Raport activitate presedinte 2010 - Consiliul Judetean Arad
Raport activitate presedinte 2010 - Consiliul Judetean Arad
Raport activitate presedinte 2010 - Consiliul Judetean Arad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ARAD şi CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD, reprezentând cheltuieli pentru copiii<br />
instituţionalizaţi la DGASPC <strong>Arad</strong>; misiunea de audit a fost inclusă în planul de audit intern pe anul<br />
<strong>2010</strong> în baza referatului nr.16420/2009, aprobat de către Preşedintele CJA.<br />
- la solicitarea managementului a fost efectuată misiunea de audit ad-hoc la GRUPUL ŞCOLAR<br />
„SAVA BRANCOVICI” INEU, cu privire la: stabilirea salariilor, întocmirea statului de funcţii,<br />
gestionarea carnetelor de muncă, conform referatului nr. 4716/<strong>2010</strong>.<br />
Prin Dispoziţiile nr.866/21.06.<strong>2010</strong>, nr.867/21.06.<strong>2010</strong>, doi auditori au fost implicaţi în acţiunea<br />
de predare-preluare între DSP ARAD şi CJA în vederea transferului managementului asistentei<br />
medicale al Spitalului de Psihiatrie Mocrea şi al Spitalului de Psihiatrie Căpâlnaş.<br />
Prin Dispoziţiile nr.864/21.06.<strong>2010</strong>, nr.865/21.06.<strong>2010</strong> doi auditori au fost desemnaţi în acţiunea<br />
de predare-preluare între DSP ARAD şi CJA în vederea transferului managementului asistentei medicale<br />
al Spitalului Clinic judeţean de Urgenţă <strong>Arad</strong> şi Spitalul Clinic de Obstetrică şi Gincologie „Dr.<br />
Salvator Vuia <strong>Arad</strong>”.<br />
Urmare a acestor acţiuni, prin referatul nr.8820/08.07.<strong>2010</strong>, conducerea <strong>Consiliul</strong>ui judeţean<br />
<strong>Arad</strong> a dispus efectuarea a misiunilor de audit intern la Spitalul Clinic judeţean de Urgenţă <strong>Arad</strong> şi<br />
Spitalul Clinic de Obstetrică şi Gincologie „Dr. Salvator Vuia <strong>Arad</strong>”.<br />
Prin adresa nr.2431/P/667/16.08.<strong>2010</strong>, Inspectoratul de Poliţie judeţean <strong>Arad</strong> solicită analiza şi<br />
calcularea sumelor rezultate din majorarea, pe parcursul derulării, a unor contracte de achiziţii publice<br />
la Spitalul Clinic judeţean de Urgenţă <strong>Arad</strong>. De asemenea, prin adresa nr.3727/P/1240/16.08.<strong>2010</strong><br />
Inspectoratul de Poliţie judeţean <strong>Arad</strong> solicită analiza şi calcularea sumelor rezultate din majorarea, pe<br />
parcursul derulării, a unor contracte de achiziţii publice la Spitalul Clinic de Obstetrică şi Gincologie<br />
„Dr. Salvator Vuia <strong>Arad</strong>”.<br />
Auditorii din cadrul compartimentului Audit intern au întocmit, în acest sens, situaţiile înaintate<br />
Inspectoratului de Poliţie judeţean <strong>Arad</strong>, prin adresele nr.10819/10.09.<strong>2010</strong>, respectiv<br />
nr.10820/29.09.<strong>2010</strong>.<br />
Prin referatul nr.15535/25.11.<strong>2010</strong>, planul anual de audit intern pe anul <strong>2010</strong>, a fost modificat<br />
pentru includerea misiunii de audit intern ad-hoc la Spitalul Clinic de Obstetrică şi Gincologie „Dr.<br />
Salvator Vuia <strong>Arad</strong>”, pentru următoarele obiective:<br />
• Fundamentarea cheltuielilor de personal pe anul <strong>2010</strong>.<br />
• Stabilirea drepturilor salariale cuvenite personalului.<br />
• Angajarea, lichidarea, ordonanţarea , plata şi înregistrarea cheltuielilor de personal<br />
conform reglementărilor legale.<br />
• Stadiul de implementare a recomandărilor formulate în urma misiunii de audit ad-hoc , în<br />
raportul de audit nr.10859/<strong>2010</strong>.<br />
Misiunile de audit ad-hoc au fost efectuate la solicitarea managementului cu scopul de a completa<br />
nevoia de informare a conducerii CJA în domenii în care existau semnale privind apariţia unor riscuri noi<br />
legate de <strong>activitate</strong>a entităţilor preluate în subordine în anul <strong>2010</strong>.<br />
XII. ACTIVITATEA BIROULUI GESTIUNE RESURSE UMANE<br />
În anul <strong>2010</strong> fluctuaţia personalului a fost relativ redusă, un număr de 3 persoane au fost angajate prin<br />
recrutare, 1 persoană a fost angajată prin transfer la cerere, 5 persoane au fost angajate prin recrutare, pe<br />
perioadă determinată pe posturi temporar vacante, iar 24 persoane au plecat din instituţie. Procesul de<br />
evaluare a performanţelor profesionale individuale, atât a funcţionarilor publici, cât şi a personalului<br />
contractual, a fost gestionat în luna ianuarie <strong>2010</strong> de către personalul din cadrul Biroului Gestiune Resurse<br />
Umane, acordând consiliere de specialitate evaluatorilor şi persoanelor evaluate.<br />
Aprecieri asupra ultimei evaluări a personalului<br />
23