Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei ... - Institutul ORL

) În situaţia prevăzută mai sus, Ministerul Sănătăţii, prin direcţiile de sănătate publică, va
sprijini rezolvarea cazurilor ivite prin consultarea reprezentanţilor organizaţiilor sindicale afiliate
organizaţiilor semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă.
c) Ministerul Sănătăţii garantează că cei care preiau sau vor prelua cabinetele medicale după
semnarea prezentului contract colectiv de muncă sunt obligaţi să păstreze raporturile de muncă
cu salariaţii pe o perioadă de minimum 5 ani.
(2) Schimbarea persoanei juridice care angajează nu dă dreptul la o salarizare sub nivelul
prevăzut de legislaţia în vigoare pentru funcţia şi gradul profesional respective, indiferent de
sursa de finanţare.
(3) În toate cazurile în care se procedează la o reducere de personal, Ministerul Sănătăţii va
consulta organizaţiile sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă, în ceea ce
priveşte posturile reduse şi salariaţii care urmează să fie disponibilizaţi.
(4) Cadrul relaţiilor de muncă şi contractuale ale medicilor, asistenţilor medicali şi ale celuilalt
personal cu casele de asigurări sociale de sănătate şi alte instituţii va fi elaborat şi cu consultarea
părţilor semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară.
CAPITOLUL III
Condiţii de muncă şi protecţia muncii
Art. 66. - (1) Părţile se obligă să depună eforturile necesare pentru instituţionalizarea unui sistem
adecvat, având drept scop ameliorarea continuă a condiţiilor de muncă.
(2) Pentru a se asigura participarea salariaţilor la elaborarea şi aplicarea deciziei în domeniul
protecţiei muncii, potrivit Legii nr. 90/1996 republicată, cu modificările ulterioare, la nivelul
unităţilor se vor organiza comitete de securitate şi sănătate în muncă.
(3) Comitetul de securitate şi sănătate în muncă va fi constituit în fiecare unitate potrivit
normelor generale de protecţia muncii.
(4) În stabilirea măsurilor privind condiţiile de muncă, părţile implicate vor ţine seama de
următoarele principii de bază:
a) măsurile preconizate trebuie să vizeze în primul rând ameliorarea condiţiilor de muncă şi,
numai dacă acest lucru nu este posibil la un moment dat, să se procedeze la compensări băneşti
sau de oricare altă natură;
b) măsurile preconizate de angajator pentru ameliorarea condiţiilor de muncă se realizează cu
consultarea reprezentanţilor organizaţiilor sindicale afiliate organizaţiilor semnatare ale
prezentului contract de la nivelul respectiv;
c) părţile sunt de acord că, în sistemul sanitar, condiţiile corespunzătoare de lucru nu pot exista
fără asigurarea medicamentelor, a materialelor sanitare, a instrumentarului, a aparaturii, a
reactivilor şi a documentelor specifice muncii potrivit legii.
Art. 67. - (1) Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea salariaţilor în toate
aspectele legate de muncă.
(2) Dacă un angajator apelează la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu îl exonerează de
răspundere în acest domeniu.