12.07.2015 Views

Structura raportului privind activitatea de audit public intern

Structura raportului privind activitatea de audit public intern

Structura raportului privind activitatea de audit public intern

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- stabilirea fondului <strong>de</strong> timp necesar efectuării misiunilor <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>intern</strong>, care săacopere <strong>audit</strong>area activităţilor la care se menţine un risc rezidual mare şi mediu.O alta caracteristica o reprezinta eterogenitatea planurilor <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>intern</strong> si faptul ca temele<strong>de</strong> <strong>audit</strong> planificate au fost orientate catre structuri si nu catre activitatile institutiei. Deasemenea, in procesul <strong>de</strong> elaborare a planurilor anuale au fost constatate o serie <strong>de</strong> puncteslabe, cum ar fi: nei<strong>de</strong>ntificarea tuturor activitatilor <strong>audit</strong>abile aferente domeniilor entitatii<strong>public</strong>e, lipsa/realizarea necorespunzatoare a “analizei riscurilor”, <strong>de</strong>pasirea sferei <strong>de</strong>competenta in ceea ce priveste domeniul <strong>audit</strong>abil, prin realizarea <strong>de</strong> <strong>audit</strong>uri la unele entitaticare aveau structuri proprii <strong>de</strong> <strong>audit</strong>. In general, <strong>activitatea</strong> <strong>de</strong> “<strong>audit</strong>are” a fost orientata spreverificari exhaustive ale inregistrarilor contabile pe parcursul anului, iar temele unor misiuni<strong>de</strong> <strong>audit</strong> nu au vizat sisteme/activitati complexe, a caror <strong>audit</strong>are ar oferi informatiiimportante <strong>privind</strong> imbunatatirea eficacitatii sistemului <strong>de</strong> conducere bazat pe gestiuneariscului, a controlului si a proceselor administrarii. In acest sens, s-au formulat urmatoarelerecomandari tuturor institutiilor a caror activitate <strong>de</strong> <strong>audit</strong> a fost supusa evaluarii:• elaborarea unui plan strategic pe 3-5 ani pentru <strong>activitatea</strong> <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>intern</strong> la nivelulministerului, care să cuprindă toate activităţile <strong>audit</strong>abile, inclusiv activităţile <strong>de</strong>evaluare a structurilor <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>intern</strong> din unităţile subordonate, în coordonarea sauafate sub autoritatea entitatii <strong>public</strong>e;• i<strong>de</strong>ntificarea si actualizarea periodică a situaţiei evolutiei riscurilor, inclusiv a celor noiaparute, care pot conduce la o nouă ierarhizare a activităţilor <strong>audit</strong>abile;• planificarea <strong>de</strong> misiuni orientate catre principalele activitati, si in cadrul acestora aproceselor si subsistemelor domeniilor <strong>de</strong> activitate ale entitatii <strong>public</strong>e, in ve<strong>de</strong>reaasigurarii unei abordari unitare si <strong>de</strong>sprin<strong>de</strong>rea unor concluzii si recomandari la nivelulintregului lant operational, prin i<strong>de</strong>ntificarea aspectelor esentiale <strong>de</strong> functionalitatecoerenta si optima care sa conduca la imbunatatirea sistemului in ansamblul sau (ex.Executarea silita, TVA, executia bugetara etc. la MFP, activitatile specifice la alteministere).2.4.1. În<strong>de</strong>plinirea sarcinilor <strong>privind</strong> raportarea activităţii <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>de</strong> cătrestructurile <strong>de</strong> <strong>audit</strong> din cadrul instituţiilor <strong>public</strong>e centrale şi localeConform Legii nr. 672/2002 MFP <strong>de</strong>zvolta sistemul <strong>de</strong> raportare a rezultatelor activităţii<strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>public</strong> <strong>intern</strong>.• Structurile <strong>de</strong> <strong>audit</strong> din entitatile <strong>public</strong>e raportează catre entitatile <strong>public</strong>e ierarhic superioare,iar acestea din urma catre MFP - UCAAPI:- trimestrial, <strong>de</strong>spre recomandarile neinsusite <strong>de</strong> catre conducatorul entitatii <strong>public</strong>e<strong>audit</strong>ate, precum si <strong>de</strong>spre consecintele acestora; in anul 2004 nu au existat cazuri <strong>de</strong>raportare a recomandarilor neinsusite <strong>de</strong> catre managementul institutiilor <strong>public</strong>e;- periodic, informari <strong>privind</strong> <strong>activitatea</strong> <strong>de</strong> <strong>audit</strong>; la cererea UCAAPI, in anul 2004 s-autransmis informatii <strong>privind</strong> necesitatile <strong>de</strong> perfectionare profesionala a <strong>audit</strong>orilor <strong>intern</strong>ipentru anul 2005;- anual, asupra tuturor aspectelor activitatii structurii <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>intern</strong>; la nivelul anului2004, din totalul structurilor <strong>de</strong> <strong>audit</strong> <strong>intern</strong> (95), care aveau obligatia raportarii laUCAAPI, un numar <strong>de</strong> 4 institutii ale administratiei <strong>public</strong>e centrale nu au raportat ( 3dintre acestea fiind institutii nou infiintate, iar una avand postul <strong>de</strong> <strong>audit</strong>or <strong>intern</strong> vacant).Pagina 14 din 24

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!