forte_news_8

Корпоративное
издание
Торгово-
Производственного
Холдинга Forte
№ 31
Юбилейный
номер

СОДЕРЖАНИЕ
4
12
Обращение
президента
Лучшие
сотрудники
2015 года
6
10 лет
Форте
22
Обращение
генерального
директора
24
Поздравления
от наших
любимых
клиентов
26
Новинки
продукции
32
Заводы
нашего
Холдинга
28
Обращение
финансового
директора
34
Наше производство.
Как мы
это снимали
/ FORTENEWS /

СОДЕРЖАНИЕ
34 55
Наши достижения
на рынках
присутствия
Корпоративная
культура
36
История
Форте. ТОП-5
воспоминаний
57
Футбольный
клуб Форте
41
46
Маркетинг.
10 лет
эволюции.
Команда
Форте
62
Кадры
воспоминаний
58
Интервью
номера
48 Отдел
персонала.
Самые интересные
резюме.
52 История
одного успеха
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА
Александр
Владимирович
Денисов
Как всё
начиналось
4
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА
Всем доброго дня!
Ольга Гердт поставила мне задачу:
вспомнить, как все начиналось десять лет
назад …
…Сам я москвич, но в силу разных
причин попал в Ростов на завод «КОНОРД»
в 2005 году и было мне тогда 33 года.
Причины, почему оказался в Ростове?
В блогах я достаточно подробно описывал
свою бурную коммерческую жизнь,
и здесь так получилось, что окончился
определенный жизненный цикл, и очень
хотелось попробовать себя в крупной
промышленной структуре, коим и являлся
Холдинг «Ростсельмаш», в состав
которого и входит вышеуказанный завод.
И прямо должен сказать – работа на
«КОНОРДе» стала необходимым и неоценимым
опытом в плане получения
нужных мне знаний. Коммерческая
жилка, наверное, была у меня всегда, а вот
знаний, как структурно строить бизнес, не
было… Собственно, поэтому я и оказался
в Ростове :). И где-то полгода познавал
на практике - как правильно структурировать
бизнес: отдел продаж, маркетинга,
тех. службу, взаимодействие с производственным
блоком, чем должен заниматься
HR департамент, финансовая служба и
т.д. Как взаимодействуют отделы друг с
другом.
Ну а затем мне страшно захотелось применить
полученный опыт на практике, тем
более он идеально ложился на мой профессиональный
бэкграунд до этого.
Я начал анализировать различные
товарные группы, которые бы пересекались
с тем, чем мы занимались на заводе
КОНОРД, а именно, производством и продажами
газовых напольных котлов.
И оказалось, что есть такая тема как
газовые проточные водонагреватели. Назначение
продуктов очень похожее (котлы
греют воду и служат для отопления, а колонки
– только греют), клиентская база
(дистрибьюторы) – фактически одна и та
же. Замечу, что это важно для стартапа,
когда у тебя есть опыт, связи в какой-то
сфере, плюс у меня был опыт импорта из
дальнего Зарубежья + необходимые знакомства
в Китае.
И что самое-самое важное – каким-то
немыслимым образом у нас сложился
костяк, который до сих пор работает в
Форте.
Ирина Шумилина работала моим помощником,
Анатий А.Ф. был начальником
отдела продаж, Острецов О.А., Игнатов
Р.О., Василенко К.В. - сотрудниками коммерческой
службы. Горбатенко Ю.Н. трудилась
экономистом в отделе продаж, а
Белоусов С.Н. был начальником финансового
отдела… Знаете, есть такая крутая
консалтинговая компания «McKinsey»,
и один из ее боссов как-то сказал (дословно
не помню, передаю общий смысл):
«…Команду невозможно создать, она
может только сложиться. И вот если она
сложилась, то она может достигнуть
многого…».
Лично я с этим согласен на 100%, нет,
даже 1000%!!! Ведь потом к нам присоединились
Сергей Урюков, Ольга Гердт,
Галина Карпенко и многие- многие другие,
и каким-то невероятным образом мы все
вместе уже столько лет! От себя замечу, что
того же Винокурова Р. В. или Калмыкова
В. П. (руководители завода «Форте Пром»)
знаю уже порядка 15 лет…
Нет, конечно, деньги, стратегия (см.
выше про мой полученный опыт), развитие
новых товарных категорий, строительство
заводов - это все должно присутствовать
при строительстве крупного
Торгово-Производственного Холдинга
(к коим я, безусловно, отношу нашу компанию
), но все-таки это производное от
главного, а именно КОМАНДЫ.
5
/ FORTENEWS /

СОБЫТИЕ
10
лет
Форте
6
/ FORTENEWS /

СОБЫТИЕ
10 лет – это Дата!
10 лет – это Круто!
10 лет – это Форте!
С небывалым размахом перешагнули такой маленький и такой
огромный рубеж, который дает нам возможность оглянуться назад
и подвести итоги. Мы отметили людей, стоявших у истоков, объявили
«Лучших сотрудников года», а также отлично повеселились
с ребятами из «Comedy Баттл», отведали праздничный торт и
феерично зажгли с «Дискотека Авария»!
7
/ FORTENEWS /

