

TC 013.041/2005-1 – DOU 02-03-2007 - Item 1.3 Com este Sistema, somado a maior fiscalização da Auditoria Interna, 

percebeu-se significativa evolução. 

Acórdão nº. 300/2007 – TCU – 1ª Câmara Processo 

TC 013.041/2005-1 – DOU 02-03-2007 - Item 1.4 

Todos os servidores relacionados no Acórdão foram notificados para 

comprovar a regularização e/ou apresentar justificativas, o que veio a 

acontecer durante o exercício. 


A decisão é relativa a alguns processos isolados que, com novas 

Processo TC 016.376//2006-5 – DOU 26-07-2007 - orientações efetuadas aos gerentes, bem como com ações da auditoria 

Itens 1.1 a 1.7 

interna, foram cumpridos. 


- 283 -


Processo TC 020.714/2007-9 – DOU 06-12-2007 

Por meio do Of. 060/2007 – Proplad, de 23-11-2007, antes da publicação 

do referido Acórdão, foram relatadas as providências tomadas pela 

Administração e solicitadas orientações ao TCU/SECEX-PR, sobre a forma 

correta de atender a determinação recebida daquela Corte. Frente à 

ausência da resposta do TCU, em 2008, os Gestores realizaram nova 

licitação. 

Controladoria-Geral da União Procedimento adotado pela UTFPR 

Ofício nº. 14227/2007 – CGU-Regional/PR/CGU- 

PR 

Relatório nº. 189680/07 

Item 2.1.1.1 


Item 3.1.1.1 


Itens 5.2.1.1 e 5.2.2.1 


Itens 6.1.1.1, 6.1.2.1 e 6.2.2.1 


Item 6.3.1.1 


Item 6.3.2.1 e 6.3.3.1 


Item 6.3.4.1 

Por meio do Of. 220/2007-Reitoria, de 20-09-2007, a UTFPR informou à 

CGU que acatou a recomendação e instaurou processo administrativo 

disciplinar. 

Por meio do Of.225/2007-Reitoria, de 27-09-2007, esta Universidade 

comunicou que não mantém mais convênios com o PROEP. 


informou que cumpre as orientações da Casa Civil. 

Por meio do Of.225/2007-Reitoria, de 27-09-2007, foram apresentadas as 

razões da discordância e aguarda-se posicionamento do TCU sobre a 

eventual exclusão da referida vantagem pessoal e adicional. 


razões da discordância parcial e aguarda-se posicionamento do TCU. 

Por meio do Of.225/2007-Reitoria, de 27-09-2007, no que tange à 

recomendação “i”, esta Universidade apresentou as razões da discordância e 

aguarda posicionamento do TCU. No item “ii”, informou que cumprirá a 

recomendação, exigindo Plano de Trabalho em todos os novos convênios. 


razões da discordância parcial, bem como apresentadas as providências já 

tomadas. 


informou que concorda e adotará as recomendações da CGU. 

VII – CUMPRIMENTO DAS DECISÕES E RECOMENDAÇÕES DOS CONSELHOS FISCAIS, CONSELHOS DE 

ADMINISTRAÇÃO E OUTROS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES, QUANDO FOR O CASO 

O Conselho Universitário da UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ - UTFPR, em suas 

reuniões, tem deliberado, ordinária e extraordinariamente, por meio de expedição de resoluções, sobre os 

assuntos de sua competência, como: a aprovação de prestações de contas da UTFPR e da Fundação de 

Apoio, a criação e a ampliação de novos Campi e a aprovação de diretrizes curriculares. Em relação à 

Deliberação nº. 12/2006, de 25 de agosto de 2006, que atualizou os valores das taxas, observa-se que a 

administração cumpre apenas parcialmente. 


- 284 -

CONCLUSÃO 

Em nossa opinião, o processo de prestação de contas anual da UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA 

FEDERAL DO PARANÁ - UTFPR, relativo ao exercício de 2007, está em condições de ser submetido à 

apreciação do Órgão do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de Contas da 

União. 

Curitiba (PR), 14 de março de 2008. 

Sadi Daronch 

Chefe da Auditoria Interna 


- 285 -

Ouvidoria 

Criada pela Portaria nº 385, de 12 de junho de 2006, e com o seu Regulamento aprovado pelo 

Conselho Universitário, por meio do processo nº 17/2006, a Ouvidoria-Geral da Universidade Tecnológica 

Federal do Paraná coordena e supervisiona os trabalhos das Ouvidorias dos Campi e estabelece um canal de 

comunicação com a Reitoria, recebendo e encaminhando às respectivas Pró-Reitorias, Assessorias, Diretorias 

competentes da UTFPR ou Ouvidorias dos Campi as reclamações, queixas, críticas, sugestões, elogios e 

denúncias que estejam relacionadas ao bom funcionamento dos serviços esperados pela comunidade interna 

e externa e ao comportamento corporativo adequado do corpo docente, discente e técnico-administrativo, 

independentemente de qualquer função ou cargo ocupado. 

Durante o ano de 2007, foram atendidas 216 solicitações ao todo, das quais 42% foram 

procedimentos provindos de pessoas externas à Universidade. Catorze processos foram abertos pela 

Ouvidoria-Geral, sendo que 4 foram encaminhados ao Campus competente, 5 às Pró-Reitorias e os outros 5 

foram respondidos pela própria Ouvidoria, juntamente com as 19 consultas enviadas por e-mail. 

O maior número de questionamentos foi sobre informações gerais da UTFPR, 42% do total, sendo 

abril, maio, julho e novembro os meses de maior número de solicitações. A Ouvidoria do Campus Medianeira 

atendeu a maioria (25%) das solicitações devido, provavelmente, a existência de um Ouvidor-Interno desde 

maio de 2004. Do total de atendimentos, ligados à Reitoria ou aos Campi, vários desencadearam sindicâncias 

e/ou processos administrativos disciplinares, conforme consta no Relatório de Correição, nesta Prestação de 

Contas. 

Abaixo, apresenta-se quatro gráficos demonstrativos dos trabalhos efetuados pelas Ouvidorias. 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Número de assuntos das solicitações às Ouvidorias dos 

Campi 

8 

Assuntos de 

Concurso 

16 

Assuntos de 

Secretaria 

24 


- 286 - 

63 

Dúvida Informação Outros Saber onde 

se dirigir 

Gráfico 1 – Número de assuntos das solicitações às Ouvidorias dos Campi. 

95 

10

100 

80 

60 

40 

20 

0 

População que fez solicitações às Ouvidorias de todos os 

Campi, por categoria 

10 

91 

Órgãos Externos Pessoas 

Externas 

44 


- 287 - 

61 

Servidores Alunos Terceirizados Anônimo 

Gráfico 2 – População que fez solicitações às Ouvidorias de todos os Campi, por categoria. 

30 

25 

20 

15 

10 

5 

0 

9 

Janeiro 

Número de Solicitações feitas às Ouvidorias dos 

Campi por meses do ano 

3 

Fevereiro 

Março 

6 

27 

Abril 

Maio 

26 

Junho 

Gráfico 3 – Número de Solicitações feitas às Ouvidorias dos Campi por meses do ano. 

60 

50 

40 

30 

20 

10 

0 

2 

Apucarana 

Solicitações às Ouvidorias dos Campi, durante o ano de 2007, 

classificadas por Campus 

20 

Campo 

Mourão 

41 

Cornélio 

Procópio 

14 

Curitiba 

9 

Dois 

Vizinhos 

0 

Francisco 

Beltrão 

9 

26 

Julho 

5 

Londrina 

24 

Agosto 

55 

Medianeira 

19 

Setembro 

1 

Pato Branco 

1 

23 

Outubro 

7 

Ponta Grossa 

27 

Novembro 

28 

Toledo 

9 

Dezembro 

34 

Ouvidoria - 

Geral 

Gráfico 4 – Solicitações às Ouvidorias dos Campi, durante o ano de 2007, classificadas por Campus. 

17

Relatório de Correição 

Remessa de 

cópia a 

AGU/MPF 

Penalidade Aplicada, se concluído 

Situação do 

processo em 

31/12/07 

N° do protocolo Fato sob apuração Portaria 

Tipo do 

Processo 

Campus 

Apurar o desaparecimento de 

Sindicância 23064.002091/2007-53 equipamentos do laboratório de 

022/07 Concluído. Baixa do equipamento. Arquivado. - 

informática E-105. 

Denúncia de invasão de sites por meio de 

Sindicância 23064.004126/2007-99 067/07 Concluído. Abertura de PAD. - 

computador da Instituição. 

PAD 23064.004147/2007-12 Apurar conduta de alunos. 079/07 Concluído. Abertura de novo PAD. - 

Apurar irregularidades apontadas no 

PAD 23064.004185/2007-67 094/07 Concluído. Pena de advertência p/ aluno infrator. - 


Denúncia de docente c/ dedicação 

PAD 23064.004186/2007-11 100/07 Concluído. Nenhuma. Arquivado. - 

exclusiva, com acúmulo de atividades. 

Dar continuidade aos trabalhos referentes 

Pena alternativa e execução de um 

PAD 23064.004190/2007-71 096/07 Concluído. - 

ao processo 23064.004147/2007-12. 

programa de conscientização. 

Apurar conduta de servidores técnico 

Sindicância 23064.004303/2007-37 129/133 Concluído. Abertura de PAD. - 

administrativos. 

Nenhuma. Encaminhado ao servidor 

PAD 23064.004304/2007-81 Apurar conduta de servidor docente. 131/07 Concluído. 

- 

p/ ciência. 

Desaparecimento de suporte para 

PAD 23064.004305/2007-26 132/07 Em andamento. - - 

descarte de copo plástico. 

Nenhuma. 

Sindicância 23064.000228/2007-35 Apurar furto de equipamentos. 109/137 Concluído. 

- 

Arquivado. 

Denúncia formulada pelo aluno 

Sindicância 23064.000229/2007-81 110/142 Concluído. 

Guilherme Faria Gomes. 

Nenhuma 

- 

Arquivado. 

PAD 23064.000110/2007-15 Conduta de docente. 046/132 Concluído. Demissão. - 

Campo 

Mourão 

Cornélio 

Procópio 

Curitiba 

PAD 23064.000205/2007-21 Conduta de servidor. 105/159 Concluído. Advertência por Escrito. - 

Aguardando 

PAD 23064.000238/2007-71 Conduta de docente. 138/169 

- - 

julgamento. 

PAD 23064.000344/2007-54 Conduta de docente. 158/205 Concluído. Nenhuma Arquivado. - 

Aguardando 

- 

Sindicância 23064.0000678/2007-28 Conduta de docente. 261/279 

- 

julgamento 


- 288 -


cópia a 

AGU/MPF 


Situação do 

processo em 

31/12/07 


Tipo do 

Processo 

Campus 

- - 

Aguardando 

julgamento. 

Sindicância 23064.000762/2007-41 Conduta de docente 262/07 

Curitiba 

SIND 23064.008242/2007-87 Apurar infrações de alunos. 217/06 Concluído. Abertura de PAD. - 

Devolução dos equipamentos 

Apurar infrações de alunos referentes ao 

PAD 23064.008247/2007-18 004/07 Concluído. furtados. Respondendo processo na 

- 


justiça comum. Arquivado. 

Apurar fatos e responsabilidades em 

Sindicância 23064.006202/2007-17 130/07 Concluído. Nenhuma. Arquivado. - 

acidente de carro. 

Falha disciplinar por aplicação de trote 

Sindicância 23064.008025/2007-97 020/07 Concluído. Nenhuma Arquivado. - 

aos alunos. 

Denúncia sobre professor com dedicação 

Sindicância 23064.008026/2007-31 exclusiva estar atuando em outra 

021/07 Concluído. Encaminhado para abertura de PAD. - 

instituição de ensino. 

Denúncia de professores em regime de 

Sindicância 23064.008038/2006-85 dedicação exclusiva, prestando outras 010/07 Concluído. Nenhuma Arquivado. - 


Roubo de um monitor de vídeo LCD 12” 

Sindicância 23064.008059/2007-81 e um estabilizador Revolution. 50VA, 037/07 Concluído. Encaminhado para abertura de PAD. - 

Bivolt de 6 tomadas do Lab. matemática. 

Denúncia de professor “DE” que 

PAD 23064.008113/2006-16 ministrou aula em outra instituição de 042/07 Concluído. Nenhuma Arquivado. - 

ensino. 

PAD 23064.008114/2006-52 Conduta de servidor. 040/07 Concluído. Nenhuma Arquivado. - 

Dois Vizinhos 

Medianeira 

Pato Branco 

- 

Arquivamento do Processo e baixa do 

equipamento. 

Sindicância 23064.008116/2007-22 Roubo de uma TV 20”, marca Toshiba 068/07 Concluído. 

- 

Arquivamento do processo e baixa do 

equipamento. 

077/07 Concluído. 

Furto de um monitor de vídeo LCD 12” e 

um estabilizador Revolution 50 VA, bivolt 

PAD 23064.008132/2007-15 

- 

Arquivamento do Processo e baixa do 

equipamento. 


de 6 tomadas 

Furto no lab. de informática do curso de 

matemática de um monitor de vídeo LCD 

12”e um aparelho de DVD marca 

CyberHome. 

Sindicância 23064.008137/2007-48 


- 289 -


cópia a 

AGU/MPF 


Situação do 

processo em 

31/12/07 


Tipo do 

Processo 

Campus 

- 

Advertência e devolução ao erário de 

R$ 13.702,87. 


Apurar fatos ref. a professor DE estar 

atuando em outra instituição de ensino. 

Apurar fatos omitidos pelo coordenador 

do curso referente a um professor DE que 

ministrava aulas em outra instituição de 

ensino. 

PAD 23064.008141/2007-14 

Pato Branco 

093/07 Concluído Nenhuma Arquivado. 


096/07 Concluído. Arquivado Abertura de novo processo. 

Ausência de professor nas aulas na 


23064.008166/2007-18 

PAD 

Procedimento 

sumário 

071/07 Concluído. Nenhuma Arquivado. 

Furto no alojamento e barracão de 

agronomia. 

Sindicância 23064.008170/2006-97 

113/07 Concluído. Exonerado. 

Ausência de professor nas aulas na 


23064.008188/2007-71 

PAD 

Procedimento 

sumário 

139/07 Concluído. Advertência. 

Atitudes inapropriadas tomadas por um 

professor durante a confraternização 

organizada pelos formandos do curso de 

ciências contábeis. 


Nenhuma. Arquivado. 

Concluído. 

Apurar acidente do Oscar Regis Junior. 022/07 

23064.010046/2007-72 

- 

Sindicância 

- 

Nenhuma.. 

Arquivado. 

Concluído. 

014/07 

Apurar furtos ocorridos no CALEM e no 

laboratório de automação e controle da 

COELE. 

23064.010050/2007-31 

Sindicância 

- 

Nenhuma.. 

Arquivado. 

Concluído. 

040/07 

047/07 

Agressão física pelo aluno do ensino 

médio Ozires Kelvin G. Vieira. 

23064.010051/2007-85 

PAD 

Devolução ao erário de R$ 409,00 e 

abertura de PAD. 

Concluído. 

046/07 

Apurar irregularidades em processos de 

suprimento de Fundos nº. 04/2006, 

Ponta Grossa 

- 

23064.010052/2007-21 

07/2006 e 08/2006. 

Apurar a alteração no diário de Classe, da 

disciplina de análise de alimentos I – 

Turma N11, em 07/05/ 2007. 

Apurar as circunstâncias do acidente 

ocorrido no dia 29/05/2007, envolvendo 

a estagiária Sabrina Carneiro de Almeida. 

Sindicância 

- 

Suspensão de cinco dias à aluna 

Priscila Caroline Foss Dreher 

Concluído. 

066/07 

23064.010057/2007-52 

PAD 

- 

Nenhuma. Arquivado 

Concluído. 

078/07 

23064.010081/2007-91 

Sindicância 


- 290 -


cópia a 

AGU/MPF 


Situação do 

processo em 

31/12/07 


Tipo do 

Processo 

Campus 

Concluído. 

079/07 

089/07 

Sindicância com a finalidade de apurar o 

furto de materiais doados em 

- 

Abertura de PAD 

23064.010082/2007-36 

06/03/2007, pela Receita Federal. 

Apurar o desaparecimento de peças 

metálicas da balança analítica do 

Laboratório de Métodos Instrumentais. 

Apurar o desaparecimento de duas 

placas-mãe e 20 pentes de memória da 

COMEC 

Apurar as irregularidades na prestação de 

contas do suprimento de Fundos sob a 

responsabilidade de Rose Maria Hass de 

Almeida. 

Apurar conduta do servidor Valter 

Arcoverde, em desrespeito à Comissão, 

enquanto estava cumprindo suas 

funções. 

Apurar os fatos referentes à inclusão do 

Campus na lista de negócios 

Empresariais - LISTAZUL 

Apurar a responsabilidade e conduta 

irregular dos servidores Sergio Ajus da 

Silveira e Valter Arcoverde, no furto de 

equipamentos da Instituição. 

Apurar a conduta do servidor Gliceu 

Fernandes Camargo, como prática de 

comércio ilegal e armazenamento de 

materiais no Campus. 

Apurar as irregularidades no recebimento 

de equipamentos adquiridos pelo 

Campus por meio do Pregão Eletrônico 

nº 05/2006. 

Sindicância 

- 


Concluído. 

081/07 

23064.010085/2007-71 

Sindicância 

- 


Concluído. 

080/07 

090/07 

23064.010090/2007-82 

Sindicância 

Em andamento. 

103/07 

142/07 

23064.010091/2007-27 

- 

- 

PAD 

Nenhuma.. 

Arquivado. 

Concluído. 

122/007 

23064.010123/2007-94 

- 

PAD 

Ponta Grossa 

- 

Nenhuma.. 

Arquivado. 


23064.010124/2007-39 

Sindicância 

Em andamento. 

- 

- 

118/07 

130/07 

23064.010126/2007-28 

PAD 

Processo anulado e arquivado. 

Concluído. 

121/07 

138/07 

- 

23064.010127/2007-71 

PAD 

Concluído. 

125/07 

143/07 

23064.010131/2007-31 

- 

Nenhuma.. 

Arquivado. 

Sindicância 

- 

Nenhuma.. 

Arquivado 

Concluído. 

146/07 

161/07 

Apurar fatos do estudante Willian Schultz, 

da COMEC, datado de 04/10/ 2007. 

23064.010137/2007-16 

Sindicância 


- 291 -


cópia a 

AGU/MPF 


Situação do 

processo em 

31/12/07 


Tipo do 

Processo 

Campus 

- 

- 

Aguardando 

julgamento. 

150/07 

Apurar o desaparecimento de um motor 

elétrico com mandril para serra circular e 

disco de serra - equipamento do DEADS. 

23064.010139-2007-13 

Sindicância 

Apurar fatos sobre alteração de 

documentos de César Canciam e Marcela 

Santos, na COALI. 

Ponta Grossa 

- 

Nenhuma.. 

Arquivado. 

Concluído. 

148/07 

23064.010140/2007-21 

Sindicância 

- 

- 

Em andamento. 

120/07 

137/07 

162/07 

Apurar a conduta do servidor Edevaldo 

Rodrigues Carneiro, como prática de 

comércio ilegal e armazenamento de 

materiais contrabandeados no Campus. 

23064.010142/2007-11 

PAD 

- 

- 

Em andamento. 

151/07 

Apurar a responsabilidade pela 

inoperância do sistema de CFTV entre os 

dias 1º e 08 de novembro de 2007. 

23064.010144/2007-15 

Sindicância 

157/07 Em andamento. 

- 

- 

Apurar a licitação feita para a contratação 

de serviços de recarga de extintores do 

Campus. 

23064.010145/2007-54 

Sindicância 

- 

Em andamento. 

160/07 

Apurar o desaparecimento de um motor 

elétrico de 2 CV, suporte e correia do 

DEADS. 

23064.010150/2007-67 

Sindicância 


- 292 -


- 293 -


- 294 -


- 295 -


- 296 -


- 297 -


- 298 -


- 299 -


- 300 -


- 301 -


- 302 -


- 303 -

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 

CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO 

SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO 

RELATÓRIO DE AUDITORIA ANUAL DE CONTAS 

TIPO DE AUDITORIA : AUDITORIA DE GESTÃO 

EXERCÍCIO : 2007 

PROCESSO Nº : 23064.000167/2008-97 

UNIDADE AUDITADA : UTFPR 

CÓDIGO UG : 153019 

CIDADE : CURITIBA 

RELATÓRIO Nº : 208488 

UCI EXECUTORA : 170165 

Sr. Chefe da CGU-Regional/PR, 

Em atendimento à determinação contida na Ordem de Serviço n.° 

208488, e consoante o estabelecido na Seção III, Capítulo VII da 

Instrução Normativa SFC n.° 01, de 06/04/2001, apresentamos os 

resultados dos exames realizados sobre o processo anual de contas 

apresentado pela UNIVERSIDADE TECNOLOGICA FEDERAL DO PARANA - UTFPR 

I - ESCOPO DOS EXAMES 

2. Os trabalhos de campo conclusivos foram realizados no período de 

07ABR2008 a 09MAI2008, por meio de testes, análises e consolidação de 

informações coletadas ao longo do exercício sob exame e a partir da 

apresentação do processo de contas pela Unidade Audidata, em estrita 

observância às normas de auditoria aplicáveis ao Serviço Publico 

Federal. Nenhuma restrição foi imposta à realização dos exames, que 

contemplaram os seguintes itens: 

- AVAL. DOS RESULTADOS QUANT. E QUALITATIVOS 

- QUALIDADE/CONFIABILIDADE DOS INDICADORES 

- TRANSFERÊNCIAS VOLUNTÁRIAS 

- REGULARIDADE DAS LICITAÇÕES E CONTRATOS 

- REGULARIDADE NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 

- ENTIDADES DE PREVIDÊNCIA PRIVADA 

- CUMPRIMENTO DAS RECOMENDAÇÕES DO TCU 

- RECURSOS EXTERNOS/ORGANISMOS INTERNACIONAIS 

- ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 

- CONCESSÃO DE DIÁRIAS 

- SUPRIMENTO DE FUNDOS - USO DE CARTÕES 

II - RESULTADO DOS TRABALHOS 

3. Os exames realizados resultaram na identificação das constatações 

listadas detalhadamente no Anexo - "Demonstrativo das Constatações" e

que dão suporte às análises constantes neste Relatório de Auditoria. 

