Catre, Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din ...

Motivatie:
In actuala criza economica-financiara salariatii cu varsta de 50 de ani si
peste, numai au cum sa isi gaseasca un nou loc de munca in situatia in care ar fi
concediati.
Propuneri de solutionare:
Consideram ca solicitarea noastra poate fi rezolvata prin acceptarea
revendicarii de catre CNADNR.
Art. 38 – Forma initiala
Dreptul la preaviz
(2) În cazul în care unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se
acorde preavizul prevăzut la alin.1, angajatorul are obligaţia de a plăti o indemnizaţie
egală cu salariul de bază pe o lună, avut la data desfacerii contractului de muncă.
Art. 38. Propunerea Sindicatului Drumarilor Elie Radu (modificare)
Dreptul la preaviz
(2) În cazul în care unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se
acorde preavizul prevăzut la alin.1, angajatorul are obligaţia de a plăti o indemnizaţie
egală cu salariul de bază pe 2 luni, avut la data desfacerii contractului de muncă.
Motivatie:
In actuala criza economica-financiara consideram ca este un sprijin pentru
salariati pe perioada cat isi cauta alt loc de munca.
Propuneri de solutionare:
Consideram ca solicitarea noastra poate fi rezolvata prin acceptarea
revendicarii de catre CNADNR.
Art. 80. – Forma initiala
Evenimente deosebite
(1) În afara concediului anual de odihnă, salariaţii vor beneficia de zile libere
lucrătoare plătite, în cazul unor evenimente deosebite, după cum urmează:
� căsătoria salariatului 5 zile
� naşterea unui copil 5 zile
� căsătoria unui copil 3 zile
� căsătoria fratelui, surorii 2 zile
� decesul soţului, soţiei, copilului, părinţilor 6 zile
� decesul socrilor, fraţilor, surorilor 3 zile
� donatorii de sânge conform legii
� decesul bunicilor, nepoţilor (copiii copiilor) 2 zile
� la schimbarea locului de munca in cadrul 5 zile
aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate
Art. 80.- Propunere Sindicatului Drumarilor Elie Radu (completare)
2