managementul resurselor umane - Universitatea Naţională de ...

Strategii şi politici de recrutare
Selecţia resurselor umane
6. M ANAGEMENTUL CARIEREI............................... ..134
Conceptul de carieră
Principalele obiective ale managementului carierei
Planificarea carierei organizaţionale şi individuale
Dezvoltarea carierei
Eficacitatea carierei
7. EVALUAREA PERFORMANŢELOR.......................215
Evaluarea formală şi evaluarea informală a
performanţelor
Obiectivele evaluării performanţelor
Etapele procesului de evaluare a performanţelor
Metode şi tehnici de evaluare a performanţelor
8. MANAGEMENTUL RECOMPENSELOR................234
Componentele sistemului de recompense
Politica salarială – componentă a politicii generale a
organizaţiei
Evaluarea posturilor
Principalele sisteme de salarizare
9. LEGISLAŢIA MUNCII................................................247
a) Legislaţia muncii, relaţii de muncă..............................247
b) Venituri salariale..........................................................250
c) Programe şi strategii forţă de muncă...........................255
1. Ocuparea forţei de muncă.....................................255
2. Formare profesională............................................268
d) Administrativ. Buget. Investiţii...................................273
e) Legislaţie - C.O.R........................................................274
f) Mobilitatea forţei de muncă.........................................277
1. Legislaţie internă...................................................277
2. Legislaţie comunitară............................................281
3. Acorduri bilaterale în domeniul mobilităţii forţei de
muncă......................................................................286
g) Politica socială şi ocuparea forţei de muncă................ 290
1. Sănătate şi securitate în muncă.............................290
4