4. Verificamos no Processo de Contas da Unidade a existência das peças 

e respectivos conteúdos exigidos pela IN-TCU-47/2004 54/2007 e pelas 

DN-TCU-85/2007 e 88/2007, Anexo XI. 

5. Em acordo com o que estabelece o Anexo VI da DN-TCU-85/2007, e em 

face dos exames realizados, cujos resultados estão consignados no 

Anexo - "Demonstrativo das Constatações", efetuamos as seguintes 

análises: 

5.1 AVAL. DOS RESULTADOS QUANT. E QUALITATIVOS 

O Relatório de Gestão 2007, constante do processo de prestação de 

contas da Entidade, apresenta os resultados referentes às metas 

estabelecidas no Planejamento Estratégico da UTFPR, relativo à gestão 

2004-2008. Contudo, verificamos que, novamente, a exemplo de 2006, 

essas metas foram definidas como tarefas a serem executadas, e muitas 

delas, atividades desempenhadas rotineiramente, sem quantificar 

resultados previstos em comparação com os alcançados, o que torna 

difícil avaliar o impacto, por exemplo, de uma tarefa não concluída ou 

em andamento no cumprimento de sua missão institucional e no 

desempenho da Unidade como um todo. 

A avaliação de resultados pressupõe a comparação entre a situação 

inicial e a situação final, ou a comparação entre uma situação 

desejável/prevista e a situação obtida, o que ainda carece ser 

demonstrado nos quadros e tabelas apresentados no Relatório de Gestão. 

Embora as metas e os indicadores contidos no Relatório possam ser 

interpretados de forma a gerar informações relevantes quanto à 

execução do Planejamento Estratégico, seria desejável que tivesse sido 

determinado um valor a ser atingido para cada meta/indicador, no 

início do período de observação, além de parâmetros quantificáveis que 

permitissem sua interpretação em termos de desempenho alcançado. 

Demonstrando, assim, seu desenvolvimento ou aprimoramento no período. 

A grande utilidade das metas e indicadores ocorre quando eles deixam 

de ser um sistema de simples mensuração de desempenho e passam a ser 

um sistema de gestão estratégica da Entidade. Assim, verifica-se a 

necessidade de implantação de um sistema de suporte às decisões 

estratégicas com base em parâmetros mensuráveis e a implantação de 

ferramentas de gestão ligadas à administração da Instituição, de modo 

a associar os programas e ações da Entidade a essas 

metas/tarefas/atividades. 

O Marco Lógico, criado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento - 

BID, é um método interessante, que pode auxiliar a Unidade nessa 

associação e orientar a formulação, a execução, o acompanhamento e a 

avaliação de programas ou de projetos. O modelo permite responder a 

questões como: os objetivos fixados guardam nítida relação com a 

finalidade última do programa ou projeto, bem como definem 

precisamente os bens e serviços que serão ofertados e a clientela que 

será beneficiada. O modelo trata os programas ou projetos como 

conjuntos logicamente estruturados de processos organizacionais que 

devem atingir tanto a finalidade quanto os seus objetivos. Na sua 

estrutura lógica devem considerar as atividades: tarefas que devem ser 

executadas para a geração de bens e serviços; os produtos: bens e 

serviços ofertados (metas fixadas); os objetivos: resultados diretos 

associados à geração de bens e serviços; e as finalidades: benefícios

almejados (impacto da ação). 

A implantação desse sistema deve combinar os resultados aos 

direcionadores de desempenho, que indicarão como aqueles deverão ser 

atingidos e se a estratégia adotada pela Unidade está sendo 

implementada com sucesso, fornecendo os ganhos alcançados na 

implementação das metas e integrando os diversos conjuntos de dados em 

uma simples base de dados para que possam ser efetivamente explorados. 

A ausência e a necessidade desse sistema ficaram evidentes na nossa 

tentativa de confrontar as metas/tarefas estabelecidas pela Unidade 

com as realizações informadas no Relatório de Gestão, pois encontramos 

dificuldades na verificação da origem dos dados, visto que estes estão 

espalhados em diferentes bases de dados nos campi (a exemplo do acervo 

bibliográfico adquiridos em 2007). 

Este mesmo sistema pode servir para a avaliação da UTFPR em comparação 

com outras instituições de ensino superior, por meio de dados obtidos 

junto ao Ministério da Educação, muitos deles disponíveis no sítio 

deste Órgão, demonstrando o resultado dessa comparação no Relatório de 

Gestão, inclusive realizando comparações em relação aos seus campi, 

respeitando a diversidade e as especificidades das diferentes 

organizações acadêmicas. 

A Pró-Reitoria de Relações Empresariais e Comunitárias - PROREC 

apresentou, no Relatório de Gestão, seus resultados quantificáveis, em 

sua maioria, possibilitando ter uma idéia do volume de suas 

realizações. Foram elaborados quadros comparativos com anos 

anteriores, permitindo ter uma visão do exercício de 2007 em relação 

aos exercícios passados. Porém, vale reforçar mais uma vez que seria 

interessante incluir valores a serem alcançados, bem como, informações 

que explicassem as situações em que os indicadores do exercício sob 

exame parecem desfavoráveis em relação aos exercícios passados. 

A exemplo de 2006, merecem destaque os esforços e iniciativas 

realizados com o objetivo de economizar água, energia elétrica e 

gastos com telefonia, contudo, faltou novamente estabelecer parâmetros 

quantificáveis de economia esperada e alcançada, e as justificativas 

pelo não-atingimento dos resultados almejados. 

Da análise do Relatório de Gestão, destacamos os seguintes resultados 

quantitativos e qualitativos alcançados pela UTFPR em 2007: 

a) expansão de sua atuação em três novos municípios do Estado do 

Paraná, com a implantação dos Campi Apucarana, Londrina e Toledo, em 

atendimento ao Plano de Expansão da Rede de Educação Profissional e 

Tecnológica do governo federal. Assim, a UTFPR se faz presente em 10 

cidades, com os Campi já consolidados nas cidades de Campo Mourão, 

Cornélio Procópio, Curitiba, Dois Vizinhos, Medianeira, Pato Branco e 

Ponta Grossa. Além da previsão de início das atividades do Campus 

Francisco Beltrão em 2008; 

b) aprovação, pelo Conselho Universitário (COUNI), do Projeto 

Político- Pedagógico Institucional (PPI), que tem por objetivo definir 

os rumos da Instituição, identificando-a como Universidade Tecnológica 

e estabelecendo as diretrizes para a gestão universitária e as 

políticas de ensino, pesquisa e extensão, tornando-se documento 

basilar para o seu desenvolvimento; 

c) aprovação de reserva de vagas nos processos seletivos para 

estudantes oriundos de escola pública e a utilização do Exame Nacional 

do Ensino Médio (ENEM) para ingresso nos diferentes cursos ofertados 

pela Instituição, outra ação importante em termos sociais e

acadêmicos; 

d) aprovação, pelo COUNI, da adesão da UTFPR ao Plano de 

Reestruturação e Expansão das Universidades Federais; 

e) credenciamento da UTFPR para a oferta de cursos superiores na 

modalidade Ensino a Distância; 

f) destaque nacional dos estudantes do Ensino Médio no ENEM da UTFPR, 

que alcançaram médias acima da média dos demais estudantes nos níveis 

municipal, estadual e federal; 

g) existência, em 2007, de seis Programas de Pós-Graduação, cinco com 

curso de mestrado acadêmico, um com curso de mestrado profissional e 

dois deles também com curso de doutorado, esses cursos ofertados 

receberam conceitos 3 e 4 pela CAPES, em escala que varia de 1 a 7, 

sendo que, para os programas que oferecem apenas o Mestrado, a nota 

máxima é 5, enquanto que, para os programas que também oferecem 

Doutorado, a nota máxima é 7; 

h) aumento do número de grupos de pesquisa cadastrados no CNPq em 4,4% 

de 2006 para 2007; 

i) elevação em 61,9% do número de doutores envolvidos nos grupos de 

pesquisa cadastrados no CNPq; 

j) ampliação do número de bolsas do Programa Institucional de 

Iniciação Científica (PIBIC) passando de 84, em 2006, para 117, em 

2007; 

k) aumento na produção científica da UTFPR, que passou de 3.488 

trabalhos publicados, em 2006, para 3.843, em 2007, entre monografias, 

dissertações, teses e artigos científicos. 

Com relação às metas físicas e financeiras constantes na Lei 

Orçamentária Anual - LOA do exercício de 2007, a UTFPR informou os 

dados referentes à execução dos Programas Governamentais e Ações sob 

sua gerência em seu Relatório de Gestão. Contudo, entendemos que essa 

informação foi parcial, conforme exposto no Anexo I deste Relatório. 

Cabe destacar que a UTFPR repassou recursos destinados aos programas e 

às ações constantes na LOA para a FUNTEF, no montante de R$ 

18.905.375,48, em 2007. Portanto, não houve a execução dessa fatia do 

orçamento por parte da Unidade, com registro das despesas no SIAFI, 

inviabilizando qualquer avaliação sobre a adequação dos valores 

transferidos em pertinência com os programas/ações sob análise, bem 

como, sobre o efetivo atingimento de seus objetivos e metas. 

RECOMENDAÇÃO: 001 

Proceder à elaboração dos próximos Relatórios de Gestão, no sentido de 

neles inserir variáveis que expressem correlação das metas estipuladas 

com as finalidades/descrições dos diversos programas e ações 

orçamentárias que porventura venha a executar, com a comparação entre 

a situação inicial e a situação final, ou a comparação entre uma 

situação desejável/prevista e a situação obtida, com valores a serem 

atingidos para cada meta/indicador, no início do período de 

observação, além de parâmetros quantificáveis que permitam sua 

interpretação em termos de desempenho alcançado no final. Além de 

demonstrar os resultados alcançados pela UTFPR em comparação com 

outras instituições de ensino superior, respeitando a diversidade e as 

especificidades das diferentes organizações acadêmicas, inclusive 

realizando comparações em relação aos seus campi. 

Considerando a relevância em termos estratégicos para a UTFPR das 

metas e indicativos, cabe à Unidade estabelecer mecanismos gerenciais 

para acompanhar e avaliar as ações, as metas e a missão institucional; 

avaliar os resultados da execução dos programas governamentais e/ou 

das ações, levando-se em conta os resultados quantitativos e

qualitativos alcançados e a eficácia, eficiência e efetividade no 

cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. 


Com relação ao Sistema de Informações Gerenciais e de Planejamento - 

SiGPlan pertinentes à UTFPR e considerando que a Portaria nº 198, de 

18 de julho de 2005, do Ministério do Planejamento, Orçamento e 

Gestão, estabeleceu a obrigatoriedade de registro das informações 

relacionadas com o desempenho das ações do Plano Plurianual, neste 

sistema, por meio da Solicitação de Auditoria nº 208488/003, foram 

requeridas à Unidade justificativas a respeito da ausência de 

informações no SIGPlan, que assim se pronunciou, por meio do Ofício 

n.º 083/2008, de 08.05.2008, conforme transcrição a seguir: 

" A UTFPR, como as demais Universidades Brasileiras, conforme 

critério adotado pelo MEC, alimenta dados no SIGPLAN indiretamente, 

pela integração deste sistema com os sistemas SIAFI - Sistema de 

Administração Financeira e SIMEC - Sistema Integrado de Planejamento 

Orçamento e Finanças, composto dos seguintes módulos: 

- PPA-Monitoramento e Avaliação 

- Programação Orçamentária 

- PPA-Elaboração e Revisão 

- Orçamentário e Financeiro 

- PDE - Monitoramento do Plano de Desenvolvimento da Educação 

- Gerência de Projetos 

- REUNI - Reestruturação e Expansão das Universidades 

- PAR - Plano de Metas Compromisso Todos pela Educação." 


O orçamento da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, para o 

exercício de 2007, foi de R$ 161.729.955,00, que, somados aos 

destaques recebidos pela Unidade no montante de R$ 17.681.466,13, 

somaram R$ 179.411.421,13. Deste montante, a UTFPR executou despesas 

no total de R$ 178.931.946,25. 

A seguir, é demonstrado o orçamento da UTFPR, por Programa e Ação 

Orçamentária, indicando a execução do orçamento em relação ao 

previsto: 

Progr. Ação Descrição da Ação Previsto Executado % 

0089 0181 PAGTO DE APOSENTADORIAS E 

PENSÕES – PARANÁ 

21.228.689,00 21.228.689,00 100,00 

1073 09HB CONTRIB. DA UNIÃO, AUTARQ 

E FUND P/ O CUSTEIO PREV. 

19.208.123,00 19.208.123,00 100,00 

0750 2004 ASSIST MÉDICA E ODONT AOS 

SERVID, EMPREG. – PARANÁ 

197.261,00 197.261,00 100,00 

0750 2012 AUXILIO-ALIMENTAÇÃO AOS 

SERV. E EMPREG. – PARANÁ 

2.943.866,00 2.943.866,00 100,00 

0750 2011 AUXILIO-TRANSPORTE AOS 


848.129,00 846.904,10 99,86 

1378 2991 FUNC. DO ENSINO MEDIO NA 

REDE FEDERAL – PARANÁ 

1.378.602,00 1.378.602,00 100,00 

1062 2992 FUNCIONAMENTO DA EDUCAÇÃO 

PROFISSIONAL - PARANÁ 

1.493.456,00 1.493.456,00 100,00 

1062 6374 MODERN. E RECUP. DE INFRA- 

ESTR. DE INST. FED. EDUC. 

PROFIS. 

2.727.788,00 2.727.575,73 99,99 

1073 4009 FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE 108.834.218,00 108.412.721,38 

GRADUAÇÃO – PARANÁ 

99,61 

1073 6373 MODERNIZ. RECUP DA INFRA- 1.500.000,00 1.500.000,00 100,00

ESTR DAS IFES E HOSP DE 

ENSINO 

1375 4006 FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE 

POS-GRADUAÇÃO – PARANÁ 

300.779,00 300.779,00 100,00 

0750 2010 ASSIST. PRE-ESCOLAR AOS 

DEPENDENTES DOS SERV. E 

EMPR. 

369.731,00 314.129,91 84,96 

1375 8667 PESQUISA UNIVERSITARIA E 

DIFUSÃO DE SEUS RESULTADOS 

699.313,00 699.313,00 100,00 

TOTAL 161.729.955,00 161.251.420,12 - 

Destaques recebidos de outras Unidades: 


1067 2272 GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DO 

PROGRAMA - NACIONAL 

4.057,44 4.057,44 100,00 

1061 0509 APOIO AO DESENV. DA 

EDUCAÇÃO BÁSICA - 

NACIONAL 

378.702,96 378.702,96 100,00 

1072 0914 APOIO A FORMACAO CONTI. 

DE PROFES. DO ENSINO 

MEDIO 

5.000,00 5.000,00 100,00 

1062 1I71 IMPLANTACAO DA ESCOLA 

TECNICA FEDERAL – MS 

3.200.000,00 3.200.000,00 100,00 

1062 1I78 IMPLANT. DA ESC. 

AGROTECNICA FED. NOVA 

ANDRADINA/MS 

2.150.000,00 2.150.000,00 100,00 

1062 3676 CAPAC. DOS PROFISS. DA 

EDUC. PROFISS. - PROEP - 

NACIONAL 

321.362,00 321.362,00 100,00 

1062 6380 FOMENTO AO DESENV. DA 

EDUC. PROFISSIONAL - 

NACIONAL 

7.031.378,31 7.030.438,31 99,99 

1374 6302 EDUC., TECN. E PROFIS. P/ 

PES. COM NECES. EDUC. 

ESPECIAIS 

55.000,00 55.000,00 100,00 

1073 4413 TREINAMENTO ESPECIAL PARA 

ALUNOS DE GRADUACAO 

52.780,00 52.780,00 100,00 

1073 6328 UNIVERSIDADE ABERTA E A 

DISTANCIA 

622.542,32 622.542,32 100,00 

1073 8551 COMPLEM. PARA O FUNC. DAS 

INST. FEDERAIS DE ENSINO 

SUP. 

1.459.687,17 1.459.687,17 100,00 

1375 0487 CONCESSAO E MANUTENÇÃO DE 

BOLSAS DE ESTUDO NO PAÍS 

1.413.923,48 1.413.923,48 100,00 

1377 2C68 FOMENTO A INCL. SOCIAL E 

ETNICO-RACIAL NA EDUC. 

SUP. 

59.998,40 59.998,40 100,00 

1374 09EJ QUALIF. PARA O TRAB. DA 

PESSOA COM NECESS. EDUC. 

ESPECIAIS 

120.000,00 120.000,00 100,00 

1061 6375 DISTRIB. DE MATERIAL DE 

APOIO A EDUCACAO A 

DISTANCIA 

40.930,00 40.930,00 100,00 

1388 4156 FOMENTO A PROJ. INSTIT. 

PARA PESQ. NO SETOR DE 

PETR. E GÁS 

766.104,05 766.104,05 100,00 

TOTAL 17.681.466,13 17.680.526,13 - 

A Prestação de Contas da UTFPR, no entanto, não contemplou a 

demonstração da execução dos programas destacados de outras Unidades,

prejudicando a avaliação da execução dos mesmos, tendo em vista que 

foi possível aferir apenas o alcance das metas financeiras. 

5.4 QUALIDADE/CONFIABILIDADE DOS INDICADORES 

A UTFPR procedeu ao cálculo dos indicadores de gestão estabelecidos 

pelo Tribunal de Contas da União (Decisão TCU nº 408/2002 - Plenário) 

para as Instituições Federais de Ensino Superior - IFES, relativos ao 

seu desempenho em 2007, incluindo os valores apurados em seu Relatório 

de Gestão, no tópico: Indicadores de Gestão (folhas 130 a 136 do 

Processo de Prestação de Contas). A seguir, apresenta-se quadro 

comparativo dos anos de 2005, 2006 e 2007: 

INDICADOR DE DESEMPENHO 2005 2006 2007 

1 - Custo Corrente /Aluno Equivalente 4.382 6.565 6.971 

2 - Aluno Tempo Integral/Professor Equivalente 8,27 7,69 7,50 

3 - Aluno Tempo Integral/Func. Equivalente 20,11 18,15 16,39 

4 - Func. Equivalente /Prof. Equivalente 0,41 0,42 0,46 

5 - Grau de Participação Estudantil 0,60 0,60 0,57 

6 - Grau de Envolvim. Discente com Pós-Graduação 4,03 3,80 3,87 

7 - Conceito CAPES/MEC para Pós-Graduação 3,75 3,75 3,00 

8 – Índice de Qualificação do Corpo Docente 2,88 3,00 3,08 

9 - Taxa de Sucesso na Graduação 52,96 49,29 37,91 

Fonte: Relatório de Gestão - exercício 2007 

Além desses indicadores propostos pelo TCU, o Relatório de Gestão de 

2007 da UTFPR também detalha os Indicadores de Gestão Específicos do 

Fórum de Pró Reitores de Planejamento e Administração - FORPLAD. 

Na análise desses indicadores, verificamos a necessidade de 

informações adicionais quanto à variação ocorrida em alguns deles, que 

foram objeto da Solicitação de Auditoria nº 208488/003, cujos 

esclarecimentos/justificativas foram fornecidos pela UTFPR no Ofício 

nº 083/2008, de 08.05.2008, nos termos que seguem: 

"a) item 01 - Custo Corrente / Aluno Equivalente; 2005 = 4.382,00, 

2006 = 6.565,00 e 2007 = 6.971,00 Para levantamento deste indicador, 

em 2006, foi alterada a metodologia do levantamento dos dados, 

especificamente no custo do afastamento dos servidores para 

qualificação, onde o quantitativo destes servidores são extraídos do 

módulo servidor do SIORG, gerando a diferença apontada. Conforme 

demonstrado na prestação de contas, observamos um acréscimo no 

orçamento global da Universidade do exercício 2007 de 13,15%. 

Conseqüentemente com o aumento do orçamento está sendo possível 

investir em manutenção e conservação dos diversos Campi, sendo que o 

valor atual está abaixo da média nacional da IFES. 

b) item 07 - Conceito CAPES/MEC para a Pós-Graduação: 2005 = 3,75, 

2006 = 3,75 e 2007 = 3,00; A nota mínima de início de curso de pós- 

graduação dada pela CAPES é 3 e a máxima 7. Em 2007 foi criado o 

Programa de Pós-Graduação em Ensino de Ciências e Tecnologia no Campus 

Ponta Grossa, alterando o referido indicador. Na elaboração deste 

índice, equivocadamente não foi considerado os quantitativos dos 

cursos de Doutorado, sendo o valor real deste índice de 3,50. 

c) item 09 - Taxa de sucesso na Graduação: 2005 = 52,96, 2006 = 49,29 

e 2007 = 37,91; A taxa de sucesso dos cursos de Engenharia e 

Bacharelado em geral demonstrou um decréscimo nos últimos três anos de 

aproximadamente 4% a cada ano. Em análise conjunta e entrevista com 

responsáveis pela administração acadêmica destas modalidades de 

graduação, concluiu-se que tem ocorrido um acréscimo substancial na 

retenção de estudantes, em virtude das dificuldades de obtenção e 

conclusão de estágios e de projetos finais de curso, denominados 

Excluído: in

Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). Diante disto, medidas foram 

implementadas pela Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional 

(PROGRAD) desde 2006, procurando solucionar este problema, como a 

elaboração de uma nova regulamentação do TCC, amplamente debatida em 

2006, sendo aprovado novo regulamento em 2007, o qual está sendo 

implantado gradativamente devido a ajustes curriculares. Os efeitos 

desta ação serão observados em médio prazo, pois os alunos que já 

haviam ingressado anteriormente permanecem nos cursos com currículos 

anteriores. 