СОБЫТИЕ
8
/ FORTENEWS /

СОБЫТИЕ
9
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
1
«Благодарность года
– 2015»
Фулади Алексей
(заместитель технического директора)
Яричин Максим отмечает, что беспристрастность,
с которой Алексей подходит к решению
проблемных ситуаций, не дает клиентам повода
усомниться в справедливости принимаемого
решения. Алексей - легко обучаемый, волевой,
харизматичный, отзывчивый сотрудник и
просто хороший человек! Полученный кубок –
заслуженная награда за его качества, готовность
помочь и профессиональные успехи.
2
«Дебют 2015 года» (лучшие
результаты начинающего сотрудника)
Манаков Андрей
(менеджер склада г. Батайск)
Придя в компанию Форте на должность
менеджера складского подразделения компании
в г.Батайск Андрей продемонстрировал лучшие
результаты начинающего сотрудника в 2015 году,
обеспечив качественную и системную организацию
процесса отгрузки со склада ключевых
клиентов компании.
10
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
3
«Лучший специалист по
работе с клиентами - 2015»
Грекова Екатерина
Екатерина в третий раз выигрывает кубок в
данной номинации. Хочется отметить, что, несмотря
на огромный объем работы, Катя всегда
выполняет всё без малейших ошибок!
Результаты работы Екатерины за 2015 год:
Машины: 628 шт.
Накладные розница: 3 779 +
Накладные сети: 1236 шт.
4
«Лучший территориальный
менеджер – 2015.
Направление – водонагревательное
оборудование»
Федоров Антон
Руководство Антона отмечает его особую целеустремленность
и трудолюбие, готовность работать
при необходимости даже в праздничные
и выходные дни. Антон не боится ни трудностей
в рабочих моментах, ни сложных ситуаций с
клиентами. Он с легкостью принимает любые
вызовы и движется к новым целям. Результаты
его работы в 2015 году по направлению «газовые
колонки + водонагреватели + котлы»: оборот
денежных средств - 88 300 000 руб., рост - 38%.
11
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
5
«Лучший территориальный
менеджер – 2015.
Направление – радиаторы»
Володькин Сергей
С момента начала своей деятельности в Форте
Сергей ежегодно показывает стабильно высокие
результаты работы в регионах. Не смотря
на кризис, 2015 год стал для него успешным. За
качественные и высокие количественные показатели
в работе Сергея в 2016 году повысили
на должность Управляющего продажами. Результаты
Сергея в 2015 году по направлению
«радиаторы отопления» составили: оборот
денежных средств - 134 151 000 руб., рост: 55%.
6
«Лучший территориальный
менеджер – 2015.
Направление – насосное
оборудование»
Зубков Андрей
Бабкин Д. отмечает, что Андрей всегда отличался
грамотным подходом в обсуждениях
бизнес-ситуаций. Оборот по его группе товара
на территории был практически нулевой. Сейчас
данный регион является одним из лидеров компании
по продажам насосного оборудования.
Результат деятельности Андрея в 2015 году:
оборот денежных средств - 44 300 000 руб.,
рост - 114%.
12
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
7
«Лучший территориальный
менеджер – 2015.
Направление – водонагревательное
и отопительное
оборудование»
Красиков Станислав
Сундиев Алексей отмечает, что желание и
стремление расти и развиваться всегда было
сильной стороной Станислава и, как показывают
цифры 2015 года, у него все получилось! За 2015
год оборот денежных средств составил 51 480
000 руб., рост - 679%.
8
«Лучший территориальный
менеджер – 2015.
Направление – климатическая
техника»
Калашников Сергей
Сетинский Валерий отмечает, что Сергей
проявил себя как целеустремленный и трудолюбивый
сотрудник. Несмотря на все трудности и
невзгоды, он совершил качественный рывок в
продажах сплит-систем на Черноморском побережье.
С его помощью нашим клиентам удалось
выиграть крупные тендеры и поставить наши
сплиты на объекты олимпийской деревни!
Результат работы Сергея: оборот денежных
средств составил 68 870 000 руб., рост - 157%.
13
/ FORTENEWS /

НАУЧНЫЕ СЕНСАЦИИ
9
«Лучший управляющий
продажами – 2015.
Направление –
водонагревательное и
отопительное оборудование»
Бабкин Дмитрий
По мнению руководителя Острецова Олега,
Дмитрий - очень грамотный руководитель, который
с легкостью умеет сплотить вокруг себя
сильную команду. Второй год подряд Дмитрий
доказывает, что даже в кризисный период
можно расти и показывать лучший результат!
Оборот денежных средств составил 679,3 млн.
руб., рост – 64%.
10
«Лучший управляющий
продажами – 2015.
Направление – климатическая
техника»
Щербаков Сергей
Сергей выигрывает данную номинацию уже
третий раз, что характеризует его трудолюбие,
целеустремленность, желание добиваться самых
высоких результатов, а самое важное – удерживать
их на таком высоком уровне!
Результат работы Сергея в 2015 году этому
подтверждение: оборот денежных средств –
227,4 млн.руб., рост – 46%.
14
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
11
«Лучший управляющий
продажами – 2015.
Направление – сетевые
клиенты»
Трунин Александр
Ксения Василенко отмечает, что Александр
Трунин уже не раз доказывал, что является
высококлассным профессионалом в своем деле.
Четкая системная работа, основанная на постоянном
анализе своих цифр и умении выстраивать
отношения даже с очень капризными
клиентами - вот секрет успеха Саши.
Результат его работы в 2015 году:
1 503 631 617 руб., прирост по обороту ден.
средств - 27,5%.
12
«Бухгалтер года – 2015»
Горбунова Марина
В 2015 году руководителями финансовой
службы компании особо отмечена профессиональная
заслуга Марины в системной организации
работы бухгалтерии в обособленном
подразделении города Батайск в пиковые
периоды отгрузок. Марина приняла активное
участие в разработке автоматизации сверки
товарных остатков, проявила высокую квалификацию
по выполнению работы любого участка
бухгалтерии подразделения г.Батайск в случае
необходимости замены сотрудника, и умение в
кротчайшие сроки обучить новых сотрудников
бухгалтерии.
15
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
13
«Прорыв 2015 года»
(лучший профессиональный
рост за год)
Давыдов Сергей (Исполнительный
директор Завода «Алюком»)
Сергей в 2015 году совершил очень значимый
шаг вперед в профессиональной карьере:
от руководителя обособленного подразделения
Форте в городе Батайск (складской
комплекс) до Исполнительного директора
завода по производству алюминиевых сплавов
«Алюком Продакшн ГмбХ» в городе Волгоград.
Это заслуженная награда за его профессиональный
уровень и вклад в развитие деятельности
предприятий компании.
14
«Лучший руководитель
направления – 2015»
Василенко Ксения
Александр Федорович Анатий отмечает, что,
как и последние годы, в 2015-м Ксения смогла
удержать показатели своего подразделения на
самом высоком уровне благодаря кристаллизации
команды и правильным менеджерским
решениям. Находясь на первом месте по размеру
товарооборота, она, в то же время, удержала
рост более 15% и значительно превосходит все
иные коммерческие подразделения по динамике
показателей эффективности. К примеру, рост
производительности труда составил более 80%.
16
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
15
«Сотрудник года – 2015»
(личный вклад в развитие
Компании)
Студеникина Юлия
(Руководитель экономического отдела)
Как непосредственный руководитель Юлии,
Сергей Николаевич Белоусов особо выделил
её вклад в таких направлениях деятельности
для компании, как организация эффективной
системы планирования логистических процессов
в складском комплексе компании и ООО «Форте
Пром», создании эффективной системы таможенного
оформления продукции, в том числе
экспорта, и организации системы управленческого
учета.
17
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
Помимо награждения
Лучших сотрудников по
итогам прошедшего года
в нашей Компании существует
традиция вручения
корпоративных
золотых знаков. Их получают
сотрудники, отработавшие
в Компании
полные 5 лет или 4 года
(для сотрудников отдела
продаж) на начало мая
каждого года.
В этом году золотыми
знаками были удостоены:
- Курочкин Алексей
- Тюриков Алексей
- Трунин Александр
- Молчанов Максим
- Мурсанков Владимир
- Захаров Артем
- Шакиров марсель
- Мишин Игорь
- Грекова Екатерина
- Меженская Людмила
- Абрамян Кристина
- Баско Александр
18
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
19
/ FORTENEWS /