Outra ação efetiva ocorreu em abril de 2008, quando a PROGRAD e o 

Conselho de Ensino e Pesquisa aprovaram novo regulamento de estágio, 

para corrigir falhas de procedimentos e visando estimular e 

oportunizar ao aluno a conclusão do curso em menor tempo. 

d) item 11 - Taxa de sucesso na Tecnologia: 2005 = 45,30, 2006 = 38,67 

e 2007 = 39,31; Muito embora a taxa de sucesso dos Cursos Superiores 

de Tecnologia apresentou um leve acréscimo de 2006 para 2007, há uma 

semelhança do que vem ocorrendo com as demais modalidades de 

graduações (vide justificativa do item 09), pois a taxa de sucesso 

sofrerá incremento com a implantação das reformas curriculares em 

andamento. Da mesma forma que nos bacharelados e licenciaturas, as 

tecnologias apresentam deficiências na operacionalização dos 

currículos e regulamentos de estágio e do TCC. Atualmente a grande 

maioria dos cursos de tecnologia ainda não passaram pela reforma 

curricular programada, cuja implantação é gradativa, nos próximos 

cinco anos que sucederem a edição do novo regulamento de TCC (2007). O 

atual "Trabalho de Diplomação" (TD), na forma em que foi concebido, 

não definindo prazo e permitindo que o aluno desenvolva seu trabalho 

em tempo indeterminado, limitado apenas pelo tempo máximo para 

jubilamento, tem acarretado a dispersão dos alunos, os quais apesar de 

terem concluído todas as demais unidades curriculares, demoram um 

tempo bem maior que o programado no projeto curricular (um semestre), 

para finalização do TD. Assim, estimamos que, com a inclusão na 

reforma curricular das unidades curriculares TCC1 e TCC2, prazos 

sincronizados com os semestres letivos, esta retenção será minimizada. 

Outra medida também adotada, de efeito em médio prazo, é a redução do 

prazo máximo para jubilamento. Destacamos ainda, que a UTFPR tem 

consciência de seu importante papel: o de formar profissionais no 

tempo mínimo necessário para oportunizar o ingresso de novos 

estudantes. 

e) item 13 - Taxa de Evasão em Tecnologia: 2005 = 12,14, 2006 = 8,94 e 

2007 = 20,40. A taxa de evasão de alunos nos Cursos Superiores de 

Tecnologia apresentou uma redução no período de 2005 para 2006, porém 

observamos um acréscimo nesta taxa no período de 2006 para 2007. Este 

pequeno acréscimo na evasão durante o ano letivo de 2007, foi 

influenciado por decisões no âmbito da UTFPR e do MEC, relacionadas à 

esta modalidade de curso. A exemplo disto foi a adesão integral pela 

UTFPR ao Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia, em 

novembro de 2006. Este catálogo re-definiu as nomenclaturas de mais de 

1200 cursos do Brasil, reduzindo-as para aproximadamente 90. A 

Instituição decidiu pela adesão concordando com este ajuste de 

nomenclaturas, o que causou um certo impacto, que ainda repercutirá 

por alguns anos entre os alunos, pois diversos cursos que eram 

ofertados pela UTFPR não constam neste catálogo. Assim, estamos 

fazendo adaptações que vão desde ajustes de nomenclaturas, 

implantações de bacharelados em substituição a algumas modalidades das 

tecnologias, sombreamento entre os novos cursos de Engenharia e 

Bacharelados sobre os cursos já existentes, justificando a evasão de 

estudantes durante este período de transição. 

Visando minimizar este impacto e para reduzir esta evasão, medidas 

estão sendo implementadas pela PROGRAD desde 2007, tais como estudo e

ajuste aprofundado das áreas e turnos mais adequados para oferta dos 

cursos de Tecnologias, implantação nos 11 Campi da UTFPR, da Comissão 

Psico-Pedagógica que, entre outras atribuições, acompanhará de forma 

mais minuciosa a evasão de estudantes e eventuais deficiências 

acadêmicas, atuando para todos as modalidades de graduações 

ofertadas". 

Cabe ressaltar que tanto os indicadores gerais determinados pelo TCU 

como os indicadores específicos elaborados no âmbito do FORPLAD, devem 

ter por objetivo subsidiar a tomada de decisão nas IFES, a avaliação 

dos instrumentos de planejamento e das ações implementadas dentro do 

cenário educacional público brasileiro. 

Porém, por si só, não permitem uma análise mais apurada sobre o 

desempenho da gestão da UTFPR quanto à eficácia, eficiência, 

economicidade, qualidade e efetividade de suas ações, pois não 

propiciam uma análise abrangente que demonstre toda a especificidade 

das IFES, que apresentam grande heterogeneidade entre si, ressaltando 

ser necessário cuidado ao comparar os indicadores das instituições 

frente à heterogeneidade das IFES, conforme salientado pelo próprio 

Tribunal de Contas da União. 

5.5 TRANSFERÊNCIAS VOLUNTÁRIAS 

Nossa análise quanto à execução de convênios pela Unidade em 2007 

limitou-se aos convênios firmados com a FUNTEF, no montante de R$ 

18.905.375,48. 

Nesse contexto, identificamos que esses convênios possuem objetos e 

objetivos genéricos e são firmados em desacordo com a Lei nº 8958, de 

20/12/1994. 

Além disso, e pelo fato de a execução desses convênios ocorrer de 

forma morosa, ultrapassando até mesmo o exercício financeiro seguinte 

àquele em que ocorreu a transferência à FUNTEF, há impacto negativo 

evidente no atingimento dos objetivos e metas estabelecidos na Lei 

Orçamentária Anual para cada um dos programas e ações a que os 

recursos estão vinculados. 

Adicionalmente, realizamos análise histórico-comparativa das 

transferências de recursos pela UTFPR à FUNTEF desde 2004, 

identificando que, até mesmo recursos transferidos em 2004, permanecem 

ociosos, sem aplicação efetiva, conforme demonstra o quadro-resumo a 

seguir: 

SALDO 

FINANCEIRO 

RECEITAS 

FINANCEIRAS 

SALDO FINANCEIRO 

TOTAL 

EXERCÍCIO VALOR DOS 

CONVÊNIOS 

Em 31/12/2007 Em 31/12/2007 Em 31/12/2007 

2004 1.999.551,67 471.946,33 310.574,29 782.520,62 

2005 9.890.998,52 2.511.551,25 1.057.443,22 3.568.994,47 

2006 12.263.198,34 7.316.762,81 666.259,32 7.983.022,13 

TOTAL 

PARCIAL 

24.153.748,53 10.300.260,39 2.034.276,83 12.334.537,22 

2007 18.905.385,48 18.905.385,48 0,00 18.905.385,48 

TOTAL GERAL 43.059.134,01 29.205.645,87 2.034.276,83 31.239.922,70 

Outro aspecto a ser considerado nessas transferências à FUNTEF por 

meio de convênios, diz respeito à demora na apresentação de prestações 

de contas, tornando intempestivas as análise da Auditoria Interna da 

UTFPR e desta Controladoria acerca da adequabilidade dos gastos

efetivados. Exemplo disso é o fato de terem sido analisadas pela 

Auditoria Interna da UTFPR apenas trinta e seis prestações de contas, 

totalizando R$ 2.404.692,87, dentre os diversos convênios firmados 

desde 2004 totalizando R$ 43.811.494,02 (de acordo com os respectivos 

Relatórios de Gestão), o que representa 5,49 % do total transferido à 

FUNTEF no período. 

5.6 REGULARIDADE DAS LICITAÇÕES E CONTRATOS 

De acordo com os balancetes de todas as 12 UGs da UTFPR no estado do 

Paraná - Curitiba (2 UGs) e 10 UGs no interior do estado, os empenhos 

por modalidade de licitação em 2007 distribuíram-se conforme a tabela 

a seguir: 

Empenhos por modalidade de licitação em 2007, de todas as 12 UGs 

CONVITE 275.656,61 1,50% 

TOMADA DE PREÇOS 198.080,00 1,08% 

CONCORRÊNCIA 1.253.880,75 6,81% 

DISPENSA DE LICITAÇÃO 2.743.346,43 14,91% 

LICITAÇÃO INEXIGÍVEL 2.531.194,77 13,76% 

PREGÃO 11.231.189,12 61,04% 

SUPRIMENTO DE FUNDOS 165.949,74 0,90% 

TOTAL 18.399.297,42 100% 

No período, nossa análise limitou-se aos casos de dispensas e 

inexigibilidades de licitações, conforme consta em itens próprios do 

presente relatório. 

5.7 REGULARIDADE NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 

As despesas com pessoal, encargos sociais, obrigações patronais, 

aposentadorias e reformas, pensões, contratação de pessoal por tempo 

determinado, outros benefícios assistenciais, sentenças judiciais, e 

despesas de exercícios anteriores atingiram o montante de R$ 

131.750.663,00, participando com 73,63% da despesa orçamentária e 

80,07% das despesas correntes. Em comparação com o exercício de 2006 

houve um acréscimo global de 6,38% nos gastos com pessoal. 

A Unidade , no ano de 2007, implantou três novos campi em Apucarana, 

Londrina e Toledo e efetuou 177 (cento e setenta e sete) 

contratações de servidores por concurso público. 

É apresentada a seguir, análise quanto aos controles existentes 

sobre admissão de pessoal, remuneração, cessão e requisição de 

servidores, atos de admissão e concessão de aposentadoria e pensão. 

a) Admissão de pessoal: os controles existentes na Unidade sobre os 

processos de admissão de pessoal são eficientes, exceto quanto aos 

processos de provimento de pessoal conforme relatado no item 3.1.3.1 

do Anexo I - Demonstrativo das Constatações. 

b) Remuneração e Aposentadoria: Por meio de cruzamentos de dados do 

SIAPE e extração de dados das trilhas de Auditoria do SIAPE, foram 

analisados os itens abaixo, em que não foi constatada irregularidade: 

1 - Servidores Aposentados proporcionalmente que recebem as vantagens 

dos artigos 184 e 192 das Leis nºs 1711/52, 8112/90; 

2 - Servidores que recebem DAS integral cumulativo com o vencimento; 

3 - Beneficiários de Pensão com mais de dois vínculos; 

4 - Servidores com idade igual ou superior a 70 anos na situação de 

Ativo Permanente;

5 - Servidores instituidores aposentados com provento proporcional e 

que estão recebendo provento integral; 

6 - Servidores instituidores de pensão que recebem a representação 

mensal Decreto-lei nº 2333-87; 

7 - Servidores percebendo a opção do cargo em comissão nos Termos da 

Lei nº 8911-94; 

8 - Pagamento de rubricas referentes a cumprimento de decisão judicial 

sem o devido cadastramento no SISAJ. 

c) Cessão e requisição: o controle existente sobre os procedimentos de 

cessão e requisição de servidores da Unidade é eficiente, foram 

analisados 11 processos, os quais todos estavam de acordo com o 

Decreto nº 4.050/2001, normativo que regulamenta a cessão de 

servidores de órgãos e entidades da Administração Pública Federal, 

direta, autárquica e fundacional. 

d) Atos de admissão e concessão de aposentadoria e pensão: o Setor 

de Recursos Humanos da Unidade cadastrou no SISAC as informações 

relativas aos atos de admissão e concessão de aposentadoria e pensão e 

encaminhou os processos a este Órgão de Controle Interno para emissão 

de parecer quanto à legalidade, de acordo com a Instrução 

Normativa do TCU nº 44, de 02 de outubro de 2002. 

5.8 ENTIDADES DE PREVIDÊNCIA PRIVADA 

Constatamos a inexistência de entidades de previdência privada 

atuando na Unidade. 

5.9 CUMPRIMENTO DAS RECOMENDAÇÕES DO TCU 

Durante o exercício de 2007, o TCU expediu os seguintes Acórdãos com 

determinações direcionadas à UTFPR: Acórdãos nº 300; 1.565; 1.701; 

2.073; 2.487; 3.327 (todos da 1ª Câmara) e nº 3.440 (da 2ª Câmara). 

Constatamos, por meio de análise documental, que a Unidade atendeu às 

recomendações e determinações contidas nesses Acórdãos do TCU, porém, 

com relação aos itens 1.2 e 1.4 do Acórdão 300/2007 - 1ª Câmara, 

entendemos que houve atendimento parcial. 

5.10 RECURSOS EXTERNOS/ORGANISMOS INTERNACIONAIS 

Em 2007 a Unidade não recebeu recursos externos para a execução de 

projetos ou programas. 

5.11 SUPRIMENTO DE FUNDOS - USO DE CARTÕES 

Analisamos, por meio de amostragem, as concessões de suprimentos de 

fundos e do montante das despesas pagas na modalidade Cartão de 

Pagamento do Governo Federal - CPGF (R$ 88.474,21), a quantia de R$ 

66.126,00 foi efetivada por meio de saques em espécie, que 

representaram 75% daquele total, e as despesas pagas com o CPGF por 

meio de faturas somaram R$ 22.348,21, representando 25% dos gastos. 

Nossa amostra representou 54% dos recursos movimentados por meio da 

modalidade de cartão de crédito. Não identificamos irregularidades 

relevantes no uso do cartão ou dano ao erário, porém constatamos 

impropriedades na utilização do CPGF, tais como: 

a) saques rotineiros, sem justificativas, em detrimento do uso do 

cartão em estabelecimento afiliado; 

b) gastos antes da concessão do suprimento; 

c) gastos além da concessão do suprimento; 

d) gastos antecipados com pagamentos a "posteriores"/reembolsos; 

e) ausência de demonstrativo do cartão que dificulta a conciliação dos

suprimentos; 

f) devolução do valor do saque excedente após o prazo de 3 dias; e 

g) pagamento de despesas que poderiam obedecer ao processo normal de 

execução orçamentária e financeira. 

Cabe ressaltar que os valores relativos às despesas com CPGF 

constantes no Portal da Transparência diferem dos dados informados 

pela UTFPR, visto que o Portal considera os gastos efetuados entre 

dezembro de 2006 e novembro de 2007 e não considera as devoluções de 

saques não utilizados. 

Ressaltamos ainda que os demonstrativos dos gastos com Cartão 

Corporativo por servidor apresentados na Prestação de Contas também 

não consideraram as devoluções de saques não utilizados. 

5.12 CONSTATAÇÕES QUE RESULTARAM EM DANO AO ERÁRIO 

As constatações verificadas estão consignadas no Anexo-"Demonstrativo 

das Constatações", não tendo sido estimada pela equipe ocorrência de 

dano ao erário. 

III - CONCLUSÃO 

Tendo sido abordados os pontos requeridos pela legislação 

aplicável, submetemos o presente relatório à consideração superior, de 

modo a possibilitar a emissão do competente Certificado de Auditoria, 

a partir das constatações levantadas pela equipe, que estão 

detalhadamente consignadas no Anexo - "Demonstrativo das Constatações" 

deste Relatório. 

Curitiba, 20 de junho de 2008 

NOME CARGO ASSINATURA 

JOAO ALBERTO DE MENEZES AFC ________________________ 

MARCOS EDUARDO DE ABREU TFC ________________________ 

ROBERTO JOAO DE ABREU AFC ________________________ 

SERGIO AKUTAGAWA AFC ________________________ 

SERGIO MARTINS FERREIRA FILHO AFC ________________________

1 GESTÃO OPERACIONAL 

ANEXO I AO RELATóRIO Nº 208488 

DEMONSTRATIVO DAS CONSTATAÇÕES 

1.1 PROGRAMAÇÃO DOS OBJETIVOS E METAS 

1.1.1 ASSUNTO - ORIGEM DO PROGRAMA/PROJETO 

1.1.1.1 CONSTATAÇÃO: (049) 

FALHAS NA DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO DE PROGRAMAS NA PRESTAÇÃO DE 

CONTAS. 

O orçamento da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, para o 

exercício de 2007, foi de R$ 161.729.955,00, que, somados aos 

destaques recebidos pela Unidade Jurisdicionada no montante de R$ 

17.681.466,13, 

somaram R$ 179.411.421,13. Deste montante, a UTFPR executou despesas 

no total de R$ 178.931.946,25. 

A seguir, é demonstrado o orçamento da UTFPR, por Programa e Ação 

Orçamentária, indicando a execução do orçamento em relação ao 

previsto: 


0089 0181 PAGTO DE APOSENTADORIAS E 

PENSÕES – PARANÁ 

21.228.689,00 21.228.689,00 100,00 

1073 09HB CONTRIB. DA UNIÃO, AUTARQ 

E FUND P/ O CUSTEIO PREV. 

19.208.123,00 19.208.123,00 100,00 

0750 2004 ASSIST MÉDICA E ODONT AOS 

SERVID, EMPREG. – PARANÁ 

197.261,00 197.261,00 100,00 

0750 2012 AUXILIO-ALIMENTAÇÃO AOS 


2.943.866,00 2.943.866,00 100,00 

0750 2011 AUXILIO-TRANSPORTE AOS 


848.129,00 846.904,10 99,86 

1378 2991 FUNC. DO ENSINO MEDIO NA 

REDE FEDERAL – PARANÁ 

1.378.602,00 1.378.602,00 100,00 

1062 2992 FUNCIONAMENTO DA EDUCAÇÃO 

PROFISSIONAL - PARANÁ 

1.493.456,00 1.493.456,00 100,00 

1062 6374 MODERN. E RECUP. DE INFRA- 

ESTR. DE INST. FED. EDUC. 

PROFIS. 

2.727.788,00 2.727.575,73 99,99 

1073 4009 FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE 108.834.218,00 108.412.721,38 

GRADUAÇÃO – PARANÁ 

99,61 

1073 6373 MODERNIZ. RECUP DA INFRA- 

ESTR DAS IFES E HOSP DE 

ENSINO 

1.500.000,00 1.500.000,00 100,00 

1375 4006 FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE 

POS-GRADUAÇÃO – PARANÁ 

300.779,00 300.779,00 100,00 

0750 2010 ASSIST. PRE-ESCOLAR AOS 

DEPENDENTES DOS SERV. E 

EMPR. 

369.731,00 314.129,91 84,96 

1375 8667 PESQUISA UNIVERSITARIA E 

DIFUSÃO DE SEUS RESULTADOS 

699.313,00 699.313,00 100,00 

TOTAL 161.729.955,00 161.251.420,12 -

Destaques recebidos de outras Unidades: 


1067 2272 GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DO 

PROGRAMA – NACIONAL 

4.057,44 4.057,44 100,00 

1061 0509 APOIO AO DESENV. DA 

EDUCAÇÃO BÁSICA – 

NACIONAL 

378.702,96 378.702,96 100,00 

1072 0914 APOIO A FORMACAO CONTI. 

DE PROFES. DO ENSINO 

MEDIO 

5.000,00 5.000,00 100,00 

1062 1I71 IMPLANTACAO DA ESCOLA 

TECNICA FEDERAL – MS 

3.200.000,00 3.200.000,00 100,00 

1062 1I78 IMPLANT. DA ESC. 

AGROTECNICA FED. NOVA 

ANDRADINA/MS 

2.150.000,00 2.150.000,00 100,00 

1062 3676 CAPAC. DOS PROFISS. DA 

EDUC. PROFISS. - PROEP – 

NACIONAL 

321.362,00 321.362,00 100,00 

1062 6380 FOMENTO AO DESENV. DA 

EDUC. PROFISSIONAL – 

NACIONAL 

7.031.378,31 7.030.438,31 99,99 

1374 6302 EDUC., TECN. E PROFIS. P/ 

PES. COM NECES. EDUC. 

ESPECIAIS 

55.000,00 55.000,00 100,00 

1073 4413 TREINAMENTO ESPECIAL PARA 

ALUNOS DE GRADUACAO 

52.780,00 52.780,00 100,00 

1073 6328 UNIVERSIDADE ABERTA E A 

DISTANCIA 

622.542,32 622.542,32 100,00 

1073 8551 COMPLEM. PARA O FUNC. DAS 

INST. FEDERAIS DE ENSINO 

SUP. 

1.459.687,17 1.459.687,17 100,00 

1375 0487 CONCESSAO E MANUTENÇÃO DE 

BOLSAS DE ESTUDO NO PAÍS 

1.413.923,48 1.413.923,48 100,00 

1377 2C68 FOMENTO A INCL. SOCIAL E 

ETNICO-RACIAL NA EDUC. 

SUP. 

59.998,40 59.998,40 100,00 

1374 09EJ QUALIF. PARA O TRAB. DA 

PESSOA COM NECESS. EDUC. 

ESPECIAIS 

120.000,00 120.000,00 100,00 

1061 6375 DISTRIB. DE MATERIAL DE 

APOIO A EDUCACAO A 

DISTANCIA 

40.930,00 40.930,00 100,00 

1388 4156 FOMENTO A PROJ. INSTIT. 

PARA PESQ. NO SETOR DE 

PETR. E GÁS 

766.104,05 766.104,05 100,00 

TOTAL 17.681.466,13 17.680.526,13 - 

A Prestação de Contas da UTFPR, no entanto, não contemplou a 

demonstração da execução dos programas destacados de outras unidades, 

prejudicando a avaliação da execução dos mesmos, tendo em vista que 

foi possível aferir apenas o alcance das metas financeiras. 

CAUSA: 

Ausência de demonstração da execução de programas destacados do 

orçamento de outras unidades para a UTFPR. 

MANIFESTAÇÃO DA UNIDADE EXAMINADA: 

Esta UTFPR está providenciando a adequação de sua próxima prestação de 

contas anual para atendimento desta recomendação.

ANÁLISE DO CONTROLE INTERNO: 

A verificação da correta adequação da demonstração da execução de 

programas pela UTFPR será objeto de exame quando da auditoria sobre a 

prestação de contas do próximo exercício. 


Recomendamos que a UTFPR, quando da elaboração de sua próxima 

Prestação de Contas, faça constar da mesma a demonstração da execução 

de todos os programas de governo executados pela Unidade, incluindo 

aqueles destacados do orçamento de outras unidades. 

2 DESENVOLV EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA 

2.1 FUNCIONAMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 

2.1.1 ASSUNTO - PROGRAMAÇÃO DOS OBJETIVOS E METAS 

2.1.1.1 INFORMAÇÃO: (034) 

Apresentamos o objetivo do programa 1062 e a finalidade da ação 2992, 

para contextualizar as informações/constatações evidenciadas neste 

relatório em relação aos programas/ações sob responsabilidade da 


Programa: 1062 - Desenvolvimento da Educação Profissional e 

Tecnológica. 

Objetivo: Ampliar a oferta da educação profissional nos cursos de 

níveis técnicos e tecnológicos, com melhoria da qualidade. 

Ação: 2992 - Funcionamento da Educação Profissional. 

Finalidade: Garantir a manutenção e custeio das instituições da rede 

federal de educação profissional, visando assegurar o desempenho da 

sua finalidade precípua, proporcionando melhor aproveitamento do aluno 

e melhoria contínua de qualidade do ensino. 

2.1.2 ASSUNTO - AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS 

2.1.2.1 INFORMAÇÃO: (043) 

Selecionamos o seguinte Programa Governamental e Ação sob gerência da 

UTFPR, para análise do cumprimento das metas físicas e financeiras 

constantes na LOA do exercício de 2007 e informadas em seu Relatório 

de Gestão: 


Tecnológica. 