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2015 ГОДА
20
/ FORTENEWS /

ЦИТАТЫ
21
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Александр
Федорович
Анатий
10 лет –
много или
мало?
22
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Доброго дня и с прошедшим первым
серьезным юбилеем в истории нашей
компании!
Думаю всем было весело и душевно!
Когда в голове перевариваю эту цифру
- 10 лет, всегда вспоминаю свои мысли несколько
лет назад про статистику в мире
бизнеса, где считается, что только 4% компаний
доживает до своего десятилетия.
Думал тогда, какая будет у нас компания
через несколько лет, какие достижения,
какие ошибки совершим, в чем разочаруемся,
как изменимся, что усовершенствуем.
Как оказалось, список, по всем означенным
выше пунктам, немалый и жизнь,
действительно, сильно изменила Форте за
последние несколько лет, и быстрый, молодой,
наглый и самоуверенный «сорванец»
:) стал обрастать зрелостью, основательностью,
сохранив при этом нацеленность на
рост и развитие. Думаю, что свои «10 лет»
в данном контексте, компания вполне заслужила,
и этот юбилей станет отличным
подспорьем для будущих побед.
Если порассуждать философски на тему:
много это 10 лет или мало, то напрашивается
аналогия с рассуждением на тему
возраста детей. Для родителей дети растут
очень быстро, в этом году моей дочке тоже
исполняется 10 лет. Дальние родственники,
которые видят ее очень редко, могут отметить,
что сейчас она совершенно иной
человек и сильно меняется, растет. Думаю,
примерно также и с компаниями. Когда ты
внутри процесса, постоянно изменяешься
вместе с организацией, переживешь все
трудности и достижения изнутри, время
идет очень быстро. Сторонний же человек
всегда может более объективно оценить
достижения и этапы развития компании,
уловить большой временной отрезок, который
прошла организация. Так что, по
моему мнению, 10 лет - это и много и мало
одновременно. Много, потому что за такой
период времени маленький и активный, местами
непосредственный коллектив превратился
в грозную команду, которая заставляет
переживать любого конкурента.
Ростовский мелкий игрок стал международной
компанией). Много, потому что
целые фазы человеческой жизни прошли
у многих работающих здесь сотрудников.
Мало же в том числе потому, что руководство
компании хочет сделать ее федеральным
лидером на долгие года и вписать
в историю российского бизнеса. С этого ракурса
10 лет – это всего лишь предисловие к
истории Форте, которую мы сегодня пишем.
Да, мы заложили прочный фундамент,
прошли 3 кризиса: 2 внешнеэкономических
и один внутренний, сохранили костяк команды,
вышли на лидирующие позиции на
многих рынках нашей отрасли. Построили 2
завода, наладили их работу и довели общее
количество работающих человек в Холдинге
до более 500. Но кто сказал, что это предел?
Если бы 5 лет назад кто-то показал мне текущее
состояние Форте, я бы сильно удивился,
когда мы это всё успели. Но жизнь
организации, как жизнь человека: кто-то
весь свой век проводит на одном месте без
амбиций и стремлений, другие же могут за
пару лет стать известнейшими и успешными
людьми в мире.
В завершении я хотел бы поблагодарить
всех своих коллег, которые прошли этот
сложный и одновременно легкий и фантастический
путь вместе со мной с самого
начала!
Помимо, конечно же, Александра Владимировича
и Сергея Николаевича в этом
списке фигурируют: Острецов Олег, Василенко
Ксения, Игнатов Руслан, Шумилина
Ирина, Гердт Ольга, Горбатенко Юлия.
Спасибо вам за лояльность, профессионализм
и человеческое отношение.
Удачи, жизненных благ и новых нам свершений
вместе!!!
23
/ FORTENEWS /

ПОЗДРАВЛЕНИЯ ОТ НАШИХ ЛЮБИМЫХ КЛИЕНТОВ
О’РЭХТ, г. Пенза
Желаем Вам стабильности,
желаем процветания!
Сотрудничеству с Вами мы беспредельно
рады.
Пусть в делах всегда и всюду
Вам сопутствует успех!
Пусть цели будут, лишь, благие
У вас, партнеры дорогие!
Мечты сбываются всегда
Успеха, Вам, на все года!
24
/ FORTENEWS /

ПОЗДРАВЛЕНИЯ ОТ НАШИХ ЛЮБИМЫХ КЛИЕНТОВ
ИП Вергун В. М., Казахстан, г. Астана
Поздравляем коллектив компании
«Forte Technologie & Produktion GmbH» с
Юбилеем!
С пожеланиями от чистого сердца хотим
обратить внимание на то, что Ваша фирма
зарекомендовала себя с хорошей стороны
на потребительском рынке и достигла во
многом лидирующей позиции в продаже
товаров.
Мы желаем Вашей фирме не останавливаться
на достигнутом, быть сильнее,
опытнее и увереннее, радовать нас новой
продукцией, интересными условиями сотрудничества,
дополнительными акциями
и скидками :))
Хочется также отметить высокий
уровень профессионализма Ваших сотрудников,
грамотное руководство! С праздником
всех, кто является частью этого
коллектива и этой фирмы. Успехов Вам в
достижении новых рыночных высот!
С уважением и уверенностью в долгосрочном
сотрудничестве,
Директор Вергун В.М.
ООО «ВОК-Челны» (ССМ), Татарстан
Дорогие и любимые Руслан, Алексей,
Игорь, весь коллектив Форте!
Поздравляем с юбилеем!
10 лет – это время свершений!
10 лет – высота перевала,
На который выходишь, чтоб видеть:
«Все, что сделано, только НАЧАЛО!»
Новых успехов и успешного прохождения
новых этапов-перевалов!
Мы с вами!
Наши отдельные поздравления Александру
Федоровичу!
С уважением, ИП Шпилевский Игорь,
управляющий ООО «ВОК-Челны»
KEREMETSNAB, Казахстан
Уважаемый, Александр Федорович!
От лица компании и от себя лично, искренне
поздравляю Вас и коллектив
Вашей организации с 10-летним
юбилеем компании!
Мы очень ценим сложившиеся между
нашими компаниями партнерские отношения
и выражаем уверенность в дальнейшем
сотрудничестве и в реализации
совместных проектов.
Желаем Вам и всему коллективу компании
успешного развития и достижения
новых вершин в работе!
Коммерческий директор
ТОО «KeremetSnab KZ»
Нургожин Е.Т.
25
/ FORTENEWS /

НОВЫЕ ПРОДУКТЫ. 1 КВАРТАЛ 2016 ГОДА
Газовые колонки Oаsis
серии Modern
Ассортимент газовых колонок Oasis
дополнился новой колонкой в дизайне
европейского стиля! Колонки серии
Modern имеют дисплей с индикацией
уровня заряда батареи и температуры
воды, удобную регулировку воды и
газа, оснащены надежной системой
безопасности.
Газовые колонки
Halsen WM-12
Стильные, современные и
безопасные колонки Halsen теперь
мощностью и 24 кВт!
26
/ FORTENEWS /

НОВЫЕ ПРОДУКТЫ. 1 КВАРТАЛ 2016 ГОДА
Расширение
модельного ряда
российских
радиаторов
В результате комплексной модернизации
«Форте Пром» расширены производственные
мощности и увеличены
объемы выпускаемой продукции
волгоградского предприятия. С апреля
этого года, помимо алюминиевых и
биметаллических радиаторов с сечением
500, на заводе производятся
модели радиаторов сечением 350/80!
27
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
Сергей
Николаевич
Белоусов
Форте в точных цифрах
1 квартал 2016 год
28
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
Уважаемые коллеги, друзья!
От всей души хотел бы еще раз
поздравить вас с важным событием –
юбилеем нашей компании!
Безусловно, одним из ключевых
событий в деятельности нашей группы
компаний стал запуск в феврале 2016 г.
завода по производству алюминиевых
сплавов ООО «Алюком Продакшн
ГмбХ». Необходимо отметить успешный
старт данного проекта. Так, в апреле
2016 г. было произведено более 1000
тонн алюминиевых сплавов (примерно
90% от объема заявленной производственной
мощности). Завод «Алюком»
не только обеспечивает алюминием
второе производственное предприятие
Показатели
завода
«Алюком»
произведено
в апреле 2016:
>1000 т.
Увеличение
производства
продукции
по сравнению
с 1 кв. 2015
30 %
29
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
30
холдинга – ООО «Форте Пром», но и
успешно реализует продукцию на зарубежные
рынки. Хотелось бы пожелать
успехов коллективу «Алюком» в текущей
деятельности и удачной реализации
намеченных мероприятий.
Так как данный выпуск газеты выходит
в мае, то есть смысл рассмотреть
итоги деятельности компании сразу
за 4 месяца 2016 г. (январь-апрель).
Подводя итоги деятельности компании
за январь-апрель 2016 г., необходимо
отметить, что рост выручки от реализации
продукции с учетом экспорта
алюминиевых сплавов по сравнению с
аналогичным периодом 2015 г. составил
более 30 %; увеличение поступления
денежных средств от покупателей, в том
числе с учетом экспорта, по сравнению
с январем-апрелем 2015 г. составило
более 20%. Объем закупок из Китая и
Турции в указанный период 2016г. увеличился
на 15%: в январе-апреле 2016г.
поступило на склад 244 контейнера с
продукцией, за аналогичный период
2015 г. - 213 контейнеров. Объем закупок
продукции в РФ (радиаторы
ООО «Форте Пром») в первые четыре
месяца 2016 г. увеличился на 30 %.
Несмотря на значительное ухудшение
экономической ситуации в стране, падение
рынков сбыта, достигнутые нами
в рассматриваемый период 2016г. показатели
по реализации разных групп товаров,
безусловно, можно оценить положительно.
Стоит отметить хорошие
показатели в количественном выражении
в первые четыре месяца 2016г.
по сравнению с аналогичным периодом
2015г по всей насосной группе товаров,
вытяжкам, котлам, стальным панельным
радиаторам. Хорошую динамику по радиаторам,
газовым и электрическим
нагревателям. Ну и, безусловно, отличные
показатели по реализации климатической
техники. Думаю, что по
итогам сезона климатической техники,
мы увидим не менее впечатляющие результаты.
Как и прежде, необходимо
выделить руководителей коммерческой
службы, которым удается контролировать
и удерживать эффективность
реализации продукции на максимально
высоком уровне.
Положительным моментом в деятельности
группы компаний в январе-апреле
2016 г. является успешная деятельность
завода по производству радиаторов
ООО «Форте Пром». Фактическое увеличение
объема произведенной продукции
в январе-апреле 2016 г. по сравнению
с аналогичным периодом 2015 г.
составило 30%. Отдельно хотелось бы
поблагодарить руководителей завода
за создание коллектива, способного
решать максимальные задачи и не останавливаться
на достигнутом.
В связи с вышесказанным, я хочу поблагодарить
всех сотрудников за вклад
в достижение показателей компании.
Уверен в том, что у нас есть все шансы,
чтобы еще более упрочить свои лидирующие
позиции на российском рынке
в ближайшей перспективе.
В заключение, хочу пожелать всем
сотрудникам компании профессионального
развития, уверенности в
своих силах. Всем нам и нашим родным
и близким крепкого здоровья, счастья,
финансового благополучия, воплощения
задуманных планов!
С уважением, С.Н. Белоусов
/ FORTENEWS /

ОБРАЩЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА ЦИТАТЫ
31
/ FORTENEWS /

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ КОМПАНИИ
В рамках проведенной на
Заводе «Форте Пром» модернизации
были введены в
эксплуатацию новые производственные
мощности. Теперь на
Заводе действует шесть современных
литьевых комплексов,
итальянская линия механической
обработки и новая
высокопроизводительная автоматическая
малярная линия
туннельного типа.
Такие шаги позволяют увеличить
объем выпускаемой продукции
в 2016 году на 60%
и достичь в количественном
выражении 3 млн. высококачественных
радиаторных секций
в год. В 2017 году рост объема
выпуска планируется увеличить
еще на 45%.
32
/ FORTENEWS /

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ КОМПАНИИ
Завод «Алюком» оснащен современным
плавильным оборудованием,
позволяющим выпускать
порядка 20 000 тонн
годового объема различных
сплавов на основе алюминия.
Применяемые на заводе современные
технологические
процессы дают возможность
получать продукт, соответствующим
международным стандартам
качества.
Предприятие «Алюком Продакшн
ГмбХ» уже успешно
реализует проекты с производителями
самых разных отраслей.
Продукция Завода поставляется
для производства
«Форте Пром», а также предприятий
отечественной и зарубежной
индустрии, в частности
автомобилестроения Японии.
33
/ FORTENEWS /

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ КОМПАНИИ
Наше производство.
Как мы это снимали
В 1 квартале 2016 года со сьемочной группой профессиональной
команды «КУСТ» мы ездили для видео и фотосьемки
на наши производственные предприятия.
Команда студии видеографии «КУСТ» о Форте.
Вадим Михайличенко (оператор):
Когда мы приезжали снимать производство Forte в первый
раз, были под большим впечатлением: большой размах, сложность
производства и печи для плавки металла произвели на
нас огромное впечатление. Приехав во второй, спустя 2 года,
пришли в еще больший восторг! Мы увидели большую автоматическую
линию покраски, большее количество станков
и печей... Затем нам показали Алюком - к тому моменту дар
речи уже потерялся)) Съемки проходили на высшем уровне,
дружественный и ответственный коллектив Forte содействовал
созданию по-настоящему крутого презентационного
ролика.
Я очень люблю творить что-то необычное, делать работу
«с душой». Снимая видеоролик Fortе я получил от работы настоящее
удовольствие!
Погожаев Рубен (Директор):
За 5 лет существования нашей студии «КУСТ» мы научились
очень трепетно выбирать «любимчиков». Выбирать
тех, кому не просто снимаешь ролик, а тех, за кого радеешь,
кому звонишь с вопросами «Ну, как?», «А что Шеф сказал?»,
«Всем понравилось?». Именно с такими Компаниями создаются
уникальные работы, в которых есть не просто «этапы
производства», «масштаб» и «стиль». В таких работах есть
История.
Мы очень рады крепкому союзу с «Forte Technologie &
Produktion GmbH» и тому опыту, который получен в процессе
нашей совместной работы!
34
/ FORTENEWS /

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ КОМПАНИИ
35
/ FORTENEWS /

ЛИДЕРСТВО
Далеко не каждая компания добивается таких
результатов на рынках присутствия, как сделала
это компания Форте. Нам предстоит достичь еще
многих высот и приумножить то, что нам удалось.
Но уже сейчас мы гордимся своими результатами, мы
смогли их достичь всего за несколько лет.
ФОРТЕ – абсолютный лидер по продажам
алюминиевых и биметаллических
радиаторов в России.
ФОРТЕ – абсолютный лидер по импорту
газовых колонок в России.
ФОРТЕ входит в тройку крупнейших
импортеров насосного оборудования в
России.
ФОРТЕ входит в тройку крупнейших
игроков на рынке электрических
накопительных водонагревателей.
ФОРТЕ имеет два успешных
производственных предприятия: «Форте
Пром», входящего в тройку крупнейших
в России по производству алюминиевых и
биметаллических радиаторов, и «Алюком
Продакшн ГмбХ».
36
/ FORTENEWS /

НОВЫЕ ПРОДУКТЫ. 1 КВАРТАЛ 2016 ЦИТАТЫ ГОДА
37
/ FORTENEWS /

ТОП-5
ВОСПОМИНАНИЙ ИЗ ИСТОРИИ ФОРТЕ
1
Василенко
Ксения
Руководитель по работе с
ключевыми клиентами
– Помню, что на первых этапах деятельности
Форте мы ездили в командировки
только поездами, поэтому если предстояло
уезжать в дальние командировки, то уезжали
минимум на 10 дней.
– Первый новогодний корпоратив проходил
на летней веранде )). Сотрудников было
очень мало и не было подходящих помещений.
Сейчас все с точностью наоборот )).
– Ежедневные отчеты всех сотрудников
Форте А.В. Денисов лично читал каждый день.
– По окончании испытательного срока все
менеджеры сдавали Денисову А. В. экзамен.
– Первый офис Форте был в два раза
меньше офиса одного из наших первых дистрибьюторов
«Юг-Терминал». Мы находились
в одном здании и нам одном этаже.
– Первый нагоняй мы получили, когда А.В.
проинспектировал лично магазины клиента
«Аки» в Воронеже и продавцы не порекомендовали
нашу колонку. Пришлось несладко нам
тогда :).
2
Игнатов
Руслан
Заместитель генерального
директора
38
– Мне запомнился мой первый план по радиаторам,
когда я только пришел в компанию
– план на месяц был 1500 сек. После того, как
мы начали продавать радиаторы сотнями
тысяч, даже не верится, что все начиналось с
1500 секций ).
– А еще запомнилась история, когда я
взял менеджером девушку и поехал с ней в её
первую командировку в Башкирию. Мы объездили
пол Башкирии на общественном транспорте
и попутках, при этом таскали с собой 2
образца радиатора. После командировки она
решила, что в продажах в нашей компании
девушке будет очень сложно работать и уволилась
))).
/ FORTENEWS /

ВОСПОМИНАНИЙ ИЗ ИСТОРИИ ФОРТЕ
ТОП-5
3
Острецов
Олег
Заместитель генерального
директора
– Запомнилось, как в самом начале работы,
когда у нас было всего 2 клиента: «Аки» (Воронеж)
и «Зори Кубани» (Краснодар), я с А.Ф.,
взяв газовую колонку под мышку, поехали в
Брянск «штурмовать» крупного клиента ИП
Герасимова (в то время со средним объемом
продаж 500-700 колонок в месяц). Прием,
прямо скажем, был не из приятных, директор
с порога отправляла нас «подальше», но мы
держались и около часа вели с ней переговоры
в экстремальных условиях. Это продолжалось,
пока не зашел её муж. Благодаря тому, что
когда-то я помог ему решить проблему с
сервисом, работая еще на заводе «Конорд», он
заставил ее нас выслушать. Так ИП Герасимова
стала нашим клиентом номер 3 :). И работает с
нашей компанией до сих пор.
– Помню, как мы столкнулись с фактом
ввоза контрафакта по колонкам Oasis. Это
была компания «ВЕСТ» в Воронеже. Мы потеряли
1 дистрибьютора, который по нашей
старой схеме дистрибьюции продавал в 3-4 области,
и давал обьем 200 колонок в месяц. Благодаря
этому случаю мы быстро перестроили
схему нашей работы в регионе, начав отгрузки
клиентам напрямую. Самое интересное, что
когда этот клиент вернулся к сотрудничеству,
в регионе мы стали продавать уже не 200, а 400
колонок. Новую схему работы с дилерами мы
в дальнейшем запустили по всей стране, что
способствовало развитию наших продаж.
4
Шумилина
Ирина
Менеджер по персоналу
Если вспомнить то, с чего начиналась для
меня работа в Форте, то глаза разбегаются.
– Так как сначала наша команда состояла из
нескольких человек, то мне посчастливилось
стоять у истоков практически всех отделов:
- ВЭД: сотрудничество с брокерами, растаможка
(эх, было время, когда «запугивали»,
угрожали) и т.д.
- склад: залитые колонки (помните АВ? :)))
и вынесенные 70 вёдер воды, отказ водителей
39
/ FORTENEWS /

ТОП-5
ВОСПОМИНАНИЙ ИЗ ИСТОРИИ ФОРТЕ
грузить колонки - и мне приходилось самой
таскать их к машинам, и поездки по очереди
с Олегом на склад, т.к. на любое движение,
даже на дождь, срабатывала сигнализация, и
переезд на склад в Батайск (а там, ура!, есть
свои грузчики и мне не надо бегать по утрам за
алкоголиками, чтобы разгрузить контейнеры.
Честное слово, так и было: милейшие люди,
очень стеснялись при мне ругаться :).
- отдел персонала, в котором я в итоге и
оказалась!
И сотрудничество с другими отделами :).
А самое большое событие для меня – это
футбол! Поездки на Украину, в Италию, в Испанию
я не забуду никогда. Вернее, не сами поездки
(меня туда не брали), а их организации.
Всё это – колоссальный опыт: и профессиональный
и личностный!
Про себя я могу сказать, что я «вросла» в
Форте. И если определить моё к нему отношение,
то это – любовь! Да, иногда появляются
сложности и трудности (как-то раз ДАВ
мне и СН сказал: «Вы сначала придумываете
проблемы, а потом героически их преодолеваете!»),
иногда споры и недовольства, но
всё это только укрепляет моё отношение к
компании в целом и к каждому сотруднику
в отдельности. А ведь позитивного гораздо
больше! Спасибо всем-всем, а знаю я в компании
каждого из вас, – вы часть команды и
часть меня!
5
Ольга
Гердт
Руководитель отдела
маркетинга
Ощущение, что с Форте связано половина
моей жизни. А.В. не зря говорит, что в Форте -
год за три :).
– Хорошо помню день, когда в 2006 году
пришла на собеседование, которое проводил
Александр Владимирович. Офис был
рядом с ЖД путями, дребезжали стены, когда
проезжал поезд; в офисе - не более 12 сотрудников;
в кабинете А.В. - плакат газовых
колонок с изображенными ветками пальмы и
логотипом Oasis ))). А.В. объяснял, что надо
бы заняться подготовкой сайта (которого
на тот момент еще не существовало) .. Моя
первая должность в Форте – менеджер по
рекламе :).
– В первые месяцы работы я сидела в кабинете
с Белоусовым Сергеем Николаевичем,
Горбатенко Юлией и юристом.
– Помню обязательные еженедельные совещания,
которые проводил Александр Владимирович
со всеми сотрудниками отдела
продаж. Все готовили подробные текущие
отчеты по работе с клиентами и он комментировал
лично каждую ситуацию, хвалил и давал
нагоняй :).
– Самое важное для меня – это то, как
шаг за шагом удалось наладить все процессы
в маркетинге, построить отдел, тот колоссальный
опыт, который получен в Форте с
первых дней работы. То, как строилась наша
корпоративная культура. Такие яркие воспоминания
на всю жизнь. Не верится, что мы
достигли такого всего за несколько лет деятельности
компании.
40
/ FORTENEWS /

МАРКЕТИНГ
На волне воспоминаний «как это было» и размышляя о том,
сколь многого нам удалось достичь за 10 лет истории Форте,
мы не могли не сделать подборку наших первых дизайнов и логотипов
, чтобы сравнить их с сегодняшним днем :)
Логотип Компании Форте:
2006 г:
2016 г:
Technologie&Produktion GmbH
Логотип торговой марки Oasis:
2006 г:
Technologie&Produktion GmbH
2016 г:
41
/ FORTENEWS /

МАРКЕТИНГ
Плакат «газовые проточные водонагреватели «Oasis»
2006 г:
2016 г:
42
/ FORTENEWS /

МАРКЕТИНГ
Упаковка «Oasis»
2006 г:
2016 г:
Выставка «АкваТерм»
2007 г, 12 кв.м:
2013 г, 150 кв.м :
43
/ FORTENEWS /

МАРКЕТИНГ
44
Соучредитель «Фанки Медиа»,
наш друг и консультант по
маркетингу Леван Оболадзе
о Форте.
Мы начали совместную работу в далеком
2008 году и первым проектом была торговая
марка Akvilon. С бурным ростом и
развитием компании с 2008 года и по сегодняшний
день мы реализовали сотни разнообразных
проектов. На стороне агентства
штат сотрудников, постоянно работающих
над заказами Форте, вырос в 4 раза.
Безусловно, для меня и агентства,
Форте – особенный клиент. Скорость, с
которой компания выросла в лидера индустрии,
справлялась с кризисами и реализовывала
свои планы несмотря ни на что, не
имеет никаких аналогов в моей более чем
17-ти летней практике работы в рекламной
индустрии.
Огромная ответственность, умноженная
на желание всегда выдавать превосходный
результат, несколько раз обновляла и наш
потолок выносливости. Умением не спать
по трое суток и справляться с потоком в
десятки задач в неделю мы, безусловно,
благодарны Форте :)
Результат всегда делают люди, и для
меня огромная честь, что я лично знаком с
большинством сотрудников Холдинга. Вы
яркие профессионалы, любящие жизнь и
по-настоящему умеющие идти и добиваться
своих целей, с улыбкой воспринимая слово
«невозможно». И именно вы олицетворяете
статус лидера индустрии. В год вашего десятилетия
я хочу вам пожелать не терять вашу
особенную энергию, вашу исключительную
яркость и талант быть первыми.
/ FORTENEWS /

ЦИТАТЫ
45
/ FORTENEWS /

КОМАНДА ФОРТЕ
Только в такой дружной, веселой и крутой
Команде, как в Форте, могли появится такие
креативные фото для фотоконкурса!! В этом
номере мы не могли не вспомнить о них!
46
/ FORTENEWS /

КОМАНДА ФОРТЕ
47
/ FORTENEWS /

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ РЕЗЮМЕ
Отдел персонала в компании существует уже 9 лет и за
эти годы мы видели немало интересных резюме на различные
должности. В основном, конечно, это менеджеры
по продажам. Самых «интересных» мы храним в отдельной
папочке и теперь хотим поделиться с вами небольшой
частью наших «накоплений».
Самое интересное – это фото кандидата:
К этому фото были даже ключевые
навыки (*орфография сохранена): «отслужил
в армии - дисциплинированность,
грамотный подход к делу, навык управления,
л\а, презинтабильная внешность, грамотный
русский язык, английский язык почти на разговорном
уровне.
Рассматрю предложения начать карьеру
с нуля в перспективной организации (на условиях
обучения и последующими гарантиями
продвижения по карьерной лестнице)»
48
/ FORTENEWS /

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ РЕЗЮМЕ
Зачастую можно увидеть откровенную фотографию с подписью «интим не
предлагать». Ну и традиционно: губки, стена, кровать.
А это - выдержки из самого любимого резюме (*орфография сохранена):
Профессиональный опыт
11.2010 - продолжаю работать, Свободный
полет
Многопрофильный холдинг
Птица
Сидел дома, учился, лечился, решил открыть
кафе.
Открыл! единственную в СНГ чайную–
блинную имени Романа Абрамовича! обслуживал
бизнес центр, прокуратуру и налоговую
на ул. Артема.
Имел ошеломительный успех!!!!
Закрыл!!! единственную в СНГ чайную–
блинную имени Романа Абрамовича!
В связи с повышением арендной платы
и увеличением влияния на мою психику
«женского террариума».
Имея много полезных связей и знакомств,
помогал паре московских и самарских
фирм продвигаться на рынке Северного
Кавказа. На заработок не жалуюсь
но безумно хочется стабильности.
11.2009 - 11.2010 , ООО «Компьютерные
системы и сети»
Компьютеры/оргтехника
Специалист тендерного отдела
Безумная контора, с паталогически
жадным директором, пьяницей-начальником
отдела.
Работать начинали как просыпались,
на работе пили, уходили когда хотели. Занимались
участием в тендерах. Сплошные
взятки и откаты.
Решив, что ну его в пень- такую «стабильность»,
вернулся в свободное плавание.
03.2007 - 06.2007 , МВ-Офисная техника
Компьютеры/оргтехника
Специалист по работе с клиентами
Замечательнейшая, крупная фирма (филиалы
по всей России), закрытая прокуратурой
(несправедливо), директорский
состав которой и по сей день отбывает наказание
в местах не столь отдаленных. Занимались
продажей копиров под своим
брендом (этикетки переклеивали). Уму-
49
/ FORTENEWS /

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ РЕЗЮМЕ
дрились занять 40% копировального рыка
России.
Проходил обучение технике продаж в
Москве, вследствие чего методом НЛП в
голову были вбиты интересные и полезные
правила, вроде «Цена по которой товар продается
клиенту, должна быть максимальной
из всех возможных цен».
Вернувшись в Ростовское отделение, отработав
там всего пару месяцев, был опечален
арестами руководства. Фирма закрылась...
:(
Отдамся в хорошие руки, готов работать
без зарплаты, люблю раскручивать новую
тему. Обладаю хорошей интуицией, подкрепленной
большим опытом и знаниями.
Эмоционально относительно стабилен, трудоголик…
Обладаю коммерческим чутьем.
Периодически посещаю синагогу. Умею работать
в команде и когда под меня работает
команда. Креативен до безобразия. Ранений
в голову не имею, траву не курю. Дружу с
компутером, мы друг друга понимаем.
Образование : есть но диплома нет!
Мое хобби: женщины, деньги, власть!
Цель — сесть на золотом стуле и филигранно
работать умом!!!!!!
Целую всех девочек HRачек…
06.2002-09.2002, Автомойка «Мойдодыр»
Автомобили/запчасти/шины
Заместитель хозяина, по совместительству
с заместительством- автомойщик
На оной автомойке работал в период
летних школьных каникул, дабы заработать
на новый телефон.
Открывал мойку по утрам, закрывал
поздними вечерами, в промежутке между
этими событиями мыл машины. Чаще всего
отцовскую.
Вследствие моей особо успешной
деятельности(оставлять выручку себе), хозяину
пришлось закрыть свое маленькое
предприятие и продать его кому-то. Зато я
приобрел ценный опыт в помыве машин,
и немалую прибыль, которой хватило не
только на телефон, но и на кучу других приятных
вещей.
Ключевые навыки
50
/ FORTENEWS /

ЦИТАТЫ
51
/ FORTENEWS /

ИСТОРИЯ ОДНОГО УСПЕХА
Футбольный
клуб ЦСКА
52
/ FORTENEWS /

ИСТОРИЯ ОДНОГО УСПЕХА
За долгий путь
становления
отечественного
футбола
команда
Центрального
спортивного
клуба Армии:
−−
7 раз завоевывала звание чемпиона СССР - 1946 - 1948,
1950, 1951, 1970, 1991 г.г.
−−
4 раза становилась серебряным призером чемпионата
СССР - 1938, 1945, 1949, 1990 г.г.
−−
6 раз - бронзовым медалистом чемпионата СССР - 1939,
1955, 1956, 1958, 1964, 1965 г.г.
−−
1 раз серебряным призером Чемпионата России - 1998 г
−−
5 раз - обладателем Кубка СССР - 1945, 1948, 1951, 1955,
1991 г.г.
−−
3 раза - финалистом Кубка СССР -1944, 1967, 1992
−−
2 раза - финалистом Кубка России -1993, 1994
−−
6 раз – Чемпион России – 2003, 2005, 2006, 2013, 2014, 2016
−−
7 раз – обладатель Кубка России - 2002, 2005, 2006, 2008,
2009, 2011, 2013
−−
6 раз - обладатель Суперкубка России - 2004, 2006, 2007,
2009, 2013, 2014
Это первый российский клуб, выигравший европейский
клубный турнир - Кубок УЕФА 2004/05. ЦСКА стал первым
в российской истории клубом, собравшим оригиналы всех
трофеев.
Смешались в кучу кони, люди… Нет, скорее
всего, начнём с другого, а именно с истории. С
истории футбольного клуба ЦСКА.
ЦСКА — российский футбольный клуб из
Москвы, в прошлом — часть Центрального
спортивного клуба Армии. Один из старейших
и самых титулованных клубов в постсоветской
истории российского футбола,
ведущий свою историю от команды ОЛЛС
(Общество любителей лыжного спорта). А
началось всё в далёком 1911 году, когда про
футбол если кто и слышал, то лишь отдалённо
представлял, что это за игра на самом
деле. Не было ни чемпионата мира, ни чемпионата
Европы, ни чемпионата России, ни
даже России в сегодняшнем понимании. Была
Российская Империя накануне своего заката,
была игра в мяч, пришедшая в нашу страну
из Англии, и были отдельные энтузиасты, которые
первыми разглядели перспективы этого
нового вида спорта — футбола.
За свою вековую историю клуб несколько
раз менял своё название:
– 1911-1923 год – Общество любителей
лыжного спорта (ОЛЛС).
– 1923-1928 год – Опытно-показательная
площадка Всевобуча (ОППВ).
– 1928-1951 год — Центральный дом
Красной армии (ЦДКА).
– 1951-1957 год – Центральный дом Советской
армии (ЦДСА).
– 1957-1960 год – Центральный спортивный
клуб Министерства обороны
(ЦСК МО).
53
/ FORTENEWS /

ИСТОРИЯ ОДНОГО УСПЕХА
А в 1960 году команда сменила имя в
последний раз и стала называться Центральным
спортивным клубом армии —
ЦСКА (в 1994 году - Профессиональный
футбольный клуб ЦСКА (ПФК ЦСКА).
26 октября 2009 года Слуцкий возглавил
столичный футбольный клуб ЦСКА. В чемпионате
России команда заняла пятое место,
но смогла пробиться в четвертьфинал Лиги
чемпионов.
Первый полный сезон в чемпионате
страны во главе армейцев Слуцкий завершил
на втором месте, уступив лишь петербургскому
«Зениту». В мае 2011 года он
завоевал свой первый трофей, выиграв в
финале Кубка России у владикавказской
«Алании» со счетом 2:1. Полуторагодичный
сезон-2011/12 годов ЦСКА завершил на
третьем месте, завоевав бронзовые медали.
По итогам сезона-2012/13 года ЦСКА
под руководством Леонида Слуцкого стал
чемпионом России, обладателем Кубка и
Суперкубка России. Слуцкий стал пятым
тренером в истории российского футбола,
выигравшим все национальные трофеи.
Назначен главным тренером сборной
России по футболу вместо итальянца Фабио
Капелло. Контракт предусматривает, что он
будет совмещать посты в клубе и в сборной
до конца отборочного цикла чемпионата
Европы 2016 года.
Под руководством Слуцкого сборная выиграла
четыре матча отборочного турнира
из четырех и напрямую вышла в финальную
стадию чемпионата Европы-2016.
Леонид Слуцкий – заслуженный тренер
России (2013). Дважды признавался лучшим
тренером года по версии РФС (2013, 2014).
Фанаты ЦСКА, запускающие перед
матчами в небо надувных лошадок, перестали
обижаться на некогда оскорбительное
прозвище клуба – «кони». Более того, в декабре
2008 года конь стал официальным
символом армейского клуба.
По одной из версий, в 1920-е годы будущие
армейцы начали играть в футбол на поляне,
где до революции был манеж кирасирского
полка. По другой – спортивный армейский
клуб базировался на опытно-показательной
площадке Всеобуча, в хозяйстве которого
были и лошади. Наконец, самые романтически
настроенные болельщики армейцев
верят, что прозвище ЦСКА ведет историю от
конармии Буденного. Особенно актуальной
«лошадиная фамилия» стала, когда в конце
1990-х годов красно-синие начали проповедовать
не слишком техничный, но очень силовой
и атлетичный футбол. Символичным
выглядела и обоюдная усатость Семена Михайловича
и Валерия Георгиевича Газзаева.
Если ЦСКА, Центральный спортивный
клуб армии, носит прозвище «кони», то его
младшие братья, разбросанные по стране,
именуются скромнее – «пони»: те же кони,
только маленькие. Может быть, когда ростовский
СКА добьется успехов, сопоставимых
с московскими армейцами, он
сможет взять себе прозвище.
Главный тренер московского
ЦСКА и сборной России по
футболу Леонид Слуцкий 4
мая 2016 года отметил своё
45-летие.
54
/ FORTENEWS /

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Наши незабываемые
поездки на футбол!
55
/ FORTENEWS /

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
56
/ FORTENEWS /

ДЕТСКАЯ ФУТБОЛЬНАЯ КОМАНДА «ФОРТЕ»
Футбольный клуб «ФОРТЕ»
2013-2016
57
/ FORTENEWS /

ИНТЕРВЬЮ НОМЕРА
Ксения Василенко
Первый логист
в компании -
это я! :)
58
/ FORTENEWS /

ИНТЕРВЬЮ НОМЕРА
Немногие сотрудники нашей компании знают, что «Лучший
руководитель направления по итогам 2015 года» Ксения Василенко
в 2006-м была самым первым менеджером по продажам компании
Форте! :)
Мы попросили Ксению провести аналогии её самой первой должности
менеджера по продажам и сегодняшней - Руководитель направления
по работе с сетевыми клиентами. Было очень интересно вспомнить
те переживания и испытания, с которыми она столкнулась в самый
первый год работы Форте.
Начало работы в Форте, 2006 г:
Руководитель отдела по работе с
сетевыми клиентами. Наши дни.
Как попала на работу
Работая на заводе «Конорд» А. В. Денисов
предложил должность менеджера
по продажам в новой компании «FORTE».
О новой компании не знала ровным счетом
ничего, кроме того, что ее основатель Денисов,
и она только открывается. Этого мне
было вполне достаточно, чтобы принять
решение о смене работы :)
Выйдя из декретного отпуска, вернулась
в продажи в группу Острецова Олега. Буквально
через месяц-два руководство предложило
попробовать начать работу с сетевыми
клиентами. Также согласилась, не
раздумывая)). Было очень интересно попробовать
себя в сфере продаж сетевого ритейла.
Так и было положено начало работы
с сетевыми клиентами. Сначала сама занималась
подключением новых сетей, а
спустя 3 месяца появился Саша Трунин. С
этого момента и начал формироваться сетевой
отдел.
59
/ FORTENEWS /

ИНТЕРВЬЮ НОМЕРА
Начало работы в Форте, 2006 г:
Руководитель отдела по работе с
сетевыми клиентами. Наши дни.
Первый рабочий день
Тогда это была маленькая комната с
двумя рабочими столами и одним телефоном
на двоих. Олег Острецов был
первым управляющим, а я первым менеджером
по продажам. Звонили клиентам по
очереди. Помню даже свое первое задание
- нужно было найти клиентов и уговорить
их попробовать взять колонки «Оазис» у
одного из наших немногочисленных на тот
момент дистрибьюторов «Дельтагаз».
Помнится не так отчетливо, к сожалению.
Это был на самом деле постепенный
переход. Я передавала дела по
подоотчетной мне на тот момент террититории
Диме Бабкину и одновременно начинала
более детально вникать в дела Леруа
Мерлен, писать ком. предложения в Кастораму,
К-рауту, Максидом и проч. сети.
Первое серьезное испытание
Не могу сказать, что оно было тяжелое,
но тогда мне было очень страшно. Буквально
через 2-3 дня с момента моей работы
в Форте нужно было ехать по розничной
сети клиента «Зори Кубани» и провести
обучающий тренинг продавцам по газовой
колонке «Оазис». Мало того, что я еще
слабо представляла, что такое колонка, так
еще и нужно было после первого раза все
повторить за Олегом, никаких методичек,
тех. менеджеров на тот момент не было. Раз
послушал, законспектировал, что-то себе
записал и вперед. Очень переживала, но
все прошло даже лучше, чем я ожидала.))
Был первый год, когда Леруа Мерлен
завели наши радиаторы в матрицу, и мы
сразу должны были выставлять их на подиумы
- это паллетные выкладки во всех
магазинах страны (!). День прихода первой
приватной марки по радиаторам Монлан,
все в ожидании, что сейчас увидим
классную коробку и классный продукт,
НО... приходят сильно потрепанные радиаторы
из-за неправильной загрузки радиаторов
в контейнеры. В общем, это были
нелегкие несколько недель, но все удалось
решить и эта ситуация была благополучно
нами пройдена.
Первая победа
На тот момент в ассортименте у нас
были только колонки. Это был по сути
единственный «хлеб» продажника. Мало
кого сейчас смущает происхождение товара
из Поднебесной, а тогда это было что-то из
серии: «Китайская колонка! Да Вы что, это
Наверное, когда удалось подписать договор
с Касторамой. Это был мой первый
договор с федеральной сетью.
60
/ FORTENEWS /

ИНТЕРВЬЮ НОМЕРА
же газ,никогда в жизни не поставим себе
на полку китайскую колонку». И когда,
спустя несколько месяцев кропотливой
работы, удалось отгрузить нашему дистрибьютору
в Ясногорск 800 колонок, я была
на седьмом небе от счастья.
Самый курьезный случай
Помню, когда мы только начали заниматься
радиаторами, мы возили с собой в
командировки образцы радиаторов. Не
подрасчитала я свои силы, и вот иду я с
поезда (тогда самолетами мы еще не летали)
и понимаю, что в одной руке коробка с радиатором,
на плече тяжелый ноутбук (маленьких
тогда еще не было), а в другой руке
- сумка с вещами. Чтобы перейти жд пути
нужно было подняться со всем этим добром
на переходной мост, ступеньки которого
были полностью ледяными. В общем, это
было похоже на штурм моста))). Да много
чего было на самом деле: и на попутных
машинах добиралась с Тверской области
до Москвы, потому что сломался автобус,
а билет на самолет был через 4 часа и оказывалась
на МКАДе на небольшом строительном
рынке, где были только узбеки, и
никто не говорил по-русски.))
С сетями лучше не допускать курьезных
случаев, эти курьезы потом дорого обходятся.
Но тоже много чего было: и штрафы
обнуляли, когда все аргументы были исчерпаны,
одним аргументом «нет денег,
платить не будем», и сидение Саши Трунина
под офисом сети «Стройдепо» в течение
целого дня, пока увидели, что он и второй
день будет там сидеть, если договор подписан
не будет , потому что планы «горели»
))
Первый логист в компании - это я:
первая машина, которая была найдена и
отправлена мной в нашей компании, была
машина с колонками «Оазис» для ИП Герасимовой
в Брянск.
Первое премирование было отправлено
почтовым переводом и тоже мной.
То, что вы не знали обо мне
61
/ FORTENEWS /

СИНЕМА ФОРТЕ. КАДРЫ ВОСПОМИНАНИЙ
62
/ FORTENEWS /

СИНЕМА ФОРТЕ. КАДРЫ ВОСПОМИНАНИЙ
63
/ FORTENEWS /

КОМАНДА ФОРТЕ
нам
10 лет
64
/ FORTENEWS /