Ação: 2992 - Funcionamento da Educação Profissional. 

Exercício de 2007 

Exercício de 

2006 

Descrição 

do 

Indicador Tipo Planejado Realizado Realizado 

Aluno 

matriculado 

Físico 

Financeiro 

1.432 

R$ 1.493.456,00 

10.820 

R$ 1.493.456,00 

10.597 

R$ 1.466.634,00 

A variação foi assim justificada no Relatório de Gestão: 

"Quando da elaboração da proposta orçamentária, foram somente

incluídos os discentes do Curso Técnico (1.432). Neste quantitativo 

estão inclusos os alunos dos Cursos de Pós-Técnico (300) e de 

Tecnologia (9.088)". 

Apesar de constar como meta física de 1.432, no Relatório, verificamos 

que no Volume II, da LOA de 2007, consta o número de 8.800. 

Nessa análise, não foram realizados testes específicas quanto à 

qualidade dos gastos efetuados, bem como sua perfeita adequação às 

ações orçamentárias respectivas. 

Ressaltamos que a UTFPR repassou o montante de R$ 267.252,51, 

destinado a este programa/ação, para a FUNTEF. Portanto, não houve a 

execução dessa fatia do orçamento por parte da Unidade Jurisdicionada, 

com registro 

das despesas no SIAFI, inviabilizando qualquer avaliação sobre a 

adequação dos valores transferidos em pertinência com os 

programas/ações sob análise, bem como, sobre o efetivo atingimento de 

seus objetivos e metas. 

2.2 MODERNIZ E RECUP DE INFRA-ESTRUT FÍS DE INST 


2.2.1.1 INFORMAÇÃO: (035) 






Tecnológica. 

Objetivo: Ampliar a oferta da educação profissional nos cursos de 

níveis técnicos e tecnológicos, com melhoria da qualidade. 

Ação: 6374 - Modernização e Recuperação de Infra-Estrutura Física de 

Instituições Federais de Educação Profissional. 

Finalidade: Possibilitar a modernização e a recuperação do patrimônio 

para o bom funcionamento de cursos e demais atividades desempenhadas 

pelas instituições federais de educação profissional. 


2.2.2.1 INFORMAÇÃO: (044) 

Selecionamos o seguinte Programa Governamental e Ação de gerência da 





Tecnológica. 

Ação: 6374 - Modernização e Recuperação de Infra-Estrutura Física de 

Instituições Federais de Educação Profissional.



2006 

Descrição 

do 


Instituição 

modernizada 

/recuperada 

Físico 

Financeiro 

7 

R$ 2.576.375,00 

11 

R$ 2.727.575,73 

9.624,04 em m² 

R$ 1.642.536,99 

A alteração do parâmetro de medição prejudicou a análise dos 

resultados dessa meta. Cabe observar, ainda, a extrapolação da meta, 

em termos de recursos financeiros, em relação ao planejado. 


"Houve no exercício a implantação de 4 novos campi. Os recursos desta 

ação contribuíram para que os diversos laboratórios dos cursos 

técnicos e de tecnologia e ambientes administrativos fossem 

modernizados com a aquisição de equipamentos de informática, bem como 

de mobiliários ergonometricamente corretos." 

Nessa análise, não foram realizados testes específicos quanto à 



Ressaltamos que a UTFPR repassou o montante de R$ 1.442.519,79, 


execução dessa fatia do orçamento por parte da Unidade Jurisdicionada, 

com registro 





2.2.3 ASSUNTO - PROCESSOS LICITATÓRIOS 

2.2.3.1 INFORMAÇÃO: (018) 

Os valores dos empenhos liquidados pela Unidade em 2007 em licitações 

inexigíveis somaram R$ 2.531.194,77. 

Em sua maioria tais empenhos referem-se a contratações de serviços de 

energia elétrica e publicações de editais na imprensa oficial, 

compatíveis com as hipóteses legais previstas no artigo 25 da Lei nº 

8.666/93. 

Dentre as contratações distintas dessas que relatamos, selecionamos 

para análise as que passamos a descrever e analisar: 

Processo 04/2005 

Objeto: Manutenção e instalação de central telefônica 

UG: 154358 - Curitiba 

Trata o processo em questão de inexigibilidade de licitação sob o 

argumento do artigo 25, I, da Lei 8.666/93, devido à inviabilidade de 

competição, por existir apenas uma empresa hábil a prestar os serviços 

solicitados. 

A previsão inicial dos custos da contratação era de R$ 464.568,74 para 

um período de três anos, tendo em vista tratar-se de serviços de 

manutenção periódica de natureza continuada. 

Apesar de o processo de inexigibilidade e a contratação correspondente 

serem datados do final do exercício de 2005, consideramos que a 

análise que ora apresentamos reveste-se de significativa importância

diante da notícia de que a Unidade Jurisdicionada está prestes a 

realizar nova 

contratação para atualização do sistema de telefonia. Desse modo, 

nossos apontamentos devem servir para que se revista o novo processo 

das formalidades que anteriormente não haviam sido observadas e que 

passamos a elencar: 

a) apesar de terem sido realizadas, conforme nos declarou o Chefe do 

Departamento de Serviços Gerais da Unidade, não constam do processo as 

pesquisas de preços junto a outros fornecedores de sistemas de 

telefonia; 

b) não consta do processo demonstração técnica cabal de que a 

contratação em questão não poderia ter sido objeto de licitação, e, a 

realização das pesquisas de preços citadas no item "a" apontam para 

essa possibilidade; 

c) não consta do processo a justificativa para os preços contratados 

consoante determina o artigo 26, parágrafo único, III, da Lei nº 

8.666/93, e, 

d) não consta do processo cópia do contrato original firmado. 

Apesar de essas nossas observações terem o condão de alertar a Unidade 

para contratações similares futuras, o Gestor apresentou 

justificativas por meio do Ofício 115/2008 que reproduzimos: 

"O Processo inexigível nº04/2005, instaurado em 26/07/2005, foi 

formalizado com os documentos exigidos pela norma geral que rege as 

licitações e Contratos, Lei n° 8666/93, cuja previsão inicial de 

contratação foi de 12 (doze) meses, prorrogáveis sucessivamente até o 

limite de 36 (trinta e seis), conforme previsto na Cláusula Sétima do 

Contrato nº 13/05, datado de 25/08/05, com cópia em anexo. O valor 

inicialmente contratado pelas manutenções foi de R$ 6.561,62 e uma 

única parcela de R$ 15.950,42, referente a programação e configuração 

básica da central telefônica, conforme consta na cláusula quarta do 

referido contrato. Estes valores contratados são comprovados através 

de extratos emitidos pelo SIAFI, os quais disponibilizamos em anexo. 

Quanto ao montante de R$ 464.568,74, mencionado por esta Auditoria, 

ele foi equivocado, pois este valor refere-se simplesmente a um 

comparativo realizado na época pelo Chefe do DESEG - Departamento de 

Serviços Gerais da UTFPR, o qual subsidiou a Administração da tomada 

de decisão da conveniência em continuar com o equipamento existente e 

tecnologicamente defasado ou fazer upgrade do mesmo." 

2.3 FOMENTO AO DESENV DA EDUCACAO PROFISSIONAL 

2.3.1 ASSUNTO - CONVÊNIOS DE OBRAS E SERVIÇOS 


TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS FINANCEIROS À FUNDAÇÃO DE APOIO POR 

MEIO DE CONVÊNIOS COM OBJETOS E OBJETIVOS GENÉRICOS, EM DESACORDO COM 

A LEI N.º 8958, DE 20/12/1994; IMPACTANDO NEGATIVAMENTE, DENTRE 

OUTROS, NO ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS E METAS ESTABELECIDOS NA LEI 

ORÇAMENTÁRIA ANUAL PARA OS RESPECTIVOS PROGRAMAS/AÇÕES. 

Nos últimos anos, ao final de cada exercício, a UTFPR transferiu 

recursos financeiros à FUNTEF - Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa 

e Desenvolvimento Científico e Tecnológico da UTFPR: em 2004, R$ 

1.421.937,28; em 2005, R$ 10.722.231,74; e, em 2006, R$ 12.761.939,52 

(dados contidos nos relatórios de gestão dos respectivos exercícios). 

Em 2007, a Unidade permaneceu incorrendo nessa prática, tendo sido 

transferidos R$ 18.905.375,48 à FUNTEF. 

Os objetos e objetivos dos convênios têm teor genérico, e são 

incompatíveis com aqueles previstos pela Lei nº 8.958, de 20/12/1994, 

que dispõe sobre as relações entre as instituições federais de ensino

superior e de pesquisa científica e tecnológica e suas fundações de 

apoio. 

Dentre os objetos desses convênios constam "aquisições de materiais de 

consumo, aquisições de móveis e equipamentos, contratações de serviços 

de terceiros pessoas jurídicas, pagamentos de diárias e passagens, 

atender despesas com obras e instalações, etc." 

Segundo os gestores da UTFPR, a finalidade dessas transferências seria 

evitar a devolução dos recursos ao Tesouro, dada a impossibilidade de 

sua execução às pressas, no último mês do exercício, período em que 

teriam sido disponibilizados pelo Governo Federal. Utilizando-se desse 

expediente, os recursos transferidos por meio de convênios à FUNTEF, 

em dezembro de cada exercício, permanecem disponíveis para a UTFPR 

gastar conforme suas necessidades ao longo do exercício financeiro 

seguinte, constando como liquidados e, portanto, inexigíveis pelo 

Tesouro em virtude do decurso do exercício financeiro em que foram 

recebidos. 

Dentre outros aspectos, essa prática torna impossível a análise sobre 

o atingimento dos objetivos e metas definidos na Lei Orçamentária 

Anual para cada um dos programas e ações a que os recursos encontram- 

se vinculados - tanto pelo fato de que os recursos passam a ser 

executados à margem do SIAFI, posto que gerenciados pela FUNTEF em 

sistemas informatizados próprios; quanto pelo fato de que a execução 

transpassa o exercício financeiro sob análise, e, por vezes, os 

exercícios financeiros subseqüentes, conforme demonstraremos em itens 

próprios do presente relatório. 

O quadro a seguir demonstra a vinculação entre os recursos 

transferidos à FUNTEF em 2007 por Unidade e os programas/ações cuja 

análise restou prejudicada: 

UG Título PT Descrição PT 

153991 

154358 

153019 

153019 

153019 

153029 

UTFPR – CAMPUS 

DOIS VIZINHOS 

UTFPR - CAMPUS 

CURITIBA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


MEDIANEIRA 

12361106105090105 

12361106105090105 

1236310621I710054 

1236310621I780101 

12364107363730352 

12364107363730352 

APOIO AO 

DESENVOLVIMENTO DA 


NACIONAL 

APOIO AO 



NACIONAL 

IMPLANTAÇÃO DA ESCOLA 

TECNICA FEDERAL DO 

MATO GROSSO DO SUL - 

NO ESTADO DO MATO 

GROSSO DO SUL 

IMPLANTAÇÃO DA ESCOLA 

AGROTECNICA FEDERAL DE 

NOVA ANDRADINA - NO 

MUNICÍPIO DE NOVA 

ANDRADINA/MS 

MODERNIZAÇÃO E 

RECUPERAÇÃO DA INFRA- 

ESTRUTURA FÍSICA DAS 

INSTITUIÇÕES FEDERAIS 

DE ENSINO SUPERIOR E 

DOS HOSPITAIS DE 

ENSINO - MEDIANEIRA/PR 


RECUPERAÇÃO DA INFRA- 

ESTRUTURA FÍSICA DAS 


DE ENSINO SUPERIOR E 

DOS HOSPITAIS DE 

ENSINO - MEDIANEIRA - 

PR 

Unidade 


26298-FUNDO 

NACIONAL DE 


EDUCAÇÃO 

26298-FUNDO 

NACIONAL DE 


EDUCAÇÃO 

26101-MEC 

26101-MEC 

26258-UTFPR 


Valor 

Liquidado 

107.140,00 

106.860,00 

3.200.000,00 

2.150.000,00 

200.000,00 

1.300.000,00

153019 

150149 

150148 

150150 

150151 

153019 

153029 

153019 

153251 

154358 

153019 

154358 

153019 

153251 

154358 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


APUCARANA 


LONDRINA 


TOLEDO 


FRANCISCO 

BELTRÃO 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


MEDIANEIRA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


CAMPO MOURAO 


CURITIBA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


CURITIBA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


CAMPO MOURAO 


CURITIBA 

12363106263800001 

12363106263800001 

12363106263800001 

12363106263800001 

12363106263800001 

12363137463020001 

12364107363280001 

12364107385510001 

12364107385510001 

12362137829910041 

12363106229920041 

12363106229920041 

12363106263740041 

12363106263740041 

12363106263740041 

FOMENTO AO 



- NACIONAL 

FOMENTO AO 



- NACIONAL 

FOMENTO AO 



- NACIONAL 

FOMENTO AO 



- NACIONAL 

FOMENTO AO 



- NACIONAL 

EDUCAÇÃO, TECNOLOGIA E 

PROFISSIONALIZAÇÃO 

PARA PESSOAS COM 

NECESSIDADES 

EDUCACIONAIS ESPECIAIS 

- TEC NEP - NACIONAL 

UNIVERSIDADE ABERTA DO 

BRASIL - UAB - 

NACIONAL 

COMPLEMENTAÇÃO PARA O 

FUNCIONAMENTO DAS 


DE ENSINO SUPERIOR - 

NACIONAL 

COMPLEMENTAÇÃO PARA O 

FUNCIONAMENTO DAS 


DE ENSINO SUPERIOR - 

NACIONAL 

FUNCIONAMENTO DO 

ENSINO MEDIO NA REDE 

FEDERAL - NO ESTADO DO 

PARANÁ 

FUNCIONAMENTO DA 


- NO ESTADO DO PARANÁ 

FUNCIONAMENTO DA 


- NO ESTADO DO PARANÁ 


RECUPERAÇÃO DE INFRA- 

ESTRUTURA FÍSICA DE 


DE EDUCAÇÃO 

PROFISSIONAL - NO 

ESTADO DO PARANÁ 





DE EDUCAÇÃO 







DE EDUCAÇÃO 



26101-MEC 

26101-MEC 

26101-MEC 

26101-MEC 

3.066.718,88 

296.179,12 

49.180,91 

306.770,80 

26101 – MEC 261.931,72 

26101-MEC 

26101-MEC 

26101-MEC 

26101-MEC 







55.000,00 

250.000,00 

54.000,00 

1.210.391,45 

151.418,56 

6,00 

267.246,51 

451.413,00 

30.125,61 

430.205,43

153029 

153178 

153019 

150149 

153251 

153176 

154358 

153178 

153177 

153991 

154358 

154358 

154358 

153177 


MEDIANEIRA 


PONTA GROSSA 

UNIVERSIDADE 

TECNOLOGICA 

FEDERAL DO 

PARANA 


APUCARANA 


CAMPO MOURAO 


CORNELIO 

PROCOPIO 


CURITIBA 


PONTA GROSSA 


PATO BRANCO 


DOIS VIZINHOS 


CURITIBA 


CURITIBA 


CURITIBA 


PATO BRANCO 

12363106263740041 

12363106263740041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364107340090041 

12364137540060041 

12571137586670041 

19572138841560001 

1236413772C680001 





DE EDUCAÇÃO 







DE EDUCAÇÃO 



FUNCIONAMENTO DE 

CURSOS DE GRADUAÇÃO - 

NO ESTADO DO PARANÁ 



NO ESTADO DO /PARANÁ 




















CURSOS DE POS- 

GRADUAÇÃO - NO ESTADO 

DO PARANÁ 

PESQUISA UNIVERSITARIA 

E DIFUSÃO DE SEUS 

RESULTADOS - NO ESTADO 

DO PARANÁ 

FOMENTO A PROJETOS 

INSTITUCIONAIS PARA 

PESQUISA NO SETOR DE 

PETRÓLEO E GÁS NATURAL 

- NACIONAL 

FOMENTO A INCLUSÃO 

SOCIAL E ETNICO-RACIAL 

NA EDUCAÇÃO SUPERIOR – 

NACIONAL 









30.775,75 

500.000,00 

1.397.651,59 

792,50 

59.593,12 

158.168,00 

805.125,36 

790.267,65 

26258-UTFPR 180.000,00 

26258-UTFPR 87.934,79 



24901-FUNDO 

NACIONAL DE 

DESENVOLVIMENTO 

CIENTÍFICO E 

TECNOLÓGICO 

73.595,71 

109.674,68 

737.208,34 

26101 – MEC 30.000,00 

TOTAL 18.905.375,48 

CAUSA:

Transferência de recursos orçamentários à FUNTEF por meio de convênios 

com objetos e objetivos de teor genérico, incompatíveis com aqueles 

previstos pela Lei nº 8.958, de 20/12/1994. 


Apresentamos justificativas através de ofício 081/2008, informamos que 

a Instituição reiterou medidas para que as prestações de contas fossem 

agilizadas, obtendo aprovação de 08 prestações de contas pela 

Auditoria Interna de 16/05/2008 a 09/06/2008, conforme memo 040/2008 

da Auditoria Interna enviado à Proplad. 

No relatório de prestação de contas a Universidade disponibiliza 

informações a respeito dos saldos orçamentários, uma vez que são estes 

os recursos disponíveis a serem executados em consonância com a Lei 

8666/93 que determina que deverá haver previsão de recursos 

orçamentários que assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de 

obras, serviços ou materiais a serem executadas. 

Cabe ainda ressaltar, conforme já mencionado no referido ofício que: 

A FUNTEF-PR presta auxílio à UTFPR na execução dos referidos 

convênios, uma vez que os recursos orçamentários oriundos de projetos 

de emendas parlamentares e suplementares sempre são liberados pelos 

Ministérios do Planejamento e Educação no final do exercício para 

realização até o dia 31 de dezembro, o que torna impossível sua 

execução no prazo determinado. 

As transferências da execução orçamentária para a Fundação foram 

operacionalizadas e de acordo com o Decreto nº 5.205 de 14 de setembro 

de 2004, que prevê em seu Art. 1º: 

As Instituições federais de ensino superior e de pesquisa científica e 

tecnológica poderão celebrar com as fundações de apoio contratos ou 

convênios, mediante os quais essas últimas prestarão às primeiras 

apoio a projetos de ensino, pesquisa e extensão, e de desenvolvimento 

institucional, científico e tecnológico, por prazo determinado. Dentre 

as atividades de apoio a que se refere o Decreto nº 5.205 de 

14/09/2004, incluem-se o gerenciamento de projetos de ensino, pesquisa 

e extensão, e de desenvolvimento institucional científico e 

tecnológico. Desta forma, a UTFPR, executa a transferência de recursos 

financeiros à Fundação de Apoio, por intermédio de Convênios com 

cláusulas que determinam objetos claros e objetivos transparentes, com 

a ciência dos Conselhos competentes e com a clareza da origem dos 

recursos e definição de planos de trabalho, com descrição das metas a 

serem atingidas qualitativamente e quantitativamente. Tais convênios 

são executados com condições da realização dos processos licitatórios 

em condições normais e dentro dos prazos determinados pela legislação 

vigente e conforme dispõe especificamente o Art. 3º, Item I, da Lei nº 

8.958 de 1994. Como as necessidades de recursos da Instituição são 

infinitas, a hipótese de se devolver recursos ao Tesouro é totalmente 

descabida, uma vez que dependemos deles para que as atividades de 

ensino, pesquisa e extensão dos Campi da UTFPR sejam desenvolvidas a 

contento. Lembramos ainda que estes convênios não ocasionam qualquer 

taxa de administração para a FUNTEF-PR, onde as despesas bancárias são 

assumidas pela Fundação e os bens adquiridos transferidos 

imediatamente à UTFPR. Esta matéria já foi alvo de questionamento por 

parte dessa CGU, havendo o entendimento que estas práticas adotadas 

pela UTFPR não representam risco ao patrimônio público, uma vez que as 

Fundações de Apoio executam as despesas nos programas previstos, 

emitida através da Nota de Auditoria n° 07 - OS n° 160711/2005. 

A UTFPR tem se destacado no cenário universitário nacional e por estar 

em plena expansão, tendo nos últimos anos implantado no Estado 11 

Campi, tal processo ainda encontra-se em fase de consolidação e tem 

demandado muitos esforços desta Instituição, tanto no aspecto de 

recursos físicos, financeiros e humanos. Com relação aos recursos

humanos, salientamos que seu quadro atual de pessoal técnico- 

administrativo tem se mantido estático e este fator tem sido um grande 

desafio neste período de crescimento, pois os processos 

administrativos (planejamento, projetos de obras, processos 

licitatórios e de pagamentos, dentre outros) crescem na medida em há 

aumento dos recursos financeiros. Porém a Instituição presa pela 

lisura e ética na execução dos recursos, sempre procurando atender a 

legislação vigente e prestando conta de seus gastos a comunidade. 


As justificativas apresentadas pelo Gestor não elidem a constatação, 

de modo que a mantemos. 


Recomendamos aos gestores da UTFPR que: 

a) se abstenham da prática mencionada, firmando convênios com a 

FUNTEF somente nas hipóteses previstas na Lei nº 8958/94; e, 

b) não firmem convênios com objetos e objetivos genéricos 

consoante previsto no artigo 2º da IN/STN 01/97. 


INEFICIÊNCIA NA EXECUÇÃO DE CONVÊNIOS FIRMADOS COM FUNDAÇÃO DE 

APOIO EM VIRTUDE DE MOROSIDADE E AUSÊNCIA DE PLANEJAMENTO 

ADEQUADO DE GASTOS. 

Possivelmente em virtude de serem firmados com objetos e objetivos 

genéricos, os convênios firmados entre a UTFPR e a FUNTEF têm sido 

executados de forma morosa, e, portanto, ineficiente, demonstrando 

ausência de planejamento adequado. 

É o que concluímos a partir das informações prestadas pela Unidade 

Jurisdicionada 

acerca da existência de saldos financeiros em 31/12/2007 de convênios 

firmados em 2004, 2005 e 2006, cuja execução ocorreu parcialmente 

durante os respectivos exercícios e em 2007, e permanece ocorrendo 

agora, em 2008, conforme se observa nos quadros a seguir (os dados 

divergem dos informados nos relatórios de gestão respectivos, pois, de 

acordo com a UJ, foram excluídos os convênios que não se 

encontram vigentes): 

UNIDADE VALOR CONVÊNIO SALDO 

FINANCEIRO 

RECEITAS 

FINANCEIRAS 

SALDO 

FINANCEIRO 

TOTAL 


Curitiba 103.711,51 06/2004 - TA 151.365,82 49.531,64 200.897,46 

Curitiba 150.806,49 06/2004 - TA 

Curitiba 342.353,51 06/2004 – TA 

Curitiba 122.239,50 11/2004 – TA 18.859,97 20.256,60 39.116,57 

Curitiba 41.060,73 11/2004 – TA 

Curitiba 16,97 11/2004 – TA 

Curitiba 10 11/2004 – TA 

Curitiba 221.984,71 12/2004 - TA 86.451,87 85.118,27 171.570,14 

Curitiba 48.320,71 12/2004 - TA 

Curitiba 11.475,44 12/2004 - TA 

Curitiba 200.000,00 12/2004 - TA 

Sistema 188.521,00 13/2004 - TA 73.736,04 55.055,65 128.791,69 

Sistema 500,66 16/2004 – TA 1.795,00 1.784,77 3.579,77 

Sistema 12.091,96 16/2004 – TA 

P.Grossa 250.000,00 06/2004 - TA 72.660,79 62.147,82 134.808,61

P.Grossa 150.000,00 07/2004 - TA 48.672,39 16.695,02 65.367,41 

Sistema 72.429,91 14/2004 – TA 16.840,84 18.604,07 35.444,91 

Sistema 32.415,66 14/2004 – TA 

Sistema 3.616,68 14/2004 – TA 

Sistema 47.588,07 15/2004 – TA 1.563,61 1.380,45 2.944,06 

Sistema 408,16 15/2004 – TA 

TOTAL EM 

2004 

1.999.551,67 471.946,33 310.574,29 782.520,62 

UNIDADE VALOR CONVÊNIO SALDO 

FINANCEIRO 

RECEITAS 

FINANCEIRAS 

SALDO 

FINANCEIRO 

TOTAL 


C.Mourão 4.000,00 01/2005 – TA 9.814,35 13.208,40 23.022,75 

C.Mourão 1.580,00 01/2005 – TA 

C.Mourão 26.289,58 01/2005 – TA 

C.Mourão 25.228,44 01/2005 - TA 

C.Mourão 126.242,57 01/2005 – TA 

C.Procópio 39.936,40 01/2005 – TA 2.148,34 312,98 2.461,32 

C.Procópio 17.193,64 01/2005 – TA 

Curitiba 70.000,00 18/2005 – TA 71.216,06 36.764,36 107.980,42 

Curitiba 80.000,00 18/2005 – TA 

Curitiba 100.206,95 18/2005 – TA 

Curitiba 22.237,53 18/2005 – TA 

Curitiba 200.000,00 19/2005 – TA 242.929,89 42.929,89 285.859,78 

Curitiba 132.250,00 08/2005 – TA 287.236,76 33.461,77 320.698,53 

Curitiba 285.950,00 08/2005 – TA 

Curitiba 18.607,83 11/2005 – TA 140.588,66 111.185,56 251.774,22 

Curitiba 4.986,22 11/2005 – TA 

Curitiba 264.644,19 11/2005 – TA 

Curitiba 135.072,26 11/2005 – TA 

Curitiba 76.689,50 11/2005 – TA 

Curitiba 17,17 11/2005 – TA 

Curitiba 203,64 11/2005 – TA 

Curitiba 5.231,38 11/2005 – TA 

Curitiba 73.014,86 11/2005 – TA 

Curitiba 39.081,46 11/2005 – TA 

Curitiba 31.026,04 11/2005 - TA 

Curitiba 12.957,06 11/2005 – TA 

Curitiba 891,86 11/2005 – TA 

Curitiba 169.000,00 11/2005 – TA 

P.Grossa 67.000,00 01/2005 - TA 3.588,80 8.739,15 12.327,95 

P.Grossa 89.164,18 05/2005 – TA 96.564,09 16.919,67 113.483,76 

P.Grossa 75.861,90 06/2005 – TA 88.157,24 14.981,34 103.138,58 

Reitoria 30.000,00 09/2005 – TA 140.540,23 48.689,91 189.230,14 

Reitoria 34.096,00 09/2005 – TA 

Reitoria 12.292,00 09/2005 – TA 

Reitoria 74.812,00 09/2005 – TA 

Reitoria 120.344,00 09/2005 – TA 

Reitoria 30.000,00 09/2005 – TA 

Reitoria 73.456,00 09/2005 – TA 

Reitoria 29.000,00 09/2005 – TA

Reitoria 100.000,00 09/2005 – TA 

Reitoria 145.000,00 12/2005 – TA 349.656,99 130.453,46 480.110,45 

Reitoria 81.116,00 12/2005 – TA 

Reitoria 11.773,00 12/2005 – TA 

Reitoria 194.087,32 12/2005 – TA 

Reitoria 143.005,74 12/2005 – TA 

Reitoria 380.500,09 12/2005 – TA 

Reitoria 6.360,06 13/2005 – TA 3.380,09 5.249,46 8.629,55 

Reitoria 2.435,00 13/2005 – TA 

Reitoria 2.630,00 13/2005 – TA 

Reitoria 102.299,00 13/2005 – TA 

Reitoria 10.887,30 13/2005 – TA 

Reitoria 21.696,26 13/2005 – TA 

Reitoria 10.344,09 13/2005 – TA 

Reitoria 2.811.201,00 14/2005 – TA 507.605,74 407.729,06 915.334,80 

Reitoria 988.800,00 14/2005 – TA 

Reitoria 1.200.000,00 14/2005 – TA 

Reitoria 188.799,00 14/2005 – TA 

Reitoria 891.500,00 17/2005 – TA 568.124,01 186.818,21 754.942,22 

TOTAL EM 

2005 

9.890.998,52 2.511.551,25 1.057.443,22 3.568.994,47 

CAMPUS VALOR CONVÊNIO SALDO 

FINANCEIRO 

RECEITAS 

FINANCEIRAS 

SALDO 

FINANCEIRO 

TOTAL 


C.Mourão 81.258,19 jan/06 11.814,51 10.619,59 22.434,10 

C.Mourão 118.741,81 jan/06 

C.Mourão 54.407,30 fev/06 20.171,17 11.941,00 32.112,17 

C.Mourão 43.296,77 fev/06 

C.Mourão 10.000,00 mar/06 29.219,22 7.901,29 37.120,51 

C.Mourão 78.000,00 mar/06 

C.Mourão 91.230,62 mar/06 

C.Mourão 21.592,70 mai/06 39.235,95 4.790,04 44.025,99 

C.Mourão 56.703,23 mai/06 

C.Mourão 9.494,25 jun/06 2.435,57 36,16 2.471,73 

C.Procópio 970.000,00 03/2006 – TA 3.370.618,35 230.266,59 3.600.884,94 

C.Procópio 1.500.000,00 03/2006 - TA 

C.Procópio 844.036,37 03/2006 - TA 

C.Procópio 1.030.000,00 03/2006 – TA 

C.Procópio 103.593,89 jan/06 39.890,05 22.178,91 62.068,96 

C.Procópio 103.593,88 jan/06 




C.Procópio 4.746,50 fev/06 5.737,86 9,14 5.747,00 

C.Procópio 13.708,50 fev/06 

C.Procópio 1.000,00 fev/06 

Curitiba 264.755,40 03/2006 - TA 309.540,81 58.831,95 368.372,76 

Curitiba 222.740,28 03/2006 - TA 

Curitiba 205.854,57 03/2006 - TA 

Curitiba 263.366,86 03/2006 - TA

Curitiba 10.030,00 mai/06 20.225,81 2.703,25 22.929,06 

Curitiba 5.750,00 mai/06 



Curitiba 79.776,27 06/2006 – TA 128.893,57 10.536,97 139.430,54 

Curitiba 61.256,24 06/2006 – TA 

Curitiba 10.614,18 06/2006 – TA 

Curitiba 5.269,76 09/2006 – TA 970.321,97 91.407,91 1.061.729,88 

Curitiba 2.122,76 09/2006 – TA 

Curitiba 23.648,49 09/2006 – TA 

Curitiba 15.213,73 09/2006 – TA 

Curitiba 100.373,65 09/2006 – TA 

Curitiba 681.014,25 09/2006 – TA 

Curitiba 19.341,44 09/2006 – TA 

Curitiba 35.366,44 09/2006 – TA 

Curitiba 117.356,50 09/2006 – TA 

Curitiba 3.740,03 09/2006 – TA 

Curitiba 17.400,41 09/2006 – TA 

Curitiba 17 09/2006 – TA 

Curitiba 5.047,89 09/2006 – TA 

Curitiba 10.158,00 09/2006 – TA 

Curitiba 423.850,96 09/2006 – TA 

Curitiba 72.280,48 09/2006 – TA 

Curitiba 10.000,00 09/2006 – TA 

Curitiba 50.000,00 09/2006 – TA 

Curitiba 45.607,80 09/2006 – TA 

Curitiba 27.044,00 out/06 17.340,04 2.013,31 19.353,35 

Curitiba 800 out/06 

Curitiba 5.700,00 out/06 

Curitiba 4.800,00 out/06 

D.Vizinhos 37.500,00 fev/06 3.626,31 1.027,14 4.653,45 

Medianeira 9.000,00 03/2006 - TA 139.668,13 12.054,92 151.723,05 

Medianeira 1.500,00 03/2006 - TA 

Medianeira 9.000,00 03/2006 - TA 

Medianeira 3.000,00 03/2006 - TA 

Medianeira 6.300,00 03/2006 - TA 

Medianeira 120.000,00 03/2006 - TA 

P.Branco 380.000,00 01/2006 – TA 27,23 1.171,23 1.198,46 

P.Branco 40.000,00 02/2006 - TA 3.626,31 1.027,14 4.653,45 

P.Branco 26.405,50 02/2006 - TA 

P.Branco 46.244,74 03/2006 - TA 22.703,14 4.522,42 27.225,56 

P.Branco 10.000,00 03/2006 – TA 

P.Branco 7.072,27 03/2006 – TA 

P.Grossa 196.909,59 01/2006 – TA 191.459,76 12.653,45 204.113,21 

P.Grossa 170.000,00 03/2006 – TA 11.136,61 288,57 11.425,18 

P.Grossa 11.400,00 04/2006 – TA 19.483,60 997,91 20.481,51 

P.Grossa 1.800,00 04/2006 – TA 

P.Grossa 10.300,00 04/2006 – TA 

P.Grossa 4.000,00 04/2006 – TA 

Reitoria 250.000,00 14/2006 31.487,38 5.943,04 37.430,42 

Reitoria 250.000,00 13/2006 214.402,71 13.646,71 228.049,42 

Reitoria 21.433,20 04/2006 - TA 1.593.461,93 143.509,18 1.736.971,11 

Reitoria 996.914,49 04/2006 – TA

Reitoria 276.409,77 04/2006 – TA 

Reitoria 200.449,00 04/2006 – TA 

Reitoria 30.000,00 04/2006 – TA 

Reitoria 138.791,00 04/2006 – TA 

Reitoria 5.231,20 04/2006 – TA 

Reitoria 0,05 04/2006 – TA 

Reitoria 100 04/2006 – TA 

Reitoria 330.353,21 04/2006 – TA 

Reitoria 151,66 04/2006 – TA 

Reitoria 16.577,27 04/2006 – TA 

Reitoria 1.000,00 04/2006 – TA 

Reitoria 58.939,00 jul/06 3.310,68 1.814,63 5.125,31 

Reitoria 86.403,47 08/2006 – TA 88.402,98 6.546,70 94.949,68 

Reitoria 46,93 08/2006 - TA 

Reitoria 201.279,69 11/2006 - TA 10.219,19 2.113,90 12.333,09 

Reitoria 302.700,00 12/2006 - TA 18.301,97 5.706,27 24.008,24 

TOTAL EM 

2006 

12.263.198,34 7.316.762,81 666.259,32 7.983.022,13 

EXERCÍCIO VALOR DOS 

CONVÊNIOS 

SALDO 

FINANCEIRO 

RECEITAS 

FINANCEIRAS 

SALDO FINANCEIRO 

TOTAL 


2004 1.999.551,67 471.946,33 310.574,29 782.520,62 

2005 9.890.998,52 2.511.551,25 1.057.443,22 3.568.994,47 

2006 12.263.198,34 7.316.762,81 666.259,32 7.983.022,13 

TOTAL 

PARCIAL 

24.153.748,53 10.300.260,39 2.034.276,83 12.334.537,22 

2007 18.905.385,48 18.905.385,48 0,00 18.905.385,48 

TOTAL GERAL 43.059.134,01 29.205.645,87 2.034.276,83 31.239.922,70 

Como se vê, de um total de R$ 24.153.748,53 transferidos à FUNTEF em 

exercícios anteriores, haviam sido gastos aproximadamente R$ 

13.853.488,14, ou 57,35 %, até 31/12/2007, passados até três anos das 

transferências dos recursos. 

Observe-se que de 2004 a 2007 a UTFPR transferiu à FUNTEF pelo menos R 

$ 43.059.134,01, tendo sido gastos até 31/12/2007 R$ 13.853.488,14, ou 

32,17% do montante transferido. 

Além do impacto negativo no atingimento dos objetivos e metas de cada 

um dos programas/ações a que os recursos em questão encontram-se 

vinculados, torna-se impossível qualquer avaliação sobre a adequação 

dos respectivos gastos ao que inicialmente fora planejado - tanto por 

sua intempestividade, quanto pelo fato de a execução ocorrer à margem 

do SIAFI, em sistemas informatizados próprios da FUNTEF. 

Ademais, a existência de recursos ociosos de posse da FUNTEF, há até 

três anos desde sua transferência pela UTFPR, demonstra a fragilidade 

do principal argumento dos gestores da UJ sobre a necessidade 

dessas transferências, qual seja, a impossibilidade da 

execução no exercício financeiro em que os recursos teriam sido 

disponibilizados pelo Governo Federal, posto que disponibilizados no 

último mês de cada exercício. 

CAUSA: 

Morosidade na execução de recursos transferidos à FUNTEF. 

MANIFESTAÇÃO DA UNIDADE EXAMINADA:

As justificativas apresentadas pelo Gestor constam de item anterior 

deste Relatório (Assunto:Convênios de Obras e Serviços). 





Recomendamos aos gestores da UTFPR que: 

A) programem adequadamente suas necessidades anuais, de modo que 

não permaneçam ociosos os recursos financeiros disponibilizados à 

FUNTEF; e, 

B) façam constar dos relatórios de gestão informações sobre os 

convênios firmados com a FUNTEF com saldos financeiros a executar, 

explicitando os motivos que impediram sua integral execução nos 

exercícios anteriores. 


DEMORA NA APRESENTAÇÃO DAS PRESTAÇÕES DE CONTAS DE CONVÊNIOS 

FIRMADOS ENTRE A UTFPR E A FUNTEF, IMPOSSIBILITANDO AVALIAÇÃO SOBRE 

A ADEQUABILIDADE DOS GASTOS 

Conforme já mencionamos, tem sido morosa a execução dos convênios 

firmados entre a UTFPR e a FUNTEF, havendo convênios cuja execução 

ultrapassa até três exercícios financeiros. Em decorrência disso, as 

correspondentes prestações de contas também demoram a ser apresentadas 

à UTFPR e, igualmente, à Auditoria Interna da UTFPR ou a esta 

Controladoria. 

Exemplo disso é o fato de terem sido analisadas pela Auditoria Interna 

da UTFPR apenas trinta e seis prestações de contas, totalizando R$ 

2.404.692,87, dentre os diversos convênios firmados desde 2004 

totalizando R$ 43.811.494,02 (de acordo com os respectivos Relatórios 

de Gestão), o que representa 5,49 % do total transferido à FUNTEF no 

período. 

Dentre outros problemas, essa demora inviabiliza análise tempestiva 

acerca da adequabilidade dos gastos pela Auditoria Interna e por esta 


CAUSA: 

Morosidade na execução de recursos transferidos à FUNTEF. 


As justificativas apresentadas pelo Gestor constam em item anterior do 

presente Relatório (Assunto: Convênios de Obras e Serviços). 





Recomendamos aos gestores da UTFPR que sejam apresentadas prestações 

de contas semestrais relativamente aos convênios firmados com a FUNTEF, 

independentemente de concluída sua execução, de modo a permitir 

acompanhamento sistemático pela Auditoria Interna e por esta 


3 APOIO ADMINISTRATIVO 

3.1 ADMINISTRAÇÃO DA UNIDADE

3.1.1 ASSUNTO - ATUAÇÃO DO TCU/SECEX - NO EXERCÍCIO 

3.1.1.1 INFORMAÇÃO: (002) 

Em pesquisa realizada no sitio do Tribunal de Contas da União - TCU, 

juntamente com as informações constantes do Relatório de Gestão de 

2007, verificamos que, durante o exercício de 2007, o TCU expediu os 

seguintes Acórdãos com determinações direcionadas à UTFPR: Acórdãos nº 

300; 1.565; 1.701; 2.073; 2.487; 3.327 (todos da 1ª Câmara) e nº 3.440 

(da 2ª Câmara). 

O Acórdão nº 300/2007 se refere à Prestação de Contas do exercício de 

2004 com determinações que a UJ vem procurando atender. Contudo, 

ressaltamos os itens 1.2 e 1.4 desses Acórdão, conforme segue: 

"Determinações 

1. à Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR para: 

... 

1.2 consignar, no Orçamento Geral da Universidade Tecnológica Federal 

do Paraná - UTFPR, a previsão de todas as receitas a serem arrecadadas 

pela FUNCEFET-PR, em nome da UTFPR, efetuando o respectivo 

recolhimento conforme o art. 56 da Lei nº 4.320/64 e os arts. 1º e 2º 

do Decreto 93.872/86; 

... 

1.4 regularizar a situação dos servidores constantes do quadro a 

seguir, - integrantes de empresas na condição de sócios-administrador 

e/ou sócios-gerente e/ou diretor, em desacordo com o art. 117, item x, 

da lei nº 8.112/90 - consoante o preconizado no art. 133 da lei nº 

8.112/90 (redação dada pela lei nº 9.527/97):" 

Segundo informações constantes no Relatório de Gestão, em atendimento 

ao item 1.2, A Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e 

Desenvolvimento Científico e Tecnológico da UTFPR - FUNTEF-PR, por 

meio de sua Diretoria Executiva estabeleceu em regulamento, que, a 

partir de 01.01.2008, o Superávit dos Cursos de Pós-Graduação seja 

transferido ao orçamento da Universidade. 

Foi, ainda, anexada a Resolução nº 05/2008 da FUNTEF-PR que determina 

a transferência e a consignação no orçamento da UTFPR da parcela 

correspondente aos 60% destinados aos Departamentos Acadêmicos, 

Coordenação dos Cursos, ou Setor ao qual pertencem os docentes do 

curso de pós-graduação "Latu-Sensu". 

Assim, com relação ao item 1.2 do Acórdão nº 300/2007 - 1ª Câmara, 

entendemos que houve atendimento parcial, visto que o superávit dos 

cursos e/ou a parcela de 60% diferem do termo "todas as receitas a 

serem arrecadadas pela FUNCEFET-PR, em nome da UTFPR" contido nesse 

item. 

Já com relação ao item 1.4, houve também atendimento parcial, pois 

verificamos que o servidor com matrícula nº 0393077 continua sendo 

integrante da empresa na condição de sócio-administrador, portando 

pendente de regularização, inclusive com idêntica participação em 

outras empresas não relacionadas no quadro do Acórdão. 

Os Acórdãos nº 1.565, nº 1701 e nº 2.487 são referentes a atos de 

concessões de aposentadoria considerados ilegais pelo TCU com 

determinações no sentido de diligenciar aos aposentados e de cessar os 

pagamentos decorrentes desses atos. Quanto às diligências, a UJ vem 

cumprindo. Quanto à suspensão dos pagamentos, há recursos judiciais 

interpostos pelos interessados, com efeito suspensivo, aos quais a UJ

vem aguardando as decisões definitivas. 

Cabe ressaltar que o efeito suspensivo proveniente da interposição de 

recursos não exime os servidores da devolução dos valores percebidos 

indevidamente após as notificações, em caso de não provimento desses 

recursos. 

O Acórdão nº 3.327 se refere a servidor aposentado recebendo 

gratificação por encargo de curso ou concurso pela rubrica 00526, 

situação que não mais existe, segundo informações da UJ. 

O Acórdão nº 3.440 é proveniente de representação quanto à contratação 

de serviço de abastecimento de combustível, com determinações 

atendidas pelos Ofícios nº 060/2007 e 016/2008 da UTFPR. 

Por fim, o Acórdão nº 2.073 se refere à Prestação de Contas do 

exercício de 2005, com determinações que versam sobre adequações 

operacionais, as quais a UJ vem procurando atender por meio de 

orientações efetuadas aos gerentes e atuações da auditoria interna. 

Neste Acórdão, há o item 2 com determinação à Controladoria-Geral da 

União para que se manifeste quanto à conclusão e funcionalidade do 

módulo de controle SIORG - Sistema de Orçamento e Gestão proposto pela 

Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, nas contas 

relativas ao exercício de 2007. 

Quanto à conclusão, somente o módulo de Gestão Patrimonial não está 

finalizado, os demais módulos estão concluídos, em operação. 

Quanto à funcionalidade do SIORG, constatamos que o sistema tem como 

objetivo principal controlar a utilização das contas orçamentárias e 

financeiras da UTFPR e também da FUNTEF-PR. Este controle é realizado 

por meio dos módulos: Gestão Logística do Almoxarifado, Gestão 

Patrimonial, Financeiro, Compras, Projeto de viagem, Descentralização 

Orçamentária, Gestão de Pessoas, Benefícios e Estágio Interno. 

Ainda, com relação à funcionalidade do Sistema, foram citadas as que 

seguem: 

-executar e acompanhar on line a descentralização do Orçamento Geral 

da UTFPR entre seus campi; 

-padronizar os procedimentos de compras e de pagamento com 

cadastro único para todos os campi de fornecedores e materiais; 

-emitir solicitação de compras somente com a disponibilidade 

orçamentária; 

-executar todos os procedimentos licitatórios e de pagamento; 

-elaborar e controlar projetos de viagem; 

-permitir que cada setor da UTFPR tenha um acompanhamento efetivo 

e detalhado dos recursos disponibilizados e suas solicitações; 

-promover o controle do estágio interno da UTFPR e FUNTEF, 

cadastro da bolsa auxílio e pagamento; 

-consultar dados pessoais de servidores, assentamento, portfólio, 

ficha financeira, progressões, previsão de aposentadoria, por meio de 

fita espelho do SIAPE, Extrator do SIAPE e cadastros mantidos pelo 

Departamento de RH; 

-gerenciar benefícios funcionais, bens e materiais em estoque. 

Assim, verificamos a conclusão de algumas dessas funcionalidades do 

SIORG junto aos Departamentos de Compras e Recursos Humanos, com base 

em entrevistas, acompanhamento na inclusão e na consulta de dados e 

emissão de telas e de relatórios do Sistema.

Diante do exposto, constatamos, por meio de análise documental, que a 

UJ atendeu às recomendações e às determinações do TCU realizadas no 

exercício sob exame, porém, com relação aos itens 1.2 e 1.4 do Acórdão 

300/2007 - 1ª Câmara, entendemos que houve atendimento parcial. 

A Unidade Juridiscinada - UJ apresentou manifestação, por meio do 

Ofício nº 115/2008, da Reitoria, de 16 de junho de 2008: "Conforme 

documentos fornecidos pelo respectivo servidor, cópias em anexo, a 

situação encontra-se regularizada." 

Apesar da documentação apresentada, verificamos que a situação do 

servidor continua como sócio-administrador e diretor de empresas, no 

sistema da Receita Federal. 

Desse modo, reforçamos a necessidade de observância por parte da UJ 

quanto ao item 1.2 do Acórdão nº 300/2007 - 1ª Câmara do TCU, no que 

se refere a promover o reconhecimento no Orçamento Geral da UTFPR de 

todas as receitas a serem arrecadadas pela FUNCEFET-PR, em nome da 

UTFPR, e quanto ao item 1.4, desse mesmo ato, referente à providência 

de regularização da situação do servidor com matrícula nº 0393077. 

3.1.2 ASSUNTO - BENS IMOBILIÁRIOS 


UTILIZAÇÃO GRATUITA DE IMÓVEL DA UTFPR, POR ASSOCIAÇÃO DE SERVIDORES, 

CONTRARIANDO O DECRETO Nº 99.509/90. 

Na execução dos trabalhos de campo, constatamos a utilização do 

espaço físico da UTFPR pela Associação de Servidores dessa UJ. 

Assim, por meio da Solicitação de Auditoria nº 208488/002, foi 

questionada a existência de cobrança pela ocupação. Contudo, em 

resposta a este questionamento, verificamos a ausência de cobrança e 

de termo específico de cessão de uso do imóvel para a ocupação da área 

de aproximadamente 480 m², contrariando o disposto no art. 1º do 

Decreto nº 99.509/1990, de 05.09.1990, que veda a cessão, a título 

gratuito, de bens móveis e imóveis em favor de Associação de 

servidores. 

Decreto nº 99.509/1990: 

"Art. 1º Fica vedado aos órgãos e entidades da Administração Pública 

Federal direta, autárquica e fundacional, bem assim às empresas 

públicas, sociedades de economia mista e demais entidades controladas, 

direta ou indiretamente, pela União, efetuar, em favor de clubes ou 

outras sociedades civis, de caráter social ou esportivo, inclusive os 

que congreguem os respectivos servidores ou empregados e seus 

familiares: 

I - contribuições pecuniárias, a qualquer título; 

II - despesas de construção, reforma ou manutenção de suas 

dependências e instalações; e 

III - cessão, a título gratuito, de bens móveis e imóveis." 

Ressaltamos que o termo de cessão formaliza a ocupação do imóvel, no 

qual deve constar expressamente as condições estabelecidas, entre as 

quais a finalidade da sua realização, prazo e valores, tornando-se 

nula a ocupação se ao imóvel, no todo ou em parte, vier a ser dada 

aplicação diversa da prevista no ato. 

CAUSA: 

Utilização gratuita de imóvel por Associação de Servidores, 

contrariando do disposto no Decreto nº 99.509/90, e ausência de termo

específico de cessão de uso do imóvel para a ocupação da área. 


A Unidade Juridiscinada - UJ apresentou manifestação, por meio do 

Ofício nº 115/2008, da Reitoria, de 16 de junho de 2008, conforme 

segue: 

"Apresentamos justificativas referentes a esta constatação através do 

oficio 081/2008 (em anexo), e que as providências necessárias estão 

sendo tomadas". 

O Ofício nº 081/2008, da Reitoria, de 07 de maio de 2008, apresenta as 

seguintes justificativas: 

"A Associação foi fundada em 26 de junho de 1949, quando um grupo de 

professores e funcionários técnico-administrativos reuniram-se para 

analisar os interesses comuns das pessoas que faziam parte do corpo 

funcional da Escola. Era o início de uma associação de servidores, 

voltada, sobretudo, para o bem-estar da sua comunidade. 

- Assistência médica-odontológica: mantém gabinete odontológico para 

atender aos servidores técnico administrativos e professores a poucos 

metros da sede principal da UTFPR, contribuindo para reduzir o 

absenteísmo, e também a contratação de um médico para atuação dentro 

da UTFPR, sem nenhum custo para a mesma, atendendo ainda alunos e 

outros componentes da comunidade, além de oferecer plano de saúde e de 

emergências médicas. 

- Ação Social: realização de campanhas em geral, palestras de caráter 

educativo e motivacional, de prevenção á saúde, qualidade de vida, 

desenvolvimento cultural de seus associados, assistência beneficente; 

- Recreação social e esportiva: A ASSUTEF mantém no seu quadro 

funcional dois professores de educação física que prestam serviços nos 

intervalos de almoço e período da tarde, atendendo a comunidade 

interna da UTFPR (servidores e alunos) sem custo para universidade, 

além de custear a manutenção dos equipamentos de musculação e 

tratamento da piscina. 

- Apoio ao Ensino: Sua sede campestre é utilizada pela UTFPR como 

ambiente de ensino para realização de medições topográficas, plantio e 

coleta de bambu para uso em construções e atividades de alunos para 

educação física, entre outras atividades. 

- Auxílio Funeral - é uma ajuda financeira de R$600,00, concedida à 

família em caso de falecimento do Associado/cônjuge. 

- Auxílio Natalidade - é uma ajuda financeira de R$50,00 e um Kit 

Bebê, concedida ao associado, por ocasião do nascimento de filhos. 

- Periódicos - Visando preencher com leitura e informação nos 

intervalos das jornadas de trabalho dos servidores, a ASSUTEF-PR 

disponibiliza vários periódicos. 

- Convênio Jurídico - Atendimento jurídico nas áreas de direito civil, 

comercial, família, sucessões, administrativo e afins. 

- Telefonemas - são disponibilizados dois telefones próprios para 

utilização dos associados, evitando a utilização das linhas da 

Universidade para fins particulares. 

Não dispondo de recursos específicos para a realização de benefícios 

diretos para a comunidade ou ainda de programas como os descritos 

acima, a ASSUTEF os viabiliza contribuindo para a permanência e a 

satisfação dos servidores da Instituição, neste período de quase 60 

anos de existência, o que contribui sobremaneira na qualidade que é 

destaque na rede nacional de ensino. 

Sendo uma entidade sem fins lucrativos, ressaltamos que a ASSUTEF não 

visa lucro e é mantida pela captação de recursos dos servidores 

mediante contribuição mensal, ocupando área de aproximadamente 480m², 

entre atendimento ao associados, sala de leitura, gabinetes médico- 

odontológico e área de convívio social. No quadro abaixo demonstramos

Campus 

os custos anuais assumidos pela ASSUTEF em contrapartida da cessão de 

espaço físico: 

Beneficio aos Servidores Custo (R$) 

Pagamento a médico 24.000,00 

Pagamento a Professores de Educação Física 20.000,00 

Manutenção da piscina e equipamentos de musculação 2.400,00 

Manutenção do Gabinete Odontológico 4.800,00 

Consultoria Jurídica 17.484,00 

Aquisição de Periódicos - jornais e revistas 3.600,00 

Despesas com telefonia 6.000,00 

Despesas coma TV a cabo - sala de estar 

e gab. odontológico 1.800,00 

Uniformes e Materiais para atividades desportivas 6.000,00 

TOTAL 86.084,00 

Informamos ainda que ao longo destes 60 anos, UTFPR e ASSUTEF não 

formalizaram termo específico para a ocupação destas áreas, o qual 

estaremos providenciando". 


Entendemos que a contrapartida da Associação relacionada na 

justificativa da UJ se refere às contribuições mensais efetuadas pelos 

servidores e não à cessão do imóvel. Assim, não atende à determinação 

contida no art. 1º do Decreto nº 99.509/1990, de 05.09.1990, que veda 

a cessão, a título gratuito, de bens móveis e imóveis em favor de 

Associação de servidores. 

Cabe ainda ressaltar a ausência de formalização da ocupação, pois não 

há termo de cessão do imóvel, no qual deveria constar expressamente as 

condições estabelecidas, entre as quais a finalidade da sua 

realização, prazo e valores. 


Recomendamos à UJ que adote as providências necessárias, em caráter de 

urgência, visando a regularizar a situação da ocupação gratuita pela 

Associação de Servidores de área do imóvel da UTFPR, em observância ao 

art. 1º do Decreto nº 99.509/1990. 

3.1.3 ASSUNTO - MOVIMENTAÇÃO 

3.1.3.1 INFORMAÇÃO: (014) 

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR conta com uma 

força de trabalho de 2.065 servidores, distribuídos em 11 Campus, 

conforme o quadro abaixo: 

Docentes 

Docentes 

Efetivos 

1º e 2º Ensino 

Sup. 

Docentes 

Substitutos 

1º e 2º Ensino 

Sup. 

Técnicos 


Professor Lotação Efetivo Lotação 

Visitante Prov. 

Provis. 

3º Grau 

Campo Mourão 73 - 08 - - - 43 - 124 

Apucarana 15 - 03 - - - 11 - 29 

Cornélio 

Procópio 

97 - 12 - - - 63 - 172 

Total

Curitiba 417 169 75 33 - - 274 - 968 

Dois 

Vizinhos 

18 02 05 - - - 21 - 46 

Medianeira 93 - 20 - - - 80 - 193 

Londrina 16 - 3 - - - 18 - 37 

Francisco 

Beltrão 

- - - - - - - - - 

Pato Branco 127 64 16 15 - - 61 - 283 

Ponta Grossa 103 01 24 - - 01 57 - 186 

Toledo 16 - - - - - 11 - 27 

TOTAL 975 236 166 48 - 01 639 - 2065 

Fonte: Relatório de Gestão relativo ao exercício de 2007. 

Durante o exercício de 2007, a Unidade efetuou 177 (cento e setenta e 

sete) contratações de servidores por concurso público nos cargos 

discriminados abaixo: 

Campus Cargo Quantidade 

Campo Mourão Assistente de Administração 08 

Técnico de Laboratório área 01 

Técnico em Assuntos Educacionais 01 

Técnico de Tecnologia da Informação 02 

Professor de 1º e 2º Graus 07 

Analista de Tecnologia da Informação 01 

Contador 01 

Administrador 04 

Cornélio Procópio Professor de 1º e 2º Graus 09 

Assistente de Administração 03 

Bibliotecário – Documentalista 01 

Apucarana 


Técnico de Laboratório – Área 01 

Assistente em Administração 04 

Pedagogo Área 01 



Psicólogo – Área 01 



Curitiba 

Professor de 1 2ºGrau 01 




Dois Vizinhos 

Engenheiro - Área 04 

Jornalista 02 








Zootecnista 01 

Assistente de Aluno 01 

Medianeira Professor de 1º e 2º Graus 15

Campus Cargo Quantidade 



Pato Branco Professor de 1º e 2º Graus 06 



Ponta Grossa 

Toledo 

Londrina 







Contador 01 

Pedagogo – Área 01 











TOTAL 177 

A Unidade conta ainda com 11 (onze) servidores cedidos a outros 

órgãos e 8 (oito) requisitados. 

Durante o exercício de 2007, a UJ efetuou 177 (cento e setenta e sete) 

contratações de servidores por concurso público nos cargos 

discriminados abaixo: 

O quadro a seguir mostra os quantitativos de funções de confiança 

ocupadas: 

CAMPUS 

CD FG 

1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 

Total 

Apucarana - - 01 - 03 02 - - - - - 06 

Campo Mourão - - 01 04 03 04 - 03 02 - - 17 

Cornélio Procópio - - 01 04 02 02 - 11 04 05 01 30 

Curitiba - - 01 07 43 04 14 20 01 - 12 102 

Dois Vizinhos - - 01 03 02 05 03 - - - - 14 

Francisco Beltrão - - 01 - - - - - - - - 01 

Londrina - - 01 - 03 02 - - - - - 06 

Medianeira - - 01 04 03 01 - 09 04 04 01 27 

Pato Branco - - 01 04 03 03 - 16 04 04 01 36 

Ponta Grossa - - 01 04 03 02 - 09 04 03 01 27 

Toledo - - 01 - 03 02 - - - - - 06 

Reitoria 01 01 05 18 07 - 08 02 01 - 07 50 

Total 01 01 16 48 75 27 25 70 20 16 23 322 

Fonte: Relatório de Gestão 2007.

A UTFPR informou que “ ... na área de recursos humanos, o ano de 2007 

caracterizou-se pela implantação dos novos campi Apucarana, Londrina 

e Toledo e, com isso o retorno à realização de concurso público 

visando à composição do quadro de pessoal dessas novas unidades e, 

também, propiciando a entrada de servidores nos Campi já existentes 

em virtude das remoções, adequando aspectos de lotação e proximidade 

de domicílio. 

A UJ conta ainda com 11 (onze) servidores cedidos a outros órgãos e 8 

(oito) requisitados 

3.2 ASSIST. PRE-ESCOLAR AOS DEP. DOS SERV. E EMP. 


3.2.1.1 INFORMAÇÃO: (031) 





Programa: 0750 - Apoio Administrativo 

Objetivo: Prover os órgãos da União dos meios administrativos para a 

implementação e gestão de seus programas finalísticos. 

Ação: 2010 - Assistência pré-escolar aos dependentes dos servidores e 

empregados. 

Finalidade: Oferecer aos servidores, durante a jornada de trabalho, 

condições adequadas de atendimento aos seus dependentes, conforme art. 

3º do Decreto 977, de 10/11/93. 


3.2.2.1 INFORMAÇÃO: (040) 





Programa: 0750 - Apoio Administrativo 

Ação: 2010 - Assistência pré-escolar aos dependentes dos servidores e 

empregados. 



2006 

Descrição 

do 


Crianças 

de 0 a 5 

anos 

atendidas 

Físico 

Financeiro 

530 

R$ 473.364,00 

335 

R$ 314.129,91 

465 

R$ 374.977,58 

A redução do número de crianças atendidas foi justificada pela edição 

da Emenda Constitucional nº 53/06 que promoveu a diminuição da faixa

etária de 6 para 5 anos. 




3.3 AUXÍLIO-TRANSPORTE AOS SERV. E EMPREGADOS 


3.3.1.1 INFORMAÇÃO: (032) 





Programa: 0750 - Apoio Administrativo. 



Ação: 2011 - Auxílio-transporte aos servidores e empregados. 

Finalidade: Efetivar o pagamento de auxílio-transporte em pecúnia, 

pela União, de natureza jurídica indenizatória, destinado ao custeio 

parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, 

intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e 

empregados públicos da Administração Federal direta, autárquica e 

fundacional da União, bem como aquisição de vale-transporte para os 

empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista 

integrantes dos orçamentos fiscal e da seguridade social, nos 

deslocamentos de suas residências para os locais de trabalho e vice- 

versa, de acordo com a Lei n° 7.418/85 e alterações, e Medida 

Provisória nº 2.165-36, de 23 de agosto de 2001. 


3.3.2.1 INFORMAÇÃO: (041) 






Ação: 2011 - Auxílio-transporte aos servidores e empregados. 



2006 

Descrição do 


Servidor 

Beneficiado 

Físico 

Financeiro 

1.060 

R$ 833.550,00 

1.004 

R$ 846.904,01 

974 

R$ 811.438,96 

A redução do número de servidores beneficiados foi justificada pelo 

aumento do vencimento básico dos servidores, em que muitos atingiram o 

valor-limite de concessão deste benefício. Faltou a justificativa para 

a superação do valor financeiro em relação ao planejado, tendo sido

atendido um número de servidores menor que o previsto. 




3.4 AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO AOS SERV. E EMPREGADOS 


3.4.1.1 INFORMAÇÃO: (033) 








Ação: 2012 - Auxílio-alimentação aos servidores e empregados. 

Finalidade: Conceder o auxílio-alimentação, sob forma de pecúnia, pago 

na proporção dos dias trabalhados e custeado com recursos do órgão ou 

entidade de lotação ou exercício do servidor ou empregado, aquisição 

de vale ou ticket-alimentação ou refeição ou manutenção de refeitório. 


3.4.2.1 INFORMAÇÃO: (042) 






Ação: 2012 - Auxílio-alimentação aos servidores e empregados. 



2006 

Descrição 

do 


Servidor 

Beneficiado 

Físico 

Financeiro 

1.850 

R$ 2.741.378,00 

2.045 

R$ 2.943.866,00 

1.889 

R$ 2.740.919,05 

A variação positiva foi devido à contratação, através de concurso 

publico, de novos servidores, aumentado o quantitativo de servidores 

atendidos. 




4 UNIVERSIDADE DO SÉCULO XXI

4.1 FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE GRADUAÇÃO 


4.1.1.1 INFORMAÇÃO: (036) 





Programa: 1073 - Universidade do Século XXI 

Objetivo: Ampliar com qualidade o acesso ao ensino de graduação, à 

pesquisa e à extensão, com vistas a disseminar o conhecimento. 

Ação: 4009 - Funcionamento dos cursos de graduação. 

Finalidade: Garantir o funcionamento dos cursos de graduação das 

Instituições Federais de Ensino Superior - IFES, formar profissionais 

de alta qualificação para atuar nos diferentes setores da sociedade, 

capazes de contribuir para o processo de desenvolvimento nacional, com 

transferência de conhecimento pautada em regras curriculares. 



Ausência e divergência de informações no Relatório de Gestão a 

respeito dos objetivos e metas (programas/ações) executados. 

Com relação às metas financeiras constantes na Lei Orçamentária Anual 

- LOA (Lei nº 11.451, de 07.02.2007) do exercício de 2007, a UTFPR 

informou os dados referentes à execução dos Programas Governamentais e 

Ações sob sua gerência em seu Relatório de Gestão. 

Contudo, entendemos que essa informação foi parcial, visto que o Anexo 

II - Conteúdo do Relatório de Gestão, da Decisão Normativa TCU nº 85, 

de 19 de Setembro de 2007, menciona objetivos e metas (físicas e 

financeiras) institucionais e/ou pactuados nos programas "SOB SUA 

GERÊNCIA", e não há menção a respeito de programas e ações executados 

pela UJ ou estes foram informados com valores menores aos executados, 

conforme quadro que segue: 

Programa Ação Executados 

Informado no 

Relatório Divergência 

0089 0181 21.228.689,00 Não informado 21.228.689,00 

1073 09HB 19.208.123,00 Não informado 19.208.123,00 

0750 2004 197.261,00 Não informado 197.261,00 

0750 2012 2.943.866,00 2.943.866,00 0,00 

0750 2011 846.904,10 846.904,01 0,09 

1378 2991 1.378.602,00 1.378.602,00 0,00 

1062 2992 1.493.456,00 1.493.456,00 0,00 

1062 6374 2.727.575,73 1.835.227,84 892.347,89 

1073 4009 108.412.721,38 107.585.979,00 826.742,38 

1073 6373 1.500.000,00 Não informado 1.500.000,00 

1375 4006 300.779,00 300.779,00 0,00 

0750 2010 314.129,91 314.129,91 0,00 

1375 8667 699.313,00 699.313,00 0,00

1067 2272 4.057,44 Não informado 4.057,44 

1061 0509 378.702,96 Não informado 378.702,96 

1072 0914 5.000,00 Não informado 5.000,00 

1062 1I71 3.200.000,00 Não informado 3.200.000,00 

1062 1I78 2.150.000,00 Não informado 2.150.000,00 

1062 3676 321.362,00 Não informado 321.362,00 

1062 6380 7.030.438,31 Não informado 7.030.438,31 

1374 6302 55.000,00 Não informado 55.000,00 

1073 4413 52.780,00 Não informado 52.780,00 

1073 6328 622.542,32 Não informado 622.542,32 

1073 8551 1.459.687,17 Não informado 1.459.687,17 

1375 0487 1.413.923,48 Não informado 1.413.923,48 

1377 2C68 59.998,40 Não informado 59.998,40 

1374 09EJ 120.000,00 Não informado 120.000,00 

1061 6375 40.930,00 Não informado 40.930,00 

1388 4156 766.104,05 Não informado 766.104,05 

Total 178.931.946,25 117.398.250,76 61.533.695,49 

Ressaltamos as divergências apuradas nos programas/ações 1062/6374 e 

1073/4009, que totalizam R$ 1.719.090,27, o fato de não haver 

informações na LOA/2007 a respeito da ação 2004 pertinente à UTFPR e o 

repasse integral à FUNTEF dos recursos vinculados aos programas/ações 

1073/6373, 1062/1I71 e 1062/1I78, destinados à modernização e 

recuperação de infra-estrutura física do campus Medianeira/PR, à 

implantação da Escola Técnica em MS e à implantação da Escola 

Agrotécnica em Nova Adradina/MS, respectivamente. 

Ainda, com relação às metas financeiras constantes na LOA/2007, não 

consta qualquer menção a respeito do Programa 0901, Ação 0005, no 

Relatório de Gestão da UTFPR, que apesar de ser executado pelo 

Tribunal Regional Federal - TRF da 4ª Região, são valores de 

precatórios vinculados à UTFPR, que tiveram acréscimos de 256% em 

relação a 2006 (R$ 3.833.046,54, no exercício de 2006, e R$ 

9.800.544,53, no exercício de 2007). Além do montante de R$ 

4.090.893,85, empenhados em Sentenças Judiciárias (rubrica 319091) em 

2007, pagos em folha e lançados nos programas/ações 0089/0181 e 

1073/4009. 

Programa: 0901 Operações Especiais: Cumprimento de Sentenças Judiciais 

Objetivo: Operações Especiais: Cumprimento de Sentenças Judiciais. 

Ação: 0005 Cumprimento de Sentença Judicial Transitada em Julgado 

(Precatórios) devida pela União, Autarquias e Fundações Públicas 

Meta física: 

Meta financeira: 10.508.810,00 




Cabe destacar que a UTFPR repassou recursos destinados aos programas e 

às ações constantes na LOA para a FUNTEF, no montante de R$ 

18.905.375,48, em 2007. Portanto, não houve a execução dessa fatia do

orçamento por parte da UJ, com registro das despesas no SIAFI, 

inviabilizando qualquer avaliação sobre a adequação dos valores 

transferidos em pertinência com os programas/ações sob análise, bem 

como, sobre o efetivo atingimento de seus objetivos e metas. 

CAUSA: 

Ausência e divergência de informações no Relatório de Gestão a 

respeito dos programas/ações e metas financeiras executados e 

inobservância da determinação do TCU contida no Anexo II - Conteúdo do 

Relatório de Gestão da Decisão Normativa nº 85, de 19 de Setembro de 



Não houve manifestação da Unidade Jurisdicionada quanto a esta 

constatação. 


Em função da ausência de manifestação por parte da Unidade 

Jurisdicionada quanto a esta constatação, a análise do controle 

interno ficou prejudicada. 

4.1.2.2 INFORMAÇÃO: (045) 





Programa: 1073 - Universidade do Século XXI 

Ação: 4009 - Funcionamento dos cursos de graduação. 

Exercício de 2007 Exercício de 2006 

Descrição 

do 


Aluno 

matriculado 

Físico 

Financeiro 

2.501 

R$ 108.834.218,00 

3.371 

R$ 108.412.721,38 

2.477 

R$ 100.040.293,30 


"No exercício houve a oferta de novas vagas nos cursos de Ciências e 

Engenharia, sendo estes ampliados no interior do Estado do Paraná. Os 

recursos disponibilizados contribuíram para o atendimento das 

necessidades básicas da UTFPR, ou seja, contratação de serviços de 

terceiros - Pessoa Jurídica, aquisição de material de consumo para 

laboratórios e de limpeza, contratação de mão-de-obra para serviços de 

limpeza em geral, bem como auxiliaram na capacitação do corpo docente 

da Instituição, onde os mesmos participaram de congressos, 

conferências e outros eventos inerentes à sua capacitação. 

Cabe observar a economia, em termos de recursos financeiros, em 

relação ao planejado. No entanto, os dados relativos à execução 

financeira do programa em questão, informados no Relatório de Gestão 

da Unidade encontram-se incorretos. Foi informado pela UJ que o 

montante planejado era de R$ 109.834.218,00 e o realizado teria sido 

de R$ 107.585.979,00.




Ressaltamos que a UTFPR repassou o montante de R$ 3.479.553,01, 


execução dessa fatia do orçamento por parte da UJ, com registro 





4.1.3 ASSUNTO - RECURSOS DISPONÍVEIS 


IMPROPRIEDADES NA CONCESSÃO DE SUPRIMENTO DE FUNDOS E NA UTILIZAÇÃO DO 

CARTÃO DE PAGAMENTOS DO GOVERNO FEDERAL - CPGF. 

Analisamos, por meio de amostragem, as concessões de suprimentos de 

fundos e evidenciamos que houve gastos tanto na modalidade de Cartão 

de Pagamentos do Governo Federal - CPGF como na modalidade depósito em 

conta corrente (Contas tipo "B"), no valor de R$ 88.474,21 e R$ 

77.475,53, respectivamente, totalizando R$ 165.949,74. 

Desse total, 76,5% foram empenhados no Programa 1073 - Universidade do 

Século XXI (Ação 4009 - Funcionamento de Cursos de Graduação), 21,4% 

no Programa 1062 - Democratizando o Acesso à Educação Profissional 

Tecnológica (Ações 6380 - Fomento ao Desenvolvimento da Educação 

Profissional e 2992 - Funcionamento da Educação Profissional) e 2,2% 

no Programa 1375 - Desenvolvimento do Ensino da Pós-Graduação e da 

Pesquisa ( Ação 4006 - Funcionamento de Cursos de Pós-Graduação). 

Segundo informações contidas no Relatório de Gestão, do montante das 

despesas pagas na modalidade CPGF, a quantia de R$ 66.126,00 foi 

efetivada por meio de saques em espécie, que representaram 75% daquele 

total, e as despesas pagas com o CPGF por meio de faturas somaram R$ 

22.348,21, representando 25% dos gastos, conforme demonstrativo geral 

dos gastos com Cartão Corporativo por campus que segue: 

Campus Saque Fatura Total 

Campo Mourão 3.415,00 1.500,72 4.915,72 

Cornélio Procópio 3.170,00 500,12 3.670,12 

Curitiba 36.736,00 15.657,01 52.393,01 

Londrina 1.435,00 0,00 1.435,00 

Medianeira 11.210,00 1.888,40 13.098,40 

Toledo 10.160,00 2.801,96 12.961,96 

Total 66.126,00 22.348,21 88.474,21 

Nossa amostra representou 50% do montante gastos com suprimento de 

fundos e 54% dos recursos movimentados por meio da modalidade de 

Cartão de Pagamento do Governo Federal - CPGF. Não identificamos 

irregularidades relevantes no uso do cartão ou dano ao erário, porém 

constatamos impropriedades na utilização do CPGF, tais como: 

a) saques rotineiros, sem justificativas, em detrimento do uso do 

cartão em estabelecimento afiliado; 

b) gastos antes da concessão do suprimento;

c) gastos além da concessão do suprimento; 

d) gastos antecipados com pagamentos a "posteriores"/reembolsos; 

e) ausência de demonstrativo do cartão que dificulta a conciliação dos 

suprimentos; 

f) devolução do valor do saque excedente após o prazo de 3 dias; e 

g) pagamento de despesas que poderiam obedecer ao processo normal de 

execução orçamentária e financeira. 

Assim, por meio da Solicitação de Auditoria nº 208488/003, remetemos 

estas impropriedades à UJ, requerendo manifestação quanto às 

orientações/recomendações expedidas pelos Gestores em relação à 

utilização do CPGF, cuja resposta foi encaminhada pelo Ofício nº 

083/2008, de 08.05.2008, nos seguintes termos: 

"Durante o exercício de 2007, como informado na justificativa do item 

19 a), todos os Campi da UTFPR, exceção de Curitiba, estavam 

implantando a utilização dos cartões. Como muitas vezes o suprido são 

servidores de áreas diversas, encontraram dificuldades na utilização 

dos mesmos, muitas vezes não cumprindo os prazos para devolução. 

Através do trabalho da Auditoria Interna, estas ocorrências foram 

levantadas, assim a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração pode 

orientar os servidores quanto aos procedimentos corretos. Cabe 

ressaltar que alguns destes Campi estão em implantação e que ainda 

passam por período de treinamento, com a admissão de novos servidores 

e que pela complexidade do assunto em tela, requer ainda um período 

maior para sua conclusão. 

Assim, apesar das falhas operacionais constatadas, a UTFPR tem 

utilizado o suprimento de fundos de forma racional, tendo executado 

nesta modalidade no exercício de 2007, o equivalente a 0,51% do seus 

custeio total, conforme considerações apresentadas na Prestação de 

Contas 2007." 

Cabe ressaltar que há descentralização orçamentária aos campi, cabendo 

a cada Campus realizar as operações de ordem orçamentária e 

financeira. E que os valores relativos às despesas com CPGF constantes 

no Portal da Transparência diferem dos dados informados pela UTFPR, 

visto que o Portal considera os gastos efetuados entre dezembro de 

2006 e novembro de 2007 e não considera as devoluções de saques não 

utilizados. 

Ressaltamos ainda que os demonstrativos dos gastos com Cartão 

Corporativo por servidor apresentados na Prestação de Contas também 

não consideraram as devoluções de saques não utilizados. 

CAUSA: 

Inobservância dos instrumentos normativos que regulamentam a 

utilização do suprimento de fundos e ausência de controles internos 

para conferência das prestações de contas de suprimento de fundos, 

inclusive quanto à comprovação das respectivas justificativas para os 

saques. 


A Unidade Jurisdicionada - UJ apresentou manifestação, por meio do 

Ofício nº 115/2008, da Reitoria, de 16 de junho de 2008, conforme 

segue: 

"Informamos que por solicitação da própria CGU, a Auditoria Interna 

desta Instituição realizou análise de todos os processo de suprimentos 

de fundos ocorridos no ano de 2007, tendo enviado relatório detalhado 

por suprido e outro por Campi, onde concluíram que por esta análise e 

levantamentos feitos, não foram encontradas nenhuma impropriedade

quanto aos quesitos solicitados. Salientamos ainda que na Prestação de 

Contas, a Instituição apresentou quadro demonstrativo destes 

suprimentos de fundos, dos saques realizados através de cartão e suas 

justificativas". 


Apesar dos argumentos apresentados pela UJ, em nossa análise, 

constatamos as impropriedades evidenciadas no Relatório e no Anexo, 

quanto à utilização do Cartão de Pagamentos do Governo Federal - CPGF 

nos suprimentos de fundos ocorridos em 2007. 


Recomendamos à UJ que: 

a) os eventuais saques sejam acompanhados das respectivas 

justificativas nos termos do 2º, art. 4º da Portaria nº 41, de 4 de 

março de 2005; 

b) não utilizem o CPGF para pagamento de despesas que podem obedecer ao 

processo normal de execução orçamentária e financeira; 

c) implementem mecanismos de controles internos para conferência 

detalhada das prestações de contas de suprimento de fundos, inclusive 

quanto à comprovação das respectivas justificativas para os saques, 

antes de efetuar suas aprovações. 

4.1.4 ASSUNTO - MOVIMENTAÇÃO 

4.1.4.1 INFORMAÇÃO: (016) 

A seguir apresentamos dentre os apontamentos contidos no Relatório de 

Auditoria de Gestão nº 189680, de 15/06/2007, aqueles em que não houve 

medidas corretivas que atendessem nossas recomendações relacionadas à 

Gestão de Recursos Humanos: 

Item 5.2.1.1 do Relatório 189680: PAGAMENTO INDEVIDO DE INCORPORAÇÃO 

DE FUNÇÃO. 

A Unidade discordou de nossas recomendações para instaurar 

procedimento administrativo objetivando o corte no pagamento da 

Incorporação de Função e a devolução por parte do servidor citado 

dos valores recebidos indevidamente desde outubro de 1999, informando 

que pretende aguardar o julgamento do TCU, mantendo o entendimento que 

transcrevemos: 

"A incorporação de função, prevista pelo art. 62 da Lei 8.112/90 c/c 

Lei nº 8.911/1994, e regulamentada pela IN nº 7/1994, tinha por escopo 

retribuir pecuniariamente o servidor que viesse a ocupar função de 

direção, chefia e assessoramento, ou cargo em comissão. A finalidade 

da Lei era assegurar estabilidade financeira ao servidor, evitando 

que, ao ser exonerado ou afastado do exercício daquela função por 

motivo de aposentadoria, sofresse perda do poder aquisitivo. O 

programa de desligamento voluntário, quando de sua instituição, visava 

incentivar demissões de servidores públicos, tendo por contraprestação 

indenização. O servidor de matrícula 0393914, acumulava licitamente os 

cargos de Professor de 1º e 2º graus, e Administrador, tendo optado 

pelo Desligamento Voluntário deste último cargo (Portaria nº 

727/1999). 

Para subsidiar a análise da legalidade do pagamento de VPNI ao 

referido servidor, necessário se faz aduzir as datas de admissão nos 

cargos, a saber: Administrador 17.02.1993 (Portaria nº 116/1993) e 

Professor de Ensino de 1º e 2º Graus 30.04.1998 (Portaria nº 

352/1998). Isto posto, temos o magistério do art. 9º da Medida 

Provisória nº 1.644-41, convertida na Lei nº 9.624/1998, que diz: Art. 

9º - O tempo de serviço prestado nas funções e cargos de confiança a 

que se refere o caput do art. 62 da Lei nº 8.112, de 1990, na redação 

dada pela Lei nº 9.527, de 10 de dezembro de 1997, será considerado

uma única vez, para efeito de incorporação, ou atualização, das 

parcelas de quintos ou de décimos. Prosseguindo, temos a Portaria 

Normativa nº 7, de 24.08.1999, que estabelece: Art. 20 - O tempo de 

serviço considerado para efeito de cálculo da indenização do PDV não 

poderá ser utilizado para o mesmo fim ou para a concessão de qualquer 

benefício ou vantagem sob o mesmo título ou idêntico fundamento. A lei 

excepciona que o tempo de efetivo exercício no serviço público não 

poderá ser reutilizado na hipótese de novo ingresso na administração 

pública federal (art. 14 da MP nº 1.917/1999, art.14 da MP nº 

2.174/2001). 

No caso do servidor de matrícula 0393914, não houve reingresso no 

serviço público, apenas manutenção da condição de servidor exercente 

do cargo de Professor de 1º e 2º graus, condição esta anterior à data 

de opção pelo Programa de Desligamento Voluntário. Em idêntico 

raciocínio, a lei estabelece que o tempo de serviço público só poderá 

ser considerado uma vez, para efeito de concessão da VPNI. Como 

podemos analisar na documentação pessoal do servidor, o tempo 

computado para a concessão da referida vantagem não foi considerado 

duas ou três vezes, mas apenas uma vez. Conjugando os excertos legais 

retromencionados, concluímos que a VPNI e o PDV são institutos 

completamente distintos: a primeira, tem cunho retributivo em relação 

ao exercício de função atípica ao cargo de origem, enquanto o último 

visa desconstituir o vínculo jurídico trabalhista. 

Desta forma, entendemos adequada a contabilização do tempo de serviço 

para a incorporação da VPNI e, igualmente, a do tempo de serviço para 

concessão do PDV. Ademais, face à inexistência de 'bis in idem', 

afigura-nos legítimo o pagamento de Vantagem Pessoal Nominalmente 

Identificada ao servidor de matrícula 0393914." 

Item 5.2.2.1 do Relatório 189680: PAGAMENTO INDEVIDO DE ADICIONAL POR 

TEMPO DE SERVIÇO. 

A Unidade discordou de nossas recomendações para instaurar 

procedimento administrativo objetivando a interrupção do pagamento do 

Adicional por Tempo de Serviço e a devolução por parte do servidor 

dos valores recebidos indevidamente desde outubro de 1999, informando 

que pretende aguardar o julgamento do TCU, mantendo o entendimento que 

transcrevemos: 

"O Programa de Desligamento Voluntário foi instituído pela Medida 

Provisória nº 1.917/1999, objetivando incentivar demissões de 

servidores públicos, tendo por contraprestação indenização. O servidor 

de matrícula 0393914, à época, cumulava licitamente os cargos de 

Professor de 1ºe 2ºgraus, e Administrador, tendo optado pelo 

Desligamento Voluntário deste último cargo (Portaria nº 727/1999). 

Para subsidiar a análise da legalidade do pagamento de Adicional de 

Tempo de Serviço ao referido servidor, necessário se faz aduzir as 

datas de admissão nos cargos, a saber: Administrador 17.02.1993 

(Portaria nº 116/1993) e Professor de 1º e 2º Graus 30.04.1998 

(Portaria nº 352/1998). 

A lei excepciona que o tempo de efetivo exercício no serviço público 

não poderá ser reutilizado na hipótese de novo ingresso na 

administração pública federal (art. 14 da MP nº 1.917/1999, art.14 da 

MP nº 2.174/2001). No caso do servidor de matrícula 0393914, não houve 

reingresso no serviço público, apenas manutenção da condição de 

servidor exercente do cargo de Professor de 1º e 2º graus, condição 

esta anterior à data de opção pelo Programa de Desligamento 

Voluntário. 

Além disso, a Portaria Normativa nº7, de 24.08.1999, estabelece: 

Art.20- O tempo de serviço considerado para efeito de cálculo da 

indenização do PDV não poderá ser utilizado para o mesmo fim ou para a 

concessão de qualquer benefício ou vantagem sob o mesmo título ou 

idêntico fundamento.

Analisando ainda a questão à luz deste artigo, temos que o tempo de 

serviço não foi utilizado para o mesmo fim do PDV, haja vista que a 

natureza jurídica do Adicional de Tempo de Serviço é diversa da do 

Programa de Desligamento Voluntário. 

Pelas razões acima expostas, postulamos pela legalidade do pagamento 

de Adicional de Tempo de Serviço ao servidor de matrícula 0393914. 

Além disso, a solicitação da auditoria se fundamenta num ofício 

expedido pela Coordenação-Geral de Sistematização e Aplicação da 

Legislação da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do 

Planejamento, Orçamento e Gestão dirigido ao Chefe do Departamento de 

Recursos Humanos do Banco do Brasil do Distrito Federal, do qual não 

foi dado publicidade e cuja temporalidade se refere ao ano de 2001, 

quando a situação apontada na UTFPR ocorreu em 1999." 

4.1.5 ASSUNTO - PROCESSOS LICITATÓRIOS 

4.1.5.1 INFORMAÇÃO: (019) 

Os valores dos empenhos liquidados pela UJ em 2007 em licitações 

inexigíveis somaram R$ 2.531.194,77. 

Em sua maioria tais empenhos referem-se a contratações de serviços de 

energia elétrica e publicações de editais na imprensa oficial, 

compatíveis com as hipóteses legais previstas no artigo 25 da Lei 

8.666/93. 

Dentre as contratações distintas dessas que relatamos, selecionamos 

para análise as que passamos a descrever e analisar: 

Processo 03/2007 

Objeto: Manutenção de sistema de administração de bibliotecas 

"Pergamum" 

UG: 153019 - Curitiba 

Trata o processo em questão de inexigibilidade de licitação sob o 

argumento do artigo 25, I, da Lei 8.666/93, devido à inviabilidade de 

competição, por existir apenas uma empresa hábil a prestar os serviços 

solicitados. 

A previsão inicial dos custos da contratação era de R$ 8.596,44 para 

um período de um ano. Mas, como a contratação do sistema provém de 

contratação inicialmente realizada em 2002, esses custos de manutenção 

têm sido continuados desde então, e possivelmente se perpetuarão, 

salvo contratação diferenciada. 

Sobre a contratação temos a mencionar: 

a) não consta do processo de inexigibilidade de licitação evidenciação 

de que o sistema é o único disponível no mercado e de que não há outro 

a um custo inferior, a exemplo de software livre, 

b) não consta do processo a justificativa para os preços contratados 

consoante determina o artigo 26, parágrafo único, III, da Lei 

8.666/93, 

c) não consta do processo cópia do contrato original firmado, e, 

d) há incoerência entre a proposta comercial apresentada às fls.06 que 

estabelece a gratuidade do upgrade de versão e o objeto da 

contratação, mencionados na cláusula primeira item 2 do contrato, qual 

seja, operações de manutenção correspondentes à correção de erros ou 

defeitos, à adequação do produto às novas versões e à atualização do 

produto através de revisões. 

A Unidade apresentou justificativas para o caso em tela por meio do 

Ofício 115/2008, que reproduzimos para efeito de registro, tendo em 

vista que o assunto não foi tratado como "Constatação" no presente 

Relatório tendo em vista tratar-se de falhas de ordem formal na 

elaboração do processo de contratação: 

"A Associação Paranaense de Cultura-APC, é a mantenedora do Sistema de 

Administração de Bibliotecas Pergamum, sendo assim, a única empresa 

que efetua suporte e manutenção no referido Sistema, não tendo nenhuma

outra empresa credenciada a fazê-lo. 

Entre os anos de 2001 e 2002 foram realizadas buscas no mercado, a 

procura de um Sistema de Administração de Biblioteca que atendesse as 

necessidades da Instituição. 

Dentre as alternativas, encontramos um único Sistema, desenvolvido sob 

a égide de software livre, porém não era capaz de atender aos 

requisitos necessários, levantados junto aos usuários, o gerenciamento 

do acervo e administração da biblioteca. Assim, optamos pela 

implantação do Sistema Pergamum, o qual se destacou pelo fato de ser o 

único a ter aderência necessária para atendimento destas necessidades, 

e ainda, por não requer investimentos em infra-estrutura e exigir 

disponibilidade de técnicos de TI para sua implantação, pois na época 

a UTFPR ainda não possuía equipe de Analistas e Programadores, em seu 

quadro funcional. 

Salientamos que esta decisão foi considerada estratégica, uma vez que 

a demanda de controle do acervo, gerenciamento e administração da 

biblioteca foi atendida de forma adequada e eficiente, com a sua 

implantação, considerando também que o sistema em uso, encontrava-se 

defasado e não mais atendia estas necessidades. 

Quando da implantação da equipe interna de suporte de informática, 

havia uma demanda crescente de sistemas informatizados a serem 

desenvolvidos ou re-avaliados, cujos custos de aquisição e/ou 

terceirização eram altos, sendo assim, o desenvolvimento de um sistema 

similar ao em tela, não entrou na lista de prioridades, a Instituição 

decidiu voltar os recursos humanos e materiais no desenvolvimento de 

outros sistemas considerados importantes. Outro aspecto para esta 

decisão é que o sistema Pergamum estando em uso desde o ano de 2002, 

criou-se junto aos usuários toda uma cultura e conhecimento de sua 

aplicação, atendendo as necessidades atuais a um baixo custo de 

manutenção. 

Já foram identificadas iniciativas do Ministério da Educação neste 

sentido porém, os trabalhos estão ainda em fase de levantamento de 

dados e requisitos. Há também iniciativas nesta linha de outras 

Instituições de Ensino, a exemplo, a Universidade Federal de Juiz de 

Fora, que há algum tempo buscou uma solução em software livre e 

aplicou tempo, recursos e conhecimento, para adequá-lo as suas 

necessidades. Tudo isto porém, não nos dá a certeza que teremos ou 

poderemos usufruir dos resultados obtidos (sistema informatizado). 

Os valores contratados para o Pergamum, são os valores do ano 

anterior, acrescidos do devido reajuste legal permitido e por índices 

determinados para contratos da Administração Pública Federal. 

A UTFPR - Campus Curitiba tem por norma manter junto ao Departamento 

de Material e Patrimônio (DEMAP) arquivo com todos os Contratos em 

vigência, para melhor controle e acompanhamento destes, uma vez que 

manter cópia junto ao processo licitatório não traz resultado efetivo 

nenhum, ao contrário, traz gastos desnecessários com as cópias e maior 

volume de papéis nos processos licitatórios. 

A UTFPR já possui a licença de uso do Sistema Pergamum, contratamos 

apenas o suporte e manutenção para o que está instalado e em 

utilização na Universidade. Salientamos que já possuindo a Licença de 

uso, a UTFPR não tem despesas com as atualizações e sim apenas com 

suporte e manutenção do mesmo, conforme especificado na cláusula 

primeira, item 02 do contrato, toda demanda em relação ao Pergamum, ou 

seja, operações de manutenção correspondentes à correção de erros ou 

defeitos, adequação do produto às novas versões e atualização do 

produto através de revisões. 

Cabe ainda destacar que em um último levantamento a respeito do uso 

deste software, constatamos corresponder a número de 47 Instituições 

no Brasil. "

5 DESENV. ENSINO PÓS-GRADUAÇÃO E DA PESQUISA 

5.1 FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO 


5.1.1.1 INFORMAÇÃO: (037) 





Programa: 1375 - Desenvolvimento do Ensino da Pós-Graduação e da 

Pesquisa Científica. 

Objetivo: Formar pessoal de alto nível no país e no exterior, com 

vistas à produção do conhecimento científico, para a solução dos 

grandes desafios educacionais, econômicos e sociais do Brasil. 

Ação: 4006 - Funcionamento de cursos de pós-graduação. 

Finalidade: Formar profissionais de alta qualificação para atuar nos 

diferentes setores da sociedade, capazes de contribuir para o processo 

de desenvolvimento nacional, com transferência de conhecimento pautada 

em regras curriculares. 


5.1.2.1 INFORMAÇÃO: (046) 






Pesquisa Científica 

Ação: 4006 - Funcionamento de cursos de pós-graduação. 



2006 

Descrição 

do 


Aluno 

matriculado 

Físico 

Financeiro 

530 

R$ 300.779,00 

500 

R$ 300.779,00 

392 

R$ 255.797,00 

Não há, no Relatório de Gestão, justificativa para a redução do número 

de alunos matriculados em relação ao planejado. 




Ressaltamos que a UTFPR repassou o montante de R$ 73.595,71, destinado 

a este programa/ação, para a FUNTEF. Portanto, não houve a execução 

dessa fatia do orçamento por parte da UJ, com registro das 

despesas no SIAFI, inviabilizando qualquer avaliação sobre a adequação 

dos valores transferidos em pertinência com os programas/ações sob

análise, bem como, sobre o efetivo atingimento de seus objetivos e 

metas. 

5.2 PESQ. UNIVERSITÁRIA E DIFUSÃO DE RESULTADOS 


5.2.1.1 INFORMAÇÃO: (030) 







Objetivo: Formar pessoal de alto nível no país e no exterior, com 

vistas à produção do conhecimento científico, para a solução dos 

grandes desafios educacionais, econômicos e sociais do Brasil. 

Ação: 8667 - Pesquisa Universitária e Difusão de seus Resultados. 

Finalidade: Assegurar a manutenção dos meios que concorram para o 

fomento da pesquisa na descoberta de conhecimentos novos no domínio 

científico e tecnológico, na busca da melhoria da qualidade de vida da 

coletividade. 


5.2.2.1 INFORMAÇÃO: (039) 







Ação: 8667 - Pesquisa Universitária e Difusão de seus Resultados. 

Exercício de 2007 Exercício de 2006 

Descrição 

do 


Pesquisa 

Publicada 

Físico 

Financeiro 

2.000 

R$ 699.313,00 

2.220 

R$ 699.313,00 

1.985 

R$ 1.299.910,00 

Neste programa, a meta foi estabelecida em unidades de pesquisas 

publicadas (2.000), sendo executadas 2.220. Cabe observar a economia, 

em termos de recursos financeiros, entre os exercícios de 2007 e 2006. 

Obs.: No Relatório de Gestão, esta meta consta vinculada ao programa 

0461, porém foi executada no programa 1375. 



ações orçamentárias respectivas.








6 DESENVOLVIMENTO DO ENSINO MEDIO 

6.1 FUNCIONAMENTO DO ENSINO MEDIO NA REDE FEDERAL 


6.1.1.1 INFORMAÇÃO: (038) 





Programa: 1378 - Desenvolvimento do Ensino Médio 

Objetivo: Garantir o acesso e a permanência no ensino médio a todos os 

adolescentes e jovens, com melhoria de qualidade. 

Ação: 2991 - Funcionamento do Ensino Médio na Rede Federal 

Finalidade: Garantir a manutenção e custeio da rede federal 

responsável pela oferta de vagas de Ensino Médio, visando melhoria de 

sua qualidade e propiciando condições para absorver as mudanças das 

novas diretrizes para este nível de ensino. 


6.1.2.1 INFORMAÇÃO: (047) 





Programa: 1378 - Desenvolvimento do Ensino Médio. 

Ação: 2991 - Funcionamento do Ensino Médio na Rede Federal. 



2006 

Descrição 

do Indicador Tipo Planejado Realizado Realizado 

Aluno 

matriculado 

Físico 

Financeiro 

2.500 

R$ 1.378.602,00 

751 

R$ 1.378.602,00 

1.440 

R$ 2.009.392,00 

A redução foi assim justificada no Relatório de Gestão: 

"Justifica-se a redução no quantitativo de matrículas do Ensino Médio, 

tendo em vista que, a partir de 2006, a UTFPR não oferta mais esta 

modalidade de ensino" 

Com a redução do número de alunos matriculados, faltou a justificativa 

quanto a não-redução em termos de recursos financeiros.





destinado ao este programa/ação, para a FUNTEF. Portanto, não houve a 






7 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 

7.1 INDENIZAÇÕES 

7.1.1 ASSUNTO - VIAGENS E PASSAGENS 

7.1.1.1 INFORMAÇÃO: (011) 

Com base na extração de Ordens Bancárias - OB via SIAFI Gerencial da 

UJ, selecionamos das contas 333901414 - Diárias no país e 333901416 - 

Diárias no exterior uma amostra de treze concessões com períodos que 

englobavam finais de semana. Essas diárias referiam-se a cursos, 

seminários e reuniões ocorridas nos finais de semana (geralmente aos 

sábados), estando anexos os folders como justificativa, de forma que 

não constatamos impropriedades. Verificamos ainda que não houve 

pagamento do adicional a que se refere o art. 8º do Decreto n.º 5.992 

de 19 de dezembro de 2006, nos casos de deslocamento com veículo 

oficial. 

8 GESTÃO DO SUPRIMENTO DE BENS/SERVIÇOS 

8.1 PROCESSOS LICITATÓRIOS 

8.1.1 ASSUNTO - FORMALIZAÇÃO LEGAL 

8.1.1.1 INFORMAÇÃO: (017) 

De acordo com os balancetes de todas as 12 UGs da UTFPR no estado do 

Paraná - Curitiba (2 UGs) e 10 UGs no interior do estado, os empenhos 

por modalidade de licitação em 2007 distribuíram-se conforme a tabela 

a seguir: 

Empenhos por modalidade de licitação em 2007, de todas as 12 UGs 

CONVITE 275.656,61 1,50% 

TOMADA DE PREÇOS 198.080,00 1,08% 

CONCORRÊNCIA 1.253.880,75 6,81% 

DISPENSA DE LICITAÇÃO 2.743.346,43 14,91% 

LICITAÇÃO INEXIGÍVEL 2.531.194,77 13,76% 

PREGÃO 11.231.189,12 61,04% 

SUPRIMENTO DE FUNDOS 165.949,74 0,90% 

TOTAL 18.399.297,42 100% 

No período, nossa análise limitou-se aos casos de dispensas e 

inexigibilidades de licitações, conforme consta em itens próprios do 

presente Anexo. 

8.2 CONTRATOS DE OBRAS, COMPRAS E SERVIÇOS

8.2.1 ASSUNTO - CONTRATOS SEM LICITAÇÃO 

8.2.1.1 INFORMAÇÃO: (022) 

Impossibilidade de análise global sobre parcelamentos de licitação em 

virtude da execução de gastos por meio de convênios com fundação de 

apoio: 

Os valores dos empenhos liquidados pela Unidade em 2007 em licitações 

dispensadas somaram R$ 2.743.346,43. 

A análise global das despesas efetuadas pela Unidade a partir dos 

registros no SIAFI permite-nos concluir que as aquisições de bens e 

serviços têm sido adequadamente programadas ao longo do exercício, 

porquanto tem-se realizado volume significativo de procedimentos 

licitatórios nas diversas modalidades e não há ocorrências 

significativas de parcelamento de licitações, sobremaneira no que diz 

respeito à utilização da modalidade de dispensa de licitação amparada 

pelo inciso II do artigo 24 da Lei nº 8.666/93. 

Tal afirmativa, porém, não é válida para a execução da Unidade como um 

todo haja vista a descentralização orçamentária-financeira da UTFPR 

por meio de convênios firmados com a FUNTEF, que tem funcionado como 

verdadeira gestora dos recursos da primeira em montantes que 

somam R$ 43.811.494,02 desde o exercício de 2004 (dados contidos nos 

relatórios de gestão dos respectivos anos). 

Como a execução desses gastos escapa aos registros do SIAFI e como não 

são consolidados, não há como mensurarmos a ocorrência de 

parcelamentos de compras. 

Relativamente ao exercício ora sob análise, 2007, os recursos que 

escapam da análise desta Controladoria, posto que extra-SIAFI, somaram 

R$ 18.905.375,48 tendo sido empenhados à conta de diversos 

programas/ações já apresentados em quadro anterior deste relatório. 

9 CONTROLES DA GESTÃO 

9.1 CONTROLES INTERNOS 

9.1.1 ASSUNTO - ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 

9.1.1.1 INFORMAÇÃO: (010) 

O Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna - RAINT, foi 

encaminhado à esta CGU-Regional/PR pelo Ofício 0001 - AUDIT, de 07 de 

fevereiro 

de 2008. O carimbo do recebimento indica a data de 22 de fevereiro de 

2008, contrariando assim o disposto no art. 7º da Instrução Normativa 

n.º 1, de 3 de janeiro de 2007. 

Examinamos o relatório e verificamos que o mesmo observa a estrutura 

de informações determinadas. Comparamos o RAINT/2007 com o PAINT/2007, 

elaborado no exercício anterior, e constatamos a coerência entre as 

atividades previstas e as atividades realizadas. 

Consultamos as Solicitações de Auditoria emitidas pela unidade de 

auditoria interna do órgão, a qual é composta por dois servidores, num 

total de dezessete SAs. Cada uma delas foi emitida durante os 

trabalhos em cada um dos campi, com as quais foram anexadas as 

respostas enviadas pelo diretor responsável. Os trabalhos, em cada um 

dos campi, foram realizados nas seguintes áreas de Gestão: Recursos 

Humanos, Suprimento de Bens e Serviços, Patrimônio, Orçamentária, 

Operacional e Fundação de Apoio. A auditoria interna do órgão procura 

fazer um acompanhamento de gestão em cada um dos campi uma vez por 

semestre, conforme pudemos observar analisando as SAs, seus 

destinatários e suas datas.

9.2 SUBÁREA - CONTROLES EXTERNOS 

9.2.1 ASSUNTO - ATUAÇÃO DO TCU/SECEX NO EXERCÍCIO 

ACÓRDÃO nº 1565/2007 - 1ª CÂMARA 

ITEM ATENDIMENTO ITEM ANEXO I 

9.2 SIM 2.1.1.1 



9.4 SIM 2.1.1.1 



1 SIM 2.1.1.1 

2 SIM 2.1.1.1 



9.2 SIM 2.1.1.1 



1.1 SIM 2.1.1.1 

1.2 PARCIAL 2.1.1.1 

1.3 SIM 2.1.1.1 

1.4 PARCIAL 2.1.1.1 



9.4 SIM 2.1.1.1 



1 SIM 2.1.1.1

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 

CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO 

SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO 

PRESTAÇÃO DE CONTAS ANUAL 

CERTIFICADO Nº : 208488 

UNIDADE AUDITADA : UTFPR 

CÓDIGO : 153019 

EXERCÍCIO : 2007 

PROCESSO Nº : 23064.000167/2008-97 

CIDADE : CURITIBA 

CERTIFICADO DE AUDITORIA 

Foram examinados, quanto à legitimidade e legalidade, os 

atos de gestão dos responsáveis pelas áreas auditadas, praticados no 

período de 01Jan2007 a 31Dez2007. 

2. Os exames foram efetuados por seleção de itens, conforme 

escopo do trabalho definido no Relatório de Auditoria constante 

deste processo, em atendimento à legislação federal aplicável às áreas 

selecionadas e atividades examinadas, e incluíram provas nos registros 

mantidos pelas unidades, bem como a aplicação de outros procedimentos 

julgados necessários no decorrer da auditoria. 

3. Em nossa opinião, diante dos exames aplicados, de acordo 

com o escopo mencionado no parágrafo segundo, consubstanciados no 

Relatório de Auditoria de Avaliação da Gestão nº 208488 considero: 

3.1 REGULAR COM RESSALVAS a gestão dos responsáveis a seguir listados: 

CPF NOME CARGO 

163.628.379-91 VILSON ONGARATTO PRO-REITOR PROPLAD 

FALHA(s) MEDIA(s) 

2.3.1.1 






2.3.1.2 



ADEQUADO DE GASTOS.

2.3.1.3 




CPF NOME CARGO 

335.464.449-49 EDEN JANUARIO NETTO REITOR 

FALHA(s) MEDIA(s) 

2.3.1.1 






2.3.1.2 



ADEQUADO DE GASTOS. 

2.3.1.3 




3.2 REGULAR a gestão dos demais responsáveis tratados no mencionado 

relatório de auditoria. 

Curitiba, 20 de junho de 2008 

EDUARDO DE BIAGGI 

CHEFE DA CONTROLADORIA REGIONAL DA UNIÃO NO ESTADO DO PARANÁ



Reitoria 

Gabinete da Reitoria 

PR 

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ 

OF. Nº 164/2008 Em, 3 de julho de 2009. 

Senhor Chefe da Controladoria, 

Em atendimento à solicitação de Auditoria 208488, datada de 04/08/2008, 

Ofício 24381/2008/CGU-Regional/PR/GCU-PR, estamos encaminhando as 

informações referentes ao Plano de Providências: 

1. Item do Relatório de Auditoria: 2.3.1.1 

1.1 Recomendação: Recomendamos aos gestores da UTFPR que: 

a) se abstenham da prática mencionada, firmando convênios com a FUNTEF somente nas 

hipóteses previstas na Lei nº 8958/94; e, 

b) não firmem convênios com objetos e objetivos genéricos consoante previsto no artigo 2º da 

IN/STN 01/97. 

1.2 Posicionamento do Gestor em relação à recomendação: assinale abaixo o nº correspondente ao 

posicionamento 

( 2 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo 

Ilmo Sr. 

Adilmar Gregorini 

Chefe da Controladoria Regional da 

União no Estado do Paraná 


80230-901 Curitiba Paraná Brasil 

http://www.utfpr.edu.br 

Telefone Geral: (041) 3310 – 4545

Jusitificativa: 

a) Enquanto o Governo Federal, através do Ministério do Planejamento, continuar adotando a prática da 

transferência ao final do exercício dos recursos oriundos de emendas parlamentares, tornando 

impossível sua execução orçamentária e financeira dentro do mesmo exercício, haja vista as 

determinações legais exigidas para sua execução, tais como: elaboração de editais e cumprimento de 

prazos para licitação, formulação de contratos e demais atividades inerentes a esses processos, 

efetuamos as transferências da execução orçamentária para a Fundação, que são operacionalizadas por 

meio de Convênios, nos termos da Lei nº 8.958, de 20 de dezembro de 1994 e Decreto nº 5.205 de 14 

de setembro de 2004, que prevê em seu Art. 1º: As Instituições federais de ensino superior e de 

pesquisa científica e tecnológica poderão celebrar com as fundações de apoio contratos ou convênios, 

mediante os quais essas últimas prestarão às primeiras apoio a projetos de ensino, pesquisa e extensão, 

e de desenvolvimento institucional, científico e tecnológico, por prazo determinado. Dentre as atividades 

de apoio a que se refere o Decreto nº 5.205 de 14/09/2004, inclui-se o gerenciamento de projetos de 

ensino, pesquisa e extensão, e de desenvolvimento institucional científico e tecnológico. Desta forma, a 

UTFPR, executa a transferência de recursos financeiros à Fundação de Apoio, por intermédio de 

Convênios com cláusulas que determinam objetos claros e objetivos transparentes, com a ciência dos 

Conselhos competentes e com a clareza da origem dos recursos e definição de planos de trabalho, com 

descrição das metas a serem atingidas qualitativamente e quantitativamente. Tais convênios são 

executados com condições da realização dos processos licitatórios em condições normais e dentro dos 

prazos determinados pela Legislação vigente. Como as necessidades de recursos da Instituição são 

infinitas, a hipótese de se devolver recursos ao Tesouro é totalmente descabida, uma vez que 

dependemos deles para que as atividades de ensino, pesquisa e extensão sejam desenvolvidas a 

contento. Lembramos ainda que estes convênios não ocasionam qualquer taxa de administração em 

favor da FUNTEF-PR, cujas despesas bancárias e de CPMF são assumidas pela própria Fundação de 

Apoio e os bens adquiridos são transferidos imediatamente á UTFPR, atendendo ás cláusulas dos 

referidos convênios. Os equipamentos, materiais permanentes e obras realizadas através destes 

convênios são incorporados ao patrimônio da Universidade. Esta matéria já foi alvo de questionamento 

por parte dessa CGU, havendo o entendimento que estas práticas adotadas pela UTFPR não 

representam risco ao patrimônio público, uma vez que a Fundação de Apoio executa as 

b) Esta UTFPR adequou os objetos e objetivos de seus convênios, bem como seus respectivos planos 

de trabalho. 

1.3. Providências a serem Implementadas: 

a) estamos aguardando o Governo federal ampliar o prazo da execução de seu orçamento. 

b) esta UTFPR adequou os objetos e objetivos de seus convênios, bem como seus respectivos planos 

de trabalho. 

1.4 Prazo limite de implementação: 

a) até 31/12/2008 

b) implementado. 


2.1 Recomendação: Recomendamos aos gestores da UTFPR que: 

a) programem adequadamente suas necessidades anuais, de modo que não permaneçam ociosos 

os recursos financeiros disponibilizados à FUNTEF; e, 

b) façam constar dos relatórios de gestão informações sobre os convênios firmados com a 

FUNTEF com saldos financeiros a executar, explicitando os motivos que impediram sua integral 

execução nos exercícios anteriores. 







Telefone Geral: (041) 3310 – 4545

a) Os Convênios firmados com a Fundação de Apoio, são executados nos termos da Lei nº 8.958, de 20 

de dezembro de 1994 e obedecendo aos critérios da Lei nº 8.666/93, observando os princípios da 

qualidade dos serviços prestados, materiais e equipamentos adquiridos. Portanto a execução dos 

projetos com recursos destes convênios firmados com a Fundação, não dependem exclusivamente 

da vontade dos seus gestores, mas também das condições do mercado fornecedor e da Legislação 

vigente no país. Com certeza afirmamos que tal morosidade, nada tem a haver com ausência de 

planejamento adequado, ou falta de plano de trabalho, mas destacamos que todos os recursos são 

executados com critérios de economicidade e transferidos para UTFPR quando da prestação de 

contas. 

b) No relatório de prestação de contas a Universidade disponibiliza informações a respeito dos saldos 

orçamentários, uma vez que são estes os recursos disponíveis a serem executados em consonância 

com a Lei 8666/93 que determina que deverá haver previsão de recursos orçamentários que 

assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de obras, serviços ou materiais a serem 

executadas, deste modo ao apresentar os saldos financeiros haverá uma distorção da real situação 

do saldo do convênio, a exemplo disso, citamos a realização de obras, onde os recursos necessários 

para a sua conclusão são comprometidos na fase licitatória, sendo que financeiro será liberado 

gradativamente de acordo as medições, podendo inclusive ultrapassar o exercício financeiro. 

2.3 Providências a serem Implementadas: 

a) Adotamos as medidas necessárias para que os convênios firmados com a Fundação de Apoio sejam 

executados dentro dos prazos previstos em suas cláusulas de vigência. 

b) Incluiremos no relatório de gestão as informações a respeito dos motivos que impediram sua integral 

execução 

2.4 Prazo limite de implementação: 31/12/2008 


3.1 Recomendação: Recomendamos aos gestores da UTFPR que sejam apresentadas prestações de 

contas semestrais relativamente aos convênios firmados com a FUNTEF, independentemente de 

concluída sua execução, de modo a permitir acompanhamento sistemático pela Auditoria Interna 

e por esta Controladoria. 





Com relação a apresentação das prestações de contas de Convênio firmados entre a UTFPR e a 

FUNTEF-PR, tomaremos as devidas providências para o cumprimento das cláusulas estabelecidas nos 

Convênios no que se refere aos prazos de execução e detalhamento de planos de trabalhos. 

A UTFPR disponibiliza on-line a Auditoria Interna da UTFPR, através do Sistema de Orçamento e 

Gestão - SIORG, mecanismos de acompanhamento da execução de todos os convênios celebrados. 

Como informado anteriormente, as informações deste sistema estão disponíveis às equipes de auditorias 

dessa CGU. 


4. Item do Relatório de Auditoria: 3.1.2.1 (Cabe ainda ressaltar a ausência de formalização da 

ocupação, pois não há termo de cessão do imóvel, no qual deveria constar expressamente as condições 

estabelecidas, entre as quais a finalidade da sua realização, prazo e valores.) 




Telefone Geral: (041) 3310 – 4545

4.1 Recomendação: Recomendamos à UJ que adote as providências necessárias, em caráter de 

urgência, visando a regularizar a situação da ocupação gratuita pela Associação de Servidores de área 

do imóvel da UTFPR, em observância ao art. 1º do Decreto nº 99.509/1990. 





A UTFPR esta elaborando termo de cessão de espaço com a Associação de Servidores para 

atendimento a esta recomendação 



5.1 Recomendação: Ausência e divergência de informações no Relatório de Gestão a respeito dos 

objetivos e metas (programas/ações) executados. 

Não houve manifestação da Unidade Jurisdicionada quanto a esta constatação. 





Para a prestação de contas referentes ao exercício de 2008, esta UTFPR estará demonstrando a 

execução financeira de acordo com o programa e ação governamental, bem como informações a 

respeito do alcance das metas estabelecidas. 

5.4 Prazo limite de implementação: 31/12/2008 

CARLOS EDUARDO CANTARELLI 

Reitor da UTFPR 




Telefone Geral: (041) 3310 – 4545

Prestação de Contas 2007 - UTFPR